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Boa Aula!
O CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO
SUMÁRIO OBJETIVO
O CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO CBO – CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES A IMPORTÂNCIA DO USO DA CBO COMO ACESSAR A CBO TENDÊNCIAS DE CARREIRA OS 10 MAIS PROCURADOS POR RECRUTADORES CURSOS EXTRACURRICULARES CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
OBJETIVO O mercado de trabalho atual tem enfrentado grandes dificuldades. Observa-se que o Brasil enfrentou, nos últimos 3 anos, uma queda no número de pessoas empregadas no país. Porém, esses números tendem a melhorar, assim como veremos no decorrer da aula. Aproveite cada informação para agregar ainda mais conhecimento a sua vida, além de conhecer sobre diversas maneiras de se capacitar e orientar o público a buscar novas qualificações para os seus currículos. RETORNAR AO SUMÁRIO
116.000 pessoas com idade para trabalhar
Atualmente, a quantidade de pessoas com idade para trabalhar na região metropolitana de São Paulo aumentou. O crescimento foi de 0,6% (116.000 pessoas).
Entretanto, na população economicamente ativa, que são as pessoas que estão dispostas a trabalhar, houve diminuição de 0,8% (90.000 pessoas).
90.000 pessoas estão dispostas a trabalhar
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26.000 Pessoas Não querem ou não podem trabalhar
1.9 mi pessoas desempregadas na RMSP
Dentre 116.000, há 26.000 pessoas que não procuram emprego ou
não podem exercer atividade.
Atualmente, houve uma queda de 9,1% (181.000 pessoas) desempregadas. Apesar da queda, a proporção do número de pessoas empregadas ainda é menor.
Jovens de 16 a 24 representam o maior número de pessoas desempregadas, com uma taxa de aproximadamente 37%.
25 a 39 anos
16 a 24 anos maior número de desempregados
Apesar disso, o desemprego tem afetado mais a faixa etária de 25 a 39 anos, onde se observou uma diminuição de 16,3%.
ECONOMIA Entre os diversos setores da economia, a indústria foi a que apresentou a melhor taxa de ocupados, 6,1% (77.000 pessoas), entretanto o setor de comércio apresentou um decréscimo em 7,9% (138.000 pessoas).
RESUMO DO CENÁRIO MERCADOLÓGICO DO ÚLTIMO ANO • Houve um aumento de 0,1% (3.000 pessoas) dos trabalhadores com carteira assinada no setor privado; • Diminuiu o número de trabalhadores sem carteira assinada para 5,5% (39.000 pessoas) • 0,3% (2.000 pessoas) no setor público
RESUMO DO CENÁRIO MERCADOLÓGICO DO ÚLTIMO ANO No total, houve crescimento de 1% (91.000 pessoas) dos trabalhares ocupados, ou seja, o setor privado com carteira assinada absorveu parte das pessoas que saíram do trabalho informal.
MERCADO EMPREENDEDOR Se por um lado não há vagas para todas as pessoas devido os momentos de crise na economia, por outro, as pessoas são forçadas a se reinventarem e criarem alternativas para gerarem renda.
8,8% 135.000 pessoas
60%
Aumentou em 8,8% (135.000 pessoas) o número de trabalhados autônomos
Infelizmente, não são todos os novos empreendedores que permanecem com o seu negócio. Cerca de 60% o fecham em menos de 5 anos.
Apesar dos dados apresentados anteriormente, o nĂşmero de pessoas que procuram trabalho semanalmente aumentou!
Além disso, nas residências, os RESPONSÁVEIS PELO SUSTENTO DAS FAMÍLIAS costumam permanecer mais tempo empregados, por possuírem mais responsabilidades. Isso os impede de tentar novas oportunidades, por medo de se encontrarem no grupo de desempregados. RETORNAR AO SUMÁRIO
Agora vamos entender um pouco mais sobre a CBO – Classificação Brasileira de Ocupações • Afinal, por que é interessante conhecê-la? • Qual sua importância? • Onde e como acessar
CBO CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES RETORNAR AO SUMÁRIO
O QUE É A CBO? A CBO é um documento que nomeia, descreve e codifica as profissões. É como um dicionário de profissões, que explica em detalhes o que é cada uma das profissões e onde determinada profissão pode se encaixar (em um determinado grupo familiar descritivo).
A Classificação Brasileira de Ocupações CBO, instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. Estiveram envolvidos no processo de desenvolvimento da CBO pesquisadores da Unicamp, UFMG, Fipe/USP e profissionais do Senai.
QUAIS SÃO AS FUNÇÕES DA CBO? As CBOs podem ser apresentadas de duas maneiras:
Função Descritiva
Função Classificativa (enumerativa) RETORNAR AO SUMÁRIO
QUAIS SÃO AS FUNÇÕES DA CBO? Função Descritiva: • Detalha as atividades realizadas no trabalho. • Demonstra os requisitos de formação acadêmica, as experiências profissionais e competências necessárias. • Apresenta as condições de trabalho e ferramentas utilizadas em determinada atividade/profissão.
EXEMPLO DE FUNÇÃO DESCRITIVA Neste exemplo, vamos mostrar a função descritiva de um
Administrativo Descrição Sumária Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
EXEMPLO DE FUNÇÃO DESCRITIVA Vamos às condições gerais do exercício da profissão
Administrativo Condições gerais de exercício
Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de "auxiliares" foi extinta nos órgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de "auxiliares e ajudantes" parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.
EXEMPLO DE FUNÇÃO DESCRITIVA Formação e experiência
Administrativo Formação e experiência Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional, requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5. 598/2005
Você acabou de ver o que um Administrativo faz, as atividades que ele exerce e a formação necessária para essa profissão e as condições de trabalho. RETORNAR AO SUMÁRIO
Agora vamos falar da Função Classificativa (enumerativa): • Dar um código para cada profissão, ou seja, além da CBO descrever detalhadamente e classificar essas profissões, ela cria um código e um nome para essa profissão. • Isso é criado para fins estatísticos e de registros administrativos. • Esse código aparece no CAGED, RAIS, para entrada no Segurodesemprego, IRPF, IBGE.
No caso do Administrativo o código utilizado é o 4110 Esse código 4110 é da família, ou seja, parte geral da profissão dos Administrativos.
Existem outros códigos específicos de cada Administrativo, apresentados a seguir.
Código Família 4110
Título Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
Exemplo da Função Enumerativa (códigos) 4110 - Administrativo
Títulos 4110-05 - Auxiliar de escritório Auxiliar administrativo, Auxiliar de compras, Escriturário 4110-10 - Assistente administrativo Agente administrativo, Assistente administrativo sindical, Assistente de compras, Assistente de escritório, Assistente técnico - no serviço público
A IMPORTÂNCIA DO USO DA CBO RETORNAR AO SUMÁRIO
ANTES DA ADMISSÃO DE UM PROFISSIONAL... A CBO deve ser utilizada antes da admissão do profissional • Por exemplo, em um processo seletivo, ela ajuda na identificação das qualidades/competências necessárias para contratar o profissional desejado • No anúncio de uma vaga, ela apresenta a descrição exata de quais atividades, como e onde o profissional irá exercer.
APÓS A ADMISSÃO... A CBO deve ser utilizada no período da contratação, durante o processo admissional • O código da CBO deve constar na CTPS do profissional e no contrato de trabalho • Nos documentos de admissão • Pode ser utilizada no desenvolvimento de treinamentos, levando em consideração as habilidades que a CBO apresenta como necessárias para o exercício de cada função.
NO PROCESSO DEMISSIONAL... A CBO deve ser utilizada no processo demissional • O uso da CBO é extremamente importante e utilizado no comunicado de dispensa • O MTE utiliza esse código para dar entrada no seguro-desemprego de cada profissional.
COMO ACESSAR A CBO RETORNAR AO SUMÁRIO
VocĂŞ pode acessar a lista completa atravĂŠs do site da CBO:
www.mtecbo.gov.br
Todas as informações, basicamente estão presentes na página inicial, na barra a esquerda
Você pode buscar uma profissão, por título ou por código
Note que o site apresenta várias profissões ligadas a sua busca
O resultado apresentado será o código da família ao qual a profissão pertence Os códigos de cada atividade específica
E a descrição sumária de cada função.
BUSCA DETALHADA O site possibilita que sejam realizadas buscas mais detalhadas.
Orientamos que vocĂŞ acesse-o agora e navegue pelas abas de buscas.
FAÇA UM TESTE!
• Clique no link e busque por Recepcionista - Código 4221 • Agora saiba mais sobre a profissão clicando sobre os itens apresentados na barra a esquerda. • Acesse agora e navegue pelo site para saber mais
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RECAPITULANDO, AFINAL O QUE É CBO? Segundo o MTE, a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO: • É um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro; • Acompanha ocupações.
o
dinamismo
das
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A atualização da CBO é realizada constantemente, para EXPOR COM A MAIOR FIDELIDADE POSSÍVEL AS DIVERSAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS EXISTENTES em todo o país, respeitando as diferenças entre as profissões regulamentadas e as de livre exercício profissional.
TENDÊNCIAS DE CARREIRA RETORNAR AO SUMÁRIO
Existem aquelas profissões que, independente da crise, são essenciais, sendo que outras são modismos. Aqui apresentaremos dados sobre algumas profissões que serão tendências para 2018.
Dados do Caged, divulgados pelo Ministério do Trabalho, indicam que o país ainda não saiu do vermelho, em relação à criação de postos de trabalho. Em 2017, 20.832 vagas foram fechadas. Comparativamente a 2017 ou 2016, existe um crescimento possível em 2018, segundo o Programa SUA CARREIRA.
“O ano de 2018 promete ser melhor para o emprego” De acordo com quem trabalha no mercado de recrutamento e seleção
Uma pesquisa da revista Exame, realizada com recrutadores, apontou as seguintes tendências de carreira para 2018. Você pode acessar a matéria completa, clicando nesse aqui.
Mas antes vamos conhecer a lista das 10 profissões que os recrutadores mais buscaram no 1º trimestre de 2018 (pesquisa realizada pelo site empregos.com.br):
OS 10 MAIS PROCURADOS POR RECRUTADORES 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)
Vendedor Auxiliar Administrativo Auxiliar de Limpeza Representante Comercial Estagiário(s) Cozinheiro Recepcionista Técnico em enfermagem Auxiliar de produção Porteiro
Vale acrescer que a expectativa é a de que as áreas de vendas e marketing voltem a contratar. PS: O ramo digital têm a pretensão de se expandir ainda mais
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Cursos extracurriculares RETORNAR AO SUMÁRIO
Há várias maneiras de se incentivar e incentivar os outros a buscarem novas qualificações para acrescentarem ao currículo e desenvolverem novos potenciais profissionais.
Na internet, são disponibilizados vários cursos online.
Dentro das 10 profissões promissoras apresentadas anteriormente, você pode encontrar e orientar o público a buscar essas qualificações, em sites como os apresentados a seguir:
ATENÇÃO: Para acessar os sites e plataformas, basta clicar sobre as imagens
A Fundação Getúlio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do Open Course Ware Consortium (OCWC ), um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet.
Empresa especializada em ensino a distância. A escola se transformou rapidamente em uma referência no Mercado Virtual graças ao seu pioneirismo no desenvolvimento de cursos e-learning.
O SENAI oferece cursos gratuitos a distância sobre temas transversais que desenvolvem capacidades para a iniciação no mundo do trabalho ou, no caso de quem já está trabalhando, para a atualização das competências profissionais.
A Escol@ Virtual é um portal de elearning dedicado a oferecer cursos a distância – via Internet e semipresenciais.
ATENÇÃO: Para acessar os sites e plataformas basta clicar sobre as imagens
O portal do Sesi Paraná disponibiliza grande quantidade de cursos online gratuitamente.
São mais de 35 cursos online grátis. Para acessar os cursos, é preciso se cadastrar.
São mais de 30 cursos gratuitos com tutoria.
Oferece mais de 352 Cursos Livres de Qualificação Profissional Gratuitos e de alta qualidade.
ATENÇÃO: Para acessar os sites e plataformas basta clicar sobre as imagens
Ofertar cursos online voltados aos mercados de Logística, Transportes, Comércio e Turismo, viabilizando o aprendizado a qualquer momento e em qualquer lugar, contribuindo para um mundo mais ágil.
Inovador portal de ensino à distância, que visa conectar alunos e professores em um único ambiente de ensino.
Site de capacitação, oferece formação e especialização de profissionais do mercado financeiro que trabalham em corretoras, em bancos, fundos de investimento e em empresas.
ATENÇÃO: Para acessar os sites e plataformas basta clicar sobre as imagens
São mais de 80 cursos online totalmente gratuitos, oferecidos por um dos melhores hospitais do país.
Empresa cujo propósito é levar o ensino superior de alta qualidade a qualquer pessoa que se disponha a aprender.
A empresa tem a missão de promover educação de maneira democrática, levando ao mercado mais de 500 opções de cursos, em 30 áreas do conhecimento.
Além dos sites citados, o Ministério do Trabalho também disponibiliza o site “Escola do Trabalhador”, que apresenta diversos cursos, acesse clicando aqui!
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CONCLUSÃO Você acabou de concluir o Tema 3 - O cenário atual do mercado de trabalho, esperamos que você: • Tenha adquirido conhecimento sobre a situação atual do cenário do mercado de trabalho no Brasil; • Saiba um pouco mais sobre a CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, como acessar essas informações e de que maneira utilizá-las como ferramenta de apoio ao trabalho realizado; • Além de conhecer algumas tendências de carreira, saber quais são os profissionais que tem crescido no número de buscas; • E por último, que tenha conhecido os diversos referências e maneiras de buscar novas qualificações, com a apresentação de sites e plataformas online que possibilitam esse acesso.
Lembre-se: É com a prática que conseguimos adaptar e inserir novas oportunidades a rotina! RETORNAR AO SUMÁRIO
REFERÊNCIAS Fonte de pesquisa: YouTube. (2016, Dezembro 19). CBO Classificação Brasileira de Ocupações. Retirado de: <https://www.youtube.com/watch?v=9eEMvoXcXCo>. – Canal do Ensino. 23 sites que oferecem cursos online gratuitos com certificado. Disponível em: <https://canaldoensino.com.br/blog/23-sites-que-oferecem-cursos-online-gratuitos-com-certificado>. Acessado em abril de 2018. CBO Ministério do Trabalho. Disponível em: <http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/>. Acessado em abril de 2018. Exame. 5 tendências sem volta do trabalho no futuro. Disponível em <https://exame.abril.com.br/carreira/5-tendencias-sem-volta-do-trabalho-no-futuro/>. Acessado em maio de 2018. Valor. Empresa de tendências indica 20 profissões do futuro. Disponível em: <http://www.valor.com.br/carreira/3278798/empresa-de-tendencias-indica-20-profissoes-do-futuro>. Acessado em maio de 2018 (DIEESE) Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - Análise Emprego e Desemprego. RETORNAR AO SUMÁRIO
FICHA TÉCNICA Coordenação do Projeto COP / SERT – Secretária do Emprego e Relações do Trabalho CLOSER SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Coordenação de Desenvolvimento do Projeto Larissa Dourado
Autores
Larissa Dourado
Revisão
Luana Magalhães
Equipe de Apoio Técnico
Arte e Identidade Visual
Carlos Eduardo Del’Isola Fernando Campoli Luis Otavio Furtado Correa
Janaina Madeira Galdino