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Preguntas extrañas en la entrevista de empleo Desde helados hasta espíritus y gnomos de jardín, son los temas que puedes considerar para preparar tus respuestas a preguntas poco convencionales
POR: MONSTER.COM
A
medida que preparas las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista de trabajo, también debes esperar algunas bolas curvas. Las preguntas de la entrevista no siempre se refieren a sus habilidades y experiencia laboral. Después de todo, solo hay una gran parte de tu personalidad que un reclutador puede absorber al preguntarte sobre tus
competencias con PowerPoint. Desde determinar tu espíritu animal hasta la persona famosa que elegirías ser por un día, a los gerentes de contratación les gusta obligarte a abandonar el camino tradicional para ver cómo piensas y qué revela eso sobre ti. No dejes que estas preguntas de entrevista intencionalmente extrañas te hagan tropezar. Monster pidió a casi 150 reclutadores que nos contaran acerca de
algunas de las preguntas más inusuales que le hacen a candidatos para empleo, y por qué. Las preguntas se pueden agrupar en cuatro categorías principales: l Situaciones hipotéticas l Preferencias y opiniones l Pruebas de moralidad l Viajar Echemos un vistazo más de cerca a estas categorías y algunos ejemplos de preguntas de la entrevista.
Situaciones hipotéticas Esta es la categoría más popular en la que caen las extrañas preguntas de la entrevista. Los reclutadores les piden a los candidatos que finjan que están en una situación determinada o que se imaginen a sí mismos como alguien u otra cosa. Muchas preguntas implican conocer a una persona histórica: l "¿Con qué presidente te continúa en la próxima página
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gustaría cenar y por qué?" "¿Con quién te gustaría cenar, vivo o muerto?" l "Si pudieras pasar un día con alguien en el mundo, vivo o muerto, ¿quién sería, de qué hablarías y por qué esta persona?" Este tipo de preguntas están destinadas a poner a prueba su pensamiento creativo. Un reclutador nos indicó que estaba buscando "creatividad, profundidad de respuesta y conocimiento de la historia". Otro quería ver "cuán inusual, diferente, único es el candidato y cómo manejan una situación inusual". Ciertas preguntas hipotéticas de entrevistas son más complejas para evaluar sus habilidades de resolución de problemas. La respuesta es menos importante que la lógica que utiliza para llegar a su respuesta. Por ejemplo: "imagínese que se perdió en un país donde nadie hablaba su idioma y no había internet, ¿qué haría para llegar a casa?" El entrevistador quiere ver que puede mantener la cabeza fría y elaborar un plan de acción sobre el terreno. El último tipo de pregunta hipotética es aquella que quiere que l
te imagines a ti mismo como otra persona u objeto inanimado. Algunos ejemplos: l Si pudieses ser una persona famosa en el mundo, ¿quién serías y por qué? l Si fuera parte de una bicicleta, ¿cuál sería y por qué? l Si tuviera que elegir un animal, ¿qué animal describe mejor su personalidad profesional? Obviamente, no hay respuestas correctas a preguntas hipotéticas. El entrevistador está ansioso por ver qué tan rápido puede responder y justificar sus respuestas. Los entrevistadores también usan este tipo de preguntas como una forma de relajarte un poco y mostrar un poco de tu personalidad. Por eso es importante hacer una copia de seguridad de sus respuestas con algunas razones importantes.
Preferencias y opiniones Al igual que los hipotéticos, las preguntas que le piden que elija entre dos opciones o que den su opinión están destinadas a aligerar la atmósfera y dejar que su personalidad brille. Tales preguntas, son a menudo una
buena indicación de si sería o no un buen ajuste cultural. Por ejemplo: l "¿Qué es mejor, un gato o un perro?" l "¿Qué opinas de los gnomos de jardín?" l "¿Adónde te gusta ir a comer?" l "¿Cuál es tu sabor favorito de helado?" Nuevamente, no hay una respuesta correcta para ninguna de estas preguntas. Su explicación es lo que interesa especialmente a los gerentes de contratación. ¿Aprovechas estas preguntas o puedes relajarte un poco e involucrar al entrevistador con una historia corta y entretenida para justificar respuesta?
Pruebas de moralidad Sus valores personales son un buen indicador de si un trabajo le conviene o no. Naturalmente, los entrevistadores querrán ver cómo manejas las preguntas que pretenden ir contra la corriente. Por ejemplo: l ¿Cuál sería el único crimen que cometerías si supieras con certeza que puedes salirte con la tuya? Y si lo hicieras, ¿te alcanzaría tu propia conciencia,
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ya que el sistema judicial no? " "¿Cuál es tu peor pecado de los siete pecados capitales?" Los reclutadores usan estas preguntas para determinar tu personaje. No esperan una respuesta en particular, pero quieren que la pregunta sea respondida lo suficiente. Un reclutador indicó que, suelen formular preguntas como esta "para ver cómo [el candidato o candidata] reacciona a la pregunta, qué tan honestos son y qué tan pulida es la respuesta". l
Viajes La categoría final de preguntas extrañas de la entrevista se centra en los viajes, tanto dónde has estado como dónde te gustaría estar. Por ejemplo: l "¿Cuál es el lugar más inusual, único, loco o extraño que hayas visitado?" l "¿Cuáles son las vacaciones raras, únicas que has tomado o quieres tomar?" Al igual que con las preguntas anteriores, los reclutadores esperan que su respuesta los ayude a evaluar el ajuste cultural, así como su capacidad de pensar rápidamente.
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Las entrevistas de trabajo son estresantes por sí mismas, sin que las preguntas extrañas se incluyan en la mezcla, pero presentan excelentes oportunidades para dejar que su personalidad tome el centro del escenario. Si bien, ciertamente, deseas hablar sobre tu talento y capacidades, si no vas a encajar con las personalidades de las personas en la empresa, es probable que el trabajo sea un fracaso. La clave es planificar tus respuestas con anticipación para que no te atragantes en el acto. ¡Podrías usar algo de ayuda con esto! Únete a Monster hoy. Es gratis. Como miembro, puedes recibir información sobre entrevistas, consejos de carrera y sugerencias de búsqueda de empleo directamente en a tu correo electrónico. Desde por qué quieres trabajar en la empresa hasta describir tu personalidad y por qué quieres ser un buzo profesional en alta mar, por un día, Monster puede mostrarte cómo elaborar respuestas sólidas y respaldarlas.
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