44 EL NUEVO DIA | DOMINGO, 21 DE AGOSTO DE 2022
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BUSCAMOS
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Director de Fuerza Laboral
Gerente de Planta Física
Se aceptarán solicitudes hasta el 31 de agosto de 2022
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Calificaciones Mínimas deseables:
Calificaciones Mínimas deseables:
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Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos. Cinco años de experiencia o más en puestos de desarrollo de la fuerza laboral Conocimiento en regulaciones estatales y federales relacionadas Habilidades de comunicación interpersonal Excelentes habilidades de planificación, priorización y resolución de problemas
Naturaleza del Trabajo El director debe comprender claramente la estrategia de negocios de la empresa y definir acciones que permitan ejecutarla a través de su gente, asegurando un alto desempeño orientado hacia el logro de las tác cas que componen la estrategia, así como también el bienestar de los empleados. Además, deberá procurar un ambiente laboral de armonía y respeto. Deberá an ciparse y ser proac vo en la propuesta de cambios sobre la fuerza laboral, su ambiente, funciones y bienestar; y ser parte fundamental asegurar la compe vidad dentro del mercado y el éxito de las operaciones del Centro. Diseña e implementa polí cas asociadas a la ges ón del talento en la organización, desde su reclutamiento hasta su egreso, pasando por todas las etapas de desarrollo y entrenamiento del personal; sirviendo además como asesor de la empresa en la ges ón de las estrategias que involucren al recurso humano. Ges onará de forma eficiente el día a día del área, garan zando que las funciones administra vas se ejecuten adecuadamente tanto para el empleado como para la organización en términos de costos y resultados. Ofrecemos: • • • • • •
Salario compe vo Licencias de enfermedad y vacaciones según ley vigente Bono de Navidad Plan Medico Plan de re ro Oportunidad de desarrollo profesional Puede enviar su resume a rhumanos@cslpr.org DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS ***CORPORACION CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO***
• Bachillerato en Ingeniería Civil o área relacionada a la infraestructura de una ins tución educa va o universidad acreditada • Conocimiento de los métodos y prác cas usadas en la construcción, reparación y mantenimiento de las estructuras y Planta Física. • Habilidades de comunicación interpersonal • Excelentes habilidades de planificación, priorización y resolución de problemas Naturaleza del Trabajo El Gerente de Planta Física asesora a la gerencia en aspectos relacionados a los diferentes proyectos incluidos el diseño e implementación de remodelaciones necesarias a la infraestructura. Planifica, dirige, coordina y supervisa las ac vidades de los diferentes proyectos relacionados a la construcción, reparación y mantenimiento de los componentes de planta sica de la ins tución. Es responsable de supervisar, evaluar y dirigir al personal de planta sica. Man ene un plan de capacitación rela vo a seguridad en el empleo, cuidado y conservación de equipos, materiales y herramientas para este personal. Ofrecemos: • • • • • •
Salario compe vo Licencias de enfermedad y vacaciones según ley vigente Bono de Navidad Plan Medico Plan de re ro Oportunidad de desarrollo profesional Puede enviar su resume a rhumanos@cslpr.org DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS ***CORPORACION CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO***
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Fecha de Publicación: Todos los domingos Cierre de Ventas: Viernes antes del domingo a publicar Entrega de Artes: Viernes antes del domingo a publicar Para información adicional y/o contrataciones puede comunicarse con nuestro Centro de Servicio al Cliente al 787-641-8888, con su Representante de Ventas, Agencia de Publicidad o con Gisela Vega 787-354-8554 gisela.vega@gfrmedia.com
Buscamos Tecnólogos(as) especializados en la modalidad de Tecnólogo Radiológico Requisitos:
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TECNÓLOGO(A) RADIOLÓGICO:
Excelentes destrezas en el manejo y atención al Paciente Responsable en el cumplimiento del horario de trabajo Licencia y Registro vigentes Conocimiento en Radiología Digitalizada Con experiencia, preferiblemente BENEFICIOS: “Prime Salary entry level” / Plan médico (Triple S), con cubierta dental y farmacia / Plan de re ro 401K (con aportación patronal) / Días por enfermedad (12) y vacaciones (15) / Bono de Navidad Aumentado Interesados enviar resume a
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