C H A R LOT T E:
UNO SNODO G LOBALE P ER I L BUSINESS
P E RCHÉ C H A R LOT PERCHÉ Le persone continuano a trasferirsi nell’area di Charlotte. 102 persone al giorno, per la precisione. Perché vengono a Charlotte? Vengono alla ricerca di lavoro in un’economia sana e in crescita, con settori in espansione, quali quello sanitario, finanziario e legato ai servizi professionali, e con il mercato di talenti tecnologici dalla crescita più rapida per il secondo anno consecutivo. Vengono per avviare e far crescere aziende in uno stato con il più basso tasso di imposte societarie della East Coast e in una regione con una forza lavoro specializzata, talentuosa e innovativa, che si piazza regolarmente tra le prime tre migliori località in cui avviare un’azienda. Arrivano qui per il basso costo della vita e un panorama immobiliare abbordabile in quartieri adatti a ogni stile di vita, da vivaci centri urbani a tranquille vie residenziali, fino a piccole cittadine pittoresche e aree rurali. Anche i 226 giorni di sole all’anno non guastano.
Avete bisogno di altre prove? Considerate questi numeri:
IL 53%
15
IL 7°
700
VOLI GIORNALIERI NON STOP
A E RO P O RTO P I Ù AT TI VO A L MO ND O : A ERO P O RTO I NT E R NA ZI O NA L E CHA R LOT TE D O U GL A S
173 +
D ES T I N A Z I O N I N O N S TO P TRA CUI 3 4 M E TE INTE RNAZIO NALI
UNIVERSITÀ DI RICERCA
1.000+
S O C I E TÀ A P RO PRI E TÀ I NTER N A Z I O N A L E S O NO PR E S E N T I NE L L’A R E A
300.000 STUDENTI
(ENTRO 320 KM)
IL
44,2%
DEI RESIDENT I NELLA CO NT EA DI MEC KLENBURG HA UNA LAUREA O UN T ITO LO DI ST UDIO SUPERIO RE
DELLA POPOLAZIONE USA ENTRO MILLE CHILOMETRI (2 ORE DI VOLO O 12 ORE SU STRADA)
2,5
IL % DI IMPOSTA STATALE SUI REDDITI SOCIETARI ( LA PI Ù BAS SA N EG LI USA )
4
GRANDI STRADE INTERSTATALI (4 0 , 7 7 , 8 5 , 4 8 5 ) CO L L EGA N O L’A R E A CO N A LT R I M E RC AT I
96,2 %
CO STO D E LLA V ITA I N P E RCE NT UALE D E LLA M E D IA NA Z IO NA LE (C 2 E R, 1 T 2 0 1 8 )
PER INFORMAZIONI E DATI AGGIORNATI SULL’ECONOMIA DI CHARLOTTE, CONSULTATE LE DASHBOARD INTER
T TE?
CI T TÀ N° 1 PER O P P O RT UNI TÀ ECONOMI CHE
1 ° S TAN DARD D I CRESCITA P ER AZ IEN DE A P RO PRIETÀ F EM M IN ILE
S TATO N° 1 P ER L E I M P RES E (Fo r b es , 2017)
(A m er ican Expre ss O P EN, 2 017)
(Ye lp, 2017 )
C IT TÀ N° 2 P ER L A CR EA Z I ONE DI L AVOR I T ECH (Forbe s , 2016)
3 ° M I G L I O RE S TANDARD P ER L A CRES CI TA D I L AVO RI S T EM
N° 2 P ER CRES CI TA P I Ù EL EVATA N EL NUM ERO D I P I CCO L E I M P RES E
(Fo r b es , 2018)
(WalletHu b , 2016)
3 ª GRAND E CI T TÀ A M AG G I O RE ES PANS I O NE
(A n alis i d ei d ati d el U. S . Cen s u s Bu reau d a p ar te d i A llian ce, 2018)
3 ° M ERC ATO I M M O BI L IARE DA M O NI TORARE (P w C an d Urba n La nd In s titu te, 2016 )
CONTATTI REGIONAL ALLIANCE DI CHARLOTTE RECLUTAMENTO ECONOMICO K AT H L EEN BY R N E
EI L EEN CAI
SV EN G ER Z ER
A N TO N Y B U RTO N
AKO FA DOSSOU
CHUCK MCSHA NE
KAT I HY NES
ST EV EN PEA RCE
MA RV I N PR I CE
RICERCA E DATI
I N DICE 4 – V I V E RE Q U I
18 – S ETTORE M A NI FATTU RI ERO AVA NZATO
6 – S P O S TAM E N T I
20 – S ETTORE DEI TRA S PORTI E DELLA LOGI S TI CA
7 – FARE I M P RE SA
22 – I M PRES E I NTERNA ZI ONA LI
8 – PRO F I L I REG I O N A LI
24 – S EDI SOCI ETA RI E
10 – I N D I C ATO RI ECO NO MIC I
26 – S ETTORE ENERGETI CO
12 – SE T TO RE D E I S E RVIZI FINANZIARI
28 – QU ES TI ONI LEGA LI PER LE I M PRES E I NTERNA ZI ONA L I
14 – SE T TO RE SAN I TA RIO
30 – I M POS TE E PROGRA M M I DI I NCENTI V I
16 – SE T TO RE D E L L’ I N FO RMAT IO N T EC HNO LO GY
32 – QUA LI TÀ DELLA V I TA
RATTIVE DI ALLIANCE ALL’INDIRIZZO CHARLOTTEREGION.COM/ECONOMICINDICATORS.
v
V I V E R E Q UI Charlotte è caratterizzata da un’elevata qualità e da un basso costo della vita, oltre a una grande varietà di opzioni in termini di stile di vita e istruzione. L’area metropolitana di 2,5 milioni di persone rappresenta uno degli standard più abbordabili del paese. Al 96,2% della media nazionale, costa meno vivere qui che nella maggior parte delle aree metropolitane più importanti.
INDICE DEL COSTO DELLA VITA
TAMPA, FL
94,8
RICHMOND, VA
96,1
CHARLOTTE, NC
96,2
RALEIGH, NC NASHVILLE, TN
96,4 96,7
ATLANTA, GA
99,0
DALLAS, TX 102,1
INDICE ABITATIVO
77,0
TAMPA, FL
83,4
RALEIGH, NC
86,7
CHARLOTTE, NC
88,7
RICHMOND, VA
91,1 94,4
NASHVILLE, TN ATLANTA, GA
104,9 DALLAS, TX
ALIQUOTE DI IMPOSTA NEI COMUNI DELLA CONTEA DI MECKLENBURG COMUNE
ALIQUOTA DI IMPOSTA SULLE PROPRIETÀ
(per 100 dollari di valore)*
Charlotte**
1,3100 $
Cornelius
1,0782 $
Davidson
1,1732 $
Huntersville
1,1282 $
Matthews
1,1782 $
Mint Hill
1,0932 $
Pineville
1,2032 $
Contea non incorporata
1,0378 $
ALTRE IMPOSTE
PERCENTUALE
Imposta sui redditi societari in N.C.
3%
Imposta sul reddito delle persone fisiche in N.C.
5,50%
Imposta sulle vendite (Contea di Mecklenburg)***
7,25%
Fonte: Ufficio delle imposte della contea di Mecklenburg * Imposte calcolate sul 100% del valore stimato, con valutazioni condotte ogni 4-8 anni. Le aliquote per le imprese e per le persone fisiche sono le stesse; **Si applicano imposte di distretto per i servizi municipali in parti del centro città e dell’area universitaria; ***Comprende l’imposta statale del 4,75%, l’imposta di contea del 2,0% e l’imposta di trasporto pubblico dello 0,5%.
ULTERIORI DETTAGLI SUL COSTO DELLA VITA ALL’INDIRIZZO CHARLOTTEREGION.COM/COSTOFLIVING.
4
485
85
L’area di Charlotte offre quartieri adatti a tutti gli stili di vita, i gusti e i budget, dagli alti grattacieli nel cuore vibrante della città, a villette a un piano di metà secolo e residenze di città in quartieri vicini al centro, fino ai classici terreni lottizzati in periferia e in piccole cittadine. ABITANTI 2017
ABITANTI 2010
RESIDENTI CON LAUREA
REDDITO MEDIO FAMILIARE
HUNTERSVILLE
57.875
50.911
54%
91.740 $
37
BALLANTYNE
57.646
50.881
53%
86.987 $
38
UNIVERSITY
38.932
32.585
51%
57.714 $
29
CORNELIUS
24.866
18.785
53%
81.044 $
39
MYERS PARK
17.588
15.881
80%
120.855 $
39
UPTOWN
15.436
12.489
67%
72.648 $
29
DAVIDSON AREA
12.783
10.271
65%
123.034 $
38
SOUTHPARK
10.948
10.307
73%
97.147 $
40
SOUTH END
8.918
5.023
43%
50.028 $
30
PLAZA MIDWOOD
8.656
7.969
44%
68.593 $
34
DILWORTH
7.938
6.563
75%
76.002 $
33
MADISON PARK
6.317
5.377
53%
73.445 $
37
ELIZABETH
4.866
4.053
64%
68.863 $
31
NODA
3.258
2.607
45%
66.194 $
33
QUARTIERI
77
485
85
277
485
ETÀ MEDIA
Fonte: Le statistiche sugli abitanti per quartiere, reddito ed età media si basano sul Mecklenburg County Neighborhood Quality of Life Explorer realizzato dalla città di Charlotte, dalla contea di Mecklenburg e dallo UNC Charlotte Urban Institute. Questi quartieri rappresentano una combinazione delle “aree di profilo dei quartieri” della città. Le altre definizioni di quartieri possono variare.
MINT HILL
77 MATTHEWS PINEVILLE
485
5
SPO S TAM E N T I Gli abitanti di Charlotte hanno molte opzioni per spostarsi in questa città e area in espansione, senza contare i nuovi investimenti per l’ampliamento delle infrastrutture di trasporto. 160.000 lavoratori nella contea di Mecklenburg, uno su quattro, vengono al lavoro da altre contee della zona ogni giorno.
3 MILIARDI DI DOLLARI DESTINATI AL FONDO PER I TRASPORTI GRAZIE ALLA LEGGE BUILD NC BOND ACT ENTRO IL 2027
26,3 DURATA MEDIA DEL VIAGGIO PER I PENDOLARI IN MINUTI US Census Bureau
62.000+ VIAGGIATORI GIORNALIERI NEL SISTEMA DI TRASPORTO DELL’AREA DI CHARLOTTE American Public Transportation Association, T1 2018
32 CHILOMETRI DI LINEA FERROVIARIA DI RECENTE INAUGURAZIONE LEGENDA LINEA BLU LYNX
CORSIA MERCI
PROLUNGAMENTO DELLA LINEA BLU
CSX A DOPPIA CORSIA PER IL PORTO DI WILMINGTON
SEHSR ATL PER D.C.
RACCORDO AUTOSTRADALE
FUTURA LINEA ROSSA FUTURA LINEA ARGENTO LINEA ORO CITYLYNX (in corso)
6
POTENZIAMENTO DEL TRAFFICO AEROPORTO INTERNAZIONALE CHARLOTTE DOUGLAS
STAZIONE DI ARRIVO DI CHARLOTTE (pianificata)
FA R E I M P R E SA anni consecutivi classificata al primo posto per competitività delle imprese dalla rivista Site Selection con la sua Prosperity Cup, rappresenta un altro motivo per trasferire qui la propria impresa e farla crescere.
geografica, la piacevolezza del clima, la vicinanza ai maggiori mercati degli Stati Uniti, la zona franca, la presenza della U.S. Customs and Border Protection N° 57 e il porto interno. La posizione di Charlotte nella Carolina del Nord, per tre
L’ambiente favorevole alle imprese che tutti riconoscono come una delle caratteristiche di Charlotte è evidente nella sua capacità di spostare persone e prodotti, con efficienza e comodità, in tutto il mondo. Aggiungiamo la posizione
AZIENDE FORTUNE 500 CON SEDE CENTRALE NELL’AREA DI CHARLOTTE
Fonte: Fortune Magazine 2018 Fortune 500 List
#
24
Fatturato
100,3 miliardi di $
BA N K O F AM E R IC A BA NCH E CO M M E RC I A L I
#
40
Fatturato
68,6 miliardi di $
#
125
LOWE ’S CO MME RC IO AL D ET TAG LIO : B RICO LAG E
SPAZI PER UFFICI
11
milioni di metri quadrati esistenti
Fatturato
23,2 miliardi di $
151
#
DU KE ENERGY UT ILITI ES
#
Fatturato
20,3 miliardi di $
NUCO R M ETA LLI
298
Fatturato
9,9 miliardi di $
#
456
SO NIC AUTO MOT IV E COM M ERCI O A L DETTAGLI O: AU TOM OTI V E
Fatturato
6,1 miliardi di $
SE A L E D A IR PACKAGIN G
(Fonte: Co-Star)
0,4
Richiesta media di affitto per uffici
milioni di metri quadrati in costruzione
350 $/metro quadrato In periferia 257 $/metro quadrato In città
AMBIENTE DI IMPRESA
2,5% DI IMPOSTA SOCIETARIA nel 2019 –
l’aliquota più bassa in ogni stato in cui si applica l’imposta societaria (Fonte: Tax Foundation)
425 SEDI SOCIETARIE
(Fonte: ricerca di Charlotte Regional Business Alliance)
CRESCITA dell’
80% nell’impiego in servizi professionali dal 2001
(Fonte: Bureau of Labor Statistics tramite JobsEQ)
200.000 NUOVI POSTI DI LAVORO dal 2001
#1
C I TTÀ P E R OP P ORTU N ITÀ ECONOM I CH E (YELP, 2017)
(Fonte: Bureau of Economic Analysis)
7
P ROFIL I R EG ION CATAWBA Abitan : 157.974 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 2,1% Reddito medio familiare: 44.376 $ EtĂ media: 39,6
ALEXANDER Abitan : 37.286 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 0,1% Reddito medio familiare: 39.365 $ EtĂ media: 40,8
LINCOLN Abitan€: 82.403 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 5,5% Reddito medio familiare: 49.215 $ Età media: 40,4
ALEXANDER IREDELL LL L
CATAWBA
LINCOLN
CLEVELAND Abitan : 97.334 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: -0,6% Reddito medio familiare: 39.453 $ EtĂ media: 40,3
CLEVELAND
GASTON
MECKLENBU
YORK
8
GASTON Abitan€: 220.182 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 6,8% Reddito medio familiare: 42.429 $ Età media: 38,9
CHESTER Abitan : 32.301 Industria principale: Manifa€ura Crescita dal 2010: -2,5% Reddito medio familiare: 31.914 $ Età media: 40,3
YORK Abitan€: 266.439 Industria principale: Commercio al de aglio Crescita dal 2010: 17,4% Reddito medio familiare: 65.903 $ Età media: 39,7
LANCASTER Abitan : 92.550 Industria principale: Servizi professionali Crescita dal 2010: 20,2% Reddito medio familiare: 44.016 $ EtĂ media: 39,7
CHESTER
LAN
NALI ROWAN Abitan : 140.644 Industria principale: Salute e sanitĂ Crescita dal 2010: 1,7% Reddito medio familiare: 43.069 $ EtĂ media: 39,1
CABARRUS Abitan : 206.872 Industria principale: Commercio al de aglio Crescita dal 2010: 15,9% Reddito medio familiare: 54.720 $ EtĂ media: 36,7
IREDELL Abitan : 175.711 Industria principale: Manifa€ura Crescita dal 2010: 10,0% Reddito medio familiare: 52.306 $ Età media: 38,9
MECKLENBURG Abitan€: 1.076.837 Industria principale: Salute e sanità Crescita dal 2010: 16,6% Reddito medio familiare: 56.854 $ Età media: 33,9
ROWAN
STANLY Abitan€: 61.482 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 1,5% Reddito medio familiare: 40.910 $ Età media: 40,5
CABARRUS STANLY
URG
UNION
NCASTER
ANSON
ANSON Abitan : 24.991 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: -6,9% Reddito medio familiare: 33.228 $ EtĂ media: 39,5
D CHESTERFIELD
CHESTERFIELD Abitan€: 45.948 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: -1,5% Reddito medio familiare: 32.083 $ Età media: 39,3
UNION Abitan€: 231.366 Industria principale: Manifa ura Crescita dal 2010: 14,5% Reddito medio familiare: 65.903 $ Età media: 36,2 (Fonte: ricerca di Charlotte Regional Business Alliance e JobsEQ)
9
IIN ND ICATO R I EC DICATO Molti fattori spingono l’economia della nostra regione. Tali fattori sono monitorati dal team di ricerca di Charlotte Regional Business Alliance. In basso vi sono alcuni dei parametri chiave che riflettono la crescita dell’area di Charlotte nei primi vent’anni del XXI secolo.
PRODOTTO INTERNO LORDO TOTALE (in milioni di $) MSA di Charlotte (definizione del 2013) 2017: 174.029 $
2001: 81.150 $
Fonte: Bureau of Economic Analysis
POPOLAZIONE TOTALE MSA di Charlotte 2017: 2.525.305 2000: 1.728.616 Fonte: U.S. Census Bureau e Bureau of Economic Analysis
PER DETTAGLI SUGLI APPROFONDIMENTI ECONOMICI, VISITATE CHARLOTTEREGION.COM/ECONOMIC-INDICATORS.
10
O N O M ICI IMPIEGO TOTALE MSA di Charlotte 2018: 1.267.183 2007: 1.002.304
Fonte: N.C. Department of Commerce e Charlotte Regional Business Alliance
PERMESSI TOTALI PER EDILIZIA ABITATIVA MSA di Charlotte 2010: 5.622
2017: 21.508 Fonte: U.S. Census Bureau e Charlotte Regional Business Alliance
TOTALE RETRIBUZIONI MSA di Charlotte 2001: 42.064.098.000 $
2017: 82.778.376.000 $
Fonte: Bureau of Labor Statistics
11
SERVIZI FINANZIARI Charlotte è in prima linea nel settore finanziario da quando, nel 1927, la Federal Reserve ha deciso di aprire qui un ufficio. Da allora sono trascorsi 90 anni e l’area è passata da un centro bancario regionale a uno snodo globale per le attività finanziarie, che ospita la sede globale della Bank of America e il centro operativo di Wells Fargo per la costa orientale. Il settore finanziario e assicurativo impiega circa 750.000 persone nell’area di Charlotte. Oltre l’85% di tali impieghi si svolge a Charlotte o nella contea di Mecklenburg. Il settore dei servizi finanziari, che costituisce il 9% dei posti di lavoro nell’area ma quasi il 17% di tutti gli stipendi, rappresenta le fondamenta della forza economica della regione. Oltre alle risorse per imprese finanziarie di lungo corso, qui gli imprenditori nel campo della tecnologia finanziaria e dei pagamenti trovano un terreno ideale per l’innovazione e la crescita. Charlotte ospita oltre 40 aziende FinTech, da LendingTree all’azienda di pagamenti locale AvidXchange, fino a una comunità in espansione di startup che garantiscono una prospettiva futura a questa storica città bancaria.
PRINCIPALI DATORI DI LAVORO IN AMBITO FINANZIARIO AZIENDA
IMPIEGO REGIONALE
10.000 BROKER E CONSULENTI
L’ENTE INDUSTRY
AMBITO DI ATTIVITÀ
PROPOSTO,
LA
REGULATORY
FINANCIAL AUTHORITY. Fonte: FINRA
IMPRESE FINTECH SELEZIONATE NELL’AREA DI CHARLOTTE AZIENDA
IMPIEGO REGIONALE
AvidXchange
1.200*
AMBITO DI ATTIVITÀ Automazione dei pagamenti
Wells Fargo Company
24.500
Banca commerciale
LendingTree
488*
Prestiti online
Bank of America Corporate
15.000
Banca commerciale
Zenmonics Inc
180
Piattaforma di banking mobile
TIAA
4.000
Amministrazione esterna di fondi pensione e assicurativi
Sentry One
100
Ottimizzazione SQL Server e Microsoft
LPL Financial Services
2.850
Servizi di consulenza per investimenti finanziari
Passport Parking, LLC
92
Sistema di trasporti e pagamento parcheggi
BB&T Corp
2.065
Banca commerciale
Levvel
90
Consulenza strategica FinTech
Allstate Insurance Co.
2.000*
Agenzie assicurative e di brokeraggio
Payzer
41
MetLife, Inc.
1.500
Compagnia assicurativa danni e infortuni
Pagamenti mobile e online; finanziamenti istantanei
Sunlight Financial
40
Prestiti mobile per impianti solari
DealCloud, Inc.
40
Gestione di accordi private equity
Impact Financial Systems
30
Automazione dei processi aziendali
PrecisionLender
20
Gestione dei prezzi
The Vanguard Group, Inc.
1.300
Servizi di investimento
Ally Financial
1.300
Finanziamento al consumo
Fonti: Charlotte Regional Business Alliance Data, database di settore, Business Wise. *nell’agosto 2017, Allstate ha annunciato che aggiungerà 2.250 posti di lavoro nei successivi 3-5 anni.
2x LA MEDIA NAZIONALE
12
OLTRE
PER INVESTIMENTI REGISTRATI PRESSO
DEGLI ANALISTI FINANZIARI
Fonte: JobsEQ
Fonti: ricerca Charlotte Regional Business Alliance, database di settore, Business Wise. *A dicembre 2018, AvidXchange ha annunciato che creerà altri 1.229 posti di lavoro e amplierà la propria sede; mentre LendingTree ha annunciato 436 posti di lavoro in più.
ALCUNI NUMERI
75
2°
2,3
MAGGIORE CENTRO BANCARIO DEGLI STATI UNITI
DI PATRIMONIO TOTALE CONSERVATO NELLE BANCHE DI CHARLOTTE
MILA
IMPIEGATI NEL SETTORE FINANZA E ASSICURAZIONI NELL’AREA DI CHARLOTTE
TRILIONI
1.700
Circa posti di lavoro in più introdotti da AvidXchange e LendingTree in due annunci. PRINCIPALI 15 PROFESSIONI NEL SETTORE FINANZIARIO E ASSICURATIVO
(NAICS code 52)
PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2028
IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI MEDI
ATTUALI ANNUNCI DI LAVORO ONLINE
Contabili e revisori di bilancio
12.671
78.300 $
700
2,00%
Esperti operativi aziendali; tutti gli altri
8.965
76.000 $
549
1,90%
Analisti di gestione
7.919
102.000 $
1.370
2,30%
LAUREE LEGATE AL
Funzionari prestiti
5.319
74.900 $
108
1,90%
SETTORE AZIENDALE
Specialisti in risorse umane
4.932
70.400 $
749
1,70%
Analisti finanziari
4.115
92.500 $
377
2,00%
RILASCIATE OGNI
Consulenti finanziari personali
3.220
106.400 $
68
2,40%
ANNO DAI
Responsabili della conformità
1.767
67.400 $
52
1,80%
Analisti del credito
1.517
89.600 $
39
1,80%
Ispettori finanziari
1.415
90.600 $
41
2,10%
DELL’AREA. Fonte: IPEDS e istituti
OCCUPAZIONE
Assicuratori
945
87.200 $
72
0,70%
Specializzazioni in retribuzione, benefit e analisi del lavoro
797
67.700 $
41
1,90%
Periti ed esaminatori immobiliari
661
73.000 $
15
2,30%
Consulenti del credito
234
57.700 $
2
2,20%
Analisti di bilancio
180
74.500 $
16
1,70%
Fonte: Jobs EQ e U.S. Bureau of Labor Statistics, T1 2018
CIRCA
3.000
E FINANZIARIO VENGONO
48 ISTITUTI DI ISTRUZIONE UNIVERSITARIA
13
SALUTE E SANITÀ Dalle strutture per le cure primarie agli ospedali più completi, passando per la ricerca e la tecnologia rivolte all’assistenza sanitaria, e al settore in crescita delle apparecchiature medicali e farmaceutico, un’ampia gamma di aziende di assistenza sanitaria risulta cruciale per l’economia dell’area di Charlotte. Nell’area di Charlotte, 1 impiego su 10 è associato alla sanità. Si tratta di un’imponente forza lavoro, formata da oltre 142.000 lavoratori con vari tipi di competenze, livelli di istruzione e background. Da chi opera in ambito domestico nell’assistenza sanitaria ai professionisti del supporto ospedaliero, fino ai medici e ai ricercatori, gran parte dei talenti locali nell’assistenza sanitaria proviene dai 48 istituti di istruzione superiore dell’area. Potendo contare su due sistemi ospedalieri di rilevanza nazionale come l’Atrium Health e il Novant Health, sulla crescita della tecnologia applicata all’assistenza sanitaria e del settore di produzione di forniture per apparecchiature mediche, oltre che su un istituto di ricerca di caratura mondiale come il North Carolina Research Campus, l’assistenza sanitaria di Charlotte è in costante crescita.
IL SETTORE DELL’ASSISTENZA SANITARIA PRESENTA UN IMPATTO TOTALE DI
13,4 MILIARDI DI$ SULL’ECONOMIA
DELL’AREA DI CHARLOTTE. Fonte: JobsEQ, Chmura Economics
96.041
ULTERIORI POSTI DI LAVORO SONO SUPPORTATI INDIRETTAMENTE DALLE SPESE DELLE AZIENDE E DEI LAVORATORI NEL CAMPO DELL’ASSISTENZA SANITARIA. Fonte: JobsEQ, Chmura Economics
TOP 10 DEI DATORI DI LAVORO PER L’ASSISTENZA SANITARIA
IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI ANNUALI MEDI
PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2028
IMPIEGO REGIONALE
CONTEA
Atrium Health
35.700
Regionale
Ospedali di medicina generale
39.431
63.952 $
1,10%
Novant Health
12.468
Regionale
Ambulatori medici
24.277
96.005 $
2,70%
Caromont Health Inc.
3.980
Gaston
Servizi di assistenza sanitaria a domicilio
9.855
30.396 $
4,60%
Iredell Health System
1.600
Iredell
Strutture di assistenza infermieristica
8.947
32.429 $
1,00%
Piedmont Medical Center
1.600
York
Strutture di riposo e di cura
7.825
24.615 $
3,60%
Premier Inc.
1.200
Regionale
Ambulatori odontoiatrici
7.534
58.319 $
2,50%
OrthoCarolina
1.100
Mecklenburg
Centri di cura ambulatoriale
4.026
52.967 $
3,40%
Strutture per disabilità, salute mentale e abuso di sostanze
3.403
27.985 $
2,50%
Altri servizi di assistenza sanitaria ambulatoriale
2.193
44.706 $
3,60%
Medici generici
1.944
48.238 $
3,50%
AZIENDA (ex Carolina’s HealthCare System)
White Oak Manor
938
Regionale
Springs Memorial Hospital
875
Lancaster
Brookdale Senior Living
835
Regionale
14
TOP 10 DEI SOTTOSETTORI DELL’ASSISTENZA SANITARIA
Fonti: Charlotte Regional Business Alliance, database del settore, Business Wise
SETTORE
Fonte: JobsEQ, T1 2018
ALCUNI NUMERI
1
142
4.800
SETTORE PIÙ GRANDE PER OCCUPAZIONE
LAVORATORI A CHARLOTTE NELL’ASSISTENZA SANITARIA E NELLE SCIENZE NATURALI
STRUTTURE DI ASSISTENZA SANITARIA NELLA MSA DI CHARLOTTE
MILA
1:1.150 rapporto tra i medici di base e gli abitanti (Fonte: Robert Wood Johnson Foundation)
LE 15 PRINCIPALI OCCUPAZIONI NELL’ASSISTENZA SANITARIA PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2028
OCCUPAZIONE
IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI MEDI
ATTUALI ANNUNCI DI LAVORO ONLINE
Infermieri registrati
22.568
61.007 $
1.929
2,00%
Assistenti infermieri
10.613
19.500 $
736
1,80%
Addetti all’assistenza sanitaria a domicilio
6.049
19.500 $
135
4,50%
Assistenti medici
4.706
33.300 $
284
3,30%
Operatori socio sanitari
4.310
42.600 $
309
1,80%
RILASCIATI
Tecnici farmaceutici
3.042
30.900 $
550
1,70%
QUASI
Medici e chirurghi
2.902
229.100 $
135
2,10%
Assistenti dentisti
2.323
42.100 $
44
2,50%
Farmacisti
2.042
117.000 $
45
1,10%
Igienisti orali
1.701
70.700 $
23
2,50%
Tecnici e paramedici di pronto soccorso
1.633
36.600 $
70
1,90%
Tecnici di registrazione di dati e informazioni cliniche
1.530
36.900 $
267
2,10%
Tecnici radiologi
1.497
55.400 $
125
1,80%
Fisioterapisti
1.263
81.900 $
70
2,80%
Infermieri professionisti
1.060
98.700 $
130
3,80% Fonte: JobsEQ, T1 2018
OGNI ANNO VENGONO
5.000
CERTIFICATI E LAUREE NELL’AMBITO DELL’ASSISTENZA SANITARIA O DELLE SCIENZE NATURALI. Fonte: IPEDS e istituti
15
INFORMATION TECHNOLOGY Grazie alla forte presenza di aziende tecnologiche rinomate, l’IT è un settore consolidato nell’area di Charlotte. Tuttavia, a Charlotte la diversificazione dei talenti in ambito tecnologico è in grado di spingere l’innovazione in molti settori.
La tecnologia finanziaria, detta anche FinTech, rappresenta un esempio. Con circa il 10% del talento tecnologico di Charlotte impiegato in servizi finanziari, il settore FinTech ha visto una crescita esponenziale, con oltre 40 aziende nell’area di Charlotte. Le aziende tecnologiche che servono i settori dell’assistenza sanitaria e della produzione rappresentano una grande fetta della comunità tecnologica di Charlotte. Molti degli imprenditori
di maggiore successo della città hanno iniziato la propria carriera in grandi aziende dei servizi finanziari, dell’assistenza sanitaria o dell’energia, per poi sfruttarne le competenze al fine di sviluppare soluzioni basate sulla tecnologia per risolvere problemi nel proprio campo. Con una forza lavoro diversificata, un’ampia gamma di programmi formativi in ambito STEM (Science, Technology, Engineering and Math, scienza, tecnologia, ingegneria e matematica), e una gamma di programmi di accelerazione e incubazione, Charlotte è in rampa di lancio per crescere come hub per la tecnologia e l’innovazione.
TOP 10 DEI DATORI DI LAVORO IN AMBITO TECNOLOGICO IMPIEGO REGIONALE
CONTEA
Red Ventures
3.250
Lancaster
AvidXchange
1.200*
Mecklenburg
Microsoft Corp
1.100
Mecklenburg
Optum Inc.
1.100
Cabarrus
Accenture
1.000
Mecklenburg
Synchrony Financial
975
Mecklenburg
LendingTree
488*
Mecklenburg
McKesson Technology Solutions
250
Mecklenburg
Flexential
250
Mecklenburg
Aktion Associates, Inc.
160
Mecklenburg
Velocitor Solutions LLC
150
Mecklenburg
AZIENDA
Fonte: Charlotte Regional Business Alliance, database del settore, Business Wise; *AvidXchange ha annunciato la creazione di 1.229 nuovi posti di lavoro, mentre LendingTree ha annunciato l’espansione e la creazione di 436 nuovi posti di lavoro nel dicembre 2018.
16
Foto di David Jaffe
CONCENTRAZIONI DEI SETTORI SECONDARI IT PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2028
IMPIEGO NELLA MSA
STIPENDI ANNUALI MEDI
Servizi di progettazione di sistemi informatici
8.920
88.782 $
2,8%
Elaborazione dati, hosting e servizi correlati
8.245
100.433 $
2,2%
Servizi di programmazione informatica personalizzata
6.258
92.368 $
2,7%
Aziende di pubblicazione software
3.997
120.607 $
2,7%
Altri servizi correlati all’informatica
654
89.559 $
2,7%
Pubblicazione e trasmissione via Internet, portali per ricerche web
635
66.776 $
4,2%
Servizi di gestione delle strutture informatiche
260
85.228 $
2,6%
SETTORE
Fonte: JobsEQ, T1 2018
SCARICATE UN ELENCO COMPLETO DEGLI SPAZI DI CO-WORKING E DEGLI INCUBATORI AZIENDALI PRESENTI NELL’AREA DI CHARLOTTE SU CHARLOTTEREGION.COM
ALCUNI NUMERI
1
37
58
POOL DI TALENTI TECNOLOGICI CON LA CRESCITA PIÙ RAPIDA PER DUE ANNI DI FILA
DI CRESCITA ANNUALE NELL’OCCUPAZIONE DELLE AZIENDE DI PUBBLICAZIONE SOFTWARE
LAVORATORI CON TALENTI TECNOLOGICI
MILA
Fonte: CBRE
3 volte l’occupazione media nazionale nell’elaborazione dati
e nei servizi correlati.
OCCUPAZIONI PRINCIPALI DEI TALENTI TECNOLOGICI CHIAVE PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2028
IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI MEDI
ATTUALI ANNUNCI DI LAVORO ONLINE
Analisti di sistemi informatici
8.378
92.900 $
364
1,7%
Sviluppatori software, applicazioni
7.717
100.400 $
1.774
3,4%
Specialisti nell’assistenza degli utenti informatici
6.405
54.700 $
1.766
1,9%
Responsabili di sistemi informatici e informativi
4.253
143.100 $
312
2,0%
Sviluppatori software, software di sistemi
3.684
111.000 $
9
2,0%
Amministratori di sistemi informatici e di rete
3.569
82.200 $
928
1,4%
Programmatori informatici
2.761
91.700 $
55
0,0%
Analisti per la sicurezza delle informazioni
1.914
104.100 $
478
3,5%
OCCUPAZIONE
Specialisti nel supporto alle reti informatiche
1.878
56.300 $
1
1,6%
Architetti delle reti informatiche
1.624
112.300 $
35
1,4%
Sviluppatori web
1.589
74.200 $
491
2,0%
Occupazioni informatiche, tutti gli altri
1.218
74.200 $
2.232
1,9%
Amministratori di database
1.148
92.800 $
336
1,9%
Scienziati per ricerche informatiche e informative
160
116.400 $
95
3,1%
TOTALE TALENTI TECNOLOGICI CHIAVE
46.298
91.900 $
8.876
2,1% Fonte: JobsEQ, T1 2018
OGNI ANNO VENGONO RILASCIATI OLTRE
1.700 LAUREE E CERTIFICATI ASSOCIATI ALLE TECNOLOGIE CHIAVE. Fonte: IPEDS e istituti, JobsEQ
S ET TORE M AN I FATTU RI E RO AVA N ZATO Nell’area di Charlotte operano nel settore manifatturiero oltre 108.000 persone. Nel corso degli anni la produzione nell’area si è diversificata. L’area di Charlotte vanta migliaia di aziende specializzate in produzioni sofisticate e intelligenti, in cui la metrologia di precisione, l’optoelettronica e la tecnologia biomedica stanno crescendo accanto a settori più tradizionali come i metalli grezzi o lavorati, le macchine utensili, la chimica e la plastica, l’elettronica, i trasporti, gli alimenti e le bevande. I dirigenti del settore considerano la combinazione di Charlotte di talenti e accesso a un importante aeroporto come una formula vincente per ospitare le proprie sedi centrali e altri uffici.
Le aziende manufatturiere vengono a Charlotte attirate dalla forza lavoro produttiva e competente. A Charlotte ha sede il Central Piedmont Community College (CPCC), il college più grande dello stato, e la University of North Carolina di Charlotte, una delle principali università in termini di dimensioni fra i 16 campus della UNC. Entrambi offrono programmi di formazione per i lavoratori, alcuni dei quali possono essere personalizzati per adattarli alle esigenze dei dipendenti. Il CPCC dispone di vari campus in tutta la contea di Mecklenburg e offre inoltre alle aziende programmi di formazione in sede. Nel 2018, sul Central Campus del CPCC è stato inaugurato un Centro tecnologico avanzato da oltre 8.000 metri quadrati, che include anche un training avanzato in campo manifatturiero.
IL TASSO DI ISCRIZIONE A SINDACATI NEL SETTORE PRIVATO DELLA CAROLINA DEL NORD È PARI AL 2,2%, UNO DEI PIÙ BASSI DELLA NAZIONE. TOP 10 DEI DATORI DI LAVORO IN AMBITO MANIFATTURIERO AZIENDA
18
IMPIEGO REGIONALE
CONTEA
Daimler Trucks
5.000+
Gaston
Tyson Foods
1.800
Union
Siemens Energy
1.725
Mecklenburg
ATI Specialty Materials
1.400
Union
Schaeffler Group
1.200
RSI Home Products
1.000
Fonte: Unionstats.com
SEDI CENTRALI SCELTE DI MANIFATTURA
SETTORE
IMPIEGO REGIONALE
SETTORE SECONDARIO
Ingersoll Rand
1.915
Produzione di macchinari
Sealed Air
1.400
Produzione di prodotti di plastica e gomma
Coca-Cola Bottling Company
1.350
Produzione di prodotti per bevande e tabacco
Electrolux
900
Produzione di prodotti in metallo
York
Corning
700
Produzione di componenti, apparecchi e attrezzature elettriche
Lincoln
Domtar
590
Produzione di prodotti cartacei
ASMO North Carolina
400
Produzione di componenti, apparecchi e attrezzature elettriche
GKN Driveline
925
Catawba
Wix Filtration Products
900
Gaston
Curtiss-Wright
400
Produzione di attrezzature per trasporti
Dole Fresh Vegetables
850
Gaston
Husqvarna
300
Produzione di macchinari
Advance Pierre Foods
850
Catawba
Fonte: Charlotte Regional Business Alliance Data, Business Wise
Fonte: Charlotte Regional Business Alliance Data, Business Wise
ALCUNI NUMERI
17
2,2
3
TASSO DI SINDACALIZZAZIONE DEL SETTORE PRIVATO
LA MEDIA NAZIONALE DI OCCUPAZIONE NELLA PRODUZIONE DI MOTORI, TURBINE E TRASMISSIONE DELLA POTENZA
MILA
POSTI DI LAVORO MANIFATTURIERI CREATI DAL 2010 NELLA MSA DI CHARLOTTE (Fonte: Bureau of Labor Statistics tramite JobsEQ)
(Fonte: Unionstats.com)
3.500 aziende manifatturiere nell’area di Charlotte. (Fonte: Alliance Manufacturing Directory)
PRINCIPALI 15 MANSIONI MANUFATTURIERE IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI MEDI
Montatori e costruttori vari
13.801
32.900 $
168
2,6%
Operai di produzione vari
7.522
31.400 $
570
2,6%
Supervisori della produzione di prima linea e operai gestionali
5.366
61.700 $
459
1,9%
Ispettori, collaudatori, cernitori, campionaristi e pesatori
4.729
37.800 $
156
2,4%
Operatori di macchinari di packaging e riempimento e sorveglianti
3.769
31.600 $
10
3,5%
Macchinisti
3.623
42.900 $
110
1,4%
10% DELLA FORZA
Addetti alla saldatura, brasatura
3.560
44.000 $
66
2,1%
LAVORO DELLA N.C.,
Montatori di macchine di taglio, operatori, metallo e plastica
3.474
36.200 $
94
1,5%
Montatori di macchine tessili, operatori
3.034
24.800 $
60
-1,1%
Macellai e altri addetti alla lavorazione di carne, pollame, pesce
2.602
26.700 $
72
4,6%
Addetti alla frantumazione, rettifica, impasto e mescolatura
1.939
33.100 $
50
3,3%
Addetti alla stampa
1.901
36.500 $
78
1,7%
Modellatori, montatori di macchine modellatrici, operatori, metallo e plastica
1.842
33.900 $
67
1,8%
Assemblatori elettrici, elettronici ed elettromeccanici
1.702
33.000 $
59
1,7%
OCCUPAZIONE
ATTUALI ANNUNCI CRESCITA MEDIA DI LAVORO ANNUALE DAL ONLINE 2013
Fonte: JobsEQ, T1 2018
IL SETTORE MANIFATTURIERO COSTITUISCE IL
MA OLTRE IL
20%
DEL RENDIMENTO ECONOMICO. Fonte: National Association of Manufacturers
LOGISTICA E DISTRIBUZIONE
BOSTON BOSTON BUFFALO BUFFALO MILWAUKEE MILWAUKEE
Posizione, infrastruttura e talento. Questi tre elementi concorrono a fare
CHICAGO CHICAGO
DETROIT DETROIT CLEVELAND CLEVELAND
di Charlotte il luogo ideale per le attività di distribuzione e logistica. L’area
NEW YORK YORK
COLUMBUS COLUMBUS
di Charlotte, posizionata strategicamente sulla East Coast tra importanti porti e città dell’interno, garantisce un facile accesso alla maggior parte
PHILADELPHIA PHILADELPHIA
PITTSBURGH PITTSBURGH
INDIANAPOLIS INDIANAPOLIS
KANSAS KANSAS CITY CITY
della popolazione statunitense.
WASHINGTON, D.C.
CINCINNATI CINCINNATI
ST. ST. LOUIS LOUIS
C H AR LOTTE LOT T TT
Le infrastrutture per i trasporti comprendono l’aeroporto internazionale Charlotte Douglas, quattro autostrade interstatali, un terminal interno
100
gestito dall’autorità portuale della Carolina del Nord, la struttura intermodale all’avanguardia della Norfolk Southern e i nuovissimi servizi
200
ATLANTA ATLANTA
300
di trasporto rapido di CSX per il porto di Wilmington.
400
Non stupisce quindi che oltre 60.000 persone nell’area di Charlotte
500
lavorino direttamente nel settore del trasporto e della logistica e altre 100.000 circa ricoprano mansioni legate a questi settori.
600 miles
TAMPA TAMPA
MIAMI MIAMI
SECONDO LE PREVISIONI, IL SETTORE DEI SERVIZI DI CONSULENZA LOGISTICA NELLA REGIONE DI CHARLOTTE REGISTRERÀ UNA CRESCITA ANNUALE DEL
10 PRINCIPALI DATORI DI LAVORO NELLA LOGISTICA AZIENDA
AMBITO DI ATTIVITÀ
11.000
Trasporto programmato di passeggeri per via aerea
3.040
Trasporto generico di merci su gomma, su lunga distanza, cargo
1.598
Organizzazione di trasporti merci
892
Organizzazione di trasporti merci
FedEx Ground
800
Corrieri e servizi di consegna espresso
FedEx Freight Corp
607
Corrieri e servizi di consegna espresso
National Aviation Services LLC
600
Altre attività di supporto per il trasporto aereo
Cargo Transporters Inc
500
Trasporto generico di merci, su lunga distanza, cargo
APM Terminals North America, Inc.
475
Movimentazione marittima di merci
Aeroporto internazionale Charlotte Douglas
400
Attività aeroportuali
American Airlines Inc Cardinal Logistics Holdings, LLC Horizon Lines Holding Corp. Xpo Logistics, LLC
20
IMPIEGO REGIONALE
Fonte: Charlotte Regional Business Alliance Data, database di settore, Business Wise
3% FINO AL 2022.
(Fonte: JobsEQ)
10 PRINCIPALI CENTRI DI DISTRIBUZIONE AZIENDA
IMPIEGO REGIONALE
SETTORE SERVITO
Amazon
2.200*
Commercio al dettaglio online
Target Corp/ Distribution Center
1.500
Punti vendita al dettaglio
Universal Distribution Group LLC
950
Parti di auto
Wesco Distribution Inc.
900
Elettronica
United States Postal Services
800
Servizi postali
Stanley Black & Decker
680
Produttore di attrezzi
The Walking Co./ Distribution
500
Punti vendita al dettaglio
Distribution & Marketing Services, Inc
500
Produttori
Advance Auto Parts/ Distribution Ctr
460
Parti di auto
Sunbelt Furniture Xpress, Inc.
240
Mobili
Fonte: Charlotte Regional Business Alliance Data, database di settore, Business Wise. *A luglio 2018, Amazon ha annunciato la creazione di 1.500 posti di lavoro in un nuovo centro di distribuzione high-tech nella zona nordoccidentale di Charlotte.
ALCUNI NUMERI
200
50
4
MILA
IN PIÙ RISPETTO ALLA MEDIA NAZIONALE DI OCCUPAZIONE NEI TRASPORTI
CAPACITÀ DI MOVIMENTAZIONE ALLA STRUTTURA INTERMODALE DI CHARLOTTE
IMPORTANTI AUTOSTRADE INTERSTATALI
Il 53% della popolazione statunitense vive entro 1000 chilometri
da Charlotte: 2 ore in aereo; 12 su strada.
STRUTTURA INTERMODALE REGIONALE DI CHARLOTTE PRESSO CLT
CORRIDOIO FERROVIARIO NORFOLK SOUTHERN CRESCENT
IREDELL CO.
• Struttura di 80 ettari • Capacità di 200.000 movimentazioni all’anno • Collegamento alle strutture intermodali del porto di Charleston
ALEXANDER CO.
• Progetto infrastrutturale di 2,5 miliardi di dollari • Collega New Orleans e New York passando per CLT
77
STATESVILL E HICKORY
40
S A L I S B URY NEWTON
MOORESVILLE
CATAWBA CO.
WILSON AIR CENTER
LINCOLN CO.
• Terminal executive • 23.225 metri quadrati di area hangar riscaldata
77
LINCOLNTON
85 D A V I D SON
ROWAN CO.
TERMINAL INTERNO DI CHARLOTTE
K A N N A P OL I S
• 6,4 ettari • Area di impilaggio per 391 container • Collegamento al porto di Wilmington, NC tramite il percorso CSX Double Stack
HUNTER SV I LLE C ON C ORD
GASTON CO. SHELB Y
CLEVELAND CO.
STANLY CO.
CABARRUS CO.
A L B E M A R LE
CHARLOTTE MINT HILL
N.C. C L O V ER ER
• Oltre 700 voli al giorno verso più di 170 destinazioni • Per un traffico di 44 milioni di passeggeri all’anno • Oltre 150.000 tonnellate di merci movimentate all’anno
MOUNT HOLLY
G ASTONIA 85
AEROPORTO INTERNAZIONALE CHARLOTTE DOUGLAS
MECKLENBURG CO.
S.C. 485
YORK CO.
WEDDINGTO N
M ON R OE
WI NGA TE
ROCK HILL
LINEA CSX DOUBLE STACK
ANSON CO. UNION CO.
77
LANCASTER CO. YORK CHESTER
LANC ASTER
N.C. S.C.
P A GELA ND
• Accesso al porto di Wilmington • Servizio Queen City Express
CHESTER F I ELD CHER A W
CHESTERFIELD CO.
CHESTER CO.
ZONA FRANCA 57
LEGENDA TERMINAL INTERNO DI CHARLOTTE
RETE FERROVIARIA
STRUTTURE INTERMODALI
AEROPORTI DI USO PUBBLICO
AEROPORTO INTERNAZIONALE CLT
21
I M P RE SE I N TE RN A Z I O N A L I Charlotte si sta mettendo in luce per la forte crescita nel numero di imprese internazionali che è in grado di attirare. La presenza di aziende di proprietà straniera nell’area risale al 1925, quando Sandoz Corporation si trasferì a Charlotte. Attualmente nell’area ve ne sono 1.041, in rappresentanza di 45 paesi, che danno lavoro a oltre 66.000 lavoratori. Charlotte offre un clima favorevole per le aziende regionali, nazionali e internazionali di qualunque dimensione. L’elevata qualità e il ragionevole costo della vita, le iniziative artistiche di livello mondiale, gli sport più popolari e le opportunità formative e di crescita di quest’area attraggono talenti da tutto il mondo. Charlotte offre un eccezionale servizio aereo, una
LE ESPORTAZIONI DALLA MSA DI CHARLOTTE SONO AUMENTATE DI OLTRE IL
238,4% DAL 2009.
Fonte: International Trade Administration
zona franca, una pubblica amministrazione e pratiche di business trasparenti, e numerose organizzazioni no-profit dedicate all’economia internazionale, alla politica estera e alla cultura globale. Charlotte è sede dei consoli onorari di Austria, Canada, Francia, Germania, Gran Bretagna, Guatemala, Italia, Irlanda, Messico, Moldavia, Nicaragua, Svizzera e Ungheria.
questa città è facile avviare nuove iniziative e lasciare il proprio segno in un’azienda o nella comunità. La nostra comunità economica è attivamente impegnata nella guida della politica pubblica e molti dei principali leader di Charlotte provengono direttamente dal mondo delle imprese: ciò fa di Charlotte una delle città più orientate all’impresa degli Stati Uniti.
Il flusso costante di nuovi residenti che ogni anno si stabiliscono a Charlotte mantiene freschi e vivaci l’ambiente economico e la struttura sociale della città. Charlotte è pronta ad accogliere i nuovi leader e li incoraggia a contribuire a costruire il proprio futuro. In
IMPRESE INTERNAZIONALI PAESE DI PROVENIENZA PAESE DI PROVENIENZA DELL’IMPRESA
IMPIEGO REGIONALE
IMPRESE
SEDI
Germania
215
241
17.020
Regno Unito
121
163
6.585
Canada
100
119
5.384
Giappone
81
89
6.268
Francia
58
67
4.304
Svizzera
57
67
3.395
Italia
51
52
2.242
Paesi Bassi
49
59
3.767
Cina
48
44
1.569
Svezia
38
49
3.161
Irlanda
21
28
3.728
Australia
18
22
793
India
18
16
173
Belgio
15
15
365
Altri
151
162
7.431
1.041
1.193
66.185
TOTALE
Fonti: Charlotte Alliance Data
22
PER UN ELENCO COMPLETO DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI, VISITATE
ALCUNI NUMERI
13 CONSOLATI INTERNAZIONALI
245 RESIDENTI NATI ALL’ESTERO (Fonte: U.S. Census American Community Survey)
1.041
34
MILA
DESTINAZIONI DI VOLI INTERNAZIONALI NON-STOP (Fonte: Aeroporto internazionale Charlotte Douglas)
Imprese internazionali (Fonte: Charlotte Regional Business Alliance International Business Directory)
A Z IE NDE IN AZIE I N T E R N A Z I ON ALI N ELL’AREA DI C H ARLOTTE
FINO A 10 IMPRESE DA 11 A 25 IMPRESE DA 26 A 50 IMPRESE DA 51 A 100 IMPRESE OLTRE 100 IMPRESE
E IL SITO CHARLOTTEREGION.COM/INTERNATIONALBUSINESS.
23
L’AREA DI CHARLOTTE PRESENTA IL
DOPPIO DELLA MEDIA NAZIONALE
SEDI SOCIETARIE
DI PERSONE CHE LAVORANO NELLE SEDI CENTRALI. Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics via JobsEQ
La qualità dei talenti, il basso costo della vita e il comodo accesso ai mercati rendono Charlotte il luogo ideale per la vostra sede societaria. Con il settimo aeroporto più affollato al mondo, il secondo centro bancario della nazione e la destinazione numero uno per i giovani che si trasferiscono, Charlotte è diventata una delle città a più forte crescita del paese.
Eventi culturali di livello mondiale – la NFL, la NBA e gli spettacoli di Broadway, senza dimenticare gli eventi all’aperto – completano un ambiente ideale in cui vivere, lavorare e giocare.
Non è un caso che oltre 425 aziende di diversi settori – finanza, tecnologia, energia e manifattura, tra le altre – abbiano fatto di Charlotte la loro casa globale o dell’America settentrionale. Oltre 250 imprese hanno qui la propria sede societaria dell’area, inclusa quella di Wells Fargo sulla East Coast e la più grande base di impiego, con oltre 24.000 dipendenti. Un settore del supporto amministrativo e di servizi professionali in crescita, con oltre 14.000 aziende – tra cui studi legali, consulenti, contabili – offre alle sedi societarie tutti i necessari servizi di supporto.
SEDI SOCIETARIE CON OLTRE 1.000 DIPENDENTI REGIONALI CITTÀ
DIPENDENTI NELL’AREA
Atrium Health (ex Carolinas HealthCare System)
Charlotte
35.700
Salute e sanità
Wells Fargo*
Charlotte
24.500
Servizi finanziari
Bank of America
Charlotte
15.000
Servizi finanziari
Duke Energy
Charlotte
7.900
Utilities
CHARLOTTE
Red Ventures LP
Fort Mill
3.250
Tecnologia
VENGONO
Ingersoll Rand
Davidson
1.915
Manifattura
Lash Group
Fort Mill
1.900
Salute e sanità
RILASCIATI OLTRE
Food Lion LLC
Salisbury
1.500
Commercio al dettaglio
Family Dollar Stores Inc
Matthews
1.400
Commercio al dettaglio
LAUREE IN AMBITO
Sealed Air
Charlotte
1.400
Manifattura
BUSINESS, INCLUSI
AZIENDA
SETTORE
NELL’AREA DI
4.300 CERTIFICATI E
Schaeffler Group
Fort Mill
1.400
Manifattura
Coca-Cola Bottling Co Consolidated
OLTRE 500 MBA
Charlotte
1.350
Manifattura
Belk Inc
Charlotte
1.300
Commercio al dettaglio
Fonte: National Center for Education Statistics via JobsEQ, 2018
Snyder’s-Lance
Charlotte
1.300
Manifattura
Premier Inc
Fort Mill
1.200
Salute e sanità
Compass Group North America
Charlotte
1.200
Commercio al dettaglio
AvidXchange
Charlotte
1.200
FinTech
Movement Mortgage
Fort Mill
1.000
Finanza
OrthoCarolina
Charlotte
1.000
Salute e sanità
*La sede di Wells Fargo sulla East Coast e la più grande base di impiego si trova a Charlotte; la sede nazionale ufficiale è a San Francisco.
Fonti: Charlotte Regional Business Alliance Research, Business Wise
24
OGNI ANNO
IL SETTORE DEI SERVIZI PROFESSIONALI DI CHARLOTTE È CRESCIUTO
DI OLTRE L’80% DAL 2001. Fonte: Bureau of Labor Statistics via JobsEQ
ALCUNI NUMERI
45
425 SEDI SOCIETARIE IN TUTTI I SETTORI
DEGLI ADULTI DELLA CONTEA DI MECKLENBURG HA UNA LAUREA O UN TITOLO SUPERIORE
16 SEDI FORTUNE 1000
Il 2,5% - uno dei tassi per la imposta societaria fissa più bassi
della nazione, al 2019, contribuisce a posizionare la Carolina del Nord tra i primi posti per gli incentivi alle aziende.
RECENTI TRASFERIMENTI DI SEDI PRINCIPALI
POOL DI TALENTI DELLE SEDI PRINCIPALI NELLA MSA, MSA DI CHARLOTTE 2017 TASSO DI PROIEZIONE DEL CRESCITA MEDIA TASSO DI CRESCITA ANNUALE DAL ANNUALE FINO AL 2013 2028
IMPIEGO NELLA MSA NEL 2018
STIPENDI MEDI ANNUALI
QUOZIENTE POSIZIONE*
Impieghi nella tecnologia
46.298
91.900 $
1,21
5,5%
2,1%
Impieghi nel management
33.590
147.800 $
1,08
3,7%
1,8%
Impieghi nelle attività
25.941
83.200 $
1,14
3,9%
2,0%
Impieghi in vendite e marketing
22.190
75.200 $
1,21
3,8%
2,0%
Impieghi in contabilità e analisi
16.786
78.300 $
1,22
4,1%
1,9%
Impieghi in ambito legale
8.325
111.000 $
0,78
1,6%
1,7%
POOL DI TALENTI
(Fonte: Bureau of Labor Statistics, JobsEQ; *I quozienti di posizione sono una misura della concentrazione di un’occupazione. LQ superiori a 1,0 indicano un’area con una concentrazione superiore di tali occupazioni rispetto alla media nazionale. Punteggi inferiori a 1,0 indicano che la concentrazione nell’area è sotto la media.)
OLTRE
250 IMPRESE FORTUNE 500 SONO PRESENTI IN QUALCHE MODO NELL’AREA DI CHARLOTTE Fonte: Camera di Charlotte
25
ENERGIA
LE APPARECCHIATURE PER MOTORI E GENERAZIONE DI POTENZA GENERANO
730 MILIONI DI DOLLARI
DI ESPORTAZIONI ANNUALI NELL’AREA DI CHARLOTTE E SOSTENGONO OLTRE
4.000 IMPIEGHI. L’IMPIANTO
PRODUTTIVO DELLA SIEMENS NELLA PARTE SUDOCCIDENTALE DI Il settore energetico gioca un ruolo chiave nell’economia di Charlotte. Oltre 300 aziende incentrate sull’energia impiegano oltre 35.000 dipendenti nell’area di Charlotte, dalle multinazionali del nucleare ai principali servizi per le utenze fino ai produttori di turbine, passando per i fornitori di servizi e i fornitori specializzati nel settore energetico. Ben quattro delle 16 sedi Fortune 1000 dell’area – Duke Energy, Albemarle Corporation, Curtiss-Wright e SPX Flow – sono direttamente coinvolte nel settore dell’energia o nella relativa catena di fornitura. Istituti di ricerca come l’Energy Production and Infrastructure Center (EPIC) di UNC Charlotte, l’EPRI e gruppi industriali come E4 Carolinas e CLT Joules integrano un ecosistema energetico prospero che attira aziende intenzionate a trasferirsi da tutto il mondo e supportano le startup dell’energia a forte crescita nate nell’area.
CHARLOTTE IMPIEGA OLTRE
PRINCIPALI SETTORI ENERGETICI PROIEZIONE DEL TASSO DI CRESCITA ANNUALE FINO AL 2022
Servizi ingegneristici
7.383
5,0%
Appaltatori elettrici non residenziali e altri appaltatori per l’installazione di cablaggi
5.105
4,0%
Appaltatori elettrici residenziali e altri appaltatori per l’installazione di cablaggi
3.654
5,6%
Altri servizi di consulenza scientifica e tecnica
2.526
25,2%
Generazione di energia elettrica nucleare
2.079
0,6%
Costruzione di impianti idrici, fognari e correlati
2.119
9,1%
Produzione di unità in serie di generatori per turbine e turbine
1.627
0,6%
Distribuzione dell’energia elettrica
1.053
5,2%
Costruzione di linee per energia e comunicazione e altre strutture correlate
1.000
2,8%
Produzione di dispositivi di cablaggio per il trasporto della corrente
734
0,7%
Produzione di batterie primarie
474
1,6%
Produzione di tutte le altre apparecchiature elettriche varie
397
4,3%
Produzione di altre attrezzature di illuminazione
89
0,6%
35.228
4,6%
Totale dipendenti del settore energetico
(Fonte: JobsEQ and Bureau of Labor Statistics 2018)
26
Fonte: Brookings Institute
PRINCIPALI AZIENDE ENERGETICHE
IMPIEGO REGIONALE
SETTORE
1.700 DIPENDENTI.
TOTALE DIPENDENTI NELL’AREA
SPECIALITÀ
Duke Energy Corp
7.959
Rete elettrica
Ingersoll Rand
1.915
Produttore in ambito termico
Siemens Energy
1.725
Produttore di turbine
ATI Specialty Metals
1.400
Produzione di leghe di metallo
United Technologies Corporation
870
Sistemi aerospaziali
Electrolux
860
Ricerca e sviluppo apparecchiature
Piedmont Natural Gas
687
Rete di gas naturale
PPG Industries, Inc.
650
Fornitore di materiali specializzati
ABB
575
Produttore di componenti elettronici
Celgard, LLC
545
Produttore di batterie
WECTEC LLC
530
Selezione organico in ambito nucleare
Resolute Forest Products, Inc.
500
Struttura di cogenerazione
Parker Hannifin Corporation
460
Produttore di apparecchiature
AZIENDA
(Fonte: ricerca di Charlotte Regional Business Alliance)
I DUE STATI DELLA CAROLINA RAPPRESENTANO LA PRINCIPALE ECONOMIA IN FATTO DI ENERGIA SOLARE DEGLI STATI UNITI ORIENTALI, CON UNA CAPACITÀ DI GENERAZIONE SOLARE SUPERIORE A
2 GIGAWATT. OLTRE 400 AZIENDE NELLA CATENA DI VALORE SOLARE NEI DUE STATI IMPIEGANO OLTRE 7.000 PERSONE. (Fonte: E4 Carolinas, N.C. Sustainable Energy Association, S.C. Clean Energy Business Alliance)
ALCUNI NUMERI
98,6
450 MILA
200
3.100
MILIONI DI MEGAWATT NUCLEARI GENERATI NELLA CAROLINA DEL NORD E DEL SUD
DI PRODUTTIVITÀ GENERATI PER LAVORATORE NELLA PRODUZIONE DI ENERGIA A CHARLOTTE
PERSONE IMPIEGATE NEL SETTORE ENERGETICO NELLA CAROLINA DEL NORD E DEL SUD
IMPIANTI ENERGETICI ENTRO 12 ORE DI DISTANZA DI TRASPORTO SU GOMMA
MILA
PRINCIPALI 15 IMPIEGHI NEL SETTORE DELLA LOGISTICA E DELLA DISTRIBUZIONE
(Le fonti includono: US Energy Information Administration e Bureau of Labor Statistics via JobsEQ 2018)
IMPIEGHI CRESCITA QUOZIENTE ATTUALMENTE ANNUALE FINO AL 2022 POSIZIONE* ONLINE
IMPIEGO REGIONALE
STIPENDIO MEDIO
Elettricisti
5.298
43.500
0,96
120
1,6%
Macchinisti
3.623
42.900
1,13
110
0,9%
Saldatori, tagliatori e brasatori
3.222
45.100
1,00
63
1,3%
Meccanici di macchinari industriali
3.136
50.000
1,12
84
1,3%
OGNI ANNO
Ingegneri civili
2.493
86.300
1,02
123
2,0%
GLI ISTITUTI DI
Ingegneri meccanici
2.359
83.000
1,01
163
1,6%
ISTRUZIONE
Ingegneri industriali
2.082
81.500
1,00
87
1,7%
NELL’AREA DI
Installatori e riparatori di apparecchiature per telecomunicazioni, ad eccezione degli installatori di linee
2.060
53.000
1,11
129
0,1%
CHARLOTTE
Ingegneri elettrici
1.355
112.900
0,87
134
1,7%
Aiuto-elettricisti
1.044
29.400
1,67
25
1,7%
Tecnici di ingegneria elettrica ed elettronica
629
55.700
0,56
11
1,2%
Installatori e riparatori di linee dell’energia elettrica
579
52.700
0,58
32
2,0%
Ingegneri nucleari
377
101.400
2,52
12
1,1%
Operatori di reattori di energia nucleare
240
90.300
4,08
2
-0,1%
Tecnici nucleari
202
70.500
3,28
2
1,0%
OCCUPAZIONE
RILASCIANO OLTRE
2.500 CERTIFICATI E LAUREE IN AMBITO ENERGETICO. Fonte: National Center for Education Statistics via JobsEQ
Fonte: JobsEQ e Bureau of Labor Statistics 2018; *Il quoziente di posizione è la concentrazione di un settore rispetto alla media nazionale. I settori con quozienti di posizione superiori a 1,0 presentano una concentrazione superiore alla media nazionale.
35.000
IL SETTORE ENERGETICO IMPIEGA DIRETTAMENTE OLTRE PERSONE NELL’AREA DI CHARLOTTE E QUASI 60.000 LAVORATORI IN OCCUPAZIONI ASSOCIATE ALL’ENERGIA (Fonte: BLS e JobsEQ, 2018)
27
Q U E STIONI L EGAL I P ER LE IM P RE SE I NT E R NAZ I ONA LI Le imprese straniere devono prendere in considerazione diverse questioni legali per operare nella Carolina del Nord. Tali questioni possono variare per singola azienda, a seconda delle dimensioni e del settore in cui opera.
FA R E I M PR ESA NELLA C A RO L I N A D EL NOR D
LIM ITE D LIA BILITY CO M PANIE S (LLC)
Occorre stabilire per ogni azienda quale struttura sia la più adatta per la propria attività nella Carolina del Nord (o per gli Stati Uniti in generale). Gli investitori possono scegliere tra diverse ragioni sociali, le più comuni sono le aziende denominate “subchapter C corporation” e le “limited liability company”, ossia le società a responsabilità limitata. Ciascun tipo presenta vantaggi e svantaggi. I riepiloghi seguenti vi forniranno maggiori informazioni in merito.
In linea di massima, una LLC è un ibrido tra una corporation e una società di persone. Può garantire ai titolari la responsabilità limitata accordata ai soci di una corporation, con il vantaggio aggiuntivo di una tassazione federale e statale con un singolo livello negli Stati Uniti. Le parti pagano solamente l’imposta sul reddito imponibile della LLC, evitando la doppia tassazione negli Stati Uniti.
COR PO R AT I O NS La corporation offre un vantaggio significativo garantendo ai soci una responsabilità limitata. Le corporation della Carolina del Nord spesso vengono fondate come società affiliate interamente di proprietà dell’azienda madre straniera o sono direttamente di proprietà dei titolari privati dell’azienda straniera. Inoltre, sono possibili anche le joint venture e altri scenari con proprietà mista. La nascita di una corporation negli Stati Uniti è regolata dalla legge dello Stato, non dalla legge federale. Gli investitori stranieri devono prendere in considerazioni le implicazioni tributarie relative alla fondazione e gestione di una corporation della Carolina del Nord. Una corporation della Carolina del Nord è soggetta alle imposte sul reddito federali e statali. L’aliquota massima dell’imposta federale sui redditi societari si attesta al 21%, mentre l’aliquota massima dell’imposta sui redditi societari della Carolina del Nord è passata dal 3% del 2018 al 2,5% del 2019. Lo svantaggio maggiore della forma societaria della corporation negli Stati Uniti è la doppia tassazione dei redditi. Ogni utile netto tassabile della società è soggetto alle aliquote di imposta sui redditi societari a livello federale e statale. Inoltre, al momento della ripartizione degli utili al netto delle imposte ai soci, questi verranno tassati alle aliquote federali e statali per tali ripartizioni. L’imposta dovuta dai soci varia a seconda della loro residenza. Se un socio è residente negli Stati Uniti, le ripartizioni verranno generalmente tassate a una aliquota fissa del 30%. Tale aliquota può essere ridotta se gli Stati Uniti dispongono di un accordo tributario con il paese di provenienza dell’investitore straniero.
PER ULTERIORI INFORMAZIONI SU COME AVVIARE UN’AZIENDA A CHARLOTTE, VISITATE CHARLOTTEREGION.COM/INCENTIVES.
28
Lo svantaggio di una LLC risiede nel fatto che un membro estero deve pagare le tasse sul proprio reddito proveniente dalla LLC e deve compilare una dichiarazione dei redditi statunitense. Vi sono dei modi per strutturare un investimento negli Stati Uniti in modo che la principale azienda di gestione dell’investitore non sia soggetta alla tassazione statunitense tramite una LLC. Gran parte di tale strutturazione comprende considerazioni sulle imposte nel paese di provenienza dell’investitore straniero. Quando si prende la decisione sull’aprire una azienda negli Stati Uniti sotto forma di LLC o corporation, occorre prendere in considerazione anche le leggi tributarie del paese di provenienza dell’investitore straniero, in modo da stabilire una struttura che possa massimizzare i vantaggi per gli investitori.
ALTRE RAGIO NI SO CIA LI Le altre ragioni sociali disponibili per un investitore straniero comprendono la general partnership (società in nome collettivo) e la limited partnership (simile alla società in accomandita semplice). Generalmente, gli investitori stranieri non scelgono una general partnership perché la responsabilità potenziale di ciascun socio è illimitata. In alcuni casi potrebbe essere scelta la limited partnership, che comprende due classi di soci. Il socio (o soci) generale (general partner) gestisce di norma le operazioni giornaliere della società e ha una responsabilità illimitata per tutti i debiti e le obbligazioni della limited partnership. I soci “limited” sono simili agli azionisti in una corporation, per il fatto che hanno una responsabilità limitata e le loro perdite sono circoscritte al valore del loro investimento nella limited partnership. Le ragioni sociali ibride sono ragioni sociali che sono tassate in un paese come corporation, ma in un altro come società di persone. Questa struttura potrebbe creare vantaggi fiscali significativi. A seconda del sistema tributario nel paese straniero delle parti, la LLC potrebbe essere tassata come una società di persone. La presenza di vantaggi derivanti da questo trattamento fiscale ibrido dipende dal singolo trattato per le imposte sui redditi tra gli Stati Uniti e il paese straniero. Gli investitori devono rivolgersi ai propri consulenti fiscali per determinare le leggi tributarie applicabili dei rispettivi paesi.
I MMIG RA ZIONE E VI S T I Le leggi sull’immigrazione degli Stati Uniti sono molto complesse e possono causare problemi e ritardi a chi non effettua una pianificazione tempestiva. Le leggi sull’immigrazione degli Stati Uniti operano una distinzione tra due tipi di persone: non immigrati (persone che arrivano negli Stati Uniti per un periodo limitato di tempo per affari o per turismo) e immigrati (persone che intendono rimanere negli Stati Uniti in modo permanente). Le istanze o le domande per i benefit di immigrazione vengono presentate direttamente a un’ambasciata statunitense o a un consolato all’estero oppure presso gli U.S. Citizenship and Immigration Services. La maggior parte dei lavoratori stranieri negli Stati Uniti dispone di un visto per non immigrati a breve termine. Vi sono sei visti per non immigrati: B-1, L-1, E, H-1B, O-1 e TN (o NAFTA) La carta di residenza permanente, detta anche Green card, può essere ottenuta in diversi modi, principalmente attraverso il lavoro o una relazione familiare. Il processo relativo alla Green card può richiedere diversi anni, pertanto i cittadini stranieri e i datori di lavoro dovrebbero prendere in considerazione una pianificazione a lungo termine il prima possibile.
B-1 BUSINESS VISITOR VISA
Il visto business B-1 consente a chi viaggia per affari di visitare gli Stati Uniti per un breve periodo di tempo (di norma sei mesi o meno), con possibilità di prolungamento in alcuni casi. Il detentore del visto non può lavorare per una azienda statunitense o ricevere pagamenti negli Stati Uniti.
VISA WAIVER PROGRAM
Analogamente al visto B-1, i cittadini della maggior parte dei paesi europei, del Giappone e di alcuni altri paesi possono usufruire del programma di esenzione di visto d’ingresso (Visa Waiver Program) per entrare negli Stati Uniti per un periodo di 90 giorni, purché non vengano pagati negli Stati Uniti e soddisfino alcuni requisiti, tra cui disporre di un passaporto leggibile elettronicamente.
L-1 INTRA-COMPANY TRANSFEREE VISA
Questo visto è disponibile per manager, dirigenti e individui con “competenze specifiche” relativamente all’attività o ai prodotti di un’azienda, che hanno lavorato all’estero per almeno un anno entro i tre anni precedenti con un’azienda collegata.
E VISA
Garantito da un accordo tra gli Stati Uniti e molti paesi stranieri, l’E Visa autorizza l’impiego di dirigenti, manager o personale in possesso di “capacità essenziali” da parte delle aziende statunitensi. La domanda per un visto E-1 richiede la prova di una “attività commerciale concreta” tra gli Stati Uniti e il paese dell’accordo. La domanda per un visto E-2 richiede la dimostrazione di un avvenuto “investimento considerevole” eseguito dall’azienda d’oltreoceano o da cittadini stranieri negli Stati Uniti.
VISTI H-1B
I visti H-1B sono disponibili per coloro che arrivano negli Stati Uniti per essere impiegati in professioni specializzate. Le professioni specializzate includono quelle che richiedono i servizi di un professionista dotato di una laurea universitaria (o di un titolo equivalente), come scienziati, ingegneri, analisti di sistemi informatici, ecc. I visti H-1B possono essere emessi per un periodo iniziale di tre anni e possono essere prolungati per altri tre anni, per un periodo consecutivo massimo di sei anni. Esiste un limite annuale al numero di nuovi visti H-1B concessi in ogni anno fiscale e tale limite viene raggiunto ogni singolo anno dal 2004.
VISTI O-1
I visti O-1 sono concessi a stranieri dotate di straordinarie capacità, incluse quelle nel settore commerciale. Per ottenere una classificazione O-1, la persona in oggetto deve dimostrare una considerazione nazionale o internazionale. L’istanza O-1 può essere approvata per un periodo iniziale di tre anni, con la concessione di prolungamenti di un anno.
VISTI TN O NAFTA
Questi visti consentono ai cittadini del Canada o del Messico di lavorare negli Stati Uniti in alcune professioni speciali, come avvocati, contabili o ingegneri. I cittadini canadesi che fanno domanda per il visto TN possono ricevere un’autorizzazione di tre anni, mentre i richiedenti messicani possono ricevere un visto di un anno, ma devono essere accettati al lavoro per tre anni. Questi visti possono essere rinnovati in modo indeterminato, purché il cittadino straniero non abbia intenti immigratori.
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I M P OSTE IMPO STA SU I R ED D IT I SO CIETA R I
I M P O S TA S U L R E D D I TO D E L L E PERSONE FISICHE
2 ,5 % 5 ,499 % A L I Q U OTA F I S SA
I N CA LO A L 2 , 5 % N EL 2019
I M P O S TA SU LLE V E N D I T E E S ULL’U SO
7 ,25 %
L’I M P OS TA S U LLE VENDITE D E LLO S TATO È 4,75%. NELLA CONTE A D I M EC K LENB URG SI AP P LI C A U N U LTE R IORE 2,5%.
IM P OS TA S U LLE PROPR I E TÀ
1,31 00
$
P ER 1 0 0 $ D I VALORE S TI M ATO A C HARLOTTE Nota: l’aliquota è per Charlotte, ogni città della contea applica la propria.
ALT RE I M P O S TE TA SSA D I CONC E SSION E
I MPO S TA S I NGLE I MPO ST E SA LE S FAC TO R I N BU S TA PAGA
Tutte le aziende che operano all’interno dello stato sono soggette a una tassa di concessione pari a 1,50 dollari ogni 1.000 dollari della maggiore delle tre seguenti basi imponibili: 1. L’importo del capitale azionario, dei surplus e dei profitti non concessi in dividendo, attribuibili allo stato. 2. Il 55 percento del valore stimato delle proprietà all’interno dello stato soggette a tassazione locale. 3. Il valore a bilancio delle proprietà immobiliari e mobiliari tangibili all’interno dello stato, al netto di eventuali debiti in corso creati per acquisire o migliorare tali proprietà immobiliari all’interno dello stato. Il valore a bilancio può essere calcolato utilizzando gli stessi metodi di deprezzamento permessi per le finalità di calcolo delle tasse federali sui redditi.
La contea e la città impongono tali imposte su varie attività, i cui importi variano in funzione del tipo di attività e del volume di affari. Per quanto non si tratti esattamente di una tassa, la maggior parte degli stati richiede il pagamento di un costo assicurativo su una parte delle retribuzioni soggette a tassazione. Tale costo varia per ciascuna azienda in base alla sua storia di richiesta di disoccupazione. La Carolina del Nord richiede il pagamento dell’1,2 percento dei primi 19.700 dollari di retribuzione per dipendente per le nuove aziende che operano all’interno dello stato. Le aziende esistenti hanno un carico che va dallo zero al 6,84 percento dei primi 19.700 dollari di retribuzione imponibile, mentre la media è dell’1,2 percento.
La tassa di concessione minima è di 35 dollari. La tassa di concessione e quella sul reddito sono riportate nella stessa dichiarazione.
30
I datori di lavoro devono trattenere diversi tipi di imposte in busta paga. L’imposta di previdenza sociale applicata a datori di lavoro e dipendenti è denominata FICA, e si basa sulla retribuzione. Le retribuzioni che eccedono una quota FICA adeguata annualmente vengono escluse dalla definizione di retribuzioni FICA. L’imposta ha generalmente la stessa aliquota per datore di lavoro e dipendente. Si applica inoltre un’imposta per l’assicurazione ospedaliera del 1,45% delle retribuzioni Medicare, applicata egualmente a datori di lavoro e dipendenti. Medicare non ha un tetto e si applica a quasi tutte le retribuzioni.
PER INFORMAZIONI DETTAGLIATE SULL’IMPOSTA SULLE PROPRIETÀ, CONSULTATE LA PAGINA CHARLOTTEREGION.COM/PROPERTYTAX.
PR IN C I PA LI PRO GR AM MI DI INCE N T I V I PRO G R AMMA J O B DEVELOPMENT I NV ES T ME N T G RANT (JDIG)
Il programma JDIG rappresenta un incentivo per la conclusione di accordi per grandi progetti di creazione di posti di lavoro che prendono in considerazione una sede nella Carolina del Nord o in altri stati. Questo programma rimborsa una porzione concordata delle imposte trattenute di un’azienda generate dal nuovo progetto per un numero prefissato di anni, per un periodo massimo di 12 anni. I progetti che creano un minimo di 250 nuovi posti di lavoro e pagano uno stipendio annuale medio minimo di 60.000 $ possono potenzialmente essere idonei per il programma JDIG. Il programma JDIG prevede inoltre che le autorità locali della comunità in cui è previsto il progetto partecipino con una sovvenzione locale, di un importo appropriato, basata sulle specifiche del progetto.
PRO G R AMMA O NE NORTH CAROLINA F U ND G R A N T (O N E N C) Anche il programma One NC rappresenta un incentivo per la conclusione di accordi per grandi progetti di creazione di posti di lavoro che prendono in considerazione una sede nella Carolina del Nord o in altri stati, che non hanno i requisiti per il JDIG. Questo programma offre una somma specifica in sovvenzione per ciascun nuovo posto di lavoro creato dal progetto. Anche questo programma richiede una sovvenzione di importo corrispondente dall’amministrazione della località in cui si svolgerà il progetto. Lo stato corrisponderà fondi in proporzione 1 $ a 1 $ a quelli locali. Anche questo programma prevede che la retribuzione minima annuale media sia di 60.000 $.
A S S I S TE N Z A ALLA FORMAZIONE DI FO R Z A LAVO RO SPECI ALI ZZATA La Carolina del Nord è stato uno dei primi Stati a sviluppare un programma di formazione della forza lavoro specializzata attraverso il proprio sistema universitario locale, fin dal 1958. Oggi, tale programma è ancora considerato uno dei migliori del paese per la sua efficacia nel soddisfare le esigenze di aziende nuove e in espansione. Organizzato dalla Central Piedmont Community College (CPCC) nella contea di Mecklenburg, il programma è disponibile ad aziende nuove e in espansione che stanno creando nuovi posti di lavoro, sia tramite investimenti significativi di capitale sia tramite l’implementazione di nuove tecnologie nei propri stabilimenti. Le imprese idonee comprendono stabilimenti di produzione, centri di distribuzione, servizi di corriere aereo, centri di assistenza clienti, sedi nazionali e centri operativi ad alta tecnologia nei settori IT e delle scienze biologiche. Il personale CPCC svilupperà un programma di formazione personalizzato sulla base delle esigenze particolari dell’azienda. La maggior parte dei costi, se non tutti, della formazione è coperta da fondi statali. CPCC offre inoltre programmi di istruzione e formazione molto accessibili per chi già lavora ma vuole migliorare le proprie competenze professionali.
IMPIEGO, RECLUTAMENTO E S C R E E NI NG Trovare migliori talenti per un’azienda nuova o in espansione è uno dei compiti più importanti di un’impresa. Nella contea di Mecklenburg, Charlotte Works fornisce gratuitamente i propri servizi alle aziende. Charlotte Works è un’organizzazione che riceve fondi statali. Il suo compito è sviluppare un elenco di opportunità e requisiti di lavoro per ciascuna posizione con l’azienda assistita. Charlotte Works abbina quindi i candidati ai posti di lavoro disponibili e segnala singoli candidati all’azienda. Al fine di identificare i candidati, Charlotte Works accede ai numerosi database di candidati dello Stato, nonché a numerosi portali sul Web per identificare le persone giuste. Charlotte Works esegue screening dei candidati sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda. Charlotte Works può inoltre fornire spazi in loco per colloqui e appuntamenti di orientamento dei dipendenti. Charlotte Works mette a disposizione anche sovvenzioni per corsi di formazione sul lavoro e può aiutare le aziende a valutare la propria idoneità per tali fondi.
P ROGR AM M A D I I NC E NTI VI LOC A L B U S I NE S S I NVE S TM E NT ( B I P ) Il BIP è finalizzato a promuovere la creazione di posti di lavoro e di investimenti di capitale nella contea di Mecklenburg e in diversi altri comuni della contea. I progetti idonei che corrispondono ai requisiti in termini di creazione di posti di lavoro, investimento di capitale e stipendio medio possono ricevere un incentivo in denaro per un numero specifico di anni. Il programma richiede inoltre che il progetto sia competitivo e che l’incentivo sia un fattore determinante nella decisione dell’azienda di insediarsi nella contea di Mecklenburg rispetto ad altre ubicazioni fuori dalla contea. Il programma prende considerazione i progetti che risiedono all’interno della zona BIP e che investono un minimo di 3 milioni di dollari e creano un minimo di 20 nuovi posti di lavoro a tempo pieno con uno stipendio medio di 48.297 $ o più. Il termine della sovvenzione è di tre anni e l’importo corrisponde al 90% delle nuove imposte sulla proprietà nette generate dal progetto. Le imprese esistenti nella contea di Mecklenburg sono idonee per un periodo di due anni aggiuntivi. I progetti con un forte impatto che impiegano un investimento di capitale minimo di 30 milioni di dollari e creano 150 nuovi lavori a tempo pieno con uno stipendio medio minimo di 60.372 $ possono essere idonei a un incentivo di forte impatto. Il termine per questo incentivo è cinque anni e l’importo corrisponderà al 90% per i progetti localizzati all’interno della zona di incentivo agli investimenti o al 50% per i progetti al di fuori di tale zona. I grandi progetti relativi a sedi centrali verranno considerati caso per caso ai fini della concessione di incentivi. Tali progetti possono riguardare sedi centrali aziendali, regionali o divisionali per un’azienda Fortune 1000 con uno stipendio medio annuale che supera il 200% dello stipendio medio regionale. Attualmente tale cifra si attesta a 96.595 $. Al momento, nella contea di Mecklenburg, i comuni di Charlotte, Cornelius, Davidson, Huntersville e Matthews hanno adottato politiche di incentivi.
S CONTI AL L E TAR I F F E D E L L E U TE N Z E Le aziende di servizi per le utenze nella contea di Mecklenburg possono offrire sconti alle aziende nuove o in espansione in grado di fornire un servizio significativo al sistema di servizi pubblici. I gestori del progetto di sviluppo economico della camera di Charlotte collaboreranno con le aziende clienti e rappresentanti delle aziende di servizi per le utenze per determinare l’applicabilità di tali programmi.
31
QUAL I TÀ D E LLA VITA I N T RAT T EN I M ENTO E B I RRERI E Gli abitanti di Charlotte amano socializzare e festeggiare: di conseguenza, il calendario della comunità è pieno di eventi. Gli eventi della comunità vanno da parate celebrative a grandi feste all’aperto lungo le strade, a celebrazioni culturali. Per scoprire centinaia di eventi culturali locali, visitate il sito charlottecultureguide.com. Charlotte si è posta in evidenza tra le migliori 10 “nuove città della birra” secondo la rivista Forbes. Oltre 60 birrerie e distillerie nell’area di Charlotte offrono birre e liquori artigianali.
Foto di Sycamore Brewing
A RTE E C U LT U R A Con tantissimi teatri, cinema, musei d’arte e di storia e oltre 100 concerti sinfonici ogni anno, la comunità culturale di Charlotte è viva e fiorente. Residenti e visitatori possono scoprire la ricca storia e le tradizioni di Charlotte visitando musei, siti storici e centri culturali. I bambini possono trovare tutta una gamma di eventi culturali a cui partecipare, come cori e teatri, oltre a musei interattivi a loro dedicati. L’Arts and Science Council sostiene l’arte mediante l’assegnazione di sovvenzioni, gite scolastiche all’insegna della cultura e altri programmi. Per maggiori informazioni, visitate il sito artsandscience.org.
Foto di David Jaffe
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AT T I V I TÀ A L L’A P ERTO La contea di Mecklenburg conta oltre 210 parchi, con servizi quali campi da tennis, piscine, campi da golf, percorsi di fitness, percorsi di mountain bike, zone di pesca e molto altro. Lo U.S. National Whitewater Center nel sudovest di Charlotte ospita le speranze olimpiche del kayak e della canoa. Il centro offre anche sentieri per hiking, biciclette, teleferiche, percorsi su corde e stand up paddle per i visitatori.
Foto dello U.S. National Whitewater Center
SPO RT ED E V E N T I Charlotte è la casa dei...
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• Carolina Panthers della NFL • Charlotte Hornets della • NBA Charlotte Knights della AAA di baseball NASCAR
Charlotte Checkers della AHL Charlotte Hounds della MLL Charlotte Independence, squadra di calcio professionista della USL
Charlotte ospita svariati eventi sportivi speciali, come l’annuale torneo di golf PGA di Wells Fargo e nel 2017 ha ospitato il 99esimo PGA Championship. Nel 2019, la città ospiterà inoltre l’NBA All-Star Game. Squadre di calcio internazionali come Milan, Bayern Monaco, Borussia Dortmund, Chelsea, Inter, Liverpool e Paris Saint Germain hanno giocato delle amichevoli estive a Charlotte durante l’International Champions Cup.
RD INTERATTIVE ALL’INDIRIZZO
Foto di: Keith Allison (Flickr) [CC BY-SA 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], via Wikimedia Commons
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