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EDP University lanza nuevo programa académico de aptitud física para poblaciones especiales L
a innovación académica es lo que ha destacado a EDP University en los últimos años como institución educativa, además de su compromiso con la comunidad que le rodea. La creación de programas conducentes a grados en carreras de gran demanda y que propician el empresarismo, como en la tecnología y distintas ramas de la salud, se han convertido en el brazo fuerte de la universidad. Siguiendo esa ruta, surge un programa académico dirigido a mejorar la calidad de vida de las personas, con un enfoque particular en la denominada población especial. “Es para nosotros un placer combinar los programas de salud y enfermería, que tanto éxito nos ha traído, con este elemento de bienestar, de bien-estar con nuestras comunidades y atender a las circundantes”, comentó la ingeniera Gladys Nieves, presidenta de EDP University.
El nuevo Grado Asociado en Salud y Aptitud Física para Poblaciones Especiales, que se estará ofreciendo en los recintos de Hato Rey, San Sebastián y Villalba, busca capacitar a los
futuros instructores físicos para trabajar directamente con personas que tienen características particulares para la práctica de actividades físicas, como el Colegio Americano de Medicina De-
portiva define a la población especial. Esta incluye a quienes tengan condiciones cardiovasculares y pulmonares, musculo-esqueletales, ortopédicas, desórdenes metabólicos, como obesidad y diabetes, inmunológicos, neuromusculares, sensoriales y cognoscitivos. Los adultos mayores, los niños y las mujeres también pertenecen a esta población especial. “En general, la aptitud física ayuda al control de peso, a lo cardiovascular, flexibilidad y relajación, a la resistencia y la fuerza. Esos son los componentes con los que trabajamos. Nosotros no diagnosticamos ni curamos gente, pero sí podemos aportar a la calidad de vida de cada participante, no solo a lucir bien, sino en el discernimiento de esas condiciones que le aquejan en el diario vivir”, indicó la profesora Sandra Espinosa, directora del programa Wellness de EDP University. El grado asociado se compone de 67 créditos que facultan al estudiante
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EL NUEVO DIA | DOMINGO, 16 DE
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a obtener una licencia de Instructor para la Aptitud Física del Departamento de Recreación y Deportes de Puerto Rico, con la cual le permite al egresado ejercer en gimnasios, organizaciones comunitarias, programas de bienestar (wellness) y emprender su propio negocio. Este incluye cursos en nutrición, biomecánica, kinesiología, ejercicios acuáticos, técnicas de entrenamiento dirigidas a las poblaciones especiales, así como los fundamentos de la aptitud física. “Continuaremos desarrollando programas que rompen con los estereotipos y de calidad académica. Estamos comprometidos con fortalecer el campo de la salud de nuestra isla, ofreciendo profesionales aptos para todo tipo de población”, añadió Nieves. EDP University cuenta con poco más de 40 programas académicos, entre grados asociados y maestrías en disciplinas como enfermería, administración, salud, tecnología, justicia criminal y diseño, y una matrícula de tres mil estudiantes entre los recintos de Hato Rey, San Sebastián, Villalba, Manatí y Humacao, y fuera del país con los cursos en línea. Los interesados en matricularse en este nuevo programa u otra disciplina, puede comunicarse al 787-593-1375 o a través de la página web www.edpuniversity.edu.
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Excelente oportunidad para tu hijo(a), nieto(a), sobrino(a) o para ti. La Universidad Ana G. Méndez (UAGM) inició el proceso de búsqueda de candidatos(as) para el puesto de rector(a). Este puesto es fundamental para culminar el proceso de unificación y consolidación de los recintos. El candidato(a) seleccionado(a) reportará al presidente del Sistema Universitario Ana G. Méndez y será responsable de asumir liderazgo en la implantación del plan estratégico y operacional de la Universidad Ana G. Méndez. Descripción general del puesto Promover la visión de desarrollo, así como el cumplimiento de la misión y objetivos de la Universidad Ana G. Méndez. Responsable del desarrollo de las proyecciones y del logro de matrícula de la universidad. Establecer planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiente de la universidad. Mantener la estabilidad financiera de la universidad en todos sus renglones, incluyendo proyecciones de matrícula, ingresos, control de gastos e indicadores de productividad y eficiencia fiscal. Responsable del desarrollo y operación de la universidad, representándola ante la comunidad y organizaciones correspondientes. Articular un plan de desarrollo y consecución de matrícula y objetivos generales de la institución, alineados con las necesidades de la población a la que sirve. Recomendar los planes de desarrollo institucional, incluyendo las guías estratégicas a cinco (5) años, los planes maestros de desarrollo físico, el plan de mejoras capitales y el plan de desarrollo tecnológico, en coordinacióncon el gabinete ejecutivo. Preparar y presentar al presidente el plan de trabajo anual, un presupuesto balanceado y ser responsable de su análisis y control. Desarrollar y mantener una estructura administrativa efectiva de la universidad. Desarrollar y someter informes gerenciales y estadísticos, según le sean requeridos. Presidir la Junta Universitaria y asegurar el cumplimiento de sus funciones y de los procedimientos que se disponen en los estatutos y en los reglamentos que de ellos se derivan. Aprobar, previa recomendación del Senado Académico, la concesión de grados académicos, diplomas y certificados. Conferir las condecoraciones académicas de grados honoríficos a las personas aprobadas por el Senado Académico de la UAGM para recibir dichos reconocimientos. Promover y recomendar los planes de desarrollo institucional hacia el logro de las metas de recaudación de fondos. Fomentar una comunicación efectiva con el área administrativa, los estudiantes y la comunidad. Promover el mejoramiento continuo de la calidad en todos los procesos y servicios estudiantiles y administrativos. Promover el desarrollo de proyectos de internacionalización. Imponer sanciones disciplinarias a administradores(as), estudiantes y empleados(as), en conformidad con los procedimientos establecidos en los manuales, reglamentos y políticas institucionales. Participar en las reuniones de la Junta de Directores, cuando le sea requerido. Requisitos del puesto Doctorado en área relacionada con las funciones del puesto, de una universidad acreditada. Diez (10) a quince (15) años de experiencia en el ámbito de la educación superior, con énfasis en funciones y responsabilidades administrativas y académicas de alto nivel gerencial. Excelentes destrezas de liderazgo y motivación. Habilidad para atender y relacionarse con personal de alto nivel gerencial. Altamente calificado para tomar decisiones. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimiento en aspectos gerenciales y manejo de presupuesto. Habilidad para elaborar, analizar, comunicar, negociar y presentar informes gerenciales y planes estratégicos. Habilidad para trabajar múltiples proyectos simultáneamente. Conocimiento considerable de las necesidades e intereses de la comunidad universitaria en relación con los servicios de enseñanza y aprendizaje. Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial al igual que las tecnologías de comunicación remota para apoyar sus funciones y ofrecer servicios. Alto grado de discreción e independencia de criterio, conforme a las normas y procedimientos establecidos. Excelentes destrezas de relaciones interpersonales y comunicación efectiva. Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con el personal docente, administrativo y estudiantil. Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. Procedimiento para solicitar Las personas que cualifiquen deben completar la solicitud electrónica disponible en jobs.uagm.edu, en o antes del lunes, 7 de febrero de 2022, seleccionar la convocatoria y completar la misma. Solo se evaluarán candidatos que completen su solicitud a través de esta plataforma. * Se requerirá certificado de vacunación contra COVID19 de manera compulsoria para toda persona reclutada. La excepción a presentar evidencia de vacunación deberá estar documentada con evidencia médica en caso de razones médicas y declaración jurada por notario en caso de razones religiosas. Este patrono no excluye de participación, ni niega beneficios, ni discrimina contra ninguna persona por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano. Personas con algún impedimento que deseen acomodo para asistir a la entrevista, deberán comunicarse con la División de Reclutamiento de Recursos Humanos. Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar a mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidad.
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