EL NUEVO DIA- DOMINGO 24 DE JUNIO DE 2018
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EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
Por: Catherine Conlan, de Monster Worldwide
Si la suya es una empresa más pequeña, es posible que haya sentido el calor para competir por talentos como los grandes, empresas con mayores recursos de reclutamiento para reclutar a los mejores talentos. Si es así, hay buenas noticias. El reclutamiento social puede brindar al candidato perfecto los medios para encontrar negocios en crecimiento como el suyo. "El reclutamiento en redes sociales se ha convertido en una de las formas más fáciles de llegar a solicitantes calificados y compartir una variedad de mensajes sobre su marca en un mundo donde los medios están más fragmentados que nunca", dice Michelle LeBlanc, estratega de medios sociales de Industrium, una empresa de marketing en Portland, Maine. Así es cómo las empresas en crecimiento como la suya pueden sacar el máximo provecho de la contratación social. Encuentra tu público objetivo Es posible que ya haya imaginado a la persona perfecta para el trabajo como parte de su proceso de contratación. Ahora piense en dónde una persona con esos atributos podría buscar un trabajo, dice LeBlanc. En primer lugar, hable con sus empleados actuales sobre el tipo de contenido de redes sociales que les gusta y qué los atrajo al trabajo, dice LeBlanc. Estas ideas pueden ayudarlo a orientarse sobre el tipo de contenido que debe desarrollar y dónde debe publicarlo, dice ella. Puede que le sorprendan sus respuestas, dice Katrina Collier, experta en reclutamiento social de The Searchologist, con sede en
Reclutamiento social para empresas en crecimiento Londres. Las personas tienden a utilizar una variedad de plataformas de redes sociales, y los buscadores de empleo pueden no estar buscando los que usted considera más obvios. Las personas que están cansadas de ser contactadas por los reclutadores pero que todavía desean cultivar un perfil en línea pueden pasar más tiempo en Facebook, Twitter o Instagram, así que no suponga que esos canales no lo ayudarán. "Hoy, el 55 por ciento de las empresas utilizan actualmente las redes sociales para el reclutamiento", dice Lauren Simonelli, Product Developer en Monster. "Están publicando trabajos, están buscando candidatos, y ya están atrayendo a los solicitantes en la plataforma". Además, el Centro de Investigación Pew publica información sobre el uso de las redes sociales, dice Crystal Miller, CEO y estratega principal de Branded Strategies, una agencia de marketing de contratación con sede en
Dallas. Pew analiza los datos demográficos y puede ayudarlo a identificar qué canal podría ser más efectivo para sus esfuerzos, dice ella. Desarrollar una historia que involucre a los buscadores El contenido que su empresa publica en sus cuentas de redes sociales (artículos, fotos, videos y otro contenido) debe contar una especie de narrativa de la historia. Estas comunicaciones pueden proporcionar a los buscadores información valiosa, desde las últimas ideas de la industria hasta una visión detrás de escena de la cultura de su empresa que demuestra la marca de su empleador. "La línea 'Tengo un trabajo y estoy contratando' ya no hace mucho más", dice Miller. En cambio, comunique qué implica el rol y por qué es importante, dice ella. Esta narración también puede ser una especie de prueba para las empresas en crecimiento, dice ella: si no puede expresar cuál es el rol y por qué su empresa lo necesita, es posible que
tenga que volver a la mesa de dibujo. El objetivo: dar a los visitantes una idea clara de cómo y por qué trabajar en su empresa. Por ejemplo, para contratar a un agente de compras, sus publicaciones iniciales podrían resaltar la importancia de reducir los gastos generales en su empresa, dice Miller. "Luego, muestre cómo sería un día en ese trabajo. Luego, muestre cómo se divierte en el trabajo, y tal vez más tarde algo sobre la responsabilidad social ", dice. Compartir fotos y vídeos de las personas que trabajan en su empresa crea entusiasmo en torno a las oportunidades que ofrece, dice Collier. "Se trata de presentar su empresa de una manera que haga que las personas quieran ser parte de ella". Personalice el contenido para las plataformas principales La gente espera diferentes contenidos en diferentes plataformas, así que apúntate con cuidado. El vídeo, las imágenes, los memes y el humor jugarán bien en
Facebook, pero podrían sentirse mal en sitios más orientados a los negocios, donde el texto de larga duración o las tácticas conversacionales funcionan mejor, dice LeBlanc. El texto rápido y gracioso y los GIF son geniales para Twitter, dice ella. Puede ser útil pensar en Facebook como una herramienta de mezcla "basada en la comunidad" para los candidatos, dice Emily Ceskavich, gerente de marketing en redes sociales de Social-Hire, una agencia de mercadeo de medios sociales con sede en Orlando, Florida. Además, recuerde que el algoritmo de Facebook favorece el vídeo nativo y el vídeo en vivo más que otras plataformas. Empoderar a los empleados para servir como embajadores de la marca Cuando los empleados participan en el reclutamiento social, aprovechen sus redes y generen nuevos intereses y oportunidades para su marca. Pregúnteles qué les gusta de su trabajo y cómo es la vida en su empresa, dice Miller. Los
empleados pueden proporcionar ideas y perspectivas diferentes a las suyas como propietario y pueden ayudar a que sus publicaciones sean más auténticas. Luego, aliéntelos a publicar en sus propios perfiles sobre cómo es trabajar en su empresa. No tenga miedo de que compartan sus desafíos de trabajar en su empresa en crecimiento en las redes sociales, ya que esas ideas pueden ser convincentes para algunos.
Nuestro equipo de ClasificadosPR cuenta con un grupo de profesionales capacitados y experimentados en el área de manejo de redes sociales, contenidos y páginas web corporativas. Podemos apoyarle en esta gestión. Asimismo, si interesa conocer nuestras ofertas para reclutamiento, que incluyen impreso, digital y redes sociales, contáctenos: 787-641-8000 Ext. 5743, karen.morales@gfrmedia.com
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IKON E&SS is seeking candidates to provide new employment opportunities.
CCL Puerto Rico, Inc. Send your resume to: recruiting@ikonpr.com TALLERISTA PARA DESARROLLO PROFESIONAL DE MAESTRO - Posiciones disponible por regiones
TALLERISTA PARA ADIESTRAMIENTOS A PADRES - Posiciones disponible por regiones
VENDEDORES DE TALLERES - Posiciones disponible por regiones
COACHES DE MATERIA (ESPAÑOL, INGLÉS, MATEMÁTICA, CIENCIAS, EDUCACIÓN ESPECIAL) - Maestría en la especialidad
COACH DE DIRECTOR FACILITADOR ACADÉMICO LÍDER DE PROYECTO ASISTENTE OPERACIONAL - Conocimiento en plataformas del Departamento de Educación
ADMINISTRADOR DE OFICINAS MÉDICO GENERALISTA (ÁREA NORTE) DIRECTOR MÉDICO (INTERNISTA) (ÁREA OESTE) ENFERMERO/A BACHILLERATO (PART TIME) CHOFER 8 Y 9 (ÁREA METRO) ALMACÉN TORREROS (ÁREA METRO) TÉCNICOS DE REFRIGERACIÓN (ÁREA METRO) TOOL & DIE (ÁREA METRO) CREDIT ANALYST (ÁREA METRO) SALES EXECUTIVE (ÁREA METRO) QC ANALYST (ÁREA METRO) ACCOUNTING CLERK (ÁREA METRO)
A subsidiary of CCL Healthcare, focuses on meeting the unique needs of the pharmaceutical and other regulated industry by launching and managing pharmaceutical brands worldwide or help you locally to engineer a new packaging solution. We are inviting qualified professionals to apply for the following job vacancy:
HUMAN RESOURCES MANAGER • Sets and leads strategies according to Company goals and objectives by establishing processes and programs that motivates, develops and retains competitive talent at all levels of the organization. • Manages the recruitment, selection, and development processes to achieve competitive talent in alignment with business objectives and goals. Ensures compliance with recruiting documentation. • Shapes the culture of the organization through coaching and counseling managers and non-managerial employees. • Manages interventions to ensure people are treated fairly and employee concerns are surfaced and acted upon in a timely manner. • Develops and insures that local policies, rules and regulations are current, communicated, understood and administered in an unbiased manner consistent with law, corporate policy and the norms of our business. • Participates in shaping the organizational strategies to support ongoing innovation and change. • Effectively delivers HR services which contribute to achieving superior business results. • Counsels EEO/Affirmative Action activities to ensure fair employment practices for all employees and compliance with federal, state, local and corporate requirements. Supports efforts to employ and promote a diverse workforce. • Keep employees informed by preparing and disseminating communications; responding to and analyzing requests. • Maintains records and participates in audits of insurance coverage, pension plan, and other personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations. Serves as Pension Plan Sponsor for Puerto Rico plant. • Supervises Reception function ensuring 100% customer satisfaction, Company image and related tasks are performed per Company standards and norms. Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. • Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. • Oversees the Occupational Safety and Hygiene Program. QUALIFICATIONS • Bachelor Degree in Administration, in Human Resources preferred or in a Behavioral Science. MBA in HR Management preferred. • Minimum five years of experience in Human Resources management with at least three years in a supervisory position. • Should be able to demonstrate experience through increased knowledge and scope in strategic management, handling different Human Resources domains such as Employment, Equal Employment Opportunity, compensation, benefits, employee relations, labor relations and occupational safety. • The assignments received by this position are usually complex and sensitive in nature in which the incumbent is expected to provide fully comprehensive analysis and utilize appropriate levels of tact and diplomacy. The incumbent is expected to work with high levels of management and make recommendations concerning human resources issues. Business acumen, communication and relationship management is a must. • Excellent communication skills, team player, strong interpersonal relations with personnel at different levels and departments. • Ability to lead exemplifying Company’s Values, with integrity, motivating work team and enforcing diversity and participation. • The incumbent MUST be fully bilingual (English / Spanish) and have working knowledge in excel, power point, word, among others. • Strong administrative skills are required. Very organized. • Proven ability to drive actions and follow up. Very accountable. Willing and able to make routine rounds within three work shifts as needed.
We invite you to come visit us at:
Qualified individuals please send your resume to:
#270 PH Ave. Muñoz Rivera, Hato Rey
Convocation # 14-18
Tel. (787) 620-0585 • fax (787) 620-0590 Equal Employment Opportunity Employer (M/F/H/V)
opportunityfycccl@gmail.com CCL Puerto Rico, Inc. is an Equal Employment Opportunity Employer M/F/V/D Females are encouraged to apply.
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FARMACEUTICOS (AS) PART TIME PARA FINES DE SEMANA.
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Renowned professional institution located at Hato Rey is accepting resumes for this position. Requirements: • Responsible, punctual, patient, assertive, efficient • Ability to deal with clients and visitors • Proficiency in MS Outlook, Windows, Word, and Excel • Written/verbal communication skills (Spanish and English) • Able to manage facilities’ calendar and logistics • Preferable: Bachelor’s Degree in Office or Business Adm. If you possess all of the above qualifications, please email us your resume to:
rec.hum.secretaria@gmail.com Equal Opportunity Employer
Legal Partners, PSC ) IS LOOKING FOR A QUALIFIED EMPLOYEES FOR THE FOLLOWING POSITIONS:
9 PARALEGAL 9 BOOKEEPER 9 RECEPCIONIST /ADMINISTRATIVE ASSISTANT Requirements: y Fully Bilingual y Good communication skills are mandatory y Knowledge in the field of Bankruptcy y Knowledge in Best Case, Word and Computer literate y Full or Part Time Positions
If you meet the above requirements, please send a cover letter and resumé to: pennyrose@legalpartnerspr.com An Equal Opportunity Employer
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PUERTO RICO - NORTH Maintenance/ Utilities Supervisor Process Engineer QA Auditor Supplier Quality Engineer
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con camiones o vanes para mercancía seca Requisitos: • Póliza de carga • Póliza de Responsabilidad Pública • Póliza de la Comisión del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) • Licencia del vehículo • Licencia de la Comisión de Servicio Público (CSP) o en proceso con evidencia • Certificado de Salud Interesados favor comunicarse al 787-277-5826, btorres@mendezcopr.com o pasar por las facilidades de Méndez & Co., Inc en Guaynabo Carr. 20 Km. 2.4 Marginal del Expreso Martínez Nadal Guaynabo, Puerto Rico 00969 Debe traer todos los documentos y/o permisos. Equal Employment Opportunity Employer F/M/V/D
FLORIDA - US Computer System Validation Specialist CSV/ Utilities Validation Specialist ERP System Manager Investigation Specialist Method Validation / Development Specialist
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Pharma-Bio Serv is the Life Sciences Industry Leader in regulatory compliance, technology transfer, validation, and other regulated industry support services. We offer technical services, product and process transfers, commissioning, process engineering, and technology transfer, to pharmaceutical, medical devices, consumer, chemical and biotechnology industries in Puerto Rico, United States, Brazil and Europe.
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© Pharma-Bio Serv Inc. All rights reserved.
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Hospital Castañer, Inc. solicita
Farmaceútico(a)“Part Time” Sábados de 8:-4:30 PM Para Policlínica Castañer en Adjuntas
Tels 787-202-2102 • 787-974-9892 Email: resumehr@hospitalcastaner.com
Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI
Hospital Castañer, Inc. solicita
Médico Generalista Para Sala Emergencia de Hospital Castañer Tels 787-202-2102 • 787-974-9892 Email: resumehr@hospitalcastaner.com
Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI
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Requisitos: Maestría ó Doctorado en Realidad Mixta, Videojuegos, Animación, Seguridad Cibernética, Fotografía Digital, Programación, Cinematografía Digital, Inglés, Diseñador Instruccional en línea.
SOLICITA
Mínimo de 4 años de experiencia profesional en la industria.
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PORTEADORES (CASA POR CASA) ÁREAS DE CAROLINA : Country Club, Parque Ecuestre, Rolling Hills, Mansiones de Carolina
PROFESORES (AS)
Requisitos: Doctorado con Estudios Graduados en Arte, Diseño, Fotografía o áreas relacionadas.
OFICIAL DE REDACCIÓN
Requisitos: Excelentes destrezas de redacción, Total dominio de idiomas Inglés y Español.
Enviar Curriculum Vitae - Fax: 787-720-1092 / resume@atlanticu.edu
TÉCNICO DE ELECTRÓNICA
Compañía líder en la industria de distribución está solicitando los servicios de:
REQUISITOS • AUTO EN BUENAS CONDICIONES • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA MADRUGADA
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INTERESADOS (AS) PUEDEN COMUNÍCARSE CON: o ALEX NUÑEZ / Cel. 787.364.6461
¿Buscas trabajo en Estados Unidos en construccion y Jardineria ?
(TEMPORERO)
Requisitos • Bachillerato en Electrónica de un colegio acreditado • Mínimo de 5 años de experiencia en Electrónica Industrial • Conocimiento y experiencia considerable en trabajos de electrónica industrial incluyendo Drives y PLC • Dominio en la lectura de esquemáticos y ladder logic • Dominio en el troubleshooting de sistemas neumáticos, eléctricos, electrónicos y sistemas de control • Competente en la lectura y entendimiento de especificaciones, dibujos y demás documentación relacionada a proyectos de ingeniería • Dominio en la utilización de equipos de medición • Conocimiento en los programas básicos de computadora y CMMS • Estar familiarizado con las medidas de Salud y Seguridad en el área de trabajo • Ser organizado y creativo • Excelentes habilidades de comunicación y de trabajo en equipo • Dominio de idioma inglés (hablado y escrito) • Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos
talento@gfrmedia.com Patrono con igualdad oportunidad de empleo
The Pate House ofrece ayudas para conseguir empleo en areas de Construcción y Jardinería, entre otros. También ofrece ayuda para traslado y alojamiento en Estados Unidos mientras trabajas. Sueldos a través de The Pate House son entre $12-$16 por hora.
Actualmente hay plazas disponibles en Charleston,
Carolina del Sur y Atlanta GA. Interesados favor llamar o enviar mensaje de texto al
1-843-605-5870 939-475-4386
Estaremos en Puerto Rico para entrevistas alrededor de la isla desde junio 23 hasta julio 14 de 2018. NOTA: dispuestos a reunirnos en tu municipio en grupos de 2 o más .
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INSTITUCIĂ“N EDUCATIVA BayamĂłn, PR Solicita: PROFESOR(A) PARA CURSO DE:
TERAPEUTA DEL MASAJE Licencia y Experiencia Docente Disponibilidad Inmediata Horario: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Favor de enviar RESUMÉ a: resumesprofesores@gmail.com
Ya es hora de mirar hacia el CaĂąo MartĂn PeĂąa. cano3punto7.org
CompaĂąĂa lĂder en la industria de distribuciĂłn estĂĄ solicitando los servicios de:
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PORTEADORES (CASA POR CASA) à REAS DE : Sta Juanita, Royal Town, La Comunidad, Los Picapierdas, Rpto Valencia, La Milagrosa, Villa Rica, Lomas Verdes, Levittown, Canå, Vans Coy, Isla Verde, Rio pIedras REQUISITOS • AUTO EN BUENAS CONDICIONES • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA MADRUGADA
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TĂŠcnico/a Automotriz
Estamos Reclutando
Requisitos: Experiencia en la reparaciĂłn y mantenimientoS de vehĂculos; Experiencia en Taller de Servicio de Industria Automotriz; Poseer Licencia de Conducir, Licencia de TĂŠcnico Automotriz y ColegiaciĂłn, vigentes; Dominio en Sistemas Computarizados y en manejo de documentaciĂłn relacionada a Ăłrdenes de reparaciones y garantĂas; Disponible para trabajar horarios extendidos y fines de semana.
ASM (antes Asesor/a de Servicio) Requisitos: Grado Asociado o equivalente; MĂnimo 2 aĂąos de experiencia en la Industria Automotriz; Experiencia previa en puesto de Servicio al Cliente en Concesionario; Conocimiento general de las operaciones mecĂĄnicas de un vehĂculo; Orientado/a al detalle e iniciativa para venta de productos y servicios; Conocimiento y manejo en Sistema APD/CDK; Disponible para trabajar horarios extendidos y fines de semana.
Representante de Ventas de Autos Requisitos: Bachillerato o equivalente; Experiencia en el manejo de Redes Sociales; Experiencia en Ventas, preferiblemente en la Industria Automotriz; DinĂĄmico/a, dirigido/a a resultados; Poseer Licencia de Conducir, vigente; Poseer Auto propio y telĂŠfono celular; Disponible para trabajar horarios extendidos y fines de semana.
OFRECEMOS EXCELENTES INCENTIVOS Y BENEFICIOS. INTERESADOS (AS) PUEDEN COMUNĂ?CARSE CON: o ESTEBAN WILLAMS / Cel. 787-646-9783
ENV�E RESUMÉ POR E-MAIL: sandra.merced@tsdbpr.com Patrono con igualdad de oportunidad de empleo (M/F/H/V)
Rehabilitation Hospital of ManatĂ Is looking candidates for the following positions:
W F N C ?
FREE CROUPIER TRAINING C . Class will begin on July 2018 Requirements:
Interviews will be:
x
July 10, 11 & 12, 2018
High School Diploma or GED
x
Minimum 18 years of age
x
Mathematical Skills is a must
x
Customer Service Oriented
x
English is a must
x
Bring Resume
9:30 am to 12:30 pm Casino Metro @ Sheraton Convention Center
ACCOUNTANT The Accountant assists Area Controller with financial analysis of the hospital and special projects as assigned. This position requires the ability to; perform office work directly related to management policies or general business operations; exercise discretion and independent judgment: provide regular and direct assistance to executives; and perform work, special assignment and task under very general supervision. Requirements: BBA in Accounting. Fully bilingual. Minimum experience of 3-4 years in healthcare accounting environment or 2 years experience in accounting. Fully proficient in Microsoft Office. Ability to work extended hours, holidays and weekends as needed. Ability to work under pressure. Excellent planning, organizational and time skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proactive, team player, able to anticipate needs. Available to travel to Metropolitan Area.
ACCOUNTING ASSISTANT The Accounting Assistant works with the hospital Area Controller and CEO to ensure reports, internal controls, monthly financial packages, analysis and other projects are completed in accordance with HealthSouth’s policies and procedures. Requirements: Bachelor degree or equivalent experience preferred, fully bilingual, proficient in Microsoft Office. Proactive, team player, able to anticipate needs.
REHABILITATION LIAISON Responsible for developing census as defined through targeted goals of the business plan and developing referral relationships within the geographic territory with an emphasis on face to face contacts. In addition, the liaison will assist with coordination of referral to admission process and represent HealthSouth in community-related activities. Available to work in North Area. Requirements: Bachelor degree as RN, OT, or PT. Current driver’s license. Minimum 2 years experience in healthcare environment preferred. Successful sales experience in healthcare environment. Familiarity with acute hospital, rehab hospital and local healthcare market preferred.
PHYSICAL THERAPIST / OCCUPATIONAL THERAPIST (PERDIEM) Available to work all shifts, weekend and holidays. We are an Equal Employment Opportunity employer that maintains a policy of recruiting and retaining the best candidates for a job regardless of race, color, age, religion, sex, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran's status, political beliefs, social condition, being a victim or a perceived victim of domestic violence, or any other category protected by Law. We are a drug-free, smoke-free.
Candidates that qualifies please send resume to:
erika.landrau@healthsouth.com | Fax: (787) 621-4102
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Prominent refrigerated food distributing Company in San Juan is looking for:
ASSISTANT CONTROLLER
Requirements: • Must have BBA major in Accounting with minimum 5 years experience in similar position • Full Cycle knowledge and experience. • Self motivated team player able to perform in high-pressure environment • Excellent Supervisory/Management experience with strong analytical and organizational skills • Knowledge and experience in the food
Compañía en rápido crecimiento solicita los servicios de un
distribution business • Experience performing compliance audits and internal control reviews of various functions • Completely bilingual Written/Verbal English, a must • Computer literate and skilled in MS Office • Very active hard worker and organized individual
Please send confidential Resumé to:
SOBRAGAR@GMAIL.COM
Empresa en área Metro con más de 50 años en la distribución de alimentos busca una persona capacitada y con los siguientes requisitios para la plaza de:
MÉDICO
Key Account Manager
GENERALISTA
Requisitos:
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Credenciales y Licencia de Puerto Rico-Vigente. Conocimiento en ICD-10 (no indispensable). Dispuesto a viajar dentro de la isla (De ser necesario). Bilingüe. Conocimiento en Expediente Médico Electrónico
Candidatos(as) cualificados(as) favor de enviar Resumé confidencial al e-mail:
sobragar@gmail.com
Favor enviar resume o CV al email: sshafique@rtcionline.com
PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD EN EL EMPLEO
WASHBURN SCHOOL-PONCE
Firma líder de ingenieros y arquitectos, solicita interesados en las siguientes plazas:
IS SEEKING FOR 2018-19 QUALIFIED
• ELEMENTARY SCHOOL TEACHER • HISTORY TEACHER
Ingenieros Civiles con Licencia (PE)
Secondary Level
• PRE-KINDER AND KINDER TEACHER • PRE-K AND KINDER TEACHER ASSISTANT • COMPUTER TEACHER • PHYSICAL EDUCATION TEACHER Teachers must be able to write, speak, and teach in fluent English. Must have a teacher certification. Send resume to: washburnschool@yahoo.com Equal Opportunity Employer.
• Bachillerato en Gerencia o Mercadeo con mínimo de 7 años en Ventas y Mercadeo en la industria de alimentos. • Amplia y excelentes relaciones con el comercio de alimentos • Persona organizada y con deseos de trabajar duro para obtener resultados positives • Completamente bilingüe hablado/escrito, y con dominio de MS Office • Carro en excelentes condiciones
•10 años de experiencia en inspección • 5 años de experiencia en inspección • Proyectos de carreteras y vivienda • Licenciados y miembros del CIAPR
Ingenieros Civiles en Entrenamiento (EIT)
Un (1) año de experiencia en inspección de proyectos de carreteras y vivienda Favor enviar resume confidencialmente a:
jobsprfl@gmail.com “Patrono con igualdad de oportunidades de empleo” M/F/H/V
Please visit us at our upcoming recruitment event on Tuesday, June 26, 2018 at Condado Vanderbilt Hotel from 9:00am to 2:00pm
Available Positions Food & Beverage Manager Banquet Chef Reservations Agent Butler Overnight Bellperson F&B Attendant Bar Attendant Barback Busser
Pool Attendants Cooks Dishwashers Spa Concierge Male Spa Attendant Housekeeping Attendant Turndown Attendant Laundry Attendant Housekeeping Runner
Requirements High School Diploma or GED/Culinary Degree Minimum 18 years of age Fully Bilingual (Spanish/English)
For more information: acharbonneau@condadovanderbilt.com We are an Equal Employment Opportunity employer that maintains the policy of recruiting and retaining the best candidates for a job regardless of the race, color, age, religion, sex, national origin, physical or mental handicap or disability, sexual orientation, marital status, veteran's status, political beliefs, social condition or for being a victim or a perceive victim of domestic violence, sexual aggression or stalking and any other protected by Law. This policy will always prevail while there is a working relationship. We are a drug-free, smoke-free and union-free organization.
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SE SOLICITAN MAESTROS DE ESCUELA SUPERIOR
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Seasonal work. Year-round impact.
CIRACET es una empresa líder en el mercado de tecnología de salud
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MAESTRO DE MATEMÁTICAS
(Geometría, Algebra II, College Algebra, Precálculo)
MAESTRO DE CIENCIAS (Química AP y Biología AP)
Enviar resumé a: maestroedusecundaria@gmail.com CSA Group is actively recruiting for the following position in our Puerto Rico Operations. www.csagroup.com
STRUCTURAL ENGINEER
BSCE or Master in Structural Engineering with at least 5+ years of experience; Knowledge in structural analysis software such as Etabs, SAP, AutoCAD, Microsoft Tools; Technology oriented; Fully bilingual (oral and written) and well organized. Professional Engineering License and CIAPR Membership required. Main Responsibilities include: Bridge inspection crew member/leader as per “Safety Inspection of In-Service Bridge Certification”; Evaluation and actualization of Puerto Rico and Highway Authority Standard Plans and designs; Design review and quality control of design prepared by peers; Assist the Structural Engineering discipline in the analysis and design of highway structures, drainage systems and bridge structural elements; Be able to prepare seismic models and construction drawings; To provide alternate support to the TAC (Technical Assistance Contract); Interact with CAD operators (familiarized with latest structural CAD standards); Prepare and document sample computations and computers software printouts. Please send CSA Group resume to: Attn. Human Resources Department
Fax 787-641-6878
E-mail: jobs@csagroup.com 1064 Ponce de León, Suite 400 San Juan, PR 00907 CSA Group is an Equal Opportunity Employer
Coordinador(a) de Proyecto
Bachillerato en Enfermería, Ingeniería, IT o Administración de Empresas. Curso de Gerencia de Proyectos. Bilingüe. Dispuesto a viajar alrededor de toda la Isla. Coordinación de recursos, equipos e información del proyecto. Enlace con los clientes para identificar y definir los requisitos y objetivos del proyecto.
Consultor(a) de Informática Médica Bachillerato en Enfermería. Experiencia en EHR. Desarrollar y Educar sobre iniciativas de HIT. Bilingüe. Dispuesto a viajar alrededor de toda la Isla
IT Project Lead
Bachillerato en Sistemas de Información, Ciencia en Computadoras o similar. Mínimo 3 años de experiencia en industria de Informática o IT. Trabajo en el sector de Salud. Conocimiento de base de datos SQL Experiencia en Manejo de Proyectos. Posición por contrato. Bilingüe Dispuesto a viajar alrededor de toda la Isla.
Técnico Biomédico (ÁREA SUROESTE) Grado Asociado en Tecnología de Ingeniería Biomédica. 1 o 2 Años de experiencia. Destrezas en comunicación oral y escrita. Dispuesto a viajar alrededor de toda la Isla.
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Si reúne todos estos requisitos, favor enviar su resumé a:
recursoshumanos@ciracet.com Fax 787-284-1040 “Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que mantiene la política de emplear y retener a los mejores candidatos independientemente de la raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, creencias políticas, condición social o por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho y/o cualquier otra condición protegida por la Ley.
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