I venti e le onde sono sempre dalla parte dei navigatori pi첫 abili. (Edward Gibbon)
CHI SIAMO Da oltre un decennio, uomo & ambiente affianca come partner ogni cliente in progetti di sviluppo sostenibile attraverso l’innovazione dei modelli di business, la promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la tutela dell’ambiente e la formazione professionale. Il nostro staff, che a oggi conta 30 addetti fra dipendenti e professional partners, rappresenta la sintesi di competenze ed esperienze lavorative complementari. La nostra organizzazione assicura trasparenza contrattuale attraverso la definizione di servizi specialistici e integrati, in linea con le specifiche
esigenze del cliente e atti a garantire l’approccio migliore in termini di sostenibilità economica, rispetto delle tempistiche assegnate ed efficacia del servizio erogato. uomo & ambiente ha stabilito la sua sede direzionale a Torino ma opera sull’intero territorio nazionale grazie alla sede secondaria di Aosta e alle altri sedi di riferimento di ogni professional partner al fine di assicurare al cliente le competenze “locali” e la necessaria tempestività d’intervento in linea con le esigenze di ogni commessa. A garanzia della propria affidabilità, della concreta ricerca della
soddisfazione del cliente e del miglioramento continuo, uomo & ambiente ha implementato e sottoposto a certificazione a cura di un importante organismo internazionale il proprio sistema di gestione qualità in accordo alla norma UNI EN ISO 9001 per i seguenti processi: progettazione ed erogazione di servizi consulenziali, servizi tecnici e corsi di formazione, in materia di sicurezza, ambiente, qualità, organizzazione, innovazione e sviluppo di impresa. uomo & ambiente ha altresì ottenuto l’accreditamento dalla Regione Piemonte e dalla Regione Autonoma Valle d’Aosta in qualità di organismo di formazione professionale.
Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune, l’abilità di dirigere ogni realizzazione individuale verso un obiettivo organizzato, il carburante che permette a persone comuni di ottenere risultati non comuni. (Anonimo)
MISSION
VISION
Grazie all’entusiasmo, alle competenze, alla capacità di lavorare in gruppo, ai valori condivisi, il team uomo & ambiente è partner di ogni cliente nel promuovere l’innovazione dei modelli di business e di sviluppo sostenibile al fine di creare valore e generare fiducia a beneficio di entrambi e della collettività.
La vision uomo & ambiente è conquistare la fiducia e collaborare con successo con tutti coloro che nell’ambito del proprio business e delle loro responsabilità credono che INSIEME è possibile rendere il mondo un posto migliore in cui vivere donando così concretezza al concetto di sviluppo sostenibile. uomo & ambiente vuole confermare
la propria reputazione, dimostrando ogni giorno di più di essere AZIENDA VINCENTE nella capacità di mettere i propri clienti al centro delle proprie strategie e azioni, nel fare innovazione, nel sapere integrare il proprio team con nuovi talenti, nel gestire la crescita aziendale in modo efficiente e responsabile.
CARTA DEI VALORI etica: ogni nostra azione vuole esprimere un atteggiamento di consapevole responsabilità, correttezza e trasparenza verso i clienti, i collaboratori, i partners, i fornitori e verso l’intera collettività. serietà: onestà, senso del dovere e piena consapevolezza degli obblighi assunti rappresentano valori radicati nel nostro modo di essere ed esprimono il nostro concetto di serietà. concretezza: vogliamo generare fiducia offrendo soluzioni e servizi di elevata qualità per rispondere con efficacia e puntualità alle esigenze espresse. creazione di valore: ogni attività aziendale è finalizzata a creare valore. Al centro del nostro impegno quotidiano c’è il desiderio di stabilire con il cliente rapporti di fiducia capaci di durare nel tempo, dimostrare attenzione alle esigenze espresse, condividere problemi e aspettative.
autenticità: agiamo costantemente perché sia fatto ciò che è più corretto e non ciò che è più facile. attenzione alle persone: le persone e il loro apporto individuale e professionale sono fra i valori più importanti di ogni organizzazione: uomo & ambiente, valorizzando il merito, vuole incoraggiare ogni collaboratore a dare il meglio di sé, essere privo di pregiudizi e rispettare la personalità e la dignità di ciascuno. La nostra organizzazione sostiene ogni collaboratore attraverso un sistema di formazione mirato a sviluppare e mantenere nel tempo le competenze chiave e a facilitare la diffusione della conoscenza e delle migliori pratiche, facendo dell’ascolto e del dialogo strumenti a supporto del miglioramento continuo. credibilità: la nostra credibilità è un valore fondato sulle persone che mettiamo in campo:
ogni risorsa uomo & ambiente agisce con determinazione per risultare portatore di competenza riconosciuta e visibile. capacità di lavorare in gruppo: lavorare INSIEME rappresenta la nostra cultura aziendale e l’unico modo, attraverso il contributo di ciascun componente del team, per generare soluzioni in linea con gli obiettivi individuati. Nell’ambito della nostra organizzazione ogni successo è sempre del team e mai del singolo. passione: la passione per il nostro lavoro è un elemento indispensabile, un sentimento profondo che ci ha spinto a stabilire obiettivi ambiziosi e contribuisce al loro raggiungimento. Mettere passione in tutto quello che facciamo rende il nostro team motivato e genera coesione e spirito di appartenenza.
La sostenibilità non è una delle opzioni, ma la sola che ci rimane. E’ tempo di comprendere che solo le produzioni, i comportamenti, i consumi e le politiche che hanno la sostenibilità ambientale, quella economica e quella socio-culturale come quadro di riferimento devono avere cittadinanza sul pianeta. Il resto va considerato nemico del bene comune. (Carlo Petrini)
IMPRESA E SVILUPPO SOSTENIBILE Secondo la definizione tradizionale, lo sviluppo sostenibile è “uno sviluppo che risponde alle esigenze del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare le proprie”. La crescita odierna non deve mettere in pericolo le possibilità di crescita delle generazioni future assicurando che le tre componenti dello sviluppo sostenibile (economica, sociale e ambientale) vengano affrontate in modo equilibrato. Le dimensioni e la profondità della crisi attuale e la sua natura sistemica rendono essenziale un ripensamento del modello di sviluppo economico su base globale.
Le organizzazioni devono oggi rispondere a nuove esigenze fra cui considerare nei propri modelli di business anche gli aspetti ambientali e sociali del proprio operato in una visione nuova del modo di fare impresa.
e mitigare, nel contempo, i rischi derivanti da un contesto in continuo mutamento; • definire e attuare modalità di lavoro sostenibili in tutte le aree e in tutti i processi dell’impresa.
In tale scenario, ogni impresa è chiamata a:
Adottare i principi della sostenibilità, significa pensare ad un futuro del tutto nuovo, in cui ogni organizzazione è chiamata a esprimere la capacità di evolvere al variare delle condizioni dell’economia, della scienza e dei mercati al fine di difendere il proprio vantaggio competitivo e ottimizzare la creazione di valore.
• comprendere quali sono i fattori chiave per garantire una crescita sostenibile del business e le diverse sollecitazioni che possono giungere da tutti i portatori di interesse; • far leva su questa comprensione per creare nuove opportunità di business
Nella vita ci sono rischi che non possiamo permetterci di correre e ci sono rischi che non possiamo permetterci di non correre. (Peter F. Druker)
SERVIZI PER LA SOSTENIBILITA’ SOCIALE SICUREZZA E SALUTE uomo & ambiente, aiuta il cliente nello sviluppo, nella gestione e nel monitoraggio / miglioramento dei processi d’impresa volti alla sostenibilità sociale intesa come capacità di garantire condizioni di benessere umano (sicurezza, salute, formazione) nell’ambito delle attività aziendali. Il team uomo & ambiente è in grado di operare in modo specialistico nei seguenti ambiti: SICUREZZA E SALUTE • sistemi di gestione sicurezza BS OHSAS 18001 o in accordo alle linee guida UNI-INAIL. • sistemi di gestione della responsabilità sociale d’impresa CSR (Corporate Social Responsibility) – SA 8000 – ISO 26000. • valutazione dei rischi e gestione degli adempimenti legislativi in
materia di salute, igiene e sicurezza sul lavoro in accordo alle disposizioni del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. compresi la valutazione dei rischi derivanti da elementi ergonomici, posturali o da stress lavoro correlato nonché la valutazione del rischio incendio e la predisposizione dei correlati piani e planimetrie per la gestione delle emergenze. • assunzione di incarichi in veste di RSPP. • audit e analisi di conformità legislativa in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro. • campionamenti strumentali nell’ambito degli ambienti di lavoro compresi la valutazione dell’esposizione a rischio chimico, rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, sostanze aerodisperse, condizioni microclimatiche avverse, etc. • sistemi di autocontrollo igienico
HACCP per la somministrazione di alimenti nell’ambito dell’ambiente di lavoro. • coordinamento della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori nell’ambito dei cantieri compresa la predisposizione di PSC, PSS, POS e fascicoli tecnici dell’opera. • supporto per l’ottenimento della riduzione del tasso INAIL. • predisposizione di pratiche di prevenzione incendi (parere conformità, rilascio CPI, SCIA, ecc.). • predisposizione di manuali d’uso e manutenzione e di valutazione rischio residuo per le attrezzature di lavoro. • sistemi e soluzioni per la privacy.
L’istruzione e la formazione sono le armi piÚ potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo. (Nelson Mandela)
SERVIZI PER LA SOSTENIBILITA’ SOCIALE FORMAZIONE Il team uomo & ambiente è in grado di operare in modo specialistico nei seguenti ambiti: FORMAZIONE Sulla base degli accreditamenti regionali acquisiti dalle sedi aziendali, uomo & ambiente progetta ed eroga corsi di formazione e servizi correlati nei seguenti ambiti:
• sicurezza sul lavoro • modelli organizzativi e sistemi di gestione aziendali • ambiente • mappatura e sviluppo delle competenze nell’ambito dell’organizzazione aziendale, dei processi operativi e della comunicazione efficace • ausilio per la fruizione di contribuiti e fondi a supporto della formazione continua.
uomo & ambiente aggiorna periodicamente l’offerta formativa a catalogo finalizzata all’erogazione di corsi presso le proprie sedi e sulla base di specifiche esigenze, sviluppa percorsi formativi da erogarsi direttamente presso le sedi / stabilimenti del cliente.
Il mondo è un bel posto e per esso vale la pena di lottare. (Albert Einstein)
SERVIZI PER LA SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE uomo & ambiente, supporta il cliente nei processi di sostenibilità ambientale intesa come capacità di preservare nel tempo le funzioni dell’ambiente di fornitore di risorse, di ricettore di rifiuti e di fonte diretta di utilità. Il team uomo & ambiente è in grado assicurare servizi specialistici nei seguenti contesti: • audit e analisi di conformità legislativa in materia ambientale. • sistemi di gestione ambientali ISO 14001, EMAS e di gestione dell’energia ISO 50001.
• sistemi di sostenibilità FSC per la gestione forestale (FM) e la filiera o catena di custodia per le imprese di trasformazione (CoC – Chain of Custody). • gestione di campionamenti e analisi ambientali (emissioni in atmosfera, analisi acque di prelievo e di scarico, rifiuti, ecc.). • gestione pratiche autorizzative (scarichi idrici, emissioni in atmosfera, gestione rifiuti, iscrizione all’albo dei gestori ambientali, autorizzazione integrata ambientale, ecc.). • studi di valutazione di impatto ambientale.
• consulenze in materia di bonifiche (amianto e siti contaminati). • perizie tecniche ambientali (studi diffusionali di inquinanti, valutazione di impatto acustico, supporto nella gestione del contezioso, ecc.). • supporto nella gestione amministrativa dei rifiuti (tenuta del registro carico/scarico, MUD, compilazione formulari, gestione SISTRI, ecc.).
I leader imparano dal passato, si concentrano sul presente e si preparano per il futuro. (Anonimo)
SERVIZI PER LA SOSTENIBILITA’ ECONOMICA uomo & ambiente, affianca il cliente nella ricerca della sostenibilità economica, intesa come capacità di generare reddito e lavoro, erogando servizi specialistici di supporto al vertice aziendale nelle attività di pianificazione, gestione e miglioramento dei modelli di business al fine di incrementare la capacità di creare valore.
Il team uomo & ambiente è in grado di interagire nei seguenti ambiti del sistema organizzativo: • pianificazione strategica e organizzazione aziendale • modelli organizzativi in accordo al D. Lgs. 231/01 • servizi di supporto per la predispo-
sizione, gestione e rendicontazione di progetti finanziati in materia di ricerca e sviluppo, il cambiamento e la ristrutturazione organizzativa e gestionale e la realizzazione di interventi infrastrutturali tangibili e intangibili. • progetti di internazionalizzazione e sviluppo commerciale • studi di reingegnerizzazione dei processi, controllo di gestione e riduzione dei costi • servizi di ingegneria comprese le consulenze e le valutazioni tecnico-finanziarie • project management e gestione di incarichi in outsourcing • studi per l’ottimizzazione degli
approvvigionamenti comprese le attività di selezione e valutazione dei fornitori • sistemi di gestione qualità ISO 9001, di controllo di produzione / CPR e ISO / TS 16949 • sistemi di gestione e soluzioni per la sicurezza delle informazioni ISO 27001 • sistemi di gestione per la sicurezza alimentare HACCP – ISO 22000 – BRC – IFS • supporto per ottenimento attestazione SOA
Via Cristalliera, 23 - 10139 Torino Tel/Fax +39 011 7428005 Via Trottechien, 35b - 11100 Aosta Tel/Fax +39 0165 610632 www.uomoeambiente.com info@uomoeambiente.com
Rev. 13 - Aprile 2014