EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE ENERO DE 2018
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EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
¡La Reputación
lo es todo!
Adrian Büchner, Ph.D.
Estamos en la era de la imagen, en la cual las redes sociales se encaminan a gobernar todo aquello que acontece en nuestra sociedad. Por lo tanto, el desarrollo y cuidado de la marca personal, desde una perspectiva del mercadeo, se ha convertido en una más de nuestras responsabilidades como ciudadanos, empleados, funcionarios y patronos. Basta con hacer referencia a los acontecimientos relativos a abusos sexuales, de público conocimiento originados en el
ambiente artístico, para comprender la magnitud del problema. A todos nos resulta seguramente familiar House of cards. Ese personaje vidrioso y cínico que resultó ser Frank Underwood, con una habilidad increíble para engañar a casi todo un pueblo. La ficción se transformó en realidad y todos nos quedamos boquiabiertos, un actor excepcional dilapidó su principal activo, su talento, hipotecando de esta forma su reputación profesional, que era muy elevada, por cierto. La mercadotecnia puede hacer algunos milagros para vendernos y posicionarnos
JOB FAIR JANUARY 23, 2018 • 9:00 A.M. A 3:00 P.M.
JOB POSITIONS AVAILABLE F&B Supervisor Requirements: Associate degree or Bachelor degree in Business Administration. 3 years of related experience. Bilingual (English and Spanish). Available to work 24-hour rotating shifts and weekends.
Crew Service
Crew Production
Cashier Bilingual (English and Spanish)
Food Preparation
Requirements for both positions: No experience required. Excellent interpersonal and communications skills. Customer service oriented. Available to work 24-hour rotating shifts and weekends.
Corporate Supervisor Requirements: Technical or specialized course in aircraft, fueling, aviation or related areas. Two (2) years of experience in fuel maintenance and general aviation and supervising personnel.
Service & Security Agent (Regular/part-time) Passenger Service Requirements: Not experience required. Capacity to lift 70 pounds. Valid P.R. driver’s License. Customer service oriented. Available to work 24-hour rotating shifts and weekends.
Human Resources Department. Old Ups 2nd Floor, Ave. Jose A Tony Santana, Caribbean Airport Facilities, Base Muñiz, Carolina, PR
Phone: (787) 791-2615 • Email: jobs@mgicaribe.com If reasonable accommodation is needed, please notify in advance to make arrangements. Equal Employment Opportunity Employee (M/F/D/V) and drug free workplace
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Shutterstock
como producto (sé que suena feo, pero es así). Podemos contratar un asesor de imagen, armar un perfil de Facebook o linked-in adecuado a los estándares que requiere el mercado laboral. Sin embargo, hay cosas que al mejor perfilador pueden escapárseles. A modo de ejemplo: podemos concertar una entrevista laboral con alguien que se postula como candidato a cubrir una posición gerencial o ejecutiva. Nos tomamos el trabajo de revisar su resumé y, a partir de algunos antecedentes y el rastreo de información a través de las redes, decimos que su perfil se adecua a priori con lo requerido por el cliente. Todo encaja a la perfección, la persona se muestra encantadora y hace muy bien su trabajo de venderse como producto. Basado en mi experiencia e intuición, que no es poca, finalmente logra convencerme de que es el candidato adecuado para esa posición. Al poco tiempo recibo
The leading Steel Service Center in the Caribbean
Job Opportunities • ASSISTANT VP OF OPERATIONS • SANITARY HOSE ASSEMBLER • EXPORT SALES REPRESENTATIVE • SALES REPRESENTATIVES • DIESEL & FORKLIFT MECHANIC • FORKLIFT OPERATORS • DRIVERS CAT. 8 OR 9 • MOTORCYCLE MESSENGER • DATA ENTRY • MANUFACTURING SUPERVISOR • STOCKROOM CLERK Send Resumes to: alexandra.tirado@servimetal.com or evelyn.rivera@servimetal.com
Call us (787) 747-7766 or (787) 653-7766 Full Time Positions ● Medical Plan ● 401k Plan ● Bonus ***We are an Equal Opportunity Employer*** Hwy 175, Km 0.02, Río Cañas Industrial Park, Caguas, PR 00725
un llamado de la empresa algo disconforme con el desempeño de esta persona, al punto de pensar en reemplazarla. ¡No habían pasado ni tres meses desde su incorporación! ¿Qué falló en el proceso? ¿Dónde estaba ese cisne negro que no logré detectar? La intuición es útil mas no el único recurso que me permite tomar decisiones que requieren cierto grado de predictibilidad. Haber complementado las técnicas que uno utiliza con elementos de mayor rigurosidad científica, a partir de la incorporación de herramientas psicométricas creadas exclusivamente para el ámbito laboral, posibilita asegurar la calidad de un proceso tan relevante como la incorporación de un ejecutivo. Como bien señala el título de este artículo, la reputación termina siendo algo más que relevante, es determinante. En el caso del ejemplo citado, lo es no solo para quien fue reclutado y seleccionado,
quien, muy probablemente, deberá hacer esfuerzos para reinsertarse en un nuevo trabajo, sino también para uno como responsable de haber acercado al cliente a ese candidato. ¿Cómo hacer entonces para reconstruir la confianza? No es sencillo. El aprendizaje: ¡La reputación se destruye como un castillo de naipes, en un segundo si no la cuidas! A la era de la imagen se le suma la tecnología. Hoy contamos con muchos recursos en ese sentido, algunos permiten indagar de manera superficial nuestros intereses, motivaciones y logran quizás describir alguno que otro rasgo de nuestra personalidad, pero que se asemeja más a un goosip que a un dato certero relacionado con nuestro posible desempeño profesional. En la actualidad están de moda los algoritmos. Sin embargo, no todo se resuelve por medio de un algoritmo (al
menos por ahora). Combinar y complementar herramientas y técnicas es el paradigma que aún está vigente. En mi caso, represento a Hogan Assessments, la ciencia de la personalidad. ¡Este es el método que empleo desde hace varios años y con gran éxito! Por eso me gustaría invitarlos a que participen de la certificación Hogan los días 7, 8 y 9 de marzo en donde combinamos ciencia con experiencia. Como dijo el gran filósofo Immanuel Kant: “La Experiencia sin teoría es ciega, pero la teoría sin experiencia es un mero juego intelectual”. Si desean mayor información pueden comunicarse con la firma de manejo de talento, FiDelis HR Solutions, representante exclusivo de Hogan Assessments en Puerto Rico, al (787) 919-7715 y/o al correo electrónico: arivera@fidelisllc.co.
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Líder en la industria de equipo pesado y generadores industriales y residenciales en Puerto Rico y el Caribe, necesita candidatos(as) para las siguientes plazas:
PERITO ELECTRICISTA
IMPORTS COORDINATOR The Imports Coordinator coordinates all domestic and intern. inbound shipments • Handle all documentation for FCL and LCL shipments • Cargo tracing and monitor shipments by following up on air and ocean carriers • Ensure that all shipments meet customer's shipping requirements • Provide Excellent customer service by being able to answer all questions, problems or inquiries related to shipment • Provide guidance on Import procedures, Hacienda, SURI, US Customs • Other duties as assigned Please forward your resume to: operationspositionpr@gmail.com
EXPORTS COORDINATOR The Exports Coordinator coordinates outbound cargo • Make bookings with air and ocean carriers • Prepare and process all necessary shipping documentation for outbound traffic to ensure compliance with national and international regulations • Follow up with customers, and cargo tracking • Provide Excellent customer service by being able to answer all questions, problems or inquiries related to shipment • DGR certified preferred • Other duties as assigned Please forward your resume to: operationspositionpr@gmail.com
SALES REPRESENTATIVE The Sales Representative will be responsible for driving Logistics revenue, profit margin and providing excellent customer service. Travel around the island is required. • Grow account base by closing new business in all service categories: Imports, Exports, Air, Ocean, LCL, FCL • Nurture working relationships with assigned client base to cultivate business • Follow up customers to discuss and resolve problems • Maintain business relationships with our worldwide affiliates • Other duties as assigned • Compensation: includes base salary, car allowance and incentives Please forward your resume to: salespositionpr@gmail.com
Minimum Requirements for all job offerings listed above: • Prior industry experience required in at least one of the following areas: Imports, Exports, Air, Ocean ; sales experience preferred • Ability to read and understand industry documentation and communications. • Fully bilingual (Spanish/English); effective communication skills, both written and verbal • Strong customer focus/client service orientation ability • Ability to build long lasting strategic relationships with customers and vendors • Organized and able to handle multiple priorities • Self-motivated, driven and enthusiastic • Proficient with MS Office programs (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) • Own vehicle in good conditions
Equal Opportunity Employer M/F/D/V
• Graduado de escuela técnica • Licencia y colegiación de Perito Electricista • Licencia de chofer • Preferiblemente con experiencia en generadores eléctricos • Bilingüe • Dispuesto a viajar en y fuera de Puerto Rico
MECÁNICOS • Graduado de curso técnico y poseer licencia de técnico o mecánico automotriz • Colegiación al día • Preferiblemente con experiencia en la industria automotriz o motores diesel • Debe tener habilidades/aptitudes para realizar trabajos mecánicos y conocimiento de la computadora • Licencia de conducir vigente • Bilingüe • Dispuesto a viajar en y fuera de Puerto Rico
REPRESENTANTE DE VENTAS DE GENERADORES • Bachillerato en Ingeniería Eléctrica o Mecánica o su equivalente en experiencia • Preferiblemente con conocimiento eléctrico • Preferiblemente con experiencia en ventas de generadores eléctricos • Completamente bilingüe • Dispuesto a viajar fuera de Puerto Rico • Conocimiento en el uso de la computadora • Fuertes destrezas de negociación y presentación
VENDEDOR DE PIEZAS EN MOSTRADOR • Grado Asociado o graduado(a) de escuela técnica o equivalente en experiencia • Conocimiento en el uso de la computadora • Preferiblemente con experiencia en el manejo de piezas de equipo pesado, motores y/o industria de automóviles • Bilingüe
ESPECIALISTA EN COBROS • Bachillerato en Administración de Empresas o equivalente en experiencia • Experiencia en técnicas y procedimientos en cobros • Conocimiento en MS Office • Habilidad para el manejo de clientes • Dirigido a cumplir metas • Bilingüe • Excelentes destrezas de comunicación
ADMINISTRADOR DE IT • Bachillerato en Ciencias de la Computación o equivalente • Preferiblemente con 8 años de experiencia en la gestión de redes, comunicaciones de voz y DB • Conocimiento en la administración de aplicaciones de colaboración (on site & cloud; productos Microsoft) • Experiencia en la administración de servidores SQL • Experiencia en routers Fortinet • Exposición al medioambiente de AS400 • Bilingüe • Preferiblemente con certificaciones en MCP, A+ y MCSE • Debe ser una persona creativa
CONTADOR • Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad o Finanzas • Bilingüe • Conocimiento del ciclo de contabilidad • Conocimiento de conceptos contributivos básicos • Dominio de aplicaciones de Microsoft (en especial Excel, Word y Outlook) • Excelente razonamiento analítico • Organizado
FAVOR ENVIAR RESUME A: RIMCO LLC ATTN: JOSÉ MATOS
P.O. BOX 362529 SAN JUAN, P.R. 00936-2529 Email: jmatos@rimcocat.com
**Al momento de enviar el resume, favor indicar la plaza que solicita
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GARCIA TRUCKING SERVICE, INC. BUSCA:
CHOFER CAT. #9 Que posea experiencia en remolque y con disponibilidad inmediata.
Empresa dedicada a ventas al detal de diversos productos con tiendas en toda la isla, solicita candidatos(as) para los siguientes puestos vacantes, para trabajar a tiempo completo y en el área de Caguas: ASISTENTE DE TRAFICO Proveer apoyo y trabajar con el Gerente de Tráfico. Experiencia en los procesos de entrada y logística de contenedores; trabajar la logística con compañías de transporte y con suplidores y en la coordinación de entrega de mercancía a las tiendas. Conocimiento en las regulaciones de importación y exportaciones tanto federales y estatales. Bachillerato en Administración de Empresas y/o área relacionada. Mínimo 3 años de experiencia. ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) Proveer apoyo y trabajar directamente con el dueño en los procesos y áreas de compra, publicidad, mercadeo, promociones y redes sociales. Persona creativa para el desarrollo de empaques y productos nuevos. Bachillerato en Administración de Empresas y/o área relacionada. Mínimo 3 años de experiencia. Requiere viajar fuera de PR. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Ofrecer asesoría a la gerencia en términos del manejo de empleados, en conformidad con las políticas de la organización, leyes Federales/Estatales; desarrollar e implementar procedimientos, normas y políticas y custodiar uniformidad en los procesos administrativos. Dominio en las leyes laborales existentes y la nueva Reforma Laboral. Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos o Relaciones laborables. Mínimo 5 años en un puesto similar.
SE SOLICITAN PERSONAS PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS EN EL AREA TÉCNICA Y MANTENIMIENTO DE CUARTO DE BOMBAS. INTERESADOS DEBERAN COMUNICARSE AL
(787) 724-2448
A PARTIR DE LAS 8:30 AM O ENVIAR RESUME A: mariav_uess@hotmail.com o
reinaldo_uess@hotmail.com
Para todos los puestos se requiere: Dominio en el inglés y español. Excelentes destrezas de negociación, de planificación, de manejo del tiempo y de comunicación verbal y escrita. Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de identificar situaciones que requiera una solución y trabajar sobre ello junto con el equipo de trabajo. Conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook). Excelente destrezas interpersonales y orientado(a) a trabajar en equipo. Ser responsable, organizado(a), creativo(a), altamente motivado(a) y con iniciativa. Para trabajar tiempo completo. Interesados favor de enviar resume a: rhempleo.2011@gmail.com Favor de especificar el puesto para el cual está solicitando.
Puede llamar a nuestra oficina
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo M/F/V/D
(787) 762-5353 o escribirnos a
payroll@garciatrucking.com Patrono con igualdad oportunidad de empleos
NARANJITO, BARRANQUITAS, COMERIO, HUMACAO y NAGUABO
ESTA EN BUSQUEDA DE PERSONAL PARA TODOS LOS DEPARTAMENTOS DE SUS TIENDAS ECONO. PERSONAL PARA:
FRENTE DE SERVICIO (CAJER@S Y “BAGGERS”) CARNICERIA, DAIRY Y PRODUCE “GROCERY”, ALMACEN, “NON FOOD” Interesad@s favor de enviar resumé: empleos@smsecono.com Interesad@s llamar a (787) 875-2054 ext 647 Comunicarse con la señora Vilmarí Del Valle Vega y/o David Y. Rivera Patrono con igual oportunidad en el empleo.
SE BUSCAN
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REPRESENTANTES DE VENTAS DE AUTOS NUEVOS Y USADOS Bachillerato o equivalente; licencia de conducir vigente; poseer auto propio y teléfono celular; experiencia en ventas; dinámico/a y dirigido/a a resultados; Experiencia en ventas; Disponible para trabajar fines de semanas y días feriados.
TECNICO AUTOMOTRIZ Tener licencia y colegiación al día; Experiencia en industria automotriz.
OFRECEMOS EXCELENTES INCENTIVOS Y BENEFICIOS. ENVÍE RESUMÉ POR E-MAIL: HRVENTASAUTOS@GMAIL.COM Patrono con igualdad de oportunidad de empleo (M/F/H/V)
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Hospital Castañer, Inc.
Structural Steel Works
solicita FARMACEÚTICO (A)
para Adjuntas tiempo parcial sábados Jayuya - tiempo completo
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VENDEDOR
Área Oeste y Metropolitana Requisitos: Vehículo Propio, Bilingüe (Preferiblemente), Conocimiento Y/O experiencia en acero estructural
Tels. 787-202-2102 • 787-974-9892
Enviar resume: jperez@sswincpr.com maguayo@sswincpr.com
Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI.
787-787-5454
email: resumehr@hospitalcastaner.com
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VENDEDORAS (ES) Empresa con 20 años de experiencia en el mercado dedicada a la venta productos de belleza, cuidado personal y de salud solicita vendedora para la zona norte: Aguadilla a Toa Baja.
Clientes a visitar: Farmacias Supermercados Tiendas por departamento Beauty Supplies Etc
Requisitos: Disponibilidad completa Actitud postiva Deseos de superación Capacidad de resolver necesidades en los clientes Experiencia en ventas y clientes en esa ruta Habilidad de negociaciones Vehículo en perfectas condiciones Celular Residir en el área Amplio conocimiento en cosméticos
SOLICITA
PROFESORES(AS) EMERGENCIAS MEDICAS PARA RECINTOS SAN JUAN Y MAYAGÜEZ Requisitos: • Preparación Académica en Emergencias Médicas • Licencia Profesional • Tres (3) años o más ejerciendo la profesión • Disponibilidad Inmediata
PROFESORES(AS)
Beneficios:
RECINTO HUMACAO RECINTO MAYAGUEZ MATEMATICAS* LENGUAJE DE SEÑAS ESTADISTICAS* INGLES* Requisitos: • Preparación Académica en el área (*Maestría en el área a enseñar) • Experiencia
Salario Car Allowance Comisiones Incentivos
Interesados enviar resume a: email: rhumanos@cemcollege.edu PUEDE ENTREGAR SU RESUME DIRECTAMENTE A CADA RECINTO.
Interesados enviar resumé a:
recursoshumanos@moralesdistributors.com
Available Positions Executive Administrative Assistant Food & Beverage Manager Food & Beverage Supervisor Bar Assistant Manager Guest Services Supervisor Housekeeping Supervisor Male Spa Attendant Retail Attendant Reservations Agent Valet Attendant Night Auditor Repair & Maintenance 3 Please submit resume at
Guest Service Agent F&B Attendant Cocktail Server Bar Attendant Banquet Captain Banquet Set-up Cooks Dishwasher Pool Attendants Housekeeping Attendant Houseman
www.ihepr.com/employment
We are an Equal Employment Opportunity employer that maintains the policy of recruiting and retaining the best candidates for a job regardless of the race, color, age, religion, sex, national origin, physical or mental handicap or disability, sexual orientation, marital status, veteran's status, political beliefs, social condition or for being a victim or a perceive victim of domestic violence, sexual aggression or stalking and any other protected by Law. This policy will always prevail while there is a working relationship. We are a drug-free, smoke-free and union-free organization.
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TRABAJOS DISPONIBLE EN NEW JERSEY PAGAREMOS PASAJE AEREO Y PROVEEREMOS VIVIENDA En respuesta a las secuelas del huracán Maria, Chelsea Senior Living, un proveedor de vida asistida y cuidado de la memoria, está ofreciendo trabajo a candidatos calificados de Puerto Rico con posisiones disponible en nuestras localidades en New Jersey. . Personas con experiencia en cuidados de salud, o cuidados en casa. . Chelsea proveerá entrenamiento para una certificación si fuera necesario. . Los interesados deben tener conocimiento básico del idioma Ingles. . Chelsea proveerá tarifa aerea desde Puerto Rico, vivienda con costo reducido y un auxilio monetario. . Los solicitantes que sean aceptados deberán trabajar para Chelsea al menos por un año consecutivo. . Los salarios son competitivos, las posiciones de trabajo completo incluyen: beneficios médicos y dental, vacaciones, días de enfermedad y 401(k). . Programas de becas de enfermeria para personas calificadas. Envie su hoja de vida y carta de presentación a Chelseacareers@cslal.com o llame al 908-889-4200 y pregunte por Recursos Humanos para iniciar su inscripción.
Tiempo completo - Planta de Puerto Rico
One Alliance Insurance Corporation is looking for candidates for a position as
Senior IT Programmer ACCOUNTABILITIES: System analysis, design, programming, documentation, task implementation and program maintenance in Oracle based program. Improve and provide maintenance to existing applications in Java, Visual Studio, MSSQL, Oracle or similar tool compatible with the applications development strategy of the organization. Meet deadlines, work well under pressure and with limited supervision, and multitask on a number of projects at once. REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in computer science, information technology (IT), or a related field. At least three (3) years of experience in Oracle PL/SQL. Prior knowledge on Property & Casualty would be an asset. Bilingual – Spanish & English a must. Please send your resume to
odecardona@onealliancepr.com
TÉCNICO EN MOLDEO POR INYECCIÓN ALPLA Caribe Inc. / Guayama / Puerto Rico / Producción / Mantenimiento
Función: Llevar a cabo ajustes de proceso de Inyección en vías de lograr los niveles de eficiencia esperadas. Participar en mantenimientos de equipos peri ferales asociados al proceso de inyección (secadores, dosifica-dores y otros). Participar en cambios de moldes, ajustes y arranques de máquinas. Requisitos: • Grado Asociado en Mecánica Industrial o Electrónica de una institución reconocida. • Mínimos cinco años de experiencia en el proceso de “Injection Molding”. • Habilidad de análisis para resolver problemas de proceso y calidad. • Seguir todas las normas de seguridad establecidas. • Disponible para trabajar fines de semana, horas extras y esta: “on call” si fuera necesario. • Buenas destrezas de comunicación (español e inglés). • Bilingüe, (dominio de ingles y español) * Indispensable * Personas interesadas y que cumplan con los requisitos favor de enviar resume con GPA a nuestro portal de trabajo:
https://career.alpla.com/en/node/333083 Ofrecemos beneficios y salarios competitivos
HOTEL JOB FAIR Coca-Cola Puerto Rico Bottlers, LLC. Empresa líder en la manufactura y distribución, ofrece la siguiente oportunidad:
CARRERO INDEPENDIENTE
Descripción: Se solicita Carreros Independientes con camión caja cerrada de 24 pies o más, tablilla HP, doble tren o sencillo con “lifter” preferiblemente. Dispuesto a viajar toda la isla. Requisitos: Tener documentación del vehículo y personal al día. Ej. Certificado Buena Conducta, añía EEO, M/F/D Record Choferil, Registro Comerciante, Certificado de Salud, licencia na Comp rs es u e l de conducir categoría 8 o 9 vigente y otros documentos, tt o PR B contratación inmediata. Se requiere seguro de carga y Cola Coca responsabilidad pública Interesados favor comunicarse a los siguientes teléfonos:
Contacto: Keylin Luna (787)-553-5064 Limarie Cotto (787)-288-6400 Ext. 2339
COOKS, HOUSEKEEPERS, F&B SERVICE, DISHWASHERS and more! Representatives from three luxury hotels will be in San Juan interviewing for hotel positions located on the mainland U.S. We need Cooks, Housekeepers, F&B Service, Laundry, Banquet Set up, Dishwashers Front Desk, etc. Employers will assist with airfare to the states and housing. ****WALK-IN APPLICANTS WELCOME**** WERE: WYNDHAM TRYP HOTEL, 4820 Isla Verde Ave., Carolina WHEN: TUESDAY, JANUARY 30TH at 9:00AM and 1:00 PM TIMES: A short presentation will be given at 9:00AM and 1:00PM. Interviews will follow and Job offers will be made on the spot! HOTELS INTERVIEWING ARE: Kiawah Island Resort located in South Carolina | The Henderson Beach Resort in Destin, Florida NOPSI Hotel in New Orleans, Louisiana
Please bring your resume IN ENGLISH and include your telephone number and email address. **HOTEL or RESTAURANT EXPERIENCE PREFERRED, MUST SPEAK SOME ENGLISH**
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F&R CONSTRUCTION GROUP, INC. solicita
Subcontratistas y/o brigadas para la reconstrucción de viviendas en los siguientes pueblos: • Canóvanas • Carolina • Ceiba • Culebra • Fajardo • Humacao • Loíza • Luquillo • Naguabo • Río Grande • Vieques Favor de comunicarse al
(787) 753-7010 o enviar resume a
lsuarez@frcg.net Patrono con Igualdad Oportunidad de Empleo
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La Cadena de Supermercados Centro Ahorros busca Gerentes, Carniceros, Gondoleros, Cajeras y otras posiciones. Requisitos: 3 años o más de experiencia
Área Metro • Arecibo • Villalba • Salinas Certificado de Salud y Antecedentes Penales. Favor de enviar resumé por email a: supermercadoscentroahorros@gmail.com Patrono con igualdad de oportunidad de empleo.
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Instituto de Banca y Comercio es una Institución Educativa con más de 40 años en el mercado y líder en carreras cortas en la industria de la Salud, Artes Culinarias, Belleza, Administración, Programas Técnicos y Artes & Tecnología.
Caribbean Temporary Services, LLC. Busca Candidatos(as)
“ Associate Machinist”
Recintos de Caguas|Fajardo Consejero(a) Académico(a) El Consejero(a) Académico(a) ofrece servicios de consejería académica para intervenir con el estudiante y guiarlo para lograr progreso académico. Interviene para solucionar situaciones que el profesorado haya referido a su oficina. Deberes esenciales: • Participar en el Comité de Disciplina, recomienda posibles probatorias y suspensiones académica. •Da seguimiento diario al proceso de registro de asistencia y bajas potenciales para asegurar el cumplimiento de regulaciones aplicables. Prepara informes de bajas, transferencias e interviene en readmisiones. •Mantiene interacción directa con el profesorado para el manejo de situaciones o retos de los estudiantes en los procesos académicos. Requisitos Mínimos: •Maestría en Consejería •Licencia de Consejero(a) vigente •Mínimo de dos (2) años de experiencia como Consejero Académico Para información sobre requisitos mínimos e información adicional debe acceder a
Área Este
• GA o curso técnico completado en Tool & Die, Mecánica Industrial, Ingeniería Industrial o relacionado • Dominio básico del idioma inglés y destrezas en computadora • Disponible tres turnos, turnos de 12 horas y fines de semana
Choferes
• Mínimo cuarto año de Escuela Superior • Experiencia en servicio al cliente • Bilingüe • Licencia de conducir vigente categoria 4
Operadores de Manufactura
• Mínimo cuarto año de Escuela Superior • Experiencia en industria farmacéutica, medical device o relacionadas • Dominio del idioma inglés y destrezas en computadora • Disponible tres turnos, turnos de 12 horas y fines de semanas
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Sucursal Las Piedras
sección de contacto / oportunidades de empleo o enviarnos su resume a:
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Aguadilla | Arecibo | Caguas | Carolina | Bayamón | Guayama Los Colobos | Manatí | Mayagüez | Moca | Ponce | San Juan | Yauco
Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo M/H/V/I
ESPECIALISTA EN DESARROLLO CURRICULAR Y MULTIMEDIOS PROPUESTA: Expanding Science & Technology Opportunities Aspectos Distintivos: Trabajo profesional normal de complejidad y responsabilidad normal en el campo de la educación que consiste en articular y evaluar iniciativas para la incorporación de la tecnología al proceso educativo para las diversas modalidades de estudio; lo que incluye el diseño y revisión de currículos y capacitar a la facultad al respecto. Preparar, administrar e interpretar cuestionario de necesidades de la facultad para identificar tópicos y temáticas al desarrollar y revisar módulos curriculares. Servir de enlace para el diseño de cursos integrados a la tecnología en el proceso enseñanza aprendizaje. Diseñar y desarrollar talleres de assessment, diseño de currículo y estrategias para el uso de la tecnología en el salón de clases. Requisitos mínimos: Bachillerato en Biología Celular Molecular, Bioquímica, sustentado por cursos en Toxicología, Educación, Currículo, Multimedios u otras áreas afines de una institución acreditada. Dos (2) años de experiencia progresiva en funciones similares. Una preparación académica superior sustituye un año de la experiencia requerida. Competencias mínimas: Conocimiento y dominio de las técnicas y procedimientos aplicables al desarrollo de currículos, instalación y aplicación de programas computadorizados a la red. Conocimiento en el uso y aplicación de la tecnología al proceso de aprendizaje y diseño de cursos integrados a la tecnología. Conocimiento sobre técnicas de avalúo. Capacidad analítica para interpretar y presentar datos de modo efectivo. Habilidad para preparar informes con claridad y precisión. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Dominio oral y escrito en español e inglés. Favor enviar resume y credenciales académicas no más tarde del 26 de enero de 2018 a: Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Aguadilla Oficina de Recursos Humanos Call Box 20000, Aguadilla, PR 00605 - Solicitudes recibidas personalmente o por correo deberán acompañarse del resume, transcripción de créditos y de los formularios de auto identificación (Veterano y Persona con Impedimento) disponibles en www.inter.edu - Se considerarán aquellas solicitudes que cumplan con la evidencia de los requisitos mínimos y con la documentación completa. - Personas cualificadas con algún impedimento que deseen acomodo para la entrevista, pueden comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos al 787-891-0925, extensión 2242 - Los solicitantes de esta convocatoria se considerarán únicamente para esta vacante. - Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar este puesto.
www.inter.edu Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que toma acción afirmativa en el empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con impedimentos (M/F/V/H).
www.ctspr.com
Tel. 787.733.6110 • Fax 787.733.6100
Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que mantiene la política de emplear y retener a los mejores candidatos independientemente de la raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, creencias políticas, condición social o por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho y/o cualquier otra condición protegida por la Ley. Esta política siempre prevalecerá mientras haya una relación de trabajo. Patrono usuario de E-Verify.
Favor de revisar y corregir, enviar aprobado con su firma. Su firma 4X2 certifica que verifico el texto y/o elementos gráficos que aparecen en ESPECIALISTA EN DESARROLLO CURRICULAR Y MULTIMEDIOS
el anuncio y esta conforme con lo que se reproducirá en el medio. PROPUESTA: Expanding & Technology Opportunities Este arteScience no puede ser utilizado o reproducido para otro propósito Aspectos Distintivos:Trabajo profesional normal de complejidad y responsabilidad normal en el campo de la educación que consiste en articular y evaluar que el previamente acordado. Si desea utilizar este arte deberá iniciativas para la incorporación de la tecnología al proceso educativo para las diversas modalidades de estudio; lo que incluye el diseño y revisión de pagar cargos de producción. currículos y capacitar a la facultad al respecto. Preparar, administrar e interpretar cuestionario de necesidades de la facultad para identificar tópicos y temáticas al desarrollar y revisar módulos curriculares. Servir de enlace para el diseño de cursos integrados a la tecnología en el proceso enseñanza Firma: aprendizaje. Diseñar y desarrollar talleres de assessment, diseño de currículo y estrategias para el uso de la tecnología en el salón de clases. Requisitos mínimos: Bachillerato en Tecnología Educativa, Tecnología de la Información sustentado por cursos en Pedagogía, Educación, Currículo, Multimedios u otras áreas afines de una institución acreditada. Dos (2) años de experiencia progresiva en funciones similares. Una preparación académica superior sustituye un año de la experiencia requerida. Competencias mínimas: Conocimiento y dominio de las técnicas y procedimientos aplicables al desarrollo de currículos, instalación y aplicación de programas computadorizados a la red. Conocimiento en el uso y aplicación de la tecnología al proceso de aprendizaje y diseño de cursos integrados a la tecnología. Conocimiento sobre técnicas de avalúo. Capacidad analítica para interpretar y presentar datos de modo efectivo. Habilidad para preparar informes con claridad y precisión. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Dominio oral y escrito en español e inglés. Favor enviar resume y credenciales académicas no más tarde del 26 de enero de 2018 a: Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Bayamón Oficina de Recursos Humanos 500 Carretera Dr. John Hill Harris , Bayamón, PR 00957 - Solicitudes recibidas personalmente o por correo deberán acompañarse del resume, transcripción de créditos y de los formularios de auto identificación (Veterano y Persona con Impedimento) disponibles en www.inter.edu - Se considerarán aquellas solicitudes que cumplan con la evidencia de los requisitos mínimos y con la documentación completa. - Personas cualificadas con algún impedimento que deseen acomodo para la entrevista, pueden comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos al 787-279-1912, extensión 2015. - Los solicitantes de esta convocatoria se considerarán únicamente para esta vacante. - Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar este puesto.
www.inter.edu Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que toma acción afirmativa en el empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con impedimentos (M/F/V/H).
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EJECUTIVOS DE VENTAS / SERVICIO AL CLIENTE Compañía en expansión busca reclutar personal de Ventas y Servicio al Cliente para su oficina en San Juan. Requisitos: Ejecutivos de ventas Requisitos: Servicio al cliente • Experiencia en presentación • Experiencia en atención al y venta de servicios B2B. cliente vía e-mail, teléfono • Carro en buenas condiciones. o en persona. Disponibilidad para viajar por la Isla. • Excelentes destrezas de • Orientado a resultados, dinámico comunicación verbal y escrita. y capaz de trabajar con mínima • Capacidad para trabajar bajo supervisión. presión y en función a objetivos. Salario+ Comisiones Salario de acuerdo a calificación (Ventas) (Servicio al Cliente) lnteresados enviar resumé a: hiringpuertorico@gmaiI.com
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NETWORK TECHNICIAN • Field installation & Configuration of Network and Monitoring • Bilingual, 3 years of experience • BBA in Information System • Self Starter, Highly Motivated • Able to work and manage multiple tasks under pressure Please send Resume to
professionalrecruitmentpr@gmail.com
EMPLOYMENT OPPORTUNITIES Caribbean Temporary Services, LLC. seeks candidates
MECHANICAL ENGINEER for Sales Department
Customer Services
• Minimum 60 university credits in an accredited institution • Completely bilingual • Computer management • Oriented to customer services
Sent to: yaritza.claudio@ctspr.com
Santurce Branch
Phone 787.724.5643 • Fax 787.620.0699
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We are an Equal Employment Opportunity employer that maintains the policy of recruiting and retaining the best candidates for a job regardless of the race, color, age, religion, sex, national origin, physical or mental handicap or disability, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran's status, political beliefs, social condition or for being a victim or a perceive victim of domestic violence, sexual aggression or stalking and any other protected by Law. This policy will always prevail while there is a working relationship. E-Verify user employer.
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• Bachelor Degree in Mechanical Engineer. • Knowledge in HVAC products, among other mech equipment. • At least 2 years of experience. • Able to read, write and fully speak & understand English & Spanish • Strong selling & interpersonal skills • Computer oriented • Willing to travel
• CERTIFICADO DE SALUD • SEGURO DE RESPONSABILIDAD PÚBLICA • LISTADO DE REFERENCIAS DE TRABAJO • ENTRE OTROS DOCUMENTOS
CHOFERES Categoría #9
Requisitos: • Licencia de conducir vigente de PR • Experiencia mínima de • Licencia de la Comisión de Servicio Público 3 años como chofer • Licencia TWIC • $10.00 p/h Candidato que cumpla con todos los requisitos favor de enviar resumé a:
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