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PROMUEVE LA MINE ACADEMY "SELLO WIM DE IGUALDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO”
Por Johnathan A. Santoyo Zorrilla
En el sector minero, las mujeres han enfrentado históricamente discriminación y han experimentado condiciones de trabajo difíciles debido a su género. Reconociendo mejorar la calidad de vida de nuestras compañeras mineras, presentamos a través de la Mine Academy, el Sello WIM, un distintivo que busca destacar y premiar a las empresas que implementen acciones concretas en apoyo a la igualdad laboral y equidad en sus centros de trabajo.
El objetivo principal de este distintivo es reconocer y valorar el esfuerzo de las empresas del sector minero que han implementado prácticas destinadas a este rubro, a través de la implementación de políticas y acciones como prevención del acoso, equilibrio de vida personal y laboral, y promoción de la salud; se busca crear ambientes de trabajo más inclusivos y libres de violencia.
A través de este reconocimiento se fomenta un cambio cultural y laboral en la industria minera, generando un impacto positivo en la vida de las mujeres mineras y promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo.
Este distintivo está abierto a la participación de empresas, contratistas y proveedoras del sector minero, reconociendo así la importancia de la colaboración de las y los actores involucrados en la cadena de valor de la industria. A través del Sello WIM el progreso y la transformación del sector minero hacia un mayor bienestar para las mujeres trabajadoras.
Para participar, consulte las bases en: https://sellowim.org/bases-de-participacion
