EL NUEVO DIA- DOMINGO 17 DE NOVIEMBRE DE 2019
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clasificadospr.com/monster
La educación a distancia:
UN GRAN DESAFÍO Por: Dra. Alice J. Casanova Ocasio Decana Académica Institucional de Educación a Distancia, EDP University of Puerto Rico, Inc.
L
a educación se ha diversificado mediante el proceso de enseñanza virtual. Son muchos los programas académicos que pueden completarse a través de la educación a distancia. Durante los pasados años han sido muchas las instituciones de educación
superior que se han insertado en esta modalidad; unas a fin de aumentar su matrícula; otras para hacer más accesible la educación. Este vertiginoso aumento en la educación a distancia como modalidad ha presentado un gran desafío para docentes y estudiantes.
La tecnología y su acelerada evolución representa igualmente un gran reto para los estudiantes que optan por esta modalidad por su “conveniencia”. Estudiar “online” no es más fácil en materia y contenido; pero provee la flexibilidad para que el estudiante administre su tiempo y complete su meta académica. Igualmente, facilitar la instrucción a distancia representa para el docente un gran desafío. La facultad se convierte en un “coach virtual”, quien además de ser un especialista en su
materia; diseña la instrucción, administra la tecnología, evalúa y ofrece retroalimentación, y por si fuera poco cumple con su función administrativa. En EDP University, los cursos y programas en línea han sido diseñados por educadores especialista en contenido. El diseño de la instrucción es cuidadosamente evaluado a fin de ofrecer al estudiante todas competencias necesarias para su ejecución exitosa como profesional; pero considerando el ser
holístico que formaremos. La interacción en cada curso es mucho más que contenido y participación. A su vez, procuramos convertir cada curso en una comunidad de aprendizaje para unir al estudiante y al profesor – fuera del tiempo y el espacio.
Las clases en EDP University inician el 13 de enero. Cuentan con unidades en Hato Rey, San Sebastián, Manatí, Humacao y Villalba. Para más información puede comunicarse al 1-855-999-3378 o acceda a www.edpuniversity.edu.
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Su trabajo es importante (¡obviamente!), Pero no debería consumir toda su vida Daniel Bortz, colaborador de Monster
Demasiado trabajo puede conducir rápidamente al agotamiento Se enorgullece de ser un gran trabajador y de obtener resultados en tu empleo. Pero hay una delgada línea entre eso y convertirse en un adicto al trabajo al punto de permitir que esto tome el control total sobre su vida. Si lleva su teléfono celular a la cama, trabaja muchas más horas que sus compañeros y no puede dejar de pensar en lo que debe hacer a continuación, probablemente ya haya cruzado esa línea. Demasiado trabajo puede conducir rápidamente al agotamiento, que es actualmente el caso en los trabajos en todo el país, especialmente entre los profesionales más jóvenes. Alrededor de dos tercios de los millennials, la población más grande de la fuerza laboral de los Estados Unidos, se identifican como adictos al trabajo, según el Millennial Workaholics Index, una encuesta realizada por FreshBooks. "La adicción al trabajo es un trastorno real", dice Denise Dudley, psicóloga conductual y autora de Work it! Entrar, ser notado, ser promovido. "Desafortunadamente es, con probabilidad, la única adicción de la que a veces nos jactamos. La gente dice: "¡Oh, soy tan adicto al trabajo!" Y esperan recibir una palmada en la espalda, pero es un problema real ". El exceso de trabajo puede afectar gravemente su salud física y mental. Caso en cuestión: los trabajadores que trabajan 55 horas o más a la semana, en comparación con 35 o 40, tenían un riesgo 33% mayor de sufrir un derrame cerebral, según un gran estudio dirigido por científicos del University College London. Además, un estudio noruego de más de 16,000 adultos descubrió que, en comparación con los no adictos al trabajo, los adictos al trabajo tenían más probabilidades de presentar síntomas de trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH),
Evita convertirte
en un adicto al trabajo
trastorno obsesivo compulsivo (TOC), ansiedad y depresión. La buena noticia es que hay pasos que puede seguir para mantenerse bajo control y recuperar sus impulsos de adicto al trabajo.
Ajusta tu mentalidad hacia el trabajo "Los adictos al trabajo a menudo esperan recibir comentarios positivos en las evaluaciones de desempeño porque están trabajando horas extras", dice la psicóloga clínica y entrenadora ejecutiva Marilyn Puder-York, "pero trabajar las 24 horas no necesariamente significa que va a tener éxito en su trabajo". trabajo ". La investigación realizada por el profesor de economía de Stanford John Pencavel encontró que la productividad cae bruscamente después de una semana laboral de 50 horas. Puder-York dice que los adictos al trabajo tienen que reconectarse el cerebro y cambiar la forma en que abordan sus trabajos. Como ella dice: "No puedes ser definido solo por tu trabajo".
Enfrenta tu ansiedad La ansiedad puede llevarlo a trabajar horas locas para probarse algo a usted mismo o a otros. Por lo tanto, es importante hacer una autoevaluación honesta de su salud mental. ¿Tienes problemas para dormir? ¿Ya no obtienes placer por tu trabajo? ¿Estás agotado físicamente? Responder este tipo de preguntas puede ayudarlo a evaluar de manera efectiva dónde está su cabeza. Sé honesto contigo mismo y no te avergüences de buscar ayuda profesional.
Reconsidera tus responsabilidades ¿Alguna vez te has parado a preguntar por qué estás trabajando tantas horas? ¿Es porque en realidad hay demasiado trabajo o es porque la carga de trabajo que tienes se gestiona de manera ineficiente? Si es lo primero, mantén una conversación honesta con tu jefe para ver si puedes contratar un asistente, o incluso un trabajador temporal o un
interno, a quien puedas descargar parte del trabajo ocupado. Después de todo, solo eres una persona.
electrónico ReachMail, titulada "La relación de Estados Unidos con el correo electrónico laboral", el 71% de los trabajadores estadounidenses revisa su correo electrónico laboral entre las 5 a.m. y las 9 a.m., y el 70% lo hace después de las 6 p.m. ¿Suena familiar? Es hora de recuperar el control sobre cómo pasa su tiempo fuera de la oficina.
monitorear su progreso. "Podría ser un entrenador de carrera, un terapeuta, un coach de vida, o incluso un entrenador personal", dice ella. Esta persona de confianza puede ayudar a intervenir cuando lo vean caer en comportamientos de adicción al trabajo.
Brenda Abdilla, una coach de carrera y liderazgo con sede en Denver, recomienda a los trabajadores que apaguen las notificaciones automáticas por correo electrónico en sus teléfonos inteligentes. Además, cuando se vaya de vacaciones, configure un mensaje de respuesta automática que le permita a las personas saber que no consultará el correo electrónico hasta que regrese; de esa manera, la gente no esperará una respuesta hasta que vuelva.
Los expertos dicen que su salud física y mental debe ser su principal prioridad. Sin embargo, no tiene que convertirse en una rata de gimnasio para ver resultados positivos: su salud cardiovascular mejorará significativamente si obtiene al menos 150 minutos por semana de actividad aeróbica de intensidad moderada, según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. (Eso es menos de 30 minutos al día).
Aprende a desconectar
Haz que alguien te ayude a mantenerte firme
Ten un nuevo comienzo
Si sientes que el trabajo está invadiendo tu vida personal, no estás solo. Según una encuesta reciente de la empresa de marketing por correo
La responsabilidad es crucial si estás comprometido con hacer un cambio. Abdilla aconseja a los adictos al trabajo que encuentren a alguien para
Si tu trabajo ha logrado desplazarlo todo en tu vida, hasta el punto en que odias despertarte por la mañana, moverte a un nuevo lugar puede ser tu mejor opción.
Pero si está trabajando tantas horas debido a ineficiencias en el flujo de trabajo, debe retroceder un paso y ver dónde ocurren los retrasos con frecuencia. ¿Hay alguna manera de racionalizar sus procesos? (la respuesta es casi siempre sí). Además, debe aplicar un sistema de gestión del tiempo bien construido, dice Dudley, para que aproveche al máximo sus horas en el trabajo. Esto puede requerir establecer límites para informar a sus compañeros de trabajo cuando está en modo "no molestar". Una forma de hacerlo es colocando letreros en la pared de su cubículo o silla de oficina, o puede bloquear los horarios en su calendario en línea para que su equipo pueda ver su disponibilidad.
Haga tiempo para hacer ejercicio
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Fenwal International Inc., A Fresenius Kabi Company is a global health care company with a decentralized organization and one of the leading companies in the fields of generic drugs, infusion therapies, clinical nutrition products, medical devices and technology of transfusion. Our excellence is created by people, high knowledge and motivated employees. We are seeking for qualified candidates for the following open position:
QUALITY ENGINEER INVESTIGATION - Maricao, PR Essential Duties / Responsibilities: Determine scope, product impact, root cause and corrective actions for deviations from the manufacturing procedures. Determine appropriate preventative actions to prevent reoccurrence of the deviation. Author deviations. Conduct personnel interviews to determine root cause of the deviation. Foster collaborative relationships focused on high quality investigations, meaningful corrective actions and the reduction of deviation generation rate. Set up and run meetings with cross functional teams and other plants staff. Close deviations in a timely manner to meet business and compliance needs. Author and manage the investigations to meet key timing commitments, with well-investigated and well-documented deviation reports. Work with the Technical Services, Subject Matter Experts and Quality Approvers to determine the breadth and scope of the investigation to identify the appropriate root cause, implement corrective actions, complete trending analysis, and recommend product disposition. Present and defend investigations during regulatory inspections, as required. Investigate complaints (internal and external). Evaluate samples of product complaints and document results, as required. Provide support to the Manufacturing and Quality departments in their goal to eliminate customer complaint issues. Collaborate with other departments in the investigation and solution of quality problems. Develop and execute validation protocols as required. Support the corrective and preventive action (CAPA) system to assure timely closure of records. Lead implementation of process FMEA and control plans for process/product improvements. Responsible to generate, document and follow up on Interplant Corrective Action Report (ICAR). Responsible to generate and document the Interplant Supplier Quarterly Rating Form. Collaborate in problem solving/DMAIC teams for quality issues. Perform and document internal and safety audits of product, areas and/ or processes when required.
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Médicos para Sala de Emergencias Adulto y Pediátrica Se solicitan Médicos Generalistas, Especialistas en Medicina de Familia y Pediatras para nuestras Salas de Emergencias. REQUISITOS: • Poseer Doctorado en Medicina • Credenciales vigentes para ejercer la profesión en Puerto Rico (Licencias, Registro, Colegiación, Seguro de Impericia Médica, CPR, ACLS al día) • Certificado de Buena Conducta • Certificado de Salud • Vacunas al día • Disponibilidad para comenzar a trabajar de inmediato BENEFICIOS: • Remuneración competitiva Interesados enviar resume a: ysuarez@mmcaol.com • jmdosal@mmcaol.com • eotero@mmcaol.com E.E.O.
Job Requirements: BS Engineering Degree. 3 - 5 years of experience in a pharmaceutical environment.
SR PROJECT MANAGER PU, PR Essential Duties / Responsibilities: Supporting the Senior Management of PU Puerto Rico on a daily basis on all requested activities aligned with Fresenius Kabi objectives. Consolidation, analysis and presentation of Operations KPI for the PU Puerto Rico. Regular project status updates including CAPEX, timing, implications for R&D, Sales and Production. Reconciliation on Monthly Operating Results with current Forecast, Budget and Outlook, summarizing and presenting monthly results for PU Puerto Rico based on: Plant Result, EBIT, CAPEX, Inventory and HR reporting. Support the VP/GM on preparation of meetings, and presentation of financial planning results – Forecast and Budget. Answering ad-hoc requests by R&D, Corporate controlling, sales and quality teams regarding product costs, project status, complaints and other operations matters. Organizing, coordinating and following up on decisions at Monthly Review meetings by the VP/M and PU Puerto Rico Senior Staff. Systematic filing of project and operations related documents, electronic files, and any other business-related document inherit to the Strategic Objectives of PU Puerto Rico. Improve the Annual Operating Plan process. Develop an on-going list of business improvement opportunities to be the comerstone of Pu Puerto Rico strategy. Help the VP/GM on the development of the on-going “ideal” manufacturing organization of PU Puerto Rico. Lead an ongoing “Activity Based Costing” process for BPU’s and Lyx disposables. Be the main contact lead for (“enable”) Green Belt and “Black Belt” projects. Be the administrator and custodian of the PU Puerto Rico Strategic Plan. Lead and facilitate the PU Puerto Rico ‘Weekly Project Review”. Establish a formal Benchmark process to improve PU Puerto Rico. Identify, develop and implement a “Cockpit” concept for Puerto Rico KPI’s. Support the implementation of Environment, Energy, Health and Safety systems as defined in the PUPR. Job Requirements: Bachelor’s in science of Engineering or Bachelor’s in business administration MBA preferred. 5-10 years valid strong manufacturing experience. 3 - 5 years within Fenwal’s Manufacturing team. Candidates that meet all requirements should send resume to e-mail:
careers_maricao@fresenius-kabi.com We are an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer We encourage all qualified applicants, especially females, sexual orientation, veterans and Handicap to apply.
Enfermeros (as) prácticos (as) DESCRIPCIÓN ENFERMERO(A) PRÁCTICO(A) Colaboración y asistencia de la enfermera(o) graduada(o). • Llevar a cabo estimados, planificación, implementación y evaluación de todo el cuidado de los pacientes asignados. • Responsable de mantener los estándares de la práctica de enfermería, mantener los suplidos y equipo bajo la dirección de la enfermera(o) graduada(o). • Asiste a la enfermera(o) graduada(o) en brindar un cuidado a los pacientes de acuerdo a sus necesidades individuales. • Informa observaciones pertinentes y reacciones relacionadas al paciente a la enfermera graduada. • Lleva a cabo tareas asignadas por la enfermera (o) graduada (o). REQUISITOS: • Graduada de una universidad acreditada de Enfermería. • Poseer licencia para ejercer la enfermería práctica y/o graduada en Puerto Rico • Registro de profesionales del Departamento de Salud de P.R. (vigente) • Adiestramiento al día en C.P.R. • Colegiación al día • Documentos de empleos vigentes
Interesados enviar resume a: recursoshumanos@mmcaol.com • yncaballero@ mmcaol.com E.E.O.
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Cómo convertirte en freelancer ¿QUÉ ES? ¿Y POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERARLO?
empresa al mismo tiempo. Algunos ejemplos de trabajos independientes populares incluyen escritura, diseño gráfico, desarrollo web, programación y fotografía.
Mack Gelber, colaborador de Monster
Por ejemplo, un diseñador gráfico independiente puede ser contratado por un hotel para diseñar su sitio web y un editor puede contratarlo para diseñar una portada. Dependiendo de los requisitos de un trabajo, los trabajadores independientes pueden laborar desde casa o en la oficina de una empresa. Por lo general, cuando el trabajo para el que fueron contratados se ha completado, el profesional independiente no tiene más obligaciones con la empresa, sino ir a la próxima asignación independiente.
Ya sea que esté buscando un trabajo secundario para obtener algo de dinero extra o esté tratando de salir de la rutina de 9 a 5, los trabajos independientes ofrecen una variedad de ventajas y oportunidades. En el espíritu de celebrar la independencia, analicemos lo esencial para comenzar una carrera independiente.
¿Qué es un freelancer o profesional independiente? A diferencia de los empleados regulares de tiempo completo que trabajan de 9 a 5, los trabajadores independientes trabajan por cuenta propia y trabajan por contrato. Generalmente, laboran para más de una
¿Por qué debe considerar convertirse en freelancer? El trabajo independiente ya es una forma de vida para un número creciente de trabajadores. Según el Freelancers Union, se estima
que 57 millones de estadounidenses realizan trabajos independientes, 3.7 millones más que en 2014, lo que representa el 36% de la fuerza laboral. Los avances tecnológicos no solo facilitan la obtención de trabajos independientes, sino que también proporcionan la mejor manera de encontrar un nuevo trabajo. Pero, ¿qué se necesita para hacer una carrera como independiente, donde ser su propio jefe también significa buscar su próximo sueldo? Pasos a considerar para convertirse en un profesional independiente o freelancer Defina su marca Sí, eso significa más que encontrar un nombre gracioso para tu S corp. Al igual que los buscadores de trabajo tradicionales, los trabajadores independientes deben recordar que el producto real que están vendiendo son ellos mismos: sus servicios, su experiencia y su entusiasmo. Por lo tanto, no solo le diga a un posible patrono quién es usted, dígale l
por qué debería contratarlo a usted, y solo a usted, por encima de todos los demás en su grupo de pares. También, debe desarrollar un plan de negocios integral que, en detalle, explique exactamente cuáles son sus servicios, cuánto cuestan y cómo se beneficiarán sus clientes. Vale la pena reflexionar sobre la cuestión de la tasa en particular. Una pauta sólida sobre cómo establecer una tasa de trabajo independiente es determinar el salario de un trabajo comparable a su nivel de experiencia, luego tener en cuenta el valor de un plan de seguro de salud y otras ventajas que obtendría con el empleo tradicional. A partir de ahí, puede obtener una tarifa por hora o ‘’flat’’, según el tipo de proyecto. Use sus conexiones Una libreta de direcciones (o Rolodex, si eres retro) es el alma de cualquier profesional independiente. Tenga presente que sus contactos, excolegas, amigos de amigos y ese desordenado compañero de cuarto de la universidad que pasó a convertirse en un pez gordo en Silicon Valley, serán de gran beneficio, en este momento. Esta es la realidad cuando recién comienza, antes de acumular una cartera considerable o desarrollar una sólida reputación profesional. No olvide que está iniciando un negocio y que necesita comercializar ese negocio. Un enfoque confiable es l
llegar a los contactos en su campo objetivo para informarles que ahora está ofreciendo sus servicios como profesional independiente. Al igual que una carta de presentación, piense en ella como una forma de presentarse a clientes potenciales: asegúrese de mencionar su experiencia profesional relevante y establezca un enlace al trabajo suyo que mejor ilustre sus talentos. Por supuesto, sería negligente no mencionar una opción obvia para trabajos independientes: listados de empleos. Eche un vistazo a las empresas que contratan trabajadores independientes ahora en Clasificadospr.com/Monster, así como todos los trabajos independientes, trabajos temporales y trabajos por contrato. Establecer una rutina A pesar de la maravillosa apertura que lo acompaña como freelancer, es importante recordar que el trabajo independiente sigue siendo trabajo. Sea un profesional al respecto: establezca un horario diario y manténgalo constante, asegúrese de no trabajar en pijama y considere encontrar un lugar dedicado para establecer una tienda todos los días. Se aplican reglas similares para los trabajadores independientes que laboran en una oficina como parte de un equipo más grande, que puede l
estar formado por otros freelancers, contratistas y empleados a tiempo completo. Si bien es posible que haya sido contratado por proyecto, aún es responsable de presentarse a tiempo y cumplir con las expectativas de profesionalismo que se aplican a cualquier trabajador de W-2. Presta atención (y participa) a la cultura empresarial, y recuerda, cualquiera de estas personas podría ser fácilmente el boleto para tu próxima oportunidad.
Consigue más oportunidades independientes El trabajo independiente puede resultar en un ajetreo, pero las recompensas son increíbles. La clave para generar un flujo constante de trabajo es darse a conocer. Hágalo con un sitio web personal elegante, así como con una cartera robusta. Y, definitivamente, hágalo con un perfil de Clasificadospr.com/Monster. Al registrarse, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos independientes que le interesan. Los reclutadores buscan todos los días en nuestra plataforma, para llenar sus vacantes de empleo con candidatos calificados, como usted. Además, puede recibir alertas de trabajos freelance, que enviaremos directamente a su ‘’inbox’’.
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Se solicitan
CARREROS Área Se requiere tener auto metropolitana Excelentes beneficios
Llamar al AES Puerto Rico is a 454 MW (net) coal fired site utilizing 2 - 255 MW Circulating Fluidized Bed (CFB) boilers with “State of the Art” environmental controls systems. The business has been commercial since November 2003 and has a 25-year PPA with the Puerto Rico Electric Authority (PREPA). AES-PR has been recognized as one of the cleanest coal plants in the world. The facility is a Zero Liquid Discharge and markets it Coal Combustions Products in Puerto Rico and the US mainland.
Material Handling Operator
Primary job functions: • Operates process systems in a correct, efficient and safe manner; in accordance with established procedures and best practices. This includes operating pumps, motors, valves, conveyors, etc. • Perform inspections to plant equipment such as conveyors, motors, pumps, fans, and others, including the heavy equipment machinery. • Monitor process area equipment operation in the PLC and/or DCS and respond to any variances in the process. • Operate off road type of mobile heavy equipment used for moving and hauling earth, coal, limestone and coal combustion products. • Operate mobile lifting equipment to support operations and/or maintenance. • Periodically make rounds to ensure proper operation of equipment and to document collected data. This includes having to climb steps and/or ladders that are inside and outside of buildings. • Participate in the training and development program. • Perform housekeeping duties on a regular basis which includes but is not limited to sweeping, shoveling, lifting, and washing down of components with water and cleaning solution. • Perform Dock Operations, loading and unloading of vessels. Mandatory requirements: • Associate Degree or Bachelor degree in a technical, engineering field or equivalent experience required. • 2 years of experience with industrial background. • Experience in SAP preferred • Computer skills (MS Word, Excel, PowerPoint) Other requirements: • Experience in PLC and/or DCS. • Effective organizational skills with commitment to deadlines. • Self-motivated individual • Ability to quickly adapt to changing business needs
Candidates interested to apply please email to:
postulacionesMCAC@aes.com
In subject bar, please specify your name and position you’re appliying. Deadline to Apply: 11/23/2019
Equal Opportunity Employer M/F/V/D
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL CARIBE Oficina de Recursos Humanos
ACERVO DE CANDIDATOS La Universidad Central del Caribe es una comunidad académica diversa e inclusiva, que se enriquece de la experiencia, talentos, diferentes trasfondos y competencias de todos nuestros empleados. Buscamos personas que contribuyan al desarrollo de nuestra Institución y continúen enriqueciendo nuestra comunidad, desempeñándose como:
620-9600
Ext 1006 1007
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Bachillerato requerido, Bilingüe-Preferible, Excelentes beneficios Llamar al
620-9600
Ext 1006 1007
Rock Solid Technologies, Inc., seeks a Technical Writer for work to be conducted in San Juan, PR. A BA in Education, Communications or Translation, and courses or verifiable knowledge in computers are required. The incumbent will write technical materials, such as user manuals, appendices, or administrative instructions, may assist in solution design, and will organize material and complete writing assignment according to set standards regarding order, clarity, conciseness, usability, style, and terminology. Will also edit, standardize, or make changes to material prepared by other project resources. Will perform other tasks related to project or customer activities, as assigned by Supervisor. Visits to San Juan area clients may be require from time to time to assess work satisfies client’s needs.
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MEDICINA GENERAL para Visitas en el Hogar en Área Metro. Requisitos: Licencia Vigente y Seguro de Impericia Médica.
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Ya es hora de mirar hacia el Caño Martín Peña. cano3punto7.org
Persons interested and who qualify, please send resume, evidence of degree obtained and of experience to the attention of Mrs. Celeste Saurí at PO Box 195599 San Juan, PR 00919-5599.
COMPTROLLER Ehret Funeral Home seeks to hire the services of a full-time Comptroller. We require knowledge of the complete accounting cycle and basic knowledge of the Human Resources area. Minimum of 4 years of progressive experience. Candidate must have a Bachelor's degree in Business Administration with a mayor in accounting, be bilingual, extensive knowledge of Peach Tree, Excel and Word. Compensation and benefits commensurate with experience. Qualified candidates, please send a detailed resume to the following email: robertmv@coqui.net. NO PHONE CALLS OR FAX WILL BE ACCEPTED.
ADIESTRADORES (AS) sujeto a fondos federales
DESCRIPCIÓN: Trabajo profesional que consiste en diseñar los currículos e impartir adiestramientos relacionados a los temas de trastornos por consumo de sustancias y otras enfermedades de salud mental, enmarcados en el cumplimiento de los objetivos, requisitos y guías establecidas para los proyectos del Instituto de Investigación, Educación y Servicios en Adicción. REQUISITOS MÍNIMOS: Doctorado en Psicología, Consejería, Trabajo Social, Educación, Salud Pública o Medicina con cinco años de experiencia asociada a los temas de trastornos por consumo de sustancias o sobre las enfermedades de salud mental. O en su lugar, maestría en Psicología, Consejería, Trabajo Social, Educación o Salud Pública con diez años de experiencia trabajando en áreas directamente relacionadas a los trastornos por consumo de sustancias o las enfermedades de salud mental. Disponibilidad para realizar adiestramientos en diferentes áreas de Puerto Rico, Islas Vírgenes Norteamericanas y Estados Unidos; excelentes destrezas de comunicación y estrategias de presentación; hablar y escribir tanto en español como en inglés. La evidencia debe incluir credenciales, presentaciones llevadas a cabo y cursos ofrecidos o publicaciones en el área.
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL CARIBE PO BOX 60327, BAYAMON PR 00960-6032 resume@uccaribe.edu Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con impedimentos
Empresa líder en la industria automotriz está en busca de:
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Una cosa es trabajar bien con otros, y otra es disfrutar trabajar con otros Lily Martis, Monster
El trabajo en equipo es una habilidad importante que buscan los patronos, y que muchas personas disfrutan al colaborar con otras. Si eso se parece a usted y está buscando un cambio de carrera, no busque más. Recientemente, Monster se asoció con la plataforma de revisión de empleados kununu para identificar los factores del lugar de empleo que los trabajadores consideran más importantes para su satisfacción laboral. Utilizando el sistema de clasificación de estrellas de kununu, 1 (bajo) a 5 (alto), identificamos las principales industrias para el trabajo en equipo y luego redondeamos los empleos listados en Monster dentro de las principales industrias que tienen una calificación de tres estrellas o más para el trabajo en equipo. Consulte este listado, si cree que el trabajo en equipo puede hacer que sus sueños profesionales funcionen. (Y si prefieres trabajar solo, bueno, eso es genial, también tenemos muchos trabajos para ti). Consultoría fiscal / auditoría Por qué sería bueno para este trabajo: los asesores fiscales y los auditores no están ocupados solo en abril. Y no se escondería en una oficina oscura mirando el folleto de instrucciones de 180 páginas para el formulario básico de impuestos 1040. En cambio, aconsejaría a los equipos de finanzas sobre los impuestos locales y federales, preparará y examinará los registros financieros y proporcionará un análisis de las formas más ventajosas de trabajar dentro de los códigos impositivos. Es un hecho que es bueno ser bueno con los números. Entonces, es tener la capacidad de trabajar bien con otras personas. Como la mayoría de los consultores (consulte el número 5 en nuestra lista), los contadores y auditores asesoran a una variedad de clientes y empresas sobre medidas de ahorro de costos complicadas y detalladas y generalmente trabajan en equipos que pueden ir desde contadores junior hasta directores financieros. Títulos de puestos comunes: consultor fiscal, auditor, contador l Recursos humanos / dotación de personal y reclutamiento Por qué sería genial para este trabajo: la frase "people person" se creó para describir a cualquiera que trabaje en recursos humanos, personal y reclutamiento. Su función es ayudar a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a hacer grandes contrataciones. Ciertamente no puedes hacer eso solo. El proceso de completar vacantes de empleo
C AR R ER AS
Los mejores empleos para las personas que disfrutan trabajar en equipo
l
requiere un equipo que pueda incluir al gerente de contratación, un administrador de beneficios e incluso el departamento legal con el reclutador como la fuerza impulsora que coordina todos estos departamentos para un objetivo común. Pero no termina tan pronto como llenes la vacante. Los departamentos de recursos humanos con frecuencia trabajan con otros departamentos internos para desarrollar programas de capacitación y beneficios para empleados. Y estaría disponible para asesorar a los empleados actuales sobre el desarrollo profesional y el avance dentro de su organización o empresa. Títulos de puestos: reclutador ejecutivo, consultor de recursos humanos, director de gestión de riesgos
Internet / medios Por qué sería genial para este trabajo: se sorprendería al saber cuántas personas realmente se necesitan para que ese meme se vuelva viral. En serio, la web, las redes sociales y las empresas editoriales se centran en una variedad de equipos, ya sea construyendo, codificando, escribiendo, filmando, vendiendo o promocionando su contenido. Como parte de un equipo de medios, no solo colaboraría con escritores, editores, fotógrafos, equipos de video y emisoras a diario, sino que también debe poder trabajar en todos los departamentos, como legal, marketing, ventas y relaciones públicas. Agregue las redes sociales a la mezcla y es probable que trabaje con una variedad de clientes, agentes, analistas de tráfico e incluso algunas l
celebridades. Mientras tanto, los desarrolladores y diseñadores web trabajan en estrecha colaboración con los clientes y las partes interesadas para garantizar que se cumplan los objetivos del sitio. Títulos de puestos: desarrollador web, editor, gerente de redes sociales l Arte / cultura / entretenimiento Por qué serías genial para este trabajo: ‘’Producción’’. Crew. Talento. Estas palabras se utilizan para describir los equipos de actores, bailarines, ingenieros y productores que trabajan en el negocio de las artes escénicas y el entretenimiento. Del mismo modo, los museos y galerías requieren que los curadores, historiadores, publicistas y representantes de servicio al cliente trabajen juntos para producir pequeñas exhibiciones en galerías y grandes exhibiciones en museos. Y más allá de eso, los jefes de cocina,
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los sous chefs y los chefs de la estación trabajan juntos para cocinar cada plato de una comida, además de trabajar con los servidores tomando los pedidos y entregando la comida. Por último, los coordinadores de eventos se asocian con todo tipo de personas, desde floristas y empresas de catering hasta DJ y seguridad, para llevar a cabo eventos como bodas, desfiles de moda y eventos para recaudar fondos. Puestos: actor, chef, coordinador de eventos l Consultoría Por qué sería bueno para este trabajo: esto parece obvio en lo que respecta al trabajo en equipo. Los consultores trabajan con organizaciones para que sean más eficientes y rentables. Aunque algunas personas trabajan para una empresa específica, la mayoría trabaja para empresas de consultoría que son contratadas por diferentes empresas y muchas disfrutan trabajar con un grupo diverso de clientes. Puestos: consultor de operaciones, consultor de gestión, consultor de negocios l Investigación de mercado Por qué sería excelente para este trabajo: como investigador de mercado, debe poder trabajar con diversos grupos de personas, desde proveedores externos hasta ejecutivos corporativos, al realizar su investigación y presentar su análisis. Trabajaría en equipos con ventas, marketing y productos para analizar grandes grupos de datos para estudios y para impulsar iniciativas comerciales en una variedad de industrias, incluyendo productos farmacéuticos, software y productos de consumo. Puestos: analista de investigación de mercado, investigador de encuestas, recolector de datos l Tecnología de la información / seguridad de red Por qué sería bueno para este trabajo: puede pensar que solo necesita ser bueno con las computadoras para trabajar en tecnología, pero también debe ser bueno con las personas. De hecho, casi la mitad de los ejecutivos de IT clasifican el trabajo en equipo como la principal habilidad blanda para los empleados, según un estudio de CompTIA. Por ejemplo, piense en un momento en que tuvo un problema con su computadora y llamó al soporte técnico. Como representante de servicio al cliente, debe tener excelentes habilidades con las personas, de modo que pueda trabajar con los clientes para resolver sus problemas. También hay una serie de otros trabajos tecnológicos que son perfectos para los extrovertidos, incluidos los gerentes de proyectos de IT y los ‘’scrum masters’’. Títulos de puestos: analista de seguridad cibernética, representante de servicio al cliente de TI, gerente de proyectos de IT
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Tel. 787-473-7235 SH
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Canóvanas, Las Haciendas
San Juan, Urb. University Gardens
San Juan, Puerto Nuevo
4h-3b, sala, comedor, cocina, family, terraza interior. Laundry, balcón, marquesina. Se Vende “As is”. Se evaluarán ofertas. Inf. W Realty PR / L16567
4h/1b, buenas condiciones, mejoras y ampliaciones. Marquesina extendida con área de family room, amplio balcón. Terraza / laundry en parte trasera.
En calle sin salida, 4h- 2b, sala, comedor, cocina, laundry.500 mts. Interesados en esta propiedad pueden llamar a W Realty PR.
Hermosa y espaciosa residencia, 2 niveles, 3h/2b, master con balcón y w/closet. Patio, 2 family, laundry room. Área exclusiva de piscina, canchas y áreas para niños. Totalmente equipada, puerta garaje doble, cisterna, planta eléctrica. Seg. 24/7. Cerca Ruta 66, Outlets de Canóvanas. Alquiler en $1,250.
Precio: $225,000 / Tel. 787-900-7710
Precio: $95,000 / Tel. 787-598-1196
Precio: $74,000 • Tel. 787-900-7710
Precio: $195,000 / Tel. 787-945-5006
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Bayamón, Urb. Colinas de Cerro Gordo
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CIDRA / VENTA SOLARES
HATO REY, COND. LEMANS
Toa Baja, Cond. Lago Playa
¡Desarrolla tu propiedad a tu gusto! Solar amplio 1,497 metros. Ubicado en la Carretera #830 Los Goveo, Sector Álvarez. Facilidad de agua y luz. Control de acceso. URBANIZACION EXCLUSIVA.
Oficina comercial frente al tribunal de Hato Rey. (2) dos espacios de oficina , conference , 1 baño , área de recepción. Totalmente remodelado.
“Penthouse” en esquina, 3h-2b, sala, comedor, cocina, cisterna, calentador de línea. Amplia terraza en segundo piso. Incluye 2 pkgs. y área para visitantes. Acceso controlado. Para información enviar mensaje de texto.
Preciosos Solares (mini fincas). Desde 1.8 cdas. hasta 3.5 cdas. aprox. Acceso controlado, varios con hermoso río y charca en la colindancia. Mucha vegetación, área muy fresca, buena localización cerca de Carr. 172, Tiene que verlos.
Precio: $54,000 / Tel. 787-473-7235
Precio: $75,000 / Tel. 787-717-5353
Precio: $139,000 / Tel. 787-381-6077
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Viejo San Juan, Cond. Gautier Benítez Calle Luna 353, apartamento en excelentes condiciones. 2do. Piso, 2h-2b, sala, comedor, cocina, balcón, 1,230 p/c. Se Vende “As Is”. W Realty PR Lic.16567
Precio: $345,000 • Tel. 787-900-7710
Precio: Comenzando en $68,000 o.m.o.
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Manatí
Río Grande, Lindo Mar
Solar de 3,930.38 mts. Vista panorámica. Zonificación: C 1. Solar al lado de Atenas Court, en el expreso de Manatí a Ciales. Se evaluarán Ofertas. Interesados llamar a W Realty PR.
Hermoso Solar de 1,234 m/c en exclusiva urbanización. Con control de acceso. Cerca de El Yunque, playas y hoteles. Venta por dueño. Mantenimiento mensual de solo $25.00
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VEGA BAJA, VISTA DE ALMIRANTE Aproveche esta oportunidad única Venta de Solares, comenzando en 2,400 metros. Listos para construir, facilidades de agua y luz. A solo minutos del Expreso.
Precio: $249,000 / Tel. 787-900-7710 Precio: $49,995 / Tels. 787-948-6406 / 787-405-0276 Precio: Desde $19,000 / Tel. 787-608-2824
Válido hasta 12/31/2019.