LE TRAVAIL EN EQUIPE PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne travaillant en équipe et susceptible de s’engager dans un processus de développement individuel et collectif
OBJECTIFS DE LA FORMATION Objectif 1 : Améliorer la performance de l’unité Objectif 2 : Savoir fédérer les collaborateurs Objectif 3 : Identifier ses axes de développement
PRÉ-REQUIS
aucun SECTEUR PARTICULIÈREMENT CONCERNÉ
tous
PROGRAMME •
Améliorer la performance de l’unité, du service ou de la structure en fédérant les collaborateurs afin d’atteindre un objectif commun et partager une vision globale. A partir de l’outil Xtrem7, nous pourrons : Donner un référentiel pour identifier les vecteurs favorables au travail en groupe, Créer un lien entre les capacités de l’équipe dans sa globalité et la réalité de ses processus, dans une mise en situation au travers d’exercices Permettre à chaque membre de l’équipe de positionner ses apports, et d’identifier ses axes de développement par rapport au travail en équipe
Démarche pédagogique
Remplir un questionnaire de personnalité : • Travail sur le profil individuel et le profil d’équipe Exercice ludique-pédagogique : le groupe est placé dans une situation réelle au travers d’un jeu Prise de recul sur le processus grâce à un modèle d’évaluation de la réalité Emission d’indications pour le travail en équipe Recherche de solutions suivant un processus de modélisation Optimisation par l’entrainement (PAE) [promouvoir l’amélioration continue] Modélisation de l’excellence Matériel mobilisé : présentation PPT, outils Xtrem7, Team-balance
FORMATEUR Régis REDON
DUREE 3 jours (+ 2 jours) DOMAINE
Management
PRIX 1000 €/3 jours/stagiaire (+ 650€ pour les 2 jours supp.)
NB DE PLACES 4 à 12 places