LE Tout MANAGEMENT OPERATIONNEL professionnel maîtrisant suffisamment une ou des compétences pour pouvoir prétendre l’apprendre à d’autres.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
PUBLIC CONCERNÉ
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Manager, chef de projet, chef de service, responsable développement, chargé de mission
Se situer et se positionner au sein de l’équipe Accompagner dans l’action en favorisant les ressources Utiliser les atouts de l’équipe et construire un projet Avoir une lecture de ses priorités au regard des enjeux stratégiques de l’organisation Formaliser et piloter un « plan de progrès » visant à ajuster les missions et priorités de son activité Mesurer et suivre les résultats de l’action, en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs clés Mieux gérer l’animation et la mobilisation de ses équipes en améliorant la communication et la négociation, en apprenant à gérer les situations de tension, d’arbitrage ou de collaboration
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PRÉ-REQUIS
Aucun
PROGRAMME • • • • • • • • • •
Acquérir la posture de chef de projet Cerner la commande et les ressources du projet Sélectionner ses collaborateurs Jalonner son intervention et organiser son temps Etablir un budget Communiquer et informer les parties prenantes Gérer les aléas Motiver les collaborateurs Clôturer le projet Capitaliser l’expérience
Domaine d’application • Organisation du travail personnel • Recensement des différentes catégories de tâches personnelles • Gestion des perturbations • Gestion des objectifs personnels • Gestion par délégation
DEMARCHE PEDAGOGIQUE Le principe de la formation-action est un principe pédagogique élaboré autour de la chaîne Diagnostic - Décision - Pilotage de l’Action, qui conduit chacun des participants à construire les réponses appropriées à son projet. Il repose sur la mise en œuvre d’un concept original : « Une volonté d’apprendre dans l’action et la confrontation » Ce concept trouve sa traduction dans un parcours de formation qui équilibre : • Les apports techniques et méthodologiques • L’exploitation d’une dynamique de groupe • Un travail personnalisé en présentiel et à distance Outil d’animation : • Présentations par PowerPoint et utilisation de vidéoprojecteur • Exploitation de l’appropriation depuis le SI « facultatif »
FORMATEUR Farouk BELHOUCHI
PRIX
DUREE 3jours sur 3 mois en présentiel + 7h en E-learning
DOMAINE Ressources Humaines
380 € / jour par personne
NB DE PLACES 6 maxi.