11.1. DISQUISICIONES RESPECTO EL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD. NECESIDAD DE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.
De la misma forma que no podemos llevar a cabo un proceso constructivo sin tener en cuenta la seguridad que lleva implícita, no podemos ni debemos entender que un técnico competente lleve a cabo sus funciones sin tener los conocimientos necesarios en materia de prevención de riesgos laborales para poder abordar ese proceso.
El RD 1627/1997 establece todas y cada una de las funciones que en materia de seguridad y salud deben llevar a cabo los denominados técnicos competentes. Estas funciones, por su importancia, requieren ser abordadas con las suficientes garantías, garantías que sólo conseguiremos si estamos lo suficientemente formados y preparados para ello.
La mejora de las condiciones de trabajo en nuestro sector pasa por un conocimiento profundo del “proceso constructivo”. De hecho, sólo cuando el trabajador conoce en profundidad la tarea que tiene que realizar y las consecuencias que para su salud se derivan de la misma, será cuando pueda afrontar los riesgos a los que se expone, eliminándolos o minimizándolos.
Partiendo de esta afirmación, se puede asegurar que, sin la formación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales, se hace imposible trabajar con seguridad.
Pero ¿qué podemos o debemos entender por formación adecuada? Aquella formación que consiga que la seguridad vaya implícita en el trabajo que se realiza. Es decir, que no tengamos que hablar de la forma segura de ejecutar una unidad de obra sino simplemente de la ejecución, entendiendo que la misma sólo podrá realizarse correctamente si es con seguridad.
Para ello se hace necesario una formación específica para todos y cada uno de los agentes que intervienen en el proceso constructivo: contratista, subcontratista, trabajador autónomo, proyectista, dirección facultativa, recurso preventivo, coordinador de seguridad y salud en fase de proyecto o ejecución, técnicos de prevención, delegados de prevención, trabajadores de distintas categorías profesionales, jefes de obra, encargados…., todos y cada uno de ellos con unas responsabilidades concretas en materia de prevención de riesgos laborales.
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Pero ¿dónde queda dentro de todo este entramado aquellas carreras profesionales (ingeniero o ingeniero técnico, arquitecto o arquitecto técnico) que habilitan para desempeñar las funciones de coordinador de seguridad y salud, así como para proyectar o dirigir la ejecución de obras de construcción?
A ellos se les ha presupuesto la formación en prevención concediéndoles la condición de “técnicos competentes” en el RD 1627/97 (y reconociéndosela en la LOE). Se trata, pues, de una formación en base a la cual los técnicos deben acometer sus actuaciones en la materia, puesto que en definitiva lo que habilita para ejercer determinadas actuaciones profesionales no puede ser otra cosa que el conjunto de los conocimientos adquiridos en la respectiva carrera universitaria.Sinembargo, ¿dónde está recogida dicha formación? Los programas oficiales de algunas de estas carreras no recogen la prevención de riesgos laborales en su troncalidad, ¿cómo cumplir entonces con las obligaciones que se nos atribuyen si no conocemos cómo llevarlas a cabo?
Al técnico competente en construcción se le sobreentiende su pericia, aptitud e idoneidad para intervenir en un proceso constructivo lógico, organizado, productivo que, además, debe ser seguro.Resumiendo:
Para poder hacer hay que saber hacer, y para saber hay que aprender.
Entonces, ¿cómo es posible que en nuestras obras muchas veces nos encontremos con actuaciones y situaciones tan incoherentes cómo?:
- Estudios de Seguridad y Salud carentes de significado, Planes de Seguridad y Salud que se suman a los anteriores y, sin embargo, son aprobados.
Administraciones que obligan a que sean los contratistas los que determinen quién llevará la coordinación y abonarles la misma.
Direcciones facultativas que consideran que no llevar la coordinación les exime de responsabilidad.
- Coordinaciones que se llevan desde el desconocimiento absoluto y sin dedicación alguna.
¿Cuántos de ellos consideran que su labor se limita a comprobar si está puesta la barandilla (o cualquier otro medio de protección) cuando a lo mejor ésta ni hace falta?
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¿Cuántas situaciones de riesgo grave e inminente se dan en las obras y son asumidas como algo inherente al trabajo que se realiza?
Es más, ¿se sabe lo que es un riesgo grave e inminente?
Cada trabajador debería ser un prevencionista en su área de conocimiento, y la forma de conseguirlo no es otra que la formación, entendiéndola como herramienta básica para poder ejecutar de una forma eficaz y eficiente la obra, tanto en el aspecto técnico como en los aspectos de seguridad y salud.
No podemos ni debemos limitarnos a continuar haciendo lo que sabemos o intuimos estar haciendo mal, por pensar que a nosotros nunca nos va a tocar enfrentarnos a la muerte de un trabajador o por simple dejadez.
Debemos ser conscientes de que, como conocedores de los procesos y métodos de trabajo, de los equipos de trabajo (máquinas, medios auxiliares, instalaciones provisionales y herramientas), de los materiales y productos que se requieren para ejecutar una tarea, así como por la diversidad de actuaciones profesionales que desde distintas esferas podemos realizar, nos convertimos en un elemento clave para la prevención de riesgos en el sector de la construcción.
Nuestra formación en materia de prevención es, por tanto, fundamental para poder adquirir las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias que nos conviertan en verdaderos diseñadores de procesos de trabajos seguros.
¿Cuál es entonces la formación que se podría considerar suficiente y necesaria?
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), y así se concreta en en el Apéndice 2 de la actualizada Guía Técnica de Seguridad y Salud en Obras de Construcción que, de acuerdo con el R.D. 1627/1997 elaboró el INSHT, considera que los denominados “técnicos competentes”, deberían tener una formación adecuada en el campo de la pr evención de riesgos laborales aplicable a las obras de construcción, proponiendo que dicha formación debería tener un contenido mínimo de 200 horas
Asimismo, se concluye que sería conveniente que en un futuro dicha formación quedase integrada en la formación troncal universitaria de las carreras profesionales habilitantes, para proyectar o dirigir la ejecución de obras de construcción.
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11.2. DISQUISICIONES RESPECTO LOS RECURSOS PREVENTIVOS
A la vista de que se trata de un tema importante y de las dudas que presenta la presencia de recursos preventivos en la obra, vamos a intentar discutir sobre el mismo.
En primer lugar, hay que considerar que en la misma Ley 31/19995 incluye dos aspectos que han llegado a provocar confusión.
Por una parte, se indica la PRECEPTIVA (Disposición adicional decimocuarta) presencia. Es decir, OBLIGATORIEDAD, cuando en el artículo 32 bis se indica su NECESARIEDAD, no su obligatoriedad. Dicha diferencia ha promovido bastantes litigios legales.
Veamos los articulados referidos, siendo ambos textos añadidos por la Ley 54/2003:
LEY Disposición31/1995
adicional decimocuarta. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción
1. Lo dispuesto en el artículo 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación en las obras de construcción reguladas por el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, con las siguientes
a)especialidades:
La preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicará a cada contratista.
b) En el supuesto previsto en el apartado 1, párrafo a), del artículo 32 bis, la presencia de los recursos preventivos de cada contratista será necesaria cuando, durante la obra, se desarrollen trabajos con riesgos especiales, tal y como se definen en el citado real decreto.
c) La preceptiva presencia de recursos preventivos tendrá como objeto vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de las obligaciones del coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra.
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LEY Artícu31/1995lo32bis.
Presencia de los recursos preventivos.
1. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos:
a) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
b) Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. (ver anexo posterior)
c) Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.
2. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:a)Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
b) Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
c) Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí.
3. Los recursos preventivos a que se refiere el apartado anterior deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia.
4. No obstante, lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos a que se refiere el apartado
1 y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico.
En este supuesto, tales trabajadores deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos del empresario.
ANEXO II. Relación no exhaustiva de los trabajos que implican riesgos especiales para la seguridad y la salud de los trabajadores (R.D. 1627/97)
1. Trabajos con riesgos especialmente graves de sepultamiento, hundimiento o caída de altura, por las particulares características de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo.
2.- Trabajos en los que la exposición a agentes químicos o biológicos suponga un riesgo de especial gravedad, o para los que la vigilancia específica de la salud de los trabajadores sea legalmente exigible.
3. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes para los que la normativa específica obliga a la delimitación de zonas controladas o vigiladas.
4. Trabajos en la proximidad de líneas eléctricas de alta tensión.
5. Trabajos que expongan a riesgo de ahogamiento por inmersión.
6. Obras de excavación de túneles, pozos y otros trabajos que supongan movimientos de tierra
7.subterráneos.Trabajosrealizados en inmersión con equipo subacuático.
8. Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.
9.- Trabajos que impliquen el uso de explosivos.
10. Trabajos que requieran montar o desmontar elementos prefabricados pesados.
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R.D. Disposición1627/1997adicional única. Presencia de recursos preventivos en obras de construcción
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de cada contratista prevista en la disposición adicional decimocuarta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales se aplicará a las obras de construcción reguladas en este real decreto, con las siguientes especialidades:
a) El plan de seguridad y salud determinará la forma de llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos.
b) Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia deberán dar las instrucciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas y poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que éste adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas, si éstas no hubieran sido aún subsanadas.
c) Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe ausencia, insuficiencia o falta de adecuación de las medidas preventivas, las personas a las que se asigne esta función deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario, que procederá de manera inmediata a la adopción de las medidas necesarias para corregir las deficiencias y a la modificación del plan de seguridad y salud en los términos previstos en el artículo 7.4 de este real decreto.
Como podemos ver, por una parte, la legislación se refiere a CADA CONTRATISTA, lo que en principio puede dar a entender que excluye a los subcontratistas, pero también que hay que aplicarlo a TODO CONTRATISTA que intervenga en la obra. Sin embargo, el artículo 32.bis no se refiere al contratista, sino al empresario.
Si recordamos la definición de contratista, según el artículo 2 del R.D. 1627/97, como “la persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeción al proyecto y al contrato”, la diferencia con el subcontratista sólo radica en que este
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último asume contractualmente ante el contratista (empresario principal), mientras aquél lo hace ante el Pero,promotor.por
otra parte, también el artículo 2 del R.D. 1627/97 dice que “El contratista y el subcontratista a los que se refiere el presente Real Decreto tendrán la consideración de empresario a los efectos previstos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.”
Entonces, ya que es obligación del empresario, también podría entenderse que la obligación de presencia de recurso preventivo es para todos (contratista y subcontratista), pues ambos lo son a efectos de riesgos laborales.
CONCLUSIÓN:Quenoestá
claro del todo. Es más, en foros especializados he visto disquisiciones legales de todo tipo y para todos los gustos en cuanto a las consideraciones de empresario, promotor, propietario, contratista, etc. etc.
RESUMEN:Tratándose de riesgos laborales, en mi opinión, y siguiendo un sentido práctico, entiendo que quien mejor conoce los riesgos y en consecuencia las actuaciones para evitarlos o disminuirlos es quien ejecuta habitualmente esos trabajos, independientemente de la relación contractual con la Igualmente,obra,si, en cualquier circunstancia, es preceptiva la presencia de recurso preventivo, el contratista (o contratista principal en el argot) es quien está obligado a aportarlo, puesto que es esa figura es la fundamental de la Prevención de Riesgos de la obra.
Por lo tanto, puede entenderse que, además del o de los recursos preventivos del contratista, cada subcontratista que realice trabajos con riesgo especial debería aportar SU recurso preventivo y, su caso, establecer la colaboración, tal como se señala al final del apartado 2 del artículo 32.bis “Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí.”
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A continuación, se acompaña la recapitulación del CRITERIO TECNICO N.º 83/10 SOBRE LA PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS EN LAS EMPRESAS, CENTROS Y LUGARES DE TRABAJO.
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11.3. DIAGNÓSTICO RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS A TRAVÉS DE VIDEOS NAPO
La realidad es compleja y se presentan situaciones en las que debemos detectar los potenciales riesgos, el efecto que producen, la sinergia entre ellos y ser capaces de implementar medidas Acorrectivas.travésde cinco videos del Consorcio NAPO y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo diagnosticamos riesgos y propondremos medidas preventivas de forma práctica.
11.3.1 POSTURAS FORZADAS Y TRANSTORNOS TME
VIDEO 1. En toda tarea que se desarrolla en una oficina o lugar de trabajo debemos vigilar las posturas inadecuadas que muy habitualmente dan lugar a trastornos musculoesqueléticos.
¿CÚANTAS POSTURAS INADECUADAS ERES DE CAPAZ DE DETECTAR EN TU PROPIO PUESTO DE TRABAJO Y QUÉ ACCIONES PREVENTIVAS PROPONES?
11.3.2
ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS
VIDEO 2. La manipulación de productos químicos peligrosos conlleva riesgo. Hay que estar informado de cómo manipularlos para evitar que dicho riesgo se materialice en accidente laboral o enfermedad profesional.
¿QUÉ RIESGOS EVALUAS EN EL ALMACÉN DE OBRA DONDE SE ENCUENTRAN LÍQUIDO DE CURADO Y SPRAYS TOPOGRÁFICOS? ¿QUÉ CONDUCTAS PREVENTIVAS PROPONES?
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11.3.3
EQUIPOS DE PRODUCCIÓN: SEGURIDAD Y MOVIMIENTO
VIDEO 3: Los equipos de producción entrañan una amplia gama de peligros, situaciones y sucesos peligrosos influyendo en su lesividad y gravedad el operador, la zona de riesgo, los elementos de seguridad o la planificación del trabajo.
¿QUÉ LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PREVENTIVAS IMPLANTARÍAS EN UNA INSTALACIÓN MÓVIL DE FABRICACIÓN DE SUELOCEMENTO?
11.3.4 COMUNICACIÓN EFICAZ ENTRE DF Y EQUIPO DE OBRA
VIDEO 4: Existen tantas vías de comunicación como medios se interrelacionen y objetivos se pretendan alcanzar. La información, la formación, las reuniones de obra, los informes o las etiquetas son algún ejemplo.
¿QUÉ VÍAS DE COMUNICACIÓN ENTRE DIRECCIÓN OBRA Y SUBCONTRATISTA ERES CAPAZ DE CITAR? DESCRIBE EL PRINCIPIO PREVENTIVO QUE SE CUBRE Y DE FORMA SUCINTA COMO LO MATERIALIZARÍAS
11.3.5 LOS RIESGOS EN OBRA: TEMPORALIDAD, MOVILIDAD Y CONCURRENCIA
VIDEO 5: La temporalidad, la movilidad y la concurrencia empresarial son algunos aspectos que caracterizan la ejecución de la mayor parte de las obras de construcción. La gestión de la prevención de los riesgos laborales en este ámbito debe atender a estos y otros factores.
¿QUÉ FACTORES DE RIESGO IDENTIFICAS EN LA RECONSTRUCCIÓN DE UN ESPALDÓN PORTUARIO? ¿QUÉ MEDIDAS ESPECÍFICAS PROPONES?
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11.4. SITUACIONES REALES. DISCUSIÓN SOBRE CUESTIONES TEÓRICO-PRÁCTICAS
A modo de resumen de lo aprendido durante el curso, se relacionan una serie de cuestiones teórico prácticas que se presentan en el día a día y que un CSYS debe estar capacitado para resolver NO es un cuestionario evaluable que debas entregar, pero en caso de que te surjan dudas, puedes plantearlas en un foro de discusión del Aula Virtual y serán objeto de debate por los alumnos, tutorizados por el docente
a) INDIQUE, PARA CADA UNO DE LOS SUPUESTOS DE OBRA RELACIONADOS A CONTINUACIÓN, QUÉ DOCUMENTOS SE REQUIEREN CONFORME A LOS CRITERIOS DE REFERENCIA CONTENIDOS EN LA GUÍA TÉCNICA DEL REAL DECRETO 1627/1997 “OBRAS DE CONSTRUCCIÓN”.
ER ESS EBSS PSS
a) Obra de reforma integral de una vivienda en la que, por aplicación de la Ley de Ordenación de la Edificación (LOE), no se requiere proyecto al no quedar afectada su estructura y al mantenerse su uso.
b) Trabajos de pintura de la fachada de un edificio de 10 plantas mediante la utilización de una plataforma suspendida de nivel variable (andamio colgado).
c) Trabajos de construcción de un túnel con presupuesto de ejecución por contrata de 400.000 euros.
d) Ejecución de una vivienda unifamiliar cuyo presupuesto de ejecución por contrata incluido en el proyecto es 144.000 euros, el plazo previsto para su ejecución es de 4 meses y el número medio de trabajadores durante dicho plazo es de 6.
e) Obra de demolición por peligro de desplome en la que por la inminencia del riesgo no permite la redacción de un proyecto.
f) Ejecución de una vivienda unifamiliar aislada cuyo presupuesto de ejecución por contrata es de 495.450 euros contratada directamente por el cabeza de familia con trabajadores autónomos, para su propia utilización.
ER Evaluación de riesgos
ESS Estudio de seguridad y salud
EBSS Estudio básico de seguridad y salud
PSS Plan de seguridad y salud en el trabajo
b) EN EL CUADRO ADJUNTO REFERENTE A INSTALACIONES DE OBRA, MARQUE LAS MEDIDAS A CONSIDERAR SEGÚN LA SITUACIÓN DEFINIDA EN DICHO CUADRO
Medidas a considerar:
1. Delimitación del área de trabajo
2. Alejamiento de otras áreas
3. Señalización de presencia de material inflamable
4. Local cerrado bajo llave y ventilado adecuadamente
5. Medio portátil de extinción próximo
6. Almacenamiento de material con sistemas que garanticen la estabilidad del acopio
SITUACIÓN QUE CONSIDERAR
Taller de fabricación de ferralla y acopio de la materia prima
Almacén de disolventes
Taller carpintería de encofrados y acopio de materia prima
Almacén de piezas y equipos de trabajo para tareas de fontanería
1 2 3 4 5 6
c) INDICAR EN LA IMAGEN SIGUIENTE DOS DISTANCIAS:
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• La distancia “X” a la línea eléctrica enterrada a partir de la cual no es aconsejable continuar la excavación con máquina excavadora y en cambio puede utilizarse el martillo neumático.
• La distancia “Y” a la línea eléctrica enterrada a partir de la cual es desaconsejable continuar la excavación con el empleo del martillo neumático y debe concluirse la misma con el auxilio de herramientas manuales.
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Línea eléctrica
d) REFERENTE A TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS:
Por la gravedad de los riesgos asociados a dichos trabajos, se considera absolutamente necesario establecer un procedimiento en el que se detalle todas las fases que deben desarrollarse, así como los puntos clave desde el punto de vista preventivo de las mismas.
1) Indicar los puntos que, a su juicio, deban reseñarse en el procedimiento:
2) Describa, al menos, tres ejemplos que se ajusten a la definición de espacio confinado:
3) Indique, al menos, tres riesgos laborales en los espacios confinados:
e) DETERMINE EN LA DESCRIPCIÓN QUE SE ADJUNTA LOS DISTINTOS FACTORES DE RIESGOS QUE OBSERVE, LOS RIESGOS QUE PUEDEN ORIGINAR Y PROPONGA MEDIDAS PREVENTIVAS PARA SU CONTROL.
1) Un trabajador circula a pie por una obra donde la actividad más extendida es la de movimiento de tierras, sin el empleo de elementos que faciliten a los operarios de las máquinas y camiones detectar su presencia.
2) También se observa distintas máquinas realizando movimiento de tierras, y trabajadores próximos a ellas, dirigiéndose a las instalaciones de higiene y bienestar.
3) El área de trabajo es sobrevolada por una línea de tendido eléctrico a escasa altura.
4) Además se observa un dúmper con la caja levantada efectuando el desescombro, al borde de una zona que presenta un desnivel pronunciado, sin ningún medio de control, que delimite los movimientos del camión.
Factor de riesgo Riesgo
Medidas preventivas
f) SUPONGAMOS UNA EMPRESA QUE CUENTA CON UNA PLANTILLA DE 260 TRABAJADORES Y DESARROLLA ACTIVIDADES DE EXCAVACIÓN Y MOVIMIENTO DE TIERRAS. RESPECTO AL SUPUESTO PLANTEADO CONTESTE A LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
1) ¿Qué modalidad preventiva deberá adoptar la empresa y porqué?
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2) Si la modalidad elegida no cubre todas las actividades preventivas que tiene que llevar a cabo la empresa, ¿a qué otro u otros recursos deberá recurrir el empresario para completarlas?
g) ¿CUÁNDO ES OBLIGADA LA PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN, CONFORME A LO ESTIPULADO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
CURSO:
h) INDICA TRES FACTORES RELACIONADOS CON LAS CARACTERÍSTICAS DE EMPLAZAMIENTO DE OBRA QUE SEAN CONDICIONANTES EN LA EXCAVACIÓN DE VACIADOS, ZANJAS O POZOS.
Para realizar tales trabajos se puede observar que se está utilizando una grúa autocargante. Ésta se usa para descargar y apoyar las placas prefabricadas de hormigón sobre las vigas que, a su vez, se encuentran apoyadas sobre los estribos de dicho paso.
i) EN LA IMAGEN SE MUESTRA LA EJECUCIÓN DEL TABLERO DE UN PASO INFERIOR CORRESPONDIENTE A LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CARRETERA.
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1.- ¿Observa alguna/s deficiencia/s de seguridad en la situación mostrada? Indicarlas.
2 - Como coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra, teniendo en cuenta los antecedentes expuestos, indique, para cada uno de los supuestos siguientes, ¿cómo procedería?:
• La grúa autocargante que se está utilizando dispone de manual de instrucciones en el que SÍ está previsto el uso que se muestra en la figura. Sin embargo, el plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra prevé la utilización de una grúa autopropulsada.
• La grúa autocargante que se está utilizando dispone de manual de instrucciones en el que NO está previsto el uso que se muestra en la figura y el plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra prevé la utilización de una grúa autopropulsada.
3) Observando la imagen dada, indique y comente los riesgos presentes.
4) Teniendo en cuenta los riesgos observados y las medidas preventivas propuestas en el punto 3 anterior, ¿qué anotaciones realizaría y cómo las plasmaría en el libro de 5incidencias?)¿Observa algún riesgo grave e inminente? Indique cuál y, si estima que es necesario disponer la paralización de los trabajos, redacte tal indicación como si la estuviera anotando en el libro de incidencias.
j) LA EMPRESA AULA´S CB TIENE COMO ACTIVIDAD LA GESTIÓN CONTABLE/ADMINISTRATIVA DE OTRAS EMPRESAS.
Para llevar a cabo dicha actividad ha adquirido un local de reciente construcción ubicado en la calle Campus s/n con una superficie aproximada de 70 m2 El mismo está constituido por área de administración general (área diáfana, con tendido de mangueras de alimentación superficiales), archivo y aseos.
El recinto para archivo de documentación cuenta con un altillo situado a 2,05 m. de altura, al que se accede mediante una escalera de mano de 2,20 m. de altura
La empresa tiene 4 trabajadores por cuenta ajena: 3 administrativos y una recepcionista.
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Con los datos antedichos,
1) Indicar medidas preventivas que se pueden suponer
2) Indicar, en función de la actividad de la empresa y del número de trabajadores, las modalidades para la organización de la actividad preventiva por las que puede optar el empresario.
k) CONDICIONES DE SEGURIDAD. LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES
Los datos del accidente son:
a) Al desenchufar una hormigonera móvil para guardarla en la caseta, un trabajador sufrió una electrocución.
b) La hormigonera disponía de un cable de 3 m., y el cuadro eléctrico se encontraba a una distancia de 15 m., por lo que se disponía de cable alargadera sin clavijas de conexión en sus extremos, por lo que se arregló “provisionalmente” mediante conexión del cableado.
c) Se estaban recogiendo los útiles de obra, regando y barriendo el tajo y apresurándose para terminar la semana, por ser viernes a mediodía.
d) De la manguera de agua salía un hilillo que permitía un aseo rápido de urgencia, pero que, en consecuencia, había formado algunos charquitos de agua.
e) Uno de los compañeros del operario accidentado debía ayudarle a recoger la hormigonera y guardarla en la caseta, pero como tenía prisa por marchar y ya estaba casi todo hecho, estaba cambiándose de ropa.
f) Dicho compañero, antes de dejar la obra, se dirigió hacia la caseta para ver si estaba todo bien, constatando que el trabajador se encontraba tumbado parcialmente sobre el charco de agua y con el cable en las manos.
g) De forma inmediata, comprendió el suceso y corrió al cuadro eléctrico para cortar la corriente, pedir ayuda a otros trabajadores y socorriendo a su compañero con masaje cardíaco y respiración artificial.
1) La actuación del compañero del accidentado … ¿es la correcta? ¿porqué?
2) Indicar las actuaciones incorrectas que han facilitado la ocurrencia del accidente