Campanha Salarial 2014
A presidente Regina e o vice-presidente Oscar Gonçalves ao lado do presidente do Sincovarp, Paulo César Garcia Lopes e do 2º Secretário Pedro Abrahão Além Neto Com data base em 1º de Setembro, a pauta de reivindicações da Convenção Coletiva 2014/2016 já foi encaminhada para o Sincovarp - Sindicato do Comércio Varejista de Ribeirão Preto. Esse ano, além de avanços nas cláusulas sociais, o sindicato propõe reposição da inflação mais ganho real significativo para os trabalhadores do comércio.
Miss Comerciária 2014
Candidatas fazem campanha de prevenção ao Câncer de Mama
As candidatas visitaram no mês de agosto várias emissoras de rádio e TV para ajudar na conscientização das mulheres para a prevenção do câncer de mama. É fundamental que toda a mulher assuma de forma responsável o cuidado com sua saúde. “O Sincomerciários anualmente apoia e participa ativamente da Campanha Outubro Rosa; sabemos que o câncer de mama é o segundo tipo de câncer mais frequente do mundo e o primeiro mais recorrente em nós mulheres, por isso, esse ano nos engajamos mais cedo na campanha e envolvemos as nossas candidatas, uma forma de alertar as amigas, mães, primas e outras comerciárias a fazerem a mamografia, principal exame para detectar a doença em sua fase inicial”, ressalta a presidente Regina.
Informativo Sincomerciários
2 Editorial
Setembro de 2014
ABALHO TEMPORÁRIO ANÁLISE SOBRE O TR TRABALHO
A contratação temporária possibilita às empresas uma alternativa importante para obter mão-de-obra nos períodos de picos de venda, podendo configurar-se também como uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Temos vários períodos marcantes no comércio, sendo que o mais expressivo é o de 30 (trinta) dias que antecede ao Natal, quando as vendas são contínuas em razão do prazo mais longo e com o glamour dos festejos natalinos, que traz desejos de presentear aquelas pessoas mais próximas. É neste período sazonal de vendas, onde a demanda por empregados é maior, que favorece aos empregadores escolher a melhor forma de contratação prevista na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.
MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO Os empregadores têm à sua disposição, várias possibilidades de escolha dentro da legislação, as quais podemos enumerar: a primeira, mais usual, é o Contrato de Experiência, que pode ser por 30 (trinta), 45 (quarenta e cinco) ou 90 (noventa) dias; há também Contratos por Prazo Determinado, de no máximo 2 (dois) anos para trabalho transitório e específico; outra modalidade é a contratação por tempo parcial, cuja duração não pode exceder a 25 (vinte e cinco) horas semanais, e finalmente o Contrato por Prazo Indeterminado, sendo que em todas estas formas, o contrato é registrado na própria empresa.
gado para trabalhar na empresa tomadora do serviço, ou seja, as empresas de trabalho temporário são as fornecedoras de pessoal para atuarem nas lojas. O prazo para contratação temporária é de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por igual período, com autorização do Ministério do Trabalho e trata-se de uma espécie de terceirização. Caso o empregado não se adapte no trabalho, este pode ser substituído por outro, enviado pela empresa de trabalho temporário. Ao trabalhador temporário são assegurados os mesmos direitos dos empregados efetivos, inclusive remuneração idêntica e o mesmo fica subordinado a obedecer as determinações das empresas, podendo ser transferido para outras seções da empresa. A única diferenciação financeira que ocorre com o temporário, é com relação aos benefícios, os quais são concedidos aos efetivos e não aos temporários, como Plano de saúde, Vale-alimentação, PLR - Participação nos Lucros e Resultados. Os temporários, por trocarem muito de emprego, não são vistos mais como pessoas incapazes de se firmarem numa empresa, pois o Departamento de Recursos Humanos, hoje, faz outra análise por entender que os empregados são mais experientes, por terem vivenciado várias realidades nas empresas em que trabalharam, podendo ser mais úteis, por ter uma maior versatilidade e ter atuado em várias áreas.
TEMPORÁRIO
TEMPORÁRIO COM PRAZO DE 9 (NOVE) MESES
No caso do Contrato Temporário, regido pela lei 6019 de 1974, o registro na CTPS é feito pela empresa arregimentadora da mão-de-obra, que envia o empre-
A portaria do Ministério do Trabalho, nº 789/2014, ampliou a prestação de serviços para 270 (duzentos e
EXPEDIENTE Presidente: Santa Regina Pessoti Zagretti Vice-presidente Executivo: Oscar Gonçalves Vice-presidente: Waldyr Abbade Secretária Geral: Anete Aparecida Andreuche Secretária Adjunta: Edma Célia Fernandes de Oliveira Tesoureiro Geral: Onofre Ferreira de Almeida Jr. Tesoureiro Adjunto: José Sebastião Bérgamo Diretora de Rel. Públicas: Paulavergínia de Oliveira Assuntos Trabalhistas e Previdenciários: Ismael Valentim da Silva Diretor de Esportes e Lazer: Paulo Merk Noda Diretora de Patrimônio: Adriana Mengatto Raspa Produção Editorial: Panorama Comunicação Fone (016) 3963 2477 - 9192 6609 e-mail: panoramarp@uol.com.br Jornalista Resp.: Claudete Araújo - Mtb. 23.313 Edição: Claudia Souto de Lima Fotos de Eventos: João Carlos Domingos Distribuição gratuita: Associados e nas lojas em geral Impressão: Gráfica Spaço (Fone 3969 2904 ) Tiragem: 16.000 exemplares
BA SE TERRITORIAL BASE
PAR A FALAR CONOS CO PARA CONOSCO Sede Social Rua General Osório, 782 2ª Sobreloja - F one/fax 3519 3500 Fone/fax Clube de Campo - F one 3629 0717 Fone Escola CAP - Fone 3931 1900 Academia Ritmo - Fone 3635 5578 Espaço Aberto da 3ª Idade - Fone 3964 7471 Buffet Bon Bistro - Fone 3629 7760 Cintec - Fone 3913 4238
INTERNET www .comerciariorp.or g www.comerciariorp.or .comerciariorp.org e-mail:faleconosco@comerciariorp.org
setenta) dias, com objetivo de substituir funcionários efetivos, em afastamento de férias, auxílio-doença, bolsa de estudos no exterior, afastamento para maternidade, que são ausências mais longas. Desta forma, o prazo concedido de 9 (nove) meses não é para acréscimo de pessoal, mas sim para substituições pontuais citadas acima. Alertamos que o Ministério do Trabalho pode fiscalizar as empresas e impor multas, quando a contratação estiver irregular. A portaria 789 obriga as empresas de trabalho temporário a informar as ocorrências de admissão e demissão para que possa formar um banco de dados, que servirá de estudos para análise do mercado de trabalho. As empresas, para obter maiores detalhes, podem acionar o Sistema Sirret, disponível no Site do Ministério do Trabalho: http://portal.mte.gov.br Nossa entidade tem várias ressalvas quanto às contratações terceirizadas de mão-de-obra, a exemplo dos temporários, pois tem levado à precarização da mãode-obra, em razão da incerteza do empregado continuar na mesma empresa e por isto ele não cria vínculo com o emprego, uma vez que pode ser substituído a qualquer momento e ainda não tem direito aos benefícios oferecidos aos celetistas, como Plano de Saúde, valealimentação, bolsas de estudo etc, e sentindo-se como empregado de segunda categoria. Apesar de tudo, há grandes chances dos temporários mostrarem qualidade e comprometimento com o trabalho e virem a ser contratados quando o contrato expira, com possibilidade de fazerem carreira na empresa; cerca de 30% deles são contratados definitivamente na empresa, contribuindo com novos métodos de trabalho e inovações experimentadas em empregos anteriores.
A Diretoria
Subsede Campos Elíseos
Departamento Jurídico, Orientação Trabalhista e Homologação Rua Marquês de P ombal, 506 Pombal, Campos Elíseos Horário de Atendimento: segunda a sexta das 8h às 18h Fone: 3917 3673
Subsede Batatais Rua Coronel Joaquim Alves, 635 Centro Horário de Atendimento: segunda a sexta das 8h30 às 11h e das 13h às 17h Fone: (16) 3761 3685
Novo horário de funcionamento do Departamento Social - Sede Segunda a Sexta-feira das 8h às 18h30 Sábado das 8h às 12h POR PRINCÍPIO SOMOS CONTRA O TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS.
Altinópolis, Batatais, Brodowski, Cajurú, Cravinhos, Cássia dos Coqueiros, Dumont, Guatapará, Jardinópolis, Pradópolis, Santa Cruz da Esperança, Santo Antônio da Alegria, São Simão, Serra Azul e Serrana.
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Seus Direitos
Regulamentação dos T erceirizados Terceirizados Este tema é muito delicado e polêmico, pois envolve interpretações diferentes e antagônicas, dependendo da visão de cada interessado. Ainda não existe uma legislação específica para regulamentar quais atividades podem ser terceirizadas. A única referência que há até hoje, se baseia na interpretação da súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho que, entre outros parâmetros, só permite a terceirização das atividades-meio (limpeza, vigilância e conservação) e proíbe nas atividades-fim. Ocorre que na súmula 331 não há uma definição clara do que é atividademeio e atividade-fim; e, desta forma, fica proibido terceirizar, por exemplo, as funções de vendedor, caixa, administração, estoquista, entre outras, pois envolvem atividades especiais para funcionamento da empresa, o que não é permitido, por serem atividades-fim. Sindicatos, Federações, Confederações e Centrais Sindicais estão apreensivos, já promoveram vários congressos procurando encontrar uma solução, juntamente com a classe patronal, porém, até o momento não chegaram a um consenso, pois os empresários querem avançar, liberando a terceirização para as atividades-fim. A preocupação está se acentuando, porque o Supremo Tribunal reconheceu o assunto como de repercussão geral; e a decisão que for tomada se estenderá a todos, quando for julgado o recurso extraordinário com agravo pelo STF, porém ainda não está em pauta para julgamento. Enquanto isto, o Movimento Sindical está se mobilizando para regularizar a terceirização no sentido de evitar a precarização dos trabalhadores. Vários projetos estão sendo apensados na Câmara Federal entre os quais os PL nº 4330 se arrasta desde 2004 e o PL 1621 está parado há 6 anos e, caso não sejam apreciados, o STF resolverá a questão com a decisão dos ministros. O impasse está no posicionamento das entidades sindicais dos empregados que desejam uma definição clara do que é atividade-meio e atividade-fim e sua abrangência, enquanto que os relatores do projeto que estão no Congresso Nacional, querem mudar o conceito da terceirização, considerando a definição do que seria trabalho especializado para o qual a terceirização seria permitida; todavia há ainda outras alterações que merecem uma análise mais profunda, inclusive há cem emendas a serem apreciadas. Enquanto não há acordo pelas propostas, estaremos continuando as negociações e alertas para evitar surpresas desagradáveis.
DEP AR TAMENTO JURÍDICO DEPAR ART Uma equipe de competentes advogados está à disposição dos comerciários. CAUSAS CÍVEIS E TRABALHISTAS Dra. Daniela K. G. Braga Rua Casemiro de Abreu, 442 Fone/fax: 3636 3261 - Rib. Preto E-mail: danikgoncalves@yahoo.com.br Dr. Edson Roberto Massonetto Rua Duque de Caxias, 1235 Fone: 3632 8990 / 3632 8995 Fax: 3636 9856 E-mail: massonettoadv@hotmail.com Dr. José Jorge Simão Rua São Sebastião, 506 - 5º andar cj. 51 Fones: 3610 8817 - Rib. Preto E-mail: advsimao@netsite.com.br
Dra. Ritamar A. G. Pereira Rua Casemiro de Abreu, 442 Fone/fax: 3636 3261 - Rib. Preto E-mail: ritamar@aasp.org.br Dr. Manoel Gonçalves dos Santos Rua Mariana Junqueira, 932 Fone: 3632 2322 - atende Sertãozinho Dra. Cesarina Maria Sibin Ferreira Rua Waldemar Correia Rodarte, 70 Fone: 3987 8100 - Serrana CÍVEL E CRIMINAL Dr. Edson Roberto Borsato Av. do Café, 681 - Fone: 3610 5560
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VII Congresso de A dvogados Advogados
O VII Congresso de Advogados de Entidades Sindicais Comerciárias, ocorrido entre os dias 08 e 09 de agosto no Centro de Lazer dos Comerciários teve como tema o “Dinamismo jurídico e o sindicalismo no setor comerciário”. Aproximadamente 500 pessoas, incluindo os advogados dos 68 Sindicatos filiados à Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), prestigiaram o evento. O Congresso, aberto oficialmente pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Antônio Barros Levenhagen, enfocou temas atuais e fundamentais nas relações de trabalho, com abordagem expressiva por parte dos palestrantes convidados. Ribeirão Preto marcou presença no evento com a participação da presidente da entidade e advogada Regina Pessoti Zagretti, ao lado vice-presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto, também advogado, Dr. Oscar Gonçalves, dos advogados que fazem parte da assessoria jurídica do sindicato, Dr. Edson Borsato, Dr. Edson Roberto Massonetto e os funcionários, Agenor Filho, Diego Ferreira de Jesus, Carla Batista de Miranda e Regina Stella Maciel. “Parabenizamos a Federação por manter no elenco de eventos mais esse importante Congresso. O objetivo é enriquecer cada vez mais o conhecimento dos nossos advogados para podermos atender às necessidades dos nossos comerciários de Ribeirão e região”, pontuou a presidente Regina, ao destacar a importância do Departamento Jurídico junto à diretoria do Sindicato. “Nós temos o Departamento Jurídico de plantão na Subsede Campos Elíseos que tem dado todo o suporte para os comerciários que têm dúvidas a respeito das leis e benefícios”.
ATENDIMENTO PREVIDENCIÁRIO Agende seu atendimento pelo fone: (16) 3519 3500 Rua General Osório, 782, sobreloja De segundas, quartas e sextas-feiras, das 14:00 às 18:30h
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II Encontro dos Comerciários Prestigiado por mais de 400 trabalhadores
O frio que fez em Ribeirão Preto, no domingo dia 27 de julho, não impediu que os comerciários fossem ao Café da Manhã organizado pelo Sincomerciários de Ribeirão Preto para a categoria, na Subsede Campos Elíseos. Além de serem contemplados com muitos prêmios, os comerciários puderam desfrutar da animação da Banda SOU 2 que tocou um repertório variado, as crianças também se divertiram com o ‘Anima Kids’, que trouxe pula-pula, piscina de bolinhas, palhacinho, escultura de balões e pintura facial para a garotada. Uma palestra ministrada pelo professor Erledes Elias da Silveira durante o II Encontro, teve o propósito de mostrar a importância da união sindical, da participação da mulher na sociedade e nos sindicatos e a responsabilidade do voto nas eleições de 05 de outubro. “Embora seja um momento festivo temos que falar da importância que tem a luta sindical, as conquistas que já tivemos, o papel da mulher e do voto nas próximas
eleições. Hoje infelizmente a representação dos trabalhadores é muito pequena tanto na Assembleia Legislativa como no Congresso Nacional, não podemos deixar que a representação fique somente nas mãos do dono do capital”, disse o professor. De acordo com o palestrante, a participação da mulher na luta sindical deve ser melhor trabalhada, tendo em vista que a mulher hoje representa mais de 50% da população brasileira e na força de trabalho 47%. “Não podemos nos esquecer que quando se comemora o 8 de março, Dia Internacional da Mulher, é exatamente por termos essas corajosas que enfrentaram os patrões e abriram caminhos para muitos movimentos”, essas mulheres que deram força para a luta trabalhista, depois de serem marginalizadas em relação ao capital x trabalho passaram a diminuir a produção, o que chamamos de greve branca, e o resultado disso foi de 109 mulheres mortas”, completou.
Uma das principais lutas do movimento sindical hoje é pela igualdade entre homens e mulheres. A mulher teve um papel fundamental na luta pelos direitos dos trabalhadores. O objetivo principal desse II Encontro é proporcionar para os comerciários momentos de lazer com familiares, amigos e mostrar os benefícios oferecidos pelo Sindicato. “O comerciário enfrenta uma rotina intensa de trabalho muitas vezes estressante, então para continuarmos com uma rotina saudável necessitamos de momentos como esse de confraternização. Importante também ressaltar a infraestrutura que a categoria encontra no Sincomerciários desde orientação e apoio jurídico, até assistência na área de saúde, educação, lazer e bemestar”, disse a presidente Regina Pessoti Zagretti. A diretoria do Sincomerciários convida a todos os representados para que façam parte do quadro associativo e venham desfrutar desse patrimônio que é do comerciário e de seus familiares.
Unidos somos fortes! Na grande festa organizada pelo Buffet Bonbistrô o ‘sortudo’ ganhador da moto 125mcc doada pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), foi Luciano L. Contarim que trabalha no comércio desde 1990. “Estou muito feliz pelo prêmio, agradeço ao Sindicato e à Fecomerciários, acompanho tudo que acontece de notícia, por meio do Jornal O Comerciário que recebo em casa, e digo aos meus amigos que venham conhecer os benefícios oferecidos”, falou Luciano. No ano que vem muitas novidades no III Encontro. Venha usufruir dos benefícios que são seus.
Luciano Lázaro Contarim - Moto 125mcc
Paulo Chapine: TV 22" Led Sony Bravia Carlos Roberto de Almeida: Smartphone LG
Danilo de Brito da Silva: Tablet Sansung Galaxy Tb.2
A comerciária Sibila de Cássia Nascimento ganhou uma viagem com acompanhante para o Centro de Lazer dos Comerciários na Praia Grande
Alessandro Silvério: bicicleta
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Dia dos Pais é comemorado com muita animação O filho do comerciário, Lucas, conta da importância de se comemorar a data. “O dia dos pais é tão especial quanto o dia das mães, porque o pai também é a base da família, os dois devem caminhar juntos para que a família seja feliz”. Para a presidente do Sincomerciários, Regina Pessoti Zagretti o objetivo desses encontros é promover a confraternização entre famílias, amigos e comerciários. “É uma categoria que trabalha muito e muitas vezes não tem tempo para o entretenimento e nós sempre frisamos a importância da confraternização”. Para Regina, “o pai é o símbolo da união familiar juntamente com a mãe e não somente no dia dos pais, comemorado no segundo domingo de agosto, mas todos os dias do ano devemos amar, respeitar e ser parceiros dos nossos pais”. No dia 09 de agosto o Sincomerciários realizou o já tradicional Baile do Dia dos Pais para homenagear especialmente os papais comerciários. Ao som da Banda Bergson mais de 400 pessoas dançaram até a madrugada estilos variados de músicas. Muitos filhos trouxeram seus pais, para registrar o carinho e parceria entre familiares. Diretores do sindicato prestigiaram o evento. O comerciário Reinaldo Carlos Arantes esteve no baile com os filhos e demonstrou estar muito contente por comemorar o dia dos pais no Espaço Siena do Clube dos Comerciários. “Estou aqui com meus filhos Reinaldo e Lucas curtindo a noite ouvindo boa música, além de estar em um ambiente muito familiar”, disse.
Comerciários e convidados xta Dançante tem na Se se diver Sexta divertem
Os apreciadores da dança de salão e da boa música estão convidados para curtir a Sexta Dançante, que acontece todas as sextas-feiras das 18h as 23h30 no Salão Firenze que fica na rua Marquês de Pombal, 405, no Campos Elíseos. Tudo isso em um ambiente gostoso e acolhedor ao som de Nelsinho Banda Mania. Compareça e comprove!
A diretoria agradece a presença de todos. Acompanhe nosso calendário de eventos. Até o final do ano temos muita festa: Concurso Miss Comerciária 2014,Concurso de Poesia e Homenagem aos Comerciários do Ano.
6 Saude & Bem Estar
Informativo Sincomerciários
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GLÚTEN E LACTOSE MOCINHOS OU VILÕES? Glúten é uma proteína composta pela mistura de duas outras proteínas (gliadina e glutenina), que se encontram naturalmente na semente de muitos cereais, como trigo, cevada, centeio e aveia. Para algumas pessoas, portadoras de doença celíaca, a ingestão de alimentos com glúten provoca danos na parede do intestino delgado, acarretando prejuízos para a saúde. Qualquer receita ou produto alimentar que apresenta na sua composição algum desses alimentos vai possuir glúten, mesmo que em pequenas quantidades. É muito frequente surgir em determinadas embalagens de produtos alimentícios a frase: “Contém glúten”. É um alerta para os doentes
celíacos não consumirem aquele produto. A sua capacidade de absorção de água e a sua viscosidade conferem à massa de farinha as propriedades que a tornam apta para a panificação. Como subproduto na obtenção do amido, é usado no fabrico de rações e alimentos ricos em proteínas e para a produção da glutamina. Como o glúten está presente em muitos carboidratos, a redução dele na alimentação implica uma redução nas calorias e consequentemente no peso, algo que acontece em qualquer tipo de dieta, com ou sem restrição do glúten.
DEP AR TAMENT O ODONT OLÓGICO DEPAR ART AMENTO ODONTOLÓGICO Dr. Eduardo Boim Giacometti - (15h às 18h) segunda a sexta-feira Dra. Karen Patrícia Castelucci Ciconelli - (10h às 14h) segunda a sexta-feira Dra. Auricélia Moura - (8h às 11h) segunda a sexta-feira ORTODONTIA Dra.Rosilene do Val Pereira Lima - * de 2a a 6a feira, após 13h30 atende na Av. Santa Luzia, 550 no Jardim Sumaré - Fones: 3323 8705 ou 9991 0936 Atenção: para serviços de ortodontia ligar para confirmar horário.
AGENDE SEU ATENDIMENT O PEL O FONE 3519 3500 TENDIMENTO PELO DE SEGUND A A SEXT A-FEIRA D AS 8 h ÀS 18 h, SEGUNDA SEXTA-FEIRA DAS 8h 18h INCLUSIVE NO HORÁRIO DO ALMOÇO.
Da mesma forma, muito tem se falado sobre a dieta sem lactose. O argumento dos profissionais que defendem a dieta é que a lactose e a proteína do leite contribuem para o ganho de peso. Contudo, não existe relação entre o leite e os seus derivados e o sobrepeso ou obesidade. O que acontece é que, assim como na dieta sem glúten, quando você retira esses alimentos provavelmente irá diminuir as calorias ingeridas e se elas não forem substituídas a pessoa consome menos e irá emagrecer. Cortar o consumo de leite e derivados não leva a perda de peso. Além de não engordar, o leite pode ajudar a emagrecer, especialmente as versões desnatadas e semi-desnatadas. Estudos apontam que o cálcio, presente em grandes quantidades no leite e derivados, pode impedir um pouco a agregação de gordura e estimular a sua queima, além de ser o principal mineral na constituição óssea. O alimento também proporciona saciedade. Uma pesquisa cita que a proteína e a gordura saturada do leite tem um efeito maior na saciedade. O estudo observou que pessoas que fazem dieta e não retiram o leite ficam saciadas por mais tempo do que aquelas que deixam de ingerir o alimento. Quanto ao “estufamento” na barriga (fermentação com formação de gases), se você não possui intolerância à lactose, não sentirá esse efeito, assim como quem não é doente celíaco não sofrerá as irritações intestinais das dietas que possuem glúten. Susana Merino Nutricionista credenciada ao SEC - CRN 3.39936
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Esporte & Lazer
Diretoria inaugura quadra de tênis no Clube O Clube de Campo acaba de ganhar uma nova quadra de tênis. Mais uma obra, com o objetivo de promover o esporte, em especial o tênis foi entregue aos associados, no último dia 17 de agosto, pela diretoria do Sincomerciários. "O tênis vem crescendo no Clube dos Comerciários, é um esporte que está trazendo pais e filhos para treinar juntos, além de ser um esporte que traz muitos benefícios para a saúde”, disse a presidente Regina Pessoti Zagretti. Pensando no verão que vem aí também foram entregues para os sócios novas churrasqueiras. Comerciário, venha com sua família passar agradáveis momentos nesse espaço que é seu!!
7 São Paulo vence a VII Copa de Futsal da Fecomerciários O time do Sincomerciários de São Paulo venceu a 7ª Copa de Futsal da Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo por 5 a 2. A emocionante disputa contra a equipe de Catanduva, realizada no último dia 2 de agosto, foi prestigiada por cerca de 600 pessoas. Sorocaba ficou em terceiro lugar na disputa com Presidente Prudente. O placar final ficou em 3 x 1. “Ribeirão Preto participou com muita garra e disposição e nós, dirigentes, procuramos incentivar a prática esportiva como forma de lazer para a categoria e também para mostrar que o esporte traz saúde, bemestar, união e disciplina”, avaliou Regina Pessoti Zagretti, presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto.
Torneio de Truco
Na confraternização da 7ª Copa de Futsal ocorreu o Torneio de Truco da Fecomerciários. Quem venceu a disputa foi a equipe de Limeira, seguido por Ribeirão Preto, no segundo lugar, Jaú em terceiro e o Sinprafarma de São Paulo em quarto. Os diretores Reinaldo e Hélio foram os representantes de Ribeirão.