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clasificadospr.com/monster
Elimine estas palabras y frases problemáticas de sus correos electrónicos profesionales Daniel Bortz, colaborador de Monster.com
La etiqueta del correo electrónico es un arte delicado, y uno que es importante dominar, considerando que el trabajador promedio pasa el 28% de su día revisando el correo electrónico, según un estudio de McKinsey & Company. Pero, cuando utiliza un juicio inadecuado en un correo electrónico a su jefe, compañero de trabajo o cliente, ha creado un registro digital de su error que podría volver a morderlo. Como dice Jacqueline Whitmore, experta en etiqueta y fundadora de Protocol School of Palm Beach:
COSAS QUE NUNCA DEBES ESCRIBIR EN UN EMAIL DE TRABAJO
"Un correo electrónico es un documento permanente que se puede llevar a cabo en tu contra". Otra razón por la que hay mucho en juego: “Los correos electrónicos se pueden reenviar a cualquiera; incluso se pueden publicar en Internet para que el público las vea”, advierte la adiestradora ejecutiva Anne Marie Segal. Si bien los errores tipográficos son una cosa, hay algunos errores graves que las personas cometen al escribir correos electrónicos de trabajo. Estas 13 cosas nunca deben aparecer en un correo electrónico profesional. l'¿Tiene sentido?' Esta pregunta aparentemente inofensiva puede resultar condescendiente, dice Jules Hirst, experto en etiqueta y coautor de El poder de la
civilidad: los mejores expertos revelan los secretos del capital social. En cambio, si necesita abordar temas complejos en un correo electrónico, Hirst recomienda este lenguaje: "Si tiene alguna pregunta, hablemos de esto por teléfono". l'Obviamente' El uso de esta palabra también puede hacer que parezca condescendiente, dice Dianna Booher, fundadora y directora general de la firma de comunicaciones Booher Research Institute. Además, si algo fuera realmente obvio, ¿por qué enviaría un correo electrónico al respecto en primer lugar? lEmojis A menos que trabajes en una compañía súper informal, las caras sonrientes, los ceños fruncidos y otros emoticonos
fallan en la prueba de etiqueta de correo electrónico. "No desea tratar el correo electrónico profesional como un mensaje de texto", explica Whitmore. l‘LOL’ De manera similar, las siglas como LOL, LMK y TTYL se guardan mejor para los mensajes de texto, no para los correos electrónicos a los clientes. La excepción sería si estuviera enviando un correo electrónico a su BFF del trabajo. lTODAS LAS CAPS A nadie le gusta que le griten. Los correos electrónicos con oraciones o frases en mayúsculas son básicamente el equivalente digital de eso. lTodas las letras minúsculas Los correos electrónicos profesionales deben mantenerse tan pulidos y formales como sea posible. Eso
significa que usar solo letras minúsculas, o mala gramática, es un gran no-no. lSaludos informales En los correos electrónicos introductorios, los saludos informales como "Hola" o "Hola" son demasiado informales. En cambio, Hirst recomienda usar "Estimado Sr. o Sra. [NOMBRE]". ¿Respondiendo a un correo electrónico de trabajo? "Recomiendo seguir el ejemplo de la otra persona", dice Whitmore. "Si la otra persona escribe, 'Querida Jacqueline', yo reflejaría el saludo de esa persona". l'Aclamaciones' Como un saludo informal, un cierre de sesión informal puede enviar el mensaje equivocado, dice Whitmore, quien recomienda usar un cierre más formal como "saludos cordiales", "cordialmente" o "todo lo mejor". lChistes A menos que esté enviando un correo electrónico a sus compañeros de trabajo más cercanos que estén familiarizados con su sentido del humor, no se arriesgue a nada divertido. El humor, especialmente el sarcasmo, no suele traducirse bien en el correo electrónico, dice Segal. "El problema con las bromas en los correos electrónicos es que no tienes el mismo marco de referencia que tendrías en persona al hacer una broma", dice Segal. "Te falta el mismo contexto que tendrías cara a cara". l'Lo dejo' En este caso, la etiqueta del correo electrónico refleja la etiqueta de la oficina. En pocas palabras, "hay ciertos temas que requieren una conversación en persona, y una renuncia es uno de ellos", dice Whitmore. ¿La advertencia? "Se debe enviar un correo electrónico formal de renuncia [a HR]
después de tener una conversación con su jefe, y debe especificar la fecha de finalización de su empleo", dice Segal. lChisme Cotillear sobre compañeros de trabajo siempre es una mala idea, ya que puede dañar no solo sus relaciones con sus colegas, sino también su reputación, dice Karen Litzinger, vocera de etiqueta de negocios y etiqueta de negocios. No obstante, muchas personas aún cometen el error de difundir rumores en canales digitales como Slack, Gchat o correo electrónico. l'Necesitamos hablar…' Si tiene un desacuerdo con un compañero de trabajo, o ve el potencial de uno, el consejero de carrera Farnoosh Brock recomienda desconectar la conversación. Como señala este artículo, sus intenciones pueden ser mal interpretadas en un correo electrónico. "Lo último que necesita es una mala comunicación por correo electrónico para empeorar las cosas", dice Brock. l'Corrígeme si me equivoco…' Esto implica que eres más inteligente que la otra persona, lo que ciertamente no se recibirá bien. lAntes de pulsar enviar Lo que puede parecer inofensivo para usted podría hundir sus verdaderas intenciones. Por mucho que confiemos en el correo electrónico, no es perfecto, al igual que los humanos. ¿Podrías necesitar ayuda para asegurarte de que la etiqueta de tu oficina esté a la altura? Únete a Monster, hoy, gratis. Como miembro, recibirás consejos profesionales, información sobre el lugar de trabajo y consejos para buscar trabajo directamente en tu bandeja de entrada para que siempre estés al tanto. Y prometemos que será libre de emoji.
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VACANTE: PROFESOR PRINCIPAL ÁREA: GERENCIA Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DESCRIPCION DEL PUESTO: Trabajo docente de responsabilidad y complejidad que consiste en transmitir el conocimiento siguiendo los más altos estándares académicos en la disciplina y la materia de los procesos estratégicos de gerencia y dirección organizacional y de negocios. Ofrecer cursos completamente online dentro del área de su especialidad. Cumplir con el proceso de enseñanza y aprendizaje dentro de un ambiente de respeto, creatividad y diversidad.
Requisitos mínimos para solicitar el puesto: • Grado de Doctorado en Administración de Empresas (PhD, DBA o EdD). • Poseer certificado y/o experiencia para la enseñanza de cursos en línea. • Dos (2) años de experiencia en docencia universitaria a nivel subgraduado o graduado.
Experiencia y formación documentada en: • El área de conocimiento • Docencia online • Campus Virtual y herramientas TIC • Habilidades personales (trabajo en equipo y habilidades sociales)
Personas que cumplan con los mínimos requisitos y deseen ser evaluados para la convocatoria de Profesor Principal deberán enviar carta de presentación y CV actualizado en o antes del 20 de mayo de 2019 a
recursos.humanos@unini.org
SE SOLICITA:
PO Box 660 Camuy, PR 00627 Email: directormedico@chs015.com recursoshumanos@chs015.com Tel: 787-898-2660 Fax: 787-262-3789
MÉDICOS GENERALISTAS
PARA TURNOS EN SALA DE EMERGENCIAS, HORARIO EXTENDIDO, VISITAS AL HOGAR, CLÍNICAS EXTERNAS Y CLÍNICAS EN LA COMUNIDAD Beneficios: • Atractivo Salario • “Living Expenses” • Bono de Productividad y Calidad • Pago de las certificaciones: CPR, ACLS y PALS • Días festivos con paga • Dias por vacaciones • Días por enfermedad
Continuación Beneficios: • Aportación al Plan Médico Corporativo • Bono de Navidad • Reembolso de Colegiación • Reembolso de Licencia de Narcóticos Estatal y Federal • Seguro de impericia Médica “Federal Tort Claim Act” (FTCA) • Educaciones Continuas
El candidato(a) debe poseer los requisitos para ejercer la medicina en P.R.
“Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo y tomamos Plan de Acción Afirmativa M/M/V/I”
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Deseamos que formes parte de Nuestro Equipo de Trabajo TÉCNICO DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE SALUD Bachillerato o Grado Asociado en Tecnología en Información de Salud ADMINISTRADOR DE REDES Bachillerato de una Universidad o Colegio reconocido en el área de Sistema de Información o Ciencias Computarizadas ENFERMERA (O) DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Maestría Preferiblemente en Administración de una universidad reconocida Licencia para ejercer como enfermero (a) profesional Curso de Salud Ocupacional y/o experiencia de dos (2) años en área relacionada DIRECTOR(A) DEPARTAMENTO DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE LA SALUD (RHIA) TECNÓLOGOS(AS) MÉDICOS(AS), TM (REGULAR Y PD) ENFERMERAS (OS) GENERALISTAS Preferiblemente con Experiencia ENFERMEROS (AS) PRÁCTICOS, LPN
HOSPITAL UPR DR. FEDERICO TRILLA Interesados(as) pueden enviar su resumé indicando el puesto a solicitar a rh@hospitalupr.org Somos un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo. M/F/D/V
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FRONT OFFICE SUPERVISOR REQUISITOS • Preferiblemente Bachillerato en Administración de Hoteles o el equivalente a 3 años de experiencia en la industria Hotelera. • Experiencia previa en supervisión. • Bilingüe. • Excelente comunicación verbal y escrita. • Dominio de programas de computadora. • Actitud positiva y buenas habilidades comunicativas. • Capacidad para tomar decisiones. • Capacidad de negociación técnicas de venta. • Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
FUNCIONES • Supervisar la Operación y al personal del Departamento de Recepción. • Asistir en la Operación del Departamento de Recepción, incluyendo los rocedimientos de “check-in / check out”. • Maximizar la ocupación de la propiedad utilizando técnicas de venta para promover las ofertas, servicios e instalaciones del hotel. • Asegurarse de que el personal tenga conocimiento de todas las categorías de habitaciones, tarifas de habitación, paquetes, promociones, áreas locales y otros conocimientos generales necesarios para realizar sus tareas.
ENVÍA TU RESUMÉ A: • P.O. BOX 3781, MAYAGÜEZ, PR 00681 • VÍA FAX (787) 831-7640 • VÍA EMAIL: HR@MAYAGUEZRESORT.COM SOMOS UN PATRONO EEO, M/F/V/A Y LIBRE DE DROGAS
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Para cada pasIOn existe una carrera. Ya sea la cocina o algo completamente único, te sorprenderás de cuantos empleos están relacionados con las cosas que amas hacer. Trae tu pasión a clasificadospr.com/empleos y empieza a buscar el trabajo perfecto para ti. ¿Quién sabe? Puedes encontrar la oportunidad perfecta para poner tu pasión a trabajar.
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Sales & Marketing
Se solicita:
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mariavila@valvila.com
Recepcionista
Requisitos: • Grado asociado y dos años de experiencia mínimo en posición similar para empleo a tiempo completo en una entidad de seguros. • Se requiere conocimiento en administración de oficinas para atender público y llamadas telefónicas; impresión, reproducción y archivo de documentos; recibo, manejo y envío de correspondencia, y trámites de mensajería. • También se requiere conocimiento en sistemas de Microsoft tales como Word y Excel para desempeñar funciones generales en Departamento de Reclamaciones: verificación de status de reclamaciones, entrada de datos y otras tareas o encomiendas solicitadas por el Director Ejecutivo. • Debe poseer Ia habilidad de trabajar en equipo para cumplir con las responsabilidades y obligaciones de su puesto de trabajo. Si cumple con estos requisitos, favor enviar resumé a:
priga74@gmail.com.
Patrono con Igual Oportunidad de Empleo
Se solicitan candidatos para los siguientes puesto: Gerente de Cafetería (con experiencia en Hospitales)
Técnicos de Servicios de Alimentos
Carnicero (Ayudante de Cocinero)
Sandwichero Cocineros Cajeras Favor de enviar resumé a: #0715 P.O. BOX 9227512 SAN JUAN, PUERTO RICO 00922
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We offer an attractive compensation and fringe benefits package. Only qualified candidates send resume to: humanresources@prhospital.com o Fax: 787-622-5193 “We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Women, Protected Veterans, and Individuals with Disabilities.”
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A prestigious i i medical d product sales company is searching for an outstanding individual to join our team as a:
WOUND CARE PRODUCT SPECIALIST Requirements: • Bachelor Degree in Marketing, Healthcare or Business related field. • 1 to 3 years of experience in related sales. • Local market knowledge and exposure. • Excellent communications and interpersonal skills. • Fully bilingual; English and Spanish. • Proficient in computer skills (Microsoft Office). • Ability to work under minimum supervision. • Must have good analytical reasoning and negotiation skills. • Self-starter, creative and customer/team oriented. • Willing to travel.
We offer an attractive compensation and fringe benefits package. Only qualified candidates send resume to: humanresources@prhospital.com o Fax: 787-622-5193 “We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Women, Protected Veterans, and Individuals with Disabilities.”
La empresa de medios, líder en Puerto Rico solicita para el área de distribución, los servicios de:
VENDEDOR (A) DE SUCRIPCIONES • EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENOS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA PUEBLOS RINCÓN CAMUY VEGA BAJA AGUADA SAN SEBASTIAN HATILLO
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Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:
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in San Juan, PR to manage financial lender’s operations, employees and budgets. Requires: Extensive international travel and fluency in Spanish language. Email Mr. Ortega at:
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Prestigiosa compañía de productos medico quirúrgicos solicita individuo para formar parte de su equipo como:
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Técnico de Reclamaciones Analista De Sistemas II
Requisitos: • Grado Asociado y dos años de experiencia mínimo en posición similar para empleo a tiempo completo en una entidad de seguros. • Se requiere conocimiento general en pólizas y cubiertas de seguros de propiedad y contingencia para revisar formularios de reclamaciones; evaluar y validar cubiertas de seguro; evaluar y crear reclamaciones; revisar expedientes de reclamaciones e identificar etapas de investigación y ajuste, preparar y organizar expedientes de reclamaciones, y asistir en Ia atención de asegurados, reclamantes o sus representantes. • También, se requiere conocimiento en sistemas de Microsoft tales como Word y Excel para desempeñar funciones generales en Departamento de Reclamaciones: preparar cartas e informes, preparar cheques para el pago de reclamaciones, preparar facturas y otras tareas o encomiendas solicitadas por el Director Ejecutivo. • Debe poseer Ia habilidad de trabajar en equipo para cumplir con las responsabilidades y obligaciones de su puesto de trabajo.
Si cumple con estos requisitos, favor enviar resumé a:
priga74@gmail.com.
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CONVOCATORIA PUESTO DE CONFIANZA La Universidad de Puerto Rico en Ponce anuncia convocatoria para nombramiento de confianza como Director(a) del Centro de Desarrollo Preescolar. Los requisitos para el nombramiento son los siguientes: • Maestría en Educación con especialidad en Educación de Universidad acreditada con especialidad en Educación Preescolar, Educación Temprana Preescolar del Niño o en Cuidado y Desarrollo del Niño. • Dos años de experiencia profesional en la educación y administración a nivel de un Centro de Desarrollo Preescolar. • Certificado de Maestro de Educación en la Niñez Temprana (Nivel Preescolar) del Departamento de Educación de Puerto Rico. • Disponibilidad para someterse a Examen Psicológico e Investigación de historial de carácter y de reputación moral, mediante autorización escrita para divulgar y recibir información. La convocatoria y solicitud están disponibles en http://tinyurl.com/npoj79e. Enviar Resumé, transcripción de créditos de cada grado conferido y solicitud de empleo a: Universidad de Puerto Rico en Ponce Oficina de Recursos Humanos Apartado 7186 Ponce, PR 00732 Se considerarán solamente aquellas solicitudes que cumplan con todos los requisitos y documentos. Fecha límite para recibir documentos: 24 de mayo de 2019 “PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD EN EL EMPLEO M/M/V/I”
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No m em ires a m No me mires míí ira h acia e año. ym mira hacia ell C Caño. Solicita
CAJERO(A) con experiencia en Cooperativa o Banca.
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Enviar resume a: rhumanos@coophermanos.com EOE
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CHOFER(A) Licencia Vigente Categoria 9 Comisión de Servicio Público Experiencia Necesaria Interesados (as) Enviar Resumé a
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Cocineros (as)
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• con experiencia en comida criolla • Mínimo 5 años de experiencia
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Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo
o llamar para entrevistas al
787-793-4922 “Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo” (minorías/féminas/veteranos/incapacitados)
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MÉDICO PRIMARIO Clínica de Medicina Primaria área norte solicita Médico Especialista en Medicina de Familia y/o Generalista responsable de proveer servicios primarios preventivos y mantenimiento de salud en todos los ciclos de vida. Esta plaza es para trabajar a tiempo completo de lunes a viernes en horario de 8:00 am a 5:00 pm.
Requisitos: 1. Poseer Doctorado en Medicina 2. Poseer especialidad en Medicina de Familia y/o médico generalista 3. Credenciales vigentes para ejercer la profesión en Puerto Rico (Licencias, Registro, Colegiación, Seguro de Impericia Médica, CPR, ACLS al día) 4. Certificado de Buena Conducta 5. Certificado de Salud 6. Vacunas al día. 7. Disponibilidad para comenzar a trabajar de inmediato. Beneficios: Remuneración competitiva
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787-944-4574, 787-691-0361 o enviar resumé a emanuelc@mmcaol.com
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