Magazine Trait d'union de l'artisanat corrézien n°242 - Octobre 2014 by Chambre de métiers et de l'artisanat de la Corrèze

Trimestriel - N°242 - Octobre 2014

>> ACTUALITES L’apprentissage, une priorité de l’État

>> FORMATION Pour vous développer, jouez la carte de la formation ! p8

>> LA CMA & VOUS Accessibilité : après le 1er janvier, il sera trop tard p16

>> ZOOM

Éric Cheminade, un artisan en or ! JEU :

Gagnez une nuit dans la suite Noelie !

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ENTRE NOUS

DOSSIER : >> Demandes d’emploi

>> Offres d’emploi

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>> Editorial 2

En Limousin

En Corrèze

En Action

Dossier 9 La reprise : enjeu fort du développement économique

Dans notre dernier journal, j’évoquais le renouvellement des équipes municipales et intercommunales et la nécessité de rester au plus près des entreprises artisanales de nos territoires. Que devrais-je dire à l’heure d’une nouvelle organisation territoriale à l’échelle d’une « grande région » qui détiendra l’exclusive compétence économique. Comment maintenir un accompagnement de proximité pour des entreprises qui, tout en restant locales, doivent aussi se projeter plus loin en matière d’innovation, de technologies, de services ? Comment, dans ce contexte de mutation plus que de crise, d’augmentation des charges pesant sur les entreprises, de limitation des moyens des Chambres de Métiers, conseiller, aider et soutenir les artisans ? Sûrement l’anticipation et la réactivité doivent-elles rester de mise. La réintroduction de la prime de 2000€ pour les apprentis embauchés à compter du 1er juillet, la parution de l’ordonnance précisant les engagements en matière d’accessibilité pour les commerces et les établissements recevant du public, la majoration de l’aide à l’embauche dans le cadre d’un contrat de génération et la transmission d’entreprise comme l’évoque notre dossier, offrent des possibilités voire de réelles opportunités. Le dernier baromètre de conjoncture diffusé par la Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat du Limousin montre que les chefs d’entreprise sont peu enclins à l’optimisme… Si le volume d’activité s’est difficilement maintenu au premier semestre, les carnets de commande semblent en baisse pour la fin de l’année. Pourtant, les prévisions d’emplois et d’investissements dans le secteur des métiers semblent s’améliorer pour le second semestre… Il faut donc être vigilants et surtout continuer à former des jeunes ! L’avenir de nos entreprises, la pérennité des emplois de nos salariés et la transmission de nos outils de travail en dépendent. Quelque soit votre projet, les Services de la Chambre, le CFA « les 13 Vents », les élus de la Chambre de Métiers de la Corrèze sont au travail, à vos côtés.

Zoom 15 Éric Cheminade, un artisan en or !

La CMA & vous

Faites affaire !

Mouvements 18 Organisations Pro.

C’est la vie

Ils arrivent dans l’artisanat.

Fiche technique

Financement de la formation du chef

d’entreprise et du conjoint collaborateur

Bric à brac

Entre nous

Christian Lavent

facebook.com/artisans.correze twitter.com/cmacorreze www.cma-correze.fr

Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze

Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien.

Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel édité à 7 000 exemplaires • Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent • Rédacteur en Chef : Hélène Devoucoux • Rédaction et publicité : Gallianne Coudert • Ont participé à ce numéro : J. Bordes, E. Bousquet, A. Chanonat, J.C Fredon, J-F. Robert, W. Asquin, N. Chèze, J. Grivel, C. Daurat, M. Solignac, T. Goursolle, S. Lajarthe, S. Gautier, E. Cesbron, C. Farges, S. Rochereau, S. Fanguin • Conception graphique, mise en pages : Editions HF Philippe Chapot - Sophie B. Graphisme - Le 400 - 30, rue du Pontel 19240 Saint-Viance : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, X • Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers Contact Publicité 05 55 29 95 91

Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets, de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

En France

Chers collègues artisans

EN FRANCE

L’apprentissage, une priorité de l’Etat

©présidence de la République/P.Segrette.

À la suite de la 3ème Grande Conférence Sociale en juillet, les Assises de l’apprentissage se sont tenues vendredi 19 septembre 2014. À cette occasion, le Président de la République a annoncé un certain nombre de mesures permettant d’atteindre l’objectif de 500 000 jeunes en apprentissage d’ici à 2017, contre 420 000 actuellement.

Ce qu’il faut d’ores et déjà retenir des grandes annonces : >> La prime de 1 000 euros destinée aux entreprises pour l’embauche d’un premier apprenti sera élargie à tout apprenti supplémentaire. Elle est réservée aux entreprises de plus de 11 salariés. Quant aux entreprises de moins de 11 salariés (TPE), la prime sera portée à 2 000 euros. Cette mesure entrera en vigueur dès cette rentrée, avec une date d’effet au 1er juillet 2014 avant qu’un travail entre les branches professionnelles, soit programmé pour la rentrée 2015. >> Le crédit d’impôt de 1 600 euros (2 200 euros pour des publics comme les apprentis handicapés) est désormais ciblé sur la 1ère année de formation conduisant à un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau III, IV ou V.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

>> L’amélioration du statut des apprentis et la simplification de l’embauche. Les dispositions relatives à l’embauche des jeunes mineurs seront examinées dans le respect des conditions de sécurité au travail et de temps de travail. La question du statut de l’apprenti, en particulier sa rémunération, donnera lieu à une concertation. Aujourd’hui calculée selon le critère d’âge elle pourrait être fondée sur la qualification. >> Une dotation de 150 millions d’euros pour abonder le financement des CFA et de 80 millions d’euros qui seront dédiés à l’hébergement des apprentis.

>> La décision de limiter les interdits appliqués aux apprentis mineurs, notamment celui concernant les machines dangereuses sera examiné. >> Les procédures administratives pour le recrutement d’un apprenti devraient être simplifiées. >> Une implication plus importante de l’Education Nationale en vue d’améliorer l’orientation des jeunes dès le collège vers l’apprentissage va être mise en œuvre. >> Une réflexion sur la valorisation du statut de Maître d’apprentissage est en cours. >> Une meilleure coordination des acteurs de l’orientation, à travers, notamment, un accompagnement renforcé des CFA, est prévue. >> Une grande mobilisation des entreprises par branche professionnelle pour que soient intégrés des engagements autour de l’alternance et de l’apprentissage.

Doublement des aides accordées pour le contrat de génération 2

Le décret du 12 septembre 2014 double la prime à l’embauche du contrat de génération dans le cadre de l’embauche d’un jeune en CDI de moins de 26 ans et de l’embauche d’un senior d’au moins 55 ans. Dans ce cas, l’entreprise recevra 4 000 euros pour le jeune et 4 000 euros pour le senior, soit 8 000 euros par an durant 3 ans, soit 24 000 euros. Cette nouvelle disposition est applicable depuis le 15 septembre. Contact : Service économique, 05 55 29 95 95

EN FRANCE

Projet de cession : Obligation d’informer les salariés

Télédéclaration : TVA en ligne obligatoire

La loi sur l’Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014 publiée, au Journal Officiel, le 1er août 2014, comporte des dispositions visant à faciliter la transmission d’entreprises à leurs salariés. Elle aménage un dispositif d’information des salariés tout au long de la vie de l’entreprise sur les possibilités de reprise de la société par son personnel. Les entreprises ainsi visées sont celles de moins de 250 salariés soumises au livre II du code de commerce (les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés par actions, les sociétés en nom collectif, les sociétés en commandite simple). Cette information est organisée au moins une fois tous les trois ans et porte, en particulier, sur les conditions juridiques de la reprise d’une entreprise par les salariés, sur ses avantages et ses difficultés, ainsi que sur les dispositifs d’aide dont ils peuvent bénéficier. Le contenu et les modalités de cette information seront définis par un décret prenant en compte la taille des entreprises concernées.

A partir des échéances de mai 2015, toutes les entreprises soumises à un régime réel d’imposition devront également transmettre de manière dématérialisée leurs déclarations de résultats et leur déclaration n°1330CVAE. Auparavant, seules les entreprises non soumises à l’impôt sur les sociétés (IS), réalisant un chiffre d’affaires hors taxe supérieur à 80 000€, étaient dans l’obligation de déclarer et payer la TVA en ligne. Depuis octobre 2012, toutes les entreprises soumises à l’IS doivent effectuer certaines déclarations ou paiements fiscaux uniquement en ligne : >> dépôt de déclaration de résultats, >> paiement de l’IS et de la taxe sur les salaires, >> déclaration et paiement de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA).

prévoit, également, un droit préalable à l’information pour les salariés en cas de cession du fonds de commerce de l’entreprise qui les emploie (article L. 141-23 à L. 141-30 du Code de commerce) comme en cas de cession de parts ou d’actions donnant accès à la majorité du capital social de cette même entreprise (articles L. 239-6 à L. 23915 du Code de commerce). Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cette information doit être faite au plus

2. Elle

Ces nouvelles dispositions s’appliquent aux cessions conclues à compter du 1er novembre 2014, soit trois mois au moins après la date de publication de la présente loi. Contact : Service ARTER, 05 55 29 95 95 thierry.goursolle@cma-correze.fr,

ute n i m re

Derniè

La loi relative aux taxis et VTC (voitures de transport avec chauffeur) a été publiée le 2 octobre au Journal Officiel. Retrouvez toutes les mesures sur : www.trait-union.info

Contact : Service économique, 05 55 29 95 95

Tableau de bord

tard deux mois avant la cession (d’autres dispositions s’appliquent aux entreprises de plus de 50 salariés). Le défaut de respect de ces obligations pourra entraîner l’annulation de la cession, à la demande de tout salarié, dans un délai de deux mois suivant la réalisation de la cession. Les nouvelles dispositions font peser sur les salariés une obligation de discrétion (identique à celle qui doit être observée par les élus d’un comité d’entreprise, en vertu de l’article L. 2325-5 du Code du travail).

SOCIAL

PRIX

Smic au 1 janvier 2014 : 9,53 €/heure er

soit 1445,38 €/mois (35 heures).

Indice des prix à la consommation en avril 2014 : 128,29 (Ensemble des ménages, tabac inclus, base 100 en 1998)

Minimum garanti : 3,51 au 1 janvier 2014.

Indice du coût de la construction 2ème trimestre 2014 : 1621

Plafond de la Sécurité Sociale 2014 : mensuel 3 129 €

Indice des loyers commerciaux au 2ème trimestre 2014 : 108,50

et annuel 37 548 €. Barèmes de frais : repas hors des locaux de l’entreprise : 8,70 € ; repas lors d’un déplacement professionnel : 17,90 € ; repas dans l’entreprise (panier…) : 6,10 €.

FINANCE Taux d’intérêt légal de retard de paiement jusqu’au 31/12/2014 : +0,04%

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

Depuis le 1er octobre 2014, toutes les entreprises soumises à un régime réel d’imposition, sans condition de chiffre d’affaires, ont l’obligation : >> de télédéclarer et de télépayer leur TVA et les taxes annexes, >> de télétransmettre les demandes de remboursement de crédit de TVA, >> d’utiliser le télérèglement, le prélèvement à l’échéance ou le prélèvement en matière de CFE-IFER.

EN ENLIMOUSIN FRANCE Bâtiment

RGE Une condition pour l’obtention des aides publiques :

Vous êtes une entreprise, vous réalisez des travaux d’économie d’énergie, vous installez des équipements valorisant les énergies renouvelables : vos clients peuvent bénéficier d’aides publiques. À partir du 1er septembre 2014, certaines aides publiques (1er septembre 2014 pour l’Eco PTZ, 1er janvier 2015 pour le Crédit d’impôt développement durable), destinées aux ménages souhaitant faire des travaux de rénovation énergétique de leur logement, seront conditionnées

au recours à des professionnels porteurs de signes de qualité RGE. Cette condition sera vraisemblablement étendue aux aides publiques en général dans les années à venir.

Comment devenir RGE ?

>> Vous avez déjà des qualifications ou certifications. Demandez le signe de qualité RGE qui est une mention associée à un signe de qualité existant ou compléter ce dernier par une mention efficacité énergétique. Rapprochez-vous de votre organisme qualifiant (Qualibat 05 55 11 21 88, Qualifelec 01 53 06 65 20 ou Qualit’enr 01 48 78 70 90).

qualification serait nécessaire. Référez-vous au tableau des qualifications disponibles sur le site internet de l’Ademe : www.ademe.fr/rge. Vous y trouverez celle qui vous convient. Les qualifications sont attribuées sur 4 ans, avec une vérification anuelle de la pérennité des moyens humains, techniques et financiers. Pour l’information et l’accompagnement des professionnels : CRMA du Limousin au 05 55 75 45 02 ou vos organisations professionnelles CAPEB et FFB.

>> Vous n’avez pas toutes les qualifications nécessaires… Faites l’inventaire des prestations que vous réalisez, en particulier celles pour lesquelles une

Éco conduite et véhicules électriques Dans le cadre de l’appel à projets «Programme d’investissements d’avenir» lancé par l’État via l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie, une cinquantaine de bornes de recharge de véhicules électriques doivent être installées en Limousin. En parallèle, des aides à l’investissement pour les professionnels souhaitant acquérir des véhicules électriques devraient être proposées par le Conseil Régional en 2015.

Mobilité durable Outre l’utilisation de véhicules électriques, tout individu est en mesure de réaliser, à son échelle, des économies d’énergie et donc financières via l’éco-conduite. Nous allons prochainement organiser une sensibilisation à la méthode d’éco conduite. Venez essayer le simulateur de conduite et devenez un conducteur éco citoyen ! Contact: CRMA, e.cesbron@crma-limousin.fr, 05 55 79 45 02

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

Accessibilité : c’est maintenant ! L’agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP) est obligatoire pour tous les propriétaires ou exploitants d’établissements recevant du public (ERP) qui ne respecteraient pas leurs obligations d’accessibilité. >> Votre établissement est accessible au 31 Décembre 2014 (y compris par dérogations après consultation de la CCDSA et accord du Préfet) : Vous devez adresser une attestation spécifiant l’accessibilité de votre établissement à la préfecture (avec une copie à la mairie) avant le 28 février 2015. Pour un ERP de 5ème catégorie, qui correspond à la situation de la plupart des entreprises artisanales, il peut s’agir d’une attestation sur l’honneur. Cette attestation vous exempte de l’obligation de dépôt d’Ad’AP. >> Votre établissement n’est pas accessible au 31 Décembre 2014 : Les établissements non accessibles au 31 décembre 2014 devront déposer en mairie un Ad’AP avant le 27 septembre 2015. Le dossier Ad’AP doit être élaboré par le propriétaire ou l’exploitant responsable de la mise en accessibilité de l’ERP. Il prévoit le programme et le calendrier des travaux dans un délai de un à trois ans ainsi que les financements correspondants.

Les formulaires à remplir seront bientôt disponibles sur www.accessibilite.gouv.fr, il s’agira : - du Cerfa 13824*03 en complétant la partie « demande d’approbation d’un Ad’AP » - ou du dossier spécifique permettant de vérifier la conformité d’un ERP aux règles d’accessibilité et de sécurité en complétant la partie « demande d’approbation d’un Ad’AP » si les travaux sont soumis à permis de construire ou permis d’aménager.

Si votre Ad’AP est approuvé, le suivi des travaux sera à transmettre à la Préfecture du département ainsi qu’à la Mairie (bilan des actions exécutées, attestation d’achèvement de travaux…). Si votre Ad’AP est refusé, vous aurez un délai pour déposer un nouveau dossier.

Juridiquement des sanctions sont prévues en cas de : - non dépôt d’un Ad’AP (amende forfaitaire de 1500€ ou 5000€) ; - non transmission des documents de suivi (amende forfaitaire de 1500€ ou 2500€) ; - retard important à l’exécution des travaux ou de non réalisation (sanctions pécuniaires de 5 % à 20 % du montant des travaux non réalisés). Juridiquement, l’Ad’AP suspend les sanctions prévues par la loi du 11 février 2005 qui punit d’une amende pénale de 45 000 € tout responsable qui n’aurait pas respecté les obligations d’accessibilité. À partir du mois d’octobre 2015, dans le cas de non application de l’ordonnance, les sanctions prévues par la loi du 11 février 2005, sont de nouveau applicables. Une série de textes réglementaires viendront préciser cette ordonnance notamment les normes simplifiées applicables pour la mise en accessibilité des établissements existants. + d’infos : www.cnisam.fr

EN ENLIMOUSIN FRANCE Métiers de bouche

Démarquez-vous ! Dans le cadre de son programme 2014, soutenue par le Conseil Régional, la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat du Limousin a lancé une campagne de recensement des entreprises des métiers de bouche désireuses de s’engager dans une démarche de progrès et de bénéficier d’une mise en avant des valeurs artisanales.

Après validation de votre « score », vous pourrez intégrer la démarche et bénéficier d’outils de valorisation pour votre bou-

tique, pour le web (exemples : vitrophanie, diplôme, flyer, …) ainsi que d’une communication collective (site web, page facebook…). Ces outils vous permettront de fidéliser votre clientèle actuelle et de rendre votre entreprise plus attractive pour les futurs clients, désirant de plus en plus de signes distinctifs attestant que les produits et les services qu’ils peuvent acheter présentent toutes les garanties nécessaires.

Retrouvez toutes les informations pratiques sur le site internet : www.metiersdebouchelimousin.fr

Lutte contre le gaspillage alimentaire en Limousin En moyenne, les Français jettent 20kg de déchets alimentaires, chaque année, dont 7kg de produits non consommés encore emballés ! Afin de lutter contre le gaspillage alimentaire et de le diviser par deux d’ici 2025, un plan national de lutte contre le gaspillage alimentaire a été lancé en juin 2013. Une 2ème édition de la journée nationale « anti-gaspi » est organisée le 16 octobre. Lors de cette journée, tous les acteurs de la chaîne alimentaire, citoyens comme professionnels sont invités à se mobiliser (récupération d’invendus, opérations « zéro gaspi » dans les cantines scolaires et les entreprises, événements festifs dans les quartiers, ateliers cuisine de restes, sensibilisation aux bonnes pratiques…). A l’initiative du Comité Régional de l’Alimentation du Limousin, la déclinaison régionale de ce plan est prévue dans le cadre d’une charte régionale. Elle sera adaptée aux particularités de notre territoire et permettra aux acteurs limousins (institutionnels, entreprises et associations) de se mobiliser pour atteindre l’objectif de réduction de gaspillage alimentaire. Elle permettra également de réaffirmer et de renforcer le réseau de solidarité de tous les signataires envers l’ensemble des personnes qui faute de moyens financiers se tournent vers les associations d’aide alimentaire. Le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat du Limousin ainsi que la CGAD (Confédération Générale de l’Alimentation en Détail) se sont engagés. Ils vont inscrire des actions dans la charte régionale qui devrait voir le jour d’ici fin 2014.

Vous engager dans cette démarche vous permettra de : >> bénéficier d’un regard extérieur sur votre entreprise et d’obtenir des conseils personnalisés, >> valoriser votre savoir-faire artisanal auprès du grand public tant dans les domaines de la production, du commercial et des ressources humaines, >> bénéficier d’actions dédiées à ce nouveau réseau d’entreprises (conférences, informations privilégiées, …). Contact : Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat, Cyrielle Farges, 05 55 79 45 02.

La mention «Fait maison» obligatoire pour les restaurateurs et les traiteurs ! La mention « fait maison » est obligatoire pour tous les établissements de restauration commerciale et de vente à emporter de plats préparés depuis le 15 juillet 2014 (Décret n°2014-797 du 11 juillet 2014). Tous les plats cuisinés sur place à partir de produits bruts doivent être mis en valeur sur la carte, menu et tout autre support à l’aide des mentions « fait maison ». Ce dispositif permet de mieux informer le consommateur sur la manière dont sont réalisés les plats qui lui sont proposés. Facile à identifier grâce à un logo aisément reproductible à la main, la mention permet de mettre en valeur les plats élaborés sur place à partir de produits bruts et permet ainsi au professionnel de valoriser son savoir-faire. Les sanctions, prévues par le code de la consommation (en matière de tromperie, de publicité mensongère ou de nature à induire en erreur le consommateur) ne seront pas mises en œuvre avant un délai de 6 mois suivants l’entrée en vigueur du décret, soit le 1er janvier 2015.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

Un référentiel de valeurs spécifique au secteur de l’artisanat des métiers de bouche, avec des critères comme la fabrication maison de vos produits, le respect de la réglementation hygiène, l’innovation produit, la dynamique commerciale, la gestion des ressources humaines, la transmission des savoir-faire… a été élaboré en liaison avec les organisations professionnelles. Sur ces bases, un conseiller s’entretiendra avec vous, dans votre entreprise, afin de détecter vos points forts et vos axes d’amélioration.

EN ENCORREZE FRANCE

Un projet pédagogique autour du «vivre ensemble» Chaque année, l’équipe du CFA « Les 13 Vents » construit un projet pédagogique qui reflète l’orientation et l’organisation des projets « extra scolaires ». En adéquation avec le projet d’établissement, cette année, les enseignants travailleront sur l’image de soi, notion importante chez les adolescents, le respect et les repères fondamentaux pour atteindre l’objectif commun qui est de Vivre Ensemble.

Trois grands axes ont été mis en place : 1. L’éductaion à la citoyenneté (Sécurité rou- 3. L’éducation à l’ouverture sur le monde à tière, réunion des délégués, Don du sang…)

L’éducation à la santé (Prévention aux conduites addictives, à la sexualité, au harcèlement entre jeunes, organisation d’un forum santé, campagne sur la tabagisme)

travers des activités web, éducatives et culturelles (prix de la mixité de la Région Limousin, remise des récompenses aux apprentis, workaway, et, cette année, la création d’une bibliothèque).

>> En tout, ce sont des dizaines d’actions et d’animations qui permettront aux apprentis de « mieux vivre ensemble ».

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

2 nouvelles formations pour début 2015 Le diplôme Brevet de Maîtrise (BM) niveau III Ce diplôme national spécifique au secteur de l’artisanat, de niveau Bac+2, valide une double qualification en termes de techniques professionnelles et de direction globale d’entreprise artisanale. Durant la première année, chaque lundi (excepté pendant les vacances scolaires), cette formation vous permettra d’acquérir des compétences en gestion, en ressources humaines, en commercialisation, en anglais et en gestion quotidienne de l’entreprise artisanale. La seconde année est dédiée à un module pratique en fonction du métier choisi. Destiné aux titulaires d’un niveau IV technique (BP ou BTM), le BM facilite l’obtention du titre de Maître Artisan. Il peut aussi être suivi sur 5 années.

Attention Les deux formations débutent en janvier 2015. Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant et les places limitées.

Le diplôme Brevet de Gestion d’entreprise artisanale (BGEA) niveau IV Cette formation est destinée aux artisans, futurs artisans, salariés ayant un projet de création ou reprise, qui souhaitent suivre un parcours complet de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la conduite efficace d’une entreprise. Durant une année, chaque lundi, quatre modules sont mis en place pour maîtriser les différents aspects de la vie d’une entreprise artisanale : >> Gestion financière et économique d’une entreprise artisanale >> Gestion des ressources humaines >> Comment devenir « Maître d’apprentissage » ? >> Développement commercial et marketing Contact et inscription : Virginie Vernois, CFA 13 Vents, 05 55 20 75 20 ou par mail : virginie.vernois@cfa13vents.com

EN ENCORREZE FRANCE

La CMA et le CFA sur le terrain de l’apprentissage La CMA et le CFA « Les 13 Vents » ont participé, en partenariat avec la DIRECCTE, les Missions Locales, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Chambre d’Agriculture et les Centres de Formation des Apprentis (CFA) à l’organisation de 3 forums « apprentissage » en Corrèze sur Tulle, Ussel et Brive, les 15, 16 et 18 septembre. L’objectif ? Proposer aux jeunes à la recherche d’un contrat d’apprentissage des offres encore nombreuses. Pour toute information relative au contrat, aux métiers de l’artisanat, aux offres d’apprentissage, contactez le Centre d’Aide à la Décision ou le CFA.

Le mot de l’élue Pascale Vennat,

Membre élue de la Chambre de Métiers de l’Artisanat de la Corrèze

Elle aime : la famille, l’honnêteté, Forum d’Ussel

sa place dans l’artisanat, la lecture et la mer.

Elle n’aime pas :

la malhonnêteté, l’hypocrisie, le mensonge, et l’hiver en Haute-Corrèze.

Quel regard portez-vous sur l’artisanat ?

Forum de Tulle

Contacts : CAD, 05 55 29 95 95. CFA les 13 Vents, 05 55 20 75 20

Le Pôle des Metiers d’Arts recompensé

Comment se porte l’artisanat sur Ussel et la Haute-Corrèze ?

« Notre territoire est en souffrance. Beaucoup d’entreprises baissent leurs rideaux et des emplois disparaissent. Ce phénomène est encore plus accentué en Haute-Corrèze. Pourquoi ? Certainement à cause d’une désertification qui s’accentue, et aussi, peut-être, par des pouvoirs publics qui peinent encore à coordonner leurs politiques et actions sur un territoire au potentiel incontestable ».

Vous êtes élue à la CMA pour un premier mandat ? Pourquoi cet engagement ? Lors des dernières Journées Artisanales d’Art du vendredi 16 au dimanche 18 août à Meymac, près de 100 artisans d’arts sont venus animer le centre ville. Bijoutiers, savonniers, sculpteurs sur bois et métaux, ferronniers, modistes et bien d’autres rivalisent de talent pour proposer leurs plus belles créations. La gastronomie locale permet aux visiteurs de «déguster» une autre facette des

savoir-faire. Plus de 15 000 visiteurs ont répondu présents À cette occasion, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat a remis un prix au Pôle des Métiers d’Arts pour saluer son action et valoriser des artisans d’art. Plus d’infos : Pour l’année 2015 les dossiers d’inscription sont envoyés fin décembre 2014 pour tout ceux qui ont déjà fait une demande. Pour les nouveaux, les incriptions se prolongent jusqu’au 10 février.

« C’est par un artisan élu que j’ai déposé ma candidature. Quelle joie d’avoir été élue et qu’elle fierté de représenter les artisans de Haute-Corrèze à chaque instance, chaque événement, chaque avancée de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. C’est un mandat riche. Et je profite de cette tribune pour rappeler aux artisans, surtout en cette période complexe, qu’ils peuvent trouver des réponses sur la gestion, les formations, les aides et l’accompagnement des entreprises en difficultés. Ils ne doivent pas se sentir seul au quotidien. La CMA est présente ! »

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Forum de Brive

« En zone plus rurale, les artisans jouent un rôle qui dépasse une simple relation commerciale ! Les artisans tissent des liens sociaux avec leurs clients, avec les habitants. Alors, oui, l’artisanat est un maillon territorial qui doit être soutenu et qui doit perdurer. En parallèle, les artisans s’engagent dans la formation des apprentis. Ils préparent ainsi leurs avenirs et celui de leurs entreprises. »

EN ACTION

Pour vous développer, jouez la carte de la formation !

rtis

Centre de formation professionnelle

Corrèze

La formation est un enjeu essentiel pour l’amélioration des performances de votre entreprise. Dans un environnement en mouvements permanents, les artisans doivent aujourd’hui savoir vendre, manager, optimiser la gestion de leur entreprise, maîtriser les outils numériques et maintenir leurs connaissances techniques. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze et le CFA « Les 13 Vents », à travers le service Artis, proposent de nombreuses formations courtes.

ation Programme de form 2014 octobre - décembre 17 octobre

Formation « Rédiger son discours commercial » pour maîtriser les techniques, rédiger et construire un discours commercial, gérer les relances clients et répondre aux réclamations des clients. >> Durée : 1 journée 4 novembre

Formation « EBP Comptabilité » pour connaître et maîtriser les fonctions du logiciel afin de gagner en aisance et travailler plus efficacement. >> Durée : 2 jours sur 4 demi-journées en soirée 7 novembre

« Boostez votre organisation commerciale » pour analyser la situation de votre entreprise, Formation

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

établir un plan de prospection, élaborer un plan de fidélisation et de reconquête de vos clients. >> Durée : 1 jour 17 & 24 novembre

Formation HACCP (hygiène alimentaire). Obligatoire pour les entreprises du secteur de la restauration commerciale, elle permet d’étudier les bonnes pratiques relatives aux matières premières, à la fabrication et aux opérations quotidiennes de l’entreprise (de la réception, stockage, nettoyage, transport…). >> Durée : 2 jours

NOUVEAU

19 et 20 Novembre

Formation « Permis de former ». Obligatoire pour les hôteliers restaurateurs souhaitant accueillir un apprenti ou un stagiaire dans leur entreprise. >> Durée : 2 jours 20 novembre

Formation « Ciel devis et facture » pour paramétrer votre logiciel et en comprendre le fonctionnement (de la réalisation d’un devis, à la saisie des paiements au suivi des échéances) >> Durée : 2 jours sur 4 demi-journées en soirée 21 novembre

Formation « Gérer et animer son fichier client » pour développer vos ventes par la qualification de vos clients, la définition d’un plan d’action pour chaque cible et par l’optimisation de votre suivi commercial. >> Durée : 2 jours + ½ journée en entreprise. 4 décembre

Formation « Ciel Comptabilité » pour finaliser l’apprentissage du logiciel en créant des dossiers de travail, différents comptes, en saisissant et validant des écritures, en comprenant les journaux, le grand livre et la balance. >> Durée : 2 jours sur 4 demi-journées en soirée

En décembre une formation dédiée aux marchés publics est organisée. Son objectif ? Vous permettre de mieux connaître le fonctionnement des marchés publics (cadre réglementaire, modalités de réponses, gestion des paiements, etc.) pour faciliter leurs accès et obtenir un marché. D’une durée de 2,5 jours dont ½ en entreprise, seules 8 places sont disponibles Parce que les impayés peuvent représenter un manque à gagner important pour l’entreprise, une formation sur la gestion des impayés est organisée sur une journée. Elle vous permettra de vous outiller pour les éviter et surtout les gérer. Vous y apprendrez, par exemple à construire une lettre de relance et de mise en demeure, à élaborer les conditions générales de vente, etc. 10 places sont disponibles

... Alors si vous êtes intéressé(e) par l’une des deux formations, contactez-nous vite.

Contact : Le nombre de places étant limité, si vous souhaitez vous inscrire, contactez Christèle Coursat, au 05 55 29 95 95 ou par mail : christele.coursat@cma-correze.fr Pour toutes questions relatives au montage de dossier financier, contactez Virignie Vernois au 05 55 20 75 20 ou par mail : virginie.vernois@ cfa13vents.com D’autres formations sont disponibles : pour les découvrir, rendez-vous sur le site internet d’Artis : www.artis-formation.eu

DOSSIER

LA REPRISE, ENJEU FORT DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

Ces chiffres ne sont pas sans conséquences. D’une part pour les communes, qui, si rien n’est fait, perdront leurs artisans. Ce pourrait être le cas pour 7 d’entre elles dont les derniers artisans sont âgés de plus de 58 ans. D’autre part, pour l’activité économique qui pourrait voir des emplois détruits. Si l’on se projette un peu plus loin, dans une dizaine d’années, 2 621 entreprises pourraient être cédées, soit 45% des entreprises artisanales

corréziennes sur le seul critère de l’âge. Face à cette tendance, une centaine d’entreprises sont, chaque année, reprises sur le département. Un ordre de grandeur assez faible qui confirme que le taux de transmission familiale en France reste l’un des plus bas en Europe (moins de 10% selon une étude menée par KPMG). Le potentiel de développement économique, d’emploi et de création de richesse fait de la reprise un secteur économique encore sous-exploité. Il est donc urgent de poser cette question de la reprise en enjeu fort, d’inciter les futurs cédants à préparer en amont leur reprise et de sensibiliser davantage les repreneurs potentiels. Car si en temps de crise, la création d’entreprise vit de beaux jours, la reprise offre, lorsqu’elle est bien préparée, de nombreux avantages : pour le cédant, la satisfaction de voir son travail poursuivi et pour le repreneur maintenir une activité qui a économiquement fait ses preuves.

CÉDANT-REPRENEUR : UN MARIAGE ÉCONOMIQUE ? La transmission d’entreprise évolue avec son temps. Il y a encore quelques années, les entreprises artisanales étaient naturellement reprises par des membres de la famille du cédant ou par des salariés. Aujourd’hui, ce schéma n’est plus aussi linéaire. Par ailleurs, toutes les transmissions ne sont pas systématiquement liées à la retraite de son dirigeant et toutes les entreprises ne sont pas prêtes à être transmises. Cela dépend du cédant (Souhaite-t-il transmettre ? A-t-il préparé sa reprise ? L’entreprise peut-elle économiquement être cédée ? ) et du repreneur. Une reprise « réussie » est le fait de la volonté du repreneur et du cédant, mais aussi de leurs suivis dans les projets de transmission ou reprise. Pour ces raisons, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze,

en dehors des outils éprouvés d’accompagnement, met en place un véritable service de mise en relation. Son objectif : que chaque cédant trouve le bon repreneur et réciproquement . Alors faîtes affaire en publiant votre annonce de reprise ou de cessation sur notre magazine à travers nos différents outils de communication.

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Fin août 2014, la Corrèze compte 1 064 chefs d’entreprises artisanales âgés de 58 ans et plus. Proches de la retraite, ils sont engagés dans un processus de transmission ou de cessation d’activité. Ils représentent plus de 16% des entreprises du territoire*. En ajoutant les entreprises qui seront cédées pour d’autres raisons (par exemple, un changement de carrière après de 10 ans d’activité), le chiffre atteint environ 25%.

DOSSIER CARTOGRAPHIE DE LA REPRISE EN CORRÈZE

Lé

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45%

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Mé

11% 40%

39%

Attention c D’autres fa données.

28%

Légende Potentiel reprise : Pourcentage d’entreprises qui, en fonction de l’âge du dirigeant, seraient à reprendre ces 10 prochaines années. Taux de reprise : Part des reprises d’entreprises sur l’ensemble des immatriculations enregistrées ces 3 dernières années. Communes « fragilisées » : Communes dont les artisans sont âgés de 58 ans et plus.

Chiffres et Métiers. Chiffres du

Moyenne corrèzienne 45 % 20 % Près de 3% des communes ont des artisans âgés de 58 ans et plus

Méthodologie >> Chiffres et données issus du Répertoire des Métiers. >> Chiffres du 1er janvier au 31 août 2014. >> Attention ces données montrent une tendance. D’autres facteurs peuvent venir modifier les données.

DOSSIER REPRISE : mode d’emploi Depuis 25 ans, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat propose un dispositif et des outils pratiques éprouvés. Dans le cadre de l’opération Arter, nous vous aidons à établir un diagnostic complet de votre entreprise, à fixer un prix de vente et à trouver un repreneur… Notre expert entretient avec vous une relation très personnalisée qui vous permet de vendre ou de trouver votre entreprise plus facilement et plus rapidement.

1 Votre projet personnel... -Evaluez vos motivations, vos compétences. -Analysez votre situation familiale et professionnelle. ... et professionnel. -Quelle activité reprendre (métier, lieu...) ? -Où trouver les offres ? bourses d’opportunités (ARTER, BNOA..) ou contacts professionnels (notaires, experts comptables...)

2 . Analysez le projet Réalisez une étude de marché, un diagnostic de l’outil de travail (locaux, personnel, réglementation), juridique et social (forme juridique, contrats en cours, éléments repris), (performance de l’entreprise, et perspectives de développement...)

3 . Préparez Négociez le prix et montez le projet (plan prévisionnel de reprise, plan de formation...)

4 . Concrétisez

La reprise en 6 étapes Contact Thierry Goursolle, 05 55 29 95 95 ou par mail : thierry.goursolle@cma-correze.fr

5 . Formalisez 6 . Poursuivez Vous souhaitez recruter un apprenti ou un salarié ? Vous voulez marquer la différence ? Vous envisagez un plan de formation ? Vous désirez investir ? Vous avez une question ? La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne !

>> D’autres outils peuvent vous aider dans votre démarche de cession ou reprise : 1. Le contrat de génération

Immatriculez votre entreprise auprès du Centre de formalités des entreprises de la Chambre de Métiers

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés et vous avez 57 ans et plus. Le contrat de génération vous permet de recruter un jeune en CDI âgé de 16 à 30 ans, de le former pour lui transmettre les compétences nécessaires pour reprendre et développer à terme l’activité. L’Etat octroie une aide financière de 4 000 euros par an durant 3 années (soit 12 000 euros au total).

2. L’aide au recrutement d’un second

Destinée aux entreprises de moins de 20 salariés, cette aide proposée par le Conseil Régional dans le cadre d’un contrat de «croissance» ou de croissance + vise à favoriser le recrutement d’un second afin de faciliter la structuration de l’entreprise dans son développement ou d’anticiper sa transmission. L’aide est valable pour l’embauche d’un « second permanent » qui exercera une fonction d’encadrement au sein de l’entreprise et/ou qui aura vocation à la reprendre dans un délai maximum de 2 ans à compter de son embauche. La dotation est versée sous forme de subvention. Son montant maximum est fixé à 50% des coûts salariaux (salaires et charges sociales) de la première année dans la limite de 30 000€.

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Signez le compromis de vente, paraphez l’acte de vente et mettez en place rédaction des statuts, du bail...

DOSSIER 4 reprises, 10 emplois, voici 4 parcours de chefs d’entreprise aux profils variés qui se sont lancés dans l’artisanat. Rencontres...

BIO EXPRESS

Âge : 23 ans Parcours : Alexandre suit CAP, BEP et BAC PRO en plomberie Chauffage à Souillac. Vainqueur du concours du meilleur apprenti, il enchaîne avec un CAP de maintenance à Tulle. Il achève ses études en 2008. « Depuis que je suis entrée dans cette voie, j’ai toujours souhaité créer mon entreprise. Mais avant, je devais me former. Après avoir été salarié chez FTS sur Brive durant 8 mois, j’ai intégré l’entreprise de monsieur Meresse dans le cadre d’un remplacement.

oret, Alexandre F auffagiste Plombier-Ch nt à St-Chama

De fil en aiguille, Monsieur Meresse souhaitant céder son entreprise, j’ai durant 1 an ½ assuré l’aspect technique et découvert un aspect du travail encore méconnu : les rendez-vous clients et les démarches plus administratives jusqu’à reprendre son entreprise, en avril 2014. A ce moment, j’ai frappé à la porte de la CMA qui m’a expliqué comment m’y prendre. J’ai ensuite rencontré de nombreux acteurs : Initiatives Corrèze, la Communauté de Communes d’Argentat, le Conseil Régional, le

Conseil Général et les banques. J’ai monté mes dossiers avant de suivre le SPI (stage préalable à l’installation). Grâce à l’accompagnement efficace de la CMA, mon projet a abouti. Au bout de 4 mois, le bilan est positif. Je ne pensais pas avoir autant de travail ! Entre la clientèle reprise, la gestion d’entreprise et les urgences… je ne chôme pas. »

LE + DE LA CMA :

Etre un véritable « mode d’emploi » pratico-pratique de la reprise. Grâce à la CMA, j’ai bien préparé mon projet et gravi chaque étape dans l’ordre et sans problème.

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BIO EXPRESS

Âge : 43 ans Parcours : Après une formation en CAP puis BEP agencement immobilier, il entre chez un artisan ébéniste. Suite à la cessation d’activité de son patron, il intègre l’ADAPEI 23 en tant que moniteur d’atelier. Puis, il encadre l’atelier palettes composé de 16 salariés jusqu’en 2010, date à laquelle il devient adjoint technique de la structure avant de devenir directeur adjoint en 2013.

LE + DE LA CMA :

Sans la CMA et son implication dans le projet, jamais cette reprise n’aurait vu le jour. Ses conseils, ses réponses précises et rapides, la disponibilité et capacité à mettre en réseau m’ont permis de reprendre cette entreprise et 3 de ses salariés. S’il fallait résumer l’action de la CMA en quelques mots : réactivité, compétences, mises en réseau, connaissances techniques « Cette idée me trottait dans la tête depuis bien longtemps. J’ai eu un beau parcours professionnel et je souhaitais vivre autre chose. Alors cette idée est devenue plus précise début 2013. Exerçant une veille sur les offres de reprise, j’ai trouvé sur le site ARTER, une entreprise de menuiserie

et de palettes à vendre. Sans hésiter j’ai envoyé un mail à la CMA. Après quelques échanges par téléphone, nous nous sommes rendus sur place, à Sainte-Féréole. La situation comptable de l’entreprise était délicate, le lieu de production peu accessible et l’avenir de 3 salariés de l’activité « palettes » suspendu. Après mûres réflexions et de nombreux échanges avec la CMA, grâce à mon réseau dans le secteur des palettes et les quelques contacts positifs, j’ai fait le choix de reprendre l’activité « palettes » et 3 salariés âgés de 47, 50 et 52 ans. Grâce à l’appui de la CMA et à la confiance de mon partenaire financier, j’ai bouclé le plan de financement. J’ai alors cherché un local et pour cela aussi il a fallu se battre. Enfin, fin 2013, le projet pouvait démarrer. Il me restait 4 mois pour rendre opérationnelle la production; 4 mois pour tout installer ; 4 mois pour relever le challenge de la reprise et de l’accompagnement des salariés.

joux, Olivier Parse e palette entreprise d oux à Saint-Pard l’Ortigier Le 2 janvier l’entreprise ouvrait à 8h et à 8h30 la première palette sortait. Depuis janvier, nous connaissons une forte activité. Nous travaillons avec la clientèle de l’entreprise cédée et développons de nouveaux partenariats. En parallèle, la chaîne de production est mécanisée, ce qui nécessite un accompagnement des salariés ».

DOSSIER BIO EXPRESS

Âge : 42 et 51 ans Parcours : Fille d’agriculteur et rare femme a obtenir un CAP en boucherie, Patricia Caraminot poursuit ses études en intégrant un CAP Charcuterie puis un BEP Charcuterie traiteur. Avec ses diplômes en poche, elle travaille en supermarché et boucheries (notamment celle d’Egletons). Patrice Coudert est dans le métier depuis 18 ans. Avec un CAP boucherie en poche, il travaille à la salaison du Sancy avant d’intégrer une grande surface à Egletons puis retourne dans une boucherie traditionnelle.

LE + DE LA CMA inot Mme Caram rt & M. Coude harcutiers c rs e h c u o b « Depuis à Seilhac

que l’on se connaît, nous parlons de reprendre une entreprise. Avec cet objectif en tête nous avons au quotidien préparé le terrain jusqu’au jour où les circonstances nous ont amenées à franchir le

La CMA nous a délivré de nombreux conseils. Ça ne s’oublie pas. Les nombreuses notes cap. Nous avons regardé et visité plusieurs boucheries à reprendre sur Meymac et Seilhac. Pour cette dernière, nous avons senti un véritable potentiel. Avec le bilan en main, nous savions que nous pouvions faire quelque chose. Alors, nous nous sommes lancés. Le bilan est très positif. Depuis 2 ans, notre chiffre d’affaires augmente chaque année et nous avons en octobre 2013 recruté un boucher.

prises, dans le cadre du SPI (stage préalable à l’installation) nous servent aujourd’hui encore de repères. La CMA accompagne aussi notre évolution. Avec 60% de notre activité en traiteur et 40% en boucherie, nous faisons de la qualité notre axe de différenciation. Nous travaillons par exemple directement à partir des carcasses. Nous avons encore de nombreux projets, comme le changement de la vitrine ou encore une prochaine embauche. Car dans notre métier, il faut travailler, aimer son métier et chercher la qualité en permanence ».

Âge : 39 ans Parcours : Originaires du Nord de la France, Christelle acheteuse dans une entreprise de métallurgie sur Valencienne et Emmanuel éducateur spécialisé en art floral dans une structure d’insertion, ont tout simplement décidé de changer de vie en reprenant un commerce de fleurs avec une touche esthétique et moderne.

LE + DE LA CMA :

La CMA a été un véritable guichet unique, ce qui nous a beaucoup aidé, surtout lorsque la reprise se travaille à distance. Nous avons été coachés, on nous a freiné sur certaines idées très nombreuses, pour nous permettre de rester concentrés sur l’essentiel. Puis, nous avons été mis en relation avec des personnes qualifiées : Conseil Régional, Conseil Général, CCI, Initiative Corrèze…) « C’est en cherchant un sécateur sur un site d’annonce en ligne, que j’ai vu qu’un fonds de fleuriste était mis en vente sur Saint-Privat. Je ne connaissais alors que la Dordogne. Je savais qu’une famille Belge avait repris l’auberge. Nous les avons contacté pour obtenir des informations sur le village, le mode de vie… En parallèle, nous

avons pris contact avec la CMA qui nous proposait 3 commerces de fleuriste à reprendre. En avril 2013, nous avons passé une semaine à Saint-Cirgues la Loutre, dans un gîte, pour découvrir la Corrèze et le canton. De nouveau, nous avons rencontré la CMA qui nous a épaulé et a répondu à toutes nos questions. Nous sommes revenus au mois de mai, à l’occasion de la fête des mères pour se donner une idée de la dynamique commerciale. Nous avons décidé d’entrer dans une démarche de reprise. J’ai alors entrepris toutes les démarches administratives et faisait de nombreux aller-retour entre Lille et la Corrèze. Nous avons vendu notre maison dans le nord en 24h et le 31 août, notre camion de déménagement arrivait dans notre gîte que nous habitons toujours. Au bout d’un an d’activité, nous avons atteint les objectifs du prévisionnel et avons entièrement repositionné le magasin. Deux univers se côtoient :

laumon, il u G e m M t M. e Fleuriste at à Saint-Priv la déco et les fleurs. Nous avons apporté beaucoup de modernisme et faisons de notre relation client un véritable échange. Côté clientèle, nous développons des partenariats, notamment avec Sothys ou les Tours des Merle. Nous essayons de répondre à chaque demande et adaptons notre offre. Un salon de thé est en projet.»

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

BIO EXPRESS

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A ZOOM SAVOIR

Eric Cheminade, un artisan en Or ! Artisan dans l’âme et fervent défenseur de son territoire par son rôle dans le développement économique, Eric Cheminade, horloger-bijoutier, est installé en plein cœur de Bort-Les-Orgues. Chef d’entreprise à l’âge de 19 ans, il mêle avec brio technicité, innovation et développement pour arriver à l’aube de ses 50 ans à la tête de 3 bijouteries : en Corrèze, dans le Cantal et dans le Lot. Retour sur un parcours exemplaire.

Durant les années suivantes, Eric Cheminade travaille en sous-traitance pour ses parents et, notamment, crée des pendules originales qui tournent à l’envers. Cette innovation n’a pas eu les effets escomptés malgré les nombreux soutiens de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corrèze. Qu’importe, il poursuit et obtient l’agrément du groupe Matra (Seiko, Pulsar…) pour devenir « le réparateur » de 80 horlogers-commerçants du Massif-Central. Enfin lancé, l’atelier et le magasin fusionnent en 1995. En 1999, l’entreprise familiale décide d’investir dans un second magasin à Cahors. Ce dernier est destiné à son frère qui souhaite se reconvertir. En 2003, ce dernier quitte la direction du commerce qui revient à Eric Cheminade. Cette situation le pousse à prendre en main les magasins que tiennent toujours ses parents. Il en obtient les rennes le 1er Janvier 2003 et devient gérant minoritaire.

En 2013, Cheminade SARL rachète le fond de la bijouterie Dassonville à Mauriac, une opportunité. Dans la foulée, Eric Cheminade devient gérant majoritaire de la SARL Cheminade à la tête de 3 établissements, 5 salariés et 1 apprentie. Horloger-bijoutier, des métiers d’arts Une pléiade de métiers ! Derrière cette profession se cache de nombreux savoir-faire : horloger (le métier d’Eric Cheminade), bijoutier, graveur, sertisseur, lapidaire, fournisseur de pierres…. « Je suis un généraliste, lance Eric Cheminade. Les horlogers de formation peuvent travailler la bijouterie. L’inverse n’est pas vrai. » En effet, l’horlogerie est un métier de haute précision qui nécessite un travail au micron. « Le jeu de la mécanique doit être parfait, ni trop ni pas assez et les rouages s’intégrer impeccablement. A l’inverse, en bijouterie, le travail s’effectue au 100ème voire même au 10ème et nécessite, c’est certain, un talent créatif ». Comme dans tous les métiers, les nouvelles technologies se sont invitées. Si le domaine de l’horlogerie reste et restera très manuel, celui de la bijouterie connaît une véritable révolution numérique. « Nous créons des bijoux en 3D grâce à des logiciels, indique Eric Cheminade. Une fois les côtes entrées dans le logiciel, le fichier est envoyé au « prototyper » qui va créer un moule méthode de la fonte à cire perdue ; cires qui peuvent aujourd’hui être réalisées par les imprimantes 3D. Une fois que le bijoutier reçoit le moule, il crée des cires puis un plâtre qu’il cuit lentement au four durant 24h. Le bijou peut ensuite être réalisé et démultiplié. La technique du laser adaptée à de petits ateliers vient aussi changer la donne. Par exemple, sur une bague en émeraude dont la griffe est cassée, il est possible de la réparer sans même la démonter ». S’impliquer sur son territoire et pour sa profession Artisan, chef d’entreprise, Eric Cheminade a plus d’une casquette. Il est aussi Président de la Chambre Régionale Professionnelle de L’Union de la Bijouterie et de l’Horlogerie du Limousin (nouveau syndicat qui réunit les deux structures historiques de la profession). A ce titre, il constate une baisse du nombre d’acteurs mais souligne un maintient du chiffre d’affaires depuis une dizaine d’années. Son expérience lui permet d’accompagner les artisans en activité et en devenir. Eric Cheminade a aussi un pied dans la politique. Élu à la Ville de Bort depuis 2001, il occupe, depuis 2008 le poste de 1er Adjoint, en charge, notamment de l’économie et du développement touristique. Une responsabilité importante qui l’amène à rencontrer artisans et commerçants pour les aider dans leur quotidien, pour les accompagner dans cette période économique complexe mais sur un territoire aux grandes promesses de développement.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

Une histoire de famille Fils d’un Bortois, c’est le 9 juin 1964 qu’Eric Cheminade voit le jour à Saint-Julien en Genevois en Haute-Savoie. Puis, suivant ses parents, il vit entre Paris, Strasbourg et Bort-Les-Orgues. L’histoire veut que son cousin Jean Tissandier tenait l’horlogerie de Bort. Arrivé en classe de 3ème, avec son cousin horloger sans repreneur et intéressé par ce métier, il décide de suivre cette voie. Il intègre alors l’école d’horlogerie de Besançon, suit un CAP puis un BEP en 2 ans. Au cours de sa formation, ses parents s’installent à Bort et reprennent l’affaire de Jean Tissandier. Elève brillant, Eric Cheminade obtient une bourse du Syndicat Professionnel et décide de partir à Paris pour se perfectionner dans le quartz. En 1983, il est formé et prend le relais de son cousin pour la partie réparation. Il avait 19 ans.

LA CMA A ZOOM SAVOIR & VOUS

Accessibilité : Après le 1er janvier, il sera trop tard La loi du 11 février 2005 prévoit que tous les établissements recevant du public (ERP) soient en mesure d’accueillir des personnes ayant différents types de handicaps (moteurs, visuels, auditifs … ) au 1er janvier 2015. Les entreprises artisanales recevant du public sont donc concernées par cette réglementation quelque soit leur activité. Contrairement à certaines idées reçues ou véhiculées, l’obligation de mise en conformité au 1er janvier 2015 n’est pas reportée.

Certes l’ Ad’AP (agenda d’accessibilité programmée) permettra aux exploitants d’ERP de s’engager volontairement dans une démarche adaptée comportant un calendrier et une programmation financière qui leur permettront d’atteindre progressivement le niveau de mise en accessibilité correspondant à leur situation. L’Ad’AP apportera donc un peu de souplesse dans l’application de la loi. Face aux difficultés à mettre en œuvre la nouvelle réglementation d’accessibilité il y aura des cas possibles de dérogation sous réserve

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Artisans Corréziens, le meilleur moyen de résoudre les difficultés, c’est de les anticiper…

Le contexte économique morose conduit depuis maintenant plusieurs années nombre d’entreprises artisanales à vivre des situations de fragilités pouvant les mener vers des problèmes financiers importants voire remettre en cause leur existence même. Trop souvent dans ce contexte, les artisans éprouvent de la réticence à évoquer leurs problèmes. Pourtant, votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat peut, pour que vous ne restiez pas seul face à ces difficultés, vous proposer un accompagnement adapté dans le respect total de la confidentialité. Un agent de développement économique peut vous recevoir, vous écouter et vous soutenir pour que votre entreprise franchisse le cap difficile auquel elle est confrontée. En vous proposant une analyse objective et pertinente de votre situation, en définissant des préconisations d’actions, en initiant ou en vous soutenant dans vos démarches, votre interlocuteur pourra vous apporter un véritable appui, efficace et discret. Artisans corréziens, si vous ressentez des difficultés, réagissez au plus vite et contactez votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Plus une situation est prise suffisamment en amont, plus l’accompagnement proposé sera pertinent. Contact : Service Economique 05 55 29 95 95 : William Asquin et Jean-François Robert

de motifs formellement encadrés. Pour faire face à cet enjeu de mise en accessibilité votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat propose de vous renseigner sur les points de la règlementation et de vous accompagner dans l’analyse de votre situation particulière ainsi que dans vos éventuelles démarches. Contact : Service Economique 05 55 29 95 95

Zoom

Le portail de l’économie corrézienne fait peau neuve

Depuis le 1er septembre, le site internet de l’interconsulaire de la Corrèze (regroupant la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la Chambre de Commerce et d’Industrie et la Chambre d’Agriculture) est mis en ligne. Riche d’informations, il présente tous les outils pour créer et développer son activité en Corrèze : Comment s’installer ? Comment se former ? Quels sont les chiffres de l’économie ? Quels sont les Pôles d’excellence, les clusters et les clubs ? Egalement, le site propose une bourse à l’immobilier d’entreprise avec de nombreuses annonces de location ou vente. Pour découvrir le site : www.correze-economie.info et pour tout contact : Sophie Mignard 05 55 20 89 20

FAÎTES AFFAIRE !

Ils achètent, ils vendent ! Découvrez dans cette rubrique des repreneurs et des cédants d’entreprises artisanales en Corrèze. Toutes les annonces déposées ont fait l’objet d’une étude attentive (motivation, potentiel, valeur…) par le service Arter de la Chambre de Métiers. ILS ACHÈTENT Titulaire d’un DUT « Génie civil option génie climatique », recherche entreprise dans le bâtiment (menuiserie, maçonnerie, plomberie-chauffage, électricité, plâtrerie, peinture…), sur Ussel et ses environs exclusivement. Etudie toutes propositions. Salariée en boulangerie, recherche boulangerie à reprendre sur le secteur de Beaulieu s/Dordogne. Ancienne responsable de boulangerie, titulaire d’un CAP, recherche boulangerie à reprendre en Corrèze. Etudie toutes propositions.

Titulaire d’un CAP en mécanique, âgé de 32 ans, recherche garage à reprendre sur le bassin de Tulle ou de Brive-la-Gaillarde Technico-commercial pour une entreprise nationale certifiée en pose de systèmes de surveillance électronique et de vidéosurveillance, cherche entreprise de serrurerie avec 1 employé ou plus, à racheter secteur 19 ou proche. Possibilité d’envisager une participation ou un partenariat pour une entreprise souhaitant se développer.

A vendre, cause retraite, boucherie, charcuterie & traiteur, BasseCorrèze – Locaux en bon état et matériels aux normes, comprenant 1 surface de vente de 25 m² avec un laboratoire de 28 m² - un salarié – chiffre d’affaires HT moyen de 321 183 € – Bail commercial avec un loyer de 480 € HT par mois - Prix du fonds de 70 000 € (à débattre) Ref.1381-19-031

A vendre, cause maladie, Pays de Tulle, entreprise de plâtrerie et peinture - 1 salarié - très bonne clientèle de particuliers et de collectivités – chiffre d’affaires HT de 89 759 € au 31/12/2013 possibilité bail précaire d’un atelier de 70 m² - Matériel complet et en bon état - Prix du fonds de 28 000 € (à débattre). Ref.1415-19-255

A vendre, boucherie, charcuterie & traiteur, Haute-Corrèze – Locaux en parfait état et matériels aux normes, comprenant 1 surface de vente de 44 m² avec un laboratoire de 22 m² - chiffre d’affaires HT moyen de 243 393 € – Bail commercial avec un loyer de 710 € HT par mois - Prix du fonds de 50 000 € Ref.1360-19-275

A céder, Pays Vézère Auvezère, cause retraite, entreprise de mécanique générale, usinage des métaux, rectification, chaudronnerie et soudure avec fichier clients - atelier de 280 m², avec local de stockage et parking dans zone industrielle – deux salariés expérimentés – chiffre d’affaires HT au 30/09/2013 de 551 910 € excellente rentabilité - bail commercial avec loyer de 800 €/mois – prix de cession de 230 000 € (à débattre). Ref.1418-19-276

A vendre, Pays de Tulle, pour raisons de santé, restaurant avec bar - locaux rénovés en bon état, comprenant une salle de bar, 2 salles de restaurant avec terrasse, cuisine et appartement à l’étage - matériels aux normes - une salariée - chiffre d’affaires HT au 30/06/2013 de 136 971 € - prix du fonds nu, avec vente des murs pour un montant de 230 000 € Ref.1419-19-272 A vendre, urgent, cause santé, à Argentat, pizzeria au feu de bois, avec possibilité de développer activité snack/friterie - locaux rénovés en parfait état de 45 m², comprenant une salle accessible de plainpied – matériel complet et en bon état dont friteuse, hotte et four à pizza– sans salarié - chiffre d’affaires HT sur 7 mois d’activité de 40 000 € - bail commercial avec loyer de 400 €/mois - prix du fonds de 29 000 € (à débattre). Ref.1411-19-010 A vendre, cause retraite, en Haute-Corrèze, crêperie et glacier de 45 couverts - locaux rénovés en parfait état de 90 m², comprenant trois salles accessibles de plain-pied, avec bar d’accueil et cuisine aux normes – matériels complet et en bon état - une salariée - chiffre d’affaires HT au 30/04/2012 de 148 197 € - bail commercial avec loyer de 743 €/mois - prix du fonds de 120 000 € (à débattre), avec possibilité de rachats des murs, dont 3 appartements de rapport. Ref.1397-19-275

+ de 70 offres sur : www.cma-correze.fr Contact : Service transmission 05 55 29 95 98 + d’offres : www.crma-limousin.fr (Toutes les offres du Limousin classées par secteur et département.)

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

ILS VENDENT

17 17

ENTREPRISES EN MOUVEMENT

Alimentation

>> MOUVEMENTS AU REPERTOIRE DES METIERS du 1er JUIN au 31 AOUT 2014 > IMMATRICULATIONS AUTHENTIC’S PIZZA PIZZA’S PIERROT 19100 BRIVE FABRICATIONS DE PIZZAS RESTAURATION RAPIDE PLATS A EMPORTER AUX PETITS DELICES 19490 SAINTE FORTUNADE PLATS CUISINES A EMPORTER

> RADIATIONS ANGEL LUC LES PATES DU MIDI 19360 MALEMORT SUR CORREZE FABRIC ARTISANALE DE PATES FRAICHES ET FARCIES (AMBULTE)

Batiment

BAUDART JEAN FRANCOIS PIZZERIA LA GONDOLE 19250 MEYMAC PLATS CUISINES A EMPORTER PIZZAS GLACES

> IMMATRICULATIONS ACDEP 19360 MALEMORT SUR CORREZE MAINTENCE, DEPAN, ENTRETIEN CHAUFFAGE, PROD EAU CHAUDE, VENTILATION, CLIMATISATION... ATALAY ERTUGRUL / ATA BAT 19100 BRIVE MACONNERIE GENERALE RAVALEMENT DE FACADES DEMOLITION

> RADIATIONS ARTPAC EURL 19270 USSAC INSTALLATION SAV DE SYSTEME D’AEROTHERMIE GEOTHERMIE

Fabrication

BARRY PATRICK INTER PHASE 19470 LE LONZAC ELEC. GLE PEINTURE PAPIERS MENUISERIE POSE PLAQUES PLATRE

> IMMATRICULATIONS AZEAU CHRISTIANE LA POTERIE 19190 AUBAZINES POTERIE, FAIENCE, PORCELAINE, GRES, CERAMIQUE (SEDENT & AMBULT) CATTAERT JOELLE JOCAT 19310 YSSANDON FABRICATION CREATION ET VENTE POUBLAN PIERRE HOTRIDER DESIGNS 19600 NESPOULS GRAPHISME IMPRESSION NUMERIQUE FABRICATIONS VENTE ADHESIFS DE DECORATION

Services

RAIMUNDO ROSE-MARIE ROSIE CREATIONS 19360 MALEMORT SUR CORREZE CREATION D’ACCESSOIRES DE MODE, DECORATION (SEDENTAIRE ET AMBULANTE)

> IMMATRICULATIONS AU JARDIN DE LILOU 19200 USSEL ACHAT, VENTE, LIVRAISON DE FLEURS, DE PLANTES, ARBUSTES, DECORS, COMPOSITION ET ACCESSOIRES, LE REMPOTAGE, ET L’ENTRETIEN DE PLANTES, DE FLEURS, D’ARBUSTES ET DECORS. LE CONSEIL DANS LES DOMAINES CI-DESSUS.

> RADIATIONS AB INFORMATIQUE 19100 BRIVE DEPANNAGE INFORMATIQUE A DOMICILE

CHAMP SANDRINE COLOR COIFF’ 19100 BRIVE COIFFURE MIXTE EN SALON ET A DOMICILE

CHAUTY PIERRE-PHILIPPE PEPSY CREPS 19500 MEYSSAC FAB. DE CREPES A EMPORTER BOULANGERIE LEYMARIE 19250 MAUSSAC BOULANGERIE PATISSERIE VIENNOISERIE CONFISERIE BEAULIEU HOTELS INVEST 19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE

PLATS CUISINES A EMPORTER BOUQUET DE PAINS 19100 BRIVE FABRICATION DE TOUS PRODUITS DE BOULANGERIE PATISSERIES VIENNOISERIES SNACKING SANDWICHERIE DUMAN AHMET / TOPKAPI FOOD 19110 BORT LES ORGUES RESTAURATION RAPIDE

BONNEAU PATRICE PIZZAS PIERROT 19100 BRIVE FQUE DE PIZZAS ET PLATS CUISINES A EMPORTER

FOURCADE JULIE 19190 BEYNAT PREPARATION VENTE A EMPORTER DE SANDWICHES (PANNINIS, WRAPS, HOT DOGS, BOKITS...) (A TITRE AMBULANT UNIQUEMENT)

FONTENEAU JEAN-PIERRE MAISON MAURIGAL 19500 MEYSSAC BOULANGERIE PATISSERIE GLACES SNACK SUR PLACE ET A EMPORTER

HAUET LE CADRAN SOLAIRE 19130 VOUTEZAC PLATS CUISINES A EMPORTER

BERTHOUMIEUX VALENTIN EIRL 19110 BORT LES ORGUES PLOMBERIE SANITAIRE CHAUFFAGE ELECTRICITE CARRELAGE POSE DE PLAQUES DE PLATRE MACONNERIE BETTAN GREGORY 19400 ARGENTAT BRICOLAGE (HORS BATIMENT), TRAVAUX MENAGERS, SERVICE A LA PERSONNE ASTIER MARC-ANTOINE SEVEN 19700 LAGRAULIERE TRAVAUX DE PETIT BRICOLAGE DITS HOMMES TOUTES MAINS, ENTRETIEN DE LA MAISON TRAVAUX MENAGERS, MAINTENANCE ENTRETIEN - SERVICES A LA PERSONNE

CAYRE JEROME 19360 COSNAC PEINTURE REVETEMENTS DE SOLS ET DE MURS CEYRAT FREDERIC FRED MULTISERVICES 19100 BRIVE ELECTRICITE, DEPANNAGE ELECTRONIQUE ET ELECTROMENAGER, ANTENNISTE

AUGUSTO LUIS VIEIRA 19100 BRIVE MACONNERIE BAYTOK KAMIL 19300 EGLETONS MACONNERIE POSE DE PLAQUES DE PLATRE CARRELAGE

BELLANGER CYRILL 19500 TURENNE ELEC PLOMBERIE CHAUFFAGE

BISHOP WILLIAM 19220 SAINT JULIEN AUX BOIS MACON

D’ARTICLES DE BIJOUTERIE EN METAUX PRECIEUX ET DE PIERRE GEMMES, VENTE DE MONTRES ET ARTICLES DE MODE (VENTE A DISTANCE, EN CLIENTELE ET SUR MARCHES/SALONS)

(SIGNALISATION INTERIEURE ET EXTERIEURE, DECOUPES DE LETTRES, TAMPONS, PLAQUES, TOTEMS...) AMENAGEM

COMPLAST DESIGN 19100 BRIVE GRAPHISME, DECORATION, CONCEPTION, FABRICATION, ET INSTALLATION D’ENSEIGNES PUBLICITAIRES, DE LOGOS, RONGY MARIE 19110 BORT LES ORGUES TISSERANDE YILDIRIM ABIDIN KUKULETA 19200 USSEL FABRICATIONS VENTE DE CHAPEAUX ACCESSOIRES DE MODE

AVENTURE MOTARDS 19100 BRIVE ENTRETIEN REPARATION DE MOTOCYCLE ET MOTOCYCLISTES BARTHELEMY LAURA LE GRENIER DE LA CHOUETTE 19210 SAINT JULIEN LE VENDOMOIS REVENTE ET RESTAURATION OBJETS ET MEUBLES), CREATIONS ARTISANALES D’ACCESSOIRES ET ARTICLES TEXTILES - A TITRE SEDENTAIRE ET AMBULANT CHARRETTE LUDIWINE 19130 VOUTEZAC COIFFURE DOMICILE ENTRETIEN PERRUQUES COSNEAU JEAN ADRIEN PERLIFLOR 19140 UZERCHE COMPOSITIONS FLORALES DOS SANTOS ALBINO 19360 MALEMORT SUR CORREZE CARROSSERIE PEINTURE REMORQUAGE SERRURERIE

GODET-CHENEVAL CHANTAL ONDES ET LUMIERE 19170 BUGEAT VITRAUX ET ART DU VERRE, CREATRICE, TRANSFORMATION DU VERRE PLAT (PAR FUSING, THERMOFORMAGE, ETC...)

> RADIATIONS BERTHOUMEYRIE DAMIEN 19190 BEYNAT REPARATION DE MOTOCULTURE DE PLAISANCE BILLARD MARIETTE S@VO.NET 19500 MEYSSAC FABRICATIONS DE SAVONS ARTISANAUX ACTIVITE NON SEDENTAIRE BEASLAY JEAN PHILIPPE 19360 COSNAC PHOTO ET RETOUCHE NUMERIQUE BENLIZ NOUVELLE VAGUE 19220 SAINT PRIVAT COIFFURE MIXTE ET A DOMICILE BORE-TRAMIER CHRISTINE BTC SECRETARIAT 19380 SAINT BONNET ELVERT TRAVAUX DE SECRETARIAT GAUT VALERIE LA BOUTIQUE DE VALERIE 19240 ALLASSAC INSTALLATION REPARATION ELECTRO MENAGER REPRODUCTION DE CLEFS LAGRENEE CHARLES 19360 MALEMORT SUR CORREZE NETTOYAGE HTE PRESSION RAMONAGE REP. ELAGAGE PEINTURE COUVERTURE

E.U.R.L. KEVIN PEREIRE K.PIZZ 19000 TULLE FABRICATION DE PIZZAS ET DE PLATS, VENTE DE PLATS ET DE BOISSONS A EMPORTER, LIVRAISON PIZZAS, PLATS, PROD. ALIMENTR FSF LE 6 EME SENS 19100 BRIVE PLATS CUISINES A EMPORTER LAFONT SYLVIE LA GRANDE OURSE 19000 TULLE PLATS A EMPORTER LE FOURNIL DE BRIDAL 19130 OBJAT FABRICATIONS PAINS BIOLOGIQUES ET VIENNOISERIES BIOLOGIQUES

COUTURAS SAV 19330 FAVARS SERVICE APRES VENTE DEPANNAGE MAINTENANCE DE MATERIEL DE CHAUFFAGE AU FIOUL AU GAZ ET A L’ENR

FLORENA LE VIEUX CANTOU 19520 CUBLAC PLATS A EMPORTER, LIVRAISON DE BUFFET SERVICE COMPRIS ET NON COMPRIS, ORGANISATION DE BANQUETS, REPAS POUR FOIRES ET SALON

Retrouvez toutes les immatriculations et radiations sur : www.trait-union.info

DRAGO DOMENICO 19200 USSEL ELECTRICITE CHAUFFAGE ELECTRIQUE

DEMARCHE SEBASTIEN SDCP 19360 COSNAC CHAUFFAGE POMPES A CHALEUR PLOMBERIE RAMONAGE

DUMAS FABIEN DUMAS SERVICES 19210 LUBERSAC PRESTATIONS DE SERVICES A LA PERSONNE, ENTRETIEN DE LA MAISON ET TRAVAUX MENAGERS, PETITS BRICOLAGES

BERTHEAU MARC 19370 CHAMBERET POSE DE MENUISERIES POSE DE PLAQUES DE PLATRES ISOLATION REVETEMENTS DE SOLS

BUTLER DAVID D BUTLER CONTRACTS 19700 LAGRAULIERE MENUISERIE D’AGENCEMENT POSE DE PLAQUES DE PLATRE PEINTURE PARQUETS PETITS TRAVAUX DU BATIMENT

BOU AICHA ABDELKADER EAU BON TUYAU 19700 SAINT CLEMENT PLOMBERIE, TRAVAUX DU BATIMENT DE SECOND OEUVRE

GOULAIS MARIE-GENEVIEVE MGG CREATION 19320 MARCILLAC LA CROISILLE FABRICATION DIVERS OBJETS DE DECORATION (SEDENTAIRE ET AMBULANT) LEYGNAC DEBORAH DEBO’ CARTONS 19100 BRIVE FABRICATION DE MEUBLES EN CARTONS (SEDENTAIRE ET AMBULANT) COMBASTEIX EMILIE 19200 USSEL CREATION DE BIJOUX FANTAISIE (A TITRE AMBULANT) MOULINOUX JEAN CLAUDE 19200 SAINT BONNET PRES BORT REPARATION PETIT MATERIEL ELECTRIQUE

BOUYSSE VALIN AMANDINE ACI 19520 CUBLAC SECRETARIAT PREPARATION DE DOCUMENTS PHOTOCOPIE ACTIVITES SPECIALISEES DE SOUTIEN DE BUREAU DOS SANTOS ALEXANDRE AU BON ACCORD 19300 EGLETONS ACCORDEUR DE PIANOS MADELMONT MARTINE 19460 NAVES TAXI ( STATIONNEMENT SUR STE FORTUNADE) MARGUIER ANNE I.D DECO 19800 GIMEL LES CASCADES CONCEPTION REALISATIONS DE VITRINES DECORATION D’INTERIEURS RESTAURATION MOBILIERS (PATINE PEINTURE) DECORATION DE SURFACES DE VENTE CREATION DE VITRINES

CHAUMONT FRANCOIS 19130 OBJAT FABRICATION ET POSE DE MENUISERIE

OPTIM USSEL 19200 USSEL OPTICIEN LUNETIER FABRICANTS DE LUNETTES DE PROTECTION PEYRAT JULIEN PEYRAT MOTOCULTURE 19700 SAINT CLEMENT MECANIQUE MOTOCULTURE DE PLAISANCE

SAN JUAN FABRICE 19350 CHABRIGNAC FABRICATION INSTALLATION MATERIEL ELECTROACOUSTIQUE SARRAZIN AURELIE MISS LILLY 19700 SEILHAC FABRICATIONS DE TRICOTS FAIT MAIN A TITRE AMBULANT

COCARD VIRGINIE 19500 MEYSSAC COIFFURE A DOMICILE COURTARIE NICOLAS 19100 BRIVE TRAVAUX D’INFORMATIQUE TACHES ADMINISTRATIVES ET TRAVAUX DE NETTOYAGE, A DOMICILE

MAHOUDEAU CHRISTOPHE ABC TAXI 19700 SEILHAC TAXI (AUTORISATION DE STATIONNEMENT N¯1 S/ CHAMBOULIVE) MAQUIN MARIE JOSEE FIL’HARMONIE 19100 BRIVE RETOUCHES COUTURE CUIR DAIM FOURRURE TS TEXTILES VETEMENT CUIR

BTP 19

FÈNARA

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Avec la rentrée, la Fènara reprend ses activités avec un programme chargé :

>> 26 août : réunion de Bureau sur Brive >> 16 septembre : Voyage d’information sur Clermont-Ferrand avec une visite de la Ville et du musée Michelin >> 25 septembre : Conseil d’administration trimestriel de l’UNRPI à Amphelle (Vassivière) >> 7 octobre : Conseil d’administration élargi sur Tulle à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat avec la présentation de l’association « l’Outil en main » et les contrats « dépendance » de l’assureur AG2R la Mondiale. >> 20 novembre : Un voyage UNRPI (Fènara-Unirc) sera organisé sur Paris (chez Michou). >> 21 novembre : Visite de Vaux le Vicomte Contacts : M.Marouby, 05 55 27 77 05 ; M. Chaumeil , 05 55 20 73 51 ; Mme Tintignac, 05 55 16 13 30

Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de la Corrèze Formation aux Economies d’Energie / FEEBAT :

La Fédération BTP 19 organise une formation pour devenir « les pros de la performance énergétique ». Les objectifs : Identifier les éléments clés d’une offre globale d’amélioration énergétique, présenter à vos clients les principales technologies d’amélioration énergétique, l’offre globale, utiliser l’outil multi métiers FFB/Costic. Les inscriptions aux formations proposées pour les différents modules : 13,14 et 15 octobre 2014.

Les Coulisses du Bâtiment :

La Fédération BTP 19 poursuit son action et invite les acteurs du bâtiment à partager leur passion de construire. Cet événement est l’occasion d’ouvrir un chantier en Corrèze pour les scolaires du département à la rencontre des professionnels et des acteurs de la construction. Le rendez vous est fixé au 10 octobre 2014 à Brive la Gaillarde sur le Chantier du Centre de Formation de la CCI de la Corrèze. + d’infos : www.ffbatiment.fr

Pénibilité :

La pétition nationale lancée en mai dernier a permis de recueillir, en un mois, 83 243 cartes postales de chefs d’entreprise exaspérés et opposés au régime proposé. Une initiative de la FFB qui devant la complexité des fiches pénibilités, les risques contentieux et le coût exorbitant du système ont conduit la FFB à engager, dès août 2013, un combat très déterminé à l’égard des Pouvoirs Publics et des Parlementaires.

Assemblée Générale :

En juin, la Fédération BTP 19 a organisé une réunion d’information en partenariat avec @com expertise et la Smavie BTP sur la gestion du patrimoine. De nombreux points ont été abordés parmi lesquels les dernières évolutions fiscales, les changements relatifs à la taxation du patrimoine et les nouvelles stratégies pour l’épargne financière. + d’infos : www.btp19.ffabtiment.fr, 05 55 21 55 16, btp19@d19a.ffbatiment.fr

CAPEB

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

CIDD à 30% au 1er septembre : ce qu’il en est Annoncé par la Ministre de l’Écologie, du Développement Durable et de l’Énergie, notamment en accompagnement des mesures du projet de loi relatif à la transition énergétique pour la croissance verte, et confirmé par le Premier Ministre, le 29 août dernier lors de l’annonce du plan de relance du logement, le Crédit d’Impôt Développement Durable (CDD) sera simplifié et augmenté pour les travaux engagés à compter du 1er septembre 2014. Bien que devant être validée par la voie législative, dans le cadre de la loi de finances pour 2015, cette mesure devrait s’appliquer de façon anticipée. Si le contenu de la mesure ne sera pas dévoilé avant fin septembre, on peut déjà retenir que le Crédit d’Impôt Développement Durable est simplifié et renforcé à hauteur de 30 % du coût des travaux, jusqu’à 16 000 euros de travaux pour un couple, et dès la première

Le Conseil en formation de la CAPEB • Plus de 10 ans de conseil en formation • Plus de 70 entreprises conseillées chaque année • 98.7% de dossiers acceptés en 2012

Contactez votre correspondant local formation : Laurence BOISARD Tél : 05 55 26 59 91 capeb19@wanadoo.fr CAPEB 19 39 rue du 4 Septembre 19 000 TULLE

opération. Il est étendu aux compteurs individuels de chauffage et d’eau chaude, pour permettre à chacun de mieux maîtriser ses consommations, ainsi qu’aux points de recharge de véhicules électriques, pour accompagner leur développement. Il n’est donc pas prévu de restreindre les équipements, matériels ou appareils éligibles, mais au contraire de l’étendre à de nouveaux équipements. Attention, les

critères techniques de performance exigés pour les matériels et équipements devraient rester en vigueur. Il est également annoncé la fin de l’obligation de réaliser des bouquets de travaux pour pouvoir bénéficier du Crédit d’Impôt. Il reste possible que cette obligation de bouquet soit conservée pour certains types de travaux, comme les fenêtres, par exemple.

NOUS VOUS CONSEILLONS SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

CORREZE

C’EST LA VIE

Ils arrivent dans l’artisanat Mélissa Chaussabel, 23 ans,

Florent Loillier, 26 ans,

Peintre décoratrice

Mécanicien, Quad et moto

Originaire d’Ardèche, J’ai suivi un CAP peintre en bâtiment chez les compagnons du devoir à Nîme auprès d’un peintre décorateur durant deux ans. J’ai poursuivi en Brevet Professionnel durant 1 an. Après avoir travaillé en Intérim, j’ai décidé de m’installer en Corrèze, sur la commune de Chirac-Bellevue en Haute-Corrèze. J’ai ouvert le 1er septembre. J’attache une grande importance aux produits écologiques. Je propose ainsi à mes clients des peintures aux couleurs classiques, mais conçues avec des matières premières naturelles. A terme, j’aimerai me spécialiser en enduit terre. C’est un produit décoratif à base de terre qui n’est pas proposé en Haute-Corrèze et qui correspond à une demande et une tendance de consommation.

Avec un CAP mécanique Quad et moto obtenu sur Tulle, puis un CAP automobile et un Bac professionnel, j’ai travaillé chez plusieurs employeurs durant une dizaine d’années avec cette envie, un jour, de créer mon entreprise. Je connais depuis longtemps le propriétaire du Domaine Alystar, à Lanteuil, spécialisé en location de quad, initiation de motos pour les enfants ou encore de stage de perfectionnement de moto. Après avoir longuement échangé avec lui, cette idée de créer Meca Off Road, entreprise de réparation de quad et moto, est devenue une évidence et s’est concrétisée rapidement. Mon objectif à terme : développer la structure en devenant concessionnaire de marques et qui sait, un jour employer des apprentis.

Baptiste Vidal, 28 ans,

Sébastien Mendès, 36 ans,

Originaire d’Egletons, j’ai suivi mes études au lycée Caraminot pour obtenir un brevet technicien d’encadrement chantier. Dès 2006, j’ai travaillé dans plusieurs entreprises de travaux publics en tant que chef de chantier VRD. Passionné par les travaux publics depuis mon enfance, j’ai toujours souhaité créer ma propre entreprise. Après 7 années d’expériences, j’ai décidé de me lancer dans les travaux de voiries. Pour me démarquer, je propose aussi tous types de bétons décoratifs qu’il soit lavé ou imprimé. Cette dernière activité (notamment l’imprimé) est novatrice et m’ouvre de nouveaux marchés. Pour tout ce qui concerne l’aspect décoration, je travaille en partenariat avec des sous-traitants. Ainsi, je pourrai proposer mes services en toute souplesse pour les clients particuliers et collectivités.

Avec un diplôme de mécanicien automobile en poche, je suis entré dans une agence de location en tant que mécanicien jusqu’à devenir responsable d’agence dans le secteur des travaux publics. J’ai décidé de me réorienter pour « voler de mes propres ailes en extérieur » en travaillant dans l’entreprise familiale de maçonnerie de 6 salariés de mon père. Cela fait 10 ans. Autodidacte, j’ai appris le métier sur le terrain ayant grandi dans le milieu. J’avais en arrivant dans l’entreprise familiale, cette idée de créer, mais avant il fallait acquérir de l’expérience et être plus confiant. 10 ans après, j’ai franchi le cap. Je vais proposer de la petite maçonnerie qui se perd beaucoup, de la façade et du crépi sur Louignac et l’ensemble du département avec pour objectif de devenir une entreprise de référence, comme celle de mon père.

Travaux publics et béton décoratif

Maçon

Mathieu & Céline Signarbieux, 32 et 30 ans,

Garagiste

J’ai suivi un BEP/CAP maintenance véhicules automobiles, une Mention complémentaire en électricité et électronique automobile et un Bac Pro maintenance véhicules automobiles, en apprentissage au Garage Renault de Monsieur Buge. Prenant sa retraite, Monsieur Buge souhaitait que je reprenne l’entreprise, ce qui me paraissait naturel. À l’heure actuelle, le garage emploie 3 salariés à temps plein et un apprenti. Je suis donc entré dans un processus de reprise accompagné par Thierry Goursolle, de la CMA. Je souhaite poursuivre le travail de qualité de Monsieur Buge qui satisfait les clients et préfère, dans un premier temps, optimiser la gestion de l’entreprise soutenue par mon épouse. A court terme, j’envisage d’agrandir l’espace de stationnement pour mieux accueillir les clients. J’aimerai aussi développer la vente de véhicules d’occasion.

Mélissa Bossoutrot, 25 ans,

Esthéticienne

Après avoir suivi des cours à l’école Sylvia Terrade sur Brive, j’ai validé mon CAP, Bac Pro et BTS en esthétique. Ensuite, j’ai travaillé durant 2 ans en institut et en parfumerie. J’ai également profité de ce temps pour voyager en Australie, Nouvelle Zélande et Malaisie. En rentrant, j’ai obtenu un CAP Coiffure au CFA « Les 13 Vents ». J’étais sur une reprise qui ne s’est pas concrétisée. Dans la foulée, j’ai créé mon propre institut sur Egletons, au cœur de la Ville. Mes prestations ? Un hammam avec tous les rituels (gommage au savon noir…), épilation à la cire orientale, soins du visage et du corps. Je vais également travailler avec une sophrologue (Marie Alexia Evane’sens, sur Tulle) et à terme avec un acupuncteur, et pourquoi pas un ostéopathe pour développer le côté « esprit de soi ». Dans 5 ans, j’aimerai que l’entreprise devienne un complexe esthétique et coiffure et soit, pour la Haute-Corrèze, une destination reconnue vers bien-être.

En savoir plus sur l’accompagnement à la création, service économique, 05 55 29 95 95.

Chaque semaine, retrouvez les créateurs repreneurs de l’artisanat dans La vie corrézienne, journal agréé pour vos annonces légales.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

es plus jeunes créent ou reprennent une entreprise artisanale, souvent avec des étoiles dans les yeux. Les autres partent en retraite ou se lancent vers de nouveaux horizons professionnels... C’est la vie... une rubrique éclectique, à l’image des activités du secteur artisanal.

FICHE TECHNIQUE

>> Demandes d’emploi

>> Offres d’emploi

l JH, 24 ans, titulaire du CAP charpentier et CAP couvreur zingueur avec expérience recherche poste CDI temps plein dans entreprise de Brive et alentours. Réf. LG/VR 130501

l Salon de coiffure de Brive recherche coiffeuse titulaire du BP coiffure avec expérience. Poste en CDD de 3 mois sur 20H /semaine environ et susceptible d'évolution. Réf. offre CC/B132802

Le financement de la formation du chef d’entreprise et du conjoint collaborateur l H, 39 ans,titulaire du CAP et BP service en restauration recherche poste de chef de rang. Etudie toutes propositions sur la base d'un CDD temps plein dans un rayon de 15km autour d'Egletons. Réf. offre PC/E 121126

Contact Obtenez le détail des annonces

l Artisan carreleur recherche salarié carreleur qualifié pour poste en CDD évolutif en CDI. Réf. offre JL/CAS 132901

>> Offres d’apprentissage

>> Demandes d’apprentissage l JH, 16 ans, recherche apprentissage en CAP mécanique automobile. Réf. offre GL/LC 131202 l JF, 26 ans, titulaire du CAP pâtisserie, recherche contrat d'apprentissage pour préparer la mention complémentaire chocolatier confiseur. Mobile sur Tulle et alentours. Réf. offre AD/AP 130401

en précisant la référence auprès 1. Prise en charge financière des formations suivies par les chefs du Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. d’entreprise artisanale et les conjoints collaborateurs Tél : 05 55 29 95 95 cad@cma-correze.fr

Fonds d’assurance formation

Découvrez toutes les offres d’emploi et de formation mises à jour en temps réel sur internet : www.cma-correze.fr

l Boulangerie patisserie d'Objat recherche jeune pour apprentissage en CAP boulangerie. Réf. offre TO/O 130116 l Restaurant d'Ussel recherche jeune pour apprentissage en CAP cuisine. Réf. offre LT/U 130111

l JH, 16 ans, recherche apprentissage en CAP ébénisterie sur Ussel et alentours. Réf. offre AP/SF 133001

Pour le financement de leur formation, et de celle éventuellement de leur conjoint collaborateur (mais seulement CFP-conjoint collal JF,si15laans, motivée par le métier et ayant l Restaurant de Brive recherche jeune pour fait divers recherche apprentissage borateur a été versée), les travailleurs indépendants dépendent d’un fonds d’assurance (FAF), déterminé en stages, fonction de la nature en apprentissageformation en CAP cuisine. CAP coiffure, secteur Brive, Objat ou Tulle. l JF, 26 ans, titulaire du brevet profesRéf. offre L19/B 130116 de leur activité. Réf. offre MC/O 132601 sionnel de coiffure coloriste permanen-

tiste recherche poste est CDIégal tempsà complet A savoir : un auto-entrepreneur dont le chiffre d’affaires zéro sur lune durée de 12 mois consécutifs ne peut pas bénéficier de la Restaurant d'Argentat recherche jeune l JH, 24 ans, mobile, titulaire du CAP et BP sur la Corrèze (disponibilité juillet 2013). pour apprentissage en CAP service prise en charge de ses dépenses de formation. peinture recherche employeur pour apprenRéf. offre KB/MA 121203

Demande de prise en charge

restaurant. Réf. offre LT/A 130110

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 1 3

l JF dynamique et sens des responsabilités recherche poste en secrétariat administratif et/ou commercial (idéalement Pour que les coûts pédagogiques des formations en charge en totalité ou parminimumsoient 20H parpris semaine, 30km autour d'Egletons). Son expérience en tant de que prise en charge tiellement, les travailleurs indépendants doivent déposer une demande commerçante indépendante, secrétairede la formation auprès du FAF dont ils dépendent, au minimum 1 mois avantpuis le début dans une entreprise du bâtiment de 18 salaprévue. riés lui permet de s'adapter à toutes les missions où sa fibre relationnelle et ses Toute demande déposée hors délai sera refusée. capacités d'organisation seront sollicitées. Seuls les coûts pédagogiques, y compris lesRéf. formations à distance, peuvent être rembouroffre IC/E 131502

sés, ce qui exclut les frais de repas, d’hôtel ou de transport.

l JF, 26 ans, titulaire du CAP et mention

S’il s’agit de plusieurs formations, il est nécessaire de déposer une cherche demande de prise en complémentaire en boulangerie poste sur Brive et alentours. charge pour chacune d’entre elles.

tissage en mention complémentaire peinture décoration. Réf. offre FB/M 130703

Attention :

Les prises en charge sont limitées par un plafond annuel par personne, selon des montants qui différent en fonction des codes NAF de chaque activité et en fonction des thèmes de formation jugés prioritaires par les représentants de la profession.

Réf. offre AP/B 133101

l Suite à changement de région, JF, titulaire du CAP coiffure et BP coloriste, plus de 15 ans d'expérience professionnelle recherche emploi de coiffeuse autour de Brive. Faire proposition. Réf. offre NB/C 122011

2. Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

Qui est concerné ?

En sont cependant exclues les entreprises individuelles placées sous le régime fiscale de la micro entreprise (ou les auto-entrepreneurs). Réf. offre GS/S 131102 Etudiera toutes propositions.

Le crédit d’impôt s’applique aux dépenses de formation d’un dirigeant de l’entreprise : entrepreneur individuel, gérant de société, président, directeur général, administrateur ou membre de société par actions… Calcul du crédit d’impôt Le montant du crédit d’impôt est égal au produit du nombre d’heures passées en formation par le ou les dirigeants de l’entreprise (dans la limite de 40 heures par an) par le taux horaire du SMIC (en vigueur au 31 décembre de l’année au titre de laquelle est calculé le crédit d’impôt).

Par exemple, une entreprise dont le dirigeant unique a suivi 10 heures de formation en 2014 pourra déduire un crédit d’impôt de 95,30 € (= 10 x 9,53 €). Utilisation du crédit d’impôt Le montant du crédit d’impôt doit être reporté sur :

>> La déclaration complémentaire des revenus n°2042 C pro pour une entreprise individuelle,

>> Le relevé de solde n°2572 pour une entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés (le montant du crédit d’impôt doit être indiqué sur les imprimés n°2065 et n°2058-B (ligne JR)).

La déclaration n°2079-FCE-SD doit être jointe à la déclaration annuelle de résultat déposée par l’entreprise. Contact : Virginie Vernois, 05.55.20.75.20, virginie.vernois@cfa13vents.com Source : service-public.fr

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TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2014

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