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Trimestriel - N°214 - Octobre 2007 >> ACTUALITES
Boostez votre collaborateur avec le BCCEA p3 >> FICHE TECHNIQUE
Les avantages de la Société en Actions Simplifiée p18 >> ENTRE NOUS
Offres d’emploi et d’apprentissage
p20
>> Zoom
Bruno Bessot, artisan du BTP et arbitre du Top 14 Dossier + Comment protéger votre entreprise
Gagnez un séjour pour 2 sur la Costa Brava ! p19
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La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accueille CFA
>> TULLE Immeuble Jean-Marie Saute - 8, Avenue Alsace Lorraine - BP 72 - 19002 Tulle Cedex Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 14h-17h (Vendredi 16h30) 05 55 29 95 95 (Fax : 05 55 20 39 14) artisanat@cma-correze.fr
>> BRIVE 30, Avenue de Paris - 19100 Brive Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 14h00-17h00 Fermé le mercredi matin 05 55 18 05 60 (Fax : 05 55 18 05 64)
>> Centre de Formation d'Apprentis Les 13 Vents - 51 bd Lunade 19000 TULLE - 05 55 20 75 20 www.cfa13vents.com
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>> Editorial
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vec la fin de l’été, sonne l’heure traditionnelle de la rentrée des classes pour les élèves de primaire, de collèges, de lycées, … et, bien entendu, pour nos étudiants des métiers qui retrouvent le chemin des CFA ou, pour les plus jeunes d’entre eux, vont les découvrir.
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• La formation au BCCEA m'a rassurée ! • Année scolaire 2007/2008 : cap sur l’innovation Zoom • Bruno Bessot : artisan et arbitre du Top 14
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Dossier 8 • Comment protéger votre entreprise Repères • Formation de 2e semestre 2007
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Entreprises en mouvement
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Organisations Professionnelles 15 Publirédactionnel • Avec la Socama, on partage le risque.
Les examens de fin d’année 2006-2007 se sont traduits par une augmentation très sensible du taux de réussite aux examens tant au niveau 5 (CAP) qu’au niveau 4 ( BP, BTM, BM,..). C’est un résultat très encourageant et la meilleure réponse aux besoins de main d’œuvre qualifiée de nos entreprises ; il est important, certes, d’accueillir des jeunes en formation en nombre croissant, mais il nous importe avant tout de les conduire vers la qualification professionnelle et un emploi durable. Je veux y voir la traduction de l’investissement quotidien et de la qualité de la formation dispensée, en collaboration étroite, par les maîtres d’apprentissage et les Centres de Formation d’Apprentis. A tous, nous vous donnons rendez-vous le 19 octobre pour la traditionnelle « Fête des Etudiants des Métiers ». En second lieu, les premières données chiffrées de la campagne 2007-2008 de conclusion de nouveaux contrats d’apprentissage, même s’il ne s’agit là que de résultats intermédiaires, font état d’un intérêt renouvelé et grandissant des jeunes et de leur famille pour notre filière de formation et notre secteur. Certaines sections, dans le bâtiment notamment, auront même des difficultés à répondre favorablement à toutes les demandes. En corollaire, je tiens à remercier les nombreux chefs d’entreprises artisanales qui, parmi les multiples tâches qui leur incombent, accueillent et forment les futurs collaborateurs ou repreneurs dont nous aurons besoin. Je vous rappelle que le Centre d’Aide à la Décision, en liaison avec les CFA, est là pour vous conseiller, vous guider et vous accompagner dans cette étape délicate mais essentielle. Dans son rôle d’appui aux entreprises, je voudrais également rappeler les deux nouvelles prestations que votre Chambre de Métiers a mis
en place pour accompagner utilement et efficacement vos projets : CAPEA, tout d’abord, ( Cycle d’Amélioration des Performances de l’Entreprise Artisanale ) qui, pour l’entreprise qui souhaite se développer, investir ou recruter, ou, à l’inverse, qui connaît quelques difficultés, propose un diagnostic très approfondi de toutes les fonctions ( CAPEA Diagnostic ) et accompagne la mise en œuvre du projet ( CAPEA Initiative ). COMAFOA, ensuite, ( COMpétence des Actifs par la FOrmation dans l’Artisanat ) un dispositif au service de la gestion des moyens humains qui détermine, entre autre, les besoins en formation de vos collaborateurs actuels ou futurs, pour une efficacité accrue, et permet d’y apporter réponse dans le cadre du Droit Individuel à la Formation notamment. TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
Actualités 2 • Comprendre (gratuitement) les TIC avec Cybercorrèze • Annuaire 2008 : valorisez votre entreprise ! • La grande fête de l’apprentissage • Simplification de la protection sociale en 2008
Je voudrais faire, en ce début d’année scolaire, deux constats :
Les premières entreprises utilisatrices ont fait état de leur vif intérêt pour ces deux outils particulièrement adaptés aux spécificités de notre secteur. Nous aurons l’occasion, par des témoignages, d’y revenir dans un prochain numéro. A bientôt.
Christian Lavent Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat
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Fiche technique 18 • La SAS cumule les avantages de la SA et de la SARL Bric à Brac
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Entre nous
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Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien. Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel édité à 6500 exemplaires • Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent. • Rédacteur en Chef : Jacques Chambon • Rédaction et publicité : Christophe Rigot • Ont participé à ce numéro : Fréderic Aubreton, Jérôme Bordes, J-P. Feugeas, J.C Fredon, Céline Lachassagne, J-F. Laborie, Éliane Monteil, J-F. Robert • Conception graphique, mise en pages, couverture : Laure Soler, Philippe Chapot Editions HF - l'empreinte 19, rue Charles Barrat 19100 Brive : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, C. Rigot, L. Soler, X • Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers Contact Publicité 05 55 29 95 91 Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets, de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.
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ACTUALITES Transmission et tutorat Le cédant et le repreneur d'une entreprise artisanale peuvent, depuis le 31 mars 2007, conclure une convention de tutorat favorisant le transfert de l'expérience professionnelle du chef d'entreprise à son successeur. Journal officiel 29/03/07, décrets n° 2007-478 et 480, article 24. Prime à la transmission L'article 25 des mêmes décrets crée une prime (1000 euros) à la transmission d'entreprise au profit des commerçants et artisans signataires d'une convention de tutorat. Elle n'est versée qu'au terme de la convention de tutorat et le cédant doit demander le versement de la prime à la caisse du RSI dont il dépend, dans les trois mois qui suivent la liquidation de ses droits à la retraite.
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Rentrée du CFA des 13 Vents Pendant une semaine d’intégration, les nouveaux apprentis du CFA des 13 Vents ont appris à connaître leur centre de formation, les structures de l’artisanat et la ville de Tulle au cours d’un rallye découverte. Passeport pour l’Economie Numérique Les artisans sont invités à passer leur Passeport pour l’économie numérique au cours de la soirée du 12 novembre prochain à Tulle. Plus d'informations en page 12. CIFA Pour la première fois, une deuxième session annuelle du stage d'accompagnement à la création d'entreprise CIFA est organisée à Tulle depuis le début du mois d'octobre. Assemblée générale L'assemblée générale de la Chambre de métiers devrait se tenir lundi 26 novembre prochain à partir de 14h dans les locaux de Tulle.
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Economie
En bref
Comprendre (gratuitement) les TIC avec Cybercorrèze >> informatique nternet est une opportunité pour les entreprises du monde rural. Les technologies de l’information et de la communication (TIC) abolissent la distance et le temps et les entreprises sont confrontées plus directement à l'information mais aussi à la concurrence. Cybercorrèze, dont la Chambre de métiers est partenaire, est un centre de ressources TIC. Il a pour but d'aider gratuitement les entreprises à identifier les outils adaptés à leur secteur d'activité en matière de logiciels, matériel informatique, sites internet, prestataires locaux… Avec Cybercorrèze, vous pouvez également vous sensibiliser aux TIC, à la performance et la compétitivité de votre entreprise ; trouver une aide dans le choix d' un prestataire de services et dans l'étude de la faisabilité de votre
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projet informatique ; obtenir des conseils en termes de stratégies TIC ou encore accéder à des services de veille technologique à la demande… Cybercorrèze vous propose des rendez-vous collectifs (réunions, conférences, débats et ateliers) mais aussi des rendez-vous individuels dans ses locaux ou au sein même de votre entreprise. Déjà présent à Brive, Cybercorrèze vient d'ouvrir de nouveaux locaux à Tulle.
Contact : Sandrine Beaubert à Tulle (05 55 20 23 70) et Laurent Pons à Brive (05 55 17 69 84) www.cybercorreze.info
Annuaire 2008 : valorisez votre entreprise ! >> promotion puisé ! le stock d'annuaires de l'artisanat 2007 est épuisé depuis le mois de septembre dernier. En seulement quelques mois, les 2000 exemplaires de l'édition 2007 ont trouvé preneur, ce qui confirme l'intérêt des consommateurs pour cet outil de recherche tout autant dans sa version papier qu'internet.
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Ce qui fait le succès de l'annuaire de l'artisanat ? Tout simplement un accès facile et rapide aux informations mises à jour par la Chambre de métiers et de l'artisanat. La recherche dans l'index qui peut se faire par activité, par chef d'entreprise ou par commune et qui permet d'accéder aisément aux
coordonnées complètes de l'entreprise répertoriée. Actuellement, la Chambre de métiers prépare la version 2008 de l'annuaire de l'artisanat Corrézien. Comme en 2007, il sera distribué gratuitement aux consommateurs, aux artisans ou encore aux jeunes et sera disponible sur internet mais aussi auprès de la Chambre de Métiers à Brive, Tulle et Ussel, des principales mairies et administrations. Mais, pour tirer profit de sa présence dans un annuaire, une chose est certaine : mieux vaut se faire remarquer ! Alors, pour capter l'attention du lecteur et générer des contacts commerciaux, nous vous offrons la possibilité de mettre graphiquement en évidence votre entreprise sur demande. Renseignements : Christophe Rigot, 05 55 29 95 95
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ACTUALITES En bref
La grande fête de l’apprentissage
Journée info métiers la prochaine journée de découverte des métiers organisée par le CAD concernera le secteur du bâtiment et devrait se dérouler à Tulle jeudi 25 octobre. Une journée relative aux métiers de la restauration est programmée mardi 6 novembre.
>> remise des diplômes endredi 19 octobre prochain, près de 400 jeunes recevront leur diplôme de l'apprentissage à l’Espace de 3 Provinces à Brive (19h). La soirée, qui s’inscrit pour la 49e année consécutive dans la tradition d’une grande fête, réunira les jeunes et leurs familles, mais aussi leurs maîtres d’apprentissage et professeurs et les organisations professionnelles de l'artisanat.
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Diagnostic gagnant ! En 2 rendez-vous seulement, à l'aide de Capéa diagnostic, le chef d'entreprise peut orienter son développement et engager une réelle démarche de progrès. Capéa diagnostic est un service des Chambres de métiers et de l'artisanat. Contact : service économique, 05 55 29 95 98
Organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, la soirée marquera très certainement les esprits des apprentis corréziens avec cette année un sérieux (mais pas trop) clin d'oeil à la coupe du monde de rugby. Les lauréats devraient se voir remettre par un joueur de haut niveau (à confirmer) un cadeau « trés rugby » et des entrées gratuites au night-club le « Why not ».
Notons enfin que la fête des étudiants des métiers est organisée en partenariat avec les Banques Populaires et Socama du massif-central et centre-atlantique, la mutuelle Santévie-Cmcia et France Bleu Limousin. Contact : Christophe Rigot, 05 55 29 95 95
Simplification de la protection sociale en 2008 >> un interlocuteur unique our financer les prestations santé, famille et retraite, les assurés doivent aujourd'hui verser des cotisations et contributions sociales à plusieurs organismes de sécurité sociale : l'Urssaf pour la famille, un organisme conventionné par le Régime social des indépendants (RSI) pour la santé et le RSI lui-même pour la retraite.
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Inchangé jusqu'à fin 2007, le dispositif connaîtra de véritables changements dès le 1er janvier prochain. Les pouvoirs publics et les organismes de protection sociale ont souhaité mettre en place un service vraiment simplifié avec un interlocuteur social unique (ISU).
A partir du 1er janvier 2008, le RSI prendra donc en charge le recouvrement des cotisations d'allocations familiales et CSG-CRDS, effectué jusque-là par l'Urssaf. Les assurés acquitteront ainsi l'ensemble de leurs cotisations obligatoires de sécurité sociale (maladie, maternité, retraite, invalidité-décès, allocations familiales et CSG-CRDS) auprès du RSI qui deviendra leur seul interlocuteur. Dès le mois de décembre, les artisans recevront ainsi un avis d'appel à cotisations unique pour toutes les cotisations sociales.
Dopez vos compétences ! Début octobre, plus de 10 artisans corréziens avaient déjà intégré la démarche Comafoa. Développée par le réseau des chambres de métiers, Comafoa permet d'envisager la formation des salariés comme outil de développement de l'entreprise. Contact : Céline Lachassagne, 05 55 29 95 95 TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
Sur scène, ces jeunes de 18 à 25 ans représenteront le métier et le secteur professionnel qu’ils ont choisi avant de recevoir leur diplôme de CAP, Bac professionnel ou encore Brevet Technique des Métiers, Brevet de Maîtrise et Brevet de Maîtrise Supérieur…
Nouveau ministre Fils d'artisan et dirigeant d'entreprise, Hervé Novelli est le nouveau ministre de l'artisanat. Secrétaire d'Etat, il est chargé des entreprises et du commerce extérieur auprès du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi. Salon de l’habitat la Chambre de métiers était présente sur le dernier salon de Tulle début septembre. Bien au delà de la représentation institutionnelle, le salon a permis de répondre aux questions des artisans et du public en quête de prestataires spécialisés : près de 30 rendez-vous et plus de 500 annuaires de l’artisanat distribués.
Contact : RSI 0810 15 19 26
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Il aime - la voile, - l'architecture, - l'engagement et le respect
Il n’aime pas - l'orgueil, - la soumission, - la bureaucratie et la routine
Comment se porte l'artisanat sur le canton de Neuvic ? Globalement, l'artisanat se porte plutôt bien. Nous observons toujours une très forte densité d'entreprises sur le secteur, particulièrement dans le bâtiment où les artisans ont un très bon moral.
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Quel est l'état de la menuiserie, de l'agencement et de l'ébénisterie sur le département ? Les indicateurs sont bons. Les ateliers sont mieux équipés suite aux différentes obligations de mise aux normes et le matériel est aujourd'hui performant. Les carnets de commande sont remplis et je dois dire que les 80 entreprises concernées par ces métiers sont plutôt débordées. Quel est le rôle de votre commission des affaires juridiques, fiscales et sociales ? Elle est chargée de l'étude des textes organiques concernant l'ensemble du secteur des métiers, des problèmes fiscaux, ainsi que des questions relatives à l'assurance vieillesse, à l'assurance maladie et aux autres prestations sociales. Nous devons donc suivre et réagir à l'actualité auprès des représentants politiques, députés et sénateurs notamment.
CFA
Marcel Durand, artisan menuisier, ébéniste, agenceur à Neuvic. Membre de la commission des affaires juridiques, fiscales et sociales.
La formation au BCCEA m'a rassurée !
Pour Mickaël et Marie Guinot, la formation a permis d'introduire de nouvelles méthodes de travail dans leur entreprise Seilhac Informatique Service.
En 2003, mon mari a créé la société Seilhac Informatique Service. Je voulais pouvoir l'aider au quotidien dans son entreprise. Je suis salariée dans une entreprise de communication et je voulais être certaine de bien faire les choses. En préparant le Brevet de collaborateur de chef d’entreprise artisanale (BCCEA) dans le cadre d'un Congé individuel de formation (CIF), j'ai découvert une formation complète, abordant de très nombreux domaines de
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compétences. Le BCCEA m'a rassurée et m'a permis de nouer des liens assez forts avec des professionnels venus d'horizons très différents. Très concrètement, j'ai pu mettre en place de nouvelles méthodes de travail sur les plans administratif, comptable et commercial dans l'entreprise. J'ai pris conscience de mes propres compétences et j'ai même décidé de créer prochainement ma propre activité de formation en informatique.
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Mot de l’élu
Chambre de Métiers
ACTUALITES
Marie Guinot, promotion 2004-2006
Le BCCEA : un diplôme 100% terrain pour les collaborateurs Le Brevet de Collaborateur de Chef d’Entreprise Artisanale (BCCEA) est un diplôme de l’artisanat homologué au niveau IV. Il s’adresse au conjoint au collaborateur du chef d'entreprise.
dants les uns des autres, sanctionnés par un diplôme homologué de niveau IV :
Le BCCEA permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour organiser le fonctionnement administratif de l’entreprise, suivre financièrement les clients, les fournisseurs, la banque et le comptable. Mais aussi pour assurer la saisie des opérations courantes en comptabilité, analyser la situation financière et la rentabilité, participer à l’accueil et à la vente des produits et services. Ou encore, proposer des évolutions de la politique commerciale pour favoriser le développement de l’entreprise…
>> Module 2 : gestion et management de l’entreprise artisanale (210 heures). Octobre 2007 à juin 2008
La formation est conçue autour de quatre modules interprofessionnels, d’une durée de 500 heures environ (soit 70 jours), indépen-
>> Module 1 : communication et relations humaines (70 heures). Mars à juin 2009.
>> Module 3 : secrétariat bureautique (110 heures). Octobre 2008 à mars 2009. >> Module 4 : stratégie et techniques commerciales (85 heures) et 80 heures de suivi rédaction mémoire. Septembre 2008 à mars 2009. La formation au BCCEA est gratuite pour les participants et bénéficie d'un financement du Conseil Régional, du FSE et du FAF régional.
Renseignements et inscriptions : Françoise Sicard, 05 55 29 95 97
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ACTUALITES Année scolaire 2007/2008 : cap sur l’innovation >> rentrée
près une courte interruption, le CFA des treize vents a rouvert ses portes le 20 août. L’occasion pour l’équipe pédagogique de définir les orientations d’une année placée sous le signe du dynamisme et de l’innovation. Le point avec Frédéric Aubreton, directeur de l’établissement, interviewé à la fin de la réunion de prérentrée.
Quel sera le maître mot de l’année scolaire qui s’annonce ? Nous continuons le développé du projet d’établissement défini il y a deux ans. Ces derniers mois, l’équipe pédagogique du CFA a déjà produit un très gros travail d’amélioration qualitative de l’enseignement. Travail d’ailleurs largement salué par nos partenaires qui s’en sont fait écho tout au long de l’année dernière. Le point d’orgue de cette refonte des méthodes pédagogiques a été le séminaire de travail de juillet auquel ont participé les 32 enseignants du CFA ainsi que Gilbert Riche, chef du Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage et JeanClaude Terrenoire, chef de travaux du lycée professionnel de Saint-Yriex. Cette année scolaire a débuté sur le même ton dans la ligne définie lors de ce séminaire, avec comme objectif central la montée en puissance de l’individualisation des parcours.
En quoi cela va-t-il modifier la formation proposée par la CFA ? Globalement, nous faisons le choix de sortir résolument de la formation de masse pour aller vers le sur-mesure. Le temps où les jeunes, en rangs serrés, apprenaient tous la même chose au même moment me semble vraiment appartenir au passé. Dans un CFA, je crois même que cette approche est en réalité contre-productive. Par nature, nous sommes en effet placés au carrefour de la diversité : diversité des profils d’apprenants, diversité des entreprises d’accueil et de leurs capacités formatrices, diversité des contextes personnels. Il est par conséquent essentiel de sortir de la tentation confortable
Frédéric Aubreton, Directeur du CFA les 13 Vents, annonce une année placée sous le signe du dynamisme et de l'innovation.
de l’uniformisation pour, au contraire, essayer de tirer le meilleur parti des situations qui se présentent à nous. Ainsi ce qui peut apparaître dans le fonctionnement quotidien de l’établissement comme une contrainte représente en réalité la vraie richesse. C’est de l’intérêt des jeunes de « rentabiliser » leur temps de formation en allant à l’essentiel et le plus loin possible. C’est bien sûr aussi l’intérêt des employeurs qui y gagnent en souplesse et en efficacité.
Est-ce que cela change quelque chose dans les relations que vous entretenez avec les entreprises qui font appel à vous ? La formation par l’alternance est de plus en plus considérée comme un levier de gestion des ressources humaines et partant de la stratégie d’entreprise. Jérôme Bordes, qui gère le module d’accueil du CFA, en fait le constat tous les jours. Aujourd’hui, efficacité économique oblige, un employeur recherche avant tout le bon profil. C'est-à-dire celui ou celle qui saura s’intégrer à l’équipe de travail et construire sa compétence. Partant de là, la diversité est la règle. L’âge de recrutement par exemple devient un critère parmi d’autres. Ce qui fait que la typologie de nos apprentis entrants évolue. Un exemple frappant de cette tendance : 40 % des apprentis ébénistes ont plus de 18 ans et … sont titulaires du BAC ! Je pense que cela va s’accentuer dans les années qui viennent et s’étendre à tous les métiers. Autre tendance : on commence à voir arriver des jeunes diplômés de l’université qui s’intéressent à nos métiers. C’est un vivier extrêmement riche de futurs talents et pourquoi pas de repreneurs d’entreprises. A nous de nous adapter pour offrir le meilleur accompagnement possible.
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Y a-t-il des changements dans le fonctionnement de l’établissement ? Nous avons réadapté notre organisation interne conformément à notre projet. Odile Montay a désormais en charge l’animation du Centre de Ressources et d’Aide à la Formation ; Michel Caillard est chargé du pilotage du plan de qualité pédagogique ; Isabella Ernst reprend le flambeau du Centre Permanent Professionnel et chapeaute l’individualisation des parcours ; Michel Montagnac est quant à lui chargé de renforcer le suivi personnel des jeunes dans le cadre de la cellule d’écoute mise en place l’an dernier.
Y aura-t-il d’autres projets instaurés cette année ? L’international bien sûr, CFA européen oblige, avec l’intégration de stages à l'étranger dans les parcours des apprentis de niveau IV ; la promotion de l’excellence avec la création de l’« équipe espoir de l’artisanat », l’ouverture culturelle avec la poursuite du café philo mais aussi quelques autres et non des moindres dont nous reparlerons.
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CFA les 13 vents
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A GAUCHE : Yves Paupard, père de Marine A DROITE : Georges Geiter, père de Guillaume
Nos enfants entrent en CPA ! es jeunes inscrits en classe préparatoire à l’apprentissage (CPA) ont fait leur rentrée officielle au CFA des 13 Vents le 4 septembre dernier. Pendant une semaine de découverte, dite semaine d’intégration, les jeunes et leurs parents ont pu rencontrer le personnel du CFA, échanger avec les formateurs et découvrir le centre de formation. Parmi les événements marquants, nous avons pu noter le jeu de piste organisé par les éducateurs du foyer au lac du Coiroux ou encore la promenade culturelle au Château de Sédières. Rappelons que la classe préparatoire à l’apprentissage permet aux élèves âgés de 15 ans avant le 31 décembre de conserver le statut scolaire et de découvrir plusieurs métiers de l'artisanat, selon un enseignement alterné en CFA et en entreprise. Georges Geiter et Yves Paupard ont accompagné leurs enfants au cours de cette rentrée. Ils nous donnent leur point de vue.
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Votre enfant entre en Classe préparatoire à l'apprentissage (CPA), quelle dominante a-t-il choisi ? Georges Geiter : « nous travaillons dans la restauration et nous espérons qu’il s’oriente dans cette direction. Pour ma part, j’étais apprenti au CFA en service de restaurant en 1988. Aujourd’hui, je suis chef d’entreprise ». Yves Paupard : « notre fille Marine a quant à elle choisi de s’orienter vers la coiffure ».
Quel est l’intérêt principal de la CPA selon vous ? Georges Geiter : « la CPA permet aux jeunes de découvrir un panel de formations auquel ils n’auraient pas pu accéder ailleurs. Ce sont des jeunes qui se cherchent encore au niveau professionnel, qui souhaitent découvrir le plus large éventail possible de métiers, et qui peuvent, de cette manière, s’orienter sereinement, en toute connaissance de cause. Cela permet véritablement d’éviter les erreurs d’aiguillage ». Yves Paupard : « j'ai toujours privilégié l’éducation et la découverte. On ne peut pas rentrer dans le milieu professionnel comme ça, surtout de nos jours. C’est un milieu très sélectif, très dur, de plus en plus performant et difficile. Je crois qu’il faut préparer au mieux les jeunes à s’y confronter. 40 ans plus tôt, on changeait de travail comme on voulait ».
Une délégation d’Osnabruck au CFA
Quizz Connaissez-vous bien le CFA des 13 vents ?
Vrai ou faux ? >> On ne peut pas recruter d’apprenti après le mois de novembre de l’année scolaire. FAUX : on peut recruter un apprenti à n’importe quelle époque de l’année sous réserve de l’obtention d’un parcours dérogatoire. Pour en savoir plus, contacter Mme Isabella Ernst au 05 55 20 75 20
>> Les missions locales peuvent apporter une aide précieuse au déroulement d’un contrat d’apprentissage. VRAI : les missions locales ont un partenariat efficace avec le CFA. De l’inscription du jeune à la mission locale dépend l’obtention de certaines aides. Il est donc très important de prendre contact avec le CFA avant la signature de tout contrat.
>> On peine à trouver l’apprenti(e) motivé(e) dont on a besoin. VRAI et FAUX : Jérôme Bordes au CFA et Céline Lachassagne au CAD (Chambre de Métiers) gèrent les offres d’apprentissage et assurent le primoaccueil des jeunes futurs apprentis. Ils peuvent vous aider à trouver le jeune adapté à la situation.
>> Un contrat d’apprentissage c’est deux ans. VRAI et FAUX : ce peut être aussi un an ou trois ans selon le profil du jeune et le diplôme préparé.
>> Au CFA on ne trouve pas des formations pour tous les métiers.
17 jeunes allemands accompagnés de leurs professeurs ont été reçus au CFA le 5 septembre dernier. Agissant dans le cadre du jumelage qui unit la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze à celle d’Osnabruck depuis bientôt 30 ans, cette visite ponctuait une semaine de découverte des trésors (particulièrement gourmands) de notre région.
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FAUX : c’est la particularité du CFA des 13 vents que de pourvoir concevoir des parcours de formation sur mesure pour les métiers qui n’ont pas d’établissement de formation dédié en Corrèze : photographe, publicité enseigne et décors, métiers d’arts…
Retrouvez toute l'actualité du CFA sur internet : www.cfa13vents.com
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Bruno Bessot : artisan et arbitre du Top 14 Artisan du bâtiment à Brive, Bruno Bessot est entré l'an passé dans le cercle très fermé des arbitres de rugby du Top 14. Evoluant au plus haut niveau, il a déjà arbitré quelques matchs internationaux. Dans une ambiance de coupe du monde, nous avons rencontré un homme de 42 ans, père de 3 filles, animé par son métier et la passion du rugby. Interview croisée pour 2 destins très parallèles.
Pour "tenir le match", Bruno Bessot s'entraîne 2 fois par semaine et visionne tous ses matchs avec un "coach"
Bruno Bessot, quelles sont vos activités ?
Quel est votre parcours ? >> L'artisan : Mes parents ont fondé l'entreprise en 1966 et je baigne dans ce milieu depuis mon plus jeune âge. Salarié depuis 1989, j'ai pris la suite en 1995 et je travaille avec mon épouse Patricia. Nous sommes très attachés au secteur artisanal et nous employons aujourd'hui 8 autres personnes. >> L'arbitre : Là aussi, mon père m'a beaucoup influencé. En tant que joueur, il a vécu 2 finales de championnat de France avec le CAB avant de devenir… arbitre. Pour ma part, j'ai fait mes classes à Brive avant de jouer dans plusieurs clubs de la région. En 1995, après une blessure, je me suis tourné vers l'arbitrage sur les conseils de Daniel Pascal, artisan serrurier à Brive. Avec l'arbitrage en Top 14, c'est un rêve de gosse qui se réalise. Et cela dépasse tous mes espoirs.
Qui sont vos clients ? >> L'artisan : Les collectivités. Et, depuis la TVA à 5,5%, de plus en plus de particuliers. >> L'arbitre : Dans le rugby, je n'ai pas de clients. Il y a les entraîneurs et les présidents de clubs, c'est tout. Le public, je ne l'entends même pas. Même s'il peut se faire plus pressant, comme à Toulon, dans le mythique stade Mayol. Bruno Bessot, aux commandes de la mêlée opposant Albi et Agen en 2007
Quelle est votre plus grande satisfaction ? >> L'artisan : Le niveau relationnel, le travail bien fait et le fait d'apporter du bien-être. >> L'arbitre : C'est l'environnement du sport de haut-niveau en général. Et puis mon premier match en Top 14 : Stade-FrançaisBourgoin. Mon meilleur souvenir. Le jeu était très fluide et j'ai réussi à passer presque inaperçu.
Quelle est votre plus grande crainte ? >> L'artisan : Avoir de mauvais résultats, manquer de travail et que le téléphone ne sonne plus, comme tout chef d'entreprise. >> L'arbitre : La blessure. J'ai eu très peur l'an passé quand Lionel Nallet et Pascal Papé me sont tombés dessus en même temps ! Et puis, on n'est pas à l'abri d'une mauvaise décision… Toutefois, les « à mort l'arbitre » ne m'effraient pas vraiment.
Etes-vous solitaire ? >> L'artisan : Non, pas du tout. Nous prenons les décisions collégialement. >> L'arbitre : Non plus car l'arbitre est toujours accompagné de deux juges de touches qu'il choisit parmi ses connaissances. Pour ma part, je travaille avec des amis, question de confort.
Quelle sont vos références ? >> L'artisan : Je n'ai pas de référence particulière. >> L'arbitre : Ce sont mes pairs, mes supérieurs. Je pense aux arbitres professionnels. A Christophe Berdos. Et bien sûr à Joël Jutge, l'un des meilleurs arbitres au monde. J'essaie de m'en inspirer mais aussi d'écouter les « anciens ».
Quelles sont les valeurs qui vous animent ? >> L'artisan : L'honnêteté et la sincérité. >> L'arbitre : Idem avec l'envie de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Craignez-vous la concurrence ? >> L'artisan : Un peu, mais je crois que c'est normal, c'est la règle du jeu. >> L'arbitre : Les 21 arbitres du Top 14 sont notés et classés chaque week-end. Une fois déclassé, on ne remonte pas. Cela oblige à se remettre en question en permanence. C'est très stimulant. Il y a aussi la pression des médias. Et quand on a une mauvaise critique dans « le jaune » du lundi (ndlr : Midi Olympique), c'est parfois difficile.
Investissez-vous dans la formation ? >> L'artisan : Oui. Actuellement, nous avons 2 jeunes dans l'entreprise. >> L'arbitre : Oui, je participe à la formation d'arbitres stagiaires au niveau territorial et fédéral sur le secteur de Brive.
Quelle est votre méthode de travail ? >> L'artisan : Je dirige 3 chefs de chantiers autonomes et 5 ouvriers. Je vérifie l'avancement des travaux et assure le relationnel. Ma femme Patricia s'occupe quant à elle de l'administratif et de nos 3 filles. Sans elle, rien de tout cela ne serait possible. Je lui dois beaucoup. >> L'arbitre : Du point de vue physique, je m'entraîne 2 fois par semaine : footing, vélo et récupération d'après match. Côté technique, je fais toujours un travail vidéo et je commente ma prestation avec le superviseur par téléphone chaque mercredi. TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
>> L'artisan : Je dirige une entreprise familiale de travaux publics et de transport. Nous réalisons des opérations d'aménagements extérieurs (murs, dallages, cours d'écoles…). Nous avons également une activité de transports et nous louons des camions avec chauffeurs. >> L'arbitre : Je suis arbitre de rugby depuis plus de 20 ans. J'ai passé 3 saisons en ProD2, avant d'arbitrer, depuis l'an dernier, en première division, le Top 14. J'ai également eu l'occasion d'arbitrer quelques matchs internationaux.
Comment évoluent vos activités ? >> L'artisan : Nos activités sont de plus en plus mécanisées… >> L'arbitre : L'évolution majeure passe par l'utilisation des nouvelles technologies et de la vidéo en particulier. L'arbitrage vidéo entre d'ailleurs en vigueur dès la rentrée 2007 en championnat.
Quels sont vos clubs et joueurs préférés ? >> L'artisan : Pour les joueurs : David Skrela pour son fair-play avec les arbitres. Sans oublier Benjamin Boyer et Raphael Ibanez… >> L'arbitre : Pour le club, je reste fidèle au CAB, mon club de coeur. Mais, je refuserai toujours de l'arbitrer. Question de partialité.
Que pensez-vous de la coupe du monde ? >> L'artisan : Au lendemain du match opposant la France à l'Argentine, c'était la grande désillusion. Je pense que les Blacks ou les Springboks finiront par gagner la Coupe. >> L'arbitre : La coupe du monde, c'est un engouement incroyable. Mais si la France n'est pas en finale, j'espère que l'arbitre sera français !
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Comment protéger Protéger ses biens, c'est protéger son chiffre d'affaires. Mais, se prémunir des risques liés au plan matériel ne suffit plus. Aujourd'hui, les assurances proposent de couvrir plus largement la responsabilité civile de l'entreprise, votre local, vos biens, votre véhicule professionnel ou encore vos finances en cas d'interruption d'activité… Tour d'horizon sur l'essentiel des bonnes pratiques en matière de protection et d'assurance.
Assurer la responsabilité civile professionnelle de l'entreprise xercer une activité professionnelle indépendante, c’est être responsable des dommages corporels ou matériels que vous chef d’entreprise, vos salariés, vos apprentis peuvent occasionner dans le cadre de l’activité professionnelle. Vous employez du personnel intérimaire, des stagiaires ou des apprentis, vous devez penser à les déclarer à votre assureur.
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Certaines professions présentent des risques spécifiques. Par exemple : >> pour les coiffeurs : les dommages occasionnés à la clientèle et à leurs effets personnels
>> pour les professionnels du bâtiment : l’assurance construction obligatoire (garantie décennale) couvre les dommages qui peuvent intervenir pendant les 10 années qui suivent réception des travaux. Elle assure également la responsabilité civile de l’entrepreneur pour certains dommages intervenant avant la livraison des travaux. >> pour les professionnels de l’automobile : les dommages causés aux véhicules de la clientèle et l’ensemble des véhicules professionnels et personnels >> pour les professions alimentaires (boulangers, bouchers, charcutiers, traiteurs, …) : les risques d’intoxication alimentaire…
• « Je suis coiffeur et en réalisant une couleur à une cliente, j’ai tâché son chemisier. Je vais devoir le lui rembourser ». • « Un client vient d’appeler au restaurant Il me met en cause car il vient d’être victime d’une intoxication alimentaire. Il envisage une procédure judiciaire ». • « En installant un échafaudage pour réaliser un ravalement, mon apprenti a endommagé un véhicule en stationnement. Suis-je bien assuré ? ».
Le saviez-vous ? La réglementation liée à la protection incendie Votre entreprise reçoit du public et/ou vous êtes soumis au Code du Travail. • Les extincteurs : selon les compagnies d'assurance, il est obligatoire d’avoir un extincteur portatif pour 200 m2 de plancher, avec au moins un appareil par niveau. Une vérification annuelle par l’installateur ou un organisme vérificateur doit être réalisée. • Les installations électriques : elles doivent être contrôlées lors de leur mise en service, puis tous les ans (sauf cas particuliers).
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n incendie, un dégât des eaux, une tempête, un vol… Que vous soyez locataire ou propriétaire de votre local professionnel (boutique, atelier, bureaux…), les dommages occasionnés à vos locaux (gros œuvre, peinture, agencement, vitrine…) doivent faire l’objet d’un contrat d’assurance. De la même façon, vous devez également être assuré pour les dommages occasionnés à vos voisins (propagation du feu, dégâts des eaux…).
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Protéger votre outil de travail, c’est également assurer l’ensemble de vos biens à savoir votre matériel, votre mobilier et vos marchandises. >> Vous êtes locataire : prenez le temps de lire votre bail pour prendre connaissance des rubriques qui concernent vos responsabilités en cas de sinistre
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votre entreprise Bénéficier d’une protection financière en cas d’interruption d’activité. ne interruption d’activité totale ou partielle suite à un sinistre dans vos locaux ou suite à un accident corporel aurait pour conséquence la réduction ou la suppression de votre chiffre d’affaires et pourrait donc mettre en péril votre entreprise. Pour faire face à vos charges d’exploitation (loyers, crédits, salaires, charges sociales…) et redémarrer votre activité, des solutions d’indemnisation existent.
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« A la suite d’une inondation, j’ai dû fermer mon salon de soins esthétiques pendant un mois. Je dois malgré tout régler mes factures EDF, mon loyer… » « Au cours de travaux de peinture, je me suis blessé en tombant d’une échelle. En arrêt de travail depuis deux semaines, les indemnités versées par les régimes sociaux sont insuffisantes pour me permettre de payer mes fournisseurs et maintenir mes revenus. »
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Certaines garanties permettent de verser une indemnité en cas d'interruption totale ou partielle de votre activité à la suite d'un sinistre dans vos locaux. D'autres prévoient le versement d'une indemnité journalière suite à un accident du chef d'entreprise.
Protéger son local professionnel et ses biens >> Vous disposez de biens professionnels dans votre résidence principale : vérifiez si votre contrat d’assurance prévoit également l’assurance de ces biens. Dans le cas contraire, prévoyez un contrat spécifique. Certaines professions présentent des risques spécifiques. Par exemple : >> Pour les professions alimentaires : la garantie du contenu des cellules réfrigérantes, >> Pour les fleuristes : la prise en compte des variations de stocks liées à la saisonnalité, >> Pour les boulangers, pâtissiers : une indemnisation adaptée pour les fours. Vous pouvez opter pour une garantie de votre patrimoine professionnel (les bâtiments et leur contenu) en cas d'incendie, de dégât des eaux, de catastrophes naturelles, de vol et de vandalisme, de bris de glace...
Les volets ou grilles de protection, les systèmes anti-intrusion, la télésurveillance et le gardiennage permettent de réduire les risques et constituent une garantie supplémentaire qui peut éventuellement être prise en compte par votre compagnie d'assurance.
• « Un incendie s’est déclaré dans ma menuiserie. Des travaux importants doivent être réalisés dans mon atelier. De plus, des boxes appartenant à un voisin ont été endommagés. » • « Ma charcuterie vient d’être cambriolée dans la nuit. Je viens d’être prévenu mais je ne sais pas à qui m’adresser pour protéger la devanture en attendant que la vitrine soit remplacée. »
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DOSSIER Maintenir ses revenus en cas d’accident ou de maladie…
Bénéficier d’une assistance et d’une protection juridique.
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a protection juridique permet de bénéficier de renseignements juridiques pour des questions ou des litiges relatifs à la vie professionnelle (salariés, clients, fournisseurs, administrations…)
En cas de litige, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge des démarches amiables et des frais de procédure si nécessaire. • « J’envisage d’installer une enseigne au dessus de la vitrine de mon magasin de fleurs et je souhaite connaître les règles qui encadrent l’installation d’une enseigne publicitaire ». • « La Direction départementale de la concurrence vient de m’adresser un avertissement pour mise en conformité de la cuisine de mon restaurant. A la lecture de mon bail, je m’interroge sur la participation de mon propriétaire aux travaux demandés ».
our faire face aux conséquences financières d’un arrêt de travail (maladie ou accident), d’une invalidité ou d’un décès, des solutions d’assurance existent pour compléter les prestations sociales versées par le Régime Social des Indépendants (RSI).
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Vous exercez une activité artisanale, industrielle ou commerciale et vous êtes affilié au régime d’assurance maladie des professions indépendantes depuis au moins un an. Ou bien, vous releviez précédemment à titre personnel d’un régime obligatoire d’assurance maladie en raison de l’exercice d’une activité professionnelle. Alors, en cas de maladie ou d’accident, vous bénéficiez d’une indemnité journalière égale à la moitié du revenu professionnel annuel moyen des 3 dernières années civiles. Avec un minimum de 17,88 € et un maximum de 44,70 € par jour pour une durée de 360 jours sur 3 ans (au 1er janvier 2007).
Assurer son véhicule professionnel (et son contenu) our l’exercice de votre activité, vous utilisez un véhicule pour vos déplacements (livraison, travail sur chantiers, visite de clientèle…)… Il doit être assuré pour un usage professionnel. Votre véhicule est un outil de travail essentiel au bon déroulement de votre activité… n'hésitez pas à étudier les solutions d’assistance et de prêt de véhicule.
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• Vous avez installé des aménagements spécifiques (galerie, peinture publicitaire, étagères…), pensez à les signaler à votre assureur. • Vous pouvez être amené à transporter du matériel ou des marchandises, n’oubliez pas de les assurer. Votre assureur peut vous proposer une solution pour chacun de vos véhicules : voitures de tourisme, véhicules utilitaires (fourgonnettes, fourgons, plateaux…),
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camions magasins, taxis, chariots élévateurs, engins de chantier… Vous pouvez bénéficier d’un contrat modulable, du tiers simple à la protection la plus complète et déterminer votre niveau de garanties et de franchise. Normalement, votre contrat prévoit automatiquement la garantie des dommages corporels du conducteur. Pour les besoins spécifiques des professionnels, il faut prévoir : >> l’assurance des aménagements professionnels : peinture publicitaire, galerie, caisse frigorifique… >> l’assurance du contenu professionnel : marchandises et matériel professionnel. Parce que vous avez besoin de votre véhicule tous les jours : en cas d’immobilisation suite à un accident, une panne ou un vol, vous pouvez bénéficier, selon les termes de votre contrat, d’une assistance et d’un véhicule de remplacement.
• « Suite à un accident, mon véhicule est immobilisé plusieurs jours. Je suis coiffeuse à domicile, je n’ai pas d’autre véhicule et je dois trouver une solution pour travailler ». • « En stationnement sur un chantier, ma camionnette a été fracturée. En plus du remplacement de la serrure, je dois racheter une caisse à outils complète et du matériel de plomberie ». • « Suite à un accident, ma voiture achetée il y a un an ne peut être réparée. Par rapport à son prix d’achat, sa valeur a chuté de 20%. Que va me rembourser mon assureur ? ».
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Protéger financièrement sa famille…
En cas de décès, un capital égal à 20% du plafond de la sécurité sociale est versé aux ayants droit. Pour bénéficier de l'assurance indemnité journalière invalidité et assurance décès, il faut être à jour de ses cotisations sociales. Pour en savoir plus, contactez le RSI au 0810 15 19 26 ou consultez le site le-rsi.fr Votre assureur peut vous proposer des solutions modulables qui vous permettent de vous constituer une protection sociale sur mesure et à moindre frais dès votre installation.
Se constituer un complément de revenus pour la retraite ne représente pas une priorité pour le créateur d'entreprise. Cependant, plus le nombre d'années qui vous sépare de la retraite est faible, plus l'effort d'épargne sera important pour une retraite équivalente. Loi Madelin : depuis le 11 février 1994, la loi Madelin permet aux artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants non salariés (dont gérants majoritaires de SARL) de se constituer une meilleure protection sociale à moindre frais. Ainsi, les cotisations versées au titre de leurs assurances complémentaire santé, prévoyance (invalidité et décès), perte d'emploi et retraite sont déductibles de leur revenu imposable, dans les limites fiscales en vigueur. Le conjoint collaborateur peut également en profiter s'il cotise à titre presonnel à son propre régime obligatoire.
Une assurance arrêt de travail pour compenser la perte de revenus : vous avez la garantie d’un revenu de remplacement le temps de votre arrêt de travail suite à une maladie ou à un accident (vous choisissez le montant et la durée d’indemnisation). Si vous le souhaitez, vous pouvez généralement prolonger cette période par le versement d’une rente invalidité, et ce, jusqu’à votre retraite.
• « Je viens de m’installer et j’aimerais trouver une couverture qui puisse évoluer au fil du temps, selon mes besoins et mes capacités financières ».
L’assurance santé pour vous et votre famille : choisissez une complémentaire santé adaptée à vos besoins et à votre budget.
• « Un de mes collègues est en arrêt de travail depuis un mois suite à une maladie. Si ça devait m’arriver, existe t-il des solutions pour être mieux indemnisé ? ».
• « Je viens de créer mon entreprise de nettoyage, ma femme ne travaille pas et j’ai deux enfants. En cas de décès, je souhaiterais pouvoir les aider ».
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En cas de prolongation d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident, vous pouvez bénéficier d'une pension pour incapacité totale au métier jusqu'à votre 60e anniversaire (sous conditions médicales).
Ce dossier a été réalisé avec le concours de la Maaf.
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REPERES Formations 2 e semestre 2007 >> nouveau programme
Gestion du patrimoine Comment économiser entre 1500 et 4300 euros d'impôt sur le revenu ? Découvrez les informations et les conseils des professionnels : immobilier locatif, loi Robien, LMP, LMNP, Demessine, Girardin, placements financiers… > Mercredi 14 novembre 2007 à 17h, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Comprendre son bilan Comprendre son bilan, c'est aussi gagner de l'argent sans travailler, en gérant son patrimoine professionnel. Analyse des différents postes composant le bilan de l'entreprise, calcul du fonds de roulement, du besoin en fonds de roulement, les éléments sur lesquels agir pour maîtriser et améliorer sa trésorerie. Etude d'un cas général et possibilité d'étude de votre bilan. > Une journée, lundi 19 novembre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Formation pratique à la comptabilité Apprenez à enregistrer les factures d'achat, les factures de ventes et les mouvements de trésorerie quelque soit votre régime fiscal. Etude du plan comptable, adaptation à votre entreprise et mise en application. > Formation sur 2 journées, lundis 22 et 29 octobre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Comprendre son compte de résultat (stage adapté aux TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
entreprises individuelles)
Analyse d'un compte de résultat en sens inverse pour faire de la gestion prévisionnelle. Des techniques adaptables à votre entreprise pour connaître le chiffre d'affaires à réaliser selon le bénéfice voulu, connaître votre seuil de rentabilité, votre marge de sécurité financière. > Mardi 4 décembre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Communiquez professionnellement grâce à internet Découvrez comment communiquer et simplifier vos échanges avec internet… Apprenez à optimiser vos moyens de communications et maîtrisez vos dépenses. Le dégroupage, la webcam, les boxes, répondre à une demande de devis, joindre une annexe détaillée (plan, photo…), adresser une promotion à une sélection de clients, participer à des forums, bénéficier de la téléphonie en ligne, sur internet, gérer automatiquement le réapprovisionnement par mail, utiliser le mail certifié, adresser une lettre recommandée électronique… > lundi 22 octobre, de 18h à 20h, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle, animé par Cybercorrèze
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Trouvez des informations et fournisseurs sur internet Découvrez une source d'informations sans limite, disponible 24h/24h pour vos veilles juridiques, concurrentielles, techniques, commerciales, fiscales, sociales… Trouver l’information, les sites de veille pour les TPE, faciliter ses recherches sur internet, les astuces de recherche, les moteurs, méta-moteurs, les annuaires et les portails, les newsletters, trouver de nouveaux fournisseurs, s’informer sur la concurrence, les nouvelles technologies… > lundi 29 octobre, de 18h à 20h, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle, animé par Cybercorrèze
Vendre sur internet Découvrez comment mettre en ligne vos produits et vos services : aspects méthodologiques, juridiques et logistiques, référencement, paiement en ligne, mise en place de promotions sur votre site… Le catalogue, le processus de commande, les modes de paiement, les aspects méthodologiques, juridiques, logistiques… Attirer de nouveaux clients, le cahier des charges, la promotion et la notoriété du site, élargir sa zone de chalandise, permettre la réservation en ligne, gagner du temps dans le traitement logistique : stocks, emballage, transporteur, assurances… > lundi 5 novembre, de 18h à 20h, animé par Cybercorrèze, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
« Passeport pour l’économie numérique » Le « Passeport pour l’économie numérique », c’est d’abord une offre d’initiation gratuite aux outils et aux usages numériques. Et c’est ensuite la voie royale pour ancrer votre entreprise dans le présent et dans le futur. Vous découvrirez les meilleurs modes d’utilisation des TIC et leur impact sur votre organisation. Vous comprendrez comment utiliser au mieux les technologies numériques pour développer votre activité et apprendrez comment choisir les équipements adaptés à votre projet. Grâce à votre Passeport pour l’Economie Numérique vous pourrez également bénéficier d’avantages commerciaux, financiers, logistiques… > lundi 12 novembre, CFA les 13 Vents à Tulle de 17h à 20h, animé par Cybercorrèze
Créer son site internet Pour de nombreuses entreprises, il est devenu nécessaire de posséder son site Internet. La formation s'articulera en 2 parties espacées dans le temps : après un premier jour de présentation générale et d'organisation de la stratégie de communication, les stagiaires pourront collecter l'information et revenir la semaine suivante pour la préparation et la mise en place du site sur 3 jours. Public : toute personne désirant créer son site web, 8 stagiaires maximum. > 30 octobre, 6, 7 et 8 novembre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
EBP comptabilité Objectif : Créer son dossier comptable et découvrir les fonctions essentielles de l'application. Saisie des écritures et tenue de sa comptabilité sur le logiciel EBP. Public : toute personne ayant les bases informatiques et des connaissances comptables. 8 stagiaires maximum. > 28 et 29 novembre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
CIEL devis factures Objectif : étude et description des fonctions essentielles et mise en place de l'application. Devis, facturation et gestion des prospects/clients sur le logiciel Ciel. Public : toute personne possédant des bases informatiques, 8 stagiaires maximum. > 22 et 23 novembre 2007, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Préparer sa retraite Préparer sa retraite dans les meilleures conditions : bilan individualisé, indemnités de départ, calcul de la retraite. > 17 décembre 2007 à 14H30, Chambre de métiers et de l'artisanat à Tulle
Ces formations sont gratuites pour le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur (inscrit). Pour les salariés (ou autres), le coût par formation est de 120 euros par jour.
Contact : Anne Bouillaguet, 05 55 29 95 95, formation.professionnelle@cma-correze.fr
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ENTREPRISES EN MOUVEMENT Opportunités
>> Entreprises en mouvement du 01/06/2007 AU 31/08/2007
>> Entreprises à reprendre
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BORDAS JEAN MARIE PETITS TRAVAUX DU BATIMENT (PEINTURE NETTOYAGE DECAPAGE REVETEMENT DE SOLS) LE BOIS DE JALEIX 19150 LADIGNAC SUR RONDELLES BOULADOUX XAVIER COUVERTURE CHARPENTE ZINGUERIE 5 RUE DU PRA BOU 19170 TARNAC BOURDARIAS FRERES FABRICATION POSE PARQUETS MENUISERIES INTERIEURES EXTERIEURES POSE MATERIAUX ECO 1430 AVENUE JULES FERRY 19130 OBJAT BRIAT DAMIEN MACONNERIE GENERALE DALLAGE CARRELAGE DEMOLITION ANTIGNAC 19500 LAGLEYGEOLLE BRUGIERE ALAIN ELECTRICITE MACONNERIE PEINTURE PLOMBERIE CARRELAGE POSE DE PLAQUES DE PLATRE RE 2 RUE PUY DE
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Alimentation
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PANTALEON DE LARCHE MARTIN STEPHANE TRAVAUX DE FINITION PETITS TRAVAUX INTERIEURS POSE DE CARRELAGE PAPIERS PEINTS R 67 LE SAILLANT 19130 VOUTEZAC MOGOL MEHMET CARRELAGE PETITE MACONNERIE POSE DE PLAQUES DE PLATRE PEINTURE COUVERTURE 4 AVENUE JASMIN 19100 BRIVE LA GAILLARDE MPTP TRAVAUX PUBLICS TERRASSEMENTS VRD ASSAINISSEMENTS INDIVIDUELS MACONNERIE 2 LES RAMADES 19230 SAINT SORNIN LAVOLPS NICOLAS MARC PLOMBERIE CARRELAGE MENUISERIE MACONNERIE COUVERTURE LE PEUCH 19500 LIGNEYRAC NOSANOWICZ JERZY CARRELAGE POSE DE PARQUETS MACONNERIE MENUISERIE
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ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES BCT Quand vous lirez ces quelques lignes, notre assemblée générale 2007 se sera tenue le 27 septembre. Bien entendu, tous les médias vous auront informé de l'événement et des personnalités présentes.
Les artisans au festival de l'élevage
Ce billet d'humeur est préparé alors que l'actualité ne se préoccupe : >> que de la rentrée des classes et des dates des prochaines vacances, >> que de coupe du monde de rugby dont tous les matchs de la France mobilisent le pays.
>> les acteurs ont tous le conjoint collaborateur prêt à intervenir, >> l'arbitre, l'administration, qui dirige le match, est peu contesté et n'aime pas les « en avants », >> les supporters, exemplaires dans ce sport, savent reconnaître les mérites des équipes, apprécient le beau travail et font l'ambiance. Ce sont nos clients. Exactement l'esprit UPA. Bien amicalement. Jean-Paul Servantie
Le festival de l’élevage et du veau sous la mère s’est déroulé les 25 et 26 août sur la place de la Guierle à Brive. Des dizaines de milliers de visiteurs ont parcouru cette ferme géante et admiré les présentations du hall des saveurs gourmandes Comme chaque année les bouchers et les charcutiers ont participé au festival de l’élevage. Le stand qu’ils occupaient au centre du hall des saveurs gourmandes a attiré la grande foule. La magnifique « Table de Rabelais », merveilleusement garnie d’œuvres des artisans des métiers de bouche, bouchers, charcutiers, boulangers, chocolatiers aidés par les producteurs de fromages, confitures, vin paillé et apiculteurs, a emballé les visiteurs. Cette présentation a été récompensée par la médaille d’or de festival. Sous les regards ébahis des visiteurs une magnifique équipe de retraités a démontré qu’ils n’avaient rien perdu de leur agilité professionnelle ni de l’amour de leur métier : deux veaux découpés et préparés à la vente, 2000 paupiettes, 700 Micous ont été servis et 40 kg de tête de veau offerts en dégustation. Un bémol tout de même pour la presse régionale qui a oublié que l’artisanat était le plus important acteur économique de notre département, et une grande déception, l’absence totale d’actifs sur notre stand, qui n’ont pas jugé bon de se faire connaître ou reconnaître. Dommage.
FEDELEC 19 Le syndicat FEDELEC, soucieux de répondre à vos besoins de formation, vous propose le 23 novembre prochain : « Le stage COMPAIR, outil numérique de diagnostics et de réparation PHILIPS » à Tulle. Objectif : adapter et compléter les connaissances du stagiaire afin de lui permettre d’effectuer la maintenance et la programmation des châssis TV.
Contact : Jean Pierre Rigal : 05 55 26 34 00, fedelec19@wanadoo.fr
ARA 19 Les activités de l'Association des Retraités de l'Artisanat continuent et font suite à la sortie annuelle de printemps organisée le 8 juin dernier, avec 44 participants, à St-André-de-Cubzac. Le 21 septembre dernier, les membres de l'ARA 19 ont rencontré leurs collègues Haut-viennois et Creusois à Bénévent-l'Abbaye en Creuse à l'occasion d'une assemblée régionale. Jeudi 25 octobre, un déplacement assorti d'un repas programmé au Val de Collonges. Le coût d'inscription pour la journée est de 18 euros. Les nouveaux retraités de l'artisanat sont cordialement invités à adhérer à l'association ARA 19 auprès de la Secrétaire Mme Madeleine Pagnon résidant à Beausoleil, 19410 Vigeois. Tél. : 05 55 98 92 44 Devenir adhérent, c'est bénéficier de nombreux avantages : abonnement au magazine Trait d'union, Mutuelle de groupe, journaux, FENARA, sorties, repas…
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L'esprit traditionnel du rugby est celui qui se rapproche le plus des artisans que nous sommes :
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ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES HBJO
Taxe HBJOAT : la collecte élargie est lancée… GEAB : une formation niveau IV pour le bâtiment La collecte de la taxe sur les arts de la table a été lancée courant mai suite à la parution au journal officiel du 5 mai 2007 de l’arrêté ministériel fixant la liste des produits taxables. Cet arrêté modifie « la liste des produits soumis à la taxe affectée pour le développement des industries de l’horlogerie, de la bijouterie, de la joaillerie, de l’orfèvrerie et des arts de la table » : celle des produits d’horlogerie-bijouterie-joaillerie et orfèvrerie soumis à la taxe est inchangée, celle des produits d’arts de la table nouvellement assujettis à la taxe à compter du 1er janvier 2007 est fixée. Le bordereau distingue désormais les chiffres d’affaires et les montants de taxe à régler pour l’horlogerie-bijouterie-joaillerie d’une part, pour l’orfèvrerie et les arts de la table d’autre part. Au recto de la notice figure la liste détaillée des produits taxables pour l’horlogerie-bijouterie-joaillerie ; au verso pour l’orfèvrerie et les arts de la table : les produits taxables sont ceux destinés à la table et au service de la table (vaisselle, verrerie et couverts). Les services douaniers ont été informés et la collecte sur les importations est également lancée.
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Informations complémentaires : Fabienne Beauducel, responsable du service perception taxe HBJOAT, Tél. : 01 44 54 38 83, f.beauducel@cpdhbjo.com
Maîtres d’apprentissage ou de stage : répondez positivement ! Des jeunes sont attirés par nos métiers. Les débouchés sont nombreux. Ne leur fermez pas la porte ! Il en va aussi de l’image de la profession et de l’avenir du métier… En consultant la rubrique « emploi » du site www.fedehbjo.fr, vous trouverez des demandes émanant de jeunes qui n’attendent que votre appel pour se lancer dans le métier ! « La montre mécanique fait un retour en force : 1500 horlogers vont manquer dans les quatre années à venir ! » souligne Claude Barrier, Vice-président de la Fédération Nationale HBJO et membre de la Commission Professionnelle Consultative des Métiers d’Art. En vente, le besoin de professionnalisme s’accentue afin de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à des consommateurs surinformés… Vous êtes professionnel en horlogerie, bijouterie, vente… répondez positivement aux demandes de stage ou d'apprentissage. Certes, accepter cette responsabilité implique de consacrer du temps à la personne en formation ; mais c’est un investissement pour la profession, voire pour votre entreprise si vous décidez de conserver le jeune chez vous à l’issue de cette période d’initiation. C’est également l’une des conditions nécessaires pour que la formation corresponde au mieux aux besoins de la profession. Par ailleurs, cela donne lieu à des échanges enrichissants. Un arrêté du 15 janvier 2007 a simplifié la procédure pour l’embauche d’un apprenti en fusionnant la déclaration et le contrat.
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La gestion d’une entreprise artisanale nécessite de faire face à de nombreux impératifs et aléas : contraintes sociales et juridiques, concurrence, difficultés à détecter de nouveaux marchés. Afin de connaître l’environnement socio-économique de l’entreprise, maîtriser parfaitement les règles, principes et méthodes comptables et de gestion, savoir engager une démarche commerciale active et cohérente et disposer de solides compétences en informatique, la CAPEB 19 vous propose, à partir de cet automne, une formation « Gestionnaire d’Entreprise Artisanale du Bâtiment » (GEAB). Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de maîtriser l’ensemble des tâches administratives nécessaires à la gestion quotidienne de l’entreprise. Ouverte à toute personne exerçant la fonction de gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment, elle se déroule sur 2 années. Les personnes ayant réussi les examens finaux se verront décerner un titre homologué de niveau IV. Si cette formation vous intéresse ou si vous désirez plus de renseignements concernant le contenu du stage, ou les modalités de prise en charge par un fonds d’assurance formation, contactez le service administratif de la CAPEB. Contact : CAPEB 19. 39, rue du 4 septembre, 19000 Tulle. Tél. : 05 55 26 59 91, capeb19@wanadoo.fr
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PUBLIREDACTIONNEL Avec la Socama, on partage le risque.
La Socama : pour faire gagner les professionnels !
L'entreprise artisanale Zajac Mécanique est basée à Cornil, près de Tulle. Pour l'aéronautique ou l'automobile de compétition, les salariés y usinent des pièces de très haute précision. Les machines à commande numérique représentent de très lourds investissements qui ont conduit Serge Zajac à faire appel au cautionnement mutuel de la Socama. Rencontre. Nous sommes des artisans. Des artisans usineurs. Nous réalisons des pièces particulières à partir du cuivre, de l’acier, de l’aluminium… mais aussi des matières nobles comme le titane ou le tungsten… Nous travaillons en sous-traitance pour l’aéronautique, l’automobile de compétition, le ferroviaire ou encore l’armement et les machines spéciales… En 1991, mon frère m’a rejoint et nous avons créé la SARL Zajac Mécanique. A partir de ce moment là, nous avons commencé à investir dans des machines à commande numérique. Petit à petit, on a embauché des compagnons. Aujourd’hui, nous sommes 12, nous formons un apprenti et nous recherchons une, voire deux personnes à embaucher et à former à nos méthodes.
Aujourd’hui, nos investissements sont destinés à renouveler le parc ainsi qu’à l’étendre. Pour un investissement réalisé en 2001, nous avions besoin d’environ 260 000 euros pour un centre d’usinage palettisé, 150 000 euros pour un tour et 76 000 autres euros pour une machine à mesurer. Les banquiers nous demandaient des cautions. Avoir recours à la Socama a été totalement transparent. La Banque populaire a monté le dossier avec nous.
Votre contact Socama à Tulle
Votre contact Socama à Brive
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“
La Socama peut vous éviter de cautionner un emprunt sur vos biens personnels. C’est de la solidarité, du partage du risque. Sans la Socama, on n’aurait pas pu investir comme on l’a fait.
Daniel Delord
Jean-Marie Girardeau
Banque Populaire du Massif-central 2, av. Victor Hugo à Tulle
Banque Populaire Centre-Atlantique 2, av. du Président Roosevelt à Brive
0 892 895 495
0 820 079 059
cyberplus@massifcentral.banquepopulaire.fr Préciser « à l’attention de Daniel Delord »
contact@centreatlantique.banquepopulaire.fr
La Socama ouvre les champs du possible ! La Socama facilite l’accès au crédit et partage le risque lié au financement. Elle apporte la sécurité nécessaire aux entrepreneurs pour créer, reprendre et se développer.
www.socama.fr
Des artisans pour vous aider !
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En 2003, Zajac Mécanique a reçu le Prix de la dynamique artisanale décerné par la Chambre de Métiers, les Banques populaires et les Socama. Une reconnaissance de l'activité et de la bonne gestion de l'entreprise.
Créées par et pour les entrepreneurs, les Sociétés de cautionnement mutuel artisanales (Socama) cautionnent les prêts d’équipement, de développement et de reprise des entreprises. Elles s’appuient sur l’expertise de leurs 800 administrateurs, tous artisans et agissent avec leurs partenaires, les Banques Populaires. Ensemble, elles offrent aux professionnels les moyens financiers de leur développement, assortis d’une double sécurité, la garantie de bonne fin du prêt et la protection du patrimoine personnel.
« Celui qui hésite à investir doit savoir que ses collègues artisans peuvent se porter caution pour lui. Le prêt Socama sans caution personnelle permettra un Jean-paul Servantie, président du Comité cloisonnement du départemental patrimoine. C’est Socama et une exclusivité Vice-président Socama qui va dans Socama Centre le sens de la Loi Atlantique Dutreil permettant à l’entrepreneur de se protéger contre les créanciers professionnels. Le prêt Socama Transmission permet au repreneur de bénéficier lui aussi des avantages Socama puisque 25 % seulement de son patrimoine pourra être appréhendé. Ces 2 offres ne peuvent exister que grâce au soutien du Fonds Européen d’Investissement. »
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FICHE TECHNIQUE La SAS cumule les avantages de la SA et de la SARL Créée en 1994 , la Société par actions simplifi Quels sont le ées (SAS) était s avantages réservée à un et les incon nombre très restreint d'entr vénients de eprises ayant u la SAS par r n capital entièrem appor t à la ent libéré d'au SARL ? moins 37 000 eu ros. La loi du De manière gé né ra le , 12 juillet 1999 la SAS permet SA et de la SA de cumuler le a bouleversé RL : s avantages de cette forme so la >> il suffit d'un ciale en l'ouvra as so cié pour créer un nt à toute person e SA né ce R ssaires dans une L ou une SAS al ne physique ou ors que sept sont SA morale et en a >> les apports en nature à une utorisant la SAS doivent ob création de SA un commissaire ligatoirement êt aux apports alor SU (Société pa re évalués par s que pour la SA r certaines conditi actions simplifi RL, il est poss ons de se dispen ées unipersonible, sous ser de ce recour >> La SAS pe s, nelles). Quelle rmet avant tout que soit son et de manière capital et du po efficace une di activité, la SAS uvoir. Elle est ssociation du est une société do nc bien adapté pour lesquelles e à to la ut qu es es les entreprises tion du contrôle commerciale tr prises familiales du capital est pr ès peu , associés et ge im réglementée, à or diale : entrestionnaires, asso >> Attention to risque limité et ciés et bailleurs ut ef oi s : l'o de fonds… rg relevant d'un anisation de la décrite dans le société doit être formalisme s statuts, car au pa rfaitement cun texte ne ré doivent donc or git ces aspects. simplifié. ganiser eux-mêm L es associés es le fonctionnem relations dans ent de la SAS les moindres Plus d'infos... votre comptable ou votre consei ller juridique…
inciter à la plus
détails. La liber et leurs té qui leur est grande pruden la is sé e doit les ce.
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Comparaison entre la SARL et la SAS SARL
SAS
Nombre de personnes
Minimum une personne physique ou morale
Minimum une personne physique ou morale
Situation du conjoint
Mandataire social, salarié ou associé
idem
Responsabilité des associés
Limitée aux apports
Limitée aux apports
Capital minimum
Minimum 1 euro
37 000 euros
Nature des apports
Numéraire, nature, industrie
Numéraire et nature
Libération des apports
Apport en nature : libération intégrale à la constitution apport en numéraire : libération d'1/5ème au moins à la souscription
Apport en nature : libération intégrale à la constitution apport en numéraire : libération de la moitié au moins à la souscription
Régime fiscal
IS, sauf option pour IR si SARL de famille
IS
Management de l'entreprise
Un ou plusieurs gérants
Un président (obligation de désigner un commissaire aux comptes)
Statut social du dirigeant
Gérant non associé : régime de sécurité sociale gérant associé : - majoritaire : régime des TNS - minoritaire ou égalitaire : si rémunéré : régime S.S non rémunéré : pas d'affiliation
Régime général de la sécurité sociale, que le président soit associé ou non
Statut fiscal du dirigeant
En fonction du statut social du dirigeant
Régime des salariés et rémunération déductible des résultats de l'entreprise
18 Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social -
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(entourez la bonne réponse) 1- Quel est le nombre moyen de visiteurs mensuels sur le site internet du magazine www.trait-union.info ? • 1000 • 2000 • 3000 2- A combien d'exemplaires est édité le magazine Trait d'union ? • 2500 • 3500 • 6500
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3- Parmi ces 3 rubriques, quelle est celle qui n'apparaît pas dans le magazine de Trait d'union ? • Actualités • Fiche technique • De brique et de broque La première personne ayant retourné les réponses exactes par voie postale au jeu ET aux questions subsidiaires accompagnées de la grille et de ses coordonnées complètes (profession, adresse, téléphone) sera considérée comme la gagnante du jeu. En cas d'exaequo, un tirage au sort sera organisé. Le règlement du jeu est déposé chez Maître Genêt, huissier à Tulle et reste disponible auprès de la Chambre de métiers sur simple demande. Jeu valable jusqu’au 15/11/07. Les réponses sont à retourner à : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, Jeu Trait d’Union. 8, av. Alsace-Lorraine, BP 72, 19002 Tulle Cedex.
cial -
Jeu 213 : félicitations à Daniel Buidin, plombier chauffagiste à Lestards. Parmi les nombreuses bonnes réponses au jeu des bois, il fut le premier à trouver le mot «merrain» et à nous retourner la grille complète. Il a gagné un repas pour 2 personnes au restaurant d’application du CFA les 13 Vents à Tulle. Offre valable le midi uniquement sur présentation du magazine et sur réservation au 05 55 20 75 20.
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TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
Trouvez 7 métiers de l"artisanat qui vous feront découvrir verticalement un ancien métier correspondant à la définition : « il a disparu, mais il tournait pourtant rond ».
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ENTRE NOUS Emploi >> Offres Boulangerie sur Brive recherche ouvrier boulanger. Poste à prendre de suite. REF E45
eliane.monteil@cma-correze.fr
Suis-je responsable des dégâts causés sur un chantier ?
Je suis entrepreneur de travaux publics et je travaille en sous-traitance. Sur un chantier, j'ai malencontreusement détérioré des fils enterrés avec ma pelleteuse. Le maître d'ouvrage m'avait assuré qu'ils étaient beaucoup plus bas. Est-ce mon assurance qui doit fonctionner ou celle du donneur d'ordre ? Merci de votre réponse. Pierre, terrassier.
En matière d'assurance, c'est toujours l'auteur du préjudice qui est responsable. C'est donc à vous de faire les déclarations nécessaires et ensuite de vous retourner contre votre donneur d'ouvrage suivant les clauses prévues dans votre contrat de sous-traitance.
Ets Treille recherche collaborateur associé en plomberie chauffage pour le secteur de Brive Objat. Diplômes et expérience exigés. Tél. : 05 55 73 35 33 Entreprise de Serrurie sur Argentat recherche salarié qualifié (au moins CAP) pour CDI dans activité de serrurerie et menuiserie aluminium. Travaille sur Argentat en atelier et chantiers (rares) sur un périmètre de 30 km. REF E20
Assistante de direction propose services de secrétariat à la carte depuis son domicile. REF A 264
>> Offres Boulanger recherche apprenti intéressé pour préparer un CAP boulanger sur Brive. Disponible au plus tôt. REF D78
Garage sur Argentat ou Meyssac recherche apprenti voulant préparer un CAP mécanicien automobiles. REF D182
F, titulaire d'un CAP et BEP comptabilité, après 8 ans d'expérience dans petits commerces, recherche emploi de secrétariat commercial (ou comptabilité) à temps partiel sur Corrèze et alentours. REF A267
En vue de préparer un CAP cuisinier, restaurant recherche apprenti sur Brive. REF D84
Entreprise de serrurerie et menuiserie aluminium sur Argentat cherche apprenti pour CAP serrurier-métallier. REF D57
JH 21 ans, CAP cuisinier, option pâtisserie-traiteur, avec 4 ans d’expérience, cherche emploi de cuisinier sur Brive. REF A120
Auberge proche de Brive, récemment ouverte, propose à jeune attiré par le métier, de préparer un CAP ou BP Cuisinier. REF D100
Entreprise de maçonnerie, secteur Turenne, avec 2 salariés, recherche jeune motivé pour préparer CAP maçonnerie. REF D155
Entreprise de vente et réparation de quads, matériels de motoculture, parcs et jardins, cherche apprenti mécanicien (poste proche de Brive). REF D142
Entreprise de revêtements de sols, 6 salariés, sur Tulle, recherche apprenti motivé et volontaire pour préparer un CAP carreleur (formation sur Limoges). REF D171
>> Demandes TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Octobre 2007
Entreprise de plomberie basée sur Gramat, 2 personnes, recherche un ou deux salariés titulaires soit d'un CAP, soit de 2 ans d'expérience. Propose un CDI, chantiers dans un périmètre de 30 km, permis B exigé, autonomie. Salaire suivant expérience. REF E53
>> Demandes
Apprentissage
JH 17 ans, titulaire d'un CAP pâtissier, recherche entreprise sur la Corrèze ou départements avoisinants pour préparer un CAP ou MC chocolatier. REF A290
JF 16 ans, après stage de découverte concluant, souhaite faire CAP coiffure sur Corrèze, Egletons ou Tulle. REF A202
JF 19 ans, recherche pâtisserie sur Brive et alentours pour préparer 3ème année de pâtisserie et MC. REF A295
Jf 18 ans, médaillée d'argent du concours du meilleur apprenti du Lot et inscrite aux entraînements avec le Cercle des coiffeurs créateurs, recherche salon pour préparer un BP coiffure sur Brive et alentours. Mobile sur la Corrèze si hébergement. REF A249
JH, titulaire d'un Bac pro MSMA, recherche entreprise pour préparer un BTS mécanique industrielle sur Brive et alentours. REF A266
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JH 16 ans, après un stage en entreprise recherche maître d'apprentissage sur Tulle et alentours pour préparer un CAP Menuisier Charpentier. REF A277
Contact Obtenez le détail des annonces en précisant la référence auprès de Céline Lachassagne, Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Tél : 05 55 29 95 95, celine.lachassagne@cma-correze.fr Découvrez toutes les offres d’emploi et de formation mises à jour en temps réel sur internet : www.trait-union.info
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Garage sur Brive recherche mécanicien automobiles niveau CAP ou avec expérience, avec si possible connaissances en électricité. CDD pouvant déboucher sur CDI. REF E63
Ce calendrier
vous à plu ? Diffusé à 6500 exemplaires, le calendrier 2007 du magazine a trouvé sa place dans de nombreux laboratoires, ateliers ou vitrines. Pour figurer dans l'édition 2008, contactez l'équipe de rédaction au 05 55 29 95 91 ou par mail redaction@trait-union.info
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g&a • RCS 32833071700047 • Crédit photo : Pix - Marina Jefferson.
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