EL NUEVO DIA- DOMINGO 10 DE SEPTIEMBRE DE 2017
CÓMO LIDIAR CON LAS RIVALIDADES EN EL LUGAR DE TRABAJO POR FAHD PASHA Para Monster Worldwide
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os guste o no, la competencia está en todos lados. Es parte de nuestra vida cotidiana. Las rivalidades también pueden
existir en nuestros trabajos. De hecho, la investigación sugiere que la competencia aumenta los niveles de productos químicos como la testosterona, que prepara el cuerpo y la mente. Esto empuja a los empleados a ir más allá y lograr resultados. Por el contrario,
No se puede negar que algunas industrias están más inclinadas a la competencia que otras.
la competencia en el lugar de trabajo puede crear rivalidades insalubres o incluso intentos poco éticos o atajos para tener éxito. No se puede negar que algunas industrias están más inclinadas a la competencia que otras. Por ejemplo, el campo de ventas suele ser más competitivo que, por decir, el campo de la ingeniería. Entonces, ¿qué hacer si estás en medio de una rivalidad en el lugar de trabajo? Estos son algunos pasos para ayudarle a enfrentar la tormenta competitiva. No se distraiga - Mire alrededor de su oficina, usted está (probablemente) rodeado de perso-
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nas con talento donde la rivalidad está obligada a ocurrir. En este punto, el equilibrio es clave, y el enfoque es esencial. Utilice eso para motivarse, para realizar lo mejor y trabajar hacia su meta final. Centrarse en el auto-crecimiento puede elevar a nuevas alturas más que competir con un rival en el lugar de trabajo. Sea una persona calma y con clase - Dicen que las acciones hablan más que las palabras. Predicar con el ejemplo. Si está manejando a un compañero de trabajo pasivo-agresivo tratando de eclipsarle, mantenga la calma y la continúa en la próxima página
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cabeza abajo durante estos momentos, y deje que su trabajo hable por sí mismo. Incluso, si su personalidad le lleva a participar naturalmente con otros, no tome parte en las conversaciones que podrían potencialmente retratar a otro colega en una luz negativa. Encuentre aliados - Si usted está compitiendo con alguien que es despiadado, puede valer la pena el crecimiento de su reputación y el cultivo de relaciones fuertes con otros compañeros de trabajo. Es posible que desee buscar aquellos que no son hiper-competitivos, felicitándolos en sus logros, mientras que convertirse en un miembro respetado e importante del equipo. Retroceda - En un ambiente tenso e hiper-competitivo, es natural perder de vista su objetivo final y ver a todos como el enemigo. En este punto, es apropiado dar un paso atrás y darse cuenta por lo que todos fueron contratados para hacer. Recuerde, usted y sus rivales del lugar de trabajo están trabajando hacia un objetivo común, así que puede valer la pena mirarlos como alia-
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viene de la página anterior
dos en vez de enemigos. Si usted está constantemente compitiendo de manera negativa, es probable que tenga agendas individuales y no cumpla con los objetivos básicos del equipo o departamento. No tome las cosas personalmente - No tiene sentido que los celos le abrumen. Si su colega comienza a actuar hostil, eso significa que sus logros son lo que motiva la competencia; una señal para seguir haciendo lo que estás haciendo. Reconozca que es parte de la vida - No hay otra forma de hacerlo. La competencia nos empuja, y nos permite aprender más acerca de nuestras propias fortalezas y debilidades. Si bien es más fácil decirlo que hacerlo, no debería estar haciendo hincapié en ello. Permita que fluya naturalmente y actúe de frente con madurez. Ahora, si usted todavía está teniendo sentimientos negativos y experimentando una atmósfera tóxica, puede valer la pena extender una rama de olivo. Usted podría tratar de trabajar con su colega competitivo, más bien en competencia con ellos. Pídales que aborden un desafío o un pro-
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blema que usted puede estar luchando para enfrentar. Encuentre un terreno común a través de deportes, programas de televisión o aficiones. Esto puede ayudar a aliviar cierta presión para competir. Por otra parte, si usted está trabajando con un competidor disimulado que puede estar intentando sabotear o tomar el crédito por su trabajo, que requiere un plan de juego diferente. Si la competencia está interrumpiendo su trabajo, considere plantear esto con un colega de confianza, como su gerente, para mantenerlos al corriente de la situación y asegurarse de que son conscientes de sus contribuciones al equipo. Asegúrese de que su gerente es consciente de los pasos que ya ha tomado para abordar el problema y cómo la situación está afectando negativamente a su trabajo. En última instancia, si las rivalidades en el lugar de trabajo están afectando su capacidad para sobresalir en su papel, puede valer la pena explorar las opciones y encontrar algo mejor, ya sea en un área diferente de su organización, o una nueva empresa.
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