APRENDIZES E ESTAGIÁRIOS Contratar estagiários e aprendizes além de ser uma grande oportunidade para que jovens qualificados possam desenvolver, é um investimento produtivo para empresas, órgãos públicos e profissionais liberais. No futuro, poderão contar com profissionais diferenciados, capazes de contribuir muito para o sucesso de qualquer organização. Todos os serviços do CIEE são gratuitos para as Instituições de Ensino e estudantes.
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E N O I LS U P RA IM B U SC E D E OS V O N S O T EN TAL A U S A PAR ESA R EMP
Empresário: Conte com o CIEE ES para administrar e assessorar todas as fases dos Programas de Estágio e Aprendizagem exigidas pela legislação.
Palavra do Superintendente “Não há nada que não se consiga com a força de vontade, a bondade e, principalmente, com o amor” Cícero
E o segundo semestre de 2018 teve início e com ele chegam diversas reflexões que devemos fazer: como foram os primeiros seis meses deste ano, alcançamos nossos objetivos, traçamos metas e ações para conseguirmos seguir para os meses seguintes? Agora é a hora de dar continuidade e executar ações para que o planejamento do ano seja realizado.
SUPERINTENDENTE EXECUTIVO Jossyl Cesar Nader
O InterAção traz nessa edição um artigo em que comento um pouco o momento atual do n o s s o mercado, onde as empresas não crescem sozinhas, elas são feitas de pessoas que estão diretam e n t e ligadas a este crescimento.
GERENTE ADMINISTRATIVO E RH Aderaldo de Andrade Souza
EXPEDIENTE
GERENTE EXECUTIVA Juliana Costa Denarde
GERENTE FINANCEIRO CONTÁBEL Leandro Correa
Trazemos também uma matéria sobre a visita realizada por nossos Adolescentes Aprendizes ao Museu Capixaba do Negro, uma cobertura sobre a II Feira das Profissões do CIEE e uma matéria sobre os cursos que mais inserimos estagiários no mercado em 2017.
GERENTE DE FORMAÇÃO E CIDADANIA Roberta Faé GERENTE DE RELACIONAMENTO Vitor Aguiar Corteletti
Outras matérias completam nosso informativo com algumas ações dos Adolescentes Aprendizes do CIEE-ES.
GERENTE TÉCNICA DE OPERAÇÕES Valquiria Sandre Dadalto
Boa leitura!
GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Daniel Barbosa de Oliveira
Jossyl Cesar Nader Superintendente Executivo do CIEE-ES
JORNALISTA Aline Mantovanelli COMUNICAÇÃO E DIAGRAMAÇÃO Tiago dos Santos Caciano
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NESTA EDIÇÃO
Em Destaque As empresas não crescem sozinhas, elas são feitas de pessoas (novas ou nem tanto)
Dia a Dia 1 - Dia das Mães 2 - Feira ABRH 3 - Feira das Profissões contribui para ampliar conhecimento dos aprendizes 4 - CIEE-ES faz encontro de acompanhamento com estagiários de Águia Branca 5 - Aprendizes visitam Museu capixaba do negro 6 - Feira Cultural 7 - CIEE ES divulga ranking de cursos com mais estudantes colocados em estágio
Social Galeria de fotos das ações e representatividade do CIEE ES em maio e junho.
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EM DESTAQUE AS EMPRESAS NÃO CRESCEM SOZINHAS, ELAS SÃO FEITAS DE PESSOAS (novas ou nem tanto) Por Jossyl C. Nader Superintendente Executivo do CIEE ES
Na atualidade, as empresas operam em um ambiente político, tecnológico e econômico em rápida transformação. A globalização, revolução digital, as mudanças demográficas estão criando desafios em toda parte para as empresas. Os desafios apresentam concomitantemente uma força de trabalho envelhecida no Ocidente e uma nova geração emergente fazendo valer suas próprias atitudes e expectativas. Com isso, treinamento e desenvolvimento de colaboradores ganham crescente importância estratégica para o mundo dos negócios.
Sendo assim, uma empresa não nasce, cresce ou se mantém sem pessoas. No passado, as organizações obtinham êxito como resultado da clareza e previsibilidade das funções. Hoje, as empresas alcançam o sucesso com a adaptabilidade e inovação.
O bom profissional passou a ser reconhecido, não apenas por ser aquele que faz bem o seu trabalho, mas que também consegue manter um bom ambiente à sua volta e sabe lidar com os conflitos normais no dia–a–dia. E se em todos os níveis da sociedade, praticamente tudo depende das organizações e as organizações precedem de uma boa administração, gerir esses profissionais tornou-se um processo crescente e diário nas corporações.
Além de boas sugestões, devemos reconhecer oportunidades para poder aplicá-las e solucionar problemas. Porém, não é somente esta competência que deve ser valorizada. Identificar habilidades, coordenar atividades e reconhecer méritos de estagiários, por exemplo, são ações que podem garantir inovação e novos profissionais qualificados já alinhados com a cultura das empresas. Os estagiários são uma das pontes entre estes dois mundos. Tudo o que há de novo em diversas áreas passa pela universidade. O estagiário está lá, absorvendo este conhecimento, e acaba tornando-se um celeiro de ideias quando se depara com o que é possível ao unir teoria e prática. Se o gestor consegue identificar competências e lapidá-las, a aproximação entre empresas e estudantes resulta ainda em descobertas de talentos.
É impossível pensar em algo que não dependa de uma organização.
E por falar em gestão, para a experiência de estágio ser bem sucedida, necessitamos contar com uma excelente orientação, que além de auxiliar durante todo o percurso, amplia nosso olhar ultrapassando as verdades aparentes, dialoga sobre os possíveis imprevistos que possam ocorrer, e nos desafia a criar alternativas. O que nos falta é ajustar na medida certa o peso para estes profissionais experientes sem nos esquecer dos novos.
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DIA A DIA DIA DAS MÃES NO CIEE ES É clichê falarmos que o Dia das Mães deveria ser comemorado todos os dias, não é mesmo? Uma época que não precisaria de datas, de símbolos, basta a lembrança, o simples bem querer, a alegria de saber que tivemos ou temos alguém que nos ama sem medir esforços. E para deixar a data ainda mais especial, o Centro de Integração Empresa Escola do Espírito Santo (CIEE-ES) preparou uma singela homenagem para as mamães da instituição e as presenteou com um mimo. Confira algumas fotos:
CIEE-ES PARTICIPA DO 29º CONGRESSO DE PESSOAS O Centro de Integração Empresa Escola do Espírito Santo, CIEE-ES, participou entre os dias 12 a 13 de julho do 29ª Congresso de Gestão de Pessoas (CEARH), que teve como tema este ano Errar, Aprender e Transformar. Ao todo, passaram pelo evento um total de 394 pessoas. Na ocasião, o conselheiro do CIEE-ES, José Augusto Servino, ministrou palestra a todos os presentes com o tema: “Da minha carreira cuido eu”.
RENOVAÇÃO DE PARCERIAS O CIEE-ES renovou a continuidade do trabalho com dois grandes parceiros: Secretaria Estadual de Educação e Prefeitura Municipal da Serra. O contrato da Sedu viabilizará novas 1.000 vagas de estágio para os cursos de pedagogia e licenciatura para o Programa Bolsa Estágio Formação Docentes. Já na Prefeitura da Serra, serão mantidas 1250 vagas de estágio para estudantes de nível técnico e superior, para diversas áreas de formação.
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DIA A DIA FEIRA DAS PROFISSÕES CONTRIBUI PARA AMPLIAR CONHECIMENTO DOS APRENDIZES Com o objetivo de contribuir com a escolha profissional dos adolescentes aprendizes, foi realizada no final de maio a II Feira das Profissões do CIEE –ES, para levar aos estudantes mais informações sobre os cursos ofertados no Ensino Técnico e Superior. Para a realização do evento, a instituição contou com a parceria das Faculdades Multivix e Católica Salesiana e com a contribuição de profissionais voluntários. “O evento foi muito rico e contou com a participação efetiva dos nossos aprendizes, que tiveram a oportunidade de sanar as dúvidas e conhecer mais sobre diversos cursos”, ressaltou a supervisora de aprendizagem, Joseane Peres.
CIEE ES FAZ ENCONTRO DE ACOMPANHAMENTO COM ESTAGIÁRIOS DE ÁGUIA BRANCA Fazer acompanhamento dos estagiários é um dos objetivos do programa de estágio do CIEE-ES, para isso, é realizado com datas pré-definidas acompanhamentos in loco com os jovens. Em junho, foi a vez do encontro ser com os estagiários da Prefeitura Municipal de Águia Branca, evento realizado no auditório da Escola Municipal Padre Sérgio Banzza. Ao todo, 55 estagiários participaram do acompanhamento que tem como objetivo orientar os jovens sobre às competências essenciais no mercado de trabalho.
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“ Quando realizamos o acompanhamento in loco definimos um tema para poder dar orientações aos nossos jovens. Neste encontro, o tema foi: Porque estagiar? Falamos assuntos referentes a lei de estágio, as atitudes valorizadas pelas empresas, o que não é valorizado, a importância de respeitar prazos e normas e também sobre marketing pessoal”, ressaltou a supervisora de relacionamento, Wyara Valandro Rocha
DIA A DIA FEIRA CULTURAL Em sua terceira edição, a Feira Cultural do CIEE-ES, que está em sua terceira edição, foi realizada em junho, no Instituto Humboldt, prédio escola do CIEE-ES. Este ano, o evento teve como tema “Copa do Mundo 2018”. Os adolescentes aprendizes junto com os instrutores realizaram pesquisas e produziram diversos materiais para serem expostos durante a feira. Segundo a supervisora de aprendizagem, Joseane Peres, os responsáveis dos jovens foram convidados a participarem do evento para assim valorizar ainda mais os trabalhos realizados. “Convidamos os familiares dos nossos aprendizes, pois é um momento muito importante para eles. Foi um momento de muita interação e troca de conhecimentos sobre países, origem do futebol, premiações, cultura e curiosidades do país sede, entre outros temas que envolvem esse grande evento esportivo”, ressaltou.
“Foi muito legal participar dessa feira pois ela gerou uma interação não somente entre os alunos da minha turma, como também com as outras turmas e instrutores. Com a feira aprendemos a ter mais desenvoltura e saber falar em público. Em minha opinião, foi prazeroso participar da feira e acho que todas as turmas fizeram muito bem suas apresentações utilizando desenhos, pinturas, comidas típicas e maquetes”, completou o aprendiz, Pedro Mateus Nunes Dutra.
APRENDIZES VISITAM MUSEU CAPIXABA DO NEGRO - MUCANE No dia 12 de junho, os adolescentes aprendizes do CIEE-ES participaram de visita técnica ao Museu Capixaba do Negro (MUCANE), referência da cultura e origem africana no Estado do Espirito Santo. “O objetivo da visita foi de despertar a valorização e o respeito pela cultura africana, conhecendo a história do negro e seus direitos. Durante a visita, foi realizada a reflexão de que, infelizmente nos dias atuais, os negros ainda sofrem muito preconceito”, ressaltou Supervisora de Aprendizagem, Joseane Perez. Os jovens conheceram a origem, luta e objetivos do Museu. Finalizaram a visita contemplando a exposição UJUZ que traz como proposta aproximar o público das principais linguagens ancestrais africanas.
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DIA A DIA CIEE-ES DIVULGA RANKING DE CURSOS COM MAIS ESTUDANTES COLOCADOS EM ESTÁGIO Conseguir uma oportunidade de estágio é uma das principais portas para entrar no mercado de trabalho. Em levantamento realizado pelo Centro de Integração Empresa Escola do Espírito Santo (CIEE-ES), administração lidera o ranking dos cursos que mais colocaram estagiários no Ensino Superior em 2017, com 20% das contratações, seguido por Pedagogia com 13% e Ciências Contábeis, com 9,34% “É muito importante que o estudante mantenha seu cadastro atualizado em nosso portal, para que assim possamos fazer a seleção e convocação para as vagas em aberto”, ressaltou a gerente operacional do CIEE-ES, Valquíria Dadalto. Para se inscrever e ter oportunidade em concorrer as vagas de estágio em aberto, os interessados podem acessar o Portal do CIEE-ES em www.ciee-es.org.br ou visitar alguma das unidades do CIEE-ES em todo o Estado.
Tem alguma dúvida sobre estágio? Fique por dentro das informações: O QUE PRECISO PARA ME CADASTRAR NO PROGRAMA DE ESTÁGIO ?
NÃO ESTOU ESTUDANDO, MESMO ASSIM POSSO ESTAGIAR ?
É necessário cursar Ensino Médio, Técnico ou
É necessário que esteja estudando.
Superior, além disso é preciso ter 16 anos ou mais.
QUAL A CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO PERMITIDA?
AS VAGAS SÃO INFORMADAS PELO FACEBOOK OU De acordo com a Lei de Estágio (nº 11.788/2008), TELEFONE ? Todas as oportunidades disponivéis são encontradas a jornada de estágio será definida entre, I - 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas
no nosso portal através do seu usuário e senha.
semanais, no caso de estudantes de educação
AS VAGAS APARECEM DE ACORDO COM ?
especial e dos anos finais do ensino fundamental,
A disponibilidade dos seus dados e da vaga. Só
na modalidade profissional de educação de jovens
aparecerá para você se tiver compatibilidade com
e adultos;
horários, período e município, por exemplo. Vale
II - 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas
lembrar que é de extrema importância que o
semanais, no caso de estudantes do ensino estudante fique de olho em nosso portal diariamente, superior, da educação profissional de nível médio pois cadastramos novas vagas todos os dias. e do ensino médio regular.
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