Empleos 07 30 2017 by ClasificadosPR.com

EL NUEVO DIA- DOMINGO 30 DE JULIO DE 2017

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EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888

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EL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO DESARROLLA OFERTA POSTSECUNDARIA El desarrollo económico de cualquier nación se fundamenta en la educación de su gente. Es por esta razón, que la Educación Superior y Técnica representa elementos necesarios en ese fundamento educativo. Conscientes de esta realidad, el Departamento de Educación de Puerto Rico desarrolla su oferta

postsecundaria a través del Instituto Tecnológico de PR , La escuela de Troquelería y Herramentaje y PR Aviation Maintenance Institute. Estas instituciones tienen el propósito principal de apoyar el que hacer laboral nacional e internacional desarrollando mano de obra diestra en las diferentes profesiones y

ocupaciones. Es de suma importancia para el Departamento de Educación ser una alternativa viable para los estudiantes de todos los niveles sociales. Estas instituciones han fomentado alianzas con universidades, industrias y agencias para el desarrollo de competencias ocupacionales reales. Todos sus programas tienen prácticas en la industria que permiten experiencias laborales reales a sus estudiantes. Esto facilita, además, la oportunidad de conseguir empleos en eso centros de prácticas. Las instituciones cuentan con Coordinadores de Educación

Técnica y Colocaciones que ayudan al estudiante a prepararse para la búsqueda de empleo. Puerto Rico Aviation Maintenance Institute en Ceiba y la Escuela de Troquelería y Herramentaje de Bayamón tienen un 95% de empleabilidad de sus egresados.. Según el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, un “tool & die makers”, es el técnico mejor pagado en la industria de la manufactura. Los estudiantes de la escuela de ETH son muy cotizados en la industria dentro y fuera de Puerto Rico.Los programas de grado asociado en el Instituto Tecnológico de

Puerto Rico tienen un de 73% empleabilidad. Son instituciones de alta calidad que al igual que PRAMI Y ETH aporta personal con las competencias requeridas para la ocupación. ITEC está en Puerto Rico desde el 1961 apoyando el desarrollo de la industria manufacturera y farmacéutica ofreciendo programas en tecnología de ingeniería, calidad ambiental, administración de empresas y salud. El Instituto Tecnológico de Puerto Rico (ITEC) tiene cuatro recintos en Guayama, Manatí, Ponce y San Juan. En la actualidad cuenta con 17 Grados Asociados, siendo el

nivel 13-14 del Departamento de Educación. El costo por crédito es de $30.00 dólares, esto significa que estas instituciones postsecundarias son una alternativa de calidad, con programas de alta demanda laboral para comunidades en desventaja, empresas que necesiten desarrollar su personal, estudiante que no cualifiquen para becas federales y y para la comunidad en general.

Para más información puede llamar al (787) 773-6682 o escribir al ramirez_c @ de.pr.gov.

Autorizado por el Consejo de Educación de Puerto Rico y acreditado por Ia Agencia Estatal Aprobadora. El Departamento de Educación no discrimina de ninguna manera por razón de edad. raza. color, sexo. nacimiento, condición de veterano, ideología política o religiosa, origen o condición sexual o identidad de género, discapacidad o impedimento físico o mental; ni por ser víctima de violencia doméstica, agresi6n sexual o acecho.

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Creando Lazos entre los Colaboradores:

EL PODER DE LA CONVERSACIÓN INFLUYENTE Por: Andria M. Salva, Ph.D.

Entre los retos que encontramos en la gestión de recursos humanos, está asegurar que la gente dé los resultados esperados, a tiempo y con calidad. Diferentes acercamientos han dado cuenta de esto a través de crear experiencias motivacionales, fomentar el trabajo en equipo, mejorar la relación con los supervisores o comunicar la visión y la misión. Todas ellas añaden un valor extraordinario para asegurar los

¡Participa de una Experiencia Extraordinaria! En SHRM-PR nos ocupamos de educarte y mantenerte informado; cubriendo todos los aspectos fundamentales de Recursos Humanos para mantener estrategias empresariales innovadoras. Ven a educarte, celebrar y compartir junto a nosotros nuestro 50ta Aniversario y nuestra 44ta Conferencia y Exposición Anual: IGNITE…LEADING DIFFERENTIATION. Este año nos encontrarás en el Área Metro, en el Sheraton Puerto Rico Hotel & Casino, Distrito de Convenciones, los días 20 al 22 de septiembre de 2017. Busca la edición especial que publicará el domingo, 27 de agosto de 2017.

resultados. En mi experiencia he encontrado que, en estos momentos de crisis, inseguridad e indefinición, donde las personas tienen dudas sobre sí mismos, su rol y qué les depara el futuro, el rol que juega la comunicación de los líderes hacia los colaboradores es fundamental para sostener las operaciones. La literatura ha explorado ampliamente el tema desde la perspectiva del líder: su estilo, técnicas de manejo de conflictos, disciplina y cumplimiento, entre otros. Sin embargo, el grueso de las operaciones, la mayor tajada que asegura el cumplimiento de las metas organizacionales, es a través de aquéllos que no tienen un puesto directivo. Son los colaboradores que necesitan sentirse reconocidos por su existencia y que requieren de una atención distinta. Nuestra propuesta es asegurar que los seguidores estén comprometidos y dispuestos para hacer las tareas asignadas, que demuestren la iniciativa y el esfuerzo que se espera de ellos. Para lograr esto necesitamos revisar nuestros esquemas de cómo responder a ellos: qué pensamos de ellos, nuestras premisas y expectativas. Un camino efectivo sería a través de una conversación perspicaz: una conversación abierta, genuina, honesta y directa que crea y fomenta una relación de confianza entre y con los colaboradores. Utilizando la evidencia reciente en el campo de la neurociencia y de cómo funciona el cerebro, se está documentando (y evidenciando en las organizaciones que lo están aplicando) que hay una serie de técnicas fundamentales que no son complejas que pueden traer resultados consistentes a largo plazo. A través de generar una relación fundamentada en la confianza,

podemos promover en nuestros colaboradores la valentía para manifestar las cualidades esenciales que los llevarán a ser exitosos en su dia a dia de trabajo, sus carreras y sus vidas. Para ello, Recursos Humanos puede desarrollar e implementar programas que creen el espacio para ser valientes asumiendo su responsabilidad al rendir cuentas, mostrando pasión y un sentido de pertenencia, expandiendo su disposición a servir, atreverse a aceptar retos y tomar posturas morales claras y evidentes. La valentía para hacer esto no llega gratuitamente. Requiere desarrollar un sentido de autovalía, de confianza en ellos mismos. También requiere que sus líderes, compañeros y otros puedan tener estas conversaciones abiertas, estimulantes, que generen la pega que una sus pasiones y sus intereses, sus compromisos y sus temores, sus retos y sus preocupaciones. En el último análisis, es generar un espacio para su propia humanidad mientras se mantiene una perspectiva clara del rol, el negocio, la estrategia y los resultados medibles y alcanzables. Desarrollemos la inteligencia emocional de nuestra gente y validemos lo que decimos: son el recurso más valioso de la empresa.

Para conocer más sobre este tema, participa en la Conferencia Anual de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM-PR) el 21 al 22 de septiembre de 2017, en en el Sheraton Hotel and Casino en el Distrito de Convenciones en San Juan. Para más información, puede llamar al (787) 767-2141 o acceder www.shrmpr.org.

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At BASF, we create chemistry for a sustainable future. BASF Agricultural Products de Puerto Rico, recognized as one of Puerto Rico Best Employers, is searching for a Logistics Manager to oversee the warehouse operations and resources, including the development and coordination of the necessary trainings and procedures that allow the operation of the warehouse, in compliance with all regulations. To apply, please visit: https://basf.jobs/north-america-bc/job/ManatiLogistics-Manager-PR-00674/346164401/?feedId=111101. EOE.

SOFTWARE ENGINEER III AND TEAM LEAD

– 1 position available in San Juan, Puerto Rico. We are seeking candidates with a Bachelor’s degree in Information Systems or Computer Engineering or related field and 2 years of experience as a Senior Software Engineer, for the position of Software Engineer III and Team Lead of Abarca Technologies LLC. Job Duties would include: defining projects design standards for diverse software applications that serve a dynamic community of internal/ external clients in the health care sector; work with business managers, software engineers, quality assurance teams and technology leadership to provide guidelines for technical solutions that support complex decision-making; provide technical leadership, guidance, and support in the development and deployment of complex distributed applications; assist in the definition of product requirements and for the creation of architectural specifications, ensuring feasibility, functionality, and integration with existing systems and services based on enterprise guidelines; participate in the definition and documentation of development best practices, processes, and methodologies; create scalable, maintainable designs that support loosely coupled enterprise components and foster reuse of software; make high-level design choices ensuring technical standards in software, tools, and platforms; create, define, and choose application frameworks for new applications; identify paths from existing to future software architectures; balance the creation of value with the management of risk through design; lead efforts in identifying and prototyping with emerging technologies; cultivate and disseminate knowledge of application development best practices; take an active role in cross departmental projects when needed; guide and mentor junior engineers and facilitate a high performance environment for the Team; ensure the Team follows development best practices; research, investigating, and staying at the forefront of technology (Software Development, Hardware, Programming Languages, etc.); direct research on emerging applications’ software development products, languages, and standards in support of procurement and development efforts; work closely with Business Analysts, Software Architect, and users to understand Business and Client needs and create optimal software and technology solutions to address those needs; lead Design of Unit Test Frameworks Implementation. Candidates must possess a Microsoft Certification in C# and .NET Framework, and knowledge in Enterprise Architect. Please send your résumé by email, including job history, to Abarca Technologies LLC, careers@abarca.tech.

Feria de Empleo 4

Agosto Recinto de San Juan (Hato Rey) 9:00am a 6:00pm #61 Ave. Ponce de León, San Juan

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¡Entrevistas disponibles al recibo de tu resumé! Para información sobre requisitos mínimos e información adicional debe acceder a nuestra página web:

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COMPTROLLER Roto Solutions PR, LLC a leading international onal plastic tanks and moldings manufacturing company any has the following position available for its manufacturing plant in Ponce, Puerto Rico: Requirements: • MBA with emphasis in Finance and Accounting • Experience in full accounting cycle, preferably inn manufacturing environment. • Proficiency in computer environment • Hard working person, extremely organized, team oriented, able to work under pressure and meet deadlines. • Fully bilingual (English and Spanish) • Vast knowledge of PR Tax Laws. • Experience in Human Resources • Must be currently employed and be at present job o ob for more than 2 years If you do not meet any of the above criteria, do not apply. Only applicants that qualify will be considered e ered for the job. All resumes must come with past job address (es) and telephone (s) for information t tion verification. We offer excellent compensation and a benefits in line with experience and performance.

Send Resume via email to: Josué Vidal josue@lancopaints.com All information will be kept strictly confidential. We are an equal opportunity employer.

RIGHT STRATEGY RIGHT PEOPLE RIGHT TIME

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System Engineer for Automated Systems

Metro Tech Corp.

INSTRUMENTISTA

Special Skills Requirements: 2 years proven track record working with MEYPAR and PARKING SENSE automated parking equipment and systems. 2 years of proven trajectory performing administration of servers and providing technical support to computer equipment, information technologies, networks and security systems. The duties of the position require a complete knowledge of the MEYPAR and PARKING SENSE automated systems for the integration of new products, current problem solving and prevention of subsequent faults. Development, implementation and maintenance of databases over platform Microsoft MS SQL Server, 2005, 2008, 2008R2, 2012.Installation of Windows Server 2008, 2012, Windows 10 Pro and Windows 7 systems. Creation of policies and user profiles, Active Directory domain control and DHCP servers. Knowledge in LAN and WAN network architecture, WIFI, VPN, router configuration, switch and firewall. Send resume hr@sifontes.net

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SOFTWARE ENGINEER III AND TEAM LEAD

Requisitos: • Grado Asociado en Instrumentación. • Mínimo dos años de experiencia en la industria farmacéutica. • Bilingue. Descripción: Calibración, Reparación, Mantenimiento Preventivo de Instrumentación Analítica e Industrial.

-1 position available in San Juan, Puerto Rico. Seeking candidates with a Master’s in Scientific Computing or Computing Engineering or a Bachelor’s in Information Systems, Computing Engineering or related field and 24 months of experience in High Performance Computing Engineering, for the position of Software Engineer III and Team Lead of Abarca Technologies LLC. Job Duties would include: defining projects design standards for high performance backend software applications that serve a dynamic community of internal and external clients in the health care sector; work with business managers, software engineers, quality assurance teams and technology leadership to provide guidelines for technical solutions that support complex decision-making; provide technical leadership, guidance, and support in the design, development and deployment of complex distributed applications, with emphasis in performance and scalability in environment of high data volume; assist in the definition of product requirements and for the creation of high-level architectural specifications, ensuring feasibility, functionality, and integration with existing systems and services; participate in the definition and documentation of development best practices, processes, and methodologies to manage Big Data Environments; create scalable, maintainable designs that support loosely coupled enterprise components and foster reuse of software; make high-level design choices ensuring technical standards in software, tools, and platforms; create, defining, and choosing application frameworks for new applications. Candidates must possess: knowledge of Parallel Programming; knowledge and understanding of ACH file formatting for electronic payments; knowledge of ANSI X12.835, Health Care Claim Payment/Advice (835); knowledge and understanding of CMS’s PDE regulation; knowledge of the Medicare Part D Standard Benefit; knowledge of data mining techniques, analysis and statistics; knowledge working with Team Foundation Server and Microsoft’s .Net Framework; knowledge of Object Oriented languages and Design Patterns; computer proficiency (Software and Hardware) in computer programming using: NET 1.1-4.5, MVC, ASP.NET, AJAX, VB / C#, JavaScript, VB Script, HTML and XML-XSLT; knowledge of Web and Windows Applications architecture and Microsoft programming; knowledge in SQL Server, Database Design, T-SQL, Stored Procedures, Reporting Services and Integration Services; knowledge in COM/COM+; knowledge in Client Server Architecture and strong knowledge and understanding of the Software Development Life Cycle (from gathering user requirements through prototyping, testing, deployment and implementation).Please send your résumé by email, including job history, to Abarca Technologies LLC, careers@abarca.tech.

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FABRICANTE de Rótulos con experiencia en estructuras de acero y aluminio. Requisitos: • Mayor de 18 años • Licencia de conducir vigente • 5 años de experiencia • Disponible para trabajar lunes a viernes, over time y fines de semana de ser necesario. Interesados comunicarse a:

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Requisitos Mínimos: Bachillerato en Contabilidad, Finanzas, Economía, Gerencia de Sistemas de Información o áreas afines de una institución acreditada y cuatro (4) años de experiencia en funciones de auditoría, que incluyan asuntos relacionados con sistemas de información; incluyendo redes, seguridad y riesgos en ambiente altamente tecnológico. Haber aprobado el examen de uno o más de los siguientes: Certified Information System Auditor (CISA)/ Certified in Risk & Information System Control (CRISC)/ Certified Information Security Manager (CISM)/ Certified Information Systems Security Professional (CISSP). Competencias Mínimas: Conocimiento de las guías y estándares de la profesión. Destrezas en Computer Assisted Audit Tools (CAATS). Dominio y conocimiento de SQL – DBA ORACLE Platform. Dominio oral y escrito del español e inglés. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Conocimiento de las guías y estándares de la profesión. Destrezas en Computer Assisted Audit Tools (CAATS). Dominio y conocimiento de SQL – DBA ORACLE Platform. Dominio oral y escrito del español e inglés. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo.

AUDITOR/A AUXILIAR Requisitos Mínimos: Bachillerato en Administración de Empresas o Finanzas de una institución acreditada y un (1) año de experiencia en funciones de auditoría interna y de cumplimiento. Preferiblemente pero no indispensable haber aprobado partes del examen de Certified Internal Auditor (CIA) o Contador Público Autorizado (CPA). Competencias Mínimas: Conocimiento y dominio general de los estándares, metodología y procesos de auditoría interna. Destrezas en Computer Assisted Audit Tools (CAATS) en ambiente altamente tecnológico. Habilidad para operar equipo y programas tales como: Word, Excel, Acrobat, Powerpoint, Access u otros. Dominio oral y escrito en español y en inglés. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Favor de enviar resumé y credenciales académicas no más tarde del 11 de agosto de 2017 a: Universidad Interamericana de Puerto Rico Oficina de Recursos Humanos PO Box 363255 San Juan, Puerto Rico 00936-3255 - Solicitudes recibidas personalmente o por correo deberán acompañarse del resumé, carta de intención, credenciales académicas y de los formularios de auto-identificación (Veteranos y Personas con Impedimentos) disponibles en www.inter.edu. (área de DOCUMENTOS bajo Recursos Humanos/ completar la solicitud de empleo y los dos formularios de auto-identificación). - Se considerarán aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos mínimos y con toda la documentación requerida. - Personas cualificadas con algún impedimento que deseen acomodo para la entrevista, pueden comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos al 787-766-1912, extensión 2468. - Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar. - Solicitantes de esta convocatoria se considerarán únicamente para esta vacante.

www.inter.edu Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que toma acción afirmativa en el empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con impedimentos (M/F/V/H).

Experiencia en ventas. Disponible para venta de suscripciones. Disponibilidad para trasladar a varios municipios del área asignada. • Vehículo en buenas condiciones • Buenas Comisiones por venta ($) • Incentivos ($) de gasolina semanal • Incentivos ($) Mensual Pueblos:

Caguas Cayey

Cidra Gurabo Aguas Buenas

San Lorenzo Aibonito

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

Jorge Santana jorge.santana@gfrmedia.com • Cel -787-664-4518

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Plazas Disponibles para las tiendas de • Aibonito • Aguas Buenas • Ponce • Juana Díaz

Gerenciales para los siguientes de departamentos: • Lácteos (Dairy) • Vegetales (produce) • Provisiones (Grocery) • Carnicería (Meat Manager) • General Personal: • Asistente de Compras con conocimientos en Excel, Word, Power Point • Asistente de Recursos Humanos • Tablajeros (as) Un mínimo de dos años de experiencia en el área es requerido. Personal capaz de trabajar bajo presión. Interesados enviar resume al Fax 787 732-8696 o llenar solicitud en las tiendas. Patrono con igualdad de Oportunidades en el Empleo

ADF DEVELOPER

Asesor(a) de Servicio La marca de autos de mayor venta e incuestionable calidad en Puerto Rico, TOYOTA, busca personal motivado para varias plazas disponibles. l Conocimiento en Sistema computadoras l Conocimiento general de mecánica y piezas l Conocimiento de procesos de garantías l Habilidad para trabajar con público l Licencia de conducir vigente l Bilingue (español e inglés) y trabajo en equipo

Solicitudes de Empleo enviar resumé a: recursoshumanos805@gmail.com Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo

Positon: Full Time

Qualifications: RResponsibilities: ibili i The candidate must have extensive experience with the The candidate will be responsible following technologies: for all phases of systems analysis, • ADF Framework, Java, J2EE, JDeveloper 11g, Web logic, design, coding, testing, debugging HTML, CSS, JavaScript and documentation of computer • Oracle 11g programs including: Design and • Web Services / SOAP experience develop new software • SQL/PLSQL programming languages will be an added applications other duties as advantage. assigned The candidate should have: • Strong analytical and problem solving skills. or Similar • Strong trouble shooting skills for application support. Key Competencies: • Must be able to communicate with users at all levels Oral and written communication skills. for trouble shooting application issues. Learning skills. • Bachelor’s /Master’s Degree from an accredited institution. Problem analysis. • Must be physically capable of performing all duties Problem-solving. associated with position. Position requires good visual www.cntinfotech.com acuity, manual dexterity and the ability to stand or sit email: hradmin@cntit.com Fax: 787-863-7900 for long periods of time. • Bachelor in Computer Science / Computer Engineering

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