02-09-2015 by Clarin Amazonas

COLEGIO DE PROFESORES DEL PERÚ COLEGIO REGIONAL AMAZONAS e gión Leyes Nº 25231 – 28198 – D. S. Nº 017 – 2004 – ED e SUNARP - Partida Electrónica Nº 12517954 R Jr. Tres Esquinas Nº 139 – Chachapoyas – Amazonas “AL EDUCADOR PROFESIONAL SE LE RESPETA” PROF. WILDER Y. DELGADO VASQUEZ. DECANO REGIONAL “ORDEN PROFESIONAL AL SERVICIO DE LOS PROFESORES COLEGIADOS DE LA REGIÓN AMAZONAS”

c p p

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S/. 0.50

El Clarín AÑO: V Nº: 976

Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” ..E-mail: elclarinamazonas@yahoo.es

Valiente e Independiente Miércoles 02 de setiembre de 2015

“Se van a proponer proyectos que deberían implementarse en los próximos años” Así lo dio a conocer el reconocido profesional Jorge Luis Sandoval Lozano, quien fue designado como Gerente de Desarrollo Económico del Gobierno Regional Amazonas. Refiere además sobre las acciones que tomará su Gerencia para viabilizar los proyectos que por años, han sido estancados.

EMUSAP invertirá S/. 4,2 millones para mejorar servicio de agua en Chachapoyas

CAP I de EsSalud PRG realiza campaña de Salud – “Jumbilla”

CIANMAGENTAAMARILLO NEGRO

OSINERGMIN ofrece 90 becas para especialización en energía y minería

Firman convenio para construcción de nuevo colegio de nativos

Piden que CETPRO funcione en local de la APDU

02 LocalesEl Clarín

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

CAP I de EsSalud PRG realiza campaña de Salud – “Jumbilla”

edro Ruiz Gallo.- El dı́a 26 de Agosto del presente añ o, el personal de Essalud del distrito de Jazan Pedro Ruiz Gallo acudió al Distrito de Jumbilla para realizar la Campañ a de salud, donde por estadı́ s ticas se cuenta con gran cantidad de asegurados. El equipo de salud estuvo conformado por: Mé dico, Obstetra, Odontó logo y Té cnica de Enfermerı́ a , quienes lograron atender a todos los asegurados que llegaron al Municipio del Distrito de jumbilla quienes agradecieron la

presencia de los facultativos mé dicos, solicitando si mismo que estas visitas o desplazamientos se realicen perió dicamente. Quien lidero este cuerpo mé dico es el Jefe del Centro Asistencial Primario I de Essalud de Pedrro Ruiz Gallo Dr. Ricarte Becerra Hospinal, quien nos expresó que estas campañ as se estará n realizando en la localidad de Pomacochas y Yambrasbamba, donde se encuentran un numero grupo de asegurados, esto se estará realizando en fechas pró ximas que

estará n anunciando a travé s de los medios de prensa. Detallá ndonos lo que realizan cada uno del personal mé dico y asistencial. Por ejemplo: La Té cnica de Enfermerı́a realizó las siguientes actividades: Admisió n, Triaje y Farmacia. En medicina, el mé dico realizó atenciones promocionales – preventivas. en Obstetricia: La Obstetra realizó las siguientes actividades: Descarte de Cá ncer Ginecoló gico, Planificació n Familiar, Consultas obsté tricas, Orientació n y consejerı́as a Adolescentes y Tamizaje de VIH. Odontologı́ a El Cirujano dentista Dr. Ever Ascona Salazar, realizó las siguientes actividades: Odontogramas, Fluorizaciones, Detecció n y eliminació n de placa bacteriana, Exodoncias, Destartraje y Charlas de Higiene Bucal. Farmacia La Obstetra realizó la entrega de medicamentos a los asegurados atendidos. (Wigberto Calongos Gosgotte).

MPU entregó 02 aulas pre-fabricadas A I.E.I N° 203. Utcubamba.- En ceremonia especial la Municipalidad Provincial de Utcubamba hizo entrega de una dos aulas prefabricadas a la Institució n Educativa Inicial N° 203 de nuestra ciudad de Bagua Grande. El Ing. Wilder Vasquez Amambal - Gertende Municipal de la MPU, por encargo del Alcalde Provincial de Utcubamba Ing. Manuel Izquierdo Alvarado, entregó las aulas que beneficiará n a 50 alumnos, con una inversió n de 20 mil nuevos soles y con el aporte de la APAFA de dicha institució n. "Cuando las autoridades se preocupan por la educació n, los pueblos avanzan, la població n mejora su nivel cultural y conserva los valores que se le

imparte", acotó la Prof. Dora Maribel Mendoza Pé rez quien agradeció al Ing. Manuel Izquierdo Alvarado Alcalde Provincial de Utcubamba por el apoyo que viene brindando su gestió n en beneficio a la població n escolar. La APAFA de la I.E.I. N° 203 que preside el Sr. José Chaquila Lopez hizo

entrega de 01 proyector multimedia y un sistema de vigilancia a travé s de cá maras de seguridad ubicadas en zonas estraté gicas dentro y fuera del centro escolar. En total son 05 aulas prefabricadas, quedando tres aulas por construir las cuales será culminadas antes de culminar el añ o escolar 2015.

Locales

Solicitan que ficha de calificación de jurado no sea tomada en cuenta Pedro Ruiz Gallo.- Solicitan que la ficha de calificació n del Tercer Jurado Calificador de los Juegos Florales Nacionales Escolares 2015, utiliza el dıá viernes 21 de agosto ú ltimo, en la noche donde las instituciones educativas de Bongará participaron de en la etapa provincial de los Juegos Florales Nacionales Escolares 2015 y llevada a cabo en el coliseo municipal de Pedro Ruiz Gallo. La solicitud es remitida de la direcció n de la I.E. “Pedro Ruiz Gallo”, segú n el Oficio N° 188-2015 de fecha 31 de agosto, e ingresado en mesa de partes a las 12.24 del dıá, con numero de ingreso 4963 u dirigida al Mag. Edison Llaja Maslucan Director de la UGEL Bongará ya la Comisió n de Etica y Disciplina de los JFNE 2015-UGEL Bongará , cuyo tenor dice: Solicito reevaluació n de las fichas de calificació n (Juegos Florales 2015). En el cuerpo del documento se lee. “Que, nuestra institució n educativa “Pedro Ruiz Gallo” ha participado con su elenco de Danzas, Categorıá “C” en la etapa provincial de los Juegos Florales Nacionales Escolares 2015. Con la Danza del distrito de Jazá n: “La Cosecha del Café ” cuya referencia bibliográ fica la encontramos en la Guıá de Contenidos Turıśticos de Amazonas que adjuntamos a la presente. Y habié ndose notado la total parcialidad del Sr. Frank Louis Tejada Brioso (Tercer Jurado Calificador) en favor del elenco de la Localidad de San Jeró nimo cuyo director artıśtico es el Sr. Lloiser Hambelt Tejada Brioso, (Hermano del Jurado Calificador anteriormente mencionado), recurrimos a su despacho para que a travé s de la Comisió n de e tica y disciplina se haga una reevaluació n de las fichas emitidas por el Tercer Jurado Calificador, a fin de que no sean consideradas en el conteo general por carecer de objetividad y garantice de esta manera la imparciali-

dad del proceso tal como lo indican las bases en funció n de los criterios de calificació n: Presentació n; Armonıá Rıt́mica Corporal; Interpretació n Artıśtica y Dominio Escé nico, recalcando que cualquier apreciació n a estos criterios deben ser desestimados” y firmado por el Prof. Antonio Huamá n Valdez Director de la Institució n Educativa. “es injusto lo que ha pasado este ú ltimo viernes por la noche en el coliseo de nuestra localidad, en la que participo nuestro elenco de Danzas, Categorıá “C” en la etapa provincial de los Juegos Florales Nacionales Escolares 2015, allı ́ fueron el deleite del pú blico presente, quienes se pudieron dar cuenta que largamente fuimos los ganadores, no puede ser posible que utilizando cosas nada claras nos descalificaron. Y esto fue por la decisió n sin criterio de los Jurados Calificadores, por ello nosotros reconozcá mosles con fuertes aplausos a todos los integrantes de nuestro elenco de danzas, ellos se merece.” esto fue lo que expreso el Director de Prof. Huamá n Valdez, en la formació n los estudiantes en el patio de honor de la I.E. el dıá de ayer lunes 31 de agosto. En breve entrevista con nosotros el Prof. Antonio Huamá n Valdez Director de la Institució n Educativa , expreso lo siguiente: “Personalmente, me he dirigido en forma verbal al Director de la UGEL Bongara, antes de que se desarrolle el evento, advirtié ndole que se ocurrirá n reclamos por la designació n del Tercer Jurado Calificador, pero lamentablemente no nos hicieron caso, es má s persistieron en considerarlo, y lo que se preveıá ocurrió , ahora esperamos que nuestro reclamo presentado sea escuchado con la finalidad de que, se impongan los criterios de calificació n acorde con lo que se está participando Presentació n; Armonıá Rıt́mica Corporal; Interpretació n Artıśtica y Dominio Escé nico.” (Wigberto Calongos Gosgotte).

Locales AVISO

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015 

METAS DE GESTIÓN PARA EMUSAP S.R.L. Se comunica al público en general, las Metas de Gestión para el quinquenio 2015-2020, que deberá cumplir la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Amazonas S.R.L. – EMUSAP S.R.L., de acuerdo a la Resolución de Consejo Directivo Nº 0332015-SUNASS-CD, publicada en Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, el miércoles 26 de agosto de 2015, páginas del 560009 al 560018, que aprobó la fórmula tarifaria, estructuras tarifarias y metas de gestión para dicha EPS. Versión definitiva del Estudio Tarifario para EMUSAP S.R.L. está disponible en la página web de SUNASS: www.sunass.gob.pe METAS DE GESTIÓN DE EMUSAP S.R.L. PARA EL QUINQUENIO REGULATORIO 2015-2020 A.

METAS DE GESTIÓN BASE

Corresponde a las metas de gestión de los proyectos ejecutados y financiados con recursos internamente generados por la empresa. Metas de Gestión Base

Unidad de Medida

Año 0

Año 1

Año 2

Año 3

Año 4

Año 5

Incremento anual de conexiones domiciliarias de agua potable 1/

Conexión

Incremento anual de conexiones domiciliarias de alcantarillado 1/

Conexión

Incremento anual de nuevos medidores 2/

Medidor

184

Reemplazo y reposición anual de medidores 3/

Medidor

535

1,069

1,519

h/d

m.c.a.

ANF

Continuidad promedio en zonas con presión menos favorable 4/ 6/ Promedio de presiones menores a 10 m.c.a. 5/ 6/

Agua no facturada

Conexiones activas de agua potable

1/ Asociadas a la ejecución de los proyectos de ampliación de cobertura de los servicios de agua potable y alcantarillado señalados en el Plan de Inversiones del presente Estudio Tarifario, financiados con recursos propios. 2/ Se refiere a la instalación de medidores por primera vez financiados con recursos propios. 3/ Se refiere a la instalación de un nuevo medidor en una conexión de agua potable que ya contaba con medidor. El reemplazo o reposición se efectúa por haber sido robado, vandalizado o por el deterioro de su vida útil (ya sea que subregistre o sobre registre). El valor del año 2 representa el valor acumulado de los medidores asociados al reemplazo y reposición anual de medidores en los años 1 y 2. 4/ Al finalizar el cuarto año regulatorio, la Gerencia de Supervisión y Fiscalización de SUNASS determinará el valor año base de la meta continuidad Promedio en zonas de presión menos favorable (C) [las zonas están definidas en la nota al pie /6], considerando la metodología establecida en el anexo N° 14 del estudio tarifario. El valor del año base C se calculará tomando en cuenta los datos reportados, correspondientes a los 12 meses del cuarto año regulatorio del total de sectores de abastecimiento existentes reportados por EMUSAP S.R.L. a la SUNASS (calculado como promedio ponderado por las conexiones activas de cada zona). El valor del año base C obtenido al finalizar el cuarto año regulatorio será el valor meta de gestión que deberá cumplir EMUSAP S.R.L. en el quinto año. Para los indicadores continuidad promedio en zonas con presión menos favorable (tanto para la determinación del valor año base como para verificar el cumplimiento de la meta, respectivamente), EMUSAP S.R.L. deberá tener en cuenta lo siguiente: 

El servicio de agua potable deberá brindarse con una presión igual o mayor a 5 m.c.a. medido en la red de distribución. En este sentido, para el reporte de la continuidad promedio en zonas con presión menos favorable, el tiempo del servicio con presiones menores a 5 m.c.a. en la red de distribución serán considerados para el cálculo del promedio con un valor de cero (0) horas.

El Clarín

Los valores de continuidad promedio en zonas de presión menos favorable deberán ser monitoreados simultáneamente en las zonas consideradas para su determinación y reportados a través de mediciones realizadas con manómetros data logger instalados por un período mínimo de 48 horas en los sectores de abastecimiento con servicio de agua potable diario. En los sectores de abastecimiento con servicio interdiario, los manómetros data logger deberán ser instalados por un período mínimo de 96 horas.

5/ Al finalizar el cuarto año regulatorio, la Gerencia de Supervisión y Fiscalización de la SUNASS determinará el valor año base de la meta Promedio de presiones menores a 10 m.c.a. (P) en zonas menos favorables [las zonas están definidas en la nota al pie /6], considerando la metodología establecida en el anexo N° 13 del estudio tarifario. El valor del año base P se calculará tomando en cuenta los datos reportados, correspondientes a los 12 meses del cuarto año regulatorio del total de zonas menos favorables reportadas por EMUSAP S.R.L. a la SUNASS (calculado como promedio ponderado por las conexiones activas de cada zona). El valor del año base P obtenido al finalizar el cuarto año regulatorio será el valor meta de gestión que deberá cumplir EMUSAP S.R.L. en el quinto año. Para el indicador Promedio de presiones menores a 10 m.c.a. (tanto para la determinación del valor año base como para verificar el cumplimiento de la meta, respectivamente), EMUSAP S.R.L. deberá tener en cuenta lo siguiente: 

El promedio deberá calcularse con los registros mayores o iguales a 5 m.c.a. y menores a 10 m.c.a. medidos en la red.



Los valores de Promedio de presiones menores a 10 m.c.a. deberán ser monitoreados simultáneamente en las zonas consideradas para su determinación y reportados a través de mediciones realizadas con manómetros data logger instalados por un período mínimo de 48 horas en los sectores de abastecimiento con servicio de agua potable diario. En los sectores de abastecimiento con servicio interdiario, los manómetros data logger deberán ser instalados por un período mínimo de 96 horas.

6/ Para efectos de medición de las metas Continuidad promedio en zonas con presión menos favorable y Promedio de presiones menores a 10 m.c.a. se considerarán como zonas de presión menos favorable las siguientes: (i) en el sector correspondiente al asentamiento humano (A.H.) El Prado, se medirá en la red a partir de la cuadra 7 del jirón Sosiego (en su prolongación en la margen derecha); (ii) en el sector correspondiente al reservorio R-2, se medirá en la red en la cuadra 7 del jirón Sosiego; (iii) en el sector correspondiente al reservorio R-1, se medirá en la red a la altura de la conexión domiciliaria que se ubique en la cota topográfica más alta del anexo “Pencapampa”; (iv) en el sector correspondiente a los reservorios R-4, se medirá en la red a la altura de cualquier conexión domiciliaria ubicada en un radio menor a 30 m de los reservorios R-4, que se encuentra en el A.H. de “Pedro Castro” (de no encontrar una conexión en el radio especificado, se medirá a la altura de la conexión domiciliaria más próxima a los reservorios), y v) en el sector correspondiente al reservorio R-3, se medirá en la red a la altura de cualquier conexión domiciliaria ubicada en un radio menor a 40 m del reservorio R-3, que se encuentra en el A.H. de “Santo Toribio de Mogrovejo” (de no encontrar una conexión en el radio especificado, se medirá a la altura de la conexión domiciliaria más próxima al reservorio); 7/ Al finalizar el tercer año regulatorio, la Gerencia de Supervisión y Fiscalización de SUNASS determinará el valor año base de la meta agua no facturada (ANF), considerando la metodología establecida en el numeral 5.1 de la Resolución de Consejo Directivo N° 10-2006SUNASS-CD. El valor año base ANF se calculará tomando en cuenta los datos de los volúmenes producidos y volúmenes facturados de agua potable reportados por EMUSAP S.R.L. a la SUNASS correspondientes a los doce meses de su tercer año regulatorio (promedio aritmético). Dicho valor constituirá la meta de gestión que deberá cumplir EMUSAP S.R.L. en el cuarto y quinto años regulatorios, respectivamente. Para evaluar el cumplimiento de la meta agua no facturada del cuarto y quinto año regulatorio, la Gerencia de Supervisión y Fiscalización de la SUNASS considerará los valores reportados del último trimestre del periodo en evaluación (promedio aritmético). Para la meta agua no facturada (tanto para la determinación del valor año base como para verificar el cumplimiento de la meta, respectivamente), EMUSAP S.R.L. deberá tener en cuenta lo siguiente: 

El volumen producido de agua potable en un determinado mes se determinará como la sumatoria de los volúmenes totales de agua potable medidos y acumulados durante el mismo mes por los caudalímetros operativos instalados durante el quinquenio regulatorio en las tuberías de salida de las plantas de tratamiento de agua potable que hayan estado operativas durante dicho mes.

GERENCIA DE USUARIOS

PERÚ PROGRESO PARA TODOS

El Clarín Locales 04

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

El Clarín

Amazonas

E DITORIAL

Piden que CETPRO funcione en local de la APDU

Igualdad de utilidades Las propuestas para modificar el artıćulo 2 del Decreto Legislativo 892 que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que generen renta de tercera categorıá no son recientes, pues en este Congreso se han presentado hasta ocho proyectos de ley relacionados con el tema desde diversos grupos parlamentarios, los que se encuentran en la Comisió n de Trabajo a la espera de sus dictá menes respectivos. Consideramos que el proyecto de ley 4735/2015-CR despertará opiniones a favor y en contra, pues contiene como puntos principales uniformizar al 10% el porcentaje de participació n en las utilidades en todos los sectores econó micos e incluir a las empresas privadas –excepto a las microempresas–, a las del sector pú blico con ré gimen privado que generan renta de tercera categorıá y a las empresas tercerizadoras. Es natural que hayan lıd ́ eres empresariales con pensamientos que se resisten a valorar la importancia del potencial humano y a compartir el logro del esfuerzo en conjunto, pero tambié n hay lıd ́ eres empresariales con pensamientos modernos progresistas que valoran el esfuerzo de sus colaboradores y abren la participació n de estos a los beneficios, considerá ndolos desde el lado del fortalecimiento del intangible de la cultura empresarial como motivadores para la creatividad, innovació n, productividad, compromisos, etc. Ası,́ este proyecto de ley, que modifica el artıćulo 2 del Decreto Legislativo 892, recoge las inquietudes de los trabajadores –en el marco de la Constitució n– sobre el tema, que fueron expresados en mú ltiples reuniones, eventos y documentos; ası ́como tambié n de los lıd ́ eres empresariales con visió n moderna segú n las tendencias de los mercados y sociedades que progresan. La propuesta está dada para el debate y quedan para la reflexió n de los sectores involucrados las consideraciones, ası ́ como el impacto que pueda generarse en la economıá interna.

tcubamba.- Autoridades de San Luis y dirigentes de la Asociació n Provincial de Personas con Discapacidad y Familiares de Utcubamba-APDU, solicitaron al Director de la UGEL que el CETPRO No. 023 sea reubicado en el local de las personas con discapacidad en San Luis, en vista de que el mismo cuenta con infraestructura moderna, servicios bá sicos, ambientes para capacitació n y trabajo y maquinaria y herramientas para la producció n. “Al tener conocimiento que este CETPRO No. 023 ha sido desmontado en su local inicial, hemos solicitado su inmediata reubicació n en el local de la APDU, para que personas con discapacidad, adultos mayores y pobladores humildes de este caserıo ́ sean beneficiados con una capacitació n que les permita introducirse al mundo laboral y productivo”, declaró Hitler Mendoza, agente municipal de esta jurisdicció n. Por su parte, la señ ora Estefanıá Musayó n Guillermo, teniente gobernadora de

OFICINA DE REDACCIÓN JR.SALAMANCA N°1221 BARRIO LUYA URCO PRENSA

El Clarín Amazonas

Email: elclarinamazonas@yahoo.es elmerlimayc@gmail.com

Locales

Denuncias al Tel. 479290 ó al cel 949879955 DIRECTOR GERENTE Elmer Limay Campos PERIODISTAS Luis Chuquizuta Alvarado Wigberto Calongos Gosgote

San Luis, añ adió que “serıá contraproducente desperdiciar la existencia de este CETPRO y permitir que desaparezca antes de servir a la comunidad de San Luis. Por eso estoy convocando a las beneficiarias del programa social JUNTOS para pedirles que apoyen nuestra solicitud presentada a la UGEL porque son ellas quienes será n capacitadas en este CETPRO de funcionar en San Luis”. Al respecto, Santos Mesıás Copia Cruz, vicepresidente del consejo directivo de la APDU, expresó que para esta institució n serıa ́ un honor y un desafıo ́ el albergar a este CETPRO No. 023 en su local. “Ya tenemos la infraestructura, mobiliario y alguna maquinaria. Só lo nos faltarı́an los o las docentes para comenzar a impartir la educació n té cnica y productiva entre la població n de este pujante caserıo ́ ”. Para adelantar gestiones y hacer buen uso de un aporte para maquinaria que ha destinado el Ministerio de Economıa ́ y Finanzas, la

DIAGRAMACIÓN Guadalupe Molina Villegas COLUMNISTAS Manuel Yoplac Acosta Elmer A. Torrejon Pizarro Victor Corcoba Herrero Juan Mosquera Castillo Oscar Mosquera Reina Roger Morí José L. Escobal Medrano Ynmer Vargas Díaz Wilfredo Mas Trigoso Edilberto Aguilar

directora de este CETPRO conformó los comité s de mantenimiento y veedor, los mismos que quedaron constituidos de la siguiente manera: Comité de Mantenimiento, presidido por la profesora Lilia Rosario Muñ oz Angulo e integrado por las alumnas Emé rita Rı́os Ferná ndez y Digna Medina Ferná ndez (persona con discapacidad). El Comité Veedor está presidido por la señ ora Estefanı́a Musayó n Guillermo, a quien acompañ an Ricardo Vidaurre Maza (persona con discapacidad) y Edith Vilca Vá squez. Luego, la directora del CETPRO mostró a las autoridades de San Luis có mo vienen funcionando los talleres de Artesanıá y Manualidades, Ofimá tica, Gastronomıá y Esté tica Personal. En el taller de manualidades y artesanı́a funcionan los mó dulos de joyerıá y bisuterıá y de bordado en cinta. Al té rmino de cada mó dulo se otorga un certificado. Y a los alumnos que acumulen mil horas se les otorgará el tıt́ulo de Auxiliar Té cnico a nombre de la Nació n.

Oficina Luya Lamud José Ymare Velayarse Olivares Av. Blas Valera Cel. 983691426 Oficina Rodríguez de Mendoza Víctor Raúl Dávila Tafur Nº. 223 Jr. Toribio Rodríguez de Mendoza Cel. #950050302 Oficina Pedro Ruiz Gallo Wigberto Calongos Gosgote Jr. Coronel Trigoso Reyna Nº. 230 RPM. #534586 Cel. 971119432

Los artículos firmados son de responsabilidad del autor, y no reflejan necesariamente opiniones de nuestro diario

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

Locales

DECRETO DE ALCALDÍA Nº 013-2015-MPCH San Juan de la Frontera de los Chachapoyas, 01 de septiembre de 2015.

LA TENIENTE ALCALDESA ENCARGADA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHACHAPOYAS

CONSIDERANDO: Que, los Gobiernos Locales son entidades básicas en la organización territorial del Estado y canales inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos, que institucionalizan y gestionan con autonomía los intereses propios de las correspondientes colectividades; siendo elementos esenciales del Gobierno Local, el territorio, la población y la organización; Que, de conformidad con el Artículo 42° de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley N° 27972, los Decretos de Alcaldía, establecen normas reglamentarias y de aplicación de las ordenanzas, sancionan los procedimientos necesarios para la correcta y eficiente administración municipal y resuelven o regulan asuntos de orden general y de interés para el vecindario, que no sean de competencia del Concejo Municipal; así mismo, el Artículo 82° de la precitada Ley, establece que corresponde a las municipalidades, en materia de educación, cultura, deporte y recreación, impulsar una cultura cívica de respeto y promover la consolidación de una cultura de ciudadanía democrática; Que, mediante Ordenanza N° 007-2004-MPCH se establece la obligatoriedad de todo vecino de mantener limpia la ciudad barriendo la vereda de su propiedad, cunetas y proporción de pista que le corresponde; asimismo, con Ordenanza N° 0562013-MPCH se establece la Promoción y Fortalecimiento de los Valores Cívico - Patrióticos en la Ciudad de Chachapoyas; Que, con Ordenanza N° 056-2013-MPCH, de fecha 23 de mayo de 2013, sobre la promoción y fortalecimiento de los valores cívico - patrióticos en la ciudad de Chachapoyas, en el Artículo 3° se establece que con el objeto de fomentar el fervor patriótico e identidad local, se declara como día cívico no laborable, en la ciudad de Chachapoyas, el 05 de setiembre de cada año, conmemorando el Aniversario de la Fundación de la Ciudad San Juan de la Frontera de los Chachapoyas; Que, los símbolos patrios son signos sensibles representativos de los peruanos y reflejan el alma colectiva de la nación, conformando vínculos insustituibles de unidad y corresponde a las autoridades velar por su intangibilidad y uso correcto, así como a los peruanos inculcar su respeto absoluto; Que, el 05 de septiembre del presente año se celebra el 477° Aniversario de la Fundación Española de la Ciudad San Juan de la Frontera de los Chachapoyas, por lo que, es necesario darle la debida prestancia, buscando la participación efectiva de las Instituciones Públicas y Privadas en el Desfile Cívico Patriótico y demás actividades oficiales; Por lo expuesto, y en uso de sus facultades que le confiere el Artículo 20°, inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 2792;

DECRETA: ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR DÍA CÍVICO NO LABORABLE el 05 de septiembre de 2015 en la Ciudad de Chachapoyas, con motivo de celebrarse el 477° Aniversario de la Fundación Española de la Ciudad San Juan de la Frontera de los Chachapoyas, para los trabajadores del sector público y privado que regularmente laboran los días sábados.

El Clarín

ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER EL EMBANDERAMIENTO GENERAL de todos los predios, viviendas y/o establecimientos públicos y privados ubicados dentro de la jurisdicción, desde las 8:00 horas del 04 de setiembre hasta las 18:00 horas del 06 de setiembre del año en curso, colocando la Bandera de la Ciudad Chachapoyas junto a la Bandera Nacional o Pabellón Nacional, según corresponda. ARTÍCULO TERCERO.- ESTABLECER la obligatoriedad de todo vecino de la ciudad de Chachapoyas de mantener limpia la ciudad barriendo la vereda de su propiedad, cunetas y proporción de pista que le corresponde, como actividad previa a la Festividad del 477° Aniversario de la Fundación Española de la Ciudad San Juan de la Frontera de los Chachapoyas. ARTÍCULO CUARTO.- Las instituciones públicas y entidades privadas, a través de sus órganos directivos, dispondrán la concurrencia de su personal a los actos programados por la Municipalidad con motivo de tan magna fecha, debiendo adoptarse un acuerdo entre la administración o el empleador y sus trabajadores, según sea el caso. REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

SS. ADELA MERCEDES GUEVARA RUBIO TENIENTE ALCALDESA ENCARGADA DEL DESPACHO DE ALCALDÍA RUIZ MONTANO Secretario General

Bagua celebra su 74 aniversario con desfile y exhibición de animales nativos Hoy 1 de setiembre, la provincia amazó nica de Bagua (Amazonas) cumple 74 añ os de creació n polı́tica. Para este dı́a está programada la realizació n de una ceremonia de izamiento y desfile cıv́ico militar. Ademá s se entregará un reconocimiento a los personajes ilustres de la zona.De la misma forma, se realizará una feria agropecuaria, donde se exhibirá n animales nativos, ganado vacuno, peces y degustació n de platos tı́picos

de la regió n Amazonas.Esta ciudad fue creada en la é poca del presidente Manuel Prado Ugarteche, mediante un decreto, que tambié n creó los distritos del Parco en Bagua y el Cenepa en Condorcanqui.Asimismo, un grupo de pobladores señ ala que la ciudad recibió el nombre de Bagua porque en la llanura crecen plantas de guaba, mientras que otros indican que Bagua viene del vocablo "bagual".

El Clarín Locales

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

Locales

Estudio tarifario fue aprobado por SUNASS y publicado el 26 de agosto del 2015 en el diario El Peruano

EMUSAP S.R.L. invertirá S/. 4,2 millones para mejorar servicio de agua potable en Chachapoyas EPS invertirá en la conservación de la fuente de agua de la microcuenca Tilacancha y ampliará el servicio a más de 2 mil pobladores de Amazonas

hachapoyas.- La Superintendencia Nacional de Servic i o s d e S a n e a m i e n t o (SUNASS) aprobó el Estudio Tarifario, Estructura Tarifaria y Metas de Gestió n de la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Amazonas EMUSAP S.R.L correspondiente al periodo 2015 – 2020, que brinda el servicio en la ciudad de Chachapoyas. El nuevo estudio tarifario publicado hoy en el diario oficial El Peruano, contempla un plan de inversiones superior a los 4,2 millones de soles que se destinará n a mejorar el servicio y ampliar la cobertura de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales. Es importante destacar que el Ministerio de Vi-

vienda Construcció n y Saneamiento (MVCS) ha previsto invertir 66,2 millones de soles en un proyecto integral que será ejecutado por la Municipalidad Provincial de Chachapoyas. MEJORA DEL SERVICIO El estudio tarifario aprobado por SUNASS prevé recursos para incrementar la cobertura del servicio de agua potable a má s de dos mil pobladores que en la actualidad no cuentan con una conexió n domiciliaria en sus domicilios. Ası́ mismo, se ampliará la red secundaria de agua potable y alcantarillado en má s de 1000 metros, y se adquirirá n vá lvulas para reducir el nivel de presió n má xima y evitar colapsos en la red. Con el objeto de mejorar la calidad del servicio, se

han identificado zonas de baja presió n donde la empresa debe instalar manó metros digitales que permitirá n una mejor gestió n del servicio. Ademá s, se han contemplado recursos para que EMUSAP pueda elaborar un programa de educació n sanitaria y se adquirirá equipos para el fortalecimiento del laboratorio de control de la calidad del agua de la planta de tratamiento de agua potable. EMUSAP emprenderá acciones para reducir los riesgos de desastres, como la construcció n un muro de contenció n en la zona “La Pampa” en la lı́nea de conducció n Tilacancha y el reforzamiento de los taludes en la zona “El Laurel”. INVERSIÓN EN MICROCUENCA TILACANCHA Por primera vez en la historia de EMUSAP se ha previsto incluir en el estudio tarifario proyectos para cuidar y preservar su principal fuente de agua cruda, lo cual asegurará la dotación del recurso hídrico para las futuras generaciones. En ese sentido, EMUSAP contempla invertir má s de un milló n de soles para implementar proyectos

por compensació n ambiental y manejo de cuencas del Area de Conservació n Privada Tilacancha con estas actividades: Implementació n de sistema de patrullaje, manejo de recursos naturales y educació n ambiental. Plan Ganadero y proyectos para mejorar el uso de los suelos. Fortalecimiento de las capacidades de las comunidades campesinas de Levanto y San Isidro de Mayno. Adquisició n de equipos (medidores de caudal y pluvió grafos). La microcuenca del rı́ o Tilacancha, que se ubica en los distritos de Mayno y Levanto, regió n Amazonas, es la principal fuente hı́drica para abastecer de agua potable a la ciudad de Chachapoyas. En la actualidad las prá cticas agropecuarias inadecuadas, como la tala y la quema de los bosques, contaminan el agua. El uso de fungicidas y pesticidas quı́micos en el cultivo de papa, por ejemplo, es otro factor que agrava el diagnó stico. Por tal motivo, es que SUNASS ha implementado la retribució n por servicios eco – sisté micos en el estudio tarifario de EMUSAP, que

busca proteger la microcuenta de Tilacancha. ACTUALIZACIÓN TARIFARIA De acuerdo al estudio tarifario, la tarifa media se actualiza en S/. 0.37 el metro cú bico (m3: mil litros de agua), es decir, que pasarı́a de S/. 1.66 a S/. 2.03. De acuerdo a la nueva estructura tarifaria, las familias que usan racionalmente el agua y evitan el derroche pagará n menos por el servicio. Ası ́las familias que consumen hasta 8 m3 tendrı́an una actualizació n tarifaria de apenas S/. 1.07 al mes. El 40 % de las familias de Chachapoyas se encuentran en este rango de consumo. En cambio aquellos que consumen 14 m3 (14 mil litros de agua) al mes, la actualizació n tarifaria en promedio representa un reajuste de S/ 4.87 en la factura mensual. Los recursos obtenidos por la actualizació n servirá para cubrir los crecientes costos operativos y financiar las obras de mejoramiento y ampliació n del servicio. La funció n de la SUNASS, el regulador del agua potable, es normar, regular, supervisar y fiscalizar a las empresas de saneamiento a nivel nacional, resolviendo los reclamos en segunda instancia administrativa.

OSINERGMIN ofrece 90 becas para especialización en energía y minería Chachapoyas.- Jó venes de Amazonas tendrá n la oportunidad de continuar su profesionalizació n en los sectores energıá y minerıá, gracias al XIV Curso de Extensió n Universitaria de Osinergmin “Regulación y Supervisión de la Industria Energética y Minera”. Se trata de una especializació n a egresados universitarios de las carreras de Ingenierıá, Economıá y Derecho, para incrementar sus opor-

tunidades de insertarse en el mercado laboral. Las inscripciones está n abiertas hasta el 28 de octubre a travé s de www.osinergmin.gob.pe.“Osinergmin ofrece 90 becas para que los egresados de las diferentes universidades del paıś puedan especializarse en dos de los sectores má s diná micos, como son el energé tico y minero. De esta forma, promovemos que el paı́s

pueda contar con personas altamente capacitadas para participar en los diferentes proyectos de la industria elé ctrica, hidrocarburos, gas natural y minera”, indicó Fé lix Rodas, Jefe Regional de Osinergmin en Amazonas.Añ adió que para postular a las becas los inscritos deben pasar por un proceso de selecció n transparente y equitativo que busca encontrar a los mejores profesionales de todo el paıś.

Locales

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

El Clarín

Sandoval Lozano: “Se van a proponer proyectos que deberían implementarse en los próximos años”

hachapoyas.- El reconocido profesional Jorge Luis Sandoval Lozano ha sido designado como Gerente de Desarrollo Econó mico del Gobierno Regional Amazonas. Sandoval Lozano, el añ o 2011 se desempeñ ó como director de gestió n institucional de la DREA Amazonas, en cuyo cargo form u l ó e l p r o y e c t o PLANCYMA, pero añ os atrá s ha venido desempeñ ando cargos importantes dentro del sector pú blico. Al parecer, Sandoval Lozano actualizará este sector y pondrá a trabajar a sus funcionarios, ya que como primera medida, habrı́a solicitado a cada Director Regional un informe donde den a conocer sobre el estado actual de su sector. “… estamos interesados en que la gestión en la Gerencia de Desarrollo Económico contribuya con su lucha contra la pobreza,… hemos tenido reuniones con todos los sectores y a partir de esto estamos planteando lo

que vamos a hacer en corto y a mediano plazo en la región…”, refirió el Gerente, en sus primeras declaraciones como responsable de la Gerencia de Desarrollo Econó mico. Segú n Sandoval Lozano, habrı́a solicitado que las Direcciones dependientes de la Gerencia de Desarrollo Econó mico, hagan llegar sus respectivos informes para conocer ası́, la situació n de cada una de estas dependencias. Asimismo, el Gerente refiere que hará n llegar una propuesta a la Gerencia General y al Gobierno Regional con la finalidad de que se implementen nuevos proyectos y que se desarrollen el pró ximo añ o: “… en la reunión hemos asumido como compromiso que cada dirección sectorial haga entrega de un informe de aquellas acciones que hayan desarrollado, cuáles son los logros, cuáles son los avances y dificultades que se tienen,… en mi condición

de Gerente, vamos a llevar a es decir, capacitación a la Gerencia General y al Go- quienes dirigen los hoteles, bernador, una propuesta transportes, a los que por que permita fortalecer el diferentes motivos, a tratrabajo que estamos hacien- vés de la pequeña y mediado,… lo que estamos procu- na empresa se vienen orgarando es precisamente for- nizando para enfrentar el talecer nuestro trabajo y potencial turístico que asegurar que las direcciones tenemos en la región amaarticulen entre ellas mismas zonas,… eso significa, que y que este liderazgo sea un en el devenir del tiempo liderazgo colegiado y que la por la misma potencialiGerencia de Desarrollo Eco- dad turística que tenemos, nómico logre proponer ante necesitamos generar un el Gobierno Regional y las proyecto grande, que artiautoridades, aquellas ini- cule todas estas capacidaciativas y proyectos que des y fundamentalmente deberían implementarse en que entendamos que una los próximos años,… y cuán- de las líneas de crecimiento do hablamos de iniciativas y desarrollo que tiene la no estamos hablando de región, es precisamente el iniciativas cortoplacistas,… potencial turístico...”, refihablamos de iniciativas de rió . mediano y largo plazo,…”, TRANSPARENCIA EN SUS refirió . ACCIONES CAPACITACIÓN A LOS “Notros trabajamos proEMPRESARIOS yectos que tienen que ver Con la implementació n de con el desarrollo de capacilos proyectos, la afluencia dades, las otras gerencias turı́stica crecerá tal es el del Gobierno Regional tracaso del Telefé rico para bajan con iniciativas, proKuelap, por lo que se re- yectos que tienen que ver quiere que los empresarios con las inversión en inse encuentren capacitados fraestructura, no solo con para poder recibir a los el fortalecimiento de capaturistas que lleguen a la cidades como es nuestro ciudad, ya que segú n los caso,… en la reunión que especialistas, con la imple- hemos tenido con las direcmentació n de este telefé ri- ciones sectoriales y con los co, Amazonas se prepara subgerentes,… hemos sido para recibir, a má s de 40 mil claros,… que cada uno de turistas: “… con el Teleféri- los procesos que impleco, se proyectan más de 40 mentemos tiene que ser mil turistas que va a tener la con amplia transparencia, región, pero la pregunta es: y a partir de ahí, cada uno ¿Cómo vamos a enfrentar- de los sectores deben tener, lo?,… las cadenas económi- no solo el conocimiento de cas productivas que se van a aquello que manejan como generar, tienen que ser en- sector, sino fundamentalfrentados con capacitación, mente, y aquí, como Geren-

Firman convenio para construcción de nuevo colegio de nativos Bagua.- El fondo binacional Perú - Ecuador, la gerencia subregional y la municipalidad provincial de Bagua (regió n Amazonas), firmaron un convenio inter institucional con miras a desarrollar la ampliació n y mejoramiento del colegio Alberto Acosta Herrera de Puerto Imacita a orillas del rıo ́ Marañ ó n. El fondo binacional, trans-

ferirá a la gerencia sub regional la suma de 650 mil nuevos soles para los estudios de factibilidad y la municipalidad se encargará de evaluar y supervisar el avance de los estudios. Los pobladores expresaron su agradecimiento y esperan pronto ver cristalizado este proyecto a favor del colegio Acosta

Herrera donde se educan estudiantes mestizos y nativos de la etnia awajú n, con la atenció n de profesores hispano hablantes. El convenio fue firmado, por el embajador del fondo binacional, Harold Forsyth, por el gerente subregional de Bagua, Elder delgado Tello y el alcalde provincial de Bagua, William Segura Vargas.

cia de Desarrollo Económico, vamos a impulsar,… la transparencia, y la rendición de cuentas, tal como la población necesita que se explique,…”. GILIZARÁ A LOS PROYECTOS “En la reunión que hemos tenido con la DIRCETUR hemos quedado bien claro en que algunos que están entrampando en la implementación de los proyectos que tienen que ver especialmente con PROAMAZONAS, precisamente están en la parte administrativa, hemos identificado esos nudos, y hemos asumido el compromiso para verificar en dónde están los cuellos de botella, y desentrampar y hacer que fluya los procesos y puedan ser implementados los proyectos, sin embargo, nosotros tenemos conocimiento que ya la gerencia general y el señor gobernador han tomado disposiciones para que todas las iniciativas y todos los proyectos que están en el marco de PROAMAZONAS salgan, uno de los objetivos aquí es precisamente eso, impulsar las iniciativas que están en el marco del PROAMAZONAS, para que esos proyectos puedan ser implementados”, dijo. Finalmente, el Gerente reconoció que uno de los problemas que presenta la administració n pú blica es que trabajan a corto plazo, es por ello que su Gerencia se ha comprometido a trabajar a mediano y corto plazo, proyectos grandes que ya se han institucionalizado.

El Clarín Locales

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

Clarijuridico

POLÍTICAS DE FACEBOOK, TWITTER Y MÁS

¿Cómo denunciar acoso en las redes sociales

rocedimientos para la empresa de Zuckerberg Facebook, la red con má s de 1350 millones de usuarios, ha especificado concretamente có mo deberıá actuar un usuario que es vıćtima de acoso. En primer lugar, el mé todo má s sencillo es bloquear a la persona. De darse eso, el acosador no podrá visualizar tus publicaciones ni enviarte mensajes o hacer comentarios en tu perfil. Del mismo modo, el usuario que aplicó la medida, tampoco verá las publicaciones.Una segunda herramienta má s recia, si es que el primer paso no resulta suficiente, es reportar el contenido que cause fastidio, y que de igual forma Facebook lo encuentre tipificado como contenido que va en contra de sus condiciones de uso. Esto quiere decir, por ejemplo, si un usuario (tambié n podrıá ser un grupo) publica contenido que pueda considerarse como acoso o violencia grá fica.Para tal caso, existe un formulario de reporte en donde debes llenar los inconve-

nientes encontrados, y será enviado directamente a Facebook, el cual emitirá una respuesta y aplicará las acciones en un tiempo razonable. En el documento puedes señ alar las fechas de publicaciones, capturas de pantallas, e incluso enlaces de las publicaciones. ¿Qué dice la red del pájaro azul? La segunda popular red tambié n ha salido al frente para contrarrestar abusos en su medio. En Twitter puedes reportar solo un tuit abusivo, o si el hostigamiento es continuo pue-

des denunciar a todo un perfil.Para un tuit, debes dirigirte al ıćono 'Má s', y luego la opció n 'Reportar'. Automá ticamente será s conducido a un formulario en donde deberá s responder ciertas interrogantes sobre el contenido del tuit que supuestamente vulnera a tu persona.En relació n a reportar un perfil, deberá s ingresar a la misma pá gina del acosador, y luego al ıćono de 'Engranaje'. De igual forma, podrá s indicar los enlaces de los tuits abusivos, capturas de pantalla (en caso de que los mensajes hayan sido eliminados).Una segunda

forma de denunciar es mediante un formulario. Twitter recomienda que si has sido vı́ctima de amenazas violentas, paralelamente al procedimiento iniciado en el medio social, tambié n debes ponerte en contacto con las autoridades policiales, con el objetivo de identificar el riesgo y validez de las amenazas.En caso la red social repare que, efectivamente, haz sido vı́ctima de actos de acoso, incumpliendo de esta manera las polıt́icas del medio, la sanció n puede ir desde una simpe advertencia hasta la suspensió n per-

manente de la cuenta.Las alternativas que ofrece Instagram son muy similares a las establecidas por Twitter. Si es que se desea denunciar una foto, comentario o una cuenta completa, debes pulsar 'Má s opciones' en la parte inferior de la publicació n. Una segunda opció n es ingresar al perfil del acosador, y desde ahı́ hacer click en 'Denunciar'.Cabe recalcar que los reportes que se realizan son de manera anó nima, y requiere enlaces, capturas de pantalla, o alguna otra prueba. Asimismo, las pautas para denunciar una cuenta 'usurpadora', es decir, que esté tomando tu nombre y fotos, es casi semejante. Ten presente que en todos los casos, debes guardar alguna prueba que demuestre el acto de acoso.Recuerda que simultá neamente a toda acció n que tomes en las mismas redes sociales, debes realizar una ante las autoridades policiales pertinentes. Tanto Facebook, Twitter, Instagram, u otros, te presentan herramientas de protecció n; sin embargo, no descartes tomar medidas má s extremas por tu seguridad e integridad.

ESPAÑA: TRIBUNAL AFIRMA QUE DEBE PREVALECER EL DERECHO A LA IMAGEN

No procede el despido de trabajadora por negarse a maquillaje

No es posible justificar un despido con la falta de maquillaje en la presentació n personal de una trabajadora. Ası ́lo confirmó el Tribunal Superior de Justicia de Madrid al declarar nulo el despido

de una mujer que se negaba a pintarse el rostro para laborar en la empresa que la contrató .Efectivamente, la normativa sobre imagen personal que la empresa habı́ a dispuesto para

sus trabajadoras indicaba que toda empleada debıá asistir con una cantidad moderada y discreta de maquillaje a fin de conseguir un aspecto limpio y ordenado. La mujer – que habıá sido contratada como ayudante de dependienta bajo la modalidad de trabajo eventual por 30 horas semanales y el pago mensual de 820.91 euros– se rehusó en todo momento a atender esta recomen-

dació n.Fue ası ́que la empresa le notificó en reiteradas ocasiones sobre el riesgo que implicaba este incumplimiento a la normativa interna. Finalmente, y ante la negativa constante de la trabajadora, el empleador tomó la decisió n de terminar con la relació n laboral en octubre de 2013.Sin embargo, la judicatura consideró que la exigencia por que se cumpla esta

regla lesionaba el derecho fundamental a la propia imagen, contemplado en la Constitució n españ ola tanto en el artıćulo 18.1 –que parte del derecho a la intimidad– como en el artıćulo 20.4, el mismo que se desprende del derecho a la libertad de expresió n. De esta manera, se ordenó la reposició n y el pago de las remuneraciones completas que la mujer dejó de percibir tras su despido.

Locales Nacionales

Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

El Clarín

Lote 192: Ministra deplora negativa al diálogo de gobernador de Loreto

a m i n i s t r a d e Energía y Minas, Rosa María Ortiz, deploró este martes la negativa al diálogo por parte del gobernador regional de Loreto, Fernando Meléndez, con quien se tenı́a previsto tratar diversos temas de la agenda de desarrollo para esa regió n.

Explicó que Melé ndez habı́a condicionado el diá logo a la presencia de unos ocho ministros de Estado, pero muchos de ellos no pudieron asistir porque tenıán de antemano asuntos que atender incluso fuera de Lima. Sin embargo, estos delegaron su representació n a funcionarios del

má s alto nivel.“Al no contar con la presencia del Premier y ni los otros ministros, no han querido sentarse a dialogar. Yo estaba presente con los viceministros de los demás sectores y funcionarios de alto nivel. Somos alrededor de 20 personas para atender la agenda Loreto”, expresó en RPP

Directivos de Odebrecht callan ante comisión que investiga

El presidente de Odebrecht y otros cuatro exdirectivos de la constructora se atuvieron hoy a su derecho a permanecer en silenciofrente a un grupo de diputados que investiga las corruptelas detectadas en la estatal brasileñ a P e t r o b r a s . El presidente del grupo,

Marcelo Odebrecht, y los otros cuatro exejecutivos de la constructora está n detenidos en la ciudad de Curitiba, en el sur del paı́s y hasta donde se desplazaron los diputados en un vano intento por obtener informació n sobre la supuesta participació n de la firma en el escá n-

dalo que se investiga en la petrolera.A su turno, cada uno de los cinco detenidosinvocó su derecho constitucional a permanecer en silencio y declarar solamente ante el juez, lo que frustró las expectativas de la comisió n parlam e n t a r i a . " H e e s t a d o siempre a disposición de la justicia. Ya he declarado en el ámbito de la justicia federal" y "en este momento, ya que existe un proceso en marcha y nuestras defensas serán hechas más adelante, permaneceré en silencio", declaró el presidente de una de

las mayores constructoras brasileñ as y que tiene obras en varios paı́ses d e A m é r i c a L a t i n a . "Quisiera poder decir todo lo que puedo, pero estoy amarrado por un proceso penal en curso", apuntó al justificar su decisió n de no responder a las preguntas de los parlamentarios.Tambié n dio a entender que, a diferencia de otros detenidos, no considera la posibilidad de firmar un acuerdo de cooperació n con la justicia a cambio de una posible reducció n de pena, pues insistió en que no tiene "na-

da que aportar" a la investigación.La sesió n fue realizada en dependencias judiciales de Curitiba y transmitida por televisió n, al igual que sucedió este lunes con el interrogatorio al que fue sometido el exministro José Dirceu, otro de los detenidos por el caso Petrobras y quien tambié n optó por callar ante los diputados.Marcelo Odebrecht, ası ́ como los exdirectivos de la firma Má rcio Faria, Rogé rio Santos de Araú jo, Cé sar Ramos Roc h a y A l e x a n d r i n o d e Allencar están detenidos desde hace más de un mes.

sector, el subsector agrı-́ cola tiene una participació n de 63.4 por ciento y el pecuario 36.6 por ciento. Sector pesca Por su parte, la producció n del sector pesca, que comprende la pesca marı-́

tima y la continental, disminuyó 37.49 por ciento en julio del presente añ o.Ello debido principalmente al menor desembarque de anchoveta (-67.56 por ciento) destinado al consumo humano indirecto, al descender de 400,278 tnlds.

Sector agropecuario se expandió por tercer mes consecutivo en julio El sector agropecuario se expandió por tercer mes consecutivo en julio, tras crecer 4.95 por ciento en comparació n a similar mes del añ o anterior, como consecuencia del dinamismo de los subsectores pecuario (6.48 por ciento) y agrıćola (cuatro por ciento), señ aló hoy el Instituto Nacional de estadı́ s tica e Informá tica (INEI).El comportamiento del subsector pecuario

estuvo asociado a la mayor producció n de ave (10.61 por ciento), huevo (5.32 por ciento), leche fresca (3.06 por ciento) y porcino (3.56 por ciento). Asimismo, en el subsector agrıćola influyó el mayor rendimiento de los principales cultivos como arroz cá scara (14.94 por ciento), palta (22.44 por ciento), café (5.28 por ciento), papa (6.52 por ciento), cacao

(11.64 por ciento), maı́z amilá ceo (7.08 por ciento), espá rrago (5.20 por ciento) y uva (76.91 por ciento). Ello como resultado de las mayores áreas cosechadas y mejores factores climáticos. En tanto, disminuyó la producció n de maıź amarillo duro (-6.05 por ciento), cebolla (-33.72 por ciento) y algodó n rama (-10.26 por ciento).En la medició n del

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Chachapoyas, Miércoles 02 de setiembre de 2015

Sporting Cristal con nuevas caras para el inicio del torneo Clausura El té cnico del Sporting Cristal, Daniel Ahmed, definió el once titular que visitará mañ ana a las 13:15 horas a Unió n Comercio en el estadio IPD de Moyobamba, ante las bajas obligadas de los tres seleccionados Diego Penny, Carlos Lobató n y Josepmir Balló n.En el arco Alexander Araujo, Renzo Sheput en el medio campo yCésar Pereyra en la ofensiva celeste son las principales opciones para jugar el mié rcoles. El má s afortunado con esta nueva oportunidad,

es el delantero argentino César Pereyra quien no ha gozado de muchas oportunidades durante el presente añ o debido a las constantes lesiones que sufrió y el buen momento de Sergio Blanco e Irven Avila. Cabe resaltar que el atacante albiceleste iniciará las acciones como ú nico punta para el choque de este mié rcoles, secundado por Horacio Calcaterra que reemplazará a Josepmir Balló n, convocado para los dos amistosos en Estados Unidos.

Reimond Manco en Alianza Lima: Conoce detalles de su contratación Luego de siete añ os, Reimond Manco volverá a la institució n blanquiazul. El 'ex-Jotita' se convirtió en nuevo refuerzo ın ́ timo para el Torneo Clausura, ası ́ lo confirmó el gerente deportivo de Alianza Lima, Gustavo Zevallos, en una entrevista con la prensa del club, en la que ademá s dio detalles de la contratació n. "Se queda hasta fin de año, pero esto lo vamos a renovar por uno más. La idea es que se quede hasta fin de 2016", indicó el directivo blanquiazul, quien luego explicó las reglas de conducta que ten-

Claudio Pizarro descartó impasse con Arturo Vidal en su homenaje El pasado sá bado, Claudio Pizarro fue homenajeado en Bayern Munich. Sin embargo eso no fue lo que precisamente llamó la atenció n de muchos. Lo que todos comentaron fue un supuesto impase de Claudio Pizarrocon

Arturo Vidal, quien por poco se mete al camerino sin saludar al peruano.Este martes y a travé s de su Twitter, el mismoClaudio Pizarro aclaró el tema y descartó algú n inconveniente con el volante chileno.

drá Manco. "Nosotros tenemos un reglamento interno de trabajo y él está sujeto a todas esas normas internas como todo el plantel", explicó . Al final de su entrevista con 'Alianza Noticias', Zevallos reiteró su confianza en Manco y en lo que pueda dar al equipo de Gustavo Roverano. "Estoy seguro que va a sacar lo mejor y no creo que desaproveche esta nueva oportunidad que le brinda el club más importante del país", finalizó .

El Clarín

Manchester United se defiende y responde al Madrid por 'Operación De Gea' El Manchester United afirmó este martes en un comunicado que el Real Madrid hizo cambios de ú ltima hora en los documentos que iban a sellar el traspaso del portero David de Gea al club blanco y "puso en riesgo" un acuerdo que se acabó cerrando fuera de plazo. El equipo inglé s sostiene que a las 21:40 GMT (23:40 horas en Españ a), minutos antes del lım ́ ite, "llegaron al Manchester United cambios sustanciales en la documentación"y solo a las 21:55 GMT (23:55 horas en Españ a) "se recibieron los documentos necesarios para cancelar el contrato de David". A esa hora, la documentació n sobre el portero Keylor Navas, que tenıá que ser vendido al United en la misma operació n, "todavía no había sido devuelta por el Real Madrid", segú n el United.

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Horóscopo Hoy le pedirás a tu pareja que exprese en forma directa los motivos de su cambio. En tu trabajo alguien te pedirá ayuda, no se la niegues. Número de suerte 12.

Nuevos acontecimientos en tu entorno sentimental te harán conocer nuevamente el amor. En lo laboral deberás estar dispuesto a correr riesgos. Número de suerte 15.

Hoy harás uso de tu encanto y sensualidad, esa persona quedará maravillada contigo. Te alejarás con mucha cautela de las personas negativas . Número de suerte 7.

Hoy dejarás de estar a la espera de que tu pareja de la iniciativa y serás quien la de. Tus metas y objetivos serán tu prioridad este día. Número de suerte 20.

No trates de impresionar a esa persona con actitudes impropias, solo se sincero y la conquistarás. . Número de suerte 21.

Hoy le darás a tu relación afectiva ese espacio y dedicación que habías dejado de lado. En lo laboral podrás aclarar un antiguo conflicto con un compañero. Número de suerte 13.

Te contagiarás de la buena vibra que te rodea y verás las cosas de distinta manera. En lo laboral conseguirás grandes triunfos. Número de suerte 11.

Las discusiones y malentendidos se convertirán en una constante en tu relación sentimental. . Número de suerte 4.

Hoy te propondrán realizar un corto viaje, piénsalo, podría ser el cambio que necesitas. Se respira un ambiente muy armonioso en lo laboral. Número de suerte 2.

Una persona llegará a ti en forma anecdótica y será el amor que tanto esperaste. El proyecto que tienes en mente se realizará, muestra un poco más de creatividad. Número de suerte 8.

La persona que amas te corresponde y ahora te lo demostrará. Los problemas que se presentarán en tu centro laboral no te amilanarán. Número de suerte 16.

Ha llegado el momento de valorar lo que tienes a lado y dejar de quejarte por cosas sin importancia.. Número de suerte 6.

Pupiclarin

Cruciclarin

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