EL NUEVO DIA- DOMINGO 23 DE DICIEMBRE DE 2018
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Cómo preparar su resume para una búsqueda de trabajo ¿Quieres un nuevo trabajo? Primero deberás saber cómo crear un resume que te ayude a brillar. Estos siete pasos simples pueden ayudar. LILY MARTIS, MONSTER STAFF
H
as decidido comenzar tu búsqueda de empleo, pero ya tienes el primer reto: prepara tu resume. En la búsqueda de empleo, "su resume o currículum es su munición número uno", dice la experta en carreras de Monster, Vicki Salemi, quien pasó más de 15 años en el reclutamiento corporativo. Cuando se hace bien, su currículum puede abrir la puerta a su trabajo soñado, señala. Con apuestas tan altas, no es de extrañar que una actualización de currículum también llene a las personas de angustia existencial. Pero, ¿y si te dijéramos que no tiene que ser tan desalentador cómo crees? Clasificadospr.com/Monster tiene todo tipo de recursos para ayudar a facilitar todo el proceso. Me gusta que no tengas que levantar ni un dedo si no quieres que sea más fácil. Salta al paso seis si esto te suena. Pero si eres más del tipo DIY (‘’hazlo tú mismo”, en inglés), sigue los siete pasos para obtener un currículum perfecto. Estarás en el circuito de entrevistas en ningún momento. 1. COMIENZA CON LOS PARÁMETROS CORRECTOS Los currículums vitae no son de "talla única"; para empezar, el formato que debe usar y la información que debe resaltar depende de su campo. Así que querrás estructurar su currículum vitae para que se ajuste al estándar de la industria para el trabajo al que estás solicitando ¿Una
forma rápida de empezar a resolver esto? Echa un vistazo a las plantillas de currículum de Clasificadospr.com/Monster por industria. Tu experiencia también juega un papel en la estructura. La respuesta a la antigua pregunta de "¿cuánto tiempo debe durar mi currículum o resume?" Es que depende de cuánto tiempo tengas en tus manos. Como regla general, los solicitantes de empleo con menos de tres años de experiencia deben apuntar a una página, pero aquellos con más años en el campo pueden llegar a dos. Tenga en cuenta que un reclutador no tiene tiempo para examinar la próxima gran novela de temporada. De vuelta en sus días de reclutamiento, Salemi dice que por lo general no pasó más de tres segundos en un currículum. "Ser sucinto es clave", dice Salemi. "Los reclutadores perderán el enfoque y la atención si nombran cada una de las responsabilidades que han tenido". Por último, está la cuestión de cronológico (trabajos enumerados en orden por fecha) o funcional (trabajos enumerados por relevancia). 2. HAZ LO CORRECTO No importa el trabajo o la industria en la que te encuentres, hay algunos elementos imprescindibles para cada currículum. Son: experiencia laboral, títulos de trabajo, responsabilidades y años trabajados en cada puesto, dice Salemi. "Es importante mostrarles a los posibles empleadores un cronograma", dice ella. "Incluso si usa un currículum vitae funcional, en lugar de un currículum cronológico, aún debe incluir años". ¡Ah, y no olvides tu información de contacto! Lo creas o no, Salemi dice que ha recibido currículos que no incluyen la forma de contactar al candidato. (Creemos que es seguro asumir
que esas fueron las personas que no fueron convocadas para entrevistas). Si bien no es necesario que incluya la dirección de su casa, Salemi dice que los reclutadores pueden comenzar a hacer suposiciones de que el viaje podría ser demasiado largo para ti. —Debes incluir tu número de teléfono y dirección de correo electrónico. 3. USA PALABRAS CLAVE PARA AYUDARTE Salemi dice que cuando los reclutadores publican trabajos, por lo general no leen todos los currículums que se reciben; a menudo comienzan por tener su "sistema de seguimiento de solicitantes" (un nombre elegante para el software de reclutamiento Applicant Tracking System) que filtra los currículos basándose en palabras clave. Esas palabras clave son términos o frases que el gerente de contratación ha considerado valiosos para el trabajo. ¿Necesitas ayuda para encontrar palabras clave? Toma palabras y frases directamente de la descripción del trabajo: refleja el anuncio en orden de mención, ya que el gerente de contratación generalmente colocará los conjuntos de habilidades más codiciados en la parte superior. 4. DUPLICA LOS NÚMEROS PARA AUMENTAR TUS PROBABILIDADES Superar el sistema de seguimiento de los solicitantes es como pasar las semifinales, pero su currículum aún tiene más obstáculos que superar, en la forma de los reclutadores humanos que intentan elegir lo mejor de lo mejor para las entrevistas. Querrás asegurarte de cuantificar tus logros para ayudarles a ver el impacto que hiciste. Si tuvieras la opción de elegir entre un candidato que "desarrollará oportunidades de ventas" y otro que
"desarrollará 20 nuevas oportunidades de ventas por semana", ¿no elegirías esta última? 5. ASEGÚRATE DE QUE NO ERES UN ‘’DESLIZ’’ DE LA MODA De igual forma que no te presentarías a una entrevista de trabajo con jeggings o un traje con solapas súper anchas, no querrás que tu currículum aparezca inapropiado o desactualizado. Así que elimina esa sección de "objetivo" de apertura y sustitúyela por un resumen, que es lo que ahora se prefiere. Corta ese cliché de "referencias disponibles a pedido" (duh, por supuesto que lo están!) en la parte inferior. Y mientras presionas el botón de eliminar, Salemi sugiere que elimines las habilidades básicas de computación como Microsoft Word y que solo incluyas habilidades específicas para su industria, como la programación en C ++. También querrás cambiar esa fuente loca que crees que ayudará a que tu currículum se destaque. (Ver las selecciones de Clasificadospr.com/Monster para las mejores fuentes de currículum.) Y echa un vistazo a esta lista de otros errores que hacen que tu currículum parezca un dinosaurio. No se trata solo de sacar la basura. Puede hacer que parezca un poco menos cuadrado si agrega algunos hipervínculos, los identificadores de sus redes sociales (si es SFW) y un toque de color. 6. TEN ‘’UN PAR DE OJOS’’ ADICIONAL PARA REVISAR TU TRABAJO Si has llegado tan lejos en el cambio de imagen de su currículum, es hora de dar un respiro a tus ojos. Probablemente hayas pasado demasiado tiempo mirando el documento en la pantalla buscando palabras mal escritas y otros errores tipográficos que ya ni siquiera leen
como inglés. Primera opción: llama a un mentor o compañero de búsqueda de empleo para que pueda hacer lo mismo. Segunda, e incluso mejor opción: puedes obtener una crítica del currículum gratis (¡en serio!) De los expertos detrás del servicio de redacción del currículum de Clasificadospr.com/Monster. Un especialista en currículums real revisará su documento y, dentro de un par de días, proporcionará una evaluación sobre las maneras en que puede mejorar su resume para que pase a través de los robots y se destaque entre los gerentes de contratación. 7. HAZTE "VISIBLE" PARA LOS RECLUTADORES ¿Alguna vez te has preguntado por qué los reclutadores llaman a algunas personas sobre trabajos y por qué no eres uno de ellos? Bueno, todos los días, los reclutadores buscan candidatos en la base de datos de resume de Clasificadospr.com/Monster para trabajos que ni siquiera están publicados. Al cargar tu currículum, puedes ser una de esas personas que un reclutador encuentre. Además, cargar tu currículum vitae ayudará a facilitar el proceso de solicitud cuando empieces a solicitar trabajos en Clasificadospr.com/Monster. Al tener tu resume ya en nuestro sistema, la solicitud puede ser tan fácil como presionar el botón "Aplicar". Así que adelante, carga tu resume en Clasificadospr.com/Monster y date una palmadita en la espalda por haber superado esta primera etapa de la búsqueda de empleo, tan difícil pero importante. Ahora solo tienes que encontrar el trabajo correcto. Y también podemos ayudar con eso, solo echa un vistazo al siguiente artículo de esta serie. Vamos, vamos a conseguir que te contraten!
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Sistema de Salud San Carlos, Inc. Instituciones Afiliadas:
Sistema de Salud San Carlos Inc. is seeking Corporate Healthcare Compliance Officer The corporate compliance officer, health care, position establishes and implements an effective compliance program to prevent illegal, unethical or improper conduct. The compliance officer acts as staff to the CEO and Governing Board by monitoring and reporting results of the compliance and ethics efforts of the company and in providing guidance for the Board and senior management team on matters relating to reporting and compliance. The Corporate Healthcare Compliance Officer, together with the Corporate Compliance Committee, is authorized to implement all necessary actions to ensure achievement of the objectives of an effective compliance program. Design and apply controls, standards, metrics and internal procedures to ensure compliance with applicable laws. Monitors, and as necessary, coordinates compliance activities of other departments to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends. Responds to requests for information from judicial, regulatory and accrediting agencies. The position requires the following qualifications: • Bachelor’s degree (preferably Master in health or management science with concentration in audits). • Demonstrated leadership ability and ability to communicate effectively orally and in writing. • Ability to present reports and conferences to the Board of Directors and executive personnel. • Acute knowledge of compliance programs for Medicare and other accrediting agencies. • Familiarity with health care laws, regulations and standards. • Five years or more exercising internal audits in a healthcare setting, preferable • Understanding of coding and reimbursement systems, risk management and performance improvement. • Knowledge of systems for the management of clinical information (HIS). • Knowledge of compliance for Medicare and regulatory agencies of health services program. • Dynamic, creative, with high initiative. • Fully bilingual (English and Spanish). The position will respond directly to the Governance Board
Finance Director Hospital Comunitario Buen Samaritano, Inc. To manage and assume complete responsibility of the finance department which will have the responsibilities for all accounting and financial business practices in a hospital environment. The position requires the following qualifications: • BBA in Accounting, with CPA license and preferably with a Master in Accounting or Finance. • Over five years of experience in a similar position, preferably in a hospital facility. • Self-starter, ability to work under pressure and with excellent interpersonal skills. • Familiarize with healthcare laws and regulations, including Medicare and Medicaid. • Strong communications skills, both orally and written. • Fully Bilingual. The position will respond directly to the Executive Director and would report on financial matters directly to the Board of Directors.
Director of Engineering Hospital San Carlos Borromeo, Inc. Responsible for supervising, managing, planning, organizing, directing, and maintaining overall control of plant operations, facility and grounds maintenance, administering the construction, restoration, alteration, and repair of the facility and equipment in accordance with regulatory agencies. Manage the Waste Programs and the preventive management for all machinery and equipment. The position requires the following qualifications: • Bachelor’s degree in mechanical engineering • One to three (3) years of experience in the practice of the profession in hospitals or other health institutions • At least one (1) year supervising personnel • Current license and registration of the College of Engineering • Bilingual (English/Spanish) preferred • Likely experience in hospitals and applicable regulations The position will respond directly to the Executive Director PLEASE SEND RESUME: Mr. José A. Garcia Human Resources Director PO Box 4055, Aguadilla Puerto Rico 00605 E-mail: jgarcia@hbspr.org Salary and benefits will be commensurate according to the candidate’s experience and background. Equal Employment Employer
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Navigant Consulting is hiring energy sector recovery professionals in Puerto Rico.
Solicita
Administrador/a Manejo InformaciĂłn de Salud Plaza de 40 horas regulares, con excelente paquete de beneficios. Certificado Post Graduado o MaestrĂa en Manejo de InformaciĂłn de Salud de una instituciĂłn acreditada y aprobada por la American Health Information Management Association (AHIMA). Poseer CertificaciĂłn de Administrador(a) de Manejo de InformaciĂłn de Salud Registrado, expedida por la Junta Examinadora de AHIMA (Registered Health Information Administrator – RHIA). MĂnimo 5 aĂąos experiencia en ĂĄrea de hospitalizaciĂłn. Credenciales vigentes
Navigant, a specialized, global professional services firm, has been selected by the Government of Puerto Rico to provide disaster recovery, energy mission optimization, and program management services in response to the destruction caused by the hurricanes last September. Navigant’s scope of work includes program management, technical advisory, and federal funding support services for the island’s energy sector recovery efforts. We are seeking qualified professionals with the appropriate training and experience, including Program and Project Managers, Program Schedulers, Schedule and Budget Analysts, Data Analysts, Power System Engineers, Construction Management Specialists, Procurement and Financials Management Specialists, and Stakeholder Communications Specialists. With over 600 consultants, Navigant’s global Energy segment is the largest energy and sustainability consulting team in the industry. We collaborate with utilities and energy companies, government and NGOs, large corporations, and energy technology companies to help them thrive in a rapidly changing energy environment. Our clients include the world’s 50 largest electric, water, and gas utilities; the 20 largest independent power generators; and the 20 largest gas distribution and pipeline companies.
Interesados favor de enviar resume a tcolon@mghpr.org
Please send your up to date resume to
Patrono con igualdad de oportunidad de empleo.a
PuertoRicoTeam@navigant.com
Are You Ready to Lead the 4th Industrial Revolution? The leading Cloud Service & Solution Provider in the Caribbean JT TFFLJOH UIF NPTU RVBMJmFE QSPGFTTJPOBMT GPS UIF SPMF PG
Account Manager
Responsibilities: • Create strategic support relationships with key stakeholders within our customer organizations, including CxOs, the IT Directors, and Line of Business leaders as well as technology professionals; • Generate sustainable growth through routinely partnering with Intech Experts and other Services personnel to strategize on ways to create new Hybrid Infrastructure and Digital Transformation opportunities within the accounts they service; Must possess: 3+ years in an Enterprise sales/support environment. Relevant experience in sales account management and consulting. Experience and familiarity with cloud platforms is a plus (e.g. Azure, AWS, etc.), a real passion for new technologies is a requirement. Ability to guide customers and drive adoption is a key requirement. The ability to work in a dynamic team-oriented environment, using company resources to tackle customer challenges/requirements. Strong attention to detail and quality of work, suitable for customer facing materials. Strong problem solving and analytical skills. Strong communication, time management and social skills. Special Requirements: $ JRRG OHYHO RI XQGHUVWDQGLQJ LQ WZR RU PRUH RI WKH IROORZLQJ XQLÀHG communications, network and desktop operating systems, enterprise resource planning and information worker applications, database systems, messaging, management and operations, and/ or network security. Products may include, but are not limited to: Avaya, Cisco Systems, Fortinet, Windows Server, Active Directory, Windows Azure, SharePoint Server, SQL Server, Exchange Server, Dynamics ERP, Hyper-V, and System Center. Ability to read, write and speak Spanish and English FRUUHFWO\ &RPSXWHU SURÀFLHQW LQ 2IÀFH LQFOXGLQJ 0LFURVRIW 7HDPV $ELOLW\ WR ZRUN XQGHU SUHVVXUH Able to exercise good judgment in special situations; good interpersonal skills; ability to communicate HIIHFWLYHO\ DQG FOHDUO\ WR DOO ,QWHFK¡V 6LJQLÀFDQW ,QWHUIDFHV Education: %DFKHORU¡V 'HJUHH If you meet the above requirements, please email your resume to: Integration Technologies Corp. 3 2 %R[ 6DQ -XDQ 35 or email to hrjob@intechsp.com :H ZLOO UHFHLYH TXDOLÀHG UHVXPHV IRU WKLV SRVLWLRQ XQWLO -DQXDU\ No phone calls will be accepted. INTECH is an equal opportunity employer
www.intechsp.com
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Clínicas Externas Solicitan en Región Norte y Metro-Norte
Psicólogo(a) Clínico o Trabajador(a) Social Clínico Empresa líder en distribución de pescado y mariscos en Puerto Rico busca expandir sus operaciones y tiene vacantes para las siguientes posiciones: Asistente Administrativo Facturador / Servicio al Cliente Merchandiser (con experiencia) Oficial de Crédito y Cobros Contador Tablajero / Operador de Producción Operador de Montacargas (Despacho y Recibo) Oficial de Nómina / Contabilidad Intesados favor de enviar resume actualizado, especificando la posición a la que está solicitando a resume@seaworldpr.com. Para requisitos de cada plaza, visítenos en nuestra página de Facebook o en nuestra página web
www.seaworldpr.com ***TODAS LAS POSICIONES SON REGULARES***
Requisitos: • Licencia Vigente para ejercer en PR • Credenciales al día • Bilingue
Resumé a: solicito.empleo1@gmail.com Fax tel: (787) 289-8779 E.E.O.
Se solicitan:
PEDIATRAS Sala de Emergencias Full Time $150,000 / Año Vacaciones: 10 días / año Ley 14 (4%) Plan Médico Enviar resume a: BestPedER2019@yahoo.com
EMPRESA DE MANEJO DE COMBUSTIBLES EN EL AREA SUR DE PUERTO RICO BUSCA
COORDINADOR(A) AMBIENTAL, SALUD Y SEGURIDAD PARA TRABAJAR EN EL DEPARTAMENTO AMBIENTAL DE LA EMPRESA. DEBE POSEER, PREFERIBLEMENTE, UN BACHILLERATO EN CIENCIAS, COMO MINIMO. ADEMAS, DEBE TENER EXPERIENCIA EN REGLAMENTACIONES PARA EMISIONES AL AIRE (TITULO V), DESCARGAS DE AGUA (NPDES), MANEJO DE SUELOS (RCRA) Y CONOCIMIENTOS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL. ES ESENCIAL EL HABLAR, LEER Y ESCRIBIR LOS IDIOMAS ESPAÑOL E INGLES CON FLUIDEZ. TAMBIEN TENER EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS Y PROGRAMAS COMUNES ASOCIADOS A LAS AREAS DE RESPONSABILIDAD DESCRITAS. FAVOR COMUNICARSE AL CORREO ELECTRONICO recursos.humanos600pr@gmail.com O SOMETER CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO AL PO BOX 479, MERCEDITA, PR 00715-0479
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