EL NUEVO DIA- DOMINGO 10 DE JUNIO DE 2018
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EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
RECLUTAR COMO LO HACEN LAS TOP TEN SCHOOLS Roberta Matuson, para Monster
¿Ha notado cómo algunos colegios y universidades son expertos en atraer a los mejores talentos a sus escuelas? Estas escuelas ofrecen a los empleadores algunas lecciones valiosas sobre cómo atraer a los mejores talentos.
Estas son algunas de las mejores prácticas que puede aplicar a su organización para reclutar a los mejores talentos. LA IMAGEN IMPORTA Visite el sitio web de cualquiera de ‘’las diez mejores escuelas’’ y lo primero que notará son fotos de estudiantes felices que participan en diversas actividades. Estas imágenes atraen a los futuros estudiantes al proporcionar una visualización de la vida del campus. También apuntan a incluir a los padres, quienes generalmente están involucrados en decisiones importantes como la universidad o los primeros trabajos. Eche un vistazo al sitio web de su compañía. ¿Genera interés en su lugar de trabajo o tiene la tentación de seguir adelante? Si no, piense en su audiencia. ¿A quién estás tratando de atraer? Considere
armar algunos grupos de enfoque que consistan en el tipo de candidatos que busca y monitoree sus impresiones. Luego haga los ajustes en consecuencia. SEA SELECTIVO Todas ‘’las diez mejores escuelas’’ son extremadamente selectivas y todos lo saben. No dudan en incluir su selectividad en su marca. Los futuros estudiantes saben que si son lo suficientemente afortunados como para ingresar a una de estas escuelas, serán parte de una comunidad de estudiantes que estarán igualmente enfocados. Todos quieren estar en un equipo ganador. Sin embargo, los mejores candidatos de hoy pueden ser exigentes. Tienen grandes expectativas para sí mismos y esperan recompensas a cambio. Asegúrese de que la reputación en línea de su empresa cumpla con sus expectativas, y que la marca de su empleador refleje esa historia. FORME UN EQUIPO DE EMBAJADORES La mayoría de los recorridos por el campus son dirigidos por un embajador estudiantil cuyo trabajo es involucrar a los visitantes y dejarlos con una gran impresión. Solo los mejores y más entusiastas estudiantes deben postularse para estos trabajos, ya que representan a la marca de la universidad. El equivalente comercial de estos guías turísticos del campus se conoce como embajadores de la marca. Estas son tus mejores y más entusiastas personas. ¿Estas personas participan en su proceso de contratación? ¿O confía en las personas que ven el reclutamiento como una tarea ardua?
La primera y la última impresión cuentan. Asegúrese de que los empleados que interactúan con los candidatos y que realizan las entrevistas estén tan entusiasmados con el trabajo en su empresa como esos estudiantes embajadores se trata de representar a su escuela. MUESTRE LAS MEJORES PARTES DE SU ORGANIZACIÓN Un recorrido por la universidad no estaría completo sin una caminata por el multimillonario gimnasio para estudiantes o el nuevo comedor que se parece más a un restaurante que a un lugar donde los estudiantes comen. Las empresas a menudo muestran las peores características de sus oficinas. Considere cuidadosamente su elección de ubicación de la entrevista. Evite el sótano habitual o la habitación sin ventanas. En su lugar, muestre las mejores partes de su empresa para que esté apelando a los candidatos que está tratando de atraer. RESPONDA A TODOS LOS SOLICITANTES Incluso las escuelas más selectivas hacen un punto para volver a todos los candidatos que se postulan. Aunque tal vez no sea siempre la noticia que un posible alumno quiera escuchar, los estudios muestran que este tipo de comunicación es muy valorado. Recuerde que los candidatos le están dando su tiempo e interés libremente. A cambio, como mínimo, merecen una carta que les diga que no se extenderá una oferta. Esta correspondencia es una parte esencial de la experiencia del candidato. Como tal, contribuirá en gran medida a ayudar a la marca de su empleador.
INVOLUCRAR A LOS COMPAÑEROS EN EL PROCESO DE ENTREVISTAS ‘’Las diez mejores escuelas’’ alientan a los futuros estudiantes a hablar directamente con los estudiantes. Muchos ofrecen a los candidatos la oportunidad de pasar un día en el campus y experimentar la vida como estudiantes, lo que les permite tomar una decisión informada antes de comprometerse con una escuela en particular. Del mismo modo, invite a sus principales candidatos a pasar un día con los posibles miembros de su equipo. Por supuesto, algunos pueden optar por trabajar en otro lugar después de hacerlo, pero eso no es necesariamente algo malo. Aquellos que se comprometan sabrán exactamente para qué se están suscribiendo cuando acepten una oferta de trabajo con su organización. Esto puede brindarle dos grandes beneficios: mejorará sus ofertas de trabajo y ayudará a disminuir la rotación de empleados. RECONSIDERE LOS CANDIDATOS PREVIAMENTE RECHAZADOS Los colegios y universidades a menudo dan la bienvenida a los estudiantes previamente rechazados con los brazos abiertos. Muchos estudiantes vuelven a postularse y son aceptados como estudiantes transferidos, luego de obtener experiencia en otras escuelas. Los gerentes de contratación rechazan candidatos por varias razones. A medida que los candidatos maduran y las necesidades del negocio cambian, es posible que los solicitantes que no se han adaptado bien hace uno o dos años sean los más adecuados. Este flujo de talentos será particularmente útil para las necesidades de contratación estacional.
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Estamos buscando personal para los siguientes puestos:
VENDEDORES(AS)
One of our client in the healthcare industry is seeking a:
Ruta: Guaynabo a Manatí • Mínimo cinco (5) años de experiencia en funciones similares • Amplio conocimiento en vinos • Habilidad para crear y presentar charlas de vinos • Bilingüe (español/inglés) • Disponibilidad para trabajar horarios extendidos y fines de semana de ser necesario
Internist- Hospitalist
to manage and assume complete responsibility of internal medicine of the patience’s healthcare at the hospital. The position requires the following qualifications: • One year of experience in a similar position, preferably in healthcare industry. • License to practice, preferable “Board Eligible or Board Certified” • Registration and “Good Standing” up to date • Federal and State Narcotics License • Vaccines up to date • Self-starter, ability to work under pressure and with excellent interpersonal skills. • Strong communications skills, both orally and written. • Fully Bilingual.
Ruta: Área Metro • Mínimo un (1) año de experiencia en funciones similares • Dominio de programas de computadoras: MS Office • Disponibilidad para trabajar horarios extendidos y fines de semana de ser necesario
SUPERVISOR(A) - LA BODEGA DE MÉNDEZ • Mínimo cinco (5) años de experiencia en funciones similares • Experiencia previa supervisando personal y realizado turnos de trabajo • Experiencia previa en la industria de restaurantes • Dominio de programas de computadoras: MS Office • Disponibilidad para trabajar horarios extendidos y fines de semana
The position will require to travel between the North and West of Puerto Rico. Salary will be commensurate according to the candidate’s experience and background. Benefits include twelve (12) days of vacations annually, fourteen (14) holidays annually, twelve (12) sick days annually, retirement plan (401K), medical plan free of charge, malpractice insurance, among others.
GUAYNABO y PONCE: OPORTUNIDADES A TIEMPO PARCIAL MESEROS(AS), COCINEROS(AS), AYUDANTE DE COCINA, SERVICIO AL CLIENTE/VENTAS Y MENSAJERO(A)/CHOFER
PLEASE SEND RESUME:
FPV & Galíndez, LLC
• Mínimo un (1) año de experiencia
Interesados que cumplan con los requisitos favor de enviar su resume por correo electrónico a:
Re: Hospitalist Internist Fax: 787-764-0528
empleos2014pr@gmail.com
E-mail: sofia@fpvgalindez.com
Debe indicar en el asunto del correo electrónico el puesto al cual solicita.
Equal Employment Employer
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo F/M/I/V/OS y PAA
CONVOCATORIA VIGENCIA: 11 al 15 de junio de 2018
De conformidad con las Normas de Desempeño del Programa Head Start - Early Head Start, se emite la siguiente convocatoria a empleo: Puesto: Asistente de Maestra(o)* Jornada 7 horas Salario y Jornada: $7.83 por hora Requisitos: Grado Asociado en Educación Preescolar o BA en Educación Elemental k-3 o Elemental. Disponibilidad de empleo en Región: San Juan, Santa Isabel y Vieques
Puesto: Coordinador(a) Fiscal* Jornada 7 horas Salario y Jornada: $ 2,100 Mensuales Requisitos: Bachillerato en Administración de Empresas, concentración Contabilidad o Finanzas. Disponibilidad para empleo en Región: San Juan
Puesto: Supervisor(a) Educativo(a)* Salario y Jornada: $ 2,118.00 / 7 horas diarias Requisitos: Maestría en Supervisión y Administración Escolar con Bachillerato en Educación Preescolar. Disponibilidad para empleo en Región: Santa Isabel Puesto: Encargada(o)
Servicios de Alimentos*
Jornada 7 horas Salario y Jornada: $ 7.65 por hora Requisitos: Cuarto Año Escuela Superior o su equivalente. Disponibilidad para empleo en Región: San Juan, Santa Isabel y Vieques
Puesto: Asistente de Maestra(o)* Jornada 4 horas Salario y Jornada: $7.33 por hora Requisitos: Certificado Técnico de Asistente de Maestra(o) Preescolar o 24 créditos o más conducentes a bachillerato en educación. Disponibilidad de empleo en Región: San Juan, Santa Isabel y Vieques Puesto: Manejador(a) Caso* Jornada 7 horas Salario y Jornada: $ 11.69 por hora Requisitos: Bachillerato en el campo de la conducta humana (Trabajo Social, Ciencias Sociales, Psicología, entre otros). Disponibilidad para empleo en Región: San Juan y Santa Isabel
Documentos Requeridos: • Dos Cartas de Referencia de Empleo • Diploma, Transcripción de Créditos o Certificación de Grado. Estos documentos deben ser de una institución educativa, universidad o colegio acreditado. • Certificación de Registro Central del Maltrato Institucional del Departamento de la Familia • Registro de Ofensores Sexuales (Ley 300)
• Certificación Negativa de Antecedentes Penales (de 30 días o menos de expedido) • Todo solicitante debe tener licencia de conducir vigente y transportación propia. • Todo solicitante que no resida en Vieques y esté interesado en trasladar su vivienda a este municipio tendrá un incentivo económico adicional al salario base del puesto.
Aprobado por: Lilliam Rivera Ramos - Directora del Programa
Puesto: Técnico(a)
Servicios de Salud*
Salario y Jornada: $ 1,857.00 / 7 horas diarias Requisitos: Bachillerato en el campo de la Salud. Disponibilidad para empleo en Región: San Juan Puesto: Conserje Centro* Jornada 6 horas Salario y Jornada: $ 7.65 por hora Requisitos: Cuarto Año Escuela Superior o su equivalente. Disponibilidad para empleo en Región: San Juan, y Vieques Puesto: Maestro(a) Preescolar* Jornada 7 horas Salario y Jornada: $ 1,773.00 Mensuales Requisitos: Bachillerato en Educación Preescolar o Bachillerato en Educación con 21 créditos o más en Preescolar. Certificación de Maestro Preescolar del Departamento de Educación de PR. Disponibilidad para empleo en Región: San Juan, Santa Isabel y Vieques
Toda persona que entienda que reúne los requisitos mínimos establecidos en la Convocatoria deberá completar una Solicitud de Empleo, la cual puede obtener en la Oficina de del Programa Head Start/Early Head Start, Iglesia Bautista de Quintana, ubicada en Avenid a Ponce de León, Edificio Caribe Plaza #579 San Juan, Puerto Rico. Toda solicitud de empleo debe ser acompañada de los documentos requeridos para ser considerada y aceptada. No se aceptarán solicitudes incompletas. El Programa Head Start / Early Head Start de la Iglesia Bautista de Quintana ofrece igualdad en las oportunidades de empleo y no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, ni por ideas políticas o religiosas o por ser víctima de violencia doméstica.
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OPORTUNIDADES DE EMPLEO Solicita los siguientes puestos:
OFICIAL DE PLATAFORMA (Area Metropolitana y Humacao)
Requisitos MĂnimos )( LU (KTPUPZ[YHJP}U KL ,TWYLZHZ +VTPUPV KL 4: 6MĂ„JL Word y Excel, Experiencia en procesamiento de productos ` ZLY]PJPVZ Ă„UHUJPLYVZ )\LUHZ KLZ[YLaHZ KL *VT\UPJHJP}U BilingĂźe
PAGADOR / RECEPTOR (Area Metropolitana)
Requisitos MĂnimos )( LU (KTPUPZ[YHJP}U KL ,TWYLZHZ +VTPUPV KL 4: 6MĂ„JL Word y Excel, Experiencia y conocimiento en el manejo de efectivo e Instrumentos Monetarios, conocimiento en Bank :LJYLJ` (J[ ):( ` LS 4VUL` 3H\UKLYPUN *VU[YVS (J[ I\LUHZ KLZ[YLaHZ KL *VT\UPJHJP}U ` =LU[HZ OHIPSPKHK WHYH [YHIHQHY JVU W‚ISPJV
GERENTE DE CUMPLIMIENTO Requisitos MĂnimos )HJOPSSLYH[V LU (KTPUPZ[YHJP}U KL ,TWYLZHZ JVU *VUJLU[YHJP}U LU -PUHUaHZ *VU[HIPSPKHK ` V TH[LYPHZ YLSHJPVUHKHZ 5V TLUVZ KL J\H[YV H|VZ KL L_WLYPLUJPH LU mYLH KL *\TWSPTPLU[V ` ):( LU PUZ[P[\JPVULZ Ă„UHUJPLYHZ *VUVJPTPLU[V KL JVU[HIPSPKHK Ă„UHUaHZ L PU[LYWYL[HJP}U KL LZ[HKVZ Ă„UHUJPLYVZ L OPZ[}YPJVZ KL [YHUZHJJPVULZ IHUJHYPHZ *VUVJPTPLU[V KL SH SLNPZSHJP}U HWSPJHISL HS J\TWSPTPLU[V LU PUZ[P[\JPVULZ Ă„UHUJPLYHZ IHUJH ` V JVVWLYH[P]HZ KL HOVYYV ` JYtKP[V ,_WLYPLUJPH ` KLZ[YLaHZ LU SHZ YLSHJPVULZ W‚ISPJHZ LU SPKPHY JVU VYNHUPaHJPVULZ V WLYZVUHZ L_[LYUHZ Z\WSPKVYLZ JSPLU[LSH ZVJPVZ L[J *VTWSL[HTLU[L IPSPUNÂ…L /HIPSPKHK WHYH YLKHJ[HY V JVSHIVYHY LU SH YLKHJJP}U KL PUMVYTLZ correspondencia empresarial y manuales de procedimientos LU LZWH|VS L PUNStZ /HIPSPKHK WHYH WYLZLU[HY PUMVYTHJP}U KL manera efectiva, entrar en diĂĄlogo y responder a preguntas de gerentes, empleados, clientes, socios, representantes de instituciones de la comunidad, reguladores, funcionarios N\ILYUHTLU[HSLZ ` W‚ISPJV LU NLULYHS KL UP]LSLZ KP]LYZVZ KL JVUVJPTPLU[V ` MVYTHJP}U H [VKV [PWV KL W‚ISPJV
GERENTE SUCURSAL Requisitos MĂnimos 4( LU (KTPUPZ[YHJP}U KL ,TWYLZHZ H|VZ KL L_WLYPLUJPH [YHIHQHUKV LU M\UJPVULZ HKTPUPZ[YH[P]HZ +VTPUPV LU 6WLYHJPVULZ )HUJHYPHZ 1\PJPV *YLKP[PJPV ,_WLYPLUJPH 9HKPJHUKV 7YtZ[HTVZ /PWV[LJHYPVZ ` 7YtZ[HTVZ *VTLYJPHSLZ )\LUHZ KLZ[YLaHZ KL *VT\UPJHJP}U 6YNHUPaHJP}U *VUVJPTPLU[V LU -PUHUaHZ )PSPUNÂ…L Interesados enviar resumĂŠ en o antes del 15 de junio de 2018 a: E-mail: rhcooperativa@gmail.com Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo
Ă rea Metropolitana REPRESENTANTE DE SERVICIO II - CĂ“DIGO: SERREPII Rapidez en Teclado Excelentes destrezas, orientaciĂłn, compromiso y experiencia en Servicio al Cliente. Licencia de conducir vigente. Dominio de programas de MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, Internet. Disponibilidad para trabajar fines de semana, dĂas feriados y turnos rotativos, diurnos y nocturnos. Excelentes destrezas de comunicaciĂłn verbal y escrita. Preferible curso tĂŠcnico o grado en sistema de oficinas. CLERICAL DE LABORATORIO - CĂ“DIGO: CLERKLAB Rapidez en Teclado Conocimiento bĂĄsico en Planes MĂŠdicos Dominio de programas de MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, Internet. Disponibilidad para trabajar fines de semana, dĂas feriados y turnos rotativos. Excelentes destrezas de comunicaciĂłn verbal y escrita. Experiencia, orientaciĂłn y compromiso con el servicio a clientes. Preferible curso tĂŠcnico o grado en sistema de oficinas. CLERICAL DE CENTRO - CĂ“DIGO: CLERCOLCEN Experiencia previa realizando tareas de oficina. Disponibilidad para trabajar fines de semana, dĂas feriados y turnos rotativos. Excelentes destrezas de comunicaciĂłn verbal y escrita. Experiencia, orientaciĂłn y compromiso con el servicio a clientes. Preferible curso o grado en sistema de oficinas. Dominio de programas de MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, Internet. REPRESENTANTE DE SERVICIO I - CĂ“DIGO: SERREP IMPORTANTE: PosiciĂłn consiste en la entrega y recogido de productos, Servicio a Clientes, entre otras responsabilidades. Diploma de 4to aĂąo. Excelentes destrezas de comunicaciĂłn, oral y escrita. Excelentes destrezas, orientaciĂłn, compromiso y experiencia en Servicio al Cliente. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trabajar fines de semana, dĂas feriados y turnos rotativos, diurnos y nocturnos. Preferible con experiencia como chofer. Nuestra empresa ofrece excelentes beneficios tales como dĂas por Vacaciones, dĂas por Enfermedad, dĂa por CumpleaĂąos, Estacionamiento, Plan MĂŠdico y Dental, Seguro de Enfermedades CatastrĂłficas, y otros. Los candidatos deberĂĄn cumplir con los requisitos mĂnimos del puesto y tener documentos necesarios al dĂa. EnvĂe resume con el cĂłdigo de posiciĂłn que solicita al correo electrĂłnico: reclutamiento@bssmpr.com, o fax: 787-767-3787.
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Dos oportunidades de empleo a tiempo completo con:
Reliable Trading Inc. Distribuidores de abanicos, generadores, muebles, y decoración.
CONTABLE Requisitos: • Estudios Universitarios en Contabilidad. • Conocimiento básico de Computadoras: Words, Excel, Outlook. • Recomendable conocimiento de Quickbook, Peachtree, u programa contabilidad. • Dispuesto a aprender. • Saber trabajar en equipo. • Capaz de asistir en Administración de la Oficina y Atención al Cliente.
TRABAJORequisitos: EN ALMACEN • Graduado de Escuela Superior • Dispuestos a realizar diversas tareas • Auto motivado- capaz de trabajar con poca supervisión • Habilidades Mecánicas. Saber utilizar herramientas Manuales. • Conlleva funciones de mantenimiento, pintura, limpieza, áreas verdes, pulido de pisos, bajar-cargar vagones, armar ventiladores eléctricos, etc. • Poder trabajar de pie y capaz de levantar cajas de hasta 75 libras. Beneficios: • Sueldo Inicial a discutir • Bono legal • Bono productividad (adicional) • Seguro médico • Fondo de Retiro Interesados enviar resume a:
info@reliabletradinginc.com Patrono con igualdad de oportunidades.
Comprometido con levantar a Puerto Rico, tiene oportunidades disponibles para candidatos cualificados en los siguientes puestos:
PROJECT MANAGER
VENDEDORES SUPLENTES
REQUISITOS: • Experiencia en fabricación y levantar estructuras de acero • Bilingüe (Español e Inglés) • Organizado(a) e Iniciativa propia • 10 años de experiencia en la industria de la construcción • Orientado(a) a sistemas de computadora
(área de San Juan)
Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas, indispensable poseer licencia de conducir vigente categoría 8 ó 9, disponibilidad 24/7
CRANE OPERATOR (OPERADOR DE GRÚA) REQUISITOS: • Experiencia en instalación de estructuras de acero • &HUWLƓFDFLµQ GH 2SHUDGRU GH *U¼D • Licencia de Chofer • Trabajador(a), Dinámico(a) e Iniciativa propia BENEFICIOS: • Salario • Reembolso por gastos de vehículo • Aportación al Plan Médico
CHOFER GRUTERO
Requisitos: Indispensable tener licencia cat #9 vigente, experiencia en el manejo de camiones, grutas y remolques, cuarto año de escuela superior o su equivalente.
VENDEDOR EXTERNO (ÁREA OESTE)
REQUISITOS: *UDGR 8QLYHUVLWDULR • Experiencia previa en ventas • Iniciativa propia • Auto propio BENEFICIOS: • Excelente Plan de Comisión • Salario • Aportación al Plan Médico •
Interesados favor enviar resume a resumes@suizapr.com o al fax 787-707-6456. Somos un patrono con igualdad de oportunidades de empleo M/F/H/V
Se solicita:
Persona para trabajo en Mostrador de Piezas Plaza requiere conocimiento básico de mecánica y habilidad para interactuar con clientes. Enviar resumé a: titomar2@yahoo.com
PO Box 361345, San Juan, PR 00936-1345
COMPAÑÍA LÍDER EN LA RAMA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y ACERO TIENE LAS SIGUIENTES PLAZAS DISPONIBLES:
E.E.O.
INTERESADOS DEBEN (19,$5 5(680 $ SECRETARIA@STEELANDPIPES.COM ESPECIFICANDO POSICIÓN SOLICITADA 3$75212 &21 ,*8$/'$' '( 2325781,'$'(6 '( (03/(2 0 ) 9 +
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Solicitamos:
Pediatras/Medicos de Familia/Generalistas  Requisitos:
• Preferible Proveedor de MMM y First Medical / IMC. • Licencias, Credenciales y Póliza de Impericia MÊdica Vigentes. à rea Metro • Trujillo Alto – Rio Piedras • (Cupey) Interesados (as) enviar resumÊ a:
Hospital CastaĂąer, Inc.
Hospital CastaĂąer, Inc.
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solicita
solicita
FarmaceĂştico(a)“Part Timeâ€? MĂŠdico Generalista SĂĄbados de 8:-4:30 PM Para Sala Emergencia de Hospital CastaĂąer Para PoliclĂnica CastaĂąer en Adjuntas
Tels 787-202-2102 • 787-974-9892
Fax.(787) 292-0130 / 787-755-1607
Email: resumehr@hospitalcastaner.com
Tels 787-202-2102 • 787-974-9892
Horarios: Diurnos / Extendidos & SĂĄbados
Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI
Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI
lbamedicalservices@gmail.com
Email: resumehr@hospitalcastaner.com
DEALERS DE AUTOS NUEVOS EN Ă REA DE BAYAMĂ“N SOLICITA:
TÉCNICO AUTOMOTR�Z Requisitos
• Licencia y Colegiación vigente • Experiencia necesaria • Certificado de Salud • Licencia de Conducir vigente en P.R. • Certificado de Buena Conducta
VENDEDORES(as) Requisitos
• Conocimiento en Redes Sociales • Responsable y Dinåmico • Certificado de Salud • Certificado de Buena Conducta • No se requiere experiencia
GERENTE de Ă REA DE SERVICIO Requisitos
• Se requiere experiencia • Conocimiento en Redes Sociales • Responsable y Dinåmico • Certificado de Buena Conducta • Certificado de Salud
Al enviar resumĂŠ favor especificar posiciĂłn que solicita:
oneadservices@yahoo.com
Do you have passion and creativity? If you are an individual ready to provide personalized service, enjoy going the extra mile, and dazzle our guest, then we invite you to explore a career with Verdanza Hotel in one of the following positions: DIRECTOR OF SALES RESERVATIONS SUPERVISOR RESERVATIONS AGENT FRONT DESK AGENT HOUSEKEEPING ATTENDANT KITCHEN STEWARD RESTAURANT SERVER BARTENDER FOOD & BEVERAGE SUPERVISOR FACILITIES MAINTENANCE We offer an excellent benefits package. If you are a perfect fit please send us your resumes: hr@verdanzahotel.com
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo
EEO
AOR Solar, LLC
AOR Solar, LLC
VENDEDORES
ASISTENTE DE INGENIERĂ?A
solicita:
para sistemas fotovoltaicos y materiales de construcciĂłn Requisitos: Experiencia en ventas BilingĂźe
Carro propio en buenas condiciones Organizado, DinĂĄmico Favor enviar su resumĂŠ al email:
recepciĂłn@aorgroup-pr.com Patrono con Igualdad Oportunidad de Empleo
solicita:
para sistemas fotovoltaicos Requisitos: Bachillerato en IngenierĂa ElĂŠctrica (EIT o reciĂŠn graduado) Experiencia en sistemas fotovoltaicos BilingĂźe Carro propio en buenas condiciones Organizado, DinĂĄmico Favor enviar su resumĂŠ al email:
recepciĂłn@aorgroup-pr.com Patrono con Igualdad Oportunidad de Empleo
CATEDRĂ TICO AUXILIAR (IngenierĂa AgrĂcola)
PROPUESTA: Expanding & Inspiring Through Opportunities in STEM Éxitos Requisitos mĂnimos: Doctorado en IngenierĂa AgrĂcola de una instituciĂłn acreditada con licencia de Ingeniero Profesional y experiencia docente a nivel universitario. Competencias mĂnimas: Dominio de la disciplina o materia a enseĂąar. Estar al dĂa en los nuevos desarrollos y estrategias para el proceso de enseĂąanza y docencia. Destrezas efectivas de comunicaciĂłn oral y escrita en espaĂąol y en inglĂŠs. Habilidad para promover la discusiĂłn de ideas, el pensamiento crĂtico y el desarrollo intelectual de los estudiantes. Demostrar compromiso y disponibilidad para ofrecer consejerĂa acadĂŠmica a los estudiantes. Preferiblemente dominio en la aplicaciĂłn de la tecnologĂa a los procesos de enseĂąanza-aprendizaje, el ofrecimiento de cursos a distancia o hĂbridos y los procesos de avalĂşo de programas. Conocimiento y dominio sobre la formulaciĂłn y redacciĂłn de propuestas para la obtenciĂłn de fondos externos. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios segĂşn las necesidades de servicio. Favor enviar resume y credenciales acadĂŠmicas no mĂĄs tarde del 22 de junio de 2018 a:
Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de BayamĂłn
Hospicio La Milagrosa, Inc. Solicita: 1MB[BT EJTQPOJCMFT
Gerentes de Supermercados BĂ—PT EF &YQFSJFODJB
ENFERMERA PRĂ CTICA
Empleados para Produce, Cajeras(os) Tablajeros(as) Guardia de Seguridad Armados
PARA Ă REA NORTE/NORESTE
Beneficios marginales completos / Salario de acuerdo a experiencia No se aceptan llamadas telefĂłnicas. Solicite en persona o enviar resumĂŠ a: hr@plazaloiza.net 'BY t 10 #PY 4BO +VBO 1 3 $BMF -PĂ“[B 4BOUVSDF 1BUSPOP DPO *HVBMEBE EF &NQMFP
Tel. (787) 862-2048
BUEN SALARIO
hosplamilagrosa@hotmail.com
Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo
Oficina de Recursos Humanos 500 Carretera Dr. John Hill Harris BayamĂłn, PR 00957
- Solicitudes recibidas personalmente o por correo deberĂĄn acompaĂąarse del resume, transcripciĂłn de crĂŠditos y de los formularios de auto identificaciĂłn (Veterano y Persona con Impedimento) disponibles en www.inter.edu - Se considerarĂĄn aquellas solicitudes que cumplan con la evidencia de los requisitos mĂnimos y con la documentaciĂłn completa. - Personas cualificadas con algĂşn impedimento que deseen acomodo para la entrevista, pueden comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos al 787-279-1912, extensiĂłn 2015. - Los solicitantes de esta convocatoria se considerarĂĄn Ăşnicamente para esta vacante. - Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar este puesto.
www.inter.edu Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que toma acciĂłn afirmativa en el empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con impedimentos (M/F/V/H).
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EL NUEVO DIA- DOMINGO 10 DE JUNIO DE 2018 Empresa en área Metro con más de 50 años en la distribución de alimentos busca una persona capacitada y con los siguientes requisitios para la plaza de:
Gerente de Mercadeo
• Bachillerato en Mercadeo con mínimo 5 años de experiencia como Asistente o Gerente de Mercadeo en la industria de alimentos. • Dominio completo del Inglés hablado/escrito así como de MS Office. • Buena experiencia colaborando exitosamente con Departamento de Ventas. • Trabajadora (or), organizada (o) y responsable cumpliendo todas sus responsabilidades. • Habilidad para manejar diferentes tareas o situaciones y obtener resultados positivos. • Buena relación con el comercio en la industria de alimentos.
Candidatos(as) cualificados(as) favor de enviar Resumé confidencial al e-mail:
sobragar@gmail.com
PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD EN EL EMPLEO
SOLICITAMOS
ENFERMERA (GRADO ASOCIADO) REQUISITO: CREDENCIALES- LICENCIAS VIGENTES
SECRETARIA / OFICINISTA (CONOCIMIENTO FACTURACIÓN MÉDICA, UTILIZACIÓN PROGRAMAS COMPUTARIZADOS) DISPONIBLE A TRABAJAR HORARIOS: DIURNOS / EXTENDIDOS & SÁBADOS
AREA METRO Trujillo Alto – Río Piedras – (Cupey) Interesados (as) enviar resumé a:
E-mail: lbamedicalservices@gmail.com
CHOFERES con experiencia entrega de alimentos a toda la isla a Supermercados entre otros. Requisitos Licencia 4 en adelante, Lic. de comisión, certificado buena conducta y salud. Enviar resume a sreyes@savelogisticspr.com y/o llamar al 787-798-4819 E/O/E
Médico Se solicita:
Generalista o de Familia Preferiblemente credencializado en Aseguradora del Plan de Salud del Gobierno
Se solicita
Artista Gráfico Requisitos: Bachillerato en Artes con concentración en Diseño Gráfico. Interesados deberán enviar resume a través del correoelectrónico
AGENCIA DE SEGUROS Solicita persona con experiencia en Seguros Misceláneos de Propiedad y Contingencia, preferible en Auto Comercial. Bachillerato, bilingüe, cincos años mínimo de experiencia. Oportunidad de crecimiento y beneficios marginales. Conocimiento en Microsoft Office.
Enviar Resume Fax 787-781-8031 y/o
SUPERVISOR(A)
E.E.O.
620-9600 exts. 231y 250
Interesados(as) enviar resume a:
LEGAL SECRETARY
eiperez@martilaw.com
Excelente Salario. Interesados llamar al
recursoshumanosgm1@gmail.com
info@donatoinsurance.com
Send resume to:
PART TIME PARA FINES DE SEMANA.
Área de Humacao
Fax.(787) 292-0130 / 787-755-1607
• Fully bilingual • Experience in the preparation of Purchase and Sale, and Mortgage deeds and other legal documents. • Knowledge and experience in the use of Microsoft Word. • Able to work under pressure and for extended periods of time. • Full time position
SE SOLICITAN
FARMACEUTICOS (AS)
DE ALMACEN REFRIGERADO
Empresa líder en el campo de distribución de alimentos refrigerados busca personas dinámicas, trabajadoras, puntuales y con ganas de progresar, con los siguientes requisitos: • Grado Asociado o Bachillerato • Conocer Ingles • Experiencia minima de 5 años como Supervisor (a) de Almacen refrigerado • Dominio en control de inventarios, rotación de productos, organización de Almacen y manejo de ruta de camiones
• Capacidad para manejar personal, resolver situaciones y lograr resultados positivos trabajando en un ambiente de presion. • Personas organizada y conocedora de PC y de Word/Excel. • Debe tener excelentes referencias.
Sólo si cualificas con los requisitos, envíe su Résumé confidencial a: Sobragar@gmail.com
Ya sea la cocina o algo completamente único, te sorprenderás de cuantos empleos están relacionados con las cosas que amas hacer. Trae tu pasión a clasificadospr.com/empleos y empieza a buscar el trabajo perfecto para ara ti. ¿Quién sabe? Puedes encontrar la oportunidad perfecta para poner tu pasión a trabajar.
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RECURSOS HUMANOS
Se aceptarán resume hasta el 15 de junio de 2018
farmacia El cuidado de salud más allá del mostrador™
Servicios Profesionales: En Caguas y Cayey favor de enviar resumé a noel.santiago@searshc.com Se Solicita Farmacéutico(a): Full-Time en Caguas y San Patricio Plaza (Guaynabo) favor de enviar resumé a noel.santiago@searshc.com
Noel Santiago Pharmacy District Manager Puerto Rico and USVI
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EL NUEVO DIA- DOMINGO 10 DE JUNIO DE 2018
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DIRECTORIO
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