EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
E-1
EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
ATRAIGA Y RETENGA A TRABAJADORES MÁS JÓVENES AL ALINEAR SU ESTRUCTURA DE PAGO CON SUS NECESIDADES La generación Y, conocida como Millennials, ahora es la generación más grande en la fuerza laboral.
uno de los muchos factores que afectan la actitud de estos jóvenes trabajadores hacia el dinero. Nos comunicamos con tres compañías que ofrecen experiencia de la vida real al alinear el pago con sus necesidades.
POR: JOHN ROSSHEIM Para Monster.com
Proveedor de plomería y climatización El Grupo Granite cuenta con una fuerza laboral compuesta por trabajadores y conductores de almacenes, representantes de ventas internos y externos, gerentes y aprendices de administración. "Tenemos cinco generaciones de empleados, desde la generación silenciosa hasta la generación Z", dice Tracie Sponenberg, vicepresidenta senior de recursos humanos en la firma Concord, New Hampshire. Granite maneja el pago de su fuerza laboral multigeneracional hablando sus idiomas. "Tenemos que comunicarnos con la gente de la manera que ellos quieran", dice Sponenberg. La generación Z es 100 por ciento nativos digitales, pero aún quieren conversaciones cara a cara sobre el pago. "Estamos atrayendo a gente cada vez más joven", dice Sponenberg. "Los gen Zers tienen más probabilidades de pedir lo que quieren". Granite cumple con las expectativas de la generación Z al administrar proactivamente su pago. "Regularmente revisamos los salarios y si hay desigualdades salariales, los corregiremos", dice Sponenberg.
P
arafraseando al famoso cantante Bob Dylan, que probablemente no sea una entidad para los 20 y tantos de hoy, the workforce is a ‘changing’. Los líderes son las dos generaciones: Gen Y y Gen Z. Cada una es más grande que la Gen X, su antecesora generacional. En conjunto, están cambiando rápidamente el lugar de trabajo de hoy. La generación Y, conocida como Millennials, ahora es la generación más grande en la fuerza laboral, con la Generación Z persiguiendo sus talones. Si su empresa desea atraer y retener a estos trabajadores, deberá considerar sus similitudes y diferencias al diseñar y comunicar estructuras de pago. Muchos Millennials experimentaron la recesión a mediados de la carrera 2007-2009. De manera similar, muchos miembros de la Generación Z que apenas están comenzando a ingresar a la fuerza laboral estaban llegando a la mayoría de edad cuando se levantó el telón del mayor trauma económico en 80 años. La gran recesión es solo
GRANITE INTENTA REUNIRSE CON MILLENNIALS Y ZERS EN SUS PROPIOS TÉRMINOS
"Para la generación Z, el dinero es mucho más importante, y comparten entre sí lo que ganan", dice Sponenberg. "'Joe dice que gana $ 19 por hora y yo gano $ 18, ¿por qué?', Podrían preguntar". El equipo de recursos humanos y los gerentes de Granite responden a estas preguntas cambiando el enfoque hacia el desempeño del empleado que está investigando, y con un enfoque más sistemático. Enfoque para fijar sueldos y aumentos. "Estamos atravesando el proceso de establecer bandas salariales, y aumentarán nuestra transparencia. Los Millennials tienden a preferir la infografía a algunos otros métodos de presentación de datos sobre pago o cualquier otra cosa, y es probable que la Gen Z también lo haga".
MYHR CONECTA LOS PUNTOS DE COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES MÁS JÓVENES MyHR Partners emplea principalmente a asistentes de recursos humanos, gerentes y directores, principalmente entre los 20 y los 30 años, dice Tina Hamilton, presidenta de la firma de externalización de recursos humanos de Allentown, Pennsylvania. Hamilton descubre que los trabajadores mayores y los más jóvenes salen en diferentes lados de la transacción entre el tiempo y el dinero. "Los Gen Xers y los Boomers obtienen el valor de trabajar 40 horas en lugar de 50 a 70", dice Hamilton. "Pero los Millennials y la Generación Z quieren el dinero". Y habiendo crecido en la larga
sombra de la recesión de 2007-2009, "la gente de la generación Z obtiene el valor del dólar de una manera diferente a la de los Millennials", dice Hamilton. "Entienden el valor del ahorro". Los trabajadores de la generación Z pueden ver ese valor, pero no siempre comprenden lo que se necesita para ganarlo. MyHR tiene una solución. "Nuestra participación en los beneficios, que se paga trimestralmente, los ayuda a obtener una comprensión sólida de la relación entre el esfuerzo y la recompensa", dice Hamilton. "Nuestro plan de participación en las ganancias se basa en la tenencia y el rendimiento", dice ella. "Implementamos la participación trimestral en las ganancias en 2017, por la razón específica de darles a los jóvenes este pequeño impulso". La participación en las ganancias mantiene a los trabajadores comprometidos y pensando en lo que es bueno para el balance final de la compañía. MyHR también ofrece una contribución de jubilación 401 (k) equivalente que, casi 10 años después de la recesión, tiene un valor palpable que se siente a través de las generaciones.
POWER HOME REMODELING DESMITIFICA EL PAGO BASADO EN COMISIONES En Power Home Remodeling, la mayoría de los empleados están en ventas, donde la mayoría o toda la compensación es comisión y bonificación, dice Ilysa Raphael, vicepresidenta de marketing y gerente senior de contratación de la
firma Chester, Pennsylvania. Más del 80 por ciento de los empleados de Power son Millennials o Gen Z. "Los Millennials quieren ver que el trabajo duro dará sus frutos en dólares", dice Raphael. "Quieren forjar su propio camino hacia la independencia financiera". Los Millennials tienden a comprender cómo la comisión y la estructura de bonos de Power les ofrece la posibilidad de seguir ese camino para llegar a su destino. La Generación Z es diferente. "Los candidatos de la generación Z pueden distraerse mucho al ganar potencial", dice Raphael. Además, al venir directamente de la universidad, no necesariamente entienden lo que costará pagar el alquiler al mismo tiempo que hacen los pagos de préstamos estudiantiles y de automóviles. Además, los candidatos más jóvenes tienden a exagerar el salario base más alto y no entienden cómo pueden las grandes comisiones Ser, y qué bonificaciones pueden agregar. Los representantes de ventas y los ejecutivos de Power pueden ganar bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales por alcanzar ciertas marcas. Para asegurarse de que los trabajadores jóvenes entiendan la propuesta de valor, Raphael y sus colegas dedican mucho tiempo a educar a los candidatos y nuevas contrataciones sobre cómo funciona la estructura salarial y cómo puede funcionar para ellos. "Hablamos con ellos sobre cómo funcionan las comisiones. Queremos darles objetivos realistas que puedan alcanzar y que alcanzarán ", dice Raphael.
E-2
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
Compañía líder en la industria de distribución está solicitando los servicios de:
]
PORTEADORES (CASA POR CASA) ÁREAS DE : Sta Juanita, Royal Town, La Comunidad, Los Picapierdas, La Milagrosa, Villa Rica, Lomas Verdes, Levittown, Caná, Isla Verde, Río Piedras, Jdns de Caparra, Villa España, Teresita, Riverview, Estancias de Cerro Gordo, La Aldea, Río Bayamón, Guaynabo, San Juan
REQUISITOS • AUTO EN BUENAS CONDICIONES • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA MADRUGADA
[
INTERESADOS (AS) PUEDEN COMUNÍCARSE CON: o ANGEL GARCÍA / Tel. 787.532.3782
Compañía líder en la industria de distribución está solicitando los servicios de:
We are a global company with operations in over 70 countries and with more than 50,000 products based on over 30 technology platforms. 3M is internationally recognized as the most innovative enterprise and a preferred supplier among the markets it serves.
HAS AN EXCELLENT OPPORTUNITY FOR:
Trade and Category Manager Job Number: R00959702 Minimum requirements: • Bachelor Degree in Business Administration or Marketing is required • Minimum of six years of trade marketing and/or category management experience; Multinational Key account business knowledge preferable If you qualify with the requirements, please submit your application to: www.3m.com/careers and search for the Job Number. Please no phone calls. 3M is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V
]
PORTEADORES (CASA POR CASA) ÁREAS DE CAROLINA : Country Club, Parque Ecuestre, Mansiones de Carolina, Vista Mar, Castellana Gardens REQUISITOS • AUTO EN BUENAS CONDICIONES • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA MADRUGADA
[
INTERESADOS (AS) PUEDEN COMUNÍCARSE CON: o RAYMOND FLORES / Tel. 787.306.0916
ANNOUNCEMENT FOR EMPLOYMENT
NATURAL SCIENCES DIRECTOR Sagrado Corazón University is searching for the position of Natural Sciences Director. The Natural Science Department is the second largest academic unit with approximately 1,350 students. It currently houses all academic programs in natural and health sciences such as biology, chemistry, nursing and exercise science. The University is seeking a leader who can actively design and guide the growth and development of the department based on innovation. Health and wellbeing programs should be recognized for its learning and research practices - all in alignment with the University’s mission and strategic direction. The position carries a faculty appointment to the University, as well as an administrative appointment. Candidates must have a PhD degree and an outstanding record of scholarly achievement together with a strong reputation in the broader sciences community. Must have leadership experience within or outside the academy; commitment to excellence and innovation in teaching, learning, and research. Significant relations within the academy and industry sectors in and outside of Puerto Rico; demonstrated knowledge and experience in research funding proposals and a dedication to develop a high-performing academic unit with excellent faculty and students for demonstrable social impact. Must be fluent in Spanish and English. Candidates may obtain additional information of the position responsibilities by accessing the Employment Opportunities section in the university's webpage: www.sagrado.edu
AVISO DE RECLUTAMIENTO El Hospital Episcopal San Lucas Ponce solicita candidatos para los siguientes puestos:
TECNÓLOGO(A) MÉDICO • Graduado(a) de Tecnólogo(a) Médico en una escuela de tecnología médica acreditada • Experiencia de un (1) año en Laboratorio Clínico /LFHQFLD YLJHQWH H[SHGLGD SRU OD -XQWD ([DPLQDGRUD GH 7HFQyORJRV 0pGLFRV GH 3XHUWR 5LFR &HUWL¿FDFLyQ GH 5HJLVWUR 3URIHVLRQDO YLJHQWH 0LHPEUR DFWLYR GHO &ROHJLR GH 7HFQyORJRV 0pGLFRV GH 3XHUWR 5LFR • Amplias destrezas en comunicación oral y escrita • Destrezas manuales para manejar todo material y equipo de laboratorio • Conocimientos básicos en computadoras 'LVSRQLELOLGDG SDUD WUDEDMDU WXUQRV URWDWLYRV
TÉCNICO CUIDADO RESPIRATORIO
*UDGXDGR D GH WpFQLFR GH &XLGDGR 5HVSLUDWRULR GH XQD HVFXHOD UHFRQRFLGD \ TXH HVWp DFUHGLWDGD SRU OD $ 0 $ • Un (1) año de experiencia /LFHQFLD SURIHVLRQDO H[SHGLGD SRU OD -XQWD ([DPLQDGRUD GH 7pFQLFRV GH &XLGDGR 5HVSLUDWRULR GH 3XHUWR 5LFR &HUWL¿FDFLyQ GH 5HJLVWUR 3URIHVLRQDO YLJHQWH • Conocimiento en sistemas computadorizados 'LVSRQLELOLGDG SDUD WUDEDMDU WXUQRV URWDWLYRV
Interesados(as) enviar resumé a: Departamento de Recursos Humanos PO Box 336810 Ponce, Puerto Rico 00733 Fax: (787) 844-2090 recursos.humanos@ssepr.org 6RPRV XQ 3DWURQR FRQ ,JXDOGDG GH 2SRUWXQLGDGHV GH (PSOHR \ WRPDPRV 3ODQHV GH $FFLyQ $¿UPDWLYD SDUD UHFOXWDU Mujeres, Veteranos de la Era de Vietnam, Veteranos Elegibles y Personas con Impedimentos.
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018 Empresa dedicada a la manufactura de materiales de construcciĂłn en Toa Baja.
No m em ires a m No me mires mĂĂ ira h acia e aĂąo. ym mira hacia ell C CaĂąo.
cano3punto7.org
SOLICITA
TECNICO ELECTRONICA Y MECANICA INDUSTRIAL INGENIERO INDUSTRIAL Contacto
jfernandez@carmelo.com 787-251-9474 Patrono con igualdad oportunidad de empleo
COMPAĂ‘Ă?A LĂ?DER EN LA RAMA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y ACERO TIENE LA SIGUIENTE PLAZA DISPONIBLE:
CONTADOR (A) DE COSTOS (CAGUAS) MANUFACTURA
DESCRIPCIĂ“N DEL EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en contabilidad de costos • Conocer el ciclo completo de contabilidad por proyectos (job costing) • Entender los diferentes tipos de costos: materia prima, labor, overhead, costos directos e indirectos, estimados vs actuales Ĺ˜ 3UHSDUDFLÂľQ GH UHSRUWHV FRQ FRPSDUDWLYDV \ YDULDQ]DV Ĺ˜ &RQRFLPLHQWR HQ FHUWLĆ“FDFLRQHV GH SUR\HFWRV \ GHPÂŁV SDUWLFXODULGDGHV QHFHVDULDV SDUD PHGLU UHVXOWDGRV Ć“QDQFLHURV HQ OD LQGXVWULD GH FRQVWUXFFLÂľQ \ PDQXIDFWXUD Ĺ˜ 0DQWHQHU DFWXDOL]DGRV ORV VLVWHPDV TXH UHFRSLODQ OD DFWLYLGDG PHQVXDO SURYHHU UHSRUWHV GH Ć“Q GH PHV GH OD GLYLVLÂľQ \ DVLVWLU HQ HO DQÂŁOLVLV GH ORV resultados
E-3
AHORA OBTIENES Mà S, AL MOMENTO DE ANUNCIAR TUS VACANTES CON ESTOS NUEVOS PAQUETES TIENES LA VENTAJA DE EXPANDIR TU ALCANCE Y LLEGAR A UN NÚMERO MAYOR DE CANDIDATOS, A TRAVÉS DE DIFERENTES PLATAFORMAS. DISTRIBUCIÓN EN REDES SOCIALES: FACEBOOK ¡ TWITTER ¡ INSTAGRAM ANUNCIO EN PERIÓDICO IMPRESO 30 D�AS EN CLASIFICADOSPR.COM/MONSTER Y EN 500+ Pà GINAS WEB ALIADAS
REQUISITOS: • Bachillerato en Contabilidad • Experiencia mĂnima de 2 aĂąos • PosiciĂłn exenta y debe tener disponibilidad para trabajar KRUDULR H[WHQGLGR LQFOX\HQGR VÂŁEDGRV Ĺ˜ +DELOLGDG SDUD WUDEDMDU EDMR SUHVLÂľQ FRQ PÂźOWLSOHV WDUHDV \ UHVROYHU VLWXDFLRQHV FRQ SRFD VXSHUYLVLÂľQ Ĺ˜ 5HVSRQVDEOH SXQWXDO FRQĆ“DEOH \ FRPSURPHWLGR FRQ OD HPSUHVD Ĺ˜ %LOLQJžH Ĺ˜ 'LVSRQLELOLGDG ,QPHGLDWD BENEFICIOS: Ĺ˜ 6DODULR KDVWD GH DFXHUGR D OD H[SHULHQFLD Ĺ˜ $SRUWDFLÂľQ DO 3ODQ 0ÂŤGLFR SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS, FAVOR ENVIAR RESUMÉ A: QORSH]#VWHHODQGSLSHV FRP _ 3$75212 &21 ,*8$/'$' '( (03/(2
COSTO DEL PAQUETE DE ACUERDO AL TAMAĂ‘O DEL ANUNCIO:
CULINARY Cook I - All Restaurants Cook II - All Restaurants
FOOD & BEVERAGE
RETAIL
Servers - All Restaurants Pool & Beach Servers Host / Hostess - All Restaurants
Retail Clerk – FULL TIME Retail Clerk – PART-TIME
SPA
Butlers Butler Coordinator Bellperson Resort Host/Hostess Room Attendant
Cook III - Overnight Cook III - All Restaurants & Banquets Lead Baker
Massage Therapists - FULL TIME Massage Therapists - PART-TIME Hair Stylists - PART-TIME
ROOMS
PLEASE APPLY AT:
MARRIOTT.COM/CAREERS Marriott International is an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of disability, veteran status, or any other basis protected under federal, state or local laws.
• PĂĄgina Completa $3,985 • Media PĂĄgina $2,242 • Cuarto de PĂĄgina $1,303 • 1/6 de Pagina Vertical $975 • 1/9 de Pagina $746 • Cuadrado Jr. $653 • ž de Pagina $2,867 • Tarjeta de PresentaciĂłn $560 • Cuadrado $793 • 1/6 de Pagina Horizontal $933 Para informaciĂłn o para pautar su anuncio, comunĂquese con su agencia de publicidad, ejecutivo de ventas o con nuestros representantes de servicio:
787-641-8888, 787-641-8000 Ext. 5743, anunciosempleo@gfrmedia.com
E-4
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
Para cada pasIOn existe una carrera. Ya sea la cocina o algo completamente único, te sorprenderás de cuantos empleos están relacionados con las cosas que amas hacer. Trae tu pasión a clasificadospr.com/empleos y empieza a buscar el trabajo perfecto para ti. ¿Quién sabe? Puedes encontrar la oportunidad perfecta para poner tu pasión a trabajar.
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018 Companía local líder en el campo de la construcción en PR por mas de 25 años tiene disponible plaza de:
ASSISTANT COMPTROLLER • Experiencia 5 anos minimo. • Bachillerato en Contabilidad , MBA mejor. • Conocimiento en ciclo completo de contabilidad de construcción (G/L, Job Cost, a/r, a/p, payroll, radicaciones estatales y federales) teneduría de libros (bookkeeplng), reconciliaciones, manejo de caja, presupuesto, auditoria interna, reportes interinos y anuales.
• Conocimiento y manejo competente de Sage Quantum Accounting, Windows Excel, Word. • Conocimiento y uso eficiente computadoras e impresoras (software & hardware, LAN, WIFI). • Combinación competente de carácter y capacidad personal.
Oportunidad de crecimiento, paquete compensación y beneficios competitivo , según cualificación candidato.
Favor remitir su resume a:
ejepr@yahoo.com
Supervisor(a) "Foreman / Woman'' para compañia de construcción de interiores Favor enviar resumé a:
info@riaxpr.com
o al fax 787-250-0132 o llamar al 787-754-6410 para dejar detalles
Requisitos: Lectura de Planos, toma de Medidas, "Lay Out", coordinación de trabajos, manejo de personal, conociminento en instalación de muebles customs de madera. Responsable del cumplimiento de medidas de seguridad en el área de trabajo. Buenas detrezas de comunicación con clientes y empelado(a)s. Disponible para trabajar horarios extendidos y fines de semana E.O.E
E-5
Prominent refrigerated food distributing Company in San Juan is looking for:
ASSISTANT CONTROLLER
Requirements: • Must have BBA major in Accounting with minimum 5 years experience in similar position • Full Cycle knowledge and experience. • Self motivated team player able to perform in high-pressure environment • Excellent Supervisory/Management experience with strong analytical and organizational skills • Knowledge and experience in the food
distribution business • Experience performing compliance audits and internal control reviews of various functions • Completely bilingual Written/Verbal English, a must • Computer literate and skilled in MS Office • Very active hard worker and organized individual
Please send confidential Resumé to:
SOBRAGAR@GMAIL.COM
MIAMI MEDICAL SERVICES ORGANIZATION LLC Job Opportunities – Jacksonville, FL Skill Trades needed for work at Mayport Naval Base
Skills Needed: • Shipfitter • Machinist • Sheetmetal • Welder • Electrician Requirements: • 18 yrs or older • Able to pass a drug test • Able to pass background check • Speak English passably • Must understand English If interested, please send email with contact information to:
Kadeem.davis@nsc-tech.com
seeks
Commercial Property Manager in San Juan, PR. Bachelor’s degree or foreign equivalent required plus five (5)years of senior level experience in real estate, including property acquisition and cost reduction. Please mail resume to Miami Medical Services Organization LLC, Attn: Commercial Property Manager, 1519 Ave Ponce de Leon, #1009, San Juan, PR 00909.
727-431-0858
COMPAÑÍA LÍDER EN LA RAMA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y ACERO TIENE LAS SIGUIENTES PLAZAS DISPONIBLES:
ASSISTANT UNITED STATES ATTORNEY (VARIOUS VACANCIES) The United States Attorney's Office (USAO) for the District of Puerto Rico has jurisdiction and responsibility in a broad range of areas, all of which involve representing the legal interests of the Federal government in the United States District Courts. We are currently seeking to hire attorneys who will be assigned to the Criminal and Appellate Divisions, located in San Juan, PR. Attorneys assigned to the Criminal Division prosecute a wide range of federal cases involving organized crime, terrorism, complex securities and fraud cases, narcotics, health care fraud, public corruption, and violent crimes. In addition, the work of the Attorneys also represent the United States before the U.S. Court of Appeals. Required Qualifications: Applicants must possess a J.D. Degree, be an active member of the bar (any U.S. jurisdiction), and have at least 1 years post-J.D. criminal legal or other relevant experience. The ideal candidate will possess superior oral and written communication skills in the English language, as well as strong character and interpersonal skills; have demonstrated the capacity to function, with minimal guidance, in a highly demanding environment. The USAO seeks highly qualified applicants with litigation experience, strong writing skills, excellent credentials, and a demonstrated commitment to public service. Ability to read, write, and speak Spanish is highly preferred. For additional information, and to apply to this position please access the following link: https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/514107400
GERENTE DE PRODUCTOS (PRODUCT MANAGER) DIVISIÓN: TORMENTERAS Y PUERTAS DE GARAGE (ÁREA DE CAGUAS)
FUNCIONES DEL EMPLEO: • Supervisará directamente por el cumplimiento de las cuotas de ventas establecidas • Mantendrá el inventario de producto adecuado • VeriƓFDrá y coordinará las instalaciones según propuestas • Supervisará directamente al personal de su División • Se reportará directo al Gerente de Ventas • Deberá ser Organizado y responsable • Analizará mensualmente la producción y ventas REQUISITOS: • Bilingüe (español-inglés) • Dispuesto a trabajar largas horas • Conocimiento en computadoras (Spreadsheets, Excel y Word) BENEFICIOS: • Salario • Car allowance • Comisiones • Celular Corporativo • Aportación al plan médico
GERENTE DE TIENDA ÁREA NORESTE
REQUISITOS: • Bachillerato Universitario o equivalente en experiencia • Agresivo • Iniciativa propia • Vehículo propio • Residir en área BENEFICIOS: Salario excelente • Excelente plan de comisiones • Aportación al plan médico SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS, FAVOR ENVIAR RESUMÉ E INDICAR QUÉ PLAZA SOLICITA A: service@steelandpipes.com PATRONO CON IGUALDAD DE EMPLEO M/F/V/H
E-6
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
A Power Generation Facility located in PeĂąuelas, PR encompassing a NG Combined Cycle Power Plant an LNG Import Terminal and a Water Production Plant requires a highly motivated resource for the following professional position. Air Master, Windows & Doors, lĂder en manufactura de puertas y ventanas localizada en la parte norte de la isla esta buscando candidatos altamente FXDOLĂ€FDGRV SDUD HO VLJXLHQWH SXHVWR
TURBINE AND PERFORMANCE ENGINEER Role Position entails supporting the entire process of a 501FC Technology NGCC power plant along with an LNG Import Terminal and a Water Production facility.
Qualifications in the following areas is highly desirable; • Must possess project leadership, coordination experience along previous exposure to technical direction of departmental, company and contractor personnel in connection with the facility thermal performance improvements. • Evaluation of engineering studies and investigations of problems associated with the performance, maintenance and operations of combustion turbines, generators, Heat Recovery Steam Generators, auxiliaries and support equipment. • Evaluate thermal performance of gas and steam turbines [power output, heat rate, stage pressures, temperatures and component efficiencies] utilizing thermodynamic, aerodynamic and fluid mechanics engineering principles demonstrated through hand and computer calculations. • Determine the causes of steam and gas turbine performance losses through diagnostic analysis of operational data for both steady-state and transient operation, along with physical inspection results of engine components. • Establish plant department’s requirements when preparing scope, cost estimate and schedule for major maintenance modifications and capital improvement projects. • Provide technical guidance to operations and maintenance personnel regarding combustion turbines and generators safe and efficient operating practices. • Evaluation of OEM recommendations applicability based on individual unit operating history and risk assessment. • Utilize engineering judgment and knowledge to assess turbine and auxiliary systems’ performance and to identify and resolve plant operational and maintenance problems. • Review operations and maintenance performance data to recommend modified procedures to address performance and process improvements opportunities. • Provide engineering expertise to manage the resources, technology, and documentation associated with combustion turbines & auxiliary systems and equipment. • Lead the effort in providing feasible, technical recommendations to improve the reliability and/or performance of plant equipment. • Maintain positive working relationships with plant Maintenance and Operations Management. • Oversee system performance lifecycle and identify key metrics for performance improvements. Generate periodic performance reports for management review. Requirements: • BS in Mechanical, Electrical, or Chemical Engineering. • Five to ten years of experience as performance / turbine engineer. • Previous experience with 501FC technology highly desirable. • Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively with project stakeholders at all levels, both internal and external. • Fluent in Spanish and English. • Team work oriented. • Proficient with technical and management computer software applications. We offer an excellent compensation and benefits package, a great work environment and a comprehensive development program. We will accept resumes until October 28, 2018. All qualified candidates please send resume by email to the following electronic address: resume.hr@ecoelectrica.com Subject: TURBINE AND PERFORMANCE SPECIALIST
Coordinador(a) de Proyecto Responsabilidades: 5HVSRQVDEOH SRU FRRUGLQDU ODV DFWLYLGDGHV GH ORV SUR\HFWRV DVLJQDGRV 5HDOL]D ODV VLJXLHQWHV WDUHDV ‡ (VWDEOHFH FRRUGLQD \ GD VHJXLPLHQWR DO LWLQHUDULR GH HQWUHJDV H LQVWDODFLyQ • Trabaja en conjunto con el Gerente de Proyectos, Contratistas, e instaladores SDUD JDUDQWL]DU OD HMHFXFLyQ GHO SODQ HVWDEOHFLGR ‡ 6XSHUYLVD HO SURFHVR GH LQVWDODFLyQ ‡ &HUWLĂ€FD VHPDQDOPHQWH ORV WUDEDMRV GH LQVWDODFLyQ SDUD DSUREDU ORV SDJRV D FRQWUDWLVWDV LQGHSHQGLHQWHV ‡ 5HDOL]D RWUDV WDUHDV VHJ~Q VHDQ QHFHVDULDV Requisitos MĂnimos: ‡ *UDGR $VRFLDGR HQ ,QJHQLHUtD &LYLO SUHIHULEOHPHQWH ‡ ([SHULHQFLD SUHYLD FRPR &RRUGLQDGRU GH 3UR\HFWRV GH &RQVWUXFFLyQ ² DxRV mĂnimo ‡ ([SHULHQFLD \ FRQRFLPLHQWR HQ OHFWXUDV H LQWHUSUHWDFLyQ GH SODQRV DUTXLWHFWyQLFRV ‡ ([FHOHQWHV GHVWUH]DV GH FRPXQLFDFLyQ ‡ &RPSOHWDPHQWH ELOLQJ H (VSDxRO ,QJOHV ‡ &RQRFLPLHQWR \ GHVWUH]DV DYDQ]DGDV HQ VLVWHPDV GH LQIRUPDFLyQ LQFOX\HQGR 0LFURVRIW 2IĂ€FH \ VLVWHPDV GH $6 ‡ /LFHQFLD GH FRQGXFLU \ GLVSRQLELOLGDG SDUD YLDMDU DOUHGHGRU GH OD ,VOD
Para pronta consideraciĂłn, por favor envie su resumĂŠ a: Recursos Humanos email: breyes@airmasterpr.com Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo
Encuentra tu
mejor recurso EN
PUERTO RICO
Encontrar buenos candidatos para un trabajo puede ser un gran reto. Con Clasificadospr.com/Monster tienes la mejor tecnologĂa y soluciones de medios que te ayudarĂĄn a encontrar y contratar el mejor talento. Con una combinaciĂłn de medios impresos, plataformas digitales y redes sociales te ayudaremos a encontrar el mejor talento humano. ÂĄTrabajemos juntos! Para mĂĄs informaciĂłn: clasificadospr.com/empleos - 787-641-8888 y 787-641-8000 Ext. 5743 - karen.morales@gfrmedia.com
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
IMMEDIATE OPENING FOR: Se solicita: • Instaladores de Rotulos con experiencia • Ayudantes de Instalador-licencia cat 8 o mayor • Personal para limpieza y mantenimiento de patio Requisitos: • Mayor de 18 años. • Experiencia con herramientas manuales. • Licencia de conducir vigente. • Ven y solicita ya!!! Interesados(as) llamar o enviar resume
tel. 787-790-1330 email: hrinfo@signeng.com EEO M/F/H/V.Empresa Libre de Drogas
CUSTOMER SERVICE and LOGISTICS MANAGER
REQUIREMENTS: • Strong Interpersonal relations • Excellent ability to work under
pressure • Excellent communication skills • Excellent ability for decision making • Customer service oriented • Computer oriented • Fully bilingual Please fax resumé to:
E.E.O.
in Hato Rey Area logisticsmanagerpr@yahoo.com (787)763-9101 or vía email to:
E-7
E-8
EL NUEVO DIA- DOMINGO 21 DE OCTUBRE DE 2018
Dr. Francisco J. Quintana González GINECÓLOGO OBSTETRA TRA - Embarazos de alto riesgo - Cirugía por Laparoscopía - Pruebas Diagnósticas y Preventivas - Procedimientos en la Oficina
Acreditado y Certificado por el F.D.A. y A.C.R.
SERVICIOS: Sonografía Radiología Digital Densitometría Osea Sonohisterogramas Histerosalpingogramas Tomografía Computadorizada (CT SCAN) Mamografía Digital de Captación Directa con CAD
PROVEEDOR CERTIFICADO DE BIOTE para Terapia de Reemplazo Hormonal con Pellets. PONCE: Marginal 506, Local #2 ,Coto Laurel P.R.
Tel. 787-848-7766/787-643-3009/Fax 787-848-4539 AIBONITO: Calle San José, #18
Tel. 787-400-6584/787-735-1298
Carolina Shopping Court, Ofic. 023-A, Ave. 65 Infantería, Esq. Ave. Roberto Clemente, Carolina.
SERVICIOS RADIOLOGICOS HUMACAO X-RAY IMAGING CENTER D r. J o r g e P é r e z B r a s IMAGING CENTER ACREDITADOS POR ACR D r . Francísco Vargas Soto Dr. Jorge Pérez Bras D r. R i c a r d o C a s t r o R a m i r e z Dr. Francísco Vargas Soto Dr. Ricardo Castro Ramirez (787) 276-6200, (787) 710-7318 Fax - Rayos X Digital Lunes a Viernes 7:00AM a 4:30PM - Densitometría Osea Sábados 7:00AM a 12:00M - Sonogra a Convencional Ave. Sánchez Osorio Local A5 - Sonogra a Vascular Villa Fontana - Sonogra a Musculoesqueletal - Mamogra a Digital CAROLINA
ACREDITADOS POR ACR
Mamografía Digital y Acreditada de Alta Resolución, Sonomamografía, Sonografía Vascular, Sonografía Musculoesqueletal, MRI High Field, Rayos-X Digital, CT, Densitometría Osea.
787.852.3540/787.852.3530 Lunes a Viernes 6:30AM a 4:30PM. Sábados 6:30AM a 12M.
Antonio López, # 62
HUMACAO
SERVICIOS RADIOLOGICOS ASOCIADOS IMAGING CENTER ACREDITADOS POR ACR Dr. Jorge Pérez Bras Dr. Francísco Vargas Soto L-V 7AM a 5PM S 7AM a 12M Dr. Ricardo Castro Ramirez
- Mamogra ía Digital y Acreditada de Alta Resolución - Sonomamogra ía - Densitometría Osea - Sonogra ía Vascular - CT - Rayos X Digital - MRI High Field 1.5T ING
(787)764-7328 (787)764-7013 (787)764-7360
K PAR S ET I VAL GRAT
HATO REY