EL NUEVO DIA- DOMINGO 1 DE DICIEMBRE DE 2019
E-1
EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
PUBLIC NOTICE
AVISO La Junta de Planificación de Puerto Rico es sub-recipiente del fondo HMGP 4339-DR-PR-0001, a través del Hazard Mitigation Grant Program, otorgado para la Fiscalización y Cumplimiento con los Códigos de Construcción. Como parte de este proceso, la Junta de Planificación de Puerto Rico contratará personal para llenar puestos transitorios para la Propuesta Federal HMGP 4339-DR-PR-0001 - Fiscalización y Cumplimiento con los Códigos de Construcción.
The Puerto Rico Planning Board is a sub-recipient of the HMGP 4339-DR-PR-0001 fund, through the Hazard Mitigation Grant Program, granted for the Code Enforcement Project Management. As part of the process, the Puerto Rico Planning Board will hire staff to fill transitory positions for Federal Proposal 4339-DR-PR-0001 Code Enforcement Project Management.
Las plazas a reclutar son:
The job positions to be filled are:
Agentes de Permisos
Permits Agent
Sesenta (60) créditos de universidad o colegio técnico y un (1) año de experiencia en áreas relacionadas a la inspección de campo de proyectos de construcción y obras variadas, para que cumplan de conformidad a los reglamentos y leyes sobre edificación, planificación y uso de terrenos. Licencia de conductor expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico.
Técnico de Auditoría de Cumplimiento
Bachillerato en Ingeniería, en Arquitectura, en Agrimensura, en Ciencias Ambientales, Tecnología Ambiental, en Geología, en Biología, en Física o en Química de una institución educativa licenciada y/o acreditada.
Ingeniero(a) en Entrenamiento Certificado de Ingeniero en Entrenamiento expedido por la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico. Ser miembro activo del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico
Ingeniero(a) Licenciado(a) I Poseer Licencia de Ingeniero vigente expedida por la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico. Ser Miembro activo del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico. Un (1) año de experiencia profesional como Ingeniero Licenciado.
Sixty (60) credits from an accredited university or technical college and one (1) year of experience in areas related to field inspection of construction projects so that they comply in accordance to the regulations and laws on building, planning and land use. Driver's license issued by the Department of Transportation and Public Works of Puerto Rico.
Compliance Auditor Technician Bachelor degree in Engineering, Architecture, Surveying, Environmental Science, Environmental Technology, Geology, Biology, Physics or Chemistry of a licensed and / or accredited educational institution.
Trainee Engineer Certificated as trainee engineer by the Board of Engineers, Architects, Surveyors and Landscape Architects of Puerto Rico. Active member of the College of Engineers and Surveyors of Puerto Rico or the College of Landscape Architects and Architects of Puerto Rico.
Licensed Engineer I Engineer license issued by the Board of Engineers, Architects, Surveyors and Landscape Architects of Puerto Rico. Active member of the College of Engineers and Surveyors of Puerto Rico or the College of Landscape Architects and Architects of Puerto Rico. One (1) years of work experience as engineer.
Asistente de Ingeniero(a)
Assistant Engineer
Bachillerato en Ingeniería de una institución educativa licenciada y/o acreditada.
Bachelor degree in Engineering of a licensed and / or accredited educational institution.
Administradora de Sistemas de Oficina II
Office Systems Administrator II
Bachillerato en Administración de Sistemas Oficina o Ciencias Secretariales de una institución educativa licenciada o acreditada. Dos (2), años de experiencia profesional en trabajo secretarial; en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza una Administrador(a) de Sistemas de Oficina I en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.
Bachelor degree in Office Systems from an accredited university or technical college. Two (2) years of experience in functions of a similar nature and complexity to those performed by an Office Systems Administrator I in the career service of the Government of Puerto Rico.
Auxiliar en Sistemas de Oficina Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o su equivalencia de una institución educativa licenciada y/o acreditada, que incluya o esté suplantada por un (1) curso o adiestramiento en sistemas computadorizados de información con procesamientos de palabras. Un (1) año de experiencia en trabajo de oficina que incluya la transcripción de documentos variados utilizando sistemas computadorizados
Supervisor(a)
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada. Tres (3) años de experiencia profesional en trabajo técnico, ejecutivo, administrativo o de supervisión.
Programador de Sistemas de Información
Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Información, Ciencias de Cómputos, Ciencias de Computadoras, Tecnología de la Información, Ingeniería en Computadora, Administración de Redes, Redes de Información o Redes y Telecomunicaciones de una institución educativa licenciada y/o acreditada. Un (1) año de experiencia profesional en trabajo relacionado con el análisis y programación de sistema de información.
Técnico(a) en Sistemas de Información
Haber aprobado sesenta (60) créditos conducentes al grado de Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Información, Ciencias de Cómputos, Ciencias de Computadoras, Tecnología de la Información, Ingeniería en Computadora, Administración de Redes, Redes de Información o Redes y Telecomunicaciones de una institución educativa licenciada y/o acreditada. Dos (2) años de en trabajo relacionado con la instalación, reparación y mantenimiento de Sistemas Computadorizados de Información. Las descripciones de puesto, los requisitos y preparación académica de cada puesto están disponibles en la siguiente página de Internet: http://jp.pr.gov/Forma-empleo-jp Los ciudadanos interesados en solicitar, deben enviar su resumé por correo electrónico a: empleo@jp.pr.gov ; El mismo especificar en el documento el puesto de trabajo que solicita. Si no tiene acceso al internet, puede presentar su resumé en un sobre sellado a la Oficina de Recursos Humanos de la Junta de Planificación, ubicada en el Centro Gubernamental Roberto Sánchez Vilella (antes Minillas), Torre Norte, piso 14, Ave. De Diego, Pda. 22 en Santurce, o enviarlo por correo a la dirección: PO BOX 41119, San Juan, PR, 00940-1119. Se aceptarán resumés desde el 24 de noviembre de 2019 y hasta NUEVO AVISO. Todos los candidatos deben informar el método de contacto preferido. En cuanto al proceso de entrevistas, de selección y de contratación, los candidatos se contactarán mediante correo electrónico, teléfono o correo postal. La Junta de Planificación de Puerto Rico es una agencia gubernamental que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, no discrimina por razones de: raza, color, sexo, incapacidad, ideas políticas, religiosas, origen nacional ni condición social de todos sus empleados o sus aspirantes a empleo.
Office Systems Assistant High school diploma or its equivalence from a licensed and / or accredited educational institution, which includes one (1) course or training in computerized information systems with word processing. One (1) year of experience in office work that includes the transcription of varied documents using computerized systems.
Supervisor
Bachelor degree from a licensed and / or accredited educational institution. Three (3) years of professional experience in technical, executive, administrative or supervisory work.
Information Systems Programmer
Bachelor Degree in Computerized Information Systems, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Network Management, Information Networks or Networks and Telecommunications of a licensed and / or accredited educational institution. One (1) year of professional work experience related to the analysis and programming of the information system.
Information Systems Technician
Sixty (60) credits leading to a Bachelor Degree in Computerized Information Systems, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Network Management, Information Networks or Networks and Telecommunications of an educational institution licensed and / or accredited. Two (2) years of work related to the installation, repair and maintenance of Computerized Information Systems. The job descriptions, requirements and academic preparation of each position are available on the following website:
http://jp.pr.gov/Forma-empleo-jp Citizens who wish to apply should send their resume by email to empleo@jp.pr.gov and include the job position for which they wish to be considered in the subject of the email and in the document. In the case of not having access to the internet, you can submit your resume in a sealed envelope to the Human Resources Office of the Puerto Rico Planning Board at the Roberto Sánchez Vilella Government Center (formerly Minillas), North Tower, 14th floor, Diego Ave., Stop 22 in Santurce, or send it by mail to the address: PO BOX 41119, San Juan, PR, 00940-1119. Resumes will be accepted from November 24, 2019 until further notice. Candidates are required to provide the name of the job for which they wish to be considered and their preferred method of contact. Regarding the interview, selection and recruitment process, candidates can be contacted by email, telephone or postal mail. The policy of the Puerto Rico Planning Board offer equal employment opportunities does not discriminate based on race, color, sex, disability, political, religious ideas, national origin or social status to all employees and candidates.
E-2
5
EL NUEVO DIA- DOMINGO 1 DE DICIEMBRE DE 2019
Anne Fisher Para Monster
P
iense en el último discurso de graduación que escuchó. Incluso, si no puede recordarlo, probablemente, fue un popurrí bastante cliché, bien intencionado, de lugares comunes para conquistar y conquistar, pero, seamos honestos, inductores de siesta.
PREGUNTAS ESENCIALES
PARA CADA ETAPA DE TU CARRERA de la Universidad de Virginia], era un total extraño y, pregunté: "Me pregunto si ..." con tanta frecuencia que estoy seguro de que incomodé a mucha gente. Pero en la mayoría de las organizaciones, la pregunta no se hace lo suficiente.
Entonces, ¿cómo se destaca un discurso de graduación como el que dio el año pasado James E. Ryan, decano de la Escuela de Educación de Graduados de Harvard (y se volvió viral, con más de 8 millones de visitas solo en Facebook)? Manteniéndolo simple, cubriendo sucintamente cinco preguntas que él cree que son vitales, no solo en el trabajo, sino también en cualquier otro lugar de la vida. Basado en ese discurso, el nuevo libro de Ryan, “Wait, What? and Life’s Other Essential Questions”, toma solo el mismo tiempo de lectura que, por ejemplo, un vuelo de Nueva York a Pittsburgh. Pero está repleto de ideas que invitan a la reflexión (y a menudo divertidas) sobre el poder que esas cinco preguntas pueden tener para moldear vidas y carreras. Monster habló recientemente con Ryan sobre cómo hacer las preguntas correctas puede ayudar a cualquiera a tomar buenas decisiones profesionales y evitar las malas.
P. La primera pregunta en su lista, ‘’Wait, What?” Parece especialmente relevante para una búsqueda de empleo. ¿Lo es? R. Definitivamente, porque es el primer paso para la aclaración y la comprensión. Las personas que buscan trabajo, especialmente los
P. De acuerdo a lo leído en tu libro, da la impresión que la pregunta "¿No podríamos al menos ...?" parece ser tu favorita, ¿por qué?
jóvenes, quieren parecer seguros, por lo que no piden suficientes detalles sobre cómo será realmente un trabajo, y luego, una vez que comienzan [el trabajo], se sorprenden. No dude en preguntar sobre cosas como cuánta independencia tendrá, las relaciones con los informes, las horas que se espera que ingrese y exactamente lo que hará. Es muy fácil hacer suposiciones que lo colocan en un trabajo que es incorrecto para usted, donde no está en su mejor momento, y eso siempre es un error.
P. ¿Cómo la pregunta "¿Me pregunto si ...?" afecta la
R. Lo es! Lo pregunto todo el tiempo, en el trabajo y en casa. Con cualquier proyecto nuevo, generalmente no puedes ver cómo resultará al final. Pero si espera hasta tener el plan perfecto, algo nuevo puede detenerse incluso antes de que comience. Entonces, "¿No podríamos al menos ...?" Es cómo comienzas a progresar.
búsqueda de trabajo? R. A menudo, el alcance de la búsqueda de trabajo de alguien es demasiado limitado porque no tiene en cuenta todas las habilidades y talentos que las personas traen consigo. Por lo tanto, mirar muchas posibilidades diferentes y preguntarse: "Me pregunto si podría hacer eso", puede ser realmente útil. También, es importante seguir preguntando. Las personas en la mitad de la carrera tienden a ser menos curiosas y más inclinadas a mantener el status quo. Al ingresar a este trabajo como decano de la escuela de posgrado [después de 15 años de enseñanza en la Facultad de Derecho
DIRECTOR/A DE INVERSIONES Requisitos mínimos: Bachillerato en Administración de Empresas y concentración en Finanzas de una institución acreditada. Cinco (5) años de experiencia progresiva en funciones directamente relacionadas con procesos de administración y manejo de inversiones. Una preparación académica superior sustituye un año de la experiencia requerida. Competencias mínimas: Conocimiento y dominio avanzado de los principios, métodos y técnicas aplicables al campo de las inversiones con respecto a la cartera de valores. Dominio y conocimiento del lenguaje aplicable al mercado de valores y de inversión. Capacidad analítica y presentar recomendaciones para la toma de decisiones efectivas. Habilidad para operar equipo y programas aplicación computadorizada tales como: Word, Excel, Acrobat, Powerpoint, Access u otros de similar naturaleza. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Indispensable dominio oral y escrito en español e inglés. Favor de radicar su solicitud (Solicitud de empleo, Formularios de Auto-identificación), Resumé, Carta de intención y credenciales académicas no más tarde del 6 de diciembre de 2019 a: UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO Oficina Central Oficina de Recursos Humanos PO Box 363255 San Juan, Puerto Rico 00936-3255 NOTA: (1) Solicitudes recibidas personalmente o por correo (solicitud de empleo y los formularios de auto-identificación (Veteranos y Personas con Impedimentos) disponibles en www.inter.edu (área de DOCUMENTOS bajo Recursos Humanos), deberán acompañarse del resumé, carta de intención y credenciales académicas. (2) Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar. (3) Solicitantes se considerarán únicamente para esta vacante. (4) No se considerarán solicitudes enviadas por correo electrónico, por fax o que no cumplan con los requisitos mínimos y la documentación requerida. (5) Personas cualificadas con algún impedimento que deseen acomodo para la entrevista, comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos al 787-766-1912, extensión 2468.
www.inter.edu empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con impedimentos (M/F/V/H).
"¿No podríamos al menos ...?" También es una gran pregunta para superar conflictos. Es una forma de encontrar puntos en común, como en "¿No podríamos al menos estar de acuerdo ...?" Es una buena manera de despegarse.
P. ¿Por qué es importante "¿Cómo puedo ayudar?" en el trabajo? R. Primero, es una oferta sincera. La mayoría de la gente dice: "Avíseme si puedo ayudar", ¡lo cual es casi una señal de no preguntar! En segundo lugar, está pidiendo detalles, lo que
obliga a la otra persona a centrarse en lo que realmente necesita. A veces, alguien solo necesita desahogarse, lo que puede ser útil a su manera.
P. Hablemos de "¿Qué es lo que realmente importa?" Desde el punto de vista profesional, ¿cómo ayuda esta pregunta? R. Es particularmente útil en una búsqueda de empleo porque se trata de sus prioridades. ¿Dónde quieres vivir? ¿Cuánto tiempo de viaje puede tolerar? ¿Cuánto dinero realmente quieres ganar o necesitas ganar? ¿Cuánto le importa el equilibrio trabajo-vida? Sé honesto contigo mismo y ten el coraje de no aceptar una oferta de trabajo que no vaya con tus respuestas honestas. La razón por la que tanta gente no está contenta con su trabajo es porque no se fijó lo suficiente en lo que realmente les importa antes de haber tomado su trabajo actual. Esta pregunta también ayuda en situaciones de trabajo, como reuniones. Si va a una reunión pensando en lo que es realmente importante y cómo lograrlo, obtendrá mucho más. O puede darse cuenta de que no necesita tener la reunión en absoluto. ne Fisher ha escrito sobre tendencias y temas de carrera y lugar de trabajo para Fortune y otras publicaciones desde 1996. Es la autora de If My Career’s on the Fast Track, Where Do I Get a Road Map?
Lifestyle Workweek LLC. DIGITAL MARKETING COORDINATOR
Seeks a for work to be conducted in San Juan, Puerto Rico. The incumbent must possess a Bachelor’s degree in business related are or equivalent and 24 months of experience. The dutiesof the position include: Create prospect & sales funnels with tools listed below to drivetraffic, grab optins, make sales, follow up with buyers & non-buyers (fulfillment & sales). Create daily/weekly/monthly/quarterly reports on web metrics, conversions, CPAs, KPIs, CPCs, unsubscribes. Optimize funnels based on KPIs & analytics. Create & install pixels on pages for tracking. Setup affiliate programs for affiliates to promote offers. Create marketing forecasts for advertising platforms, internal & affiliate promotions. Organize digital assets so the team can easily access with specific naming conventions. Work with social media & content team to ensure promotions are congruent with strategies. Work with team & clients to strategize, design, implement, test; push live marketing funnels and create content strategies for digital media. Effectively communicate and present strategic ideas to international prospects, clients, internal team members. Implement our internal ninja strategies, systems, and tools while constantly striving to enhance our existing practices. Manage project timelines to ensure all deadlines are met with the highest testing standards by producing high-quality deliverables and full accountability. Special Requirements: Knowledge and experience in Website creation using Clickfunnels Funnel Building, Analytics, Reporting, Troubleshooting. CRM systems using Infusionsoft Super User with Campaign Builder, Analytics, Reporting,Troubleshooting, Integrations. Automation using PlusThis, Fix Your Funnel and Reporting using Graphly, Wicked Reports. If qualified, please submit resume to Lifestyle Workweek 12 CALLE CERVANTES SAN JUAN PR 00907.
EL NUEVO DIA- DOMINGO 1 DE DICIEMBRE DE 2019
E-3
CONVOCATORIA PARA LA POLICIA MUNICIPAL REQUISITOS PARA INGRESAR A LA POLICIA MUNICIPAL DE BAYAMÓN Lo/as candidato/as a ingreso a la Policía Municipal, deberán cumplir con los requisitos que más adelante se enumeran para la selección de un máximo de doce (12) Policías Municipales.
Calendario 5 de diciembre
14 de enero
Asamblea Anual de socios de SHRM PR. Hora: 7:00 p.m. a 9:30 p.m. Lugar: Colegio de CPA (Edificio de SHRM-PR), Hato Rey
Administración de nómina Los procesos de la administración de nómina y la documentación con los nuevos cambios de la Reforma Laboral. Hora: 8:30 a 4:00 p.m. Lugar: Oficinas SHRM-PR, Hato Rey
10 de diciembre Mesa Redonda – Medicare para patronos. Cómo responder las preguntas básicas de sus empleados respecto a la elegibilidad de Medicare. Hora: 8:30 a 11:30 a.m. Lugar: Oficinas SHRM-PR, Hato Rey
23 de enero Cómo realizar conversaciones del desempeño que fomenten el compromiso, desarrollo y motivación. Hora: 8:30 a 1:00 p.m. Lugar: Oficinas SHRM-PR, Hato Rey
Estatura: Un mínimo de cinco (5’) pies (6”) pulgadas, descalzo, para varones y un mínimo de cinco (5”) pies, tres (3”) pulgadas, descalza, para mujeres. Edad: Para ingresar al Cuerpo, se establece un mínimo de veintiún (21) años y un máximo de treinta y nueve (39) años. Peso: El peso requerido será determinado por el Médico del Municipio de Bayamón, de acuerdo con la edad y estatura del aspirante. Requisitos Mínimos de Preparación Académica: Para ingreso en la fuerza a todo candidato, se le requiere mínimo de un Grado Asociado de una Universidad o Institución acreditada. El candidato tendrá que suministrar evidencia de su preparación académica mediante transcripción de crédito o certificación oficial. Examen: Todo candidato a ingreso a la Policía Municipal, tendrá que aprobar exámenes de aptitud general, física, psicológica y pruebas de detención de sustancias controladas, como cuales quiera otros exámenes o pruebas que determine el Comisionado o el Departamento de Recursos Humanos. Investigación Confidencial: Todo candidato está sujeto a una investigación minuciosa sobre su carácter, reputación, hábitos de conducta y otros aspectos similares. Lo/as candidato/as, deberán visitar el Departamento de Recursos Humanos, ubicado en la Casa Alcaldía, primer piso, teléfono (787)786-6313, extensiones 2117-2171. Esta convocatoria estará vigente desde el 2 de diciembre de 2019 hasta el 13 de diciembre de 2019. Las solicitudes recibidas posteriormente no serán consideradas. Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo
Patricia Rivera Berríos Directora Recursos Humanos
Hon. Ramón Luis Rivera Cruz Alcalde
Para más información, puede llamar al (787) 767-2141 o acceder www.shrmpr.org.
MÁS QUE UN PLAN DE SALUD
MENONITA ES
Ya es hora de mirar hacia el Caño Martín Peña. cano3punto7.org
POSITIONS AVAILABLE for General Practitioners, Family Medicine, Physicians as well as Pediatricians in Central Florida. The candidate must have an unrestricted license to practice in Puerto Rico in order to obtain the license in the state of Florida. Competitive salary and fringe benefits. Please send your CV to
kidsville@tampabay.rr.com
UN EQUIPO
E-4
EL NUEVO DIA- DOMINGO 1 DE DICIEMBRE DE 2019