REVISTA R EVI STA
JURIDICA
EDICIÓN NO.
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Se atienden las necesidades en la pandemia
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El Poder Judicial avanza en la transparencia de sentencias
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La Justicia no permanece ajena al avance económico
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Destaca Poder Judicial importante participación en el banco de proyectos
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El Poder Judicial avanza en intengración de la unidad de innovacióny calidad
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Programa para la implementación de la Reforma en Materia de Jusiticia Laboral
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Primera reunión ordinaria de la Comisión de Atención
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Nombramiento de Huésped Distinguido al Presidente de Guatemala
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Toma de Protesta del Consejo Directivo 2021-2022 (CANACO-SERVYTUR)
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Mesa de Seguridad y Justicia para Mujeres, Niños, Niñas y Adolescentes
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Aniversario 51 de Cancún
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Tercer Informe de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo
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Concurso de dibujo infantil “ Los derechos de las niñas y los niños 2021”
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Muestra Poder Judicial avances de la Oralidad en Quintana Roo
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Se avanza en tiempo y forma para implementar la Reforma Laboral
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Mediciaión y conciliación, cultura de paz
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Actividades de la Escuela Judicial en materia de la Reforma Laboral
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La integración del expediente es la clave
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Reflexiones en torno a la Reforma en materia de Justicia Laboral
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Presenta la iniciativa de Reforma para la implementación de la Justicia Laboral
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Artículos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación
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Crucigrama Derechos Humanos de las niñas y los niños
PR E SE N TAC I Ó N
DIR ECTO R I O CONSEJO EDITORIAL
MAGISTRADO JOSÉ ANTONIO LEÓN RUIZ PRESIDENTE
CONSEJO DE LA JUDICATURA
MARÍA DE GUADALUPE CÁMARA GONZÁLEZ JUEZA CONSEJERA
VERÓNICA GLORIA ACACIO TRUJILLO MAGISTRADA CONSEJERA
MARÍA DE GUADALUPE ANGÉLICA CHAN FLORES CONSEJERA CIUDADANA
JOSÉ JOAQUÍN GONZÁLEZ CASTRO CONSEJERO CIUDADANO
ESCUELA JUDICIAL
JOSÉ RAFAEL RIVERO MARTÍNEZ. DISEÑO, EDICIÓN Y FOTOGRAFÍA
UNIDAD DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN
SE ATIENDEN LAS NECESIDADES DE JUSTICIA EN LA PANDEMIA CANCÚN, QUINTANA ROO. El Poder Judicial de Quintana Roo, asume con responsabilidad todos los protocolos y recomendaciones sanitarias para evitar la suspensión de actividades en esta pandemia provocada por el coronavirus, aseguró el magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, al participar en la Asamblea de Fundación e Instalación de la Mesa Directiva del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Capítulo Quintana Roo. Destacó al asistir como testigo de honor a la Asamblea de Fundación e Instalación de la Mesa Directiva del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Capítulo Quintana Roo, que desde el Pleno y el Consejo de la Judicatura se trabaja por atender las necesidades de impartición de Justicia, por ello, el Poder Judicial de Quintana Roo, implementará este año el protocolo de impartición de justicia con perspectiva de género, principios que deberán adoptar y ser aplicados por Jueces y Magistrados.
PODER JUDICIAL AVANZA EN LA TRANSPARENCIA DE SENTENCIAS CANCÚN, QUINTANA ROO.
El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, dio a conocer que para el mes de agosto la ciudadanía podrá conocer las sentencias en versión pública a través de una plataforma digital que ya se desarrolla. Al participar en la apertura del Curso “Las Versiones Públicas de Sentencias para una Justicia Abierta”, que coordina el Instituto de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales de Quintana Roo, el Magistrado Presidente del Poder Judicial de Quintana Roo, informó que se trabaja en la implementación de la reforma del artículo 73 de la Ley General, para tener todas las sentencias en versión pública disponibles, en la que incluso algunas salas ya trabajan en ella.
Destacó que el Instituto de Transparencia de Quintana Roo en coordinación con el órgano de transparencia y el área jurídica del Poder Judicial, cuentan con un proyecto en el que se han documentado el marco para regir y dar inicio a la justicia abierta de forma más amplia, por lo que en breve se presentará al Consejo de la Judicatura y al Tribunal Pleno para su análisis y pronta entrada en vigor. Por otra parte, recordó que en el Poder Judicial de Quintana Roo, se continúan los trabajos en el protocolo de impartición de justicia con perspectiva de género, cuyo objetivo es otorgar mayor fuerza y obligación a las sentencias que dictan los jueces, para posteriormente efectuar la impartición de los talleres correspondientes. En la intervención de la Co-directora de Equis Justicia para las Mujeres, Fátima Gamboa Estrella, manifestó que a partir del año 2019 el Poder Judicial de Quintana Roo, ha incrementado la publicación de sentencias públicas, lo cual ha representado un importante avance en los temas de justicia abierta en la entidad. Por su parte, el coordinador de Gobierno y Finanzas del Instituto Mexicano para la Competitividad, e integrante de la Alianza de Gobierno Abierto México, Mtro. Manuel Guadarrama Herrera, contextualizó:
Las versiones públicas de las sentencias ayudan a dar publicidad a los actos del Poder Judicial, a mejorar la rendición de cuentas y a elevar el nivel de confianza, así como la calidad de la justicia que se imparte, motivo por el cual, extendió una felicitación al Instituto de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales de Quintana Roo y al Poder Judicial por la suma de esfuerzos y la realización del curso.
LA JUSTICIA NO PERMANECE AJENA AL AVANCE ECONÓMICO CANCÚN, QUINTANA ROO. La impartición de justicia no permanece ajena a las acciones institucionales para el progreso económico ni a las necesidades de esta nueva dinámica social, destacó el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, al participar en la toma de protesta de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa, ANADE Colegio de Abogados, Consejo Directivo de Sección Quintana Roo. Agregó ante los integrantes de la Directiva de la ANADE Quintana Roo y en presencia de la CEO y Presidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo, Gloria Guevara Manzo, así como del Presidente de la ANADE, Moisés Castro Pizaña, que la actividad empresarial impulsa el progreso de la nación y el de cada entidad, como es el caso de Quintana Roo, al constituirse como sector productigo que brinda fuentes formales de empleo y la posibilidad para cada persona de desdarrollarse de manera plena y
Al participar en la toma de protesta de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa, ANADE Colegio de Abogados, Consejo Directivo de Sección Quintana Roo, recordó que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos contempla el desarrollo económico como un medio para alcanzar la independencia y la democratización política social y cultural de nuestra nación y por ello la impartición de justicia no permanece ajena a las acciones institucionales para el progreso económico ni a las necesidades de esta nueva dinámica social. Dijo que desde el año 2017 el Poder Judicial implementamos una serie de acciones para lograr una justicia moderna que beneficie a las de los justiciables y contribuye al desarrollo económico de Quintana Roo" y destacó la implementación del expediente electrónico mercantil que incorpora las tecnologías de la información y permite que diversas actuaciones se lleven en línea con la firma electrónica, facilitando al usuario el acceso a la impartición de justicia y a la par, se logra una tramitación más ágil y brinda la certeza jurídica.
DESTACA PODER JUDICIAL IMPORTANTE PARTICIPACIÓN EN EL BANCO DE PROYECTOS CHETUMAL, QUINTANA ROO. El magistrado presidente del Poder Judicial de Quintana Roo, José Antonio León Ruiz, destacó la participación en el banco de proyectos que tiene como objetivo implementar en el país la Unidad Especializada de Innovación y Calidad, y que avanza de acuerdo a lo proyectado. Lo anterior, en el marco de la Primera Asamblea Ordinaria 2021 de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos, CONATRIB, que fue presida por su presidente Rafael Guerra y en la que el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado, destacó una favorable e importante respuesta en la recepción de proyectos por parte de los poderes judiciales del país.
Durante la Asamblea efectuada de forma virtual León Ruiz, realizó la presentación con los resultados a la convocatoria emitida por la Unidad Especializada de Innovación y Calidad, en la cual se registraron 82 proyectos por parte de los Tribunales de Justicia en el país, motivo por el cual, el Magistrado Presidente del Poder Judicial de Quintana Roo agradeció tan importante respuesta.
Puntualizó que en la siguiente fase, se considera la entrega del Banco de Proyectos, así como los informes de seguimiento, para que en los próximos meses se envíe el informe final en un documento electrónico y se proceda a la oportuna distribución a todos los poderes judiciales del país por conducto del Magistrado Rafael Guerra.
EL PODER JUDICIAL AVANZA
EN INTEGRACIÓN DE LA UNIDAD DE INNOVACIÓN Y CALIDAD CHETUMAL, QUINTANA ROO.
El Poder Judicial de Quintana Roo avanza en la integración de la Unidad Especializada de Innovación y Calidad, al concluir la etapa de recepción de proyectos que se presentará a todos los poderes judiciales del país a través de la Comisión Nacional de Tribunales, Conatrib, informó el Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado, José Antonio León Ruiz.
En el marco de la Primera Reunión de la Mesa Directiva de la Comisión Nacional de Tribunales, Conatrib, que encabezó de manera virtual su presidente, Rafael Guerra, el magistrado León Ruiz, realizó la presentación y calendarización de los trabajos que se han realizado al tiempo que agradeció a los enlaces de los Poderes Judiciales por el apoyo a esta unidad especializada de innovación y calidad.
“Para el mes de octubre se espera entregar el informe final en un documento electrónico y escrito al presidente de la Conatrib, Rafael Guerra, para que por su conducto se haga la distribución a todos los poderes judiciales del país y en una sexta etapa se lleve a cabo el seguimiento permanente y la recepción de información y se clasifique, con seguimiento a todos estos proyectos en la implementación para que pueda estar en disposición y actualizada”, acotó.
El Magistrado Presidente del Poder Judicial de Quintana Roo, recordó que el 10 de febrero se presentó el proyecto y la logística para recabar la información de los diversos proyectos de los poderes judiciales. A la fecha se han recibido proyectos de los estados de Aguascalientes, Ciudad de México, Chihuahua, Guanajuato, Morelos, Michoacán, Nayarit, Puebla, Tamaulipas, Tlaxcala y Quintana Roo, para un total de 71 proyectos. “Lo que se propone es que los enlaces de los poderes judiciales que estén interesados en cada uno de los proyectos, se haga el cruzamiento de esa información y a su vez se rinda un informe y que sea la unidad la que se encargue de hacer el concentrado de información de esos informes”, concluyó.
PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL CHETUMAL, QUINTANA ROO. El Poder Judicial de Quintana Roo, presentó este día las acciones que se han realizado en el programa para la Implementación de la Reforma en materia de justicia laboral que en la entidad y que permitirá la creación de cuatro Tribunales Laborales en el Estado. Durante el encuentro virtual que presidió el secretario de gobierno Arturo Contreras Castillo, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, destacó la buena coordinación con las distintas instancias para lograr la implementación de esta reforma laboral, y por ello las constantes evaluaciones de lo que se ha hecho y lo que está por desarrollarse para que con la mejor voluntad concretar este esfuerzo que redundará en el funcionamiento de los Tribunales Laborales a partir del primero de octubre. Informó que para ello se han contemplado la creación de cuatro tribunales laborales, uno de ellos en Chetumal, dos en Cancún y uno en Playa del Carmen y que ya se encuentra definida la parte de la estructura de cada uno de ellos, empezando por Cancún, donde habrán dos Jueces laborales, Secretarios Instructores, Secretarios Auxiliares que coadyuven con los Secretarios instructores y también un administrador de gestión judicial quien funge como una parte de descongestión en las tareas administrativas por parte del impartidor de justicia.
De igual manera en aquellos lugares donde exista más de un tribunal laboral o un juez en funciones, el administrador de gestión judicial va a coadyuvar para asignar las rutas de notificación a los actuarios. Así mismo se tendrá al personal Secretarial en función de oficialía de partes, digitalización y archivo. Finalmente en cuanto al programa de capacitación se pretende desarrollar las competencias de suma relevancia en los nuevos funcionarios, quienes estarán colaborando en los tribunales, tomando en consideración a los abogados de apoyo, los cuales estén vinculados estrechamente con los trámites en los tribunales del Estado para su fortalecimiento.
PRIMERA REUNIÓN ORDINARIA DE LA
COMISIÓN DE ATENCIÓN CANCÚN, QUINTANA ROO.
La Magistrada de la Séptima Sala Especializada en Materia Familiar y Familiar Oral, del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Mariana Dávila Goerner, participó en la primera reunión ordinaria de la Comisión de Atención, la cual forma parte del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Quintana Roo (PASEVCM). En la reunión que se realizó de manera virtual a través de videoconferencia, se presentó el plan de trabajo de la Comisión de Prevención para el año 2021, que consideran diversas acciones para brindar atención psicológica a las personas en situación de víctimas de algún tipo de violencia, brindar asesoría y servicios jurídicos a las víctimas de violencia, así como una campaña de prevención contra la violencia de género.
PRESENTE EL PODER JUDICIAL EN LA CEREMONIA DE NOMBRAMIENTO DE HUÉSPED DISTINGUIDO
AL PRESIDENTE DE GUATEMALA TIHOSUCO, QUINTANA ROO.
El magistrado Presidente del Poder Judicial, José Antonio León Ruiz, estuvo presente en la “Ceremonia de Nombramiento de Huésped Distinguido en el Estado de Quintana Roo”, al Presidente de la República de Guatemala, Dr. Alejandro Eduardo Giammattei, que encabezó el gobernador Carlos Manuel Joaquín González, en la comunidad de Tihosuco, municipio de Felipe Carrillo Puerto.
TOMA DE PROTESTA DEL CONSEJO DIRECTIVO 2021-2022 (CANACO-SERVYTUR) CHETUMAL, QUINTANA ROO.
El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, asistió a la Toma de Protesta del Consejo Directivo 2021-2022, de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo Chetumal-Tulum (Canaco-Servitur), que dirigirá su nuevo presidente, Juan Jaime Mingüer Cerón, en acto protocolario que presidió el gobernador Carlos Joaquín en las instalaciones de esa Cámara.
MESA DE SEGURIDAD Y JUSTICIA PARA MUJERES, NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES CANCÚN, QUINTANA ROO.
n representación del Poder Judicial de Quintana Roo, la Magistrada de la Séptima Sala Especializada enen Materia Familiar y Familiar Oral, Mariana Davila Goerner, participó en la Mesa de Seguridad y Justicia para Mujeres, Niños, Niñas y Adolescentes. En su intervención, la Magistrada del Tribunal Superior de Justicia destacó que las controversias familiares son parte elemental para de construir los patrones sociales; por ello, la Séptima Sala en Materia Familiar y Materia Familiar Oral, ha hecho suya la labor de difundir y trabajar en pro de juzgar con perspectiva de género. En la reunión participaron diversas instituciones de gobierno con la finalidad de proponer líneas de acción para prevenir, atender y judicializar los diversos casos de delito; por ello, una de las prioridades en la agenda es la atención de la violencia familiar y el maltrato infantil.
Aniversario 51 DE CANCÚN CANCÚN, QUINTANA ROO.
En representación del Poder Judicial de Quintana Roo, la Magistrada Consejera Verónica Gloria Acacio Trujillo, asistió a la VIII Sesión Solemne del H. Ayuntamiento Constitucional de Benito Juárez, con motivo del aniversario 51 de Cancún. El evento presidido por Clara Emilia Díaz Aguilar, encargada de despacho de la Presidencia Municipal, tuvo la presencia de Andrés Gerardo Aguilar Becerril, subsecretario de Planeación y Desarrollo Turístico de la Secretaría de Turismo de Quintana Roo (Sedetur), quien acudió en representación del Gobernador del Estado, Carlos Joaquín González. A la sesión acudieron distinguidos fundadores, quienes han destacado en el desarrollo social, político y económico de Cancún, de los cuales fueron galardonados con la Medalla al Mérito Ciudadano “Sigfrido Paz Paredes”: María Luisa Loría de Canché, Daniel Ortiz Caso y Rodolfo Leal Moguel, en la edición 2020, y Ricardo Ulises Villalva Ramírez, en el año 2021.
TERCER INFORME DE LA COMISIÓN DE
DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO CHETUMAL, QUINTANA ROO.
Atendiendo los protocolos de seguridad sanitaria, el Magistrado Presidente del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, Lic. José Antonio León Ruíz, recibió del Mtro. Marco Antonio Tóh Euán, Presidente de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, el tercer informe al frente de dicho organismo. Cabe destacar que pese a la contingencia sanitaria, El Poder Judicial y la Comisión de los Derechos Humanos del Estado han trabajado de forma coordinada en la protección y defensa jurídica de las y los quintanarroenses.
CONCURSO DE DIBUJO INFANTIL
“Los Derechos de las Niñas y los Niños 2021” CANCÚN, QUINTANA ROO. Como parte de las actividades que realizó el Poder Judicial de Quintana Roo, para celebrar a los niños y niñas del Estado, se llevó a cabo el Concurso de Dibujo Infantil que en tres categorías contó con una excelente participación infantil “Los Derechos de las Niñas y los Niños 2021” que fue premiada durante una transmisión que generó el Poder Judicial del Estado, teniendo como invitado de honor al gobernador constitucional del Estado, Carlos Joaquín González. En un ambiente de camaradería virtual a cargo de la consejera ciudadana María de Guadalupe Angélica Chan Flores, durante la transmisión del evento el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, agradeció la participación de todos los infantes y los conminó a mantener el entusiasmo de participación y puedan expresar los temas de interés que observen. En este marco, el gobernador del Estado, felicitó también a todos los participantes y dio a conocer los nombres de los ganadores en las distintas categorías del concurso de dibujo que fue ampliamente recibido con beneplácito entre los hijos de los servidores y servidoras del Poder Judicial de Quintana Roo.
GANADORES CATEGORÍA 1 Participante:
Participante:
Valentina Cristana Rodríguez Jaimes.
William Karim Lavalle Domínguez.
Padre: César Enrique Rodríguez Méndez. Quintana Sala Especializada en Materia Civil y Mercantil, en Cancún, Quintana Roo.
Padre: William Lavalle Monforte. Sala Constitucional en Chetumal, Quintana Roo
GANADORES CATEGORÍA 2 Participante:
Participante:
Nectali Adrián Vázquez Domínguez.
Jafet Omar Barroso Palomo.
Padre: William Lavalle Monforte. Sala Constitucional en Chetumal, Quintana Roo.
Padre: Ivan Barroso Marfil. Distrito Judicial de José María Morelos, Quintana Roo.
GANADORES CATEGORÍA 3 Participante:
Participante:
Camila Sophia Quevedo Cruz.
Dagna de la Cabada Jiménez.
Madre: Florence Aurora Cruz Marrufo. Jefatura Administrativa en Cozumel, Quintana Roo.
Madre: Mariana Jiménez Nuñez. Juzgado Mercantil de Primera Instancia en el Distrito Judicial de Chetumal, Quintana Roo.
MUESTRA PODER JUDICIAL AVANCES DE LA ORALIDAD EN QUINTANA ROO CHETUMAL, QUINTANA ROO. El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, participó esta mañana en el encuentro internacional “Una Mirada Transversal sobre el Principio de Legitimidad” en el marco de las reformas jurídicas latinoamericanas, junto con los presidentes de la Suprema Corte de Canadá, Pierre G. Bélanger, y de Chile, Guillermo Enrique Silva Gundelach.
SE AVANZA EN TIEMPO Y FORMA
PARA IMPLEMENTAR LA REFORMA LABORAL CHETUMAL, QUINTANA ROO.
En Quintana Roo se hace todo lo necesario para cumplir en tiempo y forma con la implementación de la reforma en materia de justicia laboral que comenzará a operar en el mes de octubre del presente año, aseguró el Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, José Antonio León Ruiz, durante su mensaje inaugural del Simposio “Relaciones Laborales, en el Marco del Nuevo Sistema Jurídico del Trabajo”. “Vamos por buen camino. Contamos con un proyecto que se desarrolla de implementación y como parte importante sin duda es la capacitación y profesionalización en el nuevo sistema de justicia laboral”, acotó.
MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN, CULTURA DE PAZ CHETUMAL, QUINTANA ROO.
Diplomado de Mediación 2021 Como parte de las actividades de la Unidad de Certificación y Mediación Privada del Poder Judicial de Quintana Roo, a cargo de la maestra Paola Mariana Estrada, se impartió para el Tribunal de Justicia del Estado de Sonora, los Módulos V y VI del Diplomado de Mediación 2021, para más de 150 servidores públicos de aquella entidad, durante el mes de abril.
Entrega de Diplomas Y del 22 al 26 de marzo se entregaron los Diplomas de "Conciliación Laboral" en la Escuela Judicial sede Chetumal, Quintana Roo, resultado de la coordinación con la Unidad de la Implementación de la Reforma Laboral el “Diplomado en Conciliación Laboral” y la "Unidad de Certificación y Mediación Privada" con una duración de 120 horas, en el que participaron 33 personas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de los Municipios de Cancún, de Chetumal, Quintana Roo, así como abogados litigantes y personal judicial del Tribunal Superior de Justicia en el Estado.
Curso Básico de “Mediación y Conciliación, Cultura de Paz"
Del 24 de marzo al 29 de abril de 2021l Curso Básico de “Mediación y Conciliación, Cultura de Paz" para la Unidad Especializada en Derechos Humanos" del Ayuntamiento de Solidaridad, Quintana Roo, el DIF Municipal, GEAVIG, en la modalidad virtual, siendo un total de 40 horas, para 16 servidores públicos de las mencionadas dependencias, con un total de 14 participantes..
Taller en materia "Mediación y Conciliación Penal”
Finalmente del 19 de abril y hasta el 28 de referido mes, llevamos a cabo como parte de la capacitación continua al personal de Justicia Alternativa, en ésta ocasión la impartición del taller en materia "Mediación y Conciliación Penal" , a cargo de la ponente la Dra. Aurora Ruiz, con una duración de 10 horas en la modalidad virtual en donde participaron 52 personas.
ACTIVIDADES DE LA ESCUELA JUDICIAL EN MATERIA DE LA
REFORMA LABORAL En el marco de la Implementación de la Reforma Laboral en el Estado de Quintana roo, se realizó el Conservatorio “Experiencias y Expectativas de la Implementación de la Reforma Laboral en el País”, el día 24 de febrero de la presente anualidad, vía videoconferencia a través de Facebook de la página del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo. Asimismo en este marco se realizó el Curso “El nuevo Procedimiento Ordinario Laboral”, el día 23 de marzo de la presente anualidad, impartido por el Dr. Alfonso Pardío Vargas, vía videoconferencia a través de Facebook de la página del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, así como la Conferencia “Introducción a la Reforma del Nuevo Sistema de Justicia Laboral” Contexto Constitucional de la Reforma Laboral, el día 7 de mayo de la presente anualidad, impartido por el Mtro. Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez, vía videoconferencia a través de Facebook de la página del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, adjunto evidencias de dicho evento.
La integración del expediente
es la clave La maestra Beatriz Aban Villalobos, le dice adiós al Poder Judicial después de 29 años de servicio Chetumal.- “Jamás pensé llegar a ser juez, se me dio la oportunidad y la aproveché”. Con estas palabras la maestra Beatriz Eugenia Aban Villalobos resume su trabajo de 29 años en el Poder Judicial del Estado, donde ingresó en el año 1992 y que concluyen este dos de mayo con su jubilación. En entrevista,
la maestra en derecho por
la
Universidad del Sur relató que su trayectoria en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) inició en la ciudad de Cancún, donde ingresó el dos de abril de 1992, en el Juzgado Tercero Civil de Primera Instancia como secretaria de acuerdos, “después pasé al Juzgado Segundo como secretaria proyectista”. Explicó que también desempeñó cargos de secretaria
de
acuerdos y proyectista en otros juzgados. El 12 marzo de 1998 fue nombrada Juez Civil de Primera Instancia en la ciudad de Cancún y en el año 2000 pasó al Juzgado Tercero de Primera Instancia del mismo Distrito, donde se mantuvo hasta el año 2006. Del año 2006 a diciembre de 2012 fungió como Juez Segundo Civil de Primera Instancia en la ciudad de Cancún, hasta septiembre de 2012 cuando fue Juez Civil en Chetumal. A partir del año 2013 tuvo el cargo de Juez Mercantil en el mismo Distrito, hasta octubre de 2018, cuando fue nombrada directora de la Escuela Judicial del Poder Judicial del Estado, hasta el 11 de enero de este 2021
El último cargo que ostenta es coordinadora consultiva de Profesionalización del Poder Judicial del Estado, adscrita al despacho de la Presidencia del Consejo de la Judicatura del Estado. La entrevistada refiere que tuvo muchas sentencias que fueron importantes para ella, sin embargo, una de las primeras que le tocó atender fue un caso en contra de una institución bancaria, donde ésta se negaba a pagar más por el daño que una persona había sufrido como usuaria de las instalaciones, por el cual le habían pagado una cantidad mínima.
Relató que como juzgadora tenía la facultad de ordenar diligencias para mejor proveer, “yo ordené que se hiciera una prueba para mejor proveer, se realizó la diligencia sin dejar indefensa a la otra parte, porque se le avisó tuvo derecho y no lo utilizó”. Comentó que se llevó a cabo la prueba y se determinó que a causa del golpe de un plafón, la señora quedó discapacitada. Se condenó a la institución crediticia que apeló, se fue al amparo y perdió. “A partir de esta experiencia aprendí la importancia de integrar correctamente una sentencia, para no dejar cabos sueltos que ameriten una revocación”. En el segundo caso mencionó que llegó a tener cierto miedo cuando dictó la primera sentencia en contra del agiotismo, para lo cual recurrió al control de convencionalidad, porque había pagarés que cobraban hasta el 120% de interés anual. “Dejamos de aplicar el artículo que establecía la voluntad de las partes en relación a intereses y gracias a eso también mucha gente empezó a pagar porque en un principio se le bajó a los intereses del 120% anual al 6 % anual”, dijo. La maestra Aban Villalobos quien es originaria de Mérida Yucatán, agregó que en estos casos “me di cuenta que cuando utilizas el derecho y lo fundamentas, es cuando haces bien las cosas no hay ningún problema”. Las dos sentencias según recordó fueron apeladas y en los dos casos se mantuvieron porque estaban correctamente fundadas e investigadas”. Destacó que llegar a la Escuela Judicial fue un reto, porque siempre había trabajado en la función jurisdiccional y desempeñar cargos administrativos era muy diferente. “Aprendí mucho, lo poco o mucho que yo hice me sirvió de aprendizaje conté con el apoyo de muchísima gente como el magistrado presidente Antonio León Ruiz, siempre se lo voy a agradecer el conocer el área administrativa”, resaltó la jurista.
Señaló que su trabajo en la Escuela Judicial giró en torno de la capacitación a todas las áreas del Poder Judicial, para que se pudiera mantener al personal en una actualización constante y la creación de la Maestría en Derecho Judicial que implicó la obtención del registro como institución educativa a nivel nacional.
“Lo más importante es haber conocido a toda la gente con la que me relacioné, me llevo esa experiencia de este tiempo que trabajé en el Poder Judicial” asentó.
A sus 58 años, la coordinadora consultiva de Profesionalización del Poder Judicial del Estado, dijo que a partir del dos de mayo quiere dedicar tiempo a su familia que vive en el Estado de Yucatán, “ya sufrimos estar separados entonces ahora quiero dedicarle un poquito de tiempo a ellos y posteriormente seguir estudiando. Quiero vivir mi vida día a día y plenamente”, asentó. La jurista tiene dos hijas Daniela Alejandra Buenfil Aban 30 años y Laura Patricia Buenfil Aban quien va a cumplir 26 años el próximo 17 de mayo. “Jamás pensé llegar a ser juez, me preparé y las cosas llegaron, me dieron la oportunidad y la aproveché, le agradezco al consejero Joaquín González Castro, a la exmagistrada presidenta Lizbeth Loy Song Encalada y al magistrado José Antonio León Ruiz por todo el apoyo durante estos 29 años”, concluyó.
“REFLEXIONES EN TORNO A LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL”. Al abogado se le debe de enseñar a resolver conflictos, no a generarlos
José Rafael Rivero Martínez. “Si crees que los paradigmas de hoy no van a cambiar, pregúntale al hombre de las cavernas si sus paradigmas cambiaron o no”. Sameh Elsayed.
Sumario: I.- Introducción. II.- Reflexiones iniciales en tono a la implementación. III.- Aspectos a considerar en tono a la implementación.
I.- Introducción. Derivado de la reforma del pasado primero de mayo del año próximo pasado, la cual materializó la reforma del artículo 123 Constitucional, publicada el veinticuatro de febrero de dos mil diecisiete; constituye un cambio en el paradigma de la Justicia Laboral; ya que por está, se ordena la creación de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Centros de Conciliación Estatales y Tribunales Laborales (Federales como locales). En el presente artículo, efectuaremos un recorrido breve por el proceso de implementación de la Reforma Laboral en nuestro Estado, puntualizando los aspectos que se consideran especiales a resaltar, atendiendo a los aspectos observados desde la cercanía que propicia la Unidad para la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo.
1
Director de la Escuela Judicial y Titular de la Unidad para la Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral en el Poder Judicial del Estado de Quintana Roo.
II.- Reflexiones iniciales en tono a la implementación. La transición de la llamada “nueva justicia laboral”, constituye sin lugar a duda, un cambio de paradigma en la manera de vislumbrar la impartición de justicia en la materia del trabajo. Lo anterior, dado que la transición de un sistema de impartición de justicia que llamaremos “tradicional” a través de autoridades tripartitas llamadas Juntas de Conciliación y Arbitraje, pertenecientes a los Poderes Ejecutivos, hacia un nuevo sistema “judicializado”, a cargo de Tribunales especializados, pertenecientes a los Poderes Judiciales; constituye una nueva forma de pensar para todos los operadores de la materia del trabajo. Es un hecho conocido, que la justicia “tradicional” laboral, se impartía por un órgano tripartito integrado por representantes de cada uno de los factores de la producción; es decir, un representante obrero y uno patronal, acompañados por un representante del gobierno denominado presidente o presidenta de la Junta. Dicho órgano, considero que ya había sido rebasado por el día a día de la impartición de justicia, ya que la tardanza y forma de resolver generaban ciertas dudas en los justiciables. Lo anterior, principalmente por el hecho de que para sus determinaciones, tengan que conocer dos personas (representantes obrero y patronal), que sin lugar a dudas defienden a los intereses que los designaron. Por su parte, en la nueva justicia laboral, y atendiendo a la naturaleza y fines del derecho laboral, debe asumir el juez un desempeño proactivo, impulsando el procedimiento, evitando que las deficiencias o inconsistencias formales cometidas durante su desarrollo trasciendan en perjuicio de las partes provocando su dilación a futuro. Sin lugar a dudas, estamos ante la presencia de un Juzgador diferente al que opera en otras materias como lo es la penal. Por otra parte, los diversos procedimientos establecidos con base en la Ley Federal del Trabajo antes de la reforma del primero de mayo de 2019, contenían de inicio una etapa conciliatoria, para posteriormente pasar a una fase de arbitraje (demanda y excepciones, ofrecimientos y admisión de pruebas, alegatos y resolución en forma de laudo).
Estos procedimientos, se caracterizaban por ser predominantemente orales, pero en un sentido que va más por el verbalizar, que el de exponer o argumentar de viva voz sin apoyo de la lectura. En este mismo sentido, carecía de inmediación el procedimiento “tradicional”, ya que diversos funcionarios a quien resuelve en definitiva, acordaban, dirigían las audiencias y formulaban los proyectos de resolución definitivas (laudos). Con el nuevo procedimiento, las partes
Con relación a la conciliación, cobra relevan-
tendrán la certeza que quien escuche depure
cia el hecho de que está ya no se llevara ante
el proceso, establezca lo puntos controverti-
la propia autoridad que dirime la controver-
dos, admita pruebas, desahogue las pruebas
sia, como se estipula en el sistema “tradicio-
y en general, reciba las actuaciones en el
nal”; dado que ahora en el nuevo sistema, se
sistema de audiencias (Preliminar y de
efectuara de manera prejudicial ante un
Juicio), sea quien emita la resolución que
órgano administrativo llamado Centro de
decida el fondo del asunto.
Conciliación.
En tornos a ello, desde mi perspectiva, considero un gran acierto de la reforma laboral, el sustraer del proceso la conciliación laboral; ya que permitirá que un órgano independiente, calificado, confiable y que cuente con la infraestructura necesaria para realizar una correcta aplicación de este medio de solución de conflictos con la intervención de un tercero Por otra parte, los abogados postulantes, juegan un papel esencial para el funcionamiento de la Conciliación laboral como mecanismo de descongestión del sistema, ya que ellos entran en el ánimo de sus clientes, y en algunos casos estos (clientes), están a “morir” con lo que su abogado les dice; por lo cual, el abogado debe de ser consiente y empático con su cliente, para no solo dejarse llevar con el deseo monetario de obtener un ingreso mayor. En este mismo sentido, los postulantes deben de ser honestos con su cliente, para decirle si su área de expertiz, lo es o no la materia laboral; esto porque ocurren casos, en los que por desconocimiento en el cómputo de prestaciones o prescripción de prestaciones, inflan las cantidades y expectativas de sus clientes, obstruyendo con ello un posible arreglo conciliatorio. Considero que los abogados, debemos de cambiar el paradigma (con que desgraciadamente a veces nos forman en las Universidades), de que el litigio, es la única forma de ganar un asunto. Al abogado se le debe de enseñar a resolver conflictos, no a generarlos.
En este mismo orden de ideas, el abogado moderno, debe de vislumbrar la conciliación, como un medio de obtener la satisfacción de las pretensiones de su cliente, de una manera más rápida y menos tortuosa; ¿y porque no?, como una forma de obtener ingresos casi inmediatamente.
III.- Aspectos a considerar en tono a la implementación. Es importante resaltar de inicio, que con el fin de consolidar y dar forma a la Implementación Laboral, se constituyó de manera oportuna a nivel nacional, el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, como la instancia nacional de consulta, planeación y coordinación que establece la política y la coordinación nacional necesarias para implementar, tanto a nivel federal como local, la justicia laboral. Entre las políticas para la ordenada implementación, nuestro país, las entidades federativas se dividieron en tres grupos o fases; la primera que entró a implementar el pasado octubre de 2020, la segunda el próximo octubre de 2021, y un tercer grupo en mayo de 2022. Nuestro Estado de Quintana Roo, se encuentra dentro de esta segunda etapa a consumarse en el próximo mes de octubre de 2021. Para lograr la consolidación de la reforma en nuestro Poder Judicial, se creó hacia el interior, tanto la Unidad para la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, de la cual me honro en ser el titular; como el grupo para la implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral. Este último, formado acertadamente por el Magistrado Presidente y conformado por las diversas áreas jurídicas y administrativas necesarias para consumar la implementación. Ahora bien, parte esencial del proceso de implementación es el formular líneas de acción claras y precisas para ello; por lo anterior, se generó el “Programa para la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral.
En dicho programa resaltan las siguientes líneas de acción: 1.- Determinación del número de Tribunales Laborales. 2.- Organigrama de los Tribunales Laborales. 3.- Cursos de capacitación. 4.- Equipamiento Tecnológico. 5.- Equipamiento de mobiliario. 6.- Infraestructura. 7.- Determinación del proceso de selección. 8.- Monto a presupuestar. Por cuestión de no exceder el fin del presente trabajo, me ocupare de tres aspectos de los anteriormente señalados, que considero importantes a resalta:
a).- Número de Tribunales.
Ahora bien, resaltar que el Tribunal con sede en la Ciudad de Chetumal, es quien conocerá los conflictos individuales (en su distrito), y los conflictos colectivos (en todo el estado). Por su parte, los Tribunales en Cancún y Playa el Carmen, únicamente conocerán de los conflictos individuales según el distrito que corresponda.
b).- Organigrama de los Tribunales. Es importante señalar de inicio, que después de haber realizado un estudio comparado de las estructuras propuestas para los diversos Tribunales del país (tanto federales como locales), existe una pluralidad de criterios para su conformación; en la cual, la mayoría de ellos, atienden a las figuras que utilizan en sus Juzgados existentes (otras ramas del derecho), y acorde a los cargos establecidos en sus respectivas Leyes Orgánicas. En los Tribunales del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, se consideran dos modelos a seguir. El primero modelo es aplicable para los distritos que únicamente tendrán un Tribunal. Dicho modelo tiene la siguiente distribución:
En aquellos distritos que tendrán más de un Tribunal Laboral (Cancún), contaran con la figura del Administrador de Gestión Judicial, quien resulta ser un funcionario encargado de efectuar los trámites y labores administrativas del Tribunal, con el objeto de descongestionar al Juzgador de estas labores, y como consecuencia de ello, eficientar su labor jurisdiccional.
Para el segundo año de operación de los Tribunales Laborales, se considera agregar un segundo secretario instructor por Tribunal Laboral, para dividir las funciones de tramite (Etapa Escrita) y audiencias y resoluciones (Sistema de audiencias)..
c)- Capacitación. Este punto, considero que constituye la piedra fundamental para el correcto funcionamiento de los Tribunales Laborales, ya que el dotar de herramientas y conocimientos necesarios en la materia laboral, tanto a los futuros operadores jurídicos de los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales, como a los abogados que ejercerán la postulancia, generará un nivel adecuado en el litigio ante dichas autoridades; todo ello, en beneficio de la ciudadanía y usuarios. En el Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, desde el año 2018 que se creó la Unidad de Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral, se han efectuado diversas actividades académicas, tanto en la parte sustantiva (individual y colectivo) como la procesal del Derecho del Trabajo. Para el proceso de selección de los operadores de los Tribunales Laborales, se efectuará un curso en Derecho del Trabajo, en el cual se abordarán cuatro puntos torales con una duración total de 80 horas de capacitación. Dichos puntos son: 1.- Derecho Individual, 2.- Derecho Colectivo, 3.- Derecho Procesal y 4.- Técnicas de Litigación. Finalmente, solo me resta agradecer la atención a los lectores del presente artículo, y reafirmar que en el camino hacia la implementación, asi como la consolidación de la nueva justicia laboral, depende del esfuerzo de todos (autoridades, abogados y ciudadanía), por lo que actuando de la mano, con coordinación y orden, estoy plenamente convencido que será todo un éxito.
PRESENTA LA INICIATIVA DE REFORMA
PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JUSTICIA LABORAL CHETUMAL, QUINTANA ROO. La Diputada Kira Iris San, Presidenta de la Comisión de Justicia, y el Diputado Hernán Villatoro Barrios, Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, ambos de la XVI Legislatura del Estado, presentaron una Iniciativa con proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo y la Ley del Instituto de la Defensoría Pública del Estado. Lo anterior, como parte de los trabajos de la Comisión para la Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral en el Estado, en la que participan representantes de los tres Poderes, cuyo objeto es ejecutar las políticas, programas y acciones para la implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral. En un ámbito de respetuosa coordinación entre los Poderes del Estado, la Diputada Iris San y el Diputado Villatoro Barrios presentaron el proyecto de reformas, como parte de las actividades legislativas para la armonización del andamiaje jurídico en la Entidad, para hacer posible la operación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, a partir de octubre del presente año. En este tenor, el Poder Judicial reconoce el trabajo colaborativo entre los Poderes del Estado para cumplir con el mandato constitucional de implementar la reforma en materia de Justicia Laboral en tiempo y forma; refrendando su compromiso institucional para continuar trabajando, de manera conjunta, en beneficio de la sociedad quintanarroense y de las fuerzas productivas de la entidad..
ARTÍCULOS DE INTERES DE LA
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACÍON RECONOCIMIENTO DE INOCENCIA. PARA SU TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN ES APLICABLE EL CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS PENALES, CON INDEPENDENCIA DE QUE EL SOLICITANTE HAYA SIDO JUZGADO CONFORME AL SISTEMA PROCESAL PENAL TRADICIONAL.
1a./J. 15/2021 (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023116 RECONOCIMIENTO DE INOCENCIA. SON COMPETENTES PARA SU RESOLUCIÓN LOS TRIBUNALES DE ALZADA QUE LO FUEREN PARA CONOCER DEL RECURSO DE APELACIÓN, CON INDEPENDENCIA DE QUE EL SOLICITANTE HAYA SIDO JUZGADO CONFORME AL SISTEMA PROCESAL PENAL TRADICIONAL.
1a./J. 14/2021 (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023117 ALIMENTOS. LA PROCREACIÓN DE UN HIJO POR EL ACREEDOR ALIMENTARIO MAYOR DE EDAD QUE SE ENCUENTRA ESTUDIANDO UN GRADO ACORDE A ÉSTA NO CONSTITUYE, POR SÍ MISMA, UN HECHO SUFICIENTE QUE PERMITA JUSTIFICAR SU FALTA DE NECESIDAD.
PC.VII.C. J/11 C (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023097 MUJERES TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO QUE HUBIEREN SIDO DESPEDIDAS CON MOTIVO DE SU ESTADO DE EMBARAZO O DURANTE EL PERIODO DE POSTPARTO O LACTANCIA. ES PROCEDENTE SU REINSTALACIÓN EN EL EMPLEO Y EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS
PC.I.L. J/76 L (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023113 JUICIO ORAL MERCANTIL. EL ARTÍCULO 1390 BIS, TERCER PÁRRAFO, DEL CÓDIGO DE COMERCIO NO PREVÉ UN RECURSO O MEDIO ORDINARIO DE DEFENSA QUE DEBA AGOTARSE A FIN DE OBSERVAR EL PRINCIPIO DE DEFINITIVIDAD QUE RIGE EN EL AMPARO DIRECTO.
1a./J. 10/2021 (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023078 PRIMA VACACIONAL. AL SER UNA PRESTACIÓN QUE INTEGRA EL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS TRATÁNDOSE DE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN, SU LIQUIDACIÓN ESTÁ LIMITADA A UN MÁXIMO DE 12 MESES, CONFORME AL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
VII.2o.T. J/75 L (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023082
VACACIONES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE VERACRUZ. CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA RECLAMAR DICHA PRESTACIÓN CUANDO ALEGAN HABER TENIDO GUARDIA Y LABORAR EL PERIODO CORRESPONDIENTE (INTERPRET ACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS ARTÍCULOS 53 Y 55 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL RELATIVA).
VII.2o.T. J/74 L (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023096 RENUNCIA. CUANDO EL DOCUMENTO RESPECTIVO CONTENGA DOS ELEMENTOS DE SUSCRIPCIÓN, COMO SON LA HUELLA DACTILAR Y LA FIRMA AUTÓGRAFA, BASTA QUE SE ACREDITE LA VERACIDAD DE UNO DE ELLOS PARA DARLE PLENA EFICACIA PROBATORIA (ARTÍCULO 802 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012).
2a./J. 6/2021 (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023053 APORTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL RELATIVAS A LOS FONDOS PARA EL RETIRO. ES PROCEDENTE LA CONDENA A SU PAGO EN FAVOR DE LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PÚBLICA O DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DEL MUNICIPIO DE LEÓN, GUANAJUA TO, DERIV ADA DE LA RESOLUCIÓN DE SEPARACIÓN DE SU CARGO.
PC.XVI.A. J/31 A (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2023020
ACCIÓN CAUSAL. LA VÍA MERCANTIL NO ES LA ÚNICA QUE PROCEDE P ARA SU EJERCICIO.
1a./J. 5/2021 (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2022985
MEDIOS PREP ARA TORIOS A JUICIO ORDINARIO MERCANTIL. SON PROCEDENTES CONTRA LA SOCIEDAD ANÓNIMA A LA QUE PERTENECE QUIEN LOS PROMUEVE (INTERPRETACIÓN DE LA FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO 1151 DEL CÓDIGO DE COMERCIO).
PC.III.C. J/56 K (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2022999 COMPETENCIA PARA CONOCER DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN REGULADA POR LA LEY NACIONAL DE EJECUCIÓN PENAL, RESPECTO DE UN SENTENCIADO POR AUTORIDAD JUDICIAL DEL FUERO COMÚN EN UNA ENTIDAD FEDERATIVA, QUE SE ENCUENTRA RECLUIDO EN UN CENTRO PENITENCIARIO FEDERAL UBICADO EN OTRO EST ADO. CORRESPONDE AL JUZGADOR DEL FUERO COMÚN QUE EJERCE JURISDICCIÓN EN EL ALUDIDO CENTRO CARCELARIO
PC.IV.P. J/5 P (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2022930 REPARACIÓN DEL DAÑO EN EL PROCESO PENAL. A LA ACCIÓN PARA PEDIR LA EJECUCIÓN DE UNA SENTENCIA NO LE SON APLICABLES LAS REGLAS DE LA PRESCRIPCIÓN QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 136 DEL CÓDIGO PENAL PARA EL ESTADO DE NUEVO LEÓN.
PC.IV.P. J/3 P (10a.) https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2022959
CRUCIGRAMA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS 1
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HORIZONTALES
VERTICALES
1. Las niñas y los niños somos en derechos.
1. Cuando asisto a la escuela estoy ejerciendo mi derecho a la:
2. Cuando voy al doctor ejerzo mi derecho a la:
2. Antes de jugar debo hacer mi:
3. ¡No me pegues, no me grites! Es mi derecho a no ser: 4. Cuando me cepillo, me baño, tomos mis medicinas, estoy cuidando mi:
3. Todos los niños tienen derecho a una familia que los cuide y les de: 4. Siglas de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo
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