SUPERO by SUPERO

SUPERO Student- och karriärmagasin Nr 1 2018

Tema: Jobb och Karriär!

Praktiken ledde till drömjobbet

VÄSSA DITT PERSONLIGA BREV!

Ett meningsfullt arbete med utgångspunkt att människan är utvecklingsbar

- Kriminalvården

JOBB UTOMLAA NDS

- I RYSSLAND

Intervju:

Hårt arbete slår talang, när talang inte jobbar hårt

ALEXANDER PÄRLEROS

Lite snack och mycket verkstad

Hos oss utbildar du dig praktiskt inom kommunikation. (PS. du får jobb efteråt*) Läs mer på Berghs.se

* 2016 hade 90% av våra studenter jobb senast 6 månader efter examen inom det område de utbildat sig.

Innehåll

Tema: Jobb & Karriär!

INNEHÅLL Nummer 1 2018 6 Ledare

45 Riksteatern #metoo

10 Kultur

46 Inredning

12 Axis

48 Jernhuset

Festivalschemat 2018

Commit or quit

18 Positiva sömnmönster

Får du tillräckligt med sömn?

20 Studentprofilen

Josefin Karlsson, Magister i sociologi

Trendigt just nu

Platsen mellan där och här

54 Mode Hon

55 Mode Han

22 Irland

56 Jobba utomlands

24 Alexander Pärleros

62 Vässa ditt personliga brev

En road trip genom landet

Hårda vägen bakom framgångssagan

30 Sommarjobb på Kriminalvården Vägen från sommarvikariat till häkteschef

Gör drömmen till verklighet

Se till att bli kallad till intervju

64 Recept Tre goda snabba

32 LRF Konsult

68 VM i Ryssland

36 CV't som ger dig drömjobbt

70 Blocket

38 Kriminalvården

74 Nästa nummer

Starta karriären med ett internship

Vart ska man börja?

Gör dig redo

Praktikanten som fick drömjobbet

Ett meningsfullt arbete

Redaktion

SUPERO NR 1 2018

VD/Ansvarig Utgivare

Redaktör

Art Director

Charlotte Breyer charlotte@supero.se

Anna Grabos

David Sindemark

Skribenter

Fotografer

Korrektur

Annonsavdelning

Anna Grabos Monica Rogstadius

Adam Wrafter Jenny Hammar

Charlotte Breyer

Kristoffer Markström 073-517 01 71

DU KOMMER ATT BLI NÅGOT STORT! Hälsningar från oss på SUPERO

VD/Ansvarig Utgivare Charlotte Breyer

Fotograf

Adam Wrafter

Redaktör & Skribent Anna Grabos

Fotograf

Jenny Hammar

Art Director David Sindemark

Skribent

Monica Rogstadius

VÅR VERKSAMHET KONTROLLERAS AV SVENSK INSAMLINGSKONTROLL. VÅRT 90 -KONTO GARANTERAR ATT DINA PENGAR ANVÄNDS SÅ EFFEKTIVT OCH BRA SOM MÖJLIGT.

Var Var varje varje dag. dag. #orädd #orädd Bli månadsgivare Bli månadsgivare för barnen för barnen på flykt! påDu flykt! kan själv Du kan väljasjälv belopp. välja belopp. Läs mer Läs påmer räddabarnen.se på räddabarnen.se

Ledare

ETT NUMMER FULLSPÄCKAT MED INSPIRERANDE MÄNNISKOR!

Anna Grabos, Skribent

Jag hoppas att det inte bara är en känsla, jag hoppas att det som skett och sker i samhället leder till något stort. Det har det förvisso redan gjort och jag är så extremt imponerad över alla starka kvinnor som kliver fram och syns och hörs överallt i olika kanaler. Metoo-rörelsen är en revolution som jag tror att vi i framtiden kommer att berätta om för våra barn och barnbarn. Därför känns det extra roligt att, i detta nummer, få lyfta flera coola kvinnor som minst sagt kavlat upp ärmarna och tagit karriären på allvar. Från sida 12 kan ni läsa ett reportage om Liselott Lading, som blev chef för första gången när hon var 26 år och nu jobbar på Axis Communications. Hon berättade om hennes karriär men vi pratade även om kvinnor inom tekniska yrken. Ni kan också läsa om häkteschefen Jennie von Alten som tagit sig från sommarjobbet som kriminalvårdare till Häkteschef på häktet Kronoberg. En kvinna som verkligen utmanat sig själv genom att inte välja några omvägar. Någon som tagit precis alla chanser han fått är omslagsprofilen Alexander Pärleros, grundaren av Framgångspodden! Läs om hur han har kämpat sig dit han är idag och aldrig gett upp, på sidorna 24-29. Nu ser jag fram emot våren och sommaren, som så många andra. Jag har precis köpt ett litet hus och kommer ägna kvällarna åt att scanna Blocket på begagnade inredningsdetaljer och möbler. Har du alltid undrat över hur det skulle vara att jobba på Blocket hittar du svaret på sida 70 där Andrew (ytterligare en cool kvinna) berättar. Signar ut´ Anna

Din nya arbetsplats väntar på dig

Vill du arbeta på ett företag som växer snabbare än konkurrenterna, där medarbetarna trivs och kunderna är nöjda? Candidator är ett framgångsrikt IT-företag som växer overkligt snabbt och under 2016 har vi anställt över 70 personer till våra kontor runt om i Sverige. Behovet är fortfarande väldigt stort och vi behöver fylla på med fler kompetenta medarbetare för att lyckas i vårt uppdrag. Vi har kontor i Alingsås, Stockholm, Göteborg, Malmö, Skövde, Bergen och Oslo. Vi kan garantera en fartfylld och varierad arbetsplats där du ges utrymme och förutsättning att utvecklas i din roll. Vill du vara med på en spännande resa? Läs mer om oss och våra lediga tjänster på vår hemsida www.candidator.se/karriar. Vi tar även emot praktikanter. Skapa dig en framtid hos oss. Skicka din ansökan till jobb@candidator.se

Kontakta oss för mer information +46 322 671000/jobb@candidator.se

Denna tidning ges ut av Studenthäftet Sverige

I Studenthä ftet hittar du ma ssor av lokala studentförm åner!

- Snyggt, fysiskt och fyllt med erbjudanden nära dig! Följ oss på:

FESTIVALER 2018 POPAGANDA

Festivalschemat för Sverige år 2018 är fullspäckat! Här listar vi de festivalerna vi tycker är värda ett besök.

Popaganda är en pulserande musikupplevelse i Stockholm. Fullspäckad med väl valda artister som sträckers sig över en antal olika genrer, så det finns musik som alla kan uppskatta. Kom med ett glatt humör och var beredd på otroligt energiska uppträdanden med glada fans, blinkande ljus och fantastisk musik.

emmabodafestivalen Emmabodafestivalen är en svensk musikfestival som hålls juli varje år i Kalmar. Sen festivalen grundades 1988 har festivalen vuxit från en endagsfest till en fullfjädrad fem-dagarsfest som nu kan ha upp till sjuttio olika artister från hela världen på tre olika scener. Musiken på denna festival är oftast indie eller elektronisk. Emmabodafestivalen organiseras av musikstiftelsen Winter Bathers. Detta är en supertrevlig sommarfestival.

SUMMERBURST Summerburst håller till både i Stockholm och Göteborg. Ta in sommaren under två dagar med ’non-stop’ musik från världsklassiga DJs. Om du älskar house musik och överdådig uppsättning är detta eventet för dig.

dreamhack Tänk dig det här: Året är 1994 i en liten svensk stad och två kompisar med ett väldigt dataintresse bestämmer sig för att hyra deras skolmatsal. De bjuder in några av sina vänner (som också har ett väldigt dataintresse) på en helg med kodning, ’hacking’ och allmänt häng. Det var en spontan och intim sammankomst och ingen hade någonsin kunnat tro att detta skulle utvecklas till något överhuvudtaget. Spola fram till nutid och det som kom ur det var DreamHack - världens största digitala festival och LAN party. DreamHack har nu expanderat till Austin. DreamHack Austin drar ungefär 26.000 deltagare varje år. Eventet hyllar internet-kulturen genom turneringar med de bästa spelarna inom sitt spel, cosplay, livemusik och 72 timmar av spelande.

way out west Sedan starten 2006 har Way Out West - som är döpt efter att den är placerad i Göteborg - fått hyllningar från hela världen, inklusive MTV’s O Award för ’Most Innovative Festival’. Way Out West står alltid för högklassig musik och hela Göteborg känns som en gigantisk festival under dessa dagar. 10

AT THE DOORSTEP TO YOUR FAVOURITE CITY 699:-

Rooms from Book at nordicchoicehotels.se for best rates

COMFORT HOTEL

For urban easy living

BORÅS • ESKILSTUNA • GÖTEBORG • HELSINGBORG • JÖNKÖPING • LULEÅ • MALMÖ • NORRKÖPING • STOCKHOLM • SÄFFLE • UMEÅ • VÄSTERÅS

MED STORT INTRESSE FÖR MÄNNISKOR, TEKNIK & AFFÄRER

När Liselott Lading var fem år fick hon sin första dator, vid 26 år blev hon chef för första gången och vid 32 års ålder blev hon VD för ett webbproduktionsbolag. Nu är hon med och bidrar till en smartare och säkrare värld på Axis Communications. Trots att hon aldrig tidigare föreställt sig att hon skulle jobba på ett storbolag. 12

Text: Anna Grabos Foto: Kajsa Ragnestam

SUPERO Promotion | Axis Liselott skrattar till när hon tänker tillbaka på hur hon kände inför det nya jobbet. — Jag började som konsult och trodde inte jag skulle vilja stanna kvar. Jag kunde inte tänka mig att jobba på ett så stort bolag då jag är en entreprenör och jag förstod inte alls tjusningen med kameror, till att börja med. Den inställningen märks inte av någonting under vår telefonintervju, då hon berättar om sin arbetsgivare med stort engagemang och med stolthet i rösten. — Här jobbar jag med att bidra till frågor som är på rädda världen-nivå, någonting som jag aldrig varit involverad i tidigare.

bra tips av en av mina mentorer. Hon sa att när man hamnar på en position där saker och ting blir mätbart kan man inte heller bli ifrågasatt. Resultatet på en VD-position är väldigt lätt att mäta och se, säger Liselott och menar att det kändes som en trygghet för henne. — Det finns forskning som visar att mätbart arbete ofta gynnar kvinnor, då kan man inte snacka bort ett resultat. Därför tänker jag att kvinnor och tekniska yrken är en perfekt matchning, och det behövs många kompetenta människor inom just den branschen. Systemvetare och ingenjörer är de som formar vad vi kan göra med tekniken idag, något som många kanske inte tänker på. Man är en samhällsbyggare.

COMMIT OR QUIT Liselotts karriär kan ändå beskrivas som minst sagt imponerande. Tack vare ett tidigt teknikintresse valde hon att börja på systemvetarutbildningen vid Stockholms universitet och tog examen ett halvår tidigare än hennes klass-

KUNSKAP FÖRE ÅLDER

kamrater. — Jag är en ”commit or quit”-person, och jag ville bli klar. En termin ingick det i utbildningen att läsa någonting annat från en annan fakultet och Liselott valde då psykologi. — Det var det som blev embryot till det jag har byggt min karriär på; kombinationen människor, teknik och affärer.

menar att hon insåg några år in arbetslivet att det inte stämmer. — Jag tror att man skall våga ha mer självförtroende än så. De andra har självklart mer erfarenhet, men som nyutexaminerad har du den stora fördelen med att ha fräscha ögon och nya perspektiv. — Här på Axis är man väldigt noga när man anställer, förutom kompetens så pratar man mycket om värderingar och hur man är som person. Det finns väldigt mycket kunskap här inne och väldigt lite prestige, alla kommer till tals. Unga, nyutexaminerade är med och formar våra framtida strategier och personer från alla världens hörn sitter och fikar och diskuterar lösningar lite varstans.

SER GÄRNA ATT KVINNOR UTBILDAR SIG INOM TEKNISKA YRKEN Efter att ha tagit examen vid Stockholms universitet 2001 började hon jobba som systemutvecklare men strax därefter sprack it-bubblan och Liselott bytte inriktning och började jobba på Ung Företagsamhet. Första VD-jobbet var i Malmö för stiftelsen Drivhuset och fyra år senare kom frågan om att ta rollen som VD och starta upp ett webbproduktionsbolag i Skåne. Beslutet var dock inte helt lätt för Liselott, som funderade på olika vägval. — När jag stod inför det här valet fick jag ett

Vi pratar även om hur det är att som nyutexaminerad söka sig till stora arbetsplatser och hur det ofta kan kännas som att man inte kan någonting, och att alla andra kan allt. Liselott

MED STORT INFLYTANDE KOMMER STORT ANSVAR På Axis Communications har Liselott idag en tvådelad roll, dels som ansvarig för webbteamet bakom www.axis.com och dels en roll inom business integrations för att bidra till arbetet med att ta nästa digitala steg.

— När jag först började som konsult slog det mig att Axis är ett otroligt spännande bolag, med kameror i hela världen. Var fjärde kamera i USA kommer från oss exempelvis. Det är inte svårt att förstå att Axis är ett stort och inflytelserikt bolag, men det många kanske glömmer är det enorma ansvar som kommer med detta menar Liselott. — På Axis hör jag diskussioner om vad man ska tillåta och inte, för att vi ska värna om människors integritet. Vi är där människor är. Det innebär även att vi har tackat nej till affärer då vi i vissa länder vill veta vem som ska använda kamerorna och till vad, annars säljer vi inte. En kul grej är att vi gick från att vara ingen i vår nya bransch till att dominera den globalt på mindre än tio år. Det har gjort att vi har lärt oss vad som krävs för att vinna. Att alla hjärnor på bolaget behövs. Att hela tiden lära oss nya saker. Att det som var sant igår inte är sant i morgon. När jag frågar Liselott om det bästa med att

jobba på Axis är det inte enbart meningsfullheten som hon nämner utan även företagskulturen. — Som entreprenör känner jag mig hemma på Axis. Här är stämningen god och hjärtlig, och det finns små kulturbyggande detaljer som bidrar till den goda stämningen. Som att ens användarnamn aldrig tas bor eller används av någon annan om man slutar på Axis. Det ska finnas kvar om man någon gång skulle komma tillbaka. ”STRÄCK UPP HANDEN OCH SE MÖJLIGHETER” Jag avslutar vår intervju med att be om ett tips till alla som skulle vilja göra samma karriärresa som hon själv har gjort, och svaret kommer snabbt. — Ta chansen! Erbjud dig, sträck upp handen, se till att bli inbjuden till diskussioner och framförallt – se möjligheten.

Passa på! Passa Passapå! på!

50% 50% 50%

studentrabatt på studentrabatt studentrabatt på på kryssning med kryssning kryssning med med Cinderella Cinderella Cinderella

Följ Följ med med på på partykryssning! partykryssning! Livet som student kan vara hårt, vi vet. För att du ska Livet Livetsom somstudent studentkan kanvara varahårt, hårt,vivivet. vet.För Föratt attdu duska ska kunna koppla av lite ger vi dig 50% studentrabatt på kunna kunnakoppla kopplaav avlite liteger gervividig dig50% 50%studentrabatt studentrabattpå på våra festliga helgkryssningar med Viking Cinderella i våra vårafestliga festligahelgkryssningar helgkryssningarmed medViking VikingCinderella Cinderellai i vår. Byt ut föreläsningssalen mot Östersjöns största vår. vår.Byt Bytututföreläsningssalen föreläsningssalenmot motÖstersjöns Östersjönsstörsta största nöjesscen – och ha dubbelt så roligt för halva priset. nöjesscen nöjesscen––och ochha hadubbelt dubbeltså såroligt roligtför förhalva halvapriset. priset. Boka på Vikingline.se/student Boka Bokapå påVikingline.se/student Vikingline.se/student

Lite mindre vardag. Lite mer fredag.

Grym livemusik till havs.

Kom i rätt stämning inför helgen med en Cinderellakryssning. I vår kryddar vi fredagarna med tung 90-talsfeeling, vilket innebär party, disco, välkända gästartister och en riktig feelgood-känsla.

Fira att det är lördag med en konsert! Ombord på Viking Cinderella avlöser livekonserterna varandra. Kaliffa eller Miss Li? Skapa utrymme i kalendern för just din favorit.

16/2

Hertzberg med vänner Gäst: Basic Element

24/2

Markoolio

23/2

Rob´n Raz & D-Flex

3/3

Linda Bengtzing

2/3

DJ SASH!

10/3

Haddaway

23/3

Gretchen

7/4

Samir & Viktor

30/3

Hertzberg med vänner Gäst: Pandora

14/4

E-Type

5/5

Petter

6/4

Hertzberg med vänner Gäst: La Bouche

12/5

Miss Li

2/6

Kaliffa

9/6

Panetoz

13/4

Rob´n Raz & D-Flex

20/4

DJ SASH!

27/4

Hertzberg med vänner Gäst: Da Buzz

Partykryssning med Viking Cinderella

85:-

Lite mer hjärta

prisex per person

Boka på Vikingline.se/student

Vid bokning på 08-452 40 00 tillkommer serviceavgift. Reservation för ändringar.

HÖGA AMBITIONER. NÄRA LIVET.

VI SÖKER PEDAGOGER SOM VILL UTVECKLAS FÖR OCH MED BARNEN Vill du arbeta på en förskola med höga ambitioner där barnens röst är ledstjärna? Som pedagog i Tyresö kommun känner du yrkesstolthet och är i ständig utveckling. Med ett nära pedagogiskt ledarskap skapar vi förutsättningar för en lärande organisation med ett stort utrymme för glädje. Vi söker förskollärare och barnskötare som vill utvecklas för och med barnen.

EXTRAJOBB? Vill du ha ett omväxlande extrajobb där du möter nyfikna barn? Som timvikarie i Tyresös förskolor är du en värdefull tillgång för våra barn. Läs mer på tyreso.se/bemanningsenheten

Läs mer på tyreso.se/jobb 17

ATT VARA EN ”SJUSOVARE” LÅTER MINDRE PRODUKTIVT. MEN DET ÄR DAGS ATT ÄNDRA PÅ DET! Du är vad du äter, sägs det ju. Men du är också som du sover. Dessutom är sömnbehovet ytterst individuellt. Modern forskning ser sömnen på helt nya sätt — vilket du kanske också borde göra?

orskarna vet ännu inte allt om varför vi sover, eller exakt hur sömnen påverkar oss. Kanske är det därför det inte skrivs lika ofta om sömnens hälsoeffekter som om det goda fettet, de nyttiga vitaminerna eller den stärkande joggingrundan. Men vetenskapen vet tillräckligt om sömn nu för att helt säkert kunna påstå att sömnen är minst lika viktig för vår hälsa som vad vi äter och hur vi rör oss. Sömnen verkar i större utsträc ning vara till för hjärnan än för kroppen. Detta, och mycket mer som modern sömnforskning numera vet säkert, förvånade Björn Hedensjö när han läste om det på psykologprogrammet. – Ämnet kändes så underrapporterat i me-

Text: Mia Sahl

dia. Vi har alla myc et att vinna på att hitta och använda oss av vår egen naturliga och biologiska rytm, säger han. Eftersom Björn i grunden är journalist valde han att ta reda på mer och skriva en bok om ämnet. I En perfekt natt beskriver han vad modern sömnforskning ko mit fram till och om hur sömn – och bristen på den – kan påverka oss ända in i själen. Den som lider av sömnbrist riskerar en hel massa tråkigheter, bland annat att gilla sig själv och andra mindre, prestera sämre på tentorna, drabbas av depression samt hjärtoch kärlsjukdomar, fetma och diabetes. Trots alla dessa, och fler avskräckande effekter, anses det fortfarande ganska ”fint” att vara en person som sover lite.

KRONOTYP OCH SÖMNBEHOV VARIERAR Det finns personer som klarar sig på bara fyra timmars sömn per natt; alltså borde fler göra det, tycks ”sömn-jante” ropa i våra morgon- eller kvällströtta öron. Men att jämföra sig med andra när det kommer till sömn är ganska dumt. – Den som drömmer om en perfekt natt får börja med att respektera sin egen kronotyp, säger Björn. En tidig kronotyp är, lite förenklat, en person som blir trött tidigt på kvällen. En sen kronotyp gillar att vara aktiv senare på kvällen. Däremellan finns, som så ofta när det kommer till mänskligt liv, en stor variation mellan individer. Utöver kronotypen skiljer sig också det

faktiska sömnbehovet åt hos alla människor. Ett litet fåtal av oss klarar sig faktiskt på att sova fyra timmar per natt. Men det stora flertalet behöver sju eller åtta timmar per natt för att må som allra bäst, medan vissa behöver stadigt nio timmar per natt för att må gott. Att vara ”uppe med tuppen” klingar fint, medan att vara en ”sjusovare” låter mindre produktivt. Men det är dags att ändra på det, menar Björn.

helt i balans mellan vår inre och yttre klocka – den som också kan kallas för det sociala tidssystemet. Sömnlöshet är något av en folksjukdom och problem med sömnen har krupit ner i åldrarna. Bland 20-30-åringar har det blivit allt vanligare de senaste årtiondena. – En förklaring är att 24-timmarssamhället, där vi ständigt är uppkopplade, gör att vi allt för sällan varvar ner ordentligt, säger Björn.

Sex minuters powersömn har visat sig förbättra vår förmåga att minnas sådant vi lärde oss strax innan. Att se ner på personer med stort sömnbehov eller sena vanor är möjligen en rest från det gamla bondesamhället; det hör inte hemma på tvåtusentalet. – Sömnmönster speglar inte ens karaktärkaraktär, säger han. Sömnbehov och kronotyp är alltså individuellt. Rytmen är inte konstant under livet, utan styrs av en medfödd ”inre klocka”, som förutom sömn och vakenhet också håller koll på bland annat kroppstemperatur och ämnesomsättning. Dessvärre lever endast 13 procent av oss

SÖMNBRIST För att slippa drabbas av akut sömnbrist efter några dygn har de alla flesta en smärtgräns på fem-sex timmars sömn per natt. Men det gäller på kort sikt. En person som stadigt går omkring med en sömnskuld kan, efter några år, löpa kraftigt ökade risker att drabbas av flera allvarliga sjukdomar. SOVA IGEN SÖMNSKULDEN? Japp! Man kan ta igen förlorad sömn under veckan genom att sova rejält under helgen. TRÄNING GER BÄTTRE SÖMN Vältränade personer som tränar regelbundet har längre sammanhållna sömnperioder. De somnar också snabbare och har mer djupsömn per natt än otränade människor.

SOV UTAN ATT SKÄMMAS FÖR DET Genom att lära känna din egen dygnsrytm och ta reda på hur mycket sovtid du behöver för att må som bäst, har du stora möjli heter att påverka din hälsa positivt. Det är inte fult att sova alltså, snarare tvärtom. Och sömnproblem ska tas på allvar. Den som behöver mycket sömn gör klokt i att sova på, utan skuld och skam. Och den som inte behöver så mycket sömn behöver inte skämmas för det heller, men gör klokt i att känna efter så att inte viljan att vara alert överskuggar en inre, smått plågad, klocka. För den som tydligare vill försvara rätten till sina egna, högst personliga sömnvanor, har Björn författat ett litet förklarande försvarstal, som han uppmanar alla som så önskar att använda till sömnens försvar: – Jag försöker sova ordentligt för att bli mer uppmärksam och koncentrerad för att bli bättre på att fatta beslut, för att balansera mitt känsloliv och hålla mitt humör uppe, för optimal motorik, för att bli snygg, slippa bli förkyld och för att leva längre. Frågor på det?

3% av Sveriges befolkning använder någon typ av sömnmedel.

värt att veta SOCIAL JETLAG Detta är något du kan drabbas av om du tvingas, eller tvingar dig själv, in i fel sömnmönster på grund av de krav som samhället och omvärlden ställer på oss. Som exempel kan nämnas att 25 procent av oss lägger sig sent på grund av ett socialt tryck, snarare än av att vi inte är trötta. 60 procent av alla människor antas lida av social jetlag i någon form, och bara 13 procent har ett biologiskt tidssystem som är helt i fas med det sociala. SÖMNTRYCK Tiden vi är vakna bygger upp ett sömntryck, som varierar rejält från person till person. Gemensamt för oss alla är att sömntrycket kräver återhämtning i form av sömn, men även där varierar mängden sömn vi behöver för att, så att säga, ”lätta på trycket”. TUPPLUREN Tuppluren är en underskattad väg till återhämtning. För den som är ovan kan övning krävas; den som ofta tar en tupplur mitt på dagen blir allt bättre på att somna och vakna. Sex minuters powersömn har visat sig förbättra vår förmåga att minnas sådant vi lärde oss strax innan. Tio minuter skapar en kraftfull återhämtning. Den optimala tidpunkten för en tupplur inträffar för de allra flesta kring 15-tiden på dagen. Men... Alltför långa tupplurar riskerar att göra oss trötta och svårväckta. De flesta har svårt att komma igen snabbt om de tupplurar mer än 25 minuter i sträck. För vissa kan det då istället vara bättre att sova i hela 90 minuter; då har man chansen att gå ur djupsömnen och in i den ytligare så kallade REM-sömnen, ett vanligt sätt att vakna upp även på morgonen. Har du svårt att somna på kvällen, undvik tupplurar.

STUDENTPROFILEN Direkt efter gymnasiet flyttade Josefin Karlsson till Skottland för att studera sociologi. Efter fyra år tog hon sin magisterexamen och gick ut med utmärkelsen ”Frist Class Honors”. Hon menar att det är hennes utbildning som har gjort henne till den hon är idag. — Sociologin har gjort mig mer kritiskt och analytiskt, och jag har tack vare mina studier insett att jag identifierar mig som exempelvis feminist och vegetarian.

Text: Anna Grabos

osefin visste sen tidig ålder att hon ville studera utomlands efter gymnasiet. Hon ville uppleva någonting annat än den lilla småstaden i Sverige där hon växte upp. Skottland valde hon av den enkla anledningen att universiteten där inte tar ut någon kursavgift. — Det är en fantastisk möjlighet för alla som vill plugga utomlands men samtidigt inte vill dra på sig enorma skulder. Det gjorde mitt val ganska enkelt, och det visade sig sen att jag hade valt helt rätt. Under det första året i Skottland bodde hon i korridor och sedan i kollektiv med fem andra studenter. Josefin fick snart ett stort kompisgäng med människor från hela världen. — Det var aldrig några problem att hitta vänner och jag kände mig aldrig ensam. Jag träffade så många i samma sits, vi alla hade flyttat ensamma till ett helt nytt land. Vi blev ett väldigt tajt gäng och vi hörs fortfarande ofta! Från början var planen egentligen att studera antropologi, men efter att hon läst en delkurs i sociologi ändrade hon sig direkt. 20

— Jag insåg att det var sociologi jag ville plugga, så jag gick helt enkelt och sa att nu byter jag inriktning. Till skillnad från hur det fungerar på svenska universitet var det bara att säga till, säger Josefin. Det var enkelheten i att kunna relatera till kunskapen som lockade med sociologi för Josefin. — Jag är en social person som har makten att bestämma själv vad jag gör, men samtidigt formas min vilja av externa influenser och min förmåga att agera fritt är egentligen ganska begränsad. Det var så spännande att inse det här, och jag gillade verkligen att jag kunde associera det läraren pratade om med riktiga situationer jag varit i. Det var inte som med matte, jag kan över huvud taget inte relatera till att x gånger y är lika med noll. Under de två sista åren fick studenterna inrikta sig på vissa områden och Josefin valde då att specialisera sig på hur djur är med och formar vår sociala verklighet. Hon kände att hon fick lära sig massor om ett ämne hon verkligen brann för.

— Det är så lätt att förbise djur och deras inverkan på oss. De står för en stor del av vad vi äter, vad vi har på oss och vi använder även djur i vårt språk när vi ska beskriva något. ”Stark som en oxe” till exempel, det var fantastiskt att få grotta ner sig i sådana saker! Examensarbetet skrev hon om ett ämne som fick åhörarna att ge henne sin odelade uppmärksamhet vid presentationen. — Vi satt i en sal med över 100 personer och lyssnade på presentationer hela dagen. Folk somnade i sina stolar och det var nästan ingen som fokuserade på den som pratade. Men när jag gick fram och började prata tappade folk hakan. Det kändes väldigt roligt! Josefin undersökte hur marknadsföring av porr skiljer sig beroende på vilket kön som utgör målgruppen, och hon fick högsta betyg. Det var även dessa betyg som låg till grund för hennes utmärkelse ”First Class Honor”, motsvarande kursetta i Sverige.

Studentprofilen Namn: Josefin Karlsson Ă&#x2026;lder: 24 Kommer frĂĽn: Mariefred Utbildning: Magister i sociologi och management studies, vid University of Aberdeen i Skottland.

ROAD TRIP PÅ

IRLAND

TULLAMORE

SLOTT

RIDA

Säg Irland och många tänker på Whisky. I Tullamore, lite drygt en timme från Dublin, hittar du destilleriet till den legendariska whiskyn Tullamore Dew. Boka en rundtur som tar dig in i destilleriet och ger dig en djupare förståelse för detta irländska hantverk. Vi får följa i fotspåren efter Daniel E Williams som gick från stallpojke till chef och skapade den whiskey som än idag bär hans initialer.

I den irländska landsbygden, på gränsen till Nordirland, ligger Castle Leslie inbäddat i grönskande lummigt landskap intill glittrande sjöar. Slottet är ett av få som fortfarande ägs av den ursprungliga familjen och är fyllt av historia och karaktär. Här kan du bo i något av slottets varsamt renoverade rum, där varje rum har sin egen historia, eller stanna till för ett kortare besök och promenera i slottsträdgården innan du avnjuter Afternoon Tea i en av salarna.

Att galoppera längs gyllene sandstränder som aldrig tycks ta slut står högt upp på många ryttares önskelistor. Irland är med sin dramatiska natur, magiska grönska och sina oändliga sandstränder som gjord för ridning. Längs Irlands kuster hittar du på många ställen kilometerlånga sandstränder som inbjuder till härliga strandritter. Oavsett om du är en erfaren ryttare eller nybörjare finns det alternativ som passar. Att uppleva Irland från hästryggen ger ytterligare en dimension till din resa!

www.tullamoredew.com

www.castleleslie.com

www.capalltravel.se

RUINER

GOLF

IRLÄNDSK PUB

Irland har en spännande historia som lokal befolkningen dessutom är väldigt stolta över. Över hela landet hittar du vackra slott och ruiner från forna tider. Passa på att besöka det mytomspunna landskapet Connemara där naturen än idag är ärrad av den stora svälten som drabbade Irland på mitten av 1800-talet, Holy Island dit pilgrimer reste ända till mitten av 1800-talet eller varför inte det steniga området Burren där du kan hitta keltiska gravar äldre än Egyptens pyramider!

Passa på att skämma bort dig själv med en lyxig helg på en Mount Juliet där maten och boendet håller lika hög standard som golfbanan eller varför inte bege dig till de allra nordligaste delarna av Irland och byn Dunfanaghy. Här är naturen minst sagt storslagen och golfbanan som ligger alldeles intill havet bjuder på en fantastisk utsikt över Atlanten och omgivningarna. Bor gör du bekvämt mitt i byn på det familjeägda hotellet Arnolds Hotel.

Är du på Irland måste du gå till en typiskt Irländsk pub. Om inte för en Guinness så för att träffa lokalbefolkningen och uppleva kulturen, språket och musiken på nära håll. Vi kan varmt rekommendera att besöka en av de mindre byarna/städerna och stanna till på en liten lokal pub. Irländarna är välkända för sin gästvänlighet och finns det något bättre sätt att uppleva landet på än tillsammans med lokalbefolkningen?

www.wildatlanticway.com

www.dunfanaghygolfclub.com

www.visitireland.com

Intervju:

ALEXANDER PÃ&#x201E;RLEROS

”GÖR DU SOM ALLA ANDRA

FÅR DU SAMMA RESULTAT SOM ALLA ANDRA”

Han är lösningsorienterad, street smart och håller strikta morgonrutiner. 32 år fyllda och driver Nordens största intervjupodd. Nu har han siktet inställt på världen och målet är att bli lika stor som Elon Musk. Text: Anna Grabos Foto: Jenny Hammar

UPERO träffar ingen mindre än Alexander Pärleros, mannen bakom Framgångspodden! Vi ses på Clarion Sign i Stockholm, plåtningen drog ut på tiden och nu återstår 16 minuter innan Alexander ska in på nästa möte. Vilken härlig människa, han känns engagerad, sprudlande av energi och otroligt målinriktad, det är svårt att tvivla på hans framtidsambitioner HAN BÖRJADE JOBBA PÅ MC DONALDS vid 14 års ålder och hade elva extrajobb fram tills han var 19 år. Lumpen genomförde han som röjdykare, ett jobb som innebär att dyka i mörka vatten, leta efter minor och röja dessa med sprängladdning. Sexhundra söker, tjugo kommer in och tio klarar det. Låter det extremt? Ja, och det finns nog inget bättre ord för att beskriva Alexander Pärleros driv. Det är extremt, och det har tagit honom genom många utmaningar dit han är idag.

— Gör du som alla andra, blir du som alla andra och då får du också resultat som alla andra. Kolla hur andra gör och gör precis tvärt om, du måste kunna skita i om folk tycker att du är dum i huvudet.

Rekryteringsfirman som fick in alla Alexanders ansökningar ringde tillslut upp honom. De sa att han inte kunde få något av jobben han hade sökt men att de kanske kunde ha någonting annat som passade honom bättre. De bad att få återkomma.

”JAG SÖKTE ALLTIFRÅN VD-JOBB PÅ TELIA TILL EKONOMI- OCH IT-CHEFSROLLER”

— Förmodligen reagerade de på att jag gjorde någonting annorlunda, stack ut från mängden. Jag blev direkt taggad och ringde sedan varje vecka för att kolla om de hade något jobb till mig. Plötsligt ringde de upp och sa att jag hade chansen att komma på intervju för ett jobb som säljare, berättar Alexander.

Idag är Alexander en otroligt framgångsrik entreprenör som har startat flera bolag, driver nordens största podcast – Framgångspodden, och föreläser runt om i hela Sverige. Karriären startade redan när han var 20 år och han jobbade som säljare på SBS Radio. Ett jobb som han fick genom att göra just precis tvärt om. — Jag satt en helg och funderade på vad jag skulle bli och bestämde mig för att söka alla jobb jag inte kunde få. Jag sökte alltifrån VD-jobb på Telia till ekonomi- och IT-chefsroller. Det var ju omöjligt, jag hade ju bara gått gymnasiet då, men jag struntade i det.

Han gick och köpte en kostym, vek in prislapparna och genomförde intervjun. Fick jobbet och lämnade tillbaka kostymen för att köpa en ny, till reducerat pris på MQ. Ett år senare tjänade han 190 000 kr i månaden och framgångssagan tog fart på riktigt.

MEN OM VI BACKAR BANDET LITE, och ser tillbaka på uppväxten ser vägen inte lika spikrak ut. Med en pappa som drog innan Alexander fyllt 4 år, placering på fosterhem och boenden på flyktingförläggning var uppväxten mest sagt tuff. — Jag bodde tillsammans med flera andra ungdomar på ett fosterhem när jag var 15. En kille jag bodde med höll på mycket med heroin och dog i en överdos. Jag bestämde mig för att det inte var den vägen jag ville gå, jag skulle göra det bästa jag kunde av mitt liv. Man kan lugnt påstå att ingenting kom gratis för Alexander när han växte upp. Kanske är det därifrån mycket av entreprenörskapet kommer? — Jag tror det, jag har varit tvungen att vara lösningsorienterad, driven och street smart. Ville jag ha något var jag tvungen att fixa det själv. FULL FART FRAMÅT Idag är det strikta rutiner som gäller. Alexanders dagar startar redan innan klockan fem varje morgon med träning, vitaminer och en nyttig smoothie. Det här är någonting han aldrig tummar på. — Något jag märkt i mina intervjuer i podden är att många framgångsrika personer har

en sak gemensamt – de startar arbetsdagen tidigare än andra. Man får ett försprång. Det är inte alltid så kul men då gäller det bara att gå och lägga sig tidigare. Dagarna är fulla av möten, poddinspelningar med tillhörande research och föreläsningar. Nu ägnar Alexander även mycket tid åt att jobba med sin bok som släpps i maj. Det har varit full fart framåt i stort sett hela livet. Jag undrar om han inte är rädd för att bränna ut sig? — Oavsett hur dagen ser ut håller jag samma rutiner. Jag tränar och äter bra, vilket jag tror är grundstenarna för ett bra liv. Jag kan absolut bränna ut mig på mindre än en vecka. Det är bara att gå och lägga sig en timme senare, äta snabbmat och släng på lite sprit också så börjar hjärtklappningen snart, säger Alexander och berättar att han även cyklar överallt. — När det är möjligt cyklar jag, året runt. Jag åker nästan aldrig taxi eller Uber, så länge jag kan undvika det är det bra. Luncherna ska gärna vara veganska och intas helst utan sällskap, något som inte riktigt går ihop med bilden av den extremt sociala Alexander. Han förklarar att det är ett måste: — Jag måste ta alla chanser jag får att vara ensam. Det är rätt skönt att komma ifrån allting en liten stund och ladda om, det är också en del i att få ett bra liv.

”Ville jag ha något var jag tvungen att fixa det själv”

”ATT FÅ ETT BRA LIV”

ÄR DU ALDRIG RÄDD FÖR ATT MISSLYCKAS?

är någonting som är svårt att definiera, och kanske hänger det inte alls ihop med framgång. När jag frågar Alexander om hur han ser på saken kommer svaret med stor eftertänksamhet.

— Inte längre. Man måste vara orädd och våga gå sin egen väg, även om det innebär att man blir utstött. De som lyckas har ju säkert haft hundra misslyckanden innan, kanske har man drivit tre företag som gått i konkurs men det fjärde blir en succé. Det är bara att nöta på, säger Alexander.

— När jag började med Framgångspodden jagade jag de gäster som tjänade mest pengar. Det innebar hög status för mig då. Nu, efter att ha intervjuat ungefär 160 gäster, inser jag att framgång är någonting helt annat. Att hitta det man är bra på, göra det bra och sedan ge bort det till andra – det är framgång för mig. För att få ett bra liv måste du ägna dig åt någonting som är meningsfullt och sprida det vidare. Framtidsplanerna går hand i hand med det Alexander beskriver. Han vill göra världen lite bättre. — Jag vill vara en röst som hjälper andra att hjälpa sig själv. I podden gör jag det genom att förmedla det mina gäster berättar om. Jag är en röst i Sverige men jag vill bli en röst i världen. Jag vill stärka mig på Youtube, lansera min bok i hela världen och åka ut på stora föreläsningsturnéer. Jag vill göra skillnad, säger han och berättar att Elon Musk är förebilden.

Det är inte svårt att förstå att ett av hans favoritcitat är ”hårt jobb slår alltid talang när talang inte jobbar hårt”. NÅGOT SISTA TIPS TILL STUDENTER SOM VILL NÅ FRAMGÅNG? — Många kanske pluggar eller gör olika grejer för att man tror att man borde, att omgivningen förväntar sig att man ska bete sig på ett visst sätt. Det gäller att hitta sin egen väg och förstå vad man själv vill. Vad har jag passion för, vad vill jag ägna mitt liv åt? Kan jag gå mot strömmen gör jag det. Skit i vad andra tycker!

Namn: Alexander Pärleros Ålder: 32 Bor: Stockholm Utbildning: Diplomerad marknadsekonom på IHM (DIHM) Aktuell med: Framgångsboken

— Mina nycklar till ett rikare och lyckligare liv Alexander Pärleros bok är en handbok i hur man blir framgångsrik. Han berättar i boken om sin egen resa mot framgång och delar även med sig av tips och verktyg för att få ett framgångsrikt liv.

SÖK ETT VIKTIGT SOMMARJOBB

Häkteschef Jennie von Alten, 40 år Utbildning: Rättsvetenskap med internationell inriktning vid Örebro universitet

SUPERO Promotion | Kriminalvården

VÄGEN FRÅN SOMMARVIKARIAT

TILL HÄKTESCHEF När Jennie von Alten studerade rättsvetenskap på Örebro universitet var målet att jobba inom EU. Efter första terminen i skolan fick hon ett sommarjobb som kriminalvårdare på Kumlaanstalten. Nu är hon häkteschef efter snart 20 år på Kriminalvården. — Jag har jobbat stenhårt för att komma dit jag är idag. Det har inte direkt handlat om att glida på någon räkmacka. Jennie sökte sommarjobb på Kriminalvården eftersom hon tyckte att arbetet låg i linje med hennes utbildning. Hon blev sedan kvar som timanställd under alla tre år som hon pluggade. — Det var helt suveränt att få kombinera skola med extrajobb. Det jag läste om i skolan var en del av vardagen när jag kom till jobbet. Jag lärde mig en hel del och jag såg till att få jobba så mycket jag bara kunde och hann med, berättar hon. HITTADE SIN GREJ Hennes resa på Kriminalvården beskriver hon själv som ”hoppig”. Efter examen började hon jobba som rättvårdshandläggare och bytte sedan till ett jobb i Stockholm som handläggare på placeringsenheten. Det var där hon började fundera på att utbilda sig till chef, säger Jennie. — Jag har alltid haft en ledare i mig, men eftersom jag var relativt ung behövde jag bygga på med mer erfarenhet innan jag kunde tänka på att bli chef. Hon sökte en projektanställning som säkerhetsexpert och efter att ha jobbat som det på två olika orter kände hon att det var dags att ansöka till Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram. Hon blev antagen och kände direkt att hon hade hittat sin grej. EN TUFF VÄG Hösten 2007 fick Jennie sin första chefstjänst på häktet i Uppsala. Då var hon 30 år gammal och hade inte jobbat som chef en enda dag tidigare. — Uppdraget blev en stor utmaning. Jag kastades in och var tvungen att ta beslut från dag ett. Jag jobbade hårt med att försöka vara synlig för personalen och även se och bekräfta dem. Jag ville erbjuda en tydlig riktning. Efter två lärorika år dök en drömtjänst upp inom Kriminalvården. Jennie fick en möjlighet att vara med när ett nytt häkte skulle byggas upp i Sollentuna.

Under de följande åren hann hon även med att börja som kriminalvårdschef i Uppsala och efter ytterligare några år byta till att bli anstaltschef i Norrtälje. Hon jobbade då på en av de största anstalterna i Sverige, med högsta säkerhetsklass. — De hade aldrig tidigare haft en kvinnlig chef och jag kom in i en kultur som var svår att påverka. Det var en stor utmaning, jag kände mig liten och började ifrågasätta min kompetens. Med en hel del jävlar anamma och konstant uppkavlade ärmar tog hon sig igenom den tuffa tiden och efter knappt två år dök en ny chans upp. — De sökte en häkteschef på Kronoberg i Stockholm. Även om jag kände att jag inte varit så länge i Norrtälje visste jag att jag aldrig skulle förlåta mig själv om jag inte tog chansen, säger hon. Rekryteringsprocessen var tuff men Jennie fick tillslut tjänsten på Kronoberg där hon är kvar idag. Hon har inga planer på att byta jobb inom den närmsta framtiden. — Nu har jag kommit dit jag ville och jag har fått lite ro i själen, berättar Jennie.

ade. Om jag någon gång tvivlar tänker jag att jag måste tro på mig själv, någon annan har ju gjort det genom att ge mig den här rollen.

”JAG HAR FÅTT DEN HÄR ROLLEN FÖR ATT NÅGON TROR PÅ MIG”

— Samhällsuppdraget är en av huvudanledningar till att jag finns kvar, jag brinner verkligen för det. Inom myndigheten finns det även så många möjligheter, man vill satsa på personalen. Jag säger alltid till min personal att ”börja här men har du andra ambitioner kommer vi att kunna tillmötesgå det”. Jennie ingår även i en EU-expertgrupp, vilket innebär att hon faktiskt har uppnått sitt mål som från början var att jobba inom EU. — Man kan säga att cirkeln är sluten, säger hon och skrattar.

Under sin resa har Jennie aldrig funderat över att hon är en ung kvinna, men hon vet att andra har gjort det. — En kollega berättade att första gången jag kom in i personalrummet tänkte hon att jag liknade hennes gamla barbiedocka. Men jag har bara gått in och gjort mitt jobb, andras syn på mig när det kommer till min ålder eller det faktum att jag är kvinna har aldrig rört mig i ryggen. Många gånger när hon kliver in på möten tror andra att hon är sekreterare, något hon bara skrattar bort. — När jag sen tar ton brukar de bli förvån-

SÅ VAD UTMÄRKER EN BRA CHEF? — Man måste vara lyhörd, tillgänglig, kommunikativ och ha ett tydligt ledarskap. Man kan inte vara rädd för att fatta beslut, säger Jennie. Hon berättar att hennes första jobb som sommarvikarie har hjälpt henne mycket. — Det har varit en jättestyrka i min resa att bli chef, jag kan luta mig tillbaka på det väldigt ofta. Att kunna säga till min personal att jag vet hur ni har det, att jag kan relatera, det är en enorm fördel. Själv säger hon att hon har fått ett fantastiskt stöd genom hennes karriär. — När jag fick mitt första chefsjobb i Uppsala fick jag en mentor, och en handledning ingick i att jag fick tjänsten. Kriminalvården har hela min resa varit bra på att se mig och stötta mig, det är därför jag är där jag är idag. VAD ÄR DET SOM GÖR KRIMINALVÅRDEN TILL EN BRA ARBETSGIVARE?

SUPERO Promotion | LRF Konsult

STARTA KARRIÄREN MED ETT INTERNSHIP PÅ LRF KONSULT För tredje året i rad har LRF Konsult utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. De är dessutom det enda företaget i redovisnings- och rådgivningsbranschen som fått utmärkelsen Karriärföretag. Frida Karlsson, HR-specialist på LRF Konsult, tror att detta beror på att medarbetarna får stort eget ansvar i kombination med oändliga möjligheter att växa. — Här är det bara du själv som sätter begränsningar för hur mycket du vill utvecklas. Text: Anna Grabos

Engagemang som syns och känns, affärsmässighet i allt vi gör och kundvärde som gör skillnad, det är ledorden vid all rekrytering till LRF Konsult och någonting som genomsyrar hela företaget. — Här får man stort eget ansvar redan från dag ett. Arbetsdagarna är varierade och möjligheten att påverka, vara delaktig och göra skillnad är stor. Vi vill ha personal som strävar framåt och som vill utvecklas, det är ett måste för att man ska trivas hos oss, säger Frida. — Vi satsar stenhårt på våra medarbetare och vi har väl utvecklade processer för att man ska trivas och stanna kvar hos oss. Alla nyanställda får en gedigen introduktionsutbildning, en engagerad handledare och en coachande chef som stöttar dig i att nå förväntade mål. MÅNGA VÄGAR IN Vill man då få en större inblick i hur det är att arbeta på LRF Konsult, och samtidigt öka chanserna för en framtida anställning finns det flera vägar att gå. Här har studenter möjlighet att göra praktik, skriva examensarbetet samt söka stipendium. Frida är även projektledare för LRF Konsults internshipprogram, något som de för fjärde året i rad erbjuder studenter. Parallellt med sina studier har man praktik ute på sitt kontor minst en gång i veckan, med fördel mer. — Studenten får arbeta med skarpa arbetsuppgifter exempelvis årsredovisningar, löpande bokföring, moms, bokslut, generationsskiftefrågor, budget, löner, fakturering och vara med på kundmöten i olika frågor. Vi vill ge praktikanten insyn i alla våra fyra tjänsteområden; ekonomi, skatt, juridik, fastighetsförmedling och affärsrådgivning, berättar Frida. — Internship startar med en kick-off i Stockholm där alla som blivit antagna till program32

met får teama ihop sig, lära känna varandra och LRF Konsult som företag. Under praktikperioden kommer studenten även att träffa andra deltagande studenter på tematräffar på huvudkontoret i Stockholm, där de får en unik insyn i branschen och LRF Konsults affärsmål bland annat. Dessa träffar är jätteroliga och brukar vara väldigt uppskattade! STORA MÖJLIGHETER ATT PÅVERKA Praktikperioden pågår mellan slutet av augusti och december och studenterna får under denna tiden stöttning i form av en handledare samt ett e-learningprogram. Alla som har läst företagsekonomi och har en till tre terminer kvar av sina studier kan söka, berättar Frida.

— Det är ett perfekt sätt att prova sina teoretiska kunskaper och lära känna företaget. Man får en väldigt bra start på karriären och fina referenser för framtiden, säger hon. — Statusen internt för vårt internship har blivit skyhögt, och syftet är att testa dessa personer och förhoppningsvis kunna erbjuda vidare karriärmöjligheter efter praktikperioden, för rätt person. Min målsättning som projektledare är att de när praktikperioden är slut har lärt sig så mycket, och att de känner att de har fått yrkeserfarenhet. Att de har lärt känna företaget, skapat ett kontaktnät och samtidigt fått en utbildning som är unik. Då kan man verkligen säga att de hamnar i ett riktigt guldläge!

— Vi har inga krav på att man ska ha en speciell inriktning på sin utbildning, det räcker med att man gått en kurs företagsekonomi och har ett genuint intresse för företagsekonomiskrådgivning. Studenterna arbetar även med ett större projekt under sin praktik. Detta redovisas inför LRF Konsults företagsledning under den avslutande träffen i december. — Varje år jobbar alla som går internship med ett projekt som är direkt förknippade med våra affärsmål. Här har de en stor möjlighet att påverka LRF Konsults utveckling och de får hjälpa oss i vår förändringsresa framåt, säger Frida. GULDLÄGE Frida pratar om att man som nyutexaminerad alltid måste lära sig mycket från början, oavsett vilket jobb man får. Men kommer man till en arbetsplats genom ett internship, en praktik eller ett examensarbete har man ett enormt försprång.

Frida Karlsson, HR-specialist

SUPERO Promotion | LRF Konsult ”Ett klockrent sätt att komma in på ett väldigt bra företag” Så beskriver Theodor Danielson sin tid på LRF Konsults internshipprogram. Under hösten 2016 var han en dag i veckan på kontoret i Uppsala, där han nu jobbar som redovisningskonsult. — Redan under internship-tiden fick jag erbjudande om att börja jobba extra fram till min examen, och efter examen fick jag en heltidsanställning. Det var väldigt skönt att veta att jag hade en anställning som väntade på mig när jag var klar med skolan, säger Theodor. Det var inte svårt för Theodor att börja jobba med kunder direkt när han blev heltidsanställd. Den första tiden som alla nyanställda går igenom, med utbildningar och introduktioner, hade han redan klarat av under tiden på internshipprogrammet.

internshiptiden var det inga problem när jag väl blev anställd, berättar Theodor. TA PLATS! Det var under den näst sista terminen på agronomprogrammet med inriktning ekonomi på Sveriges lantbruksuniversitet vid Uppsala som Theodor sökte till LRF Konsults internship. När han väl blivit antagen passade han på att ställa många frågor och ta för sig så mycket som möjligt, någonting som han tror är viktigt att man klarar av. — Man är ju helt grön när man kommer dit och de räknar med att man har massvis med frågor, så våga fråga! Det visar också på ett intresse, att man inte bara sitter och gör det man blir tillsagd. Så fråga, och ta plats!

— Jag fick ett sånt enormt försprång. Eftersom jag redan jobbat med riktiga kunder under

Maria Crona gick LRF Konsults internshipprogram under hösten 2017 och hon säger att det är ett av de bästa valen hon har gjort. — Jag tycker verkligen man ska söka! Det är så otroligt lärorikt och roligt, och ett unikt tillfälle att knyta kontakter. Redan från början bad Maria om att få vara på sitt kontor två dagar i veckan istället för en, och upptäckte snart att hon själv hade mycket att säga till om. — Jag tog för mig och sa hela tiden vad jag ville göra och vad jag ville lära mig, vilket togs emot väldigt bra. Jag tror att bara man visar framfötterna och ett stort engagemang har man möjlighet att vara med och forma sin praktiktid, berättar hon. — Då jag ville veta mer om affärsrådgivning fick jag en handledare som jobbade mycket med just det, och jag hjälpte henne med strategier och tankar kring de olika företagen som hon skulle hjälpa. Det kändes i stort sätt som att jobba på LRF Konsult, förutom att jag hade fördelen med en handledare till stöd och hjälp

när jag behövde det. Något annat som Maria uppskattade med sitt internship var utbildning i flera nya affärssystem. — Det är något man kanske inte tänker på som viktigt, men det är väldigt bra att kunna skriva på sitt cv. Maria är idag anställd på LRF Konsult som redovisningsassistent. Hon har även ett uppdrag som studentansvarig i Göteborg, vilket hon fick genom att visa intresse och engagemang. — Jag hörde att den som hade studentansvaret skulle gå på föräldraledighet och gick då till chefen och sa att jag var intresserad av uppdraget. Det kändes ju lite läskigt egentligen, men nu sitter jag i den rollen och jag är hur glad som helst! Jag har haft otroligt bra handledare och chef som har lärt mig att ta alla chanser och framförallt - att våga.

Vi får landets småföretagare att växa LRF Konsult är Sveriges största redovisnings- och rådgivningsföretag med 75 000 kunder och 1 400 medarbetare på fler än 130 orter. Vi erbjuder branschspecifika tjänster inom ekonomi, skatt, juridik, affärsrådgivning och fastighetsförmedling som ger affärsnytta för landets småföretagare. LRF Konsult gör det enkelt att vara företagare med smarta digitala lösningar. Men det är i vår rådgivning som vi gör verklig skillnad.

TWO CITIES ONE COUNTRY

FOR A UNITED EUROPE OPEN TO THE WORLD

I sommar anordnas EuroPride 2018 i Stockholm och Göteborg. I sommar hålls EuroPride 2018 för första gången i två städer, Stockholm och Göteborg, gemensamt organiserad av Stockholm Pride och West Pride. Festivalen anordnas under devisen ”Two cities, One country – for a united Europe, open to the world”, och förväntas locka besökare från både Europa och hela världen.

genomförs EuroPride i Sverige för tredje gången, och för första gången med två städer som arrangörer.

EuroPride är ett årligt återkommande arrangemang, där en Pridefestival i Europa får rättigheten att använda titeln EuroPride.

Genom ett gemensamt värdskap för EuroPride vill Stockholm Pride och West Pride utmana EuroPride-konceptet och skapa en glädjefest som sträcker sig över tre veckor och som binder ihop Sveriges två största städer, Stockholm och Göteborg.

EuroPride är ett internationellt arrangemang som lockar besökare från hela Europa. 2018

Under EuroPride 2018 anordnas evenemanget gemensamt mellan de två festivalerna Stockholm Pride och West Pride.

Välkommen till EuroPride 2018 Stockholm Göteborg 27 jul – 19 aug!

CV’T SOM GER DIG

DRÖMJOBBET

Var ska man börja? Vad bör man skippa? Hur viktig är layouten? Det finns en uppsjö av CV-mallar där ute och olika bud om vilket som ger drömjobbet. SUPERO samtalade med Elias Nordblad, digital specialist på Manpower Talent Center - på avdelningen dedikerad till bland annat just CV-granskning - om vilka som hamnar nederst i pappersbunten och vilka som tar dig till en intervju. Text: Marianne Hulkko

”Citationstecken drar åt sig blickar”

1 2 3

DET VIKTIGASTE FÖRST - Rekryterare tittar i första hand på ditt CV framför ditt personliga brev (PB) eftersom det är det snabbaste sättet att få svar på annonsen de lagt ut. Låt det du vill framhäva ta den första och största platsen.

HÅLL DET ÖVERSKÅDLIGT Det spelar ingen roll hur väl du passar tjänsten om det inte framgår tydligt i ditt CV. En bra idé är att göra en checklista med vad som ska med och se till att layouten sedan blir luftig och lättläst. Det kan hända att du behöver skala av en del text. Nyckelregeln är helst en sida, max två.

ANPASSA UTEFTER ARBETSPLATS Det kanske vanligaste felet arbetssökande gör är att ständigt återanvända samma CV. Justera din text utefter arbetsplats precis som du gör med ditt PB. Är det några särskilda kvalitéer arbetsgivaren söker? Är din senaste arbetsplats meriterande, eller den dessförinnan desto mer? Undvik dock att lämna glapp i CV:t - komprimera istället erfarenheterna som är mindre relevanta för att ge utrymme åt dem som är viktiga för tjänsten. Värt att nämna är att kreativa jobb ofta uppskattar kreativa CV:n, här kan du eventuellt experimentera med andra format, t.ex. videor.

4 5

VAD MENAR DU? Många använder för mycket fakta och för komplicerade ord för att försöka framstå som kompetenta. Tänk på att det ofta är HR-personer eller rekryterare som läser ditt CV och inte nödvändigtvis någon som känner till alla begreppen du använder. Håll det konkret.

SÖKOPTIMERA LinkedIn är stort, skaffa det. Det digitala har ersatt papper liksom sociala plattformar har ersatt traditionella kanaler. Detta är bra för båda parter, då du kan tillägga ord som gör att rekryterare lättare hittar dig när de söker efter färdigheter och erfarenheter. Använd ord som relaterar till tjänsten och undvik förkortningar. Ett fiffigt bonustips är att skriva nyckelord längst ned i dokumentet och vitmarkera dem så att de inte syns och gör CV:t plottrigt. Du kan också lägga in klickbara länkar i pdf:er som hänvisar exempelvis till din hemsida.

BRYT AV Liva upp ditt CV, våga sticka ut. Skriv citat av goda omdömen som du fått, citationstecken drar åt sig blickar. Eller lägg till bilder på projekt du utfört. Att bryta av en monoton text på ett snyggt sätt kan pocka på uppmärksamheten och få ditt CV att bli minnesvärt.

SUPERO Promotion | Kriminalvården

ETT MENINGSFULLT ARBETE - MED UTGÅNGSPUNKT ATT MÄNNISKAN ÄR UTVECKLINGSBAR Text: Anna Grabos Foto: Adam Wrafter

Vad har en jurist, häkteschef, sjuksköterska och lärare gemensamt? Det är långt ifrån samma utbildning eller samma jobb. Men det finns ändå en gemensam nämnare, en och samma myndighet – Kriminalvården!

På Kriminalvården finns det möjligheter för de allra flesta. Med över 200 inriktningar på tjänster och en stor utbildningsorganisation som dessutom är HBTQ-certifierad skapar man förutsättningar för att många ska trivas på jobbet. SUPERO träffar Anna Wiman och Sofia Jonsson från HR-avdelningen på Kriminalvårdens huvudkontor i Norrköping. Vi guidas genom moderna aktivitetsbaserade lokaler, här är det öppet, färgglatt och doftar nytt. Byggnaden är enorm med häftiga färgkoordineringar på de olika våningsplanen och alla rum är döpta efter öar i skärgården. — Jag har aldrig gått vilse men ibland kan det ta en stund att hitta rätt, skrattar Sofia när hon visar vägen till Aspöja där vi ska genomföra intervjun.

MÅNGA OLIKA TJÄNSTER HOS EN OCH SAMMA MYNDIGHET Anna och Sofia pratar mycket om Kriminalvårdens uppgift, att verkställa straff och minska återfall i brott. De båda betonar vikten av det sistnämnda. På varje anstalt finns program, utbildningsmöjligheter och olika sysselsättningar för klienterna. — Det finns tvätteri, snickeri och jordbruk till exempel, säger Sofia. — Man kan också plugga, vilket även är en del i att de intagna ska komma närmare samhället, berättar Anna. Dessutom har vi en stor programverksamhet som erbjuder olika program utifrån klienternas behov. Det kan gälla missbruksprogram eller program som syftar till att minska våldsbenägenhet.

SUPERO Promotion | Kriminalvården

HR-handläggare Anna Wiman, 27 år Utbildning: Kandidatexamen i pedagogik med inriktning mot personal och arbetsliv vid Linköpings universitet

HR-expert Sofia Jonsson, 34 år Utbildning: Kandidatexamen PA – personal och arbetsliv vid Lunds universitet

Detta innebär också att det finns många tjänster på Kriminalvården, något som Sofia tycker är viktigt att lyfta. — Nästan alla kan söka jobb här! På anstalterna jobbar kriminalvårdare, lärare, psykologer, sjuksköterskor och produktionsledare bland annat. Och på huvudkontoret jobbar jurister, kommunikatörer, it-tekniker, ekonomer och HR, bara för att nämna några. Det finns möjligheter här som jag tror att många inte tänker på.

Fakta Kriminalvården: - ca.10.000 anställda - Kärnverksamheten består av: 32 häkten, 48 anstalter och 34 frivårdskontor - Huvudkontoret ligger i Norrköping - Generaldirektören heter Nils Öberg - Det finns mer än 200 olika inriktningar på tjänster

KLÄTTRA BÅDE PÅ HÖJDEN OCH PÅ BREDDEN Det märks att både Anna och Sofia trivs väldigt bra på Kriminalvården, och att de är stolta över deras arbete. — Det känns värdefullt att gå till jobbet, med tanke på det viktiga samhällsuppdraget som vi faktiskt har, berättar Anna. Sen finns det så många karriärmöjligheter. Jag började som administratör och har sedan avancerat under de 2,5 år som jag arbetat här. — Det finns även möjligheter att utvecklas och bredda sig, fyller Sofia i och menar att det inte är alla som vill ta sig uppåt hela tiden. -Vi har bland annat en stor e-kurskatalog där man kan välja på massor av kurser. HBTQ-CERTIFIERAD UTBILDNINGSORGANISATION Kriminalvårdens utbildningsorganisation HBTQ- certifierades i RFSL:s regi i mars 2017 och är den första myndigheten i Sverige som mottagit certifikatet. Anna berättar mer om deras utbildningsverksamhet. — Den är gigantisk! Vi har en omfattande grundutbildning och även fort- och vidareutbildningar. Det finns även chefsförsörjningsprogram som du kan söka till och får sedan utbilda dig samt praktisera som chef.

”BÄTTRE UT” Söker man jobb på Kriminalvården ska man dock vara beredd på att det finns ett krav som är absolut oföränderligt. — Det är otroligt viktigt för oss att man delar vår värdegrund. Ska man jobba här krävs det en human människosyn, respekt för individen och att man tror på att människan är utvecklingsbar. Vår vision är att klienterna ska få ett bättre liv utan kriminalitet när de lämnar Kriminalvården, det kallar vi ”bättre ut”. Det här är någonting som vi pratar om i varje intervju när vi anställer, säger Sofia och Anna instämmer på en gång. — Jag tror att det är den värdegrunden som gör att många trivs så bra här. När man frågar varför det är kul att jobba på Kriminalvården svarar många att det är ett viktigt arbete men att det framförallt beror på kollegorna. Alla delar samma värdegrund och man har kul på jobbet. Det tror jag att alla kan säga, oavsett var i organisationen man frågar.

”Det finns otroligt många möjligheter för att utvecklas här” 39

SUPERO Promotion | Kriminalvården

Sjuksköterska Malin Norberg, 23 år Utbildning: Sjuksköterska vid Mittuniversitetet

EN HELT NY VÄRLD FÖR MALIN Hon är endast 23 år och jobbar som sjuksköterska på en anstalt i Härnösand. För Malin Norberg har det aldrig varit några konstigheter. — Sen dag ett har jag sett klienterna som patienter, aldrig som personer som begått brott.

Direkt efter gymnasiet började Malin plugga till sjuksköterska på Mittuniversitetet i Sundsvall. Under en praktikperiod blev hon placerad på anstalten Saltvik och hon trivdes väldigt bra från början. — Jag har alltid tänkt att jag ska jobba på ett sjukhus, så det öppnade sig en helt ny värld när jag fick komma till anstalten, berättar Malin. MÅNGA VILL PRATA AV SIG Veckan efter hon tog examen började hon som heltidsanställd på Kriminalvården och har nu varit där sedan juni 2017. Hon beskriver sitt jobb som lärorikt och omväxlande, och precis som många andra inom Kriminalvården pratar hon om det viktiga samhällsuppdraget. — Jag känner att jag gör någonting bra. Jag tror att de allra flesta som jobbar som sjuksköterskor gör det för att man vill ta hand om 40

andra människor. På en anstalt blir det extra tydligt när man lyckas, säger hon. Malin berättar om patienter från början varit helt tysta och inte pratat med någon, men efter en tid har de öppnat upp sig mer och mer. — Man lär känna varandra på ett speciellt sätt. Vissa träffar jag varje vecka och vi småpratar hela tiden när vi ses. Hon har märkt att många patienter vill komma till henne just bara för att prata av sig. — De kan säga att de skadat sig men när de väl kommer in märker jag att de egentligen bara ville ha någon att prata med. Ibland kan det vara skönt för patienterna att prata med någon som inte är kriminalvårdare, någon som har en annan typ av sekretess. Jag fungerar ofta som bollplank och försöker alltid hjälpa till så mycket jag kan, berättar hon.

KÄNNER SIG ALLTID SÄKER Säkerheten är en viktig del i arbetet och alla nyanställda får genomgå en säkerhetsutbildning. Malin ser det som en förmån man inte får på andra jobb inom vården. — Här känner jag mig otroligt säker, med personlarm och kriminalvårdare utanför dörren. Man är aldrig ensam, tillskillnad från hur det kan vara på akuten en lördagsnatt. Det är en av anledningarna till varför hon skulle rekommendera andra sjuksköterskor att söka sig till Kriminalvården. — Här gör man någonting viktigt. Jag får alla förutsättningar att genomföra mitt jobb på bästa sätt, och det tror jag är ganska unikt i den här branschen.

SUPERO Promotion | Kriminalvården

Lärare Johanna Olofsson, 36 år Utbildning: Lärarprogrammet vid Uppsala universitet

”JAG TROR PÅ ATT UTBILDNING BIDRAR TILL

JÄMLIKHET OCH JÄMSTÄLLDHET” Det märks på Johanna Olofsson att hon har en stor passion för människor och känner ett enormt ansvar för uppgiften som lärare hos Kriminalvården. Johanna läste lärarutbildningen i Uppsala och började som vårdare på Kriminalvården i 26-års åldern. Johanna menar att jobbet som lärare inom Kriminalvården ger möjlighet att verkligen göra skillnad. Dessutom är det spännande att få arbeta med människor som möter henne med stor förväntan. — Det här jobbet innebär att vi ger människor en ny chans och jag är så otroligt glad att få den möjligheten! DET VAR ALDRIG EN SJÄLVKLARHET att hon skulle arbeta inom just Kriminalvården men efter sommarvikariatet som vårdare fick hon upp ögonen för en spännande tjänst, intervjun gick galant och hon fick därmed möjlighet att göra skillnad för samhället och människor som förväntansfullt ser efter en andra chans. Då Johanna är utbildad i svenska och religionskunskap är det dessa ämnen hon undervisar i på anstalten, men hon fungerar också som en handledare för de som läser andra ämnen. — Förutom att undervisa i mina egna ämnen coachar och handleder jag de som läser andra ämnen, berättar Johanna. — Mina dagar ser nästan alltid olika ut, det här jobbet är otroligt omväxlande.

GODA RELATIONER UTAN ATT INSKRÄNKA PÅ INTEGRITETEN En vanlig dag på jobbet kan börja med att Johanna hjälper en studerande som ska göra ett prov i matematik. Läraren som finns på distans har skickat över provet till Johanna och hon ser till att det blir gjort på rätt sätt. Efter att den studerande har skrivit provet hjälper Johanna en annan klient med ett stycke i en historiebok för att förbereda en inlämningsuppgift till en annan distanslärare. Sedan är det dags att gå igenom en uppgift i svenska som hennes egen studerande tidigare har lämnat in. Efter en gemensam kaffepaus kör de igång igen. — Den här rollen kräver en hög grad av professionalism och yrkeskunnande, då vi ägnar oss åt myndighetsutövning för vuxna människor som redan är i en utsatt situation, förklarar Johanna. — Som lärare måste du hela tiden hålla balansen mellan att bygga de goda relationer som krävs för att ge goda förutsättningar för lärande, men aldrig gå över gränsen till det privata eller integritetskränkande. OAVSETT FÖRUTSÄTTNINGAR För studerande på andra anstalter håller Johanna distanskurser i svenska och religionskunskap. Arbetet sköter hon via datorn och över telefon. — Mellan samtalen passar jag på att titta i

vår distansstudieplattform, för att se om mina studerande har lämnat in nya uppgifter som behöver feedback eller om de har några frågor som de skickat till mig via plattformen. I många fall innebär en stor del av Johannas arbete att försöka visa upp en annan, mer positiv sida av skolan än vad de studerande tidigare upplevt. — Det vi måste göra är att hitta ett sätt som fungerar för alla, oavsett förutsättningar, säger Johanna. — Du möter också speciella utmaningar i både klienter som är väldigt högpresterande och klienter som har neuro-psykiatriska funktionsvarianter att ta hänsyn till. Det här är någonting som vi är extra bra på – det måste vi vara. ALLA MÄNNISKOR HAR RÄTT TILL PERSONLIG UTVECKLING Det är inte svårt att förstå varför Johanna trivs som lärare på Kriminalvården. Här har hon en möjlighet att arbeta för någonting hon brinner för, nämligen alla vuxna människors rätt till att bestämma över sitt eget liv och att ha inflytande i samhället. — Jag tror på att utbildning bidrar till jämlikhet och jämställdhet och jag anser att personlig utvecklig är någonting alla har rätt till. Jag vill gärna göra vad jag kan för att erbjuda det till de av våra studerande som önskar. 41

SUPERO Promotion | Kriminalvården

INGEN FÖDS KRIMINELL Elvar Jonsson har jobbat i snart 9 år som programledare på Kriminalvården i Malmö. Han driver behandlingsprogram för klienter på anstalt och i frivården, både individuellt och i grupp. — Att jobba med att minska återfall i brott ger väldigt mycket. Jag är stolt över mitt jobb.

Programledare Elvar Jonsson, 37 år Utbildning: fil. Kand i pedagogik, fil. Kand i kriminologi, masterexamen i kriminologi vid Stockholms universitet

Han har en kandidatexamen i pedagogik, en i kriminologi och en masterexamen i samma ämne. På Kriminalvården har Elvar vidareutbildat sig till kvalificerad programledare och får därför driva de mest avancerade programmen där man skräddarsyr allt kring klienten. — Det finns tre steg av utbildning för programledare; grundläggande, motivationsprogram, de mer manualstyrda programmen och slutligen en kvalificerad programledarutbildning. Man kan hela tiden utvecklas på det här jobbet och man uppmuntras till utbildning, berättar Elvar. DET FINNS 16 OLIKA BEHANDLINGSPROGRAM som alla klienter som har behov har möjlighet att gå. Bland annat finns det program för de som upplevt våld i nära relation, klienter som vill ta sig ur gäng och olika missbruksprogram. Elvar kör ungefär tre program samtidigt, med

cirka sex klienter totalt, beroende på vilket behov som finns hos klienterna. — Varje dag ser olika ut och jobbet är enormt omväxlande. Förutom att driva behandlingsprogrammen går en del av tiden går åt till att dels rekrytera klienter till programmen och dels motivera dem att fortsätta under hela programtiden, säger Elvar. IBLAND ÄR DET VÄLDIGT TUFFT, berättar han, då han får höra fruktansvärda historier ur klienternas liv. Elvar menar att det har gjort honom ödmjuk och mycket tacksam för vad han har. — Ingen av våra klienter föddes kriminell. Någonting har hänt i deras liv för att de skulle välja just den vägen. Att möta klienterna bakom brotten har definitivt gett mig mer empati och en större förståelse för andra människor, berättar han. — När jag började trodde jag det skulle vara som en amerikansk actionfilm på anstalterna, men det stämmer inte alls. Jag har jobbat med behandling av klienter på de högst säkerhetsklassade anstalterna i Sverige och alla jag träffat är människor, precis som du och jag.

INGEN SÖNDAGSÅNGEST FÖR ELMEDIN Elmedin Beslija har jobbat på Kriminalvården sen 2015. Han jobbar med kodning och planering av Kriminalvårdens egna interna system på IT-avdelningen som består av ungefär 200 personer. — Det är mångfalden som jag gillar här. Det finns folk med olika bakgrund och erfarenheter. Vissa har jobbat i 30 år inom IT och jag lär mig otroligt mycket av dem varje dag.

Elmedin berättar att det även går att prova på att jobba inom andra delar av organisationen om man skulle vilja. — Det finns möjlighet att testa exempelvis webbutveckling. Det finns så många karriärmöjligheter, bara för att man får jobb som systemutvecklare betyder inte att man ska vara systemutvecklare hela tiden. Man uppmuntras alltid till utbildning och utveckling här.

UTBILDNING OCH ”PROVA PÅ” Elmedin har studerat systemvetenskap på Linköping universitet. En liten tid efter att han börjat jobba på Kriminalvården fick han chansen att gå en vidareutbildning för att bli systemarkitekt och han tackade ja direkt. Efter en kurs på 6 månader i Stockholm blev han certifierad IT-arkitekt, något han är tacksam för idag. — Jag fick gå den absolut bästa utbildningen, det var fantastiskt! Den möjligheten skulle jag inte fått om jag inte hade jobbat här. 42

GLÖMMER INTE DET VIKTIGA UPPDRAGET Trots att Elmedin inte jobbar ute på en anstalt tycker han att Kriminalvårdens uppdrag genomsyrar arbetet och han tänker dagligen på hur viktigt jobbet är. — Jag har varit på studiebesök på flera anstalter ute i landet, det blir väldigt tydligt då varför man gör det man gör. Det är därför det är roligt att gå till jobbet, jag har verkligen ingen söndagsångest. Kollegorna spelar också stor roll såklart. Här känns det som hemma!

Systemutvecklare Elmedin Beslija, 32 år Utbildning: Systemvetenskap Linköping universitet

SUPERO Promotion | Kriminalvården

Kriminalvårdsjurist Martin Lorentzon, 35 år Utbildning: Utbildning: Jurist, Uppsala universitet

JAG FÅR DAGLIGEN LÖSA SPÄNNANDE PROBLEM Martin Lorentzon började som så många andra på Kriminalvården med ett sommarjobb som kriminalvårdare. Han var mitt uppe i sina juriststudier och lockades av att jobbet hade en så tydlig koppling till hans studier. Han fick sedan en tjänst som frivårdsinspektör i Uppsala. Där jobbade han bland annat med personer som avtjänade fängelsestraff i hemmet med fotboja och med personutredningar i brottmål. Efter en tid fick han en tjänst som jurist på Kriminalvården i Stockholm. ATT ARBETA SOM JURIST PÅ KRIMINALVÅRDEN kan innebära olika saker beroende på vilken roll man har. Under det senaste året har Martin jobbat tillfälligt som verksjurist. — Jag fungerar som ett juridiskt stöd till huvudkontoret i myndighetsövergripande frågor. Det kan exempelvis gälla författningsskrivning

i form av framtagande av föreskrifter och allmänna råd, berättar han. Martins ordinarie roll är som kriminalvårdsjurist och i hans arbete ingår beslutsfattande som rör klienter och att företräda Kriminalvården i domstolsprocesser kring dessa ärenden, bland annat. — Jag ger även råd och stöd till Kriminalvårdens regionkontor och personal vid häkten, anstalter och frivårdskontor i juridiska frågor. Sedan hjälper jag till att följa upp och kvalitetssäkra tillämpningen på lokal nivå. Om det behövs håller jag utbildningar för personalen inom olika rättsområden.

Han berättar att han stimuleras av att jobba med de viktiga frågor han dagligen ställs inför. — Jag trivs väldigt bra på Kriminalvården. Det är otroligt givande att arbeta på en myndighet med ett så viktigt och engagerande samhällsuppdrag. Här har jag också möjlighet att arbeta med många olika frågor inom flera rättsområden. Jag tycker det är speciellt roligt när jag ställs inför juridiska problem som ska lösas.

SöK SöKjoBB joBBförDOmsFritT. förDOmsFritT.På PåriKTIgt. riKTIgt. TNG TNG arbetar arbetar med med fördomsfri fördomsfri rekrytering. rekrytering. Det Det innebär innebär attatt vi vi serser bortom bortom ålder, ålder, kön, kön, bakgrund bakgrund och och namn namn när när vi vi rekryterar. rekryterar. Vi Vi har har skrotat skrotat detdet personliga personliga brevet, brevet, frågar frågar inte inte efter efter ålder, ålder, döljer döljer namn namn och och testar testar alla alla sökande sökande innan innan vi vi läser läser deras deras CV. CV.

NyheT! NyheT!NuNukankanduduockså också följa följa dindin ansökan ansökan genom genom hela hela rekryteringen rekryteringen och och

sese omom rekryteraren rekryteraren har har läst läst dindin ansökan, ansökan, när när detdet är är dags dags förför anställningsintervju, anställningsintervju, samt samt varvar dudu befinner befinner digdig i rekryteringsprocessen. i rekryteringsprocessen. Helt Helt transparent. transparent.

SöK joBB förDOmsFritT. På riKTIgt. JOBBJOBB-OCh OChKArRIärTIPs KArRIärTIPs I TNG:s I TNG:s podcast podcast ”Tack ”Tack för din för din ansökan” ansökan” får du får du ta del ta del av hur av hur rekryterare rekryterare tänker tänker ochoch resonerar resonerar kring kring allt allt somsom handlar handlar om om att att söka söka nyttnytt jobbjobb – på– bara på bara 10 minuter 10 minuter per per avsnitt. avsnitt.

TNG arbetar med fördomsfri rekrytering. Det innebär att vi ser bortom ålder,

ENEN JOBBPODD: JOBBPODD: kön, bakgrund och namn när vi rekryterar. Vi har skrotat det personliga brevet, Lyssna Lyssna ochoch få karriärtips få karriärtips somsom ger ger dig dig jobbjobb imorgon! imorgon!

inte efter ålder, döljer namn och testar alla sökande innan vi läser deras www.tNg.sE/joBBpoDD www.tNg.sE/joBBpoDD TACK TACKfrågar FÖR FÖR DIN DIN ANSÖKAN! ANSÖKAN! CV.

SöK SöKpåpåwww.tNg.sE/lEDigA-joBB www.tNg.sE/lEDigA-joBB NyheT! Nu kan du också följa din ansökan genom hela rekryteringen och

se om rekryteraren har läst din ansökan, när det är dags för anställningsintervju, samt var du befinner dig i rekryteringsprocessen. Helt transparent.

JOBB- OCh KArRIärTIPs I TNG:s podcast ”Tack för din ansökan” får du ta del av hur rekryterare tänker och resonerar kring allt som handlar om att söka nytt jobb – på bara 10 minuter per avsnitt.

EN JOBBPODD:

Lyssna och få karriärtips som ger dig jobb imorgon!

TACK FÖR DIN ANSÖKAN!

www.tNg.sE/joBBpoDD

SöK på www.tNg.sE/lEDigA-joBB

SUPERO Promotion | Riksteatern

Det blåser inga nya vindar i Sverige, det fullkomligt stormar. En orkan av berättelser från röster som tidigare blivit hårt tystade, drog under förra hösten fram över vårt land och ingen kan ha undkommit detta. Ingen ska undkomma detta. Någonting har hänt, och det viktiga nu är att det fortsätter att hända. Vi kan inte låta detta rinna ut i sanden, låta det bli någonting som var 2017 och som sedan långsamt ebbade ut. Några som jobbar med att fortsätta driva rörelsen framåt är personerna bakom föreställningen FATTA! med Cleo och JUCK.

#METOO

– I vågen av metoo-uppropen känns det extra viktigt att få turnera med en föreställning som handlar om samtycke, patriarkala strukturer och kampen för förändring! Vi tror att konst är ett viktigt och kraftfullt verktyg för att belysa problematiken som idag är högaktuell. Vi hoppas att genom föreställningen skapa en gemensamhet kring ämnet och en pepp på att en djup förändring är möjlig och att det rör oss alla, säger Madeleine Ngoma och Emelie Empo Enlund från JUCK. Det är Riksteatern som tagit FATTAs budskap, för samtycke och mot sexuellt våld, ut på turné. Budbärare är dans och performancegruppen JUCK tillsammans med rapparen och låtskrivaren Cleo. – Det slog mig häromdagen hur otroligt mäktigt det känns att vi ska turnera under namnet FATTA. 2013 var vi fyra stycken tjejer som ville förändra världen, utan att veta så mycket egentligen. Och nu snart fem år senare är vi hur många som helst som tillsammans är med och skriver historia. Det är stort, säger Nathalie ”Cleo” Missaoui. Hon är en av initiativtagarna bakom organisationen FATTA. Med den här föreställningen vill hon och JUCK ta frågan om sexuellt självbestämmande och #metoo-revolutionen ut på scener i landet och skapa en känsla hos publiken att "fuck it, jag ska göra allt jag kan”. Du kan se föreställningen i följande städer: 21 22 23 28 1

feb feb feb feb mar

Åmål Skövde Falköping Kristianstad Lund

3 10 11 13 14

mar mar mar mar mar

Motala Eskilstuna Örebro Östersund Härnösand

SVART OCH RUNDA FORMER Våren är snart här och med den kommer nya trender för hur vi ska inreda våra hem. Det hårda och kantiga är ute. Runda former, naturliga material och mycket växter är inne. Det helvita hemmet kommer att bli mjukare och varmare med toner i pastell. För att skapa en tydlig kontrast mot de prunkande färgerna, byter vi ut detaljer

i guld och mässing mot silver och krom. Svarta detaljer kommer vi att få se ännu mer av, i både detaljer och möbler. Det viktigaste kommer att vara att skapa ett unikt och personligt hem. Det är helt rätt att plocka fram den gamla tavlan som din farfar målat och den fulsnygga vasen din moster köpte på auktion.

SUPERO Promotion | Jernhusen

Text: Monica Rogstadius Foto: Adam Wrafter

PLATSEN MELLAN DÄR OCH HÄR Jernhusen har en central roll när det gäller både transporter och mötesplatser. Som ägare av 161 fastigheter längs svenska järnvägen, främst stationsbyggnader, har man en betydande roll för stadsutvecklingen. Det gör Jernhusen till en arbetsplats där man kombinerar skapande med samhällsnytta.

nn Wiberg på Jernhusen är chef för affärsområdet stadsutveckling. Hon vet vad hon pratar om. Resandet med kollektivtrafik är utgångspunkten för städernas tillväxt. Det gör att en av Jernhusens uppgifter är att jobba med förtätning där den som mest behövs, det vill säga i stadskärnan runt stationsområdet. DET SKA VARA ENKELT ATT GÖRA RESOR, BÅDE I GEOGRAFIN OCH I KARRIÄREN Jernhusen är ett nav som länkar samman människor via järnväg, arbetsplatser, handel och boende. Stationsområden ska vara samlingspunkter där människor tryggt kan röra sig, dygnet runt. Oavsett om det gäller resor i geografin, sociala sammanhang som handel, 48

krogar och kaféer eller på kontor för karriärresor. 2001 bolagiserades SJ och delades upp i flera statligt ägda bolag, bland annat SJ AB, Jernhusen och Green Cargo. FÖRSTÅELSE FÖR ANDRA PARTER Ann Wiberg var med där och då. Hon hade tidigare varit anställd av SJ Fastigheter och jobbat med fastighetsvärdering, projektutveckling och verksamhetsstyrning. Nu fortsatte hon över till det nystartade bolaget Jernhusen, som då köpte fastigheter med potential från SJ. Hon har gedigen erfarenhet av vad verksamheten handlar om, vad som behövs och vad som ska levereras. Jag har lyckats fånga henne i farten mellan

arbetet och hemmet och hon berättar entusiastiskt om sin syn på dagens kollektivtrafik och dess plats i stadsbilden. — Jernhusen äger, utvecklar och förvaltar fastigheter, säger hon och betonar att som en sådan aktör behöver man vara en duktig beställare. — För att vara det vill vi ha medarbetare med kompetens och förståelse för vad som behövs. Det är viktigt att vi är ödmjuka och kan förstå våra kunder och andra samarbetsparter. Som exempel på det lyfter hon fram Benjamin Rubin. När han anställdes var han nyutexaminerad, började som controller, har klättrat vidare och har idag en roll som kräver såväl ekonomisk kompetens som ödmjukhet.

SUPERO Promotion | Jernhusen ATTRAKTIV KOLLEKTIVTRAFIK Jernhusens uppdrag är att göra kollektivresandet attraktivt. Det gör att stationerna och området runtomkring måste kännas trygga och lockande. De måste planeras och byggas så att människor trivs. Samtidigt ska alla bitar vara långsiktigt hållbara ur alla aspekter, inte minst ur miljösynpunkt. Allt ska hänga samman, ungefär som i det ekologiska systemet i naturen. — Det ska vara enkelt att resa. Det ska vara nära till arbetsplatsen när man kommer fram. Det ska finns möjlighet att handla för en fungerande vardag, beskriver Ann engagerat. — Och det är det här som gör arbetet så stimulerande och vår arbetsplats så intressant och spännande, fortsätter hon. RESENÄRERNA I FÖRSTA RUMMET För att få till en bra stadsutveckling runt stationerna finns många utmaningar. Och möjligheter. — Det är viktigt att vi har både bred och djup kompetens, såväl som bolag som beställare, framhåller hon. Vi vill skapa en stationsnära stad, där stationen är väl integrerad i stadsbilden. Hon understryker att det gäller att lyssna och förstå resenärerna likaväl som man måste ta hänsyn till respektive kommuns och andra parters syften och mål, för att få till en riktigt attraktiv stadsdel. — Vår huvudsakliga uppgift är att se till att både det kollektiva resandet och godstransporterna på järnväg fungerar och utvecklas. När det gäller kollektivtrafiken har det visat sig att om det är mer än 600 meter mellan slutstationen och arbetsplatsen så tar folk bilen, berättar hon.

— Stationerna måste fungera för alla men främst för de som ska resa. Därför är det superviktigt att det blir enkelt och effektivt för resenärerna. Som gott exempel på det kan jag nämna centralstationerna och nya Stockholm Continental, som är en multifunktionell byggnad i en tredimensionell fastighetslösning. Här samsas direktingångar till Citybanans regiontåg med T-banan och hotellet samt butiksgalleria, kontor och bostäder. Det har blivit en utmärkt lösning, framhåller hon stolt. MÅNGFACETTERAD ARBETSPLATS — Vi behöver medarbetare av vitt skilda slag, och med egenskaper som engagemang, ansvarskänsla, nyfikenhet och uthållighet. Ska man arbeta med stadsplanering och samhällsnytta så behövs arkitekter, tekniker, ekonomer, jurister, IT-medarbetare och specialister inom logistik. Och givetvis kommunikatörer som jobbar med kommunikation på ett annat plan. Det är minst lika viktigt att vi på ett enkelt och tydligt sätt kan förmedla det vi planerar och genomför, säger Ann. Jag frågar henne om hon inte tröttnat på att jobba så länge på samma ställe?

”Det råder en ny era inom järnvägstrafiken.” — Tvärtom. Det här är verkligen en spännande resa. Vi har ett momentum att gå från 1800-talets trevande järnvägsutveckling till en ny era med utveckling i höghastighet inom alla områden. Och jag brinner verkligen för utvecklingsfrågor.

Hon skrattar och tillägger eftertänksamt. — Det där låter kanske motsägelsefullt eftersom vårt arbete präglas av långa horisonter och tålmodiga processer. Det kan ta tio år mellan plan och färdigt projekt. Det kräver medarbetare som ser tjusningen med att steg för steg närma sig målet genom olika avgränsade delprojekt. DIALOG UTVECKLAR På frågan om vad som händer om man gör någon miss i jobbet svarar hon att även om man gör sitt yttersta för att undvika det, så kan sådant naturligtvis ändå hända. — Då gäller det att rannsaka sig själv. Var det något man missade i dialogen med andra aktörer? Det är så många pusselbitar som ska fogas samman, som till exempel parkeringsplatser, taxistationer, synkronisering med busstrafiken, gångavstånden, design och utformning, sammansättningen av butiker, boendemiljön med mera. Det är här projektutvecklarna kommer in, som ska hålla samman alla bitar, det som exempelvis Benjamin Rubin jobbar med. Han kom till Jernhusen som nyutexaminerad ekonom och arbetar idag som affärsutvecklare och projektchef. När jag ställer frågan till Benjamin om varför han jobbar på Jernhusen och har varit kvar så länge, så svarar han utan att tveka. — Har man ett jobb där man får kombinera skapande med samhällsnytta och där man får samarbeta med människor som är proffs inom så många olika områden, då tror jag att det är svårt att hitta något bättre. Åtminstone för mig som trivs när jag har utmanande och roliga uppgifter.

Jernhusen är ett statligt ägt aktiebolag som på kommersiella villkor äger, utvecklar och förvaltar ett fastighetsbestånd av stationer, stationsområden, underhållsdepåer och godsterminaler längs den svenska järnvägen. Fastighetsbeståndet uppgår till 161 fastigheter, med ett totalt marknadsvärde på 16 miljarder kronor. Idag har Jernhusen 200 medarbetare.

SUPERO Promotion | Jernhusen

SLUMPENS SKÖRDAR Benjamins väg till Jernhusen skiljer sig väsentligt från Anns. Benjamin gled in mer av en tillfällighet. Han hade pluggat industriell ekonomi på KTH. Inte särskilt målinriktat utan mer för att han inte visste vad han ville. Han utgick från att om han pluggar på högskola kunde han få kvalificerade arbetsuppgifter och arbeta tillsammans med kompetenta kollegor. Examen var klar lagom till den världsomfattande Lehmankrisen då också arbetsmarknaden kraschade. — Att ha gått igenom en utbildning med bra resultat och sedan inte få jobb kändes verkligen tufft. Jag tror att jag sökte ett 70-tal jobb under åren 2008-2009. Jernhusen var ett företag som inte drabbades så hårt av Lehmankrisen utan sökte en controller och jag fick jobbet. Då tyckte jag mest att det var kul att jag åtminstone hade sett en del av deras fastigheter, det vill säga stationshusen, avslöjar han med ett skratt. ATT BLI EN DEL AV STADENS UTFORMNING Idag har han en betydligt djupare och bredare bild av företaget. Från att först ha jobbat som 50

sidekick till den som var controller för stationerna fick han efter ett par år ta steget till att hjälpa projektledare och affärsutvecklare att få lönsamhet i sina projekt. Successivt blev han alltmer inriktad på stadsplanering istället för på stationsbyggnaderna. Sedan 2016 arbetar han som affärsutvecklare och projektchef inom stadsutveckling. — Det är verkligen ett kanonkul jobb! Stadsbyggnadsprocesser är viktiga både ur ekologiskt och socialt perspektiv. Att det är långa processer gör att man får ha delmål och man får ta många beslut under vägen. Men det är hur kul som helst att få vara med och rita kartan tillsammans med många duktiga människor. Alla strävar efter samma sak, att hitta bra lösningar, säger han entusiastiskt. PROBLEM ÄR MÖJLIGHETER Det är lätt att tro på hans engagemang. Han säger sig älska att jobba med problemlösningar och få ihop pusslet mellan många viljor och expertiser. Att få jobba i projekt där alla kommer in från olika håll som en slags ”konsulter” som representerar olika företag. Under arbetets gång svetsas gruppen ihop till ett team som till-

sammans skapar ett gott resultat för alla parter. Dessutom i samråd med en allmänhet. — Det är också viktigt att stadsbyggnadsplaner kopplas till en demokratisk process. Därför är vi noga med att ha en dialog med allmänheten även utanför de obligatoriska samråden i processen.

ATT SE OCH BLI SEDD Han pekar på fler fördelar än bara arbetsuppgifterna. — Förutom att själva jobbet är kul är det lika viktigt med bra personalpolitik. Här får jag frihet under ansvar och en arbetsgivare som ser vad man gör och som premierar när man presterar.

I mitt fall har jag till exempel fått vara barnledig och sedan jobba 80 procent när familjen behövde det. Och jag har ändå fått gå vidare i karriären. — Jag stortrivs verkligen med rollen som projektchef. Jag behöver inte vara specialist på allt utan kan se till att kratta manegen, så att andra får möjlighet göra en riktigt bra leverans, förklarar han.

”Bättre att lära sig säga dåliga saker på bra sätt än kloka saker på fel sätt.” SURFA PÅ SEGLINGEN Möjligen är detta ett resultat från hans erfarenheter inom seglarvärlden. Benjamin har många idrottsintressen och segling har varit ett av de större. Så har han också SM-medaljer i segling med katamaran och i båtklassen Laser. — Det är klart att det har lärt mig mycket. Bland annat hur man jobbar i team. Vi seglade i två timmar och sen in och utvärderade under en halvtimme. Där lärde jag mig vikten

av feedback och att ge den på rätt sätt. Att aldrig angripa en person i truppen utan bara ge kommentarer kring prestationen. Framför allt insåg jag hur lärorikt det är att vara i miljöer med riktigt duktiga människor. Det är viktigt att inte se sig själv som förlorare när andra gör bättre resultat. Hellre se dem som förebilder och inspiratörer. Det har jag nytta av i mitt jobb idag, avslutar han med glädje i rösten.

Inom affärsområdet stadsprojekt arbetar Jernhusen med att utveckla fastigheter som ofta ligger mitt i städerna. Bland annat i Stockholm, Göteborg, Malmö. Men också i Örebro, Lund och Växjö. De närmaste åren kommer Jernhusen sjösätta flera stora projekt som kommer att ändra stadskärnornas utseende. 51

För dig. Och dig och dig. Och dig, dig, dig och dig. Och dig. Och givetvis för dig med. Riksteatern erbjuder scenkonst – för alla, överallt. Med stort engagemang och tusentals timmar ideellt arbete presenterar vi en rik lokal repertoar med något för alla smaker. Från nyskriven heavy metal-musikal till tidlösa klassiker, och allt däremellan.

Köp biljetter på riksteatern.se

SAMTAL PÅ VÄG – MELLAN SCYLLA OCH CHARYBDIS

SÅNG TILL VÄLFÄRDEN

GEMENSAMMA HJÄRTSLAG

MISSIONÄREN

Teater, dans och musik – för dig

INTERGALACTIC UNDERWATER PALACE

DE REDAN FRÄLSTA

ALLT DU MÅSTE VETA OM POP

SVÄRDFISKEN

RICKARD SÖDERBERG ÄR GAYTENOR

VAR ÄR MITT HEM?

FATTA! MED CLEO OCH JUCK

BLÄCK ELLER BLOD

ONT BLOD – EN HEAVY METAL-MUSIKAL

KEJSARN AV PORTUGALLIEN

ELDFESTEN

LANDSCAPES OF I

PARISMIDDAGEN

ROOTS

2 SOLON AV ALMA SÖDERBERG

SLUTET ENLIGT RUT

TURKOS SAGOBOK

HÄXOR – NÄR DREVET GÅR

PRESSKONFERENSEN

Solglasögon, Carin Wester, 399 kr

Klänning, Carin Wester, 499 kr

Topp, Carin Wester, 299 kr

Hatt, Åhlens, 349 kr

Kostymbyxor, Carin Wester, 499 kr

Blus, WERA Stockholm, 499 kr

Cape, Åhlens, 299 kr

Trosor, Åhlens, 99 kr Scarf, Åhléns, 199 kr

MODEHON Möt våren med sol i sinnet och glada färger. Vår längtan efter sommaren tar sig uttryck i blommiga mönster och starka färger. Stilrent och snyggt i grunden, men matcha det gärna med en splash av energi i form av en färgglad scarf eller stick ut lite i modiga solglasögon.

Skor, WERA Stockholm, 899 kr

Väska, Åhléns, 249 kr

När vårsolen börjar göra sitt antåg, vill vi byta ut vinterns dystra mörker mot varmare och gladare toner. Gärna naturnära och sobra färger. Stilrent och propert blandat med sportigt och äventyrligt. Allt som vittnar om vår längtan efter frihet att bryta oss loss från mörkrets bojor.

T-shirt, Raw, 299 kr

Rock, Studio Total, 1 499 kr

MODEHAN

9 kr um, 69

T-shirt, Amplified, 399 kr

1 49 na, aba aC Nick

Chinos, Mouli, 799 kr

, Minim Skjorta

9 kr

Jean

s, Re

play ,13

99 k

Solglasögon, Le Specs, 599 kr

Overshirt, Just Junkies, 999 kr

DRÖMMER DU OM ETT JOBB UTOMLANDS? Funderar du på att jobba utomlands efter examen? Att uppleva ett nytt land, en ny kultur och nya människor är på många sätt en berikande och spännande upplevelse. Supero tipsar om hur du kan gå tillväga när du söker arbete i utlandet. Text: Ellen Mäkipiha

TA HJÄLP AV DIN STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDARE för att komma i rätt riktning om du är osäker på vad du vill söka för typ av tjänster i utlandet. Ta reda på fakta om hur det är att leva och arbeta i de länder som du har fu deringar på att flytta till. Att kunna språket är förstås A och O, för att lättare etablera och anpassa sig i samhället i det aktuella landet, även om det finns branscher där man kan kvalificera sig med engelska.

BEARBETA DITT CV. Det kan skilja sig en del i vad de utländska arbetsgivarna tittar på i ett CV. Skapa därför ett internationellt CV som gör det lättare att förstå vilka språkunskaper, vilken typ av utbildning, färdigheter 56

och erfarenheter du har. Bland annat hemsidan Europass har färdiga mallar och information för vad som är viktigt att ha med.

SCANNA AV ARBETSMARKNADEN. Det traditionella sättet att söka jobb är ett bra sådant, även på den internationella arbetsmarknaden. Nätverket Eures Sweden har över 30 olika länders platsbanker samlade, och även tillgång till rådgivning och vägledning av utbildade fackmän. Också flera av de större bemanningsoch rekryteringsföretagen har i dag egna portaler för utlandsjobb. Har du tänkt stanna i Norden är dessa portaler ofta fyllda med jobb i våra grannländer. Att söka sig till internationella företag, där du startar din tjänst i Sverige, är också ett sätt att i framtiden få möjlighet att bli utlandsstationerad.

VOLONTÄRJOBBA. Att bli volontär kan även det vara ett givande sätt att få testa på att jobba utomlands. Det finns gott om seriösa organisationer att hitta i dag. Myndigheten för ungdoms och civilsamhällesfrågor har projekt som går under EU-program att söka, också vägledning för dig som själv hittat en organisation att volontera för.

”Arbetsmarknadsdagar eller internationella dagar kan vara utmärkt tillfälle att träffa arbetsgivare.”

NÄTVERKA. Att nätverka är såklart en nyckel till mycket, träffa människor och inspireras samtidigt som du skapar nya kontakter. De flesta högskolor och universitet har någon gång varje år arbetsmarknadsdagar eller internationella dagar, ett utmärkt tillfälle att träffa arbetsgivare och även andra som redan har praktiserat eller jobbat utomlands. Nätverket European Job Days anordnar exempelvis onlineseminarier, där arbetsgivare runt om i Europa får presentera sig och berätta om sina erfarenheter, och du själv får möjlighet att ställa frågor via datorn.

RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER. Glöm inte att ta reda på regler kring sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, bostad, förmåner och skatt. Listan kan göras lång och det är viktigt att tänka på vad som krävs i form av tillstånd, och vilka rättigheter samt skyldigheter du har i landet du tänkt vistas i. EU-medborgare som jobbar inom EU har exempelvis relativt få regler att förhålla sig, du har rätt att arbeta, både som anställd och egenföretagare utan arbetstillstånd. I länder utanför Europa krävs nästan alltid ett speciellt visum. Däremot kan ländernas regler för andra förmåner, försäkringar och ditt uppehälle skilja sig åt mycket, och speciellt viktigt blir det såklart om du så småningom tänkt bosätta dig permanent. På hemsidan Ditt Europa finns allt du behöver veta om rättigheter, skyldigheter och formaliteter för att verka utomlands. Ett tips är också att titta upp om det finns någon form av bidrag att få inför din utlandsvistelse.

96% av alla killar i Sverige har kollat porr* *Källa på det? Boka föreläsning på freethem.se

@freethemSE 58

LRF KONSULT INTERNSHIP 2018 SÖK TILL LRF KONSULTS INTERNSHIP

Vill du ständigt utvecklas i din roll och ha varierande arbetsuppgifter? Vill du ha eget ansvar, utvecklas för att nå din fulla potential? Vill du uppleva kicken i att jobba nära nöjda uppdragsgivare? Brinner du för att få landets småföretagare att växa?

STA ARBE BÄ

ARE GIV TS

VAD ÄR VIKTIGT FÖR DIG HOS DIN ARBETSGIVARE?

SVERIGE S

#lrfkonsult #framtidensrådgivare

SVERIGE

LRF Konsult Position 6

Stora arbetsgivare 2017

Då ska du titta närmare på LRF Konsult. Vi är fler än 1 400 rådgivare inom ekonomi & skatt, juridik, affärsrådgivning och fastighetsförmedling, verksamma över hela landet.

VI SÖKER STUDENTER TILL VÅRT INTERNSHIP 2018! Under hösten 2018 startar LRF Konsults nästa Internship program. Som antagen till programmet får du en unik insyn i rådgivaryrket och hur det är att arbeta på LRF Konsult. Visst vill också du få möjlighet att prova på hur det är att arbeta hos en av Sveriges Bästa Arbetsgivare? Ansökningsperioden startar under våren 2018 så håll utkik när det är dags att skicka in din ansökan!

EKONOMI & SKATT, JURIDIK, AFFÄRSRÅDGIVNING & FASTIGHETSFÖRMEDLING LRFKONSULT.SE

FÖLJ OSS

Håll dig uppdaterad när ansökningsperioden startar lrfkonsult.se/internship lrfkonsult.se/karriar

Moderna

studentlĂ¤genheter med hĂśg trivselfaktor!

www.asplundsfastigheter.se 60

SWEDEN

FÖR ATT DU JÄMFÖR. VISSTE DU ATT MÅNGA AV BUTIKERNA* HÄR PÅ NOVA ERBJUDER RIKTIGT BRA RABATTER FÖR DIG SOM ÄR STUDENT? DET ENDA DU BEHÖVER GÖRA ÄR ATT VISA UPP DITT MECENATKORT. * På John Henric, Brothers och Dressmann har du till exempel alltid 15% rabatt. Bra va?

FÖR MER INFO: KIKA IN PÅ VÅR HEMSIDA NOVAlUND.SE/ERBJUDANDEN/

#visespånova VARDAG 10 – 20 LÖR – SÖN 10 –17 1500 P-PLATSER. FRI PARKERING!

novalund.se

VÄSSA DITT PERSONLIGA BREV Du har hittat jobbet med stort J och är redo att skriva din ansökan. Men hur gör man egentligen för att inte drunkna i mängden av ansökningar? SUPERO har pratat med Åsa Sollén, rekryteringskonsult på Randstad, som ger sina bästa tips på hur du vässar ditt personliga brev och ser till att bli kallad till intervju. Ett vanligt misstag är att använda samma brev till alla tjänster du söker. Det blir väldigt snabbt tydligt för arbetsgivaren att du inte har ansträngt dig utan använder en standardmall. Det är ingen vinnande strategi om du vill fånga arbetsgivarens intresse! Det händer till och med att vi får in ansökningar där man har glömt att ändra företagets namn, säger Åsa Sollén. Det ger ett slarvigt och oengagerat intryck! Text: Mari Wretström

GÅ RAKT PÅ SAK

Undvik tomma inledningsfraser – namn, ålder och bostadsort står redan på ditt CV. Det finns mer spännande sätt att börja sitt brev än det tråkiga ”Jag heter XX och...”. I det personliga brevet ska du komplettera den information som finns på CV:t. Här har du chansen att vara mer personlig och visa vem du är bakom meritförteckningen. Våga gå rakt på sak! Varför söker du just det här jobbet? Vilka är dina drivkrafter? Motivera varför du skulle vara en tillgång för arbetsgivaren.

2 KOPPLA INNEHÅLLET TILL ANNONSEN Det personliga brevet ger dig möjlighet att förtydliga vad just du kan bidra med på arbetsplatsen och varför du är rätt person för tjänsten. Läs annonsen noga! Vad är det arbetsgivaren efterfrågar? Lyft fram de egenskaper och erfarenheter du har som svarar mot det arbetsgivaren söker. Lägg också tid på att läsa på om företaget – på så sätt kan du identifiera kärnvärden inom företaget som du kan använda i ditt personliga brev!

Tala om vad du är bra på och motivera det med hjälp av tidigare erfarenheter. Poängen med ditt personliga brev är att du ska sälja in dig till arbetsgivaren. Hen vill givetvis ha den absolut bästa personen för jobbet – förklara varför hen ska välja just dig! Det är en balansgång att sälja in sig själv. Man vill vara personlig samtidigt som man vill ge ett trovärdigt och professionellt intryck. Men var ärlig! Överdriv inte och ljug aldrig men var inte heller onödigt blygsam. Är du duktig på något så våga lyfta fram det, säger Åsa Sollén.

Ett bra personligt brev är tydligt och gör det lätt för arbetsgivaren att förstå varför hen ska gå vidare med just dig. Det ska inte krävas något detektivarbete för att förstå vad det är du vill säga. Korrekturläs innan du skickar ditt brev! Stavfel, slarvfel och otydlighet ger inget professionellt intryck. Ta hjälp av en vän som vågar vara ärlig mot dig och låt denne läsa igenom ditt brev och hjälpa dig slipa det. Se också till att dina kontaktuppgifter finns med, både mejladress och telefonnummer.

KOMPENSERA UPP

VÅGA SÄLJA IN DIG SJÄLV – MEN VAR ÄRLIG!

VAR TYDLIG

Många studenter har arbetslivserfarenhet sedan tidigare och kanske också ett extrajobb vid sidan av studierna, men det är inte alla som har erfarenhet inom rätt område. Någon gång ska du söka det där första arbetet som matchar din utbildning. Du ska naturligtvis inte söka ett arbete du inte är meriterad för, säger Åsa Sollén. Om du har utbildningen men saknar praktisk erfarenhet kan det ändå vara en idé att söka. Men var tydlig med att du inser att du saknar den efterfrågade erfarenheten och lägg krut på att förklara varför du ändå har vad som krävs.

BONUSTIPS: Behöver du hjälp? Det finns flera företag som erbjuder hjälp att utforma professionella CV:n och personliga brev. Se till exempel www.cvgruppen.se och www.cvfabriken.se

Här blir det personliga brevet viktigt, eftersom det är din chans att förklara varför du har potential att lära dig och varför du är rätt person för tjänsten. Var konkret och tala om vad du faktiskt kan bidra med så att vi vet varför vi ska gå vidare med just dig! 63

VEGETARISKT

SNABBT GOTT

PASTA & MOZZARELLA 4 port pasta 1/2 dl pesto 4 tomater 1 rödlök 1 mozzarella 1. Koka pastan enligt anvisningen på förpackningen. 2. Skär tomaterna i bitar och skiva löken tunt. 4. Blanda ner pesto, lök och tomater i den varma pastan. 5. Skiva mozzarellan och servera direkt.

HALLOUMIBURGARE

TOMATSOPPA

4 halloumiburgare (motsvarar 200g) 2 hamburgerbröd (gärna brioche) 3 msk majonnäs (gärna srirachamajonnäs) 1 dl ruccola 1/2 skivad avokado 1 msk finhackad inlagd jalapeño ev picklad rödlök olja

1 gul lök 1 vitlöksklyfta 1 tsk sambal oelek 1 tsk äppelcidervinäger 2 burkar krossade tomater 2 dl vatten 2 dl creme fraiche (34%) 1 msk torkad oregano 1/2 tsk socker salt, svartpeppar, timjan

1. Stek halloumiburgarna i olja, eller grilla dem. 2. Rosta/grilla hamburgerbröden. 3. Bred srirachamajonnäs på underdelen av bröden. Lägg på ruccola, avokado, jalapeño och 2 halloumiburgare per bröd. 4. Toppa med ev picklad rödlök

1. Hacka gul lök och låt den mjukna i en kastrull tillsammans med smör, vitlök och sambal oelek. 2. Häll på de krossade tomaterna samt vatten, kryddor och äppelcidervinäger. Låt det puttra ihop under 5 minuter. 3. Rör i crème fraichen och kör med mixer till du fått en slät soppa.

Specialpris för studenter! Vi har ständigt lågt pris på utvalda avgångar för er studenter eftersom vi vet hur skralt det kan vara i kassan. Boka via din 66 resebyrå eller på flygbra.se

LinkedIn | SUPERO Pro

relevanta om dig under Experience, tions, Certifications, Organizations, & Awards med mera. Kodat webbsid Redigerat videor? Toppen. Kassavana Dessa färdigheter kan man skriva und & Endorsements och de fungerar som ord då man snabbt kan finna just dina tenser. Cashiering, HTML, leadershi editing - LinkedIn hjälper dig på tra erbjuder de rätta termerna som får fl träffar medan du formulerar dem.

En av de största fördelarna med sajte de allra flesta känner till och använ samt att den ökar din publicitet. D helt enkelt bättre på nätet! Googlar ditt namn dyker din profil upp i ett sammanhang. Givetvis har du möjli kontrollera vilka som kan se din pro tanken är att du genom detta verk kunna marknadsföra dig själv. Lägg och kärlek på den - det gör underv din webbimage.

STÅNÄTVERKA UPP FÖRDIG NATUREN MED TILL DRÖMJOBBET! NATURSKYDDSFÖRENINGEN!

Håll koll på dina kontakter via världens största yrkesnätverk LinkedIn. Här kan du utöka ditt kontaktnät, se nya karriärmöjligheter Vi söker engagerade och drivna värvare som vill göra en insats för natur och följa för dig intressanta och viktiga personer.

och miljö och tillsammans arbeta för en bättre framtid. Text: Marianne Hulkko

snygg genväg för att slippa har kallats för yrkesvärldens profil. Det blir entjänster SökinkedIn på: naturskyddsföreningen.se/lediga

Facebook. Du bygger upp din profil skriva all din personinformation varje gång och kontaktar vänner och bekanta, och du kan istället fokusera på att formulera men här gäller det annat än att gilla ett vinnande personligt brev. varandras semesterbilder. Här råder strikt professionalism och tanken är att finna nya och behålla gamla kontakter som upprätthåller och utvecklar ditt nätverk. Ha gärna en bild på dig själv, men tänk på att den ska vara aktuell och passa forumet. Ett bra tankeexperiment kan vara att visualisera att du redan är på platsen du önskar arbeta Det är också lättöverskådligt för en potentipå och att du klär dig och fotar dig inför en pressbild till deras webbplats. Det som finns ell framtida arbetsgivare att se vad dina tidipå din profil är ditt ansikte utåt - det du vill gare erfarenheter - och nuvarande färdigheter att arbetsgivaren ska se och ta i beaktande när - består av. Då mallen för allas LinkedIn har samma struktur behöver man inte leta sig fram hen söker nya anställda. till det essentiella. Dra nytta av detta och fyll först i det du anser vara dina mest meriterande Syns du så finns du LinkedIn är en utmärkt kanal där du visar egenskaper! Du kan dessutom inkludera alla upp ditt digitala CV och kan referera till det dina kvalifikationer i profilen under tydliga underrubriker som sajten erbjuder. Ta med vid arbetssökande. Tjänster som utannonsewww.naturskyddsforeningen.se ras via nätet innehåller ibland frågan om du det där volontärarbetet i Portugal under VolÅsögatan 115, 116 91 Stockholm har LinkedIn och du ombeds att länka till din unteer och fyll på med det allra bästa och mest

Tanken är att finna nya och behålla gamla kontakter som upprätthåller och utvecklar ditt nätverk.

Nätverka på nätet Du har hört det förr - det smidigaste s arbete är genom kontakter. Ett bra s ger möjligheter är att hålla koll på och organisationer som intresserar d gör du enkelt genom att följa dem på L Du får då uppdateringar om när de sin information eller utför någon som de flaggar för. Kanske anordna öppet event som du hemskt gärna vil Engagera dig i det område som tillt se vad personer du ser upp till har g gare för att ha nått till platsen dit du arbetslivet, kontakta arbetsgivare och möten. Under People you may know också tips om nya kontakter baserad du redan skaffat via tidigare erfarenh arbetsplatser som du har gemensa andra. Under fliken Jobs kan det fin slag, grundade på din profil, på arbe som kanske skulle kunna passa dig. du håller din profil uppdaterad - oc kontakter du bildar på LinkedIn - des chans har du att uppmärksammas.

– Swedish Society for Nature Conservation

Lycka till med nätverkandet!

VM I RYSSLAND Nu är det snart dags för sommarens stora fotbollsfest! Fotbolls-VM i Ryssland börjar den 14 juni och finalen spelas den 15 juli. Här ser du alla grupper och ett komplett spelschema med svensk tid. Matcherna visas i SVT och TV4.

GRUPP A

GRUPP B

Ryssland

Portugal

Frankrike

Argentina

Saudiarabien

Spanien

Australien

Island

Egypten

Marocko

Peru

Kroatien

Uruguay

Iran

Danmark

Nigeria

GRUPP G

GRUPP H

GRUPP E

GRUPP F

GRUPP C

GRUPP D

Brasilien

Tyskland

Belgien

Polen

Schweiz

Mexiko

Panama

Senegal

Costa Rica

Sverige

Tunisien

Colombia

Serbien

Sydkorea

England

Japan

SPELSCHEMA 14 juni

17.00 G: Belgien–Panama, Sotji

17.00 A: Ryssland–Saudiarabien, Moskva

20.00 G: Tunisien–England, Volgograd

15 juni

19 juni

14.00 G: Belgien–Tunisien, Moskva

14.00 A: Egypten–Uruguay, Jekaterinburg

14.00 H: Colombia–Japan, Saransk

17.00 F: Sydkorea–Mexiko, Rostov vid Don

17.00 B: Marocko–Iran, S:t Petersburg

17.00 H: Polen–Senegal, Moskva

20.00 F: Tyskland–Sverige, Sotji

20.00 B: Portugal–Spanien, Sotji

20.00 A: Ryssland–Egypten, S:t Petersburg

16 juni

20 juni

14.00 G: England–Panama, Nizjnij Novgorod

12.00 C: Frankrike–Australien, Kazan

14.00 B: Portugal–Marocko, Moskva

17.00 H: Japan–Senegal, Jekaterinburg

15.00 D: Argentina–Island, Moskva

17.00 A: Uruguay–Saudiarabien, Rostov vid Don

20.00 H: Polen–Colombia, Kazan

18.00 C: Peru–Danmark, Saransk

20.00 B: Iran–Spanien, Kazan

21.00 D: Kroatien–Nigeria, Kaliningrad

23 juni

24 juni

25 juni

21 juni

16.00 A: Saudiarabien–Egypten Volgograd

17 juni

14.00 C: Danmark–Australien, Samara

16.00 A: Uruguay–Ryssland, Samara

14.00 E: Costa Rica–Serbien, Samara

17.00 C: Frankrike–Peru, Jekaterinburg

20.00 B: Iran–Portugal, Saransk

17.00 F: Tyskland–Mexiko, Moskva

20.00 D: Argentina–Kroatien, Nizjnij Novgorod

20.00 B: Spanien–Marocko, Kaliningrad

20.00 E: Brasilien–Schweiz, Rostov vid Don

20.00 E: Serbien–Schweiz, Kaliningrad

22 juni

26 juni

18 juni

14.00 E: Brasilien–Costa Rica, S:t Petersburg

16.00 C: Danmark–Frankrike, Moskva

14.00 F: Sverige–Sydkorea, Nizjnij Novgorod

17.00 D: Nigeria–Island, Volgograd

16.00 C: Australien–Peru, Sotji

VM-FAKTA

Regerande världsmästare: Tyskland Antal guldmedaljer per land: 5 guld – Brasilien 4 guld – Italien 4 guld – Tyskland 2 guld – Uruguay 2 guld – Argentina 1 guld – Spanien 1 guld – Frankrike 1 guld – England Svenska meriter i VM: Silver 1958 Brons 1950 och 1994 Visste du att... Norge är det enda landslaget i världen som har spelat professionella matcher mot Brasilien utan att någonsin ha förlorat. Statistiken visar två vunna och två oavgjorda matcher i norsk favör.

20.00 D: Nigeria–Argentina, S:t Petersburg

1 juli

7 juli

20.00 D: Island–Kroatien, Rostov vid Don

16.00 (51) 1B–2A, Moskva

16.00 (60) Vinnare 55–Vinnare 56, Samara

20.00 (52) 1D–2C, Nizjnij Novgorod

20.00 (59) Vinnare 51–Vinnare 52, Sotji

27 juni 16.00 F: Sydkorea–Tyskland, Kazan

2 juli

16.00 F: Mexiko–Sverige, Jekaterinburg

16.00 (53) 1E–2F, Samara

20.00 E: Serbien–Brasilien, Moskva

20.00 (54) 1G–2H, Rostov vid Don

20.00 E: Schweiz–Costa Rica, Nizjnij Novgorod

3 juli

28 juni

16.00 (55) 1F–2E, S:t Petersburg

16.00 H: Japan–Polen, Volgograd

20.00 (56) 1H–2G, Moskva

16.00 H: Senegal–Colombia, Samara 20.00 G: England–Belgien, Kaliningrad

Kvartsfinaler

20.00 G: Panama–Tunisien, Saransk

6 juli 16.00 (57) Vinnare 49–Vinnare 50, Nizjnij Novgo-

Åttondelsfinaler

rod

30 juni

20.00, (58) Vinnare 53–Vinnare 54, Kazan

Semifinaler 10 juli 20.00 (61) Vinnare 57–Vinnare 58, S:t Petersburg 11 juli 20.00 (62) Vinnare 59–Vinnare 60, Moskva Bronsmatch 14 juli 16.00 Förlorare 61–Förlorare 62, S:t Petersburg Final 15 juli 17.00, Vinnare 61–Vinnare 62, Moskva

16.00 (match 50) 1C–2D, Kazan 20.00 (49) 1A–2B, Sotji

SUPERO Promotion | Blocket

PRAKTIKEN LEDDE TILL DRÖMJOBBET För Andrew Flemmert tog det inte lång tid på praktiken innan hon kände att hon hittat helt rätt. Efter bara några veckor på Blocket var det självklart. – Det var ingen tvekan, det var här jag ville vara!

Text: Anna Grabos

Front end-utvecklaren arbetar med presentationslagret på webbplatser, det man ser och använder när man surfar: Javascript, HTML/ CSS, ramverk och det var just vad Andrew Flemmert pluggade vid Nackademin. Men kod i all ära, en utvecklare måste också kunna samarbeta i team och möta verklighetens utmaningar, någonting som kräver en flykt från skolmiljöns inrutade trygghet. Därför ingår två praktikperioder i Nackademins front end-utbildning och Andrew sökte och fick sin första praktik under ett par höstmånader 2016 hos marknadsplatsen Blocket. – Det var precis som att vara anställd, men med fördelen att alla hade en stor förståelse för att jag fortfarande pluggade. Min chef, som också var min handledare, gav mig uppgifter på den nivån jag klarade av och sedan fick jag hjälp att ta mig an svårare uppdrag, berättar Andrew och beskriver hur hon kände sig som en del av teamet från början. –Det var så himla roligt! Jag ville verkligen inte tillbaka till skolan när praktiken var slut. Som tur var behövde hon inte vänta länge, för efter sin första praktikpraktikperiod fick hon ett erbjudande om en heltidstjänst när hon tagit examen. I samma veva bestämdes det att hon även skulle göra sin andra praktik på Blocket. Andrew säger att det var en lättnad. – Den andra praktikperioden pågick under våren 2017 fram till sommaren. Jag tog sedan examen en fredag och gick tillbaka till Blocket på måndagen efter för att börja min heltidstjänst. Nu jobbar Andrew med utveckling och underhåll av Blockets front end tillsammans med sitt team. Arbetet är omväxlande och kreativt, säger Andrew, och hon har stor frihet och eget ansvar. – Vi kan ha många deadlines som måste fixas, men å andra sidan är det aldrig några problem 70

om det är något du måste iväg och göra, eller om du behöver jobba hemifrån någon dag. Här finns inställningen att ”så länge du gör det du ska, går allting att lösa”. Man känner att cheferna litar på oss och är måna om att vi ska må bra. ”JAG MÅSTE VETA ATT VI HAR SAMMA VÄRDERINGAR” Det är inte många tjejer som jobbar på Andrews avdelning, något som hon var orolig för. Andrew tog därför upp detta under intervjun inför hennes praktik. – Man har ju hört skräckhistorier om att komma ny som tjej till en mansdominerad arbetsplats. Jag kände att om jag ska gå till ett ställe fem dagar i veckan måste jag vara säker på att jag blir respekterad, berättar hon. – Jag sa att det här är viktigt för mig, jag måste veta att vi har samma värderingar. Men det har aldrig varit några problem, alla är snälla och väldigt medvetna. Det känns otroligt bra! När jag frågar varför hon tror att det är så få tjejer som jobbar med IT, svarar hon att hon tror att det tidigare handlat om en felaktig uppfattning. – Jag tror att det har funnits en viss inställning till den här branschen, att det bara är män som håller på med datorer. Kanske är det därför tjejer drar sig för att utbilda sig till utvecklare, men jag tror det snart blir ändring på det. När jag började min utbildning var majoriteten av studenterna killar, men många av dem droppade av under vägen och när vi tog examen var vi hälften tjejer och hälften killar. YOGA, MEDITATION OCH LÖPNING För att man inte ska stanna i utvecklingen erbjuder Blocket en viss summa pengar till fort-

bildning av de anställda. Under hösten 2017 använde Andrew sin andel för att åka på en IT-konferens för kvinnor. Hon fick höra olika föreläsare berätta om nyheter inom branschen och dela erfarenheter med andra tjejer i samma bransch. – Med din budget kan du välja fritt, så länge du kan motivera det och visa att det kan ge dig något värdefullt i din arbetsroll. Du kan gå en kurs i ledarskap eller göra som jag – åka på konferens. Det var väldigt givande och jag tog med mig mycket därifrån. Det är tydligt att Blocket satsar på sina medarbetare, på fler än ett sätt. Andrew berättar att yoga, meditation och löpning är några av alla de aktiviteter som medarbetarna kan ägna sig åt helt kostnadsfritt. – Det finns jättemycket att välja på. Ofta har man möjlighet att göra någonting på mornarna eller på lunchen. Det är sjukt uppskattat! – Vi har även en husmor som ordnar fika på fredagar, firar oss när tex någon fyller jämt eller något team blivit klar med en stor lansering eller klarat andra bedrifter. En annan lyx är att vi har en egen massör som ger oss massage på arbetstid. Att Blocket har den stora mediekoncernen Schibsted i ryggen gör att de har kunnat utvecklas och samarbeta över koncernens bolagsgränser vilket även innebär stora utvecklingsmöjligheter för den enskilda individen. – Att Blocket tillhör Schibsted är verkligen positivt om man vill utvecklas i sin yrkesroll. Det finns möjligheter till utbytesterminer då man får jobba på andra bolag inom Schibsted under en period och sedan komma tillbaka till Blocket. Schibsted har bolag i många delar av världen så det finns oändligt med möjligheter.

SUPERO Promotion | Blocket

”

Det var precis som att vara anställd, men med fördelen att alla hade stor förståelse för att jag fortfarande pluggade. Min chef, som också var min handledare, gav mig uppgifter på den nivån jag klarade av och sedan fick jag hjälp att ta mig an svårare uppdrag

Redo att lyfta med din idé?

Hör av dig till oss - vi hjälper startups, entreprenörer och innovatörer att affärsutveckla och kommersialisera sina idéer. Vi erbjuder tillgång till:

finansiering

kundnätverk

infrastruktur

till ett hållbart bolagsbyggande

community

coaching

kommunikation

& marknadsföring

Together we create business from bright ideas! Vågskrivargatan 5, Gävle. webb: movexum.se mail: info@movexum.se

Vi behöver bli fler, är du den vi söker? Läs mer på www.realtest.se

Vill du också arbeta på ett av branschens mest hållbara bolag? Ansök redan idag!

Klövern är ett fastighetsbolag som med närhet och engagemang erbjuder kunden eﬀektiva lokaler i valda tillväxtregioner. Vi letar hela tiden efter fler duktiga movexum.se/ansok medarbetare och vi är måna om att bereda plats för så många trainees och praktikanter som möjligt. Läs mer på klovern.se/karriar

SUPERO

Nästa nummer

Nästa nummer: Ute i Höst!

Framtiden formas – Artificiell intelligens Karriär inom IT-branschen Kvinnliga medarbetare - Låt dig inspireras

Myndigheter - en bra ingång i på arbetsmarknaden

Karriärprofiler inom olika branscher

Ansvarsfulla arbetsgivare Yrken med bäst framtidsutsikt Heta traineeprogram - Här hittar du traineeprogram för 2018/2019 75

FÖRETAG FÖRETAG ÄLSKAR ÄLSKAR ATT ATT ANLITA ANLITA STUDENTER STUDENTER FÖR FÖR EXTRAJOBB EXTRAJOBB Att du börjat studera visar egenskaper som Att du börjat studera visar egenskaper som arbetsgivare verkligen gillar. Du har en ambition, arbetsgivare verkligen gillar. Du har en ambition, du gillar att lära dig nya saker, du är målinriktad du gillar att lära dig nya saker, du är målinriktad och kan anpassa dig till nya förutsättningar. och kan anpassa dig till nya förutsättningar. Perfekta kvalitéer för att kunna göra bra Perfekta kvalitéer för att kunna göra bra ifrån sig på ett extrajobb. ifrån sig på ett extrajobb. Hos oss hittar du massor av extrajobb för Hos oss hittar du massor av extrajobb för studenter inom en rad olika branscher. studenter inom en rad olika branscher. Jobb som bygger ditt nätverk och ger Jobb som bygger ditt nätverk och ger dig erfarenhet inför att du ska söka dig erfarenhet inför att du ska söka jobb efter utbildningen. jobb efter utbildningen. Jobben hittar du på manpower.se Jobben hittar du på manpower.se eller kontakta oss på 0771 55 99 10 eller kontakta oss på 0771 55 99 10