EL NUEVO DIA- DOMINGO 18 DE NOVIEMBRE DE 2018
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EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888
clasificadospr.com/monster
Adiestre a su equipo para ser una máquina de reclutamiento Por: Roberta Matuson – Monster.com
La contratación de personal suele convertirse en un proceso intenso. Por eso, movilizar a todo su equipo para ayudar a la empresa en la búsqueda del
talento más competitivo, es la mejor idea para apoyarle en esta gestión. Comparta su plan de contratación con todo el equipo. Los empleados quieren ayudar a sus empleadores a encontrar talento, para
asegurarse de que están trabajando con otras grandes personas. Ahora es el momento de compartir su plan de contratación con su equipo. Organice reuniones semanales para que pueda compartir el estado actual de las ofertas de trabajo y para responder a las preguntas que las personas puedan tener sobre los candidatos. Si su fuerza laboral está geográficamente dispersa, organice reuniones utilizando Skype. Todo lo que debe hacer ahora es animarlos a que avisen a todos los que saben que está contratando activamente. Asigne
responsabilidades a los empleados de la línea entrevistando. Si su compañía está haciendo una gran cantidad de contrataciones de nivel básico, entonces necesitará expandir rápidamente su equipo de contratación. Reclute a sus empleados de línea para participar en el proceso de entrevista. Las asignaciones pueden abarcar desde entrevistas telefónicas hasta entrevistas en persona, dependiendo de las capacidades del empleado y la cantidad de puestos que está llenando. Asegúrese de que
todos los integrantes del equipo de reclutamiento reciban capacitación sobre cómo entrevistar a los trabajadores y seleccionar a los empleados. Sus amigos responden compartiendo la noticia con sus amigos. Antes de que se dé cuenta, personas de varios lugares se ponen en línea para solicitar el trabajo. Aliente a los empleados a enviar tweets sobre las vacantes de trabajo de temporada en sus cuentas de Twitter también. Envíe a su equipo a empacar. Tiene que salir y encontrar el talento. Aliente a los empleados a
buscar talento en lugares inesperados. Algunos trabajadores pueden ser tímidos al acercarse a personas que apenas conocen y pedirles que soliciten un trabajo. Haga que sea fácil para ellos hacer esto. Proporcionarles un breve guión que puedan enviar fácilmente por texto o correo electrónico. El mejor regalo que puede hacerse en estas Fiestas es un equipo de contratación sincronizado, cuya participación en el proceso de reclutamiento le permita tener una temporada de contratación sin estrés.
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Wesleyan Academy, founded in 1955, is a private, non-profit, Evangelical Christian school engaged in academic and spiritual excellence for students from Pre-Pre-Kinder through Twelfth Grade.
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HIGH SCHOOL PRINCIPAL Â
Maestro (a) K-3 BA o MA en EducaciĂłn K-3 MĂnimo 5 aĂąos de experiencia como maestro(a), preferiblemente en EducaciĂłn Especial BilingĂźe – EspaĂąol e InglĂŠs Salario: $40k
MA degree in Educational Administration / Supervision preferred MA degree in Education Curriculum will be considered At least 3 to 5 years of administrative experience Certified by the DEPR Proficient in the use of MS Office, must have excellent organizational and multi-tasking skills Be self-starters; confidential; strong interpersonal skills a must Fluent in English Ability to work under pressure Strong Christian Commitment
Maestro (a) Coordinador (a) de EducaciĂłn Especial MA en EducaciĂłn Especial MĂnimo 5 aĂąos de experiencia como maestro (a) de EducaciĂłn Especial a nivel elemental BilingĂźe – EspaĂąol e InglĂŠs Salario: $40k PsicĂłlogo MA en PsicologĂa Escolar, preferiblemente Phd en PsicologĂa ClĂnica MĂnimo 3 aĂąos de experiencia en la intervenciĂłn con niĂąos en escuelas o prĂĄctica privada Licencia vigente Contrato por Servicios Profesionales Salario: $35/ph
ELEMENTARY SCHOOL TEACHER – 5 GRADE th
• • • • • • • •
BA in Education Major in subject matter or school level 2 to 5 years of experience Department of Education Certification ( 4 th to 6 th ) Mastery of English & Spanish language skills, orally and written Willing to accept Homeroom responsibilities Ability to teach Social Studies & Math in English Strong Christian Commitment
Gerente de Alianzas Programa “Generationâ€? MA o BA en AdministraciĂłn de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos y/o ĂĄrea relacionada MĂnimo 5 aĂąos de experiencia o conocimiento en el manejo de alianzas y en el campo de la hospitalidad y turismo preferiblemente BilingĂźe – EspaĂąol e InglĂŠs Salario: $50k
Puede enviar su resumĂŠ a resume@vimenti.org
Candidates Interested must send resume accompanied by a letter of interest to:
Ivonne FernĂĄndez - Human Resources P.O. Box 1489, Guaynabo, PR 00970-1489 email: HR@wesleyanacademy,org Or Fax: 787-790-0730 We are an Equal Opportunity Employer
A 40 YEARS LEADING COMPANY IN STEEL AND INDUSTRIAL PRODUCTS HAS AN OPPORTUNITY AVAILABLE IN THE FOLLOWING AREAS:
COST / STEEL ESTIMATOR
-ƨƛ )ĆŽĆ§ĆœĆƢƨƧƏ: • Must be familiar with Estimating programs, SURĆ“FLHQW LQ 0LFURVRIW 2IĆ“FH WKH DELOLW\ WR SULRULWL]H WDVNV manage multiple projects on a daily basis, and exceed GHDGOLQHV Ĺ˜ 0XVW SD\ DWWHQWLRQ WR 3URMHFW 6SHFLĆ“FDWLRQV DQG pre-contract documents.• Candidates must be able to read and interpret architectural/structural drawings and contract drawings. • Attention to detail, mathematical, analytical, as well as accuracy, and strong written and oral communication are just some of the skills the candidate must possess. (ĆąĆŠĆžĆŤĆ˘ĆžĆ§ĆœĆž : • CAD Software: 1 year (Preferred) • Estimating: 1 year (Preferred) Ĺ˜ 0LFURVRIW 2IĆ“FH \HDU 3UHIHUUHG
PROJECT DIRECTOR
-ƨƛ )ĆŽĆ§ĆœĆƢƨƧƏ: • Oversees Project Managers • Ensure all requirements are distributed to appropriate personnel. Ĺ˜ (VWDEOLVK SURMHFW VHTXHQFH DQG VSHFLĆ“F PLOHVWRQH GDWHV through communication with Customer and Internal Departments. • Maintain project schedules and communicate project timelines with Detailing, Purchasing, Production, Logistics, Erectors and Sub-contractors. • Compile and analyse MRE FRVWLQJ UHSRUWV DQG LQYHVWLJDWH VLJQLĆ“FDQW YDULDQFHV (Ć?ĆŽĆœĆšĆƢƨƧ ĆžĆąĆŠĆžĆŤĆ˘ĆžĆ§ĆœĆž Industrial, Civil or Structural Engineering Degree is a MUST.• Must have four years of progressive leadership experience with proven leadership capabilities in a similar position. • Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English • Must be able to work under pressure and meet deadlines while maintaining a positive attitude • Ability to multi-task, gives frequent direction and guidance, and prioritizes tasks with precision. • Demonstrates good judgement and decision making • Consistently shows ability to recognize and deal with priorities • Exhibits Comprehensive Knowledge of Structural & Miscellaneous Plans and/or Drawings • Understands (VWLPDWLQJ 7DNH 2IIV Ĺ˜ ([KLELWV +LJKO\ (IĆ“FLHQW DQG (IIHFWLYH Time Managements Skills • Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating, procedure and maintenance manuals and blueprints. &ƨƌƊƞƧƏƚĆƢƨƧ: • Commensurate with experience ($80K+) • Health Plan Allowance • Performance Bonus
PROJECT MANAGER
-ƨƛ )ĆŽĆ§ĆœĆƢƨƧƏ: • Responsible for the supervision of manufacturing and installation of steel structures, miscellaneous steels, railings in "stainless steel", blacksmith work, steel tanks and general fabrications in steel, aluminium and "stainless steel". • Responsible for complying with the budget assigned to the project. • Responsible for collecting all the documentation and following all quality and safety procedures. • Representation of the company at its highest level in all the necessary procedures that the company so UHTXHVWV Ĺ˜ 5HVSRQVLEOH IRU WKH FHUWLĆ“FDWLRQV RI \RXU PRQWKO\ SURMHFWV RU DFFRUGLQJ WR DQ\ VSHFLDO DJUHHPHQW $OO FHUWLĆ“FDWLRQ PXVW EH GRQH EHIRUH WKH WK RI HDFK PRQWK 7KLV FHUWLĆ“FDWLRQ must be previously discussed and approved by the client. • From the company's request, it could be assigned to any project inside or outside of Puerto Rico. • Excellent Salary
COST ACCOUNTANT
-ƨƛ )ĆŽĆ§ĆœĆƢƨƧƏ • Knowledge and experience in cost accounting • Know the complete project accounting cycle (job costing) • Understand the different types of costs; raw material, labor, overhead, direct and indirect costs, estimated vs. current. • Preparation of reports with comparisons and variances Ĺ˜ .QRZOHGJH LQ SURMHFW FHUWLĆ“FDWLRQV DQG RWKHU IHDWXUHV QHFHVVDU\ WR PHDVXUH Ć“QDQFLDO UHVXOWV LQ WKH construction and manufacturing industry • Keep the systems that compile the monthly activity updated • Provide end-of-month reports for the division and assist in the analysis of the results. 5ƞƪƎƢƍƞƌƞƧĆĆŹ • Bachelor’s in accounting • Minimum experience of two years • Exempt position, must have availability to work extended hours and Saturdays • Ability to work under pressure with multiple tasks and solve situations with little supervision • Responsible, punctual, reliable and committed to the company • Bilingual (Spanish/English) • Immediate availability
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SPECIFYING THE POSITION YOU ARE APPLYING FOR. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY M/F/V/H
Se busca candidato/a para trabajar como Production Monitoring Officer en la zona metropolitana Como miembro de la unidad de Mortgage de Scotiabank de Puerto Rico, el oficial serĂĄ responsable y pieza clave en velar que la unidad de ProducciĂłn Hipotecaria cumpla con las regulaciones y procedimientos de prĂŠstamos hipotecarios por medio de la revisiĂłn de documentos, formas y procesos, el seguimiento a los cambios en las regulaciones hipotecarias locales y/o federales, y el apoyo a la gerencia en la implementaciĂłn de los mismos.
Requisitos: •Bachillerato en AdministraciĂłn de Empresas •MĂnimo 3 aĂąos de experiencia previa en hipotecas/industria bancaria •Conocimiento de operaciones hipotecarias, sistemas hipotecarios y regulaciones bancarias •Destrezas analĂticas •Destrezas de comunicaciĂłn oral y escrita (inglĂŠs y espaĂąol) EnvĂanos tu resumĂŠ a: reclutamientosbpr@scotiabank.com Scotiabank es un patrono EOE/M/F/Vet/Disability
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ÂŽ Marca de The Bank ok Nova Scotia, utilizado bajo licencia. Miembro FDIC. OCIF Lic. 22.
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Terapista Ocupacional para Pacientes de Salud Mental (Varias Plazas Disponible) Licencia para ejercer la profesión de terapista ocupacional con pacientes de salud mental. Preferible con experiencia en manejo de pacientes de salud mental. Disponibilidad para trabajar fines de semana y días feriados según coordinación. Interesados enviar resumé a
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SE SOLICITAN CANDIDATOS PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS: Director(a) Departamento de Manejo de Información de la Salud (RHIA) Supervisor(a) Clínico(a) de Sala de Operaciones, RNA preferible CRNA Enfermeros(as) Especialista en Anestesista, RNA (Regular y PD) Enfermero(a) a RN/BSN preferible con experiencia en Psiquiatría Tecnólogos(as) Médicos(as), (Regular y PD) Técnicos(as) Quirúrgicos(as) de Sala de Operaciones (ORT) Trabajador(a) Social Educador(a) en Salud Tecnólogos(as) Radiológicos(as) Asistente Administrativa(o) Empleados(a) de Recursos Físicos (Handyperson)
FAVOR DE ENVIAR RESUMÉ A: rh@hospitalupr.org Patrono con igualdad de Oportunidades de Empleo. M/F/D/V
Coordinador(a) Educativo Área de San Juan MA o BA en Educación de una universidad acreditada Mínimo 3 años de experiencia en supervisión Experiencia trabajando con niños y jóvenes
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Requisitos: Bachillerato en QuĂmica, Prefereible experiecia en validaciones. TrabajarĂĄ en la Industria FarmacĂŠutica de Puerto Rico. Trabajo a tiempo completo.
Contacto: Ginette Torres Tel. 787-736-4540 Email: gtorres@metrotechcorp.com
An Industry leader is looking for a Maintenance Engineer to direct and manage all Construction and Facilities projects. Will coordinate and manage capital projects in areas such as: utilities, facilities, administrative or warehouses. Project Management will include: managing project budgets and resources; scheduling material and equipment purchases and deliveries; makes sure that all projects comply with legal requirements; ensures projects run smoothly and structures are completed within budget and on time; Review the engineering drawing and specifications; Assist in the resolution of conflicts that could have cost or schedule. This position is also responsible for area maintenance and equipment repairs; develop preventive maintenance schedules for company’s equipment; coordinate with vendors repairs, installation and maintenance of electrical generators and other equipment. This position requires Bachelor Degree in Mechanical, Civil or Electrical Engineering with more than 10 years of Engineering Experience. This position also requires analytic capability, sense of urgency, must have excellent people skills, detail oriented, must be able to work under minimal supervision and achieve results. Send Resume by email to:
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Salario competitivo Oportunidad de crecimiento Jornada regular de 5 días Vacaciones y días por enfermedad Plan Médico Cine gratis
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EJECUTIVOS DE VENTA ANALISTAS DE CRÉDITO RECURSOS DE ADMINISTRACIÓN
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