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FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN EL CLÚSTER MINERO DE SONORA Y EL CENTRO DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y EMPRESAS
Por Rosa Angélica Fimbres
FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN EL CLÚSTER MINERO DE SONORA Y EL CENTRO DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y EMPRESAS
En una alianza que busca fortalecer la responsabilidad social de las empresas sonorenses, partiendo de la sensibilización y capacitación sobre la importancia del cumplimiento de los derechos humanos en el lugar de trabajo, dentro de sus operaciones y su cadena de suministro, el Clúster Minero de Sonora y el Centro de Derechos de la Niñez y Empresas-Save The Children, firmaron un convenio de colaboración, contando con el apoyo de la Lic. Sara Canchola, Directora de la Consultoría Vinfidem, organismo facilitador en temas de RSE.
La firma se llevó a cabo por el Presidente del Clúster, Mtro. Alberto Orozco Garza y por el Director Ejecutivo del Centro de Derechos de la Niñez y Empresas para México y Latinoamérica, Lic. Alejandro Martínez Reyes.
- Mtro. Alberto Orozco Garza.
Los principales propósitos de esta alianza son: contribuir a mejorar la calidad de vida de las y los colaboradores trabajando con las empresas que promuevan y respeten los derechos laborales en todas sus operaciones y sus cadenas de suministro; ayudar a las empresas a entender dónde es necesario el cambio para mitigar los riesgos y crear impactos positivos; lograr que los derechos laborales sean una prioridad dentro de sus estrategias de gestión empresarial, entre otros.
Para lograrlo se realizarán acciones de soporte como: evaluación de riesgo de derechos laborales y sus impactos en las operaciones directas y su cadena de suministro; desarrollo de políticas, procedimientos y programas de prevención; y remediación de violaciones a dichos derechos; desarrollo y facilitación de programas de capacitación y entrenamiento al personal.
Alejandro Martínez
OFRECE CONFERENCIA SOBRE DERECHOS HUMANOS
Alejandro Martínez ofreció una conferencia sobre derechos humanos y destacó la importancia de la implementación de los derechos humanos con enfoque laboral en el sistema de gestión de las empresas con el propósito de minimizar riesgos potenciales en las que pueden incurrir las empresas o su proveeduría. Dichas violaciones pueden afectar la reputación corporativa, resultar en multas o en la culminación de la relación comercial.
La responsabilidad de respetar los derechos humanos, planteó, exige que las empresas eviten actividades que puedan traerles consecuencias negativas sobre las garantías individuales.
Posteriormente, Sara Canchola habló de esta iniciativa que pretende fomentar el cumplimiento social y la debida diligencia en el sector privado con enfoque en los derechos laborales denominada "Decálogo de los derechos humanos en el lugar de trabajo". El decálogo fue firmado por las y los asistentes representantes de empresas y organismos agremiados al Clúster al finalizar el evento.
Dicho decálogo plantea los principios de actuación alineados a estándares internacionales, convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Distintivo ESR, ISO- 26000, Derechos Humanos de Niños, Niñas y Adolescentes, principios empresariales y la Ley Federal del Trabajo.
