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CENTRO DE ESTUDIOS GRADUADOS: espacio para emprender e innovar POR: DR. EDWIN CINTRÓN SANTIAGO Coordinador del Centro de Estudios Graduados , PPOHA AWARD #P031M190042
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DP University of PR, en su recinto de Hato Rey inauguró el Centro de Estudios Graduados, un espacio para ampliar oportunidades educativas a los estudiantes de los programas graduados. Con la aprobación de una subvención federal por un período de 5 años bajo el programa Promoting
Post-baccalaureate Opportunities for Hispanic Americans (PPOHA), se ha establecido el proyecto: Improving Graduate Opportunities through Distance Learning and Financial Literacy. En este espacio el estudiante tendrá: apoyo presencial y virtual, equipo tecnológico de vanguardia, materiales para la preparación de trabajos e investigaciones, seminarios, talleres y reuniones por teleconferencia, entre otros. Además, se proveerá a los estudiantes
graduados una instrucción en literacia financiera y acceso a procesos universitarios tales como matrícula en línea y asesoría académica. Durante el evento, la doctora Alice Casanova-Ocasio, Directora del Proyecto PPOHA enfatizó que el CEG es un espacio para brindar apoyo a los estudiantes y crear comunidades de aprendizaje donde se promueva la investigación emprendedora e innovadora. Además, se reconocieron los primeros 10 es-
tudiantes becados quienes recibirán incentivos de becas de $2,000 por semestre hasta un máximo de $6,000 por año académico. Entre los programas graduados que se ofrecen están: Maestría en Sistemas de Información, Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Gerencia Estratégica, Maestría en Ciencias de Enfermería con especialidad en Emergencia/Trauma y otra especialidad en Cuidado Agudo/Crítico, y Maes-
tría de Información con especialidad en Seguridad de Información e Investigación de Fraude Digital, esta última disponible 100% online y presencial. Los servicios que ofrece el Centro de Estudios Graduados son martes a viernes 10am a 7pm y sábados de 8am a 5pm. Mantente informado: twitter.com/CegEdpu y las redes sociales de EDP. Comunícate al 787-765-3560 ext. 1470, 1473, 1474 o accede a edpuniversity.edu.
Licencia de Renovación del Consejo de Educación de Puerto Rico. Acreditados por la Middle States Commission on Higher Education.
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¡Tu futuro… depende de ti! Los programas de outplacement y los coaches de carrera brindan herramientas de desarrollo profesional y apoyo
POR: SAMIRA SÁNCHEZ Gerente de Desarrollo Organizacional & Coach de Carrera de CTI Consulting Group
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ada sucede por casualidad o por suerte, como reclaman algunos. Lo que sucede es el resultado de lo que conocemos como “causa y efecto”. Ante los cambios, se necesitan generar alternativas de superación, evaluar las consecuencias y movernos hacia lo próximo. Detrás de todo cambio hay una oportunidad y los grandes eventos surgen gracias a las decisiones oportunas. Los programas de “outplacement” y los “coaches” de carrera brindan herramientas de desarrollo profesional y apoyo, tanto a las empresas como a los empleados, en el momento en que se toma la determinación de reducir su fuerza laboral. Estos programas deben ser administrados con un alto respeto por la dignidad humana y un mínimo de trauma para todas las partes.
Los programas de “outplacement” o transición de carrera ofrecen apoyo al empleado en el momento de la terminación de su empleo. Entre estos se encuentran: consultoría de carrera, adiestramientos, “coaching”, apoyo en la búsqueda de empleo y servicios administrativos para poder manejar exitosamente el proceso de transición. Los programas de “outplacement” se puede dividir en dos tipos de servicio: grupal o individual. El individual debe incluir: l Apoyo emocional / Manejo el cambio l Preparación de resumé competitivo l “Coaching” de nuevas técnicas para llevar a cabo una entrevista efectiva l Desarrollo de un plan de mercadeo y redes de contacto l Desarrollar o mejorar el perfil en las plataformas digitales l Asesoramiento para
consultoría o negocio propio Preparación para el retiro / jubilación l Apoyo continuo en la búsqueda de empleo El mercado laboral del Puerto Rico actual tiene sus propias características, entre ellas que la cifra real de desempleo no es la que se divulga. Ante esta realidad, la búsqueda de un nuevo empleo en una isla 100 x 35 se puede tornar difícil, por lo que el servicio de “outplacement” se ve como valor agregado para el beneficio de los afectados y sus familias. En este año 2020, digital y cambiante, en el cual la capacidad humana excede la formación universitaria y técnica, necesitamos prepararnos y entender las nuevas exigencias y competencias requeridas en el mercado laboral. Se necesita contestar las siguientes preguntas: ¿Qué necesito hacer, aprender o cambiar? ¿Por l
dónde empiezo? ¿Qué me gusta? ¿Qué me mueve? ¿Qué me interesa obtener de esta oportunidad? Empieza por formular un plan de acción y diseña la afirmación que más te satisfaga, según tu necesidad (mejor salario, mejores beneficios, mejores oportunidades de crecer). Una vez enfocado, lo esencial es atreverte a cambiar para entrar exitosamente en tu nueva realidad. A través de un coach de carrera o participción de un programa de “outplacement” se recibe apoyo, una guía y alguien con quién hablar, para no estar solo y ayudar a aceptar que lo que pasó no se puede cambiar o controlar, pero el futuro sí….Al final la actitud hará toda la diferencia en estos tiempos en los cuales hay que moverse con rapidez. Un buen “coach” de carrera se enfoca en el lado humano del cambio de una manera objetiva y apoya para que la transición sea más llevadera.
PR Industrial Commercial Holdings, LLC., seeks a qualified person to occupy the position of
ELECTRONIC ENGINEER Interested persons should send their resume to:
Mr. Juan Vicente Carrillo PR Industrial Holdings, LLC , P.O. Box 1370, Yabucoa, PR 00767 or via email at: gerencia@myprich.com and make reference to Job Order Number: 28706. The applicant will also be required to work on the employer’s premises at its physical address located Barrio Mariano, Carr. PR 909 Km 1.1, Humacao, Puerto Rico 00791. Minimum Requirements Include: 1. Bachelor’s Degree in Electronics Engineering or the foreign equivalent. 2. Two (2) years previous experience in the same or similar job position in companies with industrial processes. 3. Knowledge of and proficiency in the use of Microsoft Office, SAP and SAP PM, Autocad, C++ and Linus SO. 4. Knowledge of and proficiency in the use of the following industrial networks: Modbus, Profibus and Internet/ IP. 5. Knowledge of and proficiency with radio frequency and ultrasound equipment.
The job duties include 1. Supervises and coordinates manufacturing, installation, maintenance, support, documentation and testing activities to ensure compliance with specifications and codes specifications within the prescribed budget and within the estimated allocation of resources. 2. Designs, implements, maintains, and improves electrical systems, equipment, facilities and components of the facility. 3. Ensures product and process quality by designing, testing methods, testing finished product and process capabilities, establishing standards, and confirming manufacturing processes. 4. Supervises manufacturing operations to ensure safety, optimal productivity and cost objectives for the facility are met. 5. Develops and supports a preventive and predictive Maintenance Program, focusing on the key electrical systems that require on-going monitoring, maintenance and up-grading. 6. Ensures that repairs and modifications to the machinery are scheduled to prevent unreasonable interruptions in the production agenda. 7. Provides manufacturing decision making information by calculation production, labor and material costs, reviewing production schedules, estimating future requirements. 8. Trains and guides workers who operate the machines required for the manufacturing of the product.
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Empresas Agricolas San Pablo-Sur Corp. seeks an Agricultural Structures
Assembly Technician for work to be conducted in Santa Isabel, PR. Duties include develop, design and install a series of environmentally controlled greenhouses of the Metaliser and Estufasminho companies, and monitor computerized systems. Select the land for the location of the structure. Perform evaluations for leveling or adaptation of terrains. Determine the necessary equipment to be acquired for the project. Design each rainwater collection and irrigation system for its use in the systems. 3 years of experience required as well as CPR and OSHA certifications. Will travel to client’s farms several times per year. Persons interested and who qualify, please send resume, evidence of certifications and experience to Pablo Vazquez Pol at 650 Calle Cuevas Bustamante, Apt. 808, San Juan, PR 00919.
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