Catálogo General de Cursos 2011 by CLAY CORPORATE

Contacto

CLAY Escuela Superior de Formación OnLine E-mail info@clayformacion.com Web www.clayformacion.com Teléfono 902 367 376 Int. Calling. +34 915 328 433 Sede Central Gran Vía, 46, 6ª planta 28013 Madrid, España Sede Tecnológica Parque Científico, Edificio M2, calle Adaja s/n 37185 Villamayor, Salamanca

Sumario Presentación 6 Medio ambiente y calidad 9 Asesoría de empresas 57 Competencias profesionales 121 Marketing y publicidad 161 Energías renovables 197 Recursos humanos 241

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Presentación

Te damos la bienvenida al Catálogo General de Formación de CLAY, Escuela Superior de Formación Online, Institución perteneciente al Grupo CLAY Corporate, líder y referente internacional en innovación y calidad. En este catálogo encontrarás una amplia variedad de Másters, cursos y postgrados 100% prácticos en diferentes áreas de conocimiento que son seguidos diariamente por miles de alumnos en todo el mundo. Te proponemos un nuevo proceso de aprendizaje que te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional. Nuestro modelo pedagógico es interactivo e incluye herramientas de colaboración (foros, wikis, blogs), junto a la atención personalizada del Tutor Personal, figura que acompaña

y guía en todo momento tu evolución, porque “Formarse a distancia no significa estar solo”. Igualmente, todos los cursos están soportados por medios técnicos de última generación a través de nuestro Campus Virtual. Sabemos que la certificación es muy importante para nuestros alumnos, por ello nuestra Escuela Superior de Formación Online cuenta con la certificación de APEL (Asociación de Proveedores de eLearning), AEFOL (Asociación Española de Formación On Line) y AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional) y nuestros Másters cuentan con doble certificación (profesional y universitaria), que garantiza la calidad y aprovechamiento de toda nuestra formación.

El valor más importante en una empresa son sus trabajadores, por lo que la formación continua de sus empleados es una necesidad que la empresa debe cubrir para aumentar su competitividad y mejorar el rendimiento.

de contenidos formativos a medida, desarrollos multimedia, conversión de materiales didácticos a formato online y consultoría para Asociaciones Empresariales y Sindicales, Organismos Públicos y Empresas de carácter privado.

CLAY te ofrece acceder a cualquier programa formativo de este catálogo de forma gratuita a través de los créditos de formación que se gestionan mediante la Fundación Tripartita. Solicítanos información sin compromiso.

Bienvenido al mundo CLAY: Crea, Comparte y Aprende

Como Consultora de Formación y desde nuestra División de Empresas e Instituciones (Business & Institutions), desarrollamos aplicaciones tecnológicas, portales y campus virtuales personalizados, producción

Francisco Lamamie de Clairac Palare CEO Fundador Grupo CLAY Corporate

Medio ambiente y calidad

MÁSTER Máster Profesional en Gestión Ambiental, Calidad y Auditoría para Empresas.........................................................10 Auditor Interno en Sistemas de Gestión Ambiental y Calidad por las Normas ISO 14001:2004 y 9001:2008............16 EXPERTO Experto en Contaminación de Suelos, Aguas Subterráneas, Atmósfera y Acústica.................................................. 20 Experto en Gestión Ambiental y Evaluación de Impacto Ambiental......................................................................... 22 Experto en Gestión Integrada para Empresas: ISO 9001:2008; ISO 14001:2004 y Prevención de Riesgos Laborales.26 Experto en Tratamiento de Aguas y Contaminación de Suelos y Aguas Subterráneas............................................. 30 Experto en Tratamiento de Aguas, Suelos y Residuos.............................................................................................. 34 TÉCNICO Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica................................................................................................... 38 Técnico en Contaminación de Suelos y Aguas Subterráneas..................................................................................... 40 Técnico en Contaminación de Aguas y Procesos de Depuración................................................................................ 42 Técnico en Evaluación de Impacto Ambiental........................................................................................................... 44 Técnico de Residuos: Urbanos, Especiales e Industriales.......................................................................................... 46 Técnico en Normas de Calidad Internacional............................................................................................................. 48 Técnico en Sistemas de Gestión Ambiental (Norma ISO 14001:2004 y Reglamento EMAS)..................................... 50 Técnico en Sistemas de Gestión de la Calidad por la Norma ISO 9001:2008............................................................. 54

MÁSTER PROFESIONAL EN GESTIÓN AMBIENTAL, CALIDAD Y AUDITORÍA PARA EMPRESAS

1050 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Máster, el alumno estará capacitado para conocer los distintos tratamientos de depuración, así como los procesos y las técnicas básicas para su potabilización. Sabrá identificar todos los aspectos relacionados con la contaminación del aire, del suelo y aguas subterráneas, tanto en su vertiente química como en la física. Estos conocimientos abarcan la descripción de las fuentes de contaminación, los métodos para la valoración cualitativa y cuantitativa de las mismas, los métodos para minimizar estas fuentes de contaminación y las tecnologías para reducir su impacto.

tración desde el marco legal aplicable. Y por último, conocerá las distintas técnicas para poder realizar un Estudio de Impacto Ambiental previo a cualquier realización de proyecto o infraestructura del tipo civil o cualquier otro tipo, así como el marco legal que le competa.

Podrá realizar y gestionar la revisión de todos los procedimientos, marcos legales ambientales y acciones correctoras que competen a la empresa desde el sistema de Gestión Ambiental dirigido por la Norma UNE EN ISO 14001, así como la implantación del sistema debido al conocimiento que se adquiere de dicha norma. Estará capacitado para la gestión de cualquier tipo de residuo, sea cual sea su origen, aplicando los distintos tratamientos, así como su adminiswww.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

Programa ÁREA DE INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

El concepto de Medio Ambiente Evolución histórica de la preocupación medioambiental Problemas ambientales de ámbito global Las relaciones entre los seres humanos y el medio ambiente Distribución de competencias en la legislación, planificación y gestión del Medio Ambiente en España

ÁREA DE DERECHO AMBIENTAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Política Ambiental de la Unión Europea Marco Legislativo del Medio Ambiente en la Unión Europea Política Ambiental del Estado Español Marco Legislativo del Medio Ambiente en el Estado Español Regulación Legal y Competencias sobre Medio Ambiente General Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Regulación Legal y Competencias de Atmósfera y Contaminación Acústica Regulación Legal y Competencias del Sector Energético Regulación Legal y Competencias de Evaluación de Impacto Ambiental Regulación Legal y Competencias de Medio Natural y Espacios Protegidos Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Responsabilidad Ambiental

ÁREA DE TRATAMIENTO DE AGUAS Y PROCESOS DE DEPURACIÓN

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Calidad del Agua Potabilización del agua Depuración de Aguas Residuales Urbanas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

ÁREA DE CONTAMINACIÓN DEL MEDIO TERRESTRE Y ATMOSFÉRICO

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Contaminación de suelos Contaminación de Aguas Subterráneas Planificación de Estudios de Contaminación

ÁREA DE CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y ACÚSTICA

Módulo 1: Módulo 2:

Contaminación Atmosférica Contaminación Acústica

ÁREA DE GESTIÓN DE RESIDUOS Y ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Introducción Residuos Sólidos Urbanos y su Gestión Tratamientos, Tecnologías y Técnicas de Gestión de Residuos Gestión de los Residuos Industriales Medidas y Actuaciones Preventivas Gestión de Residuos Específicos

ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA EMPRESAS. NORMA ISO 9001:2000 Módulo 0: Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

Contaminación de suelos Conceptos de organización. Familia de Normas ISO 9000:2008 Objeto y campo de aplicación. Enfoque a procesos. Certificación de sistemas Sistema de Gestión de la Calidad Responsabilidad por la Dirección Gestión de los Recursos Realización de un producto. Medición, análisis y mejora. Satisfacción del cliente. Herramientas de análisis de datos. GAPS de Parasuraman. Auditoría interna

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Módulo 9: Módulo 10:

Otras herramientas de la Calidad: Diagrama de Afinidad, Diagrama de Relaciones, Diagrama de Árbol. Benchmarking. Estrategias empresariales: Seis Sigma, 5’S, y Factores Críticos del Éxito Mejora de la Calidad. Autoevaluación y Excelencia Empresarial

ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL. IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA UNE EN ISO 14001 Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Lección introductoria. Medio ambiente y gestión medioambiental La gestión ambiental en la empresa. Normas de la serie ISO 14000. La norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS Diseño de un sistema de gestión ambiental. La norma UNE EN ISO 14001:2004. Revisión ambiental inicial. Política ambiental Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE-EN ISO 14001:2004 (II). Control de la documentación. Registros. Requisitos legales y otros requisitos Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (III). Aspectos Medioambientales. Objetivos y metas. Programas de Gestión Medioambiental Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La Norma UNE-N ISO 14001:2004 (IV). Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (V). Control operacional Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La norma UNE- EN ISO 14001:2004 (VI). Preparación y respuesta ante Emergencias Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (VII). Verificación. Seguimiento y medición. Evaluación del cumplimiento legal. No Conformidad. Acción Correctiva y Preventiva. Auditoría Interna. Revisión por la Dirección La Auditoría Ambiental como instrumento de Gestión Medioambiental en la Empresa El marco europeo. El Reglamento EMAS El Marketing Ecológico como instrumento de la Gestión Medioambiental. Diferenciación Ecológica de Procesos y Productos

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ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES (NIVEL BÁSICO)

Módulo 1: Módulo 2:

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Riesgos generales y su prevención Elementos básicos de la gestión de la prevención

ÁREA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Marco Conceptual, Legal e Institucional Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental Documento Técnico de Análisis del Proyecto Documento de Estudio del Medio Pre operacional del Entorno del Proyecto. Documento de Identificación, Valoración y Evaluación de Impactos Ambientales Documento de Medidas Preventivas y Correctoras. Plan de Vigilancia y Control Ambiental. Documento de Síntesis.

GESTIÓN DE PROYECTOS EN MEDIO AMBIENTE: sólo para la modalidad a distancia

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AUDITOR INTERNO EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Y CALIDAD POR LAS NORMAS ISO 14001:2004 Y 9001:2008

315 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para implantar y desarrollar tanto un sistema de Gestión de Calidad empleando el Modelo ISO 9001: 2000, como un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001: 2004, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Podrá analizar y comprender el concepto de Calidad y Medioambiente, conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de la Calidad y los Sistemas de Gestión Medioambiental y conocer los requisitos expresados por ISO 9001: 2000 y por ISO 14001: 2004 así como su aplicación práctica. Será capaz de planificar la realización del producto así como la producción y prestación del servicio y su posterior seguimiento y control, y por último dominará las herramientas de análisis y mejora de los productos y procesos para alcanzar un óptimo seguimiento del sistema

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Programa ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD: ISO 9001:2008 Módulo 0: Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

Lección introductoria. Definición de la calidad Conceptos de organización. Estadística básica. Métodos y planes de muestreo. Diseño de experimentos Familia de normas ISO 9000:2008 Objeto y campo de aplicación Sistema de gestión de la calidad Responsabilidad por la dirección Gestión de los recursos Realización de un producto Medición, análisis y mejora otras herramientas de la calidad: diagrama de afinidad, diagrama de relaciones, diagrama de ÁRBOL. Benchmarking. Estrategias empresariales: seis sigma, 5 y Factores Críticos del Éxito Mejora de la Calidad. Autoevaluación y Excelencia Empresarial

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL ISO 14001: 2004 Módulo 1: Lección introductoria. Medio ambiente y gestión medioambiental Módulo 2: La gestión ambiental en la empresa. Normas de la serie ISO 14000. La norma ISO 14001 y el reglamento EMAS Módulo 3: Diseño de un sistema de gestión ambiental. La norma une en ISO 14001:2004. Revisión ambiental inicial. Política ambiental Módulo 4: Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma une-en ISO 14001:2004 (II). Control de la documentación. Registros. Requisitos legales y otros requisitos Módulo 5: diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma une-en ISO 14001:2004 (III). Aspectos medioambientales. Objetivos y metas. Programas de gestión medioambiental Módulo 6: Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma une-n ISO 14001:2004 (IV). Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación Módulo 7: Diseño de un sistema de gestión medioambiental. la norma une-en ISO 14001:2004 (V). Control operacional Módulo 8: Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE- en ISO 14001:2004 (VI). Preparación y respuesta ante emergencias Módulo 9: Diseño de un sistema de gestión medioambiental. la norma une-en ISO 14001:2004 (VII). Verificación. Seguimiento y medición. Evaluación del cumplimiento legal. No conformidad. Acción correctiva y preventiva. Auditoría interna. Revisión por la dirección Módulo 10: La auditoría ambiental como instrumento de gestión medioambiental en la empresa Módulo 11: El marco europeo. el reglamento EMAS Módulo 12: el marketing ecológico como instrumento de la gestión medioambiental. Diferenciación ecológica de procesos y productos

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EXPERTO EN CONTAMINACIÓN DE SUELOS, AGUAS SUBTERRÁNEAS, ATMÓSFERA Y ACÚSTICA

285 horas

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Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas, sus métodos de estudio y los posibles tratamientos aplicables así como la legislación que lo regula. Además de conocer y analizar los factores que deben considerarse en el estudio de la contaminación atmosférica y de la contaminación acústica así como sus efectos y técnicas de estudio. to a empresas competidoras.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

Contaminación de suelos Contaminación de aguas subterráneas Planificación de estudios de contaminación Contaminación atmosférica Contaminación acústica

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EXPERTO EN GESTIÓN AMBIENTAL Y EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

315 horas

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Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para implantar y desarrollar un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001: 1996, así como para la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado. También será capaz de desarrollar la Evaluación de Impacto Ambiental en todos aquellos contextos que se requiera elaborando el Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental. Podrá analizar y comprender el concepto de Medioambiente y su evolución así como conocer los instrumentos utilizados en la Gestión Ambiental, y tomará conciencia de la necesidad de implantar un Sistema de Gestión Medioambiental en relación con los Sistemas de Gestión de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Será capaz de crear y manejar la documentación del Sistema de Gestión Medioambiental, de identificar y evaluar los aspectos Medioambientales y el planteamiento de la empresa para la consecución del programa.

Analizará el concepto de Auditoría Ambiental, sus tipos y metodología; así como el Marketing Ecológico como nueva herramienta de Gestión Medioambiental. Además de conocerá el reglamento EMAS e ISO 14001: 1996. De éste modo podrá ubicar el procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental en el marco general de la Política Ambiental como instrumento técnico preventivo en el desarrollo de la Gestión Ambiental e identificar las características y las fases de desarrollo temporal del procedimiento administrativo de Evaluación de Impacto Ambiental. Sabrá desarrollar correctamente el Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental conociendo cuáles son, y la manera normalizada de desarrollarlos para permitir una homogenización y una mejor valoración por quien proceda. Y por último, podrá elaborar correctamente el Documento de Medidas Preventivas y Correctoras para permitir minimizar o eliminar el valor de las alteraciones detectadas o potenciar el valor de los impactos positivos esperados.

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Programa ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Lección introductoria. Medio Ambiente y Gestión Medioambiental La Gestión Ambiental en la empresa. Normas de la Serie ISO 14000. La Norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (i). Revisión ambiental inicial. Política medioambiental Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (II). Control de la Documentación. Registros. Registros legales y otros requisitos Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE-EN ISO 14001:2004 (III). Aspectos medioambientales. Objetivos y metas. Programas de gestión medioambiental Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (IV). Estructura y Responsabilidades. Formación, Sensibilización y Competencia Profesional. Comunicación Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (V). Control Operacional Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (VI). Planes de Emergencia y Capacidad de Respuesta Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (VII). Seguimiento y Medición. No Conformidad. Acción Correctora y Preventiva. Auditoría del Sistema de Gestión Medioambiental. Revisión por la Dirección La Auditoría Ambiental como Instrumento de Gestión Medioambiental en la empresa. La auditoría ambiental como instrumento de gestión medioambiental en la empresa El marco europeo. El reglamento EMAS El Marketing Ecológico como Instrumento de la Gestión Medioambiental. Diferenciación Ecológica de Procesos y Productos

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

ร REA DE EVALUACIร N DEL IMPACTO AMBIENTAL Mรณdulo 1: Mรณdulo 2: Mรณdulo 3: Mรณdulo 4: Mรณdulo 5: Mรณdulo 6: Mรณdulo 7: Mรณdulo 8: Mรณdulo 9: Mรณdulo 10: Mรณdulo 11:

Marco Conceptual, Legal e Institucional Documento de Introducciรณn del Estudio de Impacto Ambiental. Documento de Introducciรณn del Estudio de Impacto Ambiental Documento Tรฉcnico de Anรกlisis del Proyecto Documento de Estudio del Medio Preoperacional del Entorno del Proyecto Documento de Identificaciรณn, Valoraciรณn y Evaluaciรณn de Impactos Ambientales. Documento de Identificaciรณn, Valoraciรณn y Evaluaciรณn de Impactos Ambientales Documento de Medidas Preventivas y Correctoras. Plan de Vigilancia y Control Ambiental Lanzamiento de nuevos productos El precio La comunicaciรณn: herramientas La distribuciรณn Direcciรณn y gestiรณn del equipo comercial

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EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRADA PARA EMPRESAS: ISO 9001:2008; ISO 14001:2004 Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

265 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para implantar y desarrollar un sistema de Gestión de Calidad empleando el Modelo ISO 9001: 2000 así como un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001: 1996, además podrá realizar Auditorías Internas para el seguimiento y control de los sistemas implantados. Conocerá los conceptos de Calidad y Medioambiente así como su evolución, y las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de la Calidad y los Sistemas de Gestión Medioambiental. También los requisitos expresados por ISO 9001: 2000 y por ISO 14001: 2004 así como su aplicación práctica.

principales Riesgos y a implantar las medidas de prevención necesarias. Así como a dominar los sistemas de seguridad y los tipos de notificación

Conocerá las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, según el reglamento de los Servicios de Prevención. Conocerá los sistemas de control de riesgos y los elementos de protección colectiva e individual y sabrá programar planes de emergencia y evacuación así como los procedimientos de primeros auxilios. Por último, aprenderá a identificar los www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

Programa ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008 Módulo 0 Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 7:

Lección introductoria. Definición de la Calidad Conceptos de organización. Estadística básica. Métodos y planes de muestreo. Diseño de experimentos Familia de Normas ISO 9000:2000 Objeto y campo de aplicación Sistema de Gestión de la Calidad Responsabilidad por la Dirección Gestión de los Recursos Realización de un producto Medición, análisis y mejora Otras herramientas de la Calidad: Diagrama de Afinidad, Diagrama de Relaciones, Diagrama de Árbol. Benchmarking. Estrategias empresariales: Seis Sigma, 5’S, y Factores Críticos del Éxito Mejora de la Calidad. Autoevaluación y Excelencia Empresarial

ÁREA DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL ISO 14001: 2004 Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Módulo 8: Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La norma UNE- EN ISO 14001:2004 (VI). Preparación y respuesta ante Emergencias Módulo 9: Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (VII). Verificación. Seguimiento y medición. Evaluación del cumplimiento legal. No Conformidad. Acción Correctiva y Preventiva. Auditoría Interna. Revisión por la Dirección Módulo 10: La Auditoría Ambiental como instrumento de Gestión Medioambiental en la Empresa Módulo 11: El marco europeo. El Reglamento EMAS Módulo 12: El Marketing Ecológico como instrumento de la Gestión Medioambiental. Diferenciación Ecológica de Procesos y Productos ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Riesgos generales y su prevención Elementos básicos de la gestión de la prevención

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EXPERTO EN TRATAMIENTO DE AGUAS Y CONTAMINACIÓN DE SUELOS Y AGUAS SUBTERRÁNEAS

225 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para conocer un proceso de depuración completo, los problemas que pueden plantearse y las posibles soluciones y alternativas para su resolución así como la posibilidad de conocer el dimensionamiento de una estación depuradora de aguas residuales (EDAR). También para conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas, sus métodos de estudio y los posibles tratamientos aplicables así como la legislación que lo regula. Podrá conocer y analizar el proceso de depuración de aguas residuales para identificar los principales problemas así como las técnicas y métodos que deben de aplicarse para la resolución de los mismos, además sabrá analizar los principios fundamentales de todo proceso biológico de depuración, tanto convencional o tratamiento por Fangos Activos, y las variantes que más frecuentemente suelen presentarse en dichos tratamientos biológicos. También conocerá los principios fundamentales que rigen todo proceso de tratamiento y evacuación de fangos así como las

variantes que más frecuentemente suelen presentarse en el tratamiento de los mismos. Aprenderá a conocer un proceso de Depuración y potabilización de aguas y los principales contaminantes, a identificar las condiciones que se exigen para el agua de consumo público, a conocer los tipos, componentes, estructuras, y propiedades fisicoquímicas del suelo y las aguas subterráneas. También sabrá identificar las sustancias contaminantes, sus efectos así como llevar a cabo su estudio y análisis; conocerá los diferentes tratamientos de contención y recuperación, tanto del suelo como de las aguas contaminadas y por último, aprenderá a realizar la Planificación de estudios de contaminación para llevar a cabo un proceso de investigación.

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Programa ÁREA DE AGUAS Módulo 1: Calidad del agua Módulo 2: Potabilización del agua Módulo 3: Depuración de aguas residuales urbanas ÁREA DE CONTAMINACIÓN DE SUELOS Y AGUAS SUBTERRÁNEAS

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11:

Contaminación de suelos Contaminación de aguas subterráneas Planificación de estudios de contaminación El estudio del comportamiento de compra de los consumidores La segmentación de mercados y el posicionamiento Política de producto Lanzamiento de nuevos productos El precio La comunicación: herramientas La distribución Dirección y gestión del equipo comercial

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EXPERTO EN TRATAMIENTOS DE AGUAS, SUELOS Y RESIDUOS

355 horas

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Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para conocer un proceso de depuración completo, los problemas que pueden plantearse y las posibles soluciones y alternativas para su resolución así como la posibilidad de conocer el dimensionamiento de una estación depuradora de aguas residuales (EDAR). Conocerá los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas, sus métodos de estudio y los posibles tratamientos aplicables así como la legislación que lo regula, y será capaz de analizar y gestionar los distintos tipos de residuos teniendo en cuenta la legislación y normativa actual. También conocerá el proceso de depuración de aguas residuales para identificar los principales problemas así como las técnicas y métodos que deben de aplicarse para la resolución de los mismos. Analizará los principios fundamentales de todo proceso biológico de depuración, tanto convencional o tratamiento por Fangos Activos, y las variantes que más frecuentemente suelen presentarse en dichos tratamientos biológicos. Trabajará el proceso de depuración y potabilización de aguas y los principales contaminantes, sabrá identificar las condiciones que se

exigen para el agua de consumo público y reconocer los tipos, componentes, estructuras, y propiedades fisicoquímicas del suelo y las aguas subterráneas. Identificará las sustancias contaminantes, sus efectos así como llevar a cabo su estudio y análisis. Podrá conocer los diferentes tratamientos de contención y recuperación, tanto del suelo como de las aguas contaminadas y dominar la legislación referente a las dos problemáticas tratadas. Aprenderá a realizar la Planificación de estudios de contaminación para llevar a cabo un proceso de investigación así como a gestionar eficazmente los Residuos sólidos urbanos. Aprenderá las técnicas más utilizadas en la gestión de los residuos aplicando la reducción, la reutilización y el reciclaje, tal y como exigen todas las normativas al respecto. Además de saber gestionar los residuos tóxicos y peligrosos aplicando la normativa que los regula y conocer las medidas preventivas de la contaminación para minimizar la producción de los residuos, los costes y las dificultades de su gestión. Por último aprenderá también a diferenciar los residuos especiales y los procedimientos correctos para su gestión.

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Programa ÁREA DE CONTAMINACIÓN DE AGUAS Y PROCESOS DE DEPURACIÓN Módulo 1: Calidad del agua Módulo 2: Potabilización del agua Módulo 3: Depuración de aguas residuales urbanas AREA CONTAMINACIÓN DE SUELOS Y AGUAS SUBTERRÁNEAS

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Contaminación de suelos Contaminación de aguas subterráneas Planificación de estudios de contaminación

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AREA DE GESTIÓN DE RESIDUOS URBANOS, ESPECIALES E INDUSTRIALES

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Introducción Residuos sólidos urbanos y su gestión Tratamientos, tecnologías y técnicas de gestión de residuos Gestión de los residuos industriales Medidas y actuaciones preventivas Gestión de residuos específicos

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TÉCNICO EN CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y ACÚSTICA

60 horas

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Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para conocer y analizar los factores que deben considerarse en el estudio de la contaminación atmosférica y de la contaminación acústica así como sus efectos y técnicas de estudio, conocer la estructura y composición de la Atmósfera, ser capaz de estimar las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada e identificar los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas.

Programa Módulo 1: Módulo 2:

Contaminación Atmosférica Contaminación Acústica

Aprenderá a conocer los problemas más importantes que se derivan de la Contaminación Atmosférica, tanto Microecológicos como Macroecológicos, así como los procedimientos de análisis. Además dominará las técnicas más frecuentes para controlar las emisiones contaminantes así como la legislación aplicable. Sabrá dentificar los focos de ruido más importantes, los efectos nocivos del ruido para las personas, aprenderá a dominar técnicas e instrumentos de medida más usuales y conocerá las técnicas de control de las emisiones y su legislación.

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TÉCNICO EN CONTAMINACIÓN DE SUELOS Y AGUAS SUBTERRÁNEAS

60 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas, sus métodos de estudio y los posibles tratamientos aplicables así como la legislación que lo regula. Así como conocer los tipos, componentes, estructuras, y propiedades fisicoquímicas del suelo y las aguas subterráneas.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Contaminación de suelos Contaminación de aguas subterráneas Planificación de estudios de contaminación

Aprenderá a identificar las sustancias contaminantes y sus efectos, así como llevar a cabo su estudio y análisis. También conocerá los diferentes tratamientos de contención y recuperación, tanto del suelo como de las aguas contaminadas, y sabrá realizar la Planificación de estudios de contaminación para llevar a cabo un proceso de investigación. Por último, dominará la legislación referente a las dos problemáticas tratadas.

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TÉCNICO EN CONTAMINACIÓN DE AGUAS Y PROCESOS DE DEPURACIÓN

150 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Calidad del agua Potabilización del agua Depuración de aguas residuales urbanas

Analizará los principios fundamentales de todo proceso biológico de depuración, tanto convencional o tratamiento por Fangos Activos, y las variantes que más frecuentemente suelen presentarse en dichos tratamientos biológicos. Por último, podrá conocer un proceso de depuración y potabilización de aguas y los principales contaminantes, e identificar las condiciones que se exigen para el agua de consumo público.

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TÉCNICO EN EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL 150 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Técnico, el alumno estará capacitado para desarrollar la Evaluación de Impacto Ambiental en todos aquellos contextos que se requiera, elaborando el Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental; así como para ubicar el procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental en el marco general de la Política Ambiental como instrumento técnico preventivo en el desarrollo de la Gestión Ambiental. Además aprenderá a identificar las características y las fases de desarrollo temporal del procedimiento administrativo de Evaluación de Impacto Ambiental y a desarrollar correctamente el Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental conociendo cuáles son, y la manera normalizada de desarrollarlos, para permitir una homogenización y una mejor valoración por quien proceda.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

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Marco Conceptual, Legal e Institucional Documento de Introducció del Estudio de Impacto Ambiental Documento Técnico de Análisis del Proyecto Documento de Estudio del Medio Preoperacional del Entorno del Proyecto. Documento de Identificación, Valoración y Evaluación de Impactos Ambientales Documento de Medidas Preventivas y Correctoras. Plan de Vigilancia y Control Ambiental. Documento de Síntesis.

TÉCNICO EN GESTIÓN DE RESIDUOS: URBANOS, ESPECIALES E INDUSTRIALES

130 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Experto, el alumno estará capacitado para analizar y gestionar los distintos tipos de residuos teniendo en cuenta la legislación y normativa actual, de gestionar eficazmente los Residuos sólidos urbanos y conocer las técnicas más utilizadas en la gestión de los residuos aplicando la reducción, la reutilización y el reciclaje, tal y como exigen todas las normativas al respecto. Aprenderá a gestionar los residuos tóxicos y peligrosos aplicando la normativa que los regula, así como conocer las medidas preventivas de la contaminación para minimizar la producción de los residuos, los costes y las dificultades de su gestión.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Introducción Residuos sólidos urbanos y su gestión Tratamientos, tecnologías y técnicas de gestión de residuos Gestión de los residuos industriales Entorno del Proyecto. Medidas y actuaciones preventivas Gestión de residuos específicos

Por último, sabrá diferenciar los residuos especiales y los procedimientos correctos para su gestión.

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TÉCNICO EN NORMAS DE CALIDAD INTERNACIONAL

50 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Técnico, el alumno estará capacitado para analizar la norma ISO 9001, la norma más utilizada para la implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad en las organizaciones. Además, se analizará el proceso de certificación de estos sistemas. Además, conocerá otros modelos de sistemas de gestión, como los sistemas de gestión ambiental, los sistemas de seguridad alimentaria, etc. Estos sistemas inciden en el correcto funcionamiento de la organización y en la imagen que proyecta ésta hacia el exterior, por lo tanto podrían considerarse extensiones de la gestión de la calidad. Aprenderá a revisar los esquemas de certificación de producto, tanto los referidos a la calidad de los productos y servicios como los referidos al comportamiento ambiental de los mismos, y conocerá las herramientas de gestión global en las organizaciones, como EFQM, 6 Sigma, Benchmarking y modelos de Responsabilidad Social Empresarial. Por último, sabrá relacionar los conceptos de calidad y satisfacción del cliente.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

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Definición de la Calidad Normas ISO 9000 Enfoque a procesos. Certifica- ción de Sistemas Sistemas de Gestión Ambiental Otros esquemas de certifica ción de sistemas Esquemas de Certificación de Producto Modelo EFQM. 6 SIGMA. Benchmarking Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Satisfacción del cliente

TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (NORMA ISO 14001:2004 Y REGLAMENTO EMAS) 150 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Técnico, el alumno estará capacitado para implantar y desarrollar un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001: 2004, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Aprenderá a analizar y comprender el concepto de Medioambiente y su evolución, los instrumentos utilizados en la Gestión Ambiental, los requisitos de ISO 14001: 2004 y la implicación de la empresa en todos los niveles en los que es aplicable la normativa. Será capaz de crear y manejar la documentación del Sistema de Gestión Medioambiental, de identificar y evaluar los aspectos Medioambientales y el planteamiento de la empresa para la consecución del programa. Así como de analizar el concepto de Auditoría Ambiental, sus tipos y metodología, y conocer a fondo el reglamento EMAS e ISO 14001: 2004. Por último, aprenderá a analizar el Marketing Ecológico como nueva herramienta de Gestión Medioambiental. www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

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TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD POR LA NORMA ISO 9001:2008

150 horas

CLAY Formación | Medio Ambiente y Calidad

Una vez finalizado el Técnico, el alumno estará capacitado para implantar y desarrollar un sistema de Gestión de Calidad empleando el Modelo ISO 9001: 2008, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Aprenderá a analizar y comprender el concepto de Calidad y su evolución, y conocerá las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de la Calidad, los requisitos expresados por ISO 9001: 2008 y su aplicación práctica. Va ser capaz de planificar la realización del producto así como la producción y prestación del servicio y su posterior seguimiento y control, así como dominará las herramientas de análisis y mejora de los productos y procesos para alcanzar un óptimo seguimiento del sistema

Programa Módulo 0: Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

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Lección introductoria. Defini- ción de la Calidad Conceptos de organización. Estadística básica. Métodos y planes de muestreo. Diseño de experimentos Familia de Normas ISO 9000:2008 Objeto y campo de aplicación. Sistema de Gestión de la Calidad Responsabilidad por la Dirección Gestión de los Recursos Realización de un producto Medición, análisis y mejora Otras herramientas de la Calidad: Diagrama de Afinidad, Diagrama de Relaciones, Diagrama de Arbol. Mejora de la Calidad. Autoevaluación y Excelencia Empresarial.

Asesoría de empresas MÁSTER Máster en Dirección y Administración de Empresas...................................................................................................................... 58 Máster en Dirección y Administración de Empresas - Especialidad en Recursos Humanos.......................................................... 60 Máster en Dirección y Administración de Empresas - Especialidad en Marketing y Ventas...........................................................62 Máster en Dirección y Administración de Empresas - Especialidad en Medio Ambiente.............................................................. 64 Máster en Dirección y Administración de Empresas - Especialidad en Internacional.....................................................................66 Máster en Asesoría Jurídica y Recursos Humanos......................................................................................................................... 68 Máster en Asesoría Laboral: Fiscal, Laboral y Contable..................................................................................................................70 Máster en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos..................................................72 Máster en Comercio Internacional..................................................................................................................................................76 Máster Profesional en Secretariado Ejecutivo y Comercial.............................................................................................................78 EXPERTO Experto en Comercio Internacional, Bolsa y Operativa Bursátil......................................................................................................82 Experto en Administración de Empresas...................................................................................................................................... 84 Experto en Comercio Internacional................................................................................................................................................ 86 Experto en Asesoría Internacional................................................................................................................................................. 88 Experto en Dirección Financiera.................................................................................................................................................... 90 Experto en Gestión de Empresas....................................................................................................................................................92 Experto en Asesoría Fiscal............................................................................................................................................................. 94 Experto en Gestión Contable..........................................................................................................................................................96 TÉCNICO Técnico en Gestión Contable Avanzada......................................................................................................................................... 98 Técnico en Logística Internacional................................................................................................................................................100 Técnico en Financiación Internacional.......................................................................................................................................... 102 Técnico en Contratación Internacional..........................................................................................................................................104 Técnico en Finanzas para no Financieros..................................................................................................................................... 106 Técnico en Gestión Contable (Básico)...........................................................................................................................................108 Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales.....................................................................................................110 Técnico en Dirección Financiera.....................................................................................................................................................112 Técnico en Impuesto de Sociedades..............................................................................................................................................114 Técnico en IRPF.............................................................................................................................................................................116 Técnico en IVA...............................................................................................................................................................................118

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

850 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Se trata de dotar al alumno de la formación necesaria que le capacite para asumir la Dirección General de la Organización, así como tomar las decisiones a adoptar en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, conocer las diferentes vías de retribución profesional, además de aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

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Organización y estrategia de la empresa Gestión de Proyectos Gestión Financiera. Gestión y Dirección de Personal Gestión Contable de la Empresa Gestión laboral de la empresa y negocia ción colectiva Impuesto de Sociedades Derecho mercantil Logística Internacional Responsabilidad Social Corporativa

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS

850 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos. En este máster prestamos especial atención a nuestro capital humano que son las personas. Profundizaremos bajo una perspectiva de dirección en los campos estratégicos de los RRHH que entendemos se fundamente en la: planificación, selección y formación. Un apartado singular es la prevención de riesgos laborales, que sin entrar en profundidad si daremos a entender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo. El módulo de especialización en RRHH finaliza con una faceta que garantiza la buena gestión de los recursos humanos en la empresa conseguido con un control de auditoría, para consolidar el sistema ya implantado.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

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Organización y estrategia de la empresa Gestión de Proyectos Gestión Financiera Gestión y dirección de personal Gestión contable de la empresa Comercio Exterior Planificación de plantillas y selección de personal Gestión de subvenciones y formación Gestión de subvenciones Prevención de riesgos laborales Auditoria de Recursos Humanos Responsabilidad Social Corporativa

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- ESPECIALIDAD EN MARKETING Y VENTAS

850 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El objetivo básico del Programa es dotar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones, así como profundizar en el desempeño de su función directiva. Otro objetivo fundamental es, formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos. En este máster prestamos especial atención a todo lo relacionado con el marketing y las ventas. Profundizaremos bajo una perspectiva de dirección, en los campos estratégicos de gestión y dirección comercial, así como marketing.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

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Organización y estrategia de la empresa Gestión de proyectos Gestión financiera Organización y estrategia de la empresa Gestión y dirección de personal Gestión contable de la empresa Comercio exterior Marketing Gestión y Dirección comercial

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- ESPECIALIDAD EN MEDIO AMBIENTE

850 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Con el Programa Master MBA especialista en Gestión Medio Ambiental y Calidad y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial con un futuro innovador a través del conocimiento de las áreas fundamentales de la organización. El cambio climático, la preocupación por el medio ambiente ha hecho que el mercado empresarial se transforme con la aparición de nuevas empresas al servicio de la mejora medioambiental, desarrollo de nuevos productos y servicios que han convertido a este sector en un incipiente nicho de mercado. Por ello este máster pretende formar a verdaderos empresarios comprometidos, en gestionar y llevar a buen puerto, empresas que fomenten los valores y compromisos que demandan nuestro mundo.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10 : Módulo 11 :

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Organización y estrategia de la empresa Gestión de proyectos Gestión financiera Gestión y dirección de personal Gestión contable de la empresa Comercio exterior Responsabilidad Social Corporativa Derecho ambiental Aspectos económicos del medio ambiente sistemas de gestión medioambiental Sistemas de gestión de la calidad para empresas. Norma ISO 90001:2008

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- ESPECIALIDAD EN INTERNACIONAL

850 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. El alumno podrá asumir la Dirección General de la Organización, establecer y controlar la Dirección Financiera de la Empresa, gestionar óptimamente los equipos de trabajo, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing relacionado con el mercado internacional.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10 :

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Organización y estrategia de la empresa. Gestión de proyectos Gestión y dirección de personal Gestión contable de la empresa Marketing internacional Gestión y dirección comercial Financiación internacional Logística Internacional Contratación Internacional Comercio Internacional

MÁSTER EN ASESORÍA JURÍDICA Y RECURSOS HUMANOS 845 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El alumno conocerá el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. El alumno también podrá conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable. Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa. Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal. Estudio de los diferentes procesos en el área procesal. Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13: Módulo 14: Módulo 15:

Gestión fiscal en la empresa I Gestión fiscal en la empresa II. El IRPF El IVA El Impuesto de Sociedades Gestión contable de la empresa, básico. Derecho Mercantil Derecho Administrativo Derecho Económico Penal Derecho Procesal Civil Gestión Laboral Función de Recursos Humanos Planificación de Plantillas y Selección de Personal Política Retributiva de la Empresa Gestión y Dirección Integrada de Personal

Utilizar y desarrollar las herramientas actuales que se utilizan en el Área de los Recursos Humanos.

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MASTER EN ASESORÍA LABORAL: FISCAL, LABORAL Y CONTABLE

750 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. Así como conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. El alumno será capaz de realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida; conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.

Programa Módulo 1: Gestión fiscal en la Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

empresa I Gestión fiscal en la empresa II. El IRPF El IVA El Impuesto de Sociedades Gestión contable de la empresa, básico. Gestión contable de la empresa, avanzado Gestión laboral

Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección. Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

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MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

650 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El alumno podrá realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Además sabrá tramitar las altas y bajas mediante Internet - Intranet de la Seguridad Social, por supuesto de la tramitación de partes de baja laboral y afiliación a la Seguridad Social por el mismo sistema informático. Estará igualmente capacitado para identificar y prevenir los riesgos laborales de su empresa tanto a nivel de seguridad e higiene, como de ergonomía y planes de evacuación, con el fin de mejorar tanto en el clima laboral como el rendimiento en su empresa. Todo ello a nivel técnico básico.

precisas para la financiación de las mismas. Podrá planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia (e-Learning). Gestionará óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.

Podrá llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal a nivel tradicional y por competencias. Será capaz de identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

Programa ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11:

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención Supuestos especiales Recibo de Saldo y Finiquito Los Seguros Sociales Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores Legislación sobre contratos Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral Prestaciones de la Seguridad Social Procedimiento laboral ETT´S- Empresas de trabajo Temporal

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención Organización y gestión en la prevención de riesgos laborales Primeros auxilios

CLAY Formación | Asesoría de empresas

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

Planificación de Plantillas y Selección de Personal Formación Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño Outplacement y Outsourcing Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos

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MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL 600 horas

CLAY Formación | Asesoria de empresas

Formar especialistas en comercio exterior y negocios internacionales de la economía española. Facilitar al participante el conocimiento y desarrollo de las técnicas, herramientas y habilidades necesarias para dirigir una empresa internacional. Preparar al alumno para trabajar en el departamento de internacional de una empresa (exportación, inversiones), proporcionándole a este fin una formación práctica y de utilidad directa.

Programa Módulo 1: Introducción al comercio Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

exterior Contratación internacional Tributación internacional Financiación internacional Marketing internacional Comercio electrónico en la empresa. Visión internacional Logística internacional Normas de calidad internacional

Facilitar un amplio conocimiento sobre las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas, procedentes del ámbito nacional, comunitario y de tipo internacional a las que se puede acceder. Dotar al alumno de los conocimientos prácticos y teóricos y en las habilidades necesarias para desenvolverse en los mercados internacionales, permitiéndole plantear situaciones y tomar decisiones relacionada

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MÁSTER PROFESIONAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO Y COMERCIAL 550 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Ofrecer una formación con perspectivas de futuro laboral a corto plazo, con el reconocimiento económico y social, que no siempre se encuentra en otras áreas de la empresa. Analizar distintos ámbitos de una empresa, con el fin de ofrecer una visión global sobre la organización interna de la misma, las diferentes áreas funcionales, su interrelación, etc. Formando a profesionales imprescindibles en la totalidad de las empresas.

Desarrollar conocimientos administrativos, contables y legislativos, conocimientos y capacitación en gestión de recursos humanos y la preparación necesaria para hacer frente con éxito a las relaciones externas de la empresa con clientes y proveedores, siendo capaz de establecer un plan de marketing.

Capacitar a este personal para, además de desarrollar su trabajo, de implicarse, colaborar y asumir responsabilidades que posibiliten un mayor dinamismo en la actividad empresarial. Ofrecer los conocimientos y recursos imprescindibles para cubrir con éxito este perfil laboral.

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Programa

Módulo 1:

El Concepto de Empresa

Módulo 2:

Derecho Empresarial

Módulo 3:

Derecho Mercantil

Módulo 4:

Impuestos / Contabilidad

Módulo 5:

Gestión de Necesidades de RR.HH en el Area Comercial

Módulo 6:

Marketing

Módulo 7:

Gestión Informatizada del Puesto

Módulo 8:

Protocolo y RR.PP.

Módulo 9:

Clientes y Proveedores

Módulo 10: Logística

Módulo 11: Gestión Telefónica

Módulo 12: Secretaría Profesional

Módulo 13: Gestión y Planificación del trabajo diario

Módulo 14: Gestión y Archivo de Documentación

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EXPERTO EN COMERCIO INTERNACIONAL, BOLSA Y OPERATIVA BURSÁTIL

620 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El principal objetivo es introducir a los inversores en la correcta distribución de su patrimonio e intervenir en los mercados financieros con unas garantías de éxito-seguridad, así como el entendimiento de los fenómenos que mueven los activos en los que depositamos nuestro patrimonio. Además de conocer la realidad de la inversión en renta variable como elemento determinante para alcanzar una buena rentabilidad, garantizando así su aplicación exitosa.

Programa Módulo 1: Introducción al comercio Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

exterior Marketing internacional Comercio electrónico en la empresa. Visión internacional Logística internacional Bolsa y gestión de carteras Operativa práctica en bolsa Divisas y materias primas

Conocer las principales divisas, analizando su papel de “valor refugio”

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EXPERTO EN ADMINSTRACIÓN DE EMPRESAS 600 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Administrar de manera adecuada una empresa ocupa tanto la planificación, la organización, dirección y control de los recursos. Por ellos, con este experto, el alumno podrá centrar la estrategia de su empresa y enfocarla hacia las necesidades del cliente.

Programa Módulo 1: Gestión Laboral Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

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Planificación de Plantillas y Selección de Personal Selección por competencias y E-Recruitment Marketing Gestión contable de la empresa

EXPERTO EN COMERCIO INTERNACIONAL

380 horas

CLAY Formaci贸n | Asesor铆a de empresas

Formar especialistas en comercio exterior y negocios internacionales de la economía española.

Programa Módulo 1: Introducción al Comercio

Dotar al alumno de los conocimientos prácticos y teóricos y en las habilidades necesarias para desenvolverse en los mercados internacionales, permitiéndole plantear situaciones y tomar decisiones relacionadas con una empresa y su dimensión exterior en organización, financiación, proyección y comercialización.

Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

exterior Marketing Internacional Comercio Electrónico en la empresa Visión Internacional Logística Internacional

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EXPERTO EN ASESORÍA INTERNACIONAL

380 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Preparar al alumno para trabajar en el departamento de internacional de una empresa exportación, inversiones), proporcionándole a este fin una formación práctica y de utilidad directa. Facilitar un amplio conocimiento sobre las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas, procedentes del ámbito nacional, comunitario y de tipo internacional a las que se puede acceder.

Programa Módulo 1: Introducción al Comercio Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

exterior Contratación Internacional Tributación Internacional Financiación Internacional

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EXPERTO EN DIRECCIÓN FINANCIERA

370 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Conocer los pasos y opciones jurídicas para el comienzo de una actividad económica, así como interpretar y saber aplicar el Plan General Contable. Aprender a Contabilizar la problemática de valoración inicial y posterior y de los efectos prácticos de su deterioro en inmovilizado, operaciones de permuta, las aportaciones de capital no dinerarias o el fondo de comercio, analizar los bienes activados pero que no son propiedad de la empresa (de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sobre arrendamientos financieros).

Programa Módulo 1: Gestión Económica de la Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

Empresa Gestión contable de la empresa, básico Gestión contable de la empresa, avanzado Dirección Financiera

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EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS

340 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Conocer las herramientas de gestión económica y administrativa de la empresa además de conocer el mercado en el que la empresa desarrolla su actividad, así como el público objetivo al que se dirige el producto. Entender la estructura financiera de la empresa a través del análisis de los instrumentos de análisis más habitual, como son los estados financieros, adaptados a la nueva realidad contable española tras la aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad.

Programa Módulo 1: Gestión económica de la Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

empresa Marketing Gestión Laboral Gestión contable de la empresa (nivel básico)

Elaborar un plan de marketing adecuado a las concretas necesidades de la empresa y del entorno en que desarrolla su actividad. Gestionar íntegramente las obligaciones sociales y contables de la empresa.

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EXPERTO EN ASESORÍA FISCAL 250 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Conocer en profundidad la normativa fiscal para poder asesorar de manera eficaz a las empresas de cualquier sector econ贸mico.

Programa M贸dulo 1: I.V.A

M贸dulo 2: M贸dulo 3:

I.R.P.F Impuesto de sociedades

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EXPERTO EN GESTIÓN CONTABLE 210 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Desarrollar funcionalmente la labor contable de la empresa, para obtener una visión global de la misma e interpretar su situación financiera, económica y contable, cumpliendo con todas las obligaciones formales que ello implica. Contabilizar la problemática de valoración inicial y posterior y de los efectos prácticos de su deterioro en inmovilizado, operaciones de permuta, las aportaciones de capital no dinerarias o el fondo de comercio, analizar los bienes activados pero que no son propiedad de la empresa (de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sobre arrendamientos financieros).

nes que realizan las empresas de un grupo entre sí o cómo ha de contabilizarse una operación de reestructuración empresarial.

Programa Módulo 1: Gestión contable de la Módulo 2:

empresa, básico Gestión contable de la empresa, avanzado

Manejar una herramienta nueva en la contabilidad, los grupos 8 y 9 del PGC, que recogerán todas aquéllas operaciones que se imputen a patrimonio neto y no a resultados, el funcionamiento de estos grupos, así como del efecto impositivo de las operaciones que se registran a través de los mismos son analizados de formar exhaustiva. Aplicar cuáles son los criterios valorativos y de registro de las operaciowww.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE AVANZADA 120 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El curso preparará a los alumnos partiendo de unos conocimientos contables básicos, para profundizar y aplicar la nueva normativa contable. Entre otras cuestiones, se podrá analizar todas las categorías de activos financieros, aplicar cuáles son los criterios valorativos y de registro de las operaciones que realizan las empresas de un grupo entre sí o cómo ha de contabilizarse una operación de reestructuración empresarial.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

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Inmovilizado Instrumentos financieros Otras operaciones empresariales Cuentas anuales

TÉCNICO EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL

100 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

A través de este curso se irán analizando diferentes aspectos relacionados con la operativa de logística internacional y comercio exterior. Así como preparar al alumno para trabajar en el departamento de internacional de una empresa y por tanto, dotar al alumno de los conocimientos para la internacionalización de la empresa.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

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Introducción: Definición del concepto de logística IIntroducción: Definición del concepto de logística Análisis de medios de transporte Incoterms 2000 Sistema aduanero Logística internacional y nuevas tecnologías aplicadas Logística e Internet Realidad geográfica de los sistemas logísticos

101

TÉCNICO EN FINANCIACIÓN INTERNACIONAL

100 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Formar especialistas en financiación internacional y negocios internacionales. Facilitar al participante el conocimiento y desarrollo de las técnicas, herramientas y habilidades necesarias acorde con las normativas de finanzas internacionales.

Programa Módulo 1: Medios de Pago Módulo 2: Módulo 3:

Internacionales Financiación Internacional Mercado de Divisas

Preparar al alumno para trabajar en el departamento de Comercio internacional de una empresa (área financiera), proporcionándole a este fin una formación práctica y de utilidad directa. Facilitar un amplio conocimiento sobre las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas, procedentes del ámbito nacional, comunitario y de tipo internacional a las que se puede acceder.

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103

T茅cnico en Contrataci贸n Internacional 100 horas

CLAY Formaci贸n | Asesor铆a de empresas

Formar especialistas en comercio exterior y negocios internacionales de la economía española. El alumno adquirirá las habilidades necesarias para dirigir una empresa de índole internacional, permitiéndole plantear situaciones y tomar decisiones relacionadas con una empresa.

Programa Módulo 1: Teoría del Comercio Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

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Internacional La ventaja competitiva de las Naciones La Organización Mundial del Comercio (OMC) Globalización económica y economías nacionales El comercio exterior en España Negociación en el entorno internacional

105

TÉCNICO EN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS 90 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

A lo largo de este curso se trabajarán todos los aspectos relevantes de la contabilidad para comprender su proceso y su análisis dando lugar a identificar la estructura económicofinanciera de la empresa. El enfoque empleado permite desgranar todos los elementos importantes que debe conocer cualquier profesional cuya competencia implique niveles de responsabilidad en la toma de decisiones.

Programa Módulo 1: Introducción a la contabilidad Módulo 2: El ciclo contable Módulo 3: El Plan General de Contabilidad Módulo 4: Las cuentas anuales Módulo 5: Estructura Económico Financiera de la Empresa Módulo 6: Análisis Económico y Financiero Módulo 7: Coste y Beneficio de la Empresa Módulo 8: El coste de los recursos financieros a corto plazo Módulo 9: El coste de los recursos financieros a largo plazo Módulo 10: Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR Módulo 11: Planificación Financiera a corto y largo Plazo Módulo 12: Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos

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107

TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE (Básico) 90 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Se trata de conocer y dominar el Plan General Contable, así como obtener una visión global de la misma e interpretar su situación financiera, económica y contable, cumpliendo con todas las obligaciones formales que ello implica.

Programa

Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Existencias y criterios para su valoración El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y Legados IVA. Moneda extranjera Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales

Módulo 1: Introducción a la Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa El método contable. El ciclo contable El Plan General de Contabilidad Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable Clientes. Deudores. Administraciones Públicas Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras Inmovilizado material e intangible Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones

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109

TÉCNICO EN NÓMINAS, CONTRATOS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

80 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Dotar de las habilidades necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa, así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas realizadas.

Programa Módulo 1: La nómina Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

Retenciones Supuestos especiales Recibo de saldo y finiquito Seguros Sociales Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores Legislación sobre contratos

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111

TÉCNICO EN DIRECCIÓN FINANCIERA

70 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

A lo largo de este curso se trabajarán todas las vertientes que componen la estructura económico-financiera de la empresa. Se presentan tanto las principales herramientas que reflejan la situación de la empresa como los instrumentos empleados en la medición, la gestión y la toma de decisiones. El enfoque empleado permite desgranar todos los elementos importantes que debe conocer cualquier profesional cuya competencia implique niveles de responsabilidad en la toma de decisiones. Por este motivo se pretende abarcar toda la realidad financiera de la empresa más que profundizar en partes de ella.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

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Estructura Económica financiera de la Empresa Análisis económico y financiero Coste y Beneficio de la Empresa Coste y Beneficio de la Empresa El coste de los recursos financieros a largo plazo Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR Planificación Financiera a corto y largo Plazo Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos

113

TÉCNICO EN IMPUESTO DE SOCIEDADES

50 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

Se trata de conocer en profundidad el impuesto de sociedades, con el fin de asesorar ampliamente en esta materia a la empresa.

Programa Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades: Hecho imponible; Sujeto Pasivo; Base Imponible. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de Valoración La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

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115

TÉCNICO EN I.R.P.F 50 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El impuesto sobre la renta de las personas físicas, va a aportar al alumno la visión suficiente para gestionar los trámites necesarios.

Programa Módulo 1: Introducción al Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) Tipos de rendimientos Ganancias y pérdidas patrimoniales Gestión del IRPF

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117

TÉCNICO EN I.V.A 50 horas

CLAY Formación | Asesoría de empresas

El objetivo principal será: obtener una visión global sobre el Impuesto de Valor Añadido, su aplicación y tramitación.

Programa

• Hecho imponible

• Entregas de bienes y prestaciones de

servicios

• Importaciones

• Adquisiciones intracomunitarias

• Tipos impositivos

• Deducción del impuesto

• Devoluciones • Regímenes especiales • Gestión del impuesto

• Esquema general del IVA en el régimen

simplificado.

• Anexos en información complementaria

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119

Competencias profesionales MÁSTER Máster Avanzado en Coaching Ejecutivo y Empresarial........................................................................................... 122 EXPERTO Experto en Comunicación Interna y Externa de las Organizaciones......................................................................... 126 Experto en Liderazgo y Trabajo en Equipo................................................................................................................128 TÉCNICO Técnico en Comunicación e Imagen Corporativa.......................................................................................................130 Técnico en Comunicación Externa y Atención al Cliente........................................................................................... 132 Técnico en Comunicación Pública y Presentaciones Eficaces...................................................................................134 Técnico en Creación e Innovación Empresarial......................................................................................................... 136 Técnico en Cratividad e Innovación para PYMES......................................................................................................138 Técnico en Formación de Portavoces: El Gabinete de Prensa...................................................................................140 Técnico en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de la Creatividad........................................................................142 Técnico en Gestión y Comunicación de Crisis............................................................................................................144 Técnico en Gestión y Dirección de Equipos...............................................................................................................146 Técnico en Gestión y Dirección Internacional por Objetivos......................................................................................148 Técnico en Habilidades Formativas..........................................................................................................................150 Técnico en Internet para PYMES............................................................................................................................... 152 Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos..............................................................................................................154 Organización del Trabajo Administrativo y Directivo................................................................................................ 156 Técnicas Avanzadas de Negociación.........................................................................................................................158

M谩ster Avanzado en Coaching Ejecutivo y Empresarial 750 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Profesionales

El máster está pensado para aportar a los alumnos los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas para la gestión de las relaciones que se establecen en una organización. Establece el conocimiento de las cinco dimensiones dentro de una comunicación corporativa: personal, interpersonal, grupal, pública y masiva; y desarrolla las habilidades directivas para crear competitividad dentro de la Cultura Corporativa, la Comunicación Interna y Externa y la Imagen Corporativa.

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123

Programa AREA DE COMPETENCIAS BÁSICAS EN COMUNICACIÓN Módulo 1: Valor actual de la comunicación como herramienta de gestión Módulo 2: Fundamentos y modelos de comunicación empresarial Módulo 3: La comunicación interpersonal: verbal, no verbal y telefónica Módulo 4: El lenguaje: competencia lingüística y dimensión simbólica AREA DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

La dirección intencional por objetivos La armonización financiera: principios de riqueza El programa de atención al cliente: fidelización y solución de conflictos Internet 1: la nueva economía La comunicación: herramientas Internet 2: la sociedad red

CLAY Formación | Competencias Profesionales

AREA DE IMAGEN CORPORATIVA

Módulo 11: La comunicación mediante imágenes Módulo 12: La marca y el programa de identidad visual

AREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 13: Módulo 14: Módulo 15: Módulo 16: Módulo 17: Módulo 18: Módulo 19: Módulo 20: Módulo 21: Módulo 22:

La negociación: principios, estrategias y tácticas El liderazgo 1: visión, misión y operativa El liderazgo 2: liderazgo de personas y grupos El programa de gestión del conocimiento Gestión de equipos de trabajo La comunicación pública: presentaciones eficaces Formación de formadores Comunicación y gestión de situaciones de crisis Creatividad e innovación Organización del trabajo administrativo

AREA DE DESARROLLO PERSONAL

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125

Experto en Comunicaci贸n Interna y Externa de las Organizaciones

345 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Profesionales

El curso aporta a los alumnos los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en el ámbito de la comunicación y la imagen corporativa, obteniendo como resultado la capacitación para dirigir y gestionar planes de comunicación y programas de identidad visual. Más concretamente, el alumno podrá conocer y dominar los fundamentos y los distintos modelos de comunicación corporativa, aprenderá las técnicas de comunicación interpersonal, conocerá y podrá aplicar los principios de la armonización financiera y de la riqueza material, podrá dirigir programas de identidad visual, crear y gestionar gabinetes de prensa, emprender un lobby y gestionar situaciones de crisis.

Programa Módulo 1: Fundamentos y modelos Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

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de comunicación empresarial La comunicación interpersonal Principios para la creación de riqueza La comunicación periodística y política El programa de identidad visual La comunicación pública: presentaciones eficaces La atención al cliente Comunicación y gestión de situaciones de crisis Desarrollo personal

127

Experto en Liderazgo y Trabajo en Equipo 345 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Profesionales

Los directivos y mandos intermedios de las empresas y de la administración pública, deben descubrir el significado del cambio y sus implicaciones personales y profesionales.

Programa

interpersonal

Para ello deben adquirir un adecuado nivel de conocimiento sobre las relaciones humanas; gestionar equipos de trabajo; resolver conflictos; equilibrar el corto y el largo plazo, compensar las aspiraciones personales de los trabajadores con los intereses corporativos; negociar con efectividad; diseñar programas eficaces de atención al cliente o establecer estrategias que permitan un crecimiento sostenido.

La comunicación pública:

Todo ello se encuentra desarrollado en el presente curso.

Módulo 1: La comunicación Módulo 2:

presentaciones eficaces

Dirección intencional por

Módulo 3:

objetivos

Módulo 4:

Atención al cliente

Módulo 5:

Negociación

Módulo 6:

El liderazgo I

Módulo 7:

El liderazgo II

Módulo 8:

Comunicación y trabajo en

equipo

Desarrollo personal

Módulo 9:

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129

T茅cnico en Comunicaci贸n e Imagen Corporativa 150 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Entre los objetivos del curso está comprender el alcance y la utilidad de la imagen como vehículo de comunicación empresarial y saber cómo dirigir programas de identidad visual.

Programa

Conocer los fundamentos de la comunicación pública para poder realizar presentaciones eficaces, manejando con soltura todas las técnicas y recursos a nuestro alcance y aprender las características básicas del discurso público.

periodística y política

La comunicación pública:

Módulo 1: El programa de identidad

visual

La comunicación

Módulo 2: Módulo 3:

presentaciones eficaces

Desarrollo personal

Módulo 4:

Comprender el sentido y la importancia de la comunicación periodística y aprender a crear gabinetes de prensa altamente efectivos. Conocer la naturaleza y utilidad del lobby y aprender a crearlos. Conocer la naturaleza y significado de la comunicación política y aprender a diseñar estrategias y tácticas para llevarla a cabo.

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131

T茅cnico en Comunicaci贸n Externa y Atenci贸n al Cliente 105 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

El objetivo principal es conocer y dominar los fundamentos y los distintos modelos de comunicación corporativa aprendiendo las técnicas de la comunicación interpersonal; aprender a solucionar conflictos y sobre todo comprender la naturaleza de la relación cliente-empresa.

Programa Módulo 1: Fundamentos y modelos

de comunicación

empresarial

La comunicación

Módulo 2:

interpersonal

Módulo 3:

La atención al cliente

Módulo 4:

Desarrollo personal

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133

T茅cnico en Comunicaci贸n P煤blica y Presentaciones Eficaces 105 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Los objetivos principales son mejorar la calidad de la docencia; Aprender a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa; Capacitarse para diseñar cursos de formación efectivos; Conocer las necesidades formativas, así como, los potenciales de desarrollo docente; Aprender las características básicas del discurso público.

Programa Módulo 1: Internet y la sociedad red

Módulo 2:

La comunicación pública:

presentaciones eficaces

La comunicación

Módulo 3:

periodística y política

Desarrollo personal

Módulo 4:

En definitiva, manejar con soltura las técnicas y los recursos de comunicación pública.

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135

T茅cnico en Creaci贸n e Innovaci贸n Empresarial 105 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

El objetivo principal es descubrir el funcionamiento de la fórmula que asegura la rentabilidad económica, gestionan a través de un proceso creativo con garantías y desarrollando productor de creación.

Programa Módulo 1: Dirección intencional por

objetivos

Principios para la creación

Módulo 2:

de riqueza

Módulo 3:

Creatividad e innovación

Módulo 4:

Desarrollo personal

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137

T茅cnico en Creatividad e Innovaci贸n para PYMES

125 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Al finalizar este curso el alumno será capaz de diferenciar los distintos públicos de su organización, crear una visión y una misión profesional o de organización, articular una operativa por procesos, comprender el alcance de la revolución del conocimiento en la sociedad actual; crear, implantar y gestionar un programa sobre gestión del conocimiento, medir el capital intelectual de una organización, desarrollar productos de creación y gestionar el proceso creativo con garantías.

Programa Módulo 1: El programa de gestión del

conocimiento

Módulo 2:

Creatividad e innovación

Módulo 3:

Dirección intencional por

objetivos

Desarrollo personal

Módulo 4:

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139

T茅cnico en Formaci贸n de Portavoces: El Gabinete de Prensa

115 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Los objetivos de este curso son: Conocer los fundamentos de la comunicación pública para poder realizar presentaciones eficaces, manejando con soltura todas las técnicas y recursos a nuestro alcance y aprender las características básicas del discurso público.

Programa

Comprender el sentido y la importancia de la comunicación periodística y aprender a crear gabinetes de prensa altamente efectivos.

presentaciones eficaces

Desarrollo personal

Módulo 1: La comunicación

interpersonal

La comunicación

Módulo 2:

periodística y polítican

La comunicación pública:

Módulo 3: Módulo 4:

Conocer la naturaleza y utilidad del lobby y aprender a crearlos. Conocer la naturaleza y significado de la comunicación política y aprender a diseñar estrategias y tácticas para llevarla a cabo.

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141

T茅cnico en Gesti贸n del Conocimiento y Desarrollo de la Creatividad

105 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Este curso pretende que el alumno se prepare para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas, tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales. Pueda establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprender la dimensión social en la que se desarrolla: conciencia colectiva, leyes internas y normas laborales

Programa Módulo 1: El liderazgo I

Módulo 2:

Programa de gestión del

conocimiento

Módulo 3:

Creatividad e innovación

Módulo 4:

Desarrollo personal

Sea capaz de comprender cuales son las necesidades humanas y como se pueden activar mecanismos de motivación para el logro de objetivos concretos. Aprenda a determinar la identidad de una organización e incorporar herramientas de gestión proactiva y aprenda a crear, implantar y gestionar un programa sobre gestión del conocimiento.

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143

T茅cnico en Gesti贸n y Comunicaci贸n de Crisis 120 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

El objetivo principal es comprender el alcance y la utilidad de la imagen como vehículo de comunicación aprendiendo a utilizar imágenes en la comunicación empresarial, aprender a dirigir programas de identidad visual y gestionar situaciones de crisis.

Programa Módulo 1: La comunicación

interpersonal

Comunicación y gestión de

Módulo 2:

situaciones de crisis

La comunicación pública:

Módulo 3:

presentaciones eficaces

Desarrollo personal

Módulo 4:

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145

T茅cnico en Gesti贸n y Direcci贸n de Equipos 115 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

A lo largo del presente curso el alumno desarrollará sus capacidades para incorporar su función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor.

Programa

Se pretende también habilitar al alumno en el conocimiento y asimilación de técnicas de comunicación y gestión de equipos y la creación de equipos de alto rendimiento. Será muy importante en este sentido aprender a detectar las patologías relacionales y los aspectos positivos de los grupos de trabajo.

Módulo 1: La comunicación

interpersonal: verbal, no

verbal y telefónica

Gestión de equipos de

Módulo 2:

trabajo

Módulo 3:

Creatividad e innovación

Módulo 4:

Desarrollo personal

En el mismo orden de cosas el estudiante aprenderá cómo gestionar una reunión y llevar a cabo dinámicas de grupo donde también será necesaria la capacidad de resolución de conflictos. Aprenderá a comprender el alcance y la utilidad de la inteligencia emocional. Y finalmente, comprender el concepto de creatividad y desarrollar técnicas específicas así como identificar y desarrollar la personalidad creativa.

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147

T茅cnico en Gesti贸n y Direcci贸n Intencional por Objetivos 120 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Los objetivos principales del curso son comprender el significado y el alcance de la dirección intencional y establecer estrategias altamente efectivas en la gestión por objetivos. Aprender métodos para incorporar la función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor.

Programa Módulo 1: Dirección intencional por

objetivos

Comunicación y gestión de

Módulo 2:

equipos de trabajo

Módulo 3:

Creatividad e innovación

Módulo 4:

Desarrollo personal

Habilitarse en el conocimiento y asimilación de técnicas de comunicación y gestión de equipos. Comprender y aprender a detectar las patologías relacionales y los aspectos positivos de un grupo además de aprender a gestionar una reunión y a resolver conflictos. Finalmente comprender la dinámica de los equipos de alto rendimiento y habilitarse en su implementación.

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149

T茅cnico en Habilidades Formativas 125 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Con este curso se busca mejorar la calidad de la docencia, que el alumno aprenda a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa, se capacite para diseñar cursos de formación efectivos, conozca las necesidades formativas, así como, los potenciales de desarrollo docente.

Programa Módulo 1: Formación de formadores

Módulo 2:

La comunicación pública:

presentaciones eficaces

Módulo 3:

Creatividad e innovación

Módulo 4:

Desarrollo personal

Tambien que el alumno aprenda las características básicas del discurso público y cómo realizar presentaciones eficaces y, finalmente, manejar con soltura las técnicas y los recursos de comunicación pública.

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151

T茅cnico en Internet para PYMES 125 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Se ha diseñado este curso para conocer la influencia de Internet en la economía y la sociedad, conocer los nuevos modelos de negocio que operan en la red, habilitarse para adaptar la empresa a Internet, comprender los funcionamientos del marketing en red y aprender a visualizar oportunidades de mejora personal, profesional y organizacional.

Programa Módulo 1: Internet y la sociedad red

Módulo 2:

Internet y la nueva

economía

Módulo 3:

Dirección intencional por

objetivos

Desarrollo personal

Módulo 4:

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153

T茅cnico en Liderazgo y Gesti贸n de Equipos 120 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Acabado el curso el alumno estará preparado para gestionar un cambio de valores, actitudes y disciplinas tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales, establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprender la dimensión social en la que se desarrolla: conciencia colectiva, leyes internas y normas laborales.

cación y gestión de equipos, para lo cual le resultará muy útil ser capaz de detectar y comprender las patologías relacionales y los aspectos positivos de un grupo. Esto le llevará a gestionar una reunión y resolver conflictos de manera eficaz.

También desarrollará la habilidad necesaria para comprender cuales son las necesidades humanas y como se pueden activar mecanismos de motivación para el logro de objetivos concretos. En este sentido se hará hincapié en que aprenda métodos para incorporar la función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor y que sea capaz de comprender la dinámica de los equipos de alto rendimiento y habilitarse en su implementación.

Módulo 2:

El liderazgo II

Módulo 3:

Comunicación y gestión de

Programa Módulo 1: El liderazgo I

equipos de trabajo

Módulo 4:

Desarrollo personal

Será importante también que aprenda a determinar la identidad de una organización e incorporar herramientas de gestión proactiva y que conozca y asimile las técnicas de comuniwww.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

155

Organizaci贸n del Trabajo Administrativo y Directivo

115 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

Con este curso se pretende que el alumno conozca las distintas formas de economías de escala, la relación entre el activo y el pasivo o armonización financiera, que entienda y sepa aplicar los principios de la acumulación de riqueza, comprenda los principios de la planificación económica como desequilibrio, descubra el funcionamiento de la fórmula que asegura la rentabilidad económica, aprenda a diferenciar los distintos públicos de las organizaciones, cree una visión y misión profesional, pueda establecer estrategias altamente efectivas, aprenda a gestionar el tiempo de manera efectiva, a analizar procesos y comprenda la importancia que tiene la comunicación en la gestión de las organizaciones.

Programa Módulo 1: Organización del trabajo

administrativo

Dirección intencional por

Módulo 2:

objetivos

Principios Para la Creación

Módulo 3:

de Riqueza

Desarrollo personal

Módulo 4:

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157

T茅cnicas Avanzadas de Negociaci贸n 105 horas

CLAY Formaci贸n | Competencias Prefesionales

El curso se organiza en torno a dos ideas principales, por un lado se busca que el alumno aprenda a gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas, tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales en su empresa, sea capaz de establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprenda la dimensión social en la que se desarrolla: conciencia colectiva, leyes internas y normas laborales; vislumbre cuales son las necesidades humanas y como se pueden activar mecanismos de motivación para el logro de objetivos concretos, aprenda a determinar la identidad de una organización e incorporar herramientas de gestión proactiva.

Programa Módulo 1: El liderazgo I

Módulo 2:

El liderazgo II

Módulo 3:

Negociación

Módulo 4:

Desarrollo personal

En un segundo lugar, más orientado a la negociación en sí, se estudiará como ser capaz de comprender el alcance y la importancia real de un proceso negociador, diferenciar contextos negociadores y comprender sus principios para aplicarlos en la gestión diaria, aprender las estrategias y técnicas de negociación más comunes y desarrollar modelos creativos en torno a ellas. www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

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Marketing y publicidad

MÁSTER Máster en Dirección Comercial y Marketing.............................................................................................................. 162 EXPERTO Experto en Dirección, Gestión Comercial y e-Commerce..........................................................................................166 Experto en Marketing, Publicidad y Comunicación................................................................................................... 170 Experto en Marketing Internacional y Normas de Calidad Internacional.................................................................. 174 Experto Publicista: Diseño Web, Publicidad y Marketing......................................................................................... 178 Experto Publicista: Flash MX 2004, Publicidad y e-Commerce................................................................................182 TÉCNICO Técnico en Comercio Electrónico (e-Commerce).......................................................................................................186 Técnico en Dirección y Gestión Comercial.................................................................................................................188 Técnico en Marketing................................................................................................................................................190 Técnico en Marketing Internacional.......................................................................................................................... 192 Técnico en Publicidad...............................................................................................................................................194

M谩ster en Direcci贸n Comercial y Marketing 600 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

El Máster está diseñado para dotar a los alumnos de los conocimientos que se requieren para poner en marcha Planes de Marketing, de Comunicación Interna y Externa, para llevar a cabo estrategias de negociación y comercialización, Campañas Creativas y un sinfín de decisiones importantes para posicionar proyectos empresariales en mercados tan competitivos y cambiantes como los actuales.

de los recursos necesarios para su puesta en marcha. Y por último los módulos de Dirección Comercial, Gestión Comercial y E-Commerce, se analizarán detenidamente cómo diseñar y administrar las áreas comerciales, utilizando los diferentes medios disponibles hoy día, además cómo aplicar técnicas de negociación adecuadas para la empresa.

En concreto, en este Máster de Marketing, profundizaremos en las siguientes áreas: En Comunicación Interna y Comunicación Externa y Protocolo; en Marketing se estudiará la manera de elaborar un Plan de Marketing. En el módulo de publicidad se estudiará cómo desarrollar una idea creativa y cómo ponerla en marcha, aplicando la Planificación de Medios y de los demás recursos necesarios para realizar una campaña publicitaria. El módulo de Gestión de Proyectos permitirá estructurar una propuesta con todos sus elementos, analizar su viabilidad y realizar toda la gestión www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

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Programa ÁREA DE COMUNICACIÓN

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Comunicación Interna de la Empresa Comunicación Externa de la Empresa Protocolo y Ceremonial

ÁREA DE MARKETING

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

Introducción al Marketing Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico El Comportamiento del Consumidor Investigación de Mercados Segmentación de Mercados Marketing Mix Plan de Marketing El Departamento de Marketing Marketing Internacional

ÁREA DE PUBLICIDAD

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13:

Historia de la Publicidad Introducción a la Publicidad El Briefing de Producto El Anunciante El Producto Diseño del Producto El Grupo Objetivo El Posicionamiento Creatividad Publicitaria El Departamento Creativo La Estrategia Creativa Creando para Vender Planificación de Medios

CLAY Formación | Marketing y Publicidad

ÁREA DE E-COMMERCE (COMERCIO ELECTRÓNICO)

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

Introducción al Comercio Electrónico El Escenario Tecnológico Comercio Electrónico entre Empresas (B2B) Comercio Electrónico de Empresa a Consumidor (B2C) Modelos de Negocio en el Comercio Electrónico Mecanismos de Pago y Aspectos de Seguridad Gestión de contenidos Marketing en Internet Aspectos Jurídicos del Comercio Electrónico La Importancia de la Logística en el Comercio Electrónico

ÁREA DE GESTIÓN COMERCIAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

Comunicación de enfoque directo a ventas Las entrevistas comerciales / ventas Técnicas de negociación comercial Comportamiento del consumidor El Servicio de Atención al Cliente La gestión de la cartera de clientes Hablar en público

ÁREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11:

El concepto de Marketing La planificación comercial El mercado y la demanda El estudio del comportamiento de compra de los consumidores La segmentación de mercados y el posicionamiento Política de producto El precio Marketing en Internet La comunicación: herramientas La distribución Dirección y gestión del equipo comercial

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Experto en Direcci贸n, Gesti贸n Comercial y e-Commerce 250 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

El programa de este curso experto brinda al alumno una visión actual de la actividad empresarial y comercial para obtener la capacitación, habilidades y técnicas de gestión y dirección adecuadas para desarrollar una estrategia lo más adaptada posible al contexto actual y a las características y expectativas propias de cada empresa. Más concretamente, el auge de Internet como medio eficaz y rentable, está favoreciendo una mayor inversión por parte de las empresas en acciones comerciales en formato electrónico en la Red y conocer los mecanismos para optimizar nuestro negocio en la red de redes nos dará una ventaja competitiva respecto a empresas competidoras.

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Programa AREA DE GESTIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

Comunicación de enfoque directo a ventas Las entrevistas comerciales/ventas Técnicas de negociación comercial Comportamiento del consumidor El Servicio de Atención al Cliente La gestión de la cartera de clientes Hablar en público

ÁREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11:

El concepto de marketing La planificación comercial El mercado y la demanda El estudio del comportamiento de compra de los consumidores La segmentación de mercados y el posicionamiento Política de producto Lanzamiento de nuevos productos El precio La comunicación: herramientas La distribución Dirección y gestión del equipo comercial

CLAY Formación | Marketing y Publicidad

ÁREA DE E-COMMERCE

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

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Experto en Marketing, Publicidad y Comunicaci贸n

350 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Una vez finalizado este curso el alumno será capaz de: Comprender las principales características del Marketing y sus enfoques de negocio así como las variables de Marketing Mix: Producto, Precio, Distribución Comercial y Promoción.

Reconocer y practicar los distintos tipos de pensamientos creativos y conocer los métodos persuasivos en publicidad.

Elaborar un Plan de Marketing Integral que nos permita documentar las decisiones referentes a los productos, los precios, los elementos promocionales y su distribución.

Establecer coherentemente los objetivos de la Comunicación y conocer los procesos de un Plan de Comunicación para ser capaz de elaborarlo, y evaluarlo posteriormente, de manera efectiva. Entender la Comunicación Corporativa como elemento estratégico aplicable en la gestión de crisis.

Diferenciar los distintos perfiles de consumidor y los modelos de conducta de compra.

Conocer la importancia de la Comunicación Interna y los elementos que la componen.

Comprender y analizar las bases fundamentales de la publicidad. Elaborar un Briefing como inicio publicitario.

Ser capaz de transmitir los mensajes de forma clara para que lleguen de forma eficaz al público objetivo.

Conocer en profundidad los distintos medios publicitarios y los métodos para hacer una planificación.

Identificar las funciones y características de un Director de Comunicación.

Identificar las funciones de las empresas auxiliares.

Relacionar la Comunicación Externa con la Imagen, Identidad y Cultura Organizacional.

Determinar presupuestos, establecer el público objetivo, definir los soportes de cada medio, esclarecer los objetivos publicitarios, definir el calendario de la campaña publicitaria…

Reconocer y diferenciar los elementos que componen la identidad visual para gestionar de forma efectiva la Imagen Corporativa.

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Programa ร REA DE PUBLICIDAD Mรณdulo 1: Historia de la publicidad Mรณdulo 2: Introducciรณn a la publicidad Mรณdulo 3: El briefing de producto Mรณdulo 4: El producto Mรณdulo 5: Diseรฑo del producto Mรณdulo 6: El grupo objetivo Mรณdulo 7: El posicionamiento Mรณdulo 8: Creatividad publicitaria Mรณdulo 9: El departamento creativo Mรณdulo 10: La estrategia creativa Mรณdulo 11: Creando para vender Mรณdulo 12: Planificaciรณn de medios ร REA DE MARKETING

Mรณdulo 1: Mรณdulo 2: Mรณdulo 3: Mรณdulo 4: Mรณdulo 5: Mรณdulo 6: Mรณdulo 7: Mรณdulo 8: Mรณdulo 9: Mรณdulo 10: Mรณdulo 11:

Introducciรณn al marketing Conceptos teรณricos bรกsicos del marketing estratรฉgico El comportamiento del consumidor Investigaciรณn de mercados Segmentaciรณn de mercados Marketing mix - producto Marketing mix - el precio Marketing mix - distribuciรณn Marketing mix - promociรณn Plan de marketing El departamento de marketing

CLAY Formaciรณn | Marketing y Publicidad

ÁREA DE COMUNICACIÓN

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

Comunicación interna de la empresa Comunicación externa de la empresa Herramientas / medios de la comunicación externa Internet, mailing y telemarketing aplicado a la comunicación externa Protocolo y ceremonial

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173

Experto en Marketing Internacional y Normas de Calidad Internacional 150 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Al finalizar el curso el alumno conocerá y podrá analizar la esencia del marketing internacional, basado en tres objetivos básicos muy particulares, sólo realizables en un contexto internacional: • Selección de un o unos productos con los que internacionalizarse. • Selección de un o unos mercados en los que expandirse. • Selección de la forma de entrada idónea en cada uno de esos mercados.

Finalmente, a través del curso se describe la evolución histórica del término de la calidad hasta llegar a la definición actual y, además, presenta a los maestros o “gurús” de la calidad exponiendo sus teorías y principios de gestión. Se analiza la norma ISO 9001, la norma más utilizada para la implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad en las organizaciones, el proceso de certificación de estos sistemas, y las diversas herramientas e indicadores que afectan a dicho concepto.

Aprenderá cómo desempeñar, de la mejor manera posible, la función comercial de una empresa exportadora que se desenvuelva en un mercado globalizado.

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Programa ÁREA MARKETING INTERNACIONAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

Introducción al comercio y al marketing Concepto de marketing internacional. Principios y funciones Mercados internacionales y su entorno Organización comercial de una empresa exportadora Estrategia y planificación comercial Investigación de mercados exteriores Exportación, fórmula de entrada y operativa internacional Las distintas variables de marketing en un contexto internacional Normalización de productos y procesos en el exterior

ÁREA NORMAS DE CALIDAD INTERNACIONAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

Definición de la Calidad Normas ISO 9000 Enfoque a procesos. Certificación de Sistemas Sistemas de Gestión Ambiental Otros esquemas de certificación de sistemas Esquemas de Certificación de Producto Modelo EFQM. 6 SIGMA. Benchmarking Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Satisfacción del cliente

CLAY Formación | Marketing y Publicidad

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177

Experto Publicista: Dise帽o Web, Publicidad y Marketing 370 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Al finalizar el curso el alumno estará capacitado para: • Realizar el diseño de sitios web por Dreamweaver. • Estudiar y determinar una "visión global" relacionada con todas las actividades que integran la función de marketing en las organizaciones. • Analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo. • Entender el cambio estructural de la concepción del marketing. • Crear y desarrollar campañas publicitarias efectivas. • Operar tanto en Agencias de Publicidad, como en los departamentos de publicidad de los anunciantes y en medios de comunicación.

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Programa ÁREA DE DISEÑO WEB

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

Introducción al Diseño web Trabajo con Texto e Hipervínculos Trabajo con tablas e Imágenes Trabajo con Marcos y Formularios Trabajo con Capas y Hojas de Estilo CSS Comportamientos Animación con DHTML Contenido Multimedia Administración y Publicación

ÁREA DE PUBLICIDAD

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13:

CLAY Formación | Marketing y Publicidad

ÁREA DE MARKETING

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

Introducción al Marketing Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico El Comportamiento del Consumidor Investigación de Mercados Segmentación de Mercados Marketing Mix – Producto Marketing Mix - El Precio Marketing Mix - Distribución Marketing Mix - Promoción El Departamento de Marketing

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Experto Publicista: Flash MX 2004, Publicidad y e-Commerce

320 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Con este curso se pretende: Capacitar al alumno en el diseño, animación y la creación de verdaderas aplicaciones multimedia bajo el entorno de Flash MX 2004. Enseñarle las técnicas básicas que todo publicista debe conocer. Aprender las herramientas básicas de comercio electrónico que actualmente se están imponiendo en Internet, como pueden ser: medios pago, sistemas de seguridad en transacciones…

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Programa ÁREA DE FLASH MX DISEÑO Y ANIMACIÓN

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

Introducción a Flash MX 2004s Creación y modificación de contenido gráfico Tipos de relleno Trabajo con texto Uso de capas Símbolos e instancias Técnicas de animación Contenido multimedia Introducción al lenguaje Actionscript Opciones de publicación

ÁREA DE PUBLICIDAD

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13:

CLAY Formación | Marketing y Publicidad

ÁREA DE COMERCIO ELECTRÓNICO

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

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185

T茅cnico en Comercio Electr贸nico (e-Commerce) 100 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Al finalizar este curso el alumno tendrá los conocimientos necesarios para implantar en su empresa una metodología de comercio electrónico y orientarla en el aprovechamiento máximo de las oportunidades que las nuevas tecnologías nos brindan.

Programa

Destaca especialmente la formación que va a recibir en el posicionamiento web y el marketing en internet.

Empresas (B2B)

Módulo 1: Introducción al Comercio

Electrónico

Módulo 2:

El Escenario Tecnológico

Módulo 3:

Comercio Electrónico entre

Módulo 4:

Comercio Electrónico de

Empresa a Consumidor

(B2C)

Modelos de Negocio en el

Módulo 5:

Comercio Electrónico

Mecanismos de Pago y

Módulo 6:

Aspectos de Seguridad

Módulo 7:

Gestión de contenidos

Módulo 8:

Marketing en Internet

Módulo 9:

Aspectos Jurídicos del

Comercio Electrónico

Módulo 10: La Importancia de la

Logística en el Comercio

Electrónico

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187

T茅cnico en Direcci贸n y Gesti贸n Comercial 120 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

El objetivo que se persigue con este curso es dotar al alumno de herramientas prácticas para llevar a cabo una venta eficaz en la empresa. Para ello debe dominar el proceso de comunicación de enfoque directo a la venta que implica, entre otras cosas, planificar y desarrollar de manera óptima las entrevistas comerciales, conocer las diferentes técnicas de negociación, estudiar y analizar la figura del consumidor, tomar conciencia de la importancia del Servicio de Atención al Cliente y la fidelización, manejar diferentes herramientas en la Gestión de Cartera de Clientes y recursos para hablar en público de manera eficaz. Todo ello se desarrolla ampliamente en nuestro curso, como puede verse en el índice del temario.

Programa Módulo 1: Comunicación de enfoque Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13: Módulo 14: Módulo 15: Módulo 16: Módulo 17: Módulo 18:

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directo a ventas Las entrevistas comerciales/ventas Técnicas de negociación comercial Técnicas de negociación comercial El Servicio de Atención al Cliente La gestión de la cartera de clientes Hablar en público El concepto de Marketing La planificación comercial El mercado y la demanda El estudio del comportamiento de compra de los consumidores La segmentación de mercados y el posicionamiento Política de producto Lanzamiento de nuevos productos El precio La comunicación: herramientas La distribución Dirección y gestión del equipo comercial

189

T茅cnico en Marketing 150 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

En este curso intentaremos dar una aproximación sobre la esencia y los fundamentos del marketing, los conceptos generales que rigen esta materia y también las principales herramientas que se pueden utilizar para la consecución de los objetivos comerciales que se planteen en la empresa.

un entorno. Asimismo será de vital importancia saber como diferenciar los distintos perfiles de consumidor y sus modelos de conducta de compra y conocer las Teorías de Consumo y su doble dimensión.

El propósito principal es dotar al alumno de las herramientas y técnicas para la realización de un Plan Integral de Marketing teniendo en cuenta todos los elementos que lo configuran: productos, los precios, los elementos promocionales y su distribución.

Módulo 1: Introducción al Marketing Módulo 2: Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico Módulo 3: El Comportamiento del Consumidor Módulo 4: Investigación de Mercados Módulo 5: Segmentación de Mercados Módulo 6: Marketing Mix – Producto Módulo 7: Marketing Mix - El Precio Módulo 8: Marketing Mix Distribución Módulo 9: Marketing Mix - Promoción Módulo 10: Plan de Marketing Módulo 11: El Departamento de Marketing

En esta labor el curso facilitará las herramientas y recursos para ubicar a la empresa en un sector industrial detectando quién es su competencia y cuál es su fuerza, permitirá conocer en profundidad las variables de Marketing Mix: Producto, Precio, Distribución Comercial y Promoción, saber como implementar eficazmente la segmentación de mercados para realizar un posicionamiento óptimo del producto creando así necesidades a los consumidores dentro de

Programa

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191

T茅cnico en Marketing Internacional 100 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

Es el proceso de internacionalización de la empresa el que da sentido al marketing internacional. En este nuevo contexto es necesaria una orientación estratégica que permita el desempeño de la función comercial internacional, el Plan de Marketing internacional. El marketing internacional se basa en tres objetivos básicos muy particulares: • Selección de uno o varios productos con los que internacionalizarse. • Selección de uno o varios mercados en los que expandirse. • Selección de la forma de entrada idónea en cada uno de esos mercados. Y este curso proporciona los conocimientos precisos para llevarlos a cabo con garantías de éxito.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

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Introducción al comercio y al marketing ¿Por qué marketing? ¿Por qué internacional? Concepto de marketing internacional. Principios y funciones Mercados internacionales y su entorno IOrganización comercial de una empresa exportadora Estrategia y planificación internacional Investigación de mercados exteriores Exportación, fórmula de entrada y operativa internacional Las distintas variables de marketing en un contexto internacional

193

T茅cnico en Publicidad 70 horas

CLAY Formaci贸n | Marketing y Publicidad

El objetivo general del curso es dotar al alumno de los conocimientos y herramientas prácticas para la elaboración de un proceso completo de producción publicitaria. Más específicamente, a lo largo del curso el alumno conocerá los tipos de anunciantes, sus objetivos y características, aprenderá como elaborar un Briefing, conocerá en profundidad los distintos medios publicitarios, será capaz de elaborar presupuestos, establecer el público objetivo, esclarecer los objetivos publicitarios, definir el calendario de la campaña publicitaria, conocer los métodos de planificación de medios, reconocer y practicar los distintos tipos de pensamientos creativos, conocer los métodos persuasivos en publicidad y conocer el concepto y objetivos de las Centrales de Medios.

Programa Módulo 1: Historia de la Publicidad Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13:

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Introducción a la Publicidad El Briefing de Producto El Anunciante El Producto Diseño del Producto El Grupo Objetivo El Posicionamiento Creatividad Publicitaria El Departamento Creativo La Estrategia Creativa Creando para Vender Planificación de Medios

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Energías renovables

MÁSTER Máster Profesional en Desarrollo Sostenible: Energías Renovables, Agenda 21 y Responsabilidad Social Corporativa............... 198 Máster Profesional en Gestión Sostenible: Medio Ambiente, Responsabilidad Social Corporativa y Agenda 21........................ 206 Máster Profesional en Medio Ambiente y Energías Renovables................................................................................................. 208 EXPERTO Experto en Cambio Climátivos, Economía y Derecho del Medio Ambiente.................................................................................. 210 Experto en Economía y Derecho del Medio Ambiente.................................................................................................................. 212 Experto en Energía Eólica y Contaminación Atmosférica............................................................................................................. 214 Experto en Energía Solar y Eólica................................................................................................................................................. 216 Experto en Energías Renovables.................................................................................................................................................. 218 Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Procesos de Comunicación en la Empresa......................................................220 Experto en Sostenibilidad Empresarial del Medio Ambiente.......................................................................................................222 TÉCNICO Técnico en Derecho del Medio Ambiente......................................................................................................................................226 Técnico en Economía del Medio Ambiente...................................................................................................................................228 Técnico en Energía de la Biomasa.................................................................................................................................................230 Técnico en Energía Eólica..............................................................................................................................................................232 Técnico en Energía Hidráulica.......................................................................................................................................................234 Técnico en Energía Solar: Térmica y Fotovoltaica.........................................................................................................................236 Técnico en Responsabilidad Social Corporativa............................................................................................................................238

Máster Profesional en Desarrollo Sostenible: Energías Renovables, Agenda 21 y Responsabilidad Social Corporativa 1340 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del Máster es que el alumno sea capaz de integrar subvenciones, créditos, marcos legales, acuerdos y convenios en materia de medio ambiente en su labor profesional; realizar y gestionar la revisión de todos los procedimientos, marcos legales ambientales y acciones correctoras que competen a la empresa desde el sistema de Gestión Ambiental dirigido por la Norma UNE EN ISO 14001:2004, así como la implantación del Sistema debido al conocimiento que se adquiere de dicha Norma; aplicar todos los acuerdos derivados del Protocolo de Kyoto y de los efectos del Cambio Climático en la gestión empresarial; conocer las metodologías de realización de una Evaluación de Impacto Ambiental, como paso previo a la realización de determinados proyectos, tal y como exige la ley; desarrollar e implantar una Agenda 21 Local en una entidad local; analizar y evaluar las alternativas para incorporar la Responsa-

bilidad Social Corporativa como una ventaja estratégica que crea valor añadido para las organizaciones y las empresas; y por último diseñar y aplicar un plan de implantación de las diferentes energías renovables: solar (térmica y fotovoltaica), eólica, hidráulica y biomasa.

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Programa ÁREA DE INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE Módulo 1: El concepto de medio ambiente Módulo 2: Evolución histórica de la preocupación medioambiental Módulo 3: Problemas ambientales de ámbito global Módulo 4: Las relaciones entre los seres humanos y el medio ambiente Módulo 5: Distribución de competencias en la legislación, planificación y gestión del Medio Ambiente en España ÁREA DE ASPECTOS ECONÓMICOS DEL MEDIO AMBIENTE

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Conceptos de Economía Ambiental Instrumentos fiscales Gestión de subvenciones

ÁREA DE DERECHO AMBIENTAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

La política ambiental en la Unión Europea Política ambiental de la Unión Europea Marco legislativo del medio ambiente en la Unión Europea Política Ambiental del Estado Español Marco legislativo del medio ambiente en España Regulación Legal y Competencias de Aguas Continentales y Marinas Regulación Legal y Competencias de Atmósfera y Contaminación Acústica Regulación Legal y Competencias del Sector Energético Regulación Legal y Competencias de Evaluación de Impacto Ambiental Regulación Legal y Competencias de Medio Natural y Espacios Protegidos Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Responsabilidad Ambiental

CLAY Formación | Energías Renovables

ÁREA DE CAMBIO CLIMÁTICO

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9:

El clima Los ciclos de la materia El clima del pasado El clima actual Los modelos climáticos: el clima del futuro El clima cambiante. Influencia de las acciones antrópicas sobre el clima El impacto del cambio climático Mitigación La respuesta al cambio climático

ÁREA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Marco conceptual, legal e institucional Documento de Introducción del Estudio de Impacto Ambiental Documento Técnico de Análisis del Proyecto Documento de Estudio del Medio Preoperacional del Entorno del Proyecto Documento de Identificación, Valoración y Evaluación de Impactos Ambientales Documento de Medidas Preventivas y Correctoras. Plan de Vigilancia y Control Ambiental. Documento de Síntesis

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ÁREA DE ENERGÍA SOLAR

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12: Módulo 13: Módulo 14: Módulo 15: Módulo 16: Módulo 17: Módulo 18:

Fundamentos de la energía solar Energía solar Térmica Sistemas de captación solar El sub-sistema de almacenamiento y acumulación Sistemas de distribución y consumo Rendimiento Descripción y diseño de instalaciones solares térmicas Evaluación del impacto medioambiental de la energía solar térmica Perspectivas y desarrollo de legislación sobre energía solar térmica Energía solar fotovoltaica Aplicaciones de la Energía Solar Fotovoltaica Fundamentos de la energía solar fotovoltaica Componentes de la instalación fotovoltaica Diseño y cálculo de instalaciones Puesta en marcha, explotación y mantenimiento de la instalación Impacto medioambiental de la energía solar fotovoltaica Perspectivas y desarrollo de legislación sobre energía solar fotovoltaica La energía solar termoeléctrica

ÁREA DE ENERGÍA EÓLICA

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

Evolución histórica del aprovechamiento del viento Conceptos de meteorología en energía eólica Aprovechamiento del viento. El potencial eólico Aerogenerador: composición y función El parque eólico Instalaciones eólicas aisladas de la red Energía eólica offshore Energía eólica y medio ambiente Fases en el desarrollo y tramitación de un proyecto eólico Legislación

CLAY Formación | Energías Renovables

ÁREA DE ENERGÍA DE LA BIOMASA

Módulo 1:

Energía de la Biomasa

ÁREA DE ENERGÍA HIDRÁULICA Módulo 1: Introducción a las Energías Renovables Módulo 2: Fundamentos de la Energía Hidráulica Módulo 3: El Recurso Hidráulico y su potencial Módulo 4: La obra civil en las instalaciones hidráulicas Módulo 5: Equipos electro-mecánicos en la Ingeniería Hidráulica Módulo 6: Análisis de Impacto Ambiental Módulo 7: Estudios económicos y administrativos básicos Módulo 8: Aspectos legales y administrativos Módulo 9: Grandes proyectos hidráulicos ÁREA DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE ENERGÍAS RENOVABLES

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11:

Sistema de Gestión del Proyecto Gestión Integrada de Proyectos Gestión del Alcance del proyecto Gestión de la Planificación del Proyecto Gestión de Costes del Proyecto Gestión de la Calidad del Proyecto Gestión de los Recursos del Proyecto Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto Gestión de las Comunicaciones del Proyecto Gestión de los Riesgos del Proyecto Gestión de Adquisiciones del Proyecto

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203

Lección introductoria. Medio ambiente y gestión medioambiental La gestión ambiental en la empresa. Normas de la serie ISO 14000. La norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS Diseño de un sistema de gestión ambiental. La norma UNE EN ISO 14001:2004. Revisión ambiental inicial. Política ambiental Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE-EN ISO 14001:2004 (II). Control de la documentación. Registros. Requisitos legales y otros requisitos Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE-EN ISO 14001:2004 (II). Control de la documentación. Registros. Requisitos legales y otros requisitos Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La Norma UNE-N ISO 14001:2004 (IV). Re cursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (V). Control operacional Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La norma UNE- EN ISO 14001:2004 (VI). Preparación y respuesta ante Emergencias Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004 (VII). Verificación. Seguimiento y medición. Evaluación del cumplimiento legal. No Conformidad. Acción Correctiva y Preventiva. Auditoría Interna. Revisión por la Dirección La Auditoría Ambiental como instrumento de Gestión Medioambiental en la Empresa El marco europeo. El Reglamento EMAS El Marketing Ecológico como instrumento de la Gestión Medioambiental. Diferenciación Ecológica de Procesos y Productos

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ÁREA DE AGENDA LOCAL 21

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Desarrollo local y desarrollo Sostenible Agenda21 Local. Estrategia Mundial de la Sostenibilidad Procesos de Implantación de la Agenda 21 Local Participación ciudadana y Gobierno Local Integración de la Agenda 21 Escolar en la Iniciativa de Agenda 21 Local Iniciativas y Experiencias

ÁREA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes Iniciativas y Experiencias

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205

M谩ster Profesional en Gesti贸n Sostenible: Medio Ambiente, Responsabilidad Social Corporativa y Agenda 21

830 horas

CLAY Formaci贸n | Energ铆as Renovables

El objetivo principal del Máster es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para desarrollar proyectos con herramientas de sostenibilidad en los distintos ámbitos de la vida laboral.

crea valor añadido para las organizaciones y las empresas.

De este modo, el alumno será capaz de analizar la normativa ambiental en los ámbitos de la Unión Europea y del Estado Español; conocer instrumentos fiscales disponibles y cómo se gestionan las subvenciones que se conceden para proyectos medioambientales; aplicar los fundamentos de la Evaluación de Impacto Ambiental así como también las principales herramientas que pueden utilizarse para la consecución de los objetivos que se planteen; ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de Gestión Medioambiental empleando el Modelo ISO 14001: 2004, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado; poder implantar o participar en la implantación de una Agenda 21 en una Entidad Local; y por último analizar y evaluar las alternativas para incorporar la Responsabilidad Social Corporativa como una ventaja estratégica que

Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

Programa Módulo 1: Introducción al Medio

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Ambiente Aspectos Económicos del Medio Ambiente Derecho Ambiental Cambio Climático Evaluación de Impacto Ambiental Sistemas de Gestión Medioambiental Agenda 21 Local Responsabilidad Social Corporativa

207

MÁSTER PROFESIONAL EN MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍAS RENOVABLES

900 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del Máster es proporcionar al alumno los conocimientos y estrategias adecuados para la implantación y gestión de proyectos e instalaciones de las principales Energías Renovables: Solar, Eólica, Biomasa e Hidráulica. De este modo, el alumno será capaz de analizar la normativa ambiental en los ámbitos de la Unión Europea y del Estado Español; conocer instrumentos fiscales disponibles y cómo se gestionan las subvenciones que se conceden para proyectos medioambientales; aplicar los fundamentos de la Evaluación de Impacto Ambiental así como también las principales herramientas que pueden utilizarse para la consecución de los objetivos que se planteen; analizar el desarrollo de las aplicaciones con energía solar con objetivos térmicos y fotovoltaicos; conocer y aplicar todos los aspectos que un profesional debe conocer del sector eólico; entender todos los aspectos que la biomasa tiene para generar energía; analizar en lo teórico, los componentes metodológicos del enfoque de la evaluación de proyectos y, en lo práctico, el desarrollo e implementación de

proyectos de pequeñas centrales hidroeléctricas; y por último conocer cómo se gestiona un proyecto de una instalación de Energías Renovables.

Programa ÁREA DE ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES

Módulo 1: Introducción al Medio Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

Ambiente Aspectos Económicos del Medio Ambiente Derecho Ambiental Cambio Climático Evaluación de Impacto Ambiental

ÁREA DE ENERGÍAS RENOVABLES Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

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Panorama Energético Actual y Sostenibilidad La Energía Solar Térmica La Energía Solar: Fotovoltaica Energía Eólica Energía de la Biomasa Energía Hidráulica Gestión de Proyectos en Energías Renovables

209

EXPERTO EN CAMBIO CLIMÁTICO, ECONOMÍA Y DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE

210 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca en profundidad el cambio climático (el sistema climático, los ciclos del clima, el clima del pasado, el clima actual, los modelos del clima, el impacto del cambio climático, la mitigación del cambio y la respuesta al cambio climático); los conceptos generales de la economía ambiental, los instrumentos fiscales de los que se dispone y cómo se gestionan las subvenciones; así como las políticas medioambientales y las principales materias ambientales de las que se ocupa el derecho del medio ambiente.

Programa ÁREA: CAMBIO CLIMÁTICO Módulo 1: El clima Módulo 2: Los ciclos de la materia Módulo 3: El clima del pasado Módulo 4: El clima actual Módulo 5: Los modelos climáticos: el clima del futuro Módulo 6: El clima cambiante. Influencia de las acciones antrópicas sobre el clima Módulo 7: El impacto del cambio climático Módulo 8: Mitigación Módulo 9: La respuesta al cambio climático

ÁREA: ASPECTOS ECONÓMICOS DEL MEDIO AMBIENTE Módulo 1: Conceptos de Economía Ambiental Módulo 2: Instrumentos fiscales Módulo 3: Gestión de subvenciones ÁREA: DERECHO AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

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Política Ambiental de la Unión Europea Marco Legislativo del Medio Ambiente en la Unión Europea Política Ambiental del Estado Español Marco legislativo del Medio Ambiente en España Regulación Legal y Competencias sobre Medio Ambiente General Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Regulación Legal y Competencias de Atmósfera y Contaminación Acústica Regulación Legal y Competencias del Sector Energético Regulación Legal y Competencias de Evaluación de Impacto Ambiental Regulación Legal y Competencias de Medio Natural y espacios Protegidos Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Responsabilidad Ambiental 211

Experto en Economía y Derecho del Medio Ambiente 210 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno sea capaz de conocer los conceptos generales de la economía ambiental, los instrumentos fiscales de los que se dispone y cómo se gestionan las subvenciones, así como analizar las políticas medioambientales y las principales materias ambientales de las que se ocupa el derecho del medio ambiente.

Programa ÁREA DE ASPECTOS ECONÓMICOS DEL MEDIO AMBIENTE Módulo 1: Conceptos de Economía Ambiental Módulo 2: Instrumentos fiscales Módulo 3: Gestión de subvenciones

Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Regulación Legal y Competencias de Atmósfera y Contaminación Acústica Regulación Legal y Competencias del Sector Energético Regulación Legal y Competencias de Evaluación de Impacto Ambiental Regulación Legal y Competencias de Medio Natural y espacios Protegidos Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Responsabilidad Ambiental

ÁREA: DERECHO AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

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213

Experto en Energía Eólica y Contaminación Atmosférica 210 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno sea capaz de conocer y analizar el cambio climático como proceso, sus implicaciones en el desarrollo de la energía eólica y los problemas derivados de la contaminación atmosférica y acústica, así como describir y analizar los aspectos más importantes que caracterizan la energía eólica y conocer las herramientas disponibles actualmente estudiar y enfrentar los problemas derivados de la contaminación atmosférica y acústica.

Programa ÁREA DE ENERGÍA EÓLICA Módulo 1: Evolución histórica del aprovechamiento del viento Módulo 2: Conceptos de meteorología en energía eólica Módulo 3: Aprovechamiento del viento Módulo 4: Aerogenerador: composición y función Módulo 5: El parque eólico Módulo 6: Instalaciones eólicas aisladas de la red Módulo 7: Energía eólica offshore Módulo 8: Energía eólica y medio ambiente Módulo 9: Fases en el desarrollo y tramitación de un proyecto eólico Módulo 10: Legislación ÁREA DE CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y ACÚSTICA Módulo 1: Módulo 2:

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Contaminación Atmosférica Contaminación Acústica

215

EXPERTO EN ENERGÍA SOLAR Y EÓLICA 230 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal de este curso es facilitar al alumno los conocimientos y las estrategias adecuados para diseñar y gestionar proyectos de Energía Solar y Eólica. De este modo, el alumno será capaz de analizar el desarrollo de las aplicaciones con energía solar con objetivos térmicos y fotovoltaicos; conocer y aplicar todos los aspectos que un profesional debe conocer del sector eólico; y por último, conocer cómo se gestiona un proyecto de una instalación de Energías Renovables.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5:

Panorama Energético Actual y Sostenibilidad La Energía Solar Térmica La Energía Solar: Fotovoltaica Energía Eólica Gestión de Proyectos en Energías Renovables

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217

EXPERTO EN ENERGÍAS RENOVABLES 430 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal de este curso es facilitar al alumno los conocimientos y las estrategias adecuados para diseñar y gestionar proyectos de Energía Solar, Eólica, Biomasa e Hidráulica. De este modo, el alumno será capaz de analizar el desarrollo de las aplicaciones con energía solar con objetivos térmicos y fotovoltaicos; conocer y aplicar todos los aspectos que un profesional debe conocer del sector eólico; entender todos los aspectos que la biomasa tiene para generar energía; analizar en lo teórico, en los componentes metodológicos del enfoque de la evaluación de proyectos y, en lo práctico, en el desarrollo e implementación de proyectos de pequeñas centrales hidroeléctricas; y por último, conocer cómo se gestiona un proyecto de una instalación de Energías Renovables.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

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219

EXPERTO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

225 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal de este curso es facilitar al alumno los conocimientos y estrategias adecuados para la implantación de programas de RSC en su empresa. De este modo, el alumno será capaz de analizar la cultura de empresa y sus características, en función a la implantación de estrategias de RSC; conocer y adaptar la comunicación interna y externa de la empresa en función a las necesidades que plantea una política de RSC; comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión; conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC; y por último, analizar el peso que, en la creación de valor en las empresas tiene la gestión de intangibles y el criterio de gestión financiera responsable.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10:

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Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa La cultura de empresa Comunicación interna Comunicación externa Gestión de Clientes Externos Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes Iniciativas y Experiencias

221

EXPERTO EN SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL DEL MEDIO AMBIENTE

440 horas

CLAY Formaci贸n | Energ铆as Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno sea capaz de conocer y analizar las bases de las responsabilidades de las empresas frente al entorno medioambiental a partir de la temática económica y legal, así como el impacto de la calidad, repasando para ello los instrumentos actuales que pueden ser utilizados en la gestión interna, ante los retos y oportunidades que ofrece el actual panorama de gestión empresarial.

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223

Programa ÁREA: ASPECTOS ECONÓMICOS DEL MEDIO AMBIENTE Módulo 1: Conceptos de Economía Ambiental Módulo 2: Instrumentos fiscales Módulo 3: Gestión de subvenciones ÁREA: DERECHO AMBIENTAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

CLAY Formación | Energías Renovables

ÁREA: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

ÁREA: SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9: Módulo 10: Módulo 11: Módulo 12:

Lección introductoria. Medio ambiente y gestión medioambiental La gestión ambiental en la empresa. Normas de la serie ISO 14000. La norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS Diseño de un sistema de gestión ambiental. La norma UNE EN ISO 14001:2004. Revisión ambiental inicial. Política ambiental Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La norma UNE-EN ISO 14001:2004. Control de la documentación. Registros. Requisitos legales y otros requisitos Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004. Aspectos Medioambientales. Objetivos y metas. Programas de Gestión Medioambiental Diseño de un sistema de gestión medioambiental. La Norma UNE-N ISO 14001:2004. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004. Control operacional Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La norma UNE- EN ISO 14001:2004. Preparación y respuesta ante Emergencias Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004. Verificación. La Auditoría Ambiental como instrumento de Gestión Medioambiental en la Empresa El marco europeo. El Reglamento EMAS El Marketing Ecológico como instrumento de la Gestión Medioambiental. Diferenciación Ecológica de Procesos y Productos

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225

TÉCNICO EN DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE

80 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca las políticas medioambientales y las principales materias ambientales de las que se ocupa el derecho del medio ambiente. De este modo, el alumno será capaz de conocer el marco general de la legislación tanto Comunitaria como la referente al Estado Español y su Política Ambiental; y por último, conocer la legislación aplicable en materia de aguas continentales y marinas, atmósfera y contaminación acústica, sector energético, Evaluación de Impacto Ambiental, Medio Natural y Espacios Protegidos, y Residuos y Suelos Contaminados, así como el grado de responsabilidad ambiental por la vía administrativa, civil y penal.

Programa Módulo 1: Política Ambiental de la Unión Europea Módulo 2: Marco Legislativo del Medio Ambiente en la Unión Europea Módulo 3: Política Ambiental del Estado Español Módulo 4: Marco legislativo del Medio Ambiente en España Módulo 5: Regulación Legal y Competencias sobre Medio Ambiente General Módulo 6: Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Módulo 7: Regulación Legal y Com- petencias de Atmósfera y Contaminación Acústica Módulo 8: Regulación Legal y Competencias del Sector Energético Módulo 9: Regulación Legal y Competencias de Evalua- ción de Impacto Ambiental Módulo 10: Regulación Legal y Compe- tencias de Medio Natural y espacios Protegidos Módulo 11: Regulación Legal y Competencias de Residuos y Suelos Contaminados Módulo 12: Responsabilidad

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227

TÉCNICO EN ECONOMÍA DEL MEDIO AMBIENTE

60 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca los conceptos generales de la economía ambiental, los instrumentos fiscales de los que se dispone y cómo se gestionan las subvenciones.

Programa

Módulo 2: Instrumentos fiscales

De este modo, el alumno será capaz de conocer los conceptos básicos sobre economía ambiental; aprender las técnicas básicas del Marketing ecológico; conocer los principales instrumentos fiscales que se utilizan en la economía medioambiental; conocer las principales ayudas a nivel europeo; conocer como se tramitan las subvenciones y ayudas de los organismos públicos en materia de Medio Ambiente; y por último, aprender a gestionar subvenciones, desde su inicio hasta el final.

Módulo 3: Gestión de subvenciones

Módulo 1: Conceptos de

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Economía Ambiental

229

TÉCNICO EN ENERGÍA DE LA BIOMASA

80 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca los conceptos generales de la economía ambiental, los instrumentos fiscales de los que se dispone y cómo se gestionan las subvenciones.

Programa

Módulo 1: Panorama Energético

actual y Sostenibilidad

Módulo 2: La Energía de la Biomasa

Módulo 3: Gestión de Proyectos de

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Energías Renovables

231

TÉCNICO EN ENERGÍA EÓLICA 80 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca el desarrollo de la energía eólica como parte del panorama energético actual, sus principales características y las posibilidades de gestión en nuestro entorno.

Programa

Módulo 2: Energía Eólica

De este modo, el alumno será capaz de analizar los aspectos más relevantes del Panorama Energético actual; describir y analizar los aspectos más importantes que caracterizan la energía eólica; y por último, conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica proyectos de desarrollo en el área de la energía eólica.

Módulo 3: Gestión de Proyectos de

Módulo 1: Panorama Energético

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actual y Sostenibilidad

Energías Renovables

233

TÉCNICO EN ENERGÍA HIDRÁULICA

80 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca el desarrollo de la energía hidráulica como parte del panorama energético actual, sus principales características y las posibilidades de gestión en nuestro entorno. De este modo, el alumno será capaz de Analizar los aspectos más relevantes del Panorama Energético actual; describir y analizar los aspectos más importantes que caracterizan la energía hidráulica; y por último, conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica proyectos de desarrollo en el área de la energía hidráulica.

Programa

Módulo 1: Panorama Energético

actual y Sostenibilidad

Módulo 2: Energía Hidráulica

Módulo 3: Gestión de Proyectos de

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Energías Renovables

235

TÉCNICO EN ENERGÍA SOLAR: TÉRMICA Y FOTOVOLTAICA

150 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca el desarrollo de la energía solar como parte del panorama energético actual, sus principales características y las posibilidades de gestión en nuestro entorno.

Programa

De este modo, el alumno será capaz de analizar los aspectos más relevantes del Panorama Energético actual; describir y analizar los aspectos más importantes que caracterizan la energía solar, en sus dos formas: térmica y fotovoltaica; y por último, conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica proyectos de desarrollo en el área de la energía solar térmica y fotovoltaica.

Módulo 1: Panorama Energético

actual y Sostenibilidad

Módulo 2: La Energía Solar Térmica y Fotovoltaica

Módulo 3: Gestión de Proyectos de

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Energías Renovables

237

TÉCNICO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

150 horas

CLAY Formación | Energías Renovables

El objetivo principal del curso es que el alumno conozca el concepto de RSC, así como que analice y evalúe las alternativas para incorporar la RSC como una ventaja estratégica que crea valor añadido para las organizaciones y las empresas.

Programa

Responsabilidad Social

Corporativa (RSC)

De este modo, el alumno será capaz de entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional; comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión; conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC; y por último, analizar el peso que en la creación de valor en las empresas tiene la gestión de intangibles y el criterio de gestión financiera responsable.

Módulo 1: Fundamentos de la

Módulo 2: Principios Básicos de la

Responsabilidad Social

Corporativa

Módulo 3: Componentes de la

Responsabilidad Social

Corporativa

Módulo 4: La Medición de la

Responsabilidad Social

Corporativa

Módulo 5: Implementación de

Pautas de Responsabili-

dad Social Corporativa

en la Pymes

Módulo 6: Iniciativas y Experiencias

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239

Recursos humanos

MÁSTER Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.......................................................................... 242 EXPERTO Experto en Comunicación Empresarial y Calidad Internacional............................................................................... 244 Experto en Dirección de Recursos Humanos........................................................................................................... 248 Expertos en Gestión de Recursos Humanos............................................................................................................ 250 Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantillas y Competencias....................................................... 254 Experto Superior en Gestión Laboral....................................................................................................................... 256 TÉCNICO Técnico en Auditoría de Recursos Humanos........................................................................................................... 258 Técnico en Comunicación Empresarial Interna y Externa de la Empresa................................................................. 260 Técnico en Dirección y Gestión de Personal............................................................................................................. 262 Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empresa........................................................................... 264 Técnico en Planes de Retribución y Compensación................................................................................................. 266 Técnico en Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y e-Learning.................................................. 268 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico).................................................................................... 270 Técnico en Selección de Personal por Competencias................................................................................................272 Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas.................................................................................274

M谩ster Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos Humanos 870 horas

CLAY Formaci贸n | Recursos Humanos

El objetivo principal es alcanzar un óptimo nivel formativo, en las más destacadas áreas de trabajo de un Departamento de Recursos Humanos, como son la planificación de la plantilla y la realización de un proceso íntegro de selección de personal, realización de acciones formativas, Gestión de nóminas, seguros sociales, finiquitos a través de medios informáticos incluidos. Por otra parte, se analiza la correcta gestión de equipos de trabajo, la planificación y desarrollo de planes de comunicación tanto interna, como externa de la empresa. Se va a estudiar la correcta aplicación de los planes de retribución y por último, se va a capacitar al alumno para identificar y prevenir los riesgos laborales de la empresa a nivel de seguridad e higiene, como de ergonomía.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 9

Módulo 10: Auditoría de Recursos

Planificación de Plantillas y Selección de Personal y e-recruitment Selección por Competencias Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning Comunicación Interna de la Empresa Prevención de Riesgos Laborales Gestión y Dirección Integrada de Personal Gestión del Conocimiento Política Retributiva de la Empresa Humanos

Módulo 11: Gestión de Proyectos en

Recursos Humanos

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Experto en Comunicaci贸n Empresarial y Calidad Internacional 120 horas

CLAY Formaci贸n | Recursos Humanos

El objetivo principal de este Experto es, por una parte el desarrollo de conocimientos en el Área de Comunicación, en la cual se van a tratar diferentes aspectos como son: Conocer la importancia de la Comunicación Interna y los elementos que la componen, ser capaz de transmitir los mensajes de forma clara para que lleguen de forma eficaz al público objetivo, establecimiento de un buen Plan de Comunicación Externa y ejecutarlo de la forma correcta, entender la Comunicación como herramienta de Gestión Empresarial, identificar las funciones y características de un Director de Comunicación, conocer los Procesos de un Plan de Comunicación para ser capaz de elaborarlo de manera efectiva así como su posterior evaluación, y el establecimiento coherentemente los objetivos de la Comunicación.

elementos que componen la identidad visual y saber gestionar de forma efectiva la Imagen Corporativa. Dentro del Área de Normas de Calidad Internacional se van a tratar el desarrollo de los diferentes aspectos como el estudio de la evolución histórica del término de la calidad hasta llegar a la definición actual y, además, presenta a los maestros o “gurús” de la calidad exponiendo sus teorías y principios de gestión, y por último analizar la norma ISO 9001, la norma más utilizada para la implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad en las organizaciones, el proceso de certificación de estos sistemas, y las diversas herramientas e indicadores que afectan a dicho concepto.

Por otra parte, se va a tratar la Imagen Corporativa y especifico cómo relacionar la Comunicación Externa con la Imagen, Identidad y Cultura Organizacional, entender la Comunicación Corporativa como elemento estratégico aplicable en la gestión de crisis, reconocer y diferenciar los www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

245

Programa ÁREA DE COMUNICACIÓN Módulo 1: Comunicación Interna de la Empresa Módulo 2: Comunicación Externa de la Empresa Módulo 3: Protocolo y ceremonial ÁREA NORMAS DE CALIDAD INTERNACIONAL Definición de la Calidad. Normas ISO 9000. Enfoque a procesos. Certificación de Sistemas. Sistemas de Gestión Ambiental. Otros esquemas de certificación de sistemas. Esquemas de Certificación de Producto. Modelo EFQM. 6 SIGMA. Benchmarking. Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Satisfacción del cliente.

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247

Experto en Direcci贸n de Recursos Humanos 255 horas

CLAY Formaci贸n | Recursos Humanos

El objetivo principal es preparar a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas. Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.

Programa ÁREA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL

Módulo 1: Cultura de la Empresa Módulo 2: Motivación Módulo 3: Clima Laboral Módulo 4: Liderazgo Módulo 5: Gestión del Cambio Módulo 6: Outplacement Módulo 7: Oursourcing Módulo 8: Coaching Módulo 9: Mentoring Módulo 10: Negociación

ÁREA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

¿Qué es la Gestión del Conocimiento? El Aprendizaje de una Organización Herramientas para las organizaciones que aprenden

ÁREA DE GESTIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

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Factores que influyen en su determinación Sistemas Retributivos Estructura Salarial Diseño de Políticas de Retribución Masa Salarial Remuneración Tendencias e Informes 249

EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 355 horas

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El objetivo principal del Experto es dotar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación e implantación de diferentes actividades dentro de un Departamento de Recursos Humanos como son:

mientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.

Planificación de la plantilla y la realización de un proceso íntegro de selección de personal, dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas, gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas, ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo y por último dotar al alumno de herrawww.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

251

Programa ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL Módulo 1: Planificación de Plantillas Módulo 2: Descripción de Puestos de Trabajo Módulo 3: e-Recruitment Módulo 4: Evaluación del Desempeño ÁREA DE ADMINISTRACCIÓN DE PERSONAL

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7:

La Nómina Retenciones Supuestos especiales Recibo de Saldo y Finiquito Seguros Sociales Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Legislación sobre Contratos

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ÁREA DE PLANIFICACÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E-LEARNING

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Planificación de la Formación Gestión de Subvenciones E-learning. Una Visión General

ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUIMENT

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Introducción a las Competencias Gestión y Selección por Competencias Evaluación de Competencias orientadas al Desarrollo

ÁREA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA

Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

Comunicación Interna de la Empresa Comunicación Externa de la Empresa Herramientas/Medios de la Comunicación Externa Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa

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253

EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y COMPETENCIAS

180 horas

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El objetivo principal de Experto es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las necesidades de personal, dominar las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo, conocer y comprender los modelos utilizados en la Selección de Personal, ser capaz de sintetizar e integrar la información recabada de un candidato, así como elaborar el posterior informe, aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias, combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño…) con la gestión de competencias, y por último conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8:

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Planificación de Plantillas Descripción de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal E-Recruitment Evaluación del desempeño Introducción a las competencias Gestión y selección por competencias Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

255

EXPERTO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL 250 horas

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El objetivo principal del Experto es la realización de las nóminas en todos los supuestos así como, conocer la legislación actual que regula este documento, conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe, la identificación de los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa. Por otra parte, conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian, conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes, diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores, conocer los principios básicos del Derecho Laboral y por último, tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

Programa Módulo 1: La Nómina Módulo 2: Retenciones Módulo 3: Supuestos Especiales Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito Módulo 5: Seguros Sociales Módulo 6: nscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empre- sas y Trabajadores Módulo 7: Legislación sobre contratos Módulo 8: Modificación, suspen- sión, interrupción y extinción de la relación laboral Módulo 9: Prestaciones de la seguridad social Módulo 10: Procedimiento Laboral Módulo 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales

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257

TÉCNICO EN AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 70 horas

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El objetivo principal es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para Desempeñar su labor en el área de Consultoría de Recursos Humanos, auditando la función de Recursos Humanos en distintas empresas, y ofreciendo su asesoramiento profesional de manera externa. Por otra parte, para desempeñar su labor en el Departamento de Recursos Humanos, auditando de manera interna la función de dicho Departamento en la empresa.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6:

Introducción y Conceptos Básicos Metodología y Herramientas Auditoria de Costes Auditoría de las Remuneraciones, Masa Salarial y Efectivos Auditoría de Procesos Auditoría de Formación

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259

TÉCNICO EN COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA Y EXTERNA DE LA EMPRESA

70 horas

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El objetivo principal del este Experto es por una parte el desarrollo de conocimientos en el Área de Comunicación, en la cual se van a tratar diferentes aspectos como son: Conocer la importancia de la Comunicación Interna y los elementos que la componen, ser capaz de transmitir los mensajes de forma clara para que lleguen de forma eficaz al público objetivo, establecimiento de un buen Plan de Comunicación Externa y ejecutarlo de la forma Correcta, entender la Comunicación como herramienta de Gestión Empresarial, identificar las funciones y características de un Director de Comunicación, conocer los Procesos de un Plan de Comunicación para ser capaz de elaborarlo de manera efectiva así como su posterior evaluación y el establecimiento coherentemente los objetivos de la Comunicación.

elementos que componen la identidad visual y saber gestionar de forma efectiva la Imagen Corporativa.

Programa

Módulo 1: Comunicación Interna de

Módulo 2: Comunicación Externa

la Empresa de la Empresa

Módulo 3: Herramientas / Medios

de la Comunicación

Externa

Módulo 4: Internet, Mailing y Tele

marketing aplicado a la

Comunicación Externa

Por otra parte, se va a tratar la Imagen Corporativa y en especifico, cómo relacionar la Comunicación Externa con la Imagen, Identidad y Cultura Organizacional, entender la Comunicación Corporativa como elemento estratégico aplicable en la gestión de crisis, reconocer y diferenciar los www.clayformacion.com | info@clayformacion.com | 902 367 376 | +34 915 328 433

261

TÉCNICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

100 horas

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El objetivo principal es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.

Programa

Módulo 1: Cultura de Empresa

Módulo 2: Clima Laboral

Módulo 3: Motivación en la

Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.

Empresa

Módulo 4: Liderazgo

Módulo 5: Gestión del Cambio

Módulo 6: Outplacement

Módulo 7: Outsourcing

Módulo 8: Coaching

Módulo 9: Mentoring

Módulo 10: Negociación

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263

TÉCNICO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA 60 horas

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El objetivo principal es Conocer los conceptos fundamentales de la Gestión del Conocimiento así como su progresiva evolución, comprender y conocer los niveles, procesos, barreras y tipos del Aprendizaje Organizacional, así como sus aspectos tácticos y estratégicos. Además, asimilar el concepto de Organización que aprende, conocer las principales características de la Teoría Básica de la Calidad, fortalecer el concepto de procesos de aprendizaje de la organización, dominar la metodología del Proceso de Resolución de Problemas, comprender la metodología empleada en los procesos de Benchmarking así como sus características y factores de éxito.

Programa

Módulo 1: ¿Qué es la Gestión del

Módulo 2: El aprendizaje de una

Conocimiento? organización

Módulo 3: ¿Cómo implantar un

programa de Gestión del Conocimiento?

Por otra parte, utilizar de forma óptima las principales herramientas informáticas para gestionar el conocimiento: Intranet, Workflow, Gestión Documental, Data Warehousing, Data- Mining…Y por último, desarrollar las diferentes herramientas de la Gestión del Conocimiento orientadas a los Recursos Humanos: Cultura, Clima, Evaluación del Desempeño, Motivación y Liderazgo.

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265

TÉCNICO EN PLANES DE RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN 60 horas

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Actualmente los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, por lo que la motivación y la fidelización resultan muy importantes en una organización. En RR.HH disponemos de la política retributiva como una de las garantías del mantenimiento de estas variables. La definición de la política retributiva consiste en determinar el nivel retributivo de cada uno de los componentes de la empresa, teniendo en cuenta qué puestos son susceptibles de retribución fija y cuáles de retribución variable, definiendo los niveles retributivos y solucionando posibles problemas anteriores.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4: Módulo 5: Módulo 6: Módulo 7: Módulo 8: Módulo 8:

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Política Retributiva. Factores que influyen en su determinación Sistemas Retributivos Estructura Salarial Diseño de Políticas de Retribución Masa Salarial Remuneración Tendencias e Informes Bibliografía Ejercicios

267

TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING

70 horas

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El objetivo principal es la gestión eficaz de la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas. En concreto, conocer las características de la Función Formación, el desarrollo de la Función Formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción, identificar los aspectos pedagógicos relacionados con la Calidad Formativa, dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones, realizar correctamente la justificación de Planes de Formación, adquirir un marco de referencia lega, conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning, diferenciar los términos que componen la formación a distancia,planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning y por último, analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

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Planificación de la Formación Gestión de Subvenciones Learning. Una visión general

269

TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO)

50 horas

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Una vez finalizado el Técnico el alumno estará capacitado para entender los conceptos básicos y las diferentes condiciones de trabajo, conocer los principios fundamentales de la prevención laboral, conocer los riesgos ligados a las condiciones de seguridad y medio ambiente, asimilar los conceptos de carga de trabajo, fatiga, e insatisfacción laboral, conocer los sistemas de control de riesgos y los elementos de protección colectiva e individual, saber programar planes de emergencia y evacuación así como los procedimientos de primeros auxilios, conocer los organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud del trabajo, identificar los principales Riesgos, saber implantar las medidas de prevención necesarias y dominar los sistemas de seguridad y los tipos de notificación.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

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Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Riesgos Generales y su Prevención Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Primeros Auxilios

271

TÉCNICO EN SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

70 horas

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Una vez finalizado el Técnico el alumno estará capacitado para Conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección, aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias, combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño…) con la gestión de competencias, adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil, conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3:

Introducción a las Competencias Gestión y Selección por Competencias Evaluación de Competencias orientadas al Desarrollo

En definitiva, para ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

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273

TÉCNICO EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

60 horas

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Una vez finalizado el Técnico el alumno estará capacitado para conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección, aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias, combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño…) con la gestión de competencias, adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil, conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.

Programa Módulo 1: Módulo 2: Módulo 3: Módulo 4:

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Planificación de Plantillas Descripción de Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Evaluación del Desempeño

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