Estás farto do teu chefe ?
Então procura outra coisa, Mexe-te ! Ultimamente tenho ouvido muitas histórias de maus chefes. Aqui estão algumas das melhores, ou seja das piores histórias que ouvi.
Havia um indivíduo cuja mulher entrou em trabalho de parto 3 semanas mais cedo do que o previsto. Ele telefonou para o escritório e explicou ao chefe que não poderia ir trabalhar durante alguns dias. Ele foi despedido por “falta de compromisso com o trabalho”. Ou então aquela mulher que trabalhava na área da restauração e apanhou uma gripe, através do seu filho, mas obrigou-se a ir trabalhar naquele dia porque o chefe dela gostava de “jogadores de equipa”. Por volta do meio dia ela precisava, claramente, de ir para casa, ainda para mais porque estava contagiosa. Mas o chefe não a deixeu sair e obrigou-a a terminar o turno. E sim, a maior parte dos trabalhadores ficaram doentes durante essa semana.
E um associado de uma empresa de advogados que deu ao mais novo associado 4 caixas cheias de papéis – provavelmente 10.000 páginas no total – e disse-lhe que tinha de ser tudo organizado e indexado…em 2 dias. Quando o associado apareceu, 2 dias mais tarde, despenteado e exausto, segurando um index incompleto, o chefe disse, “Bom trabalho. Estava só a testá-lo.” E que tal o indivíduo que exige a toda a gente horas extra no trabalho, quase todos os dias, mas dorme uma sesta durante a tarde? Ou o chefe que tranca a porta da entrada e não deixa as pessoas saírem às 17h (“a não ser que queiram ser despedidas nessa altura”) até que a equipa atinja a quota diária de vendas?
Histórias de maus chefes: o que é que pode fazer para melhorar as coisas ?? Penso que uma parte disto se deve à economia. Com a taxa de desemprego em níveis muito elevados, os maus chefes acham que estão em vantagem e podem agir com impunidade. Os empregados, preocupados com os seus trabalhos, dão a outra face “apanham”.
Então o que é que faz se tiver um mau chefe e não se quiser demitir, ou não puder demitir-se? Aqui estão algumas ideias: 1.
Faça o seu melhor. Não há nada como o sucesso. Esperançosamente, o chefe vai perceber o seu valor e não vai
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querer perdê-lo, ou talvez outras pessoas do negócio reparem no seu comprometimento. De qualquer das maneiras, você vai manter o seu emprego e alguma da sua sanidade se não descer ao nível do seu chefe. Diga sim. O mau chefe é muitas vezes uma pessoa insegura. Na medida do possível, pode querer apenas tentar concordar com ele, mesmo sabendo que está errado. Além disso, descubra o que é importante para o seu chefe e faça isso. Fale. Diga ao seu chefe o que é que precisa e como trabalhar em conjunto pode ajudar o negócio. O seu chefe pode não ouvir mas, novamente, talvez ele ouça. Documente. Certifique-se que mantém um registo de comentários e acções inapropriadas; nunca sabe quando é que poderão dar jeito, num processo judicial ou num caso de despedimento sem justa causa, por exemplo. Da mesma forma, registe o seu trabalho ou aquilo que faz de modo correcto. Mantenha os seus olhos abertos. Este não é o seu último emprego, é apenas o actual. Trabalhe a sua rede de contactos e mantenha as suas opções em aberto.
Esta é a melhor resposta de todas! – Comece a trabalhar por conta própria. Mesmo que no inicio seja em part-time…
Com todas estas histórias que tenho lido e escutado ultimamente, senti-me mesmo na obrigação de “publicitar” o “MEU NEGÓCIO” Eu, por exemplo trabalho por minha conta, em casa, por internet, deram me e continuan a apoiar con toda a formação possivel, não necessito de “arranjar pessoas para entrar” nem de ir a “apresentações en Hoteis” não é um expectáculo ? Podes começar em part-time, se quiseres, e ficas: - Sem chefes - Sem horários impostos - Sem deslocações exaustivas e dispendiosas para o trabalho e regresso a casa.
- Vai te “sobrar” muito mais tempo para ti e para a tua familia
Tens ainda a possibilidade, mediante o teu empenho e trabalho de ganhar muito acima da média. Quer saber informações sobre o meu trabalho ?
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