MEMORIA 2022

2022

Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Gipuzkoa

CONVENIO

SERVICIOS

ACTOS COLEGIALES (ASAMBLEAS)

29 OFICINA DE ASESORÍA PARA LA REHABILITACIÓN 30-31

CONCURSOS

XVI concurso de fotografía

XXII concurso de Navidad

33-35

LA APUESTA DEL COLEGIO POR LA COMUNICACIÓN

Fotografía: Manex Otegui Fotografía de portada: Andoni Gallart

El año pasado iniciaba este saluda presentándoos a la nueva junta, fresca y con ganas, que estaba a la cabeza de este colegio. Un año ha pasado desde aquellas líneas, un año en el que esta junta se ha afianzado y sigue con las mismas ganas o más de cuando empezó.

Un año en el que hemos escuchado las palabras “ayudas para la rehabilitación” muchas veces, y ahí hemos querido estar desde este colegio, creando la oficina de Rehabilitación para asesorar tanto a nuestros colegiados como a la ciudadanía en general y una vez más, hacernos ver, buscar nuestro sitio y decirle a todo el mundo que en una rehabilitación, nuestra figura es indispensable y necesaria.

Ha sido un año histórico en cuanto a impactos en los medios, periódicos, radios, ferias, suplementos, etc. Estoy segura de que hemos conseguido, que mucha gente que no sabía lo que hacía un aparejador o un arquitecto técnico, ahora ya lo sepa. Ha sido uno de los objetivos estratégicos de esta junta, darnos a conocer entre aquellos que no nos conocen, hacer de nuestra profesión, una profesión conocida y valorada.

Las visitas a los Ayuntamientos también han sido un habitual en este año. Como siempre os digo, habrá muchas cosas que no podamos hacer, pero hay otras muchas que sí, y mientras nosotros estemos aquí pelearemos por de-

fender nuestras atribuciones y que nadie nos quite lo que nos corresponde.

Podemos decir también, que tras muchas idas y venidas, tenemos adjudicada la empresa que ya ha comenzado a elaborar el nuevo programa de Control de Calidad que tan necesario nos parece para todos nosotros y nosotras. Con una parte subvencionada por el Gobierno Vasco y junto con los colegios de Araba y Bizkaia, tanto de Aparejadores como de Arquitectos, estamos trabajando para que durante el año 2023, esperemos, sea ya una realidad.

Parece que las Universidades están nuevamente llenándose de jóvenes que quieren estudiar nuestra profesión. Tras muchos años en los que había plazas que quedaban desiertas, este año podemos decir, que se han cubierto todas. Nosotros por nuestra parte, tal y como se ha hecho en este año, les invitamos y seguiremos invitando, a los alumnos y alumnas de la escuela a una jornada de puertas abiertas, para darnos a conocer y para que una vez terminen sus estudios, o incluso antes, puedan formar parte de esta “familia”.

No me quiero alargar más, pero sí que no quiero dejar pasar, que hemos comenzado a organizar un evento para celebrar los 80 años que va a cumplir nuestro colegio, un evento para vosotros y vosotras, para todos y todas las

que somos parte de este colectivo que también se merece disfrutar sentados en una mesa y compartiendo risas, pro fesión y en muchos casos, amistad.

Os espero a tod@s, aquí en vuestra casa, para ayudaros, asesoraros, escucharos y para que sigáis haciendo de este Cole gio lo que es.

Nagore Azuabarrena

“Como siempre os digo, habrá muchas cosas que no podamos hacer, pero hay otras muchas que sí, y mientras nosotros estemos aquí pelearemos por defender nuestras atribuciones y que nadie nos quite lo que nos corresponde.”

JUNTA DE GOBIERNO

Durante el presente mandato 2021-2025, la Junta de Gobierno del COAATG está compuesta por los siguientes miembros:

Presidenta Nagore Azuabarrena

Secretario Ibon Izquierdo

Tesorero/contador Ivan Imaz

Vocal Estibaliz Mendoza

Vocal Joseba Inunziaga

Vocal Maddi Amonarriz

PERSONAL

El equipo técnico y administrativo del COAATG está compuesto por:

Directora Edna Giménez

Secretaria Técnica Izaskun Ugarte

Técnica Nerea Asensio

Oficina Rehabilitación Ainhoa Uranga

Administrativa Mari Jose Aguiriano

Administrativa Izaskun Etxegarai

ASAMBLEA GENERAL DE COLEGIADOS

GABINETE TÉCNICO

Secretaria Técnica Técnica

JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO

DIRECCIÓN

Directora

OFICINA REHABILITACIÓN

Técnica

Administrativa ADMINISTRACIÓN

Administrativa

ACATIE

ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO

DIRECTORIO DE SERVICIOS

COLEGIO DIRECTORA

Edna Giménez Suárez edna@coaatg.org

SECRETARIA TÉCNICA

Izaskun Ugarte Susperregui izaskunugarte@coaatg.org

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Mª José Aguiriano Amiano mjose@coaatg.org

DEPARTAMENTO TÉCNICO

Nerea Asensio Iriarte nerea@coaatg.org

OFICINA DE ASESORÍA A LA REHABILITACIÓN

Ainhoa Uranga Azkue oficinarehabilitacion@coaatg.org

ACATIE

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Izaskun Etxegarai Martín izaskun@coaatg.org

DIRECCIONES DEL COAATG

COLEGIO Y GABINETE TÉCNICO:

Paseo Árbol de Gernika nº 21 accesorio.

C. Postal: 20.006 Donostia - San Sebastián

AULA DE FORMACIÓN Y BIBLIOTECA:

Paseo Árbol de Gernika nº 23

C. Postal: 20.006 Donostia - San Sebastián

HORARIO VISADOS: De un día para otro 24 horas como máximo

CONTACTOS DEL COAATG

Colegio: Tel: 943 47 16 16 / Fax: 943 45 57 76 / colegio@coaatg.org

Gabinete: Tel: 943 45 80 44 / Fax: 943 45 57 76 / gabinete@coaatg.org

Dirección (Seguros RC): Tel: 943 44 48 01 / edna@coaatg.org

HORARIO DE INVIERNO

De lunes a jueves: 8:00 - 14:00 / 15:30 - 18:00

Viernes y víspera festivos: 8:00 - 14:00

HORARIO DE VERANO (1 de julio a 15 de septiembre)

De lunes a viernes: 8:00 - 14:00

Semana Grande: 9:00 - 13:00

Fotografía: Igor Lili

Durante el año 2022, se produjo el siguiente movimiento en el censo colegial:

ALTAS

Nº altas totales: 16

Primera colegiación: 10 / Reingresos: 6

Nº COLEGIADO/A NOMBRE F. ALTA

BAJAS Nº bajas totales: 17

Bajas voluntarias: 13 / Fallecimientos: 4

Nº COLEGIADO/A NOMBRE F. FALLECIMIENTO 628 Etxarri Torre, Ignacio 31/12/2022 613 Etxeberria Etxeberria, Mikel 20/08/2022

Akordagoitia Berasategi, Xabier 25/05/2022 637 Isasa Ugarte, Manuel 11/01/2022

La evolución del número de colegiados residentes durante los últimos seis años ha sido el siguiente:

COLEGIADOS RESIDENTES

(2017 – 2022) COLEGIADOS

El número de visado telemático y papel en cada mes así como su porcentaje respecto del total de expedientes ha sido:

de visados en papel se realiza progresivamente entre julio y diciembre de 2022.

El número de viviendas nuevas visadas a lo largo de los últimos 6 años ha sido:

INFORME DE GESTIÓN INFORME DE GESTIÓN

COLEGIO

Liquidación de Ingresos y Gastos del Ejercicio 2022 comparativo con 20211

ACATIE

Liquidación de Ingresos y Gastos del Ejercicio 2022 comparativo con 20212

Datos a 31-3-23. Los datos definitivos se aprobarán en la Asamblea General de 17-6-23

2 Datos a 31-3-23. Los datos definitivos se aprobarán en la Asamblea General de 17-6-23

ENCUESTA ENCUESTA

Se han recibido 85 encuestas, 466 en castellano y 19 en euskera. Que representan un 12% de los colegiados

Histórico nº encuestas: Valoración servicio del Colegio:

Respuestas por edades Situación Laboral

35-45 35%

45-55 13%

Asalariado

Histórico valoración media servicio del Colegio:

55-65 16%

Liberal En paro

Oficina rehabilitación < 35 25%

Servicio de visado ¿UTILIZAS EL COLEGIO PARA VISAR?

> 65 SÍ / 69%

Funcionario

0% 0% 10% 25% 47% 18%

¿CONOCES LA OFICINA DE ASESORÍA PARA LA REHABILITACOÓN ?

NO / 31% SÍ / 58%

NO 42% BUENA 54%

MUY BUENA / 37%

Jubilado Otros 17 16

NORMAL / 9%

Fotografía: Eduardo Arruti

ACTOS FORMATIVOS ORGANIZADOS EN LA PLATAFORMA ASISTENTES

CONVENIO DE COLABORACIÓN

ENTRE EL DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES Y EL COLEGIO VASCO-NAVARRO DE ARQUITECTOS Y LOS COLEGIOS OFICIALES DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE ÁLAVA, BIZKAIA Y GIPUZKOA PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA EDIFICACIÓN Y DE LA VIVIENDA

INFORME DE GESTIÓN Y LIQUIDACIÓN DE CUENTAS 2022

En cumplimiento del Convenio de Colaboración suscrito entre el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, y el Colegio de Arquitectos Vasco-Navarro, así como con los Colegios de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, y por iniciativa del Servicio de Normativa y Control de Calidad, se propuso continuar con los trabajos de colaboración con los Colegios Profesionales durante el ejercicio 2021 para estos tipos de trabajos (propuestas independientes):

CONVENIO GOBIERNO VASCO

01 Cursos de formación 02 Oficina de rehabilitación

Realización de nuevos Cursos de formación sobre nuevo código estructural, informes Geotécnica, nueva Ley 10/2021, Fachadas, Control de calidad en estructuras metálicas, Cálculo de apeos, trabajos en cubierta, protección de bordes, Jornada sobre medidas financieras 2.357,28 €

Apertura de una oficina de rehabilitación con los propios recursos del colegio, con el fin de informar a la ciudadanía y los colegiados/as acerca de las ayudas y distintas líneas de actuación. Junto con la oficina de rehabilitación se han utilizado diferentes medios de comunicación para dar difusión de este servicio

20.459,19 €

Concepto

CONVENIO GOBIERNO VASCO

Realización de cursos y/o jornadas

NUEVO CÓDIGO ESTRUCTURAL el 10,17 y 24 de febrero 2022.

INGRESOS-GASTOS= Subvención Gobierno Vasco

INFORME GEOTÉCNICO, CUMPLIMIENTO DEL CTE el 22, 23 y 24 de marzo 2022.

Subvención Gobierno Vasco

DE LA NUEVA LEY 10/2021 el 16 de junio de 2022.

FACHADAS, Inspección, Intervención y Conservación el 11 y 12 de julio de 2022.

Subvención Gobierno Vasco

Y C. CALIDAD EN LAS ESTRUCT. METÁLICAS el 29 de septiembre 2022.

03 Nueva solución gestión de control de calidad GCC en entorno web la difusión a través de las redes

Durante el primer semestre del año 2022 se revisó el Estudio y Análisis y se preparó una invitación para desarrollar e implantar esta nueva solución de Gestión de Control de Calidad. Las empresas invitadas a licitar fueron VEISS, ATTEST, TEKNEI e ICCL, a las que se envió como documentación adjunta el Pliego de Condiciones describiendo la solución propuesta. Se dio como plazo de presentación de propuestas económicas hasta el día 26 de julio de 2022. Los meses de agosto y septiembre se dedicaron a estudiar y valorar las ofertas recibidas,

que únicamente fueron las correspondientes a TEKNEI e ICCL, ya que las otras dos empresas invitadas desistieron. Finalmente, el 6 de octubre de 2022 se adjudicó la elaboración del desarrollo e implantación de la nueva solución de Gestión de Control de Calidad a la empresa TEKNEI, con un plazo de ejecución de esta, de nueve meses 15.000 €

Finalizado el año, se ha procedido a realizar la liquidación de cuentas de 2022 donde el total de gastos ha ascendido a 37.816,47€ que se desglosa de la siguiente forma:

DE APEOS FIJOS EN MUROS PORTANTES el 27 octubre de 2022.

6 octubre de

De dicha liquidación el importe total subvencionado que ha correspondido al Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Gipuzkoa ha ascendido a 30.000,00 €

Buzón de sugerencias

Desde noviembre del año 2017 contamos en nuestra página web con el nuevo buzón de sugerencias. Es una herramienta en la que cualquier colegiado puede aportarnos sugerencias quejas o agradecimientos de manera abierta o anónima.

Una casa se construye paso a paso con el trabajo de todos, por ello, hemos querido escucharos a todos los colegiados y colegiadas que deseéis transmitirnos vuestro parecer, a todo aquel que quiera decir algo.

Una opinión que no se haya expresado, un apunte que se desee hacer, un proyecto que se tenga en mente… Toda

idea es bienvenida y será escuchada.

En el año 2022 llegaron 3 sugerencias que trataban de:

· Sociedad gastronómica.

· Proceso de estabilización para la mejora del empleo público.

· Volver a publicar Berriak en papel.

Cada sugerencia ha sido debidamente respondida. Este año, el total de sugerencias siguen bajando por lo que os volvemos a incidir que estaríamos encantados de recibir más sugerencias para seguir construyendo nuestro colegio.

Solicitud de arquitecto/a técnico/a y atención al consumidor/a

Como ya sabéis, en la nueva página web, se abrió una nueva sección donde el ciudadano/a de a pie puede solicitar los servicios de un/a Arquitecto/a Técnico/a.

Las solicitudes recibidas este año 2022 han sido 30 las cuales se han respondido en su totalidad.

Siguiendo con lo anterior, en el apartado de atención al consumidor/a, se han recibido y atendido 5 consultas.

Quejas y sanciones

Por otro lado, se envió una encuesta para que se propusiesen actividades para su estudio por parte de la junta. En resumen, se propuso:

· Concurso en la escuela promovido por el colegio.

· Talleres a escala real.

· Formación lean construction.

· Participación en congresos y viajes.

· Festival open house Donostia.

· Más formación.

· Eventos culturales.

· Comisiones y trabajos técnicos.

· Ayudas en documentación.

· Exposiciones.

· Imagen profesional.

· Colaboración con otras entidades.

· Posibles incorporaciones a fundaciones.

· Ayudas a necesitados de la profesión.

Ofertas de trabajo

Este año 2022 se han ofertado 54 ofertas de trabajo; hemos de decir que desde el Colegio siempre instamos a las empresas que indiquen cierta información (tipo de contrato, honorarios etc.) para que desde un principio la información del puesto sea lo más completa posible.

Los CV que hemos recibido ha descendido respecto al año anterior. Asimismo, se ha detectado que hay carencia de

· Gestiones acuerdos para el colectivo de todo tipo (salud, seguros, culturales...).

· Visitas culturales-profesionales.

· Torneo Ajedrez.

· Torneo Futbito.

Arquitecto/as Técnicos/as ya que en los últimos años han descendido las de la misma ha sido escueta.

Con las empresas que hemos podido contactar 6 compañeros/as han sido seleccionados/as para ocupar dichos puestos.

Como siempre, estamos abiertos a sugerencias.

SERVICIO DE ATENCION A LAS Y LOS COLEGIADOS Y A LAS Y LOS CONSUMIDORES O USUARIOS

Quejas o reclamaciones. Presentadas por consumidores/as o usuarios/as

Nª total de procedimientos abiertos 3

· Procedimiento 01/2022. Reclamación sobre liquidación de obra. Se desestima al no apreciar comportamiento profesional contraria a la norma deontológica.

· Procedimiento 02/2022. Reclamación sobre honorarios.

Se desestima al no apreciar comportamiento profesional contraria a la norma deontológica, aunque el colegiado se ha comprometido a volver a hablar con el cliente.

· Procedimiento 03/2022. Reclamación sobre liquidación de obra. Se desestima al no apreciar comportamiento profesional contraria a la norma deontológica.

Asesoría juridica

Las atribuciones de nuestros/as colegiados/as y la defensa de las mismas es una pelea constante en los últimos tiempos. Somos conscientes que la interpretación de la LOE no es tarea sencilla en algunos casos, pero nuestra obligación es defender las competencias de los Arquitectos/as Técnicos/as como expertos en edificación.

Es por ello por lo que es muy importante que informéis en el Colegio denegaciones de licencia etc. para que se pueda dar respuesta y no perder terreno en nuestra profesión.

Este año 2022, ha habido 4 denegaciones de licencia, dos de ellas solventadas en primera instancia y consultas varias sobre competencias.

El Colegio sigue realizando reuniones de carácter informativo con Ayuntamientos.

Asesoría laboral y gestión de cobro de honorarios

El Colegio ofrece a todos sus colegiados y colegiadas un servicio de primera consulta gratuita con abogados en las cuestiones que precisen del ámbito laboral (revisión de contratos, permisos, etc.) y de gestión de reclamación de honorarios. En 2022 han sido 4 los colegiados que han hecho uso de este servicio.

Mediación y gestión de seguros de responsabilidad civil

En su papel de mediador de seguros de responsabilidad civil profesional, el colegio ha gestionado en 2022 un total de 409 pólizas. 344 de ellas a través de ACATIE, como agencia mediadora exclusiva de MUSAAT y las restantes 65 mediante la póliza corporativa del Colegio con Catalana Occidente. Así mismo, se ha gestionado la reclamación de un total de 18 reclamaciones de daños.

ACTOS COLEGIALES (ASAMBLEAS)

Asamblea General Ordinaria en Getaria – San Sebastián, 11 de junio

El día 11 de junio, sábado, se celebró la Asamblea General Ordinaria, correspondiente al primer semestre del año en el Museo Balenciaga de la localidad de Getaria. Tras la Asamblea, se realizó una visita guiada para todas y todos los asistentes, que posteriormente disfrutaron de la comida colegial en el restaurante Berazadi Berri de Zarautz, donde a su vez se hizo entrega de las distinciones colegiales de este año.

Se adoptaron los siguientes acuerdos:

· Punto 2: Acta de la Asamblea General Ordinaria del 18-12-2020 Aprobada por unanimidad.

· Punto 3: LIQUIDACIÓN EJERCICIO 2021: Liquidación del Presupuesto de Ingresos y Gastos de 2021 tanto del COAATG como ACATIE. Aprobada por unanimidad.

· Punto 4: INFORMES DE LA PRESIDENCIA, SECRETARÍA Y VOCALÍAS, CON ADOPCIÓN DE ACUERDOS, SI PROCEDE. Aprobación de nuevo tipo de intervención 7.10 Libro del edificio existente y tarifa de visado (90€) y registro (80€). Aprobado por unanimidad.

ACTOS COLEGIALES (ASAMBLEAS)

ENTREGA DE DISTINCIONES Y PREMIOS

Insignias de Oro con motivo de los 50 años de colegiación:

MENDOZA PEREZ, CLEMENTE

ARRAZOLA URQUIAGA, JOSE RAMON

OSINAGA EGIDAZU, JUAN Mª

SANCHO ERIQUEZ, JAVIER Mª

CRUZ CHANS, SEGUNDO

GANCHEGUI GOYENECHE, JOSE IGNACIO

AZKUE ETXEBERRIA, JOSE MARTIN

IZAGUIRRE TAPIA, JUAN VENANCIO

EPELDE ARRILLAGA, LUIS Mª

NOGUERAS MACHAIN, JUAN IGNACIO

Insignias de plata con motivo de los 25 años de colegiación:

IRURETAGOYENA GABIRONDO, J.M.

TAPIA ZUBIZARRETA, IBON

GURMENDI MITXELENA, LOREA

IGARTUA ECHEVARRIA, ESTIBALIZ

URTZELAI ETXANIZ, ARAZELI

IRIDOY IRURETAGOYENA, XABIER

EZENARRO ZUMETA, ITZIAR

GARIN USANDIZAGA, JONE

MONTENEGRO URRACA, IGNACIO

LIZARRAGA AROCENA, JUAN JOSE

PEREZ SUDUPE, ASIER

AZURMENDI SIERRA, IDOIA

Esculturas a los y las colegiadas de 65 años:

OLAVE LIZAUR, MIGUEL

ERAUSKIN ALTUNA, JUAN Mª

LAPEYRA AGUIRREOLEA, ENRIQUE

IJURCO ANSORENA, FERMIN

GOÑI IZAGUIRRE, JOSE JAVIER

GABILONDO LAPEYRA, RAFAEL

GARCIA LLORENTE, PEDRO PABLO

AIZPURUA ARZALLUS, FELIX

MORON ETXENIKE, ENRIQUE

BERAZA OLABARRIETA, XABIER

· Punto 2: Acta de la Asamblea General Ordinaria del 11-06-2022. Aprobada por unanimidad.

DE ASESORÍA PARA LA REHABILITACIÓN ACTOS COLEGIALES (ASAMBLEAS)

Asamblea General Ordinaria en Donostia – San Sebastián, 17 de diciembre

El día 17 de diciembre, sábado, se celebró la Asamblea General Ordinaria, correspondiente al segundo semestre del año en la localidad de Donostia – San Sebastián, seguida de un lunch en el Colegio. Se adoptaron los siguientes acuerdos:

· Punto 3: Aprobación de los Presupuestos para el ejercicio 2023, tanto del Colegio como de Acatie, con adopción de acuerdos, si procede. Aprobados por unanimidad.

· Punto 4: Aprobación de tarifas y nuevas codificaciones de intervenciones profesionales. Aprobadas por unanimidad.

OFICINA

En línea con los fondos Next Generation financiados por la Unión Europea Europa, en octubre de 2021 se publicó el Real Decreto 853/2021 por el que se regulan los programas de ayudas en materia de rehabilitación residencial y vivienda social a promover a través de las Comunidades Autónomas por los Planes de Reactivación, Transformación y Resiliencia.

La Oficina para la Asesoría a la Rehabilitación del Colegio está en funcionamiento desde el 1 de abril de 2022. El 30 de junio de 2022 se publicó la Orden del Consejero de Planificación Territorial, Vivienda y Transportes, por la que se regulan los programas 3, 4 y 5 de la UE Next Generation en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Durante este tiempo de funcionamiento de la oficina se han recibido consultas tanto de colegiados/as como de la ciudadanía en general y muy puntualmente, también de administradores de fincas o empresas.

Las consultas iniciales fueron mayoritariamente de la ciudadanía, mientras que posteriormente la tendencia fue cambiando y a finales de año volvieron a subir las consultas de los/as colegiados/as.

viviendas y edificios reguladas por la Orden de 2021, así como, en menor medida, sobre las subvenciones del EVE (Municipios de Reto Demográfico, Instalaciones de Autoconsumo, etc.).

La mayoría de dichas consultas ciudadanas han sido sobre sus comunidades de propietarios y no sobre ayudas a título particular, realizadas tanto por presidentes/as de las comunidades como por vecinos interesado en mejorar sus edificios.

Quién ha realizado las consultas sobre comunidades

A los numerosos ciudadanos y ciudadanas que han acudido a preguntar sobre las ayudas Next, se les ha facilitado información sobre las medidas financieras para la rehabilitación de

CONCURSOS CONCURSOS

XVI CONCURSO DE FOTOGRAFÍA

En 2022 rediseñamos las bases del concurso de fotografía con el objetivo ilustrar la Memoria 2021 del Colegio y ampliar nuestra base de imágenes con las fotografías enviadas por las y los colegiados, reflejando parte del trabajo cotidiano como aparejador/a. Se recibieron decenas de fotografías de obra que ilustraron la memoria del año anterior. Ante la buena acogida de la iniciativa en 2023 se repetirá el formato de concurso de este año.

PRIMER PREMIO: ‘Sorioneku’. Arian Arregi Telleria

Concursantes de hasta 5 años:

SEGUNDO PREMIO: ‘Negu koloretsua’.

Selma Biain Urzelai

XXIII CONCURSO DE DIBUJOS INFANTILES DE NAVIDAD

El número de trabajos presentados a concurso ha sido de 36. De ellos, 8 corresponden a la categoría de hasta 5 años, 14 a la de 6 a 8 años y 14 a la de 9 a 12 años.

El jurado estuvo formado por Dª Maddi Amonarriz, D. Iván Imaz y D. Joseba Inunziaga vocales de junta. Estos fueron las y los ganadores:

TERCER PREMIO: ‘Elurrezko panpina eta gabonetako arbola. Ainara Cabezas

Concursantes de 6 a 8 años:

PRIMER PREMIO: ‘Gabon zoriontsuak denontzat!’. Leire Egaña Peñagarikano

SEGUNDO PREMIO: ‘Zilarrezko eguberriak’. Leire Zarrazkin Lauroba

TERCER PREMIO: ‘Gabon koloretxua’. Elene Ceberio Roteta

Concursantes de 9 a 12 años:

PRIMER PREMIO: ‘Zuahaitz majikoa’. Ana Ceberio Roteta

SEGUNDO PREMIO: ‘Gabon borobilak’.

Garazi Biain Urzelai

TERCER PREMIO: “Gabonetako magia”. Amaia Zarrazkin Lauroba

UN AÑO DECISIVO

Tras el paso de la dura pandemia y su ‘parón’ comunicativo en 2020, el año 2021 se planteó como un año ‘transicional’ en este aspecto. Amén de retomar la organización de los tradicionales eventos anuales, el fin era realizar una amplia reflexión en torno a la necesidad de reforzar la comunicación del Colegio para, después, arrancar con una nueva etapa, donde la comunicación y el marketing tuvieran mucho más protagonismo y fuerza en el día a día del Colegio.

DOSSIER COMPARATIVO CON OTROS COLEGIOS

Primeramente, por tanto, se analizó mediante un estudio y previa consulta al Departamento de Comunicación del Consejo General lo que otros colegios de España se hallaban realizando en materia comunicativa y de marketing.

En dicho documento, concretamente, se desarrolló un breve estudio de la situación general en otros colegios, esto es, qué redes sociales se emplean, su difusión, mantenimiento… Asimismo, se analizaba también cómo trabajaban la comunicación en el resto de los colegios, por lo que nos dimos cuenta de que existían tres grandes grupos:

1. Comunicación externalizada. Existen colegios que disponen de un profesional de la comunicación fuera de la oficina o una empresa de comunicación que les gestiona todo ello con una relación contractual de servicios. De 55 colegios, 10 aprox. llevaban dicha política.

2. Gestión interna o externa de redes sociales. En colegios pequeños son los mismos técnicos o técnicas quienes gestionan las redes, personas que se dedican también a la formación, gabinete técnico… No son perfiles técnicos en comunicación. Hay también algunos colegios que únicamente realizan la comunicación con las redes sociales externalizadas. De 55 colegios, 40 aprox. llevan alguna de ambas políticas.

3. Gestión propia de comunicación. Es el caso grandes colegios, donde la comunicación la realizan personal del colegio especializado en ello. Una figura de los grandes colegios. De 55 colegios, 5 aprox. llevan alguna de ambas políticas.

VARIOS OBJETIVOS PARA 2022

En dicho informe ulteriormente se destacaban varios aspectos y fines: primeramente, la necesidad de llegar a la ciudadanía mediante distintos eventos, así como campañas para que se diera a conocer la profesión, puesto que en gran medida es muy desconocida para el grueso de la sociedad.

Asimismo, quedó palpable que otro de los objetivos a conseguir era acercar el mismo Colegio a las personas colegiadas, esto es, a nuestros colegiados y colegiadas, mediante distintas acciones que pudieran desembocar en un mayor acercamiento y proximidad.

También se vio la necesidad de transmitir nuestro amplio abanico de servicios a la ciudadanía, a otros colegios, a instituciones y a centros educacionales, ya que existen servicios que podemos ofrecer y que pueden resultar imprescindibles y que mucha gente e instituciones desconoce por completo.

Entre los objetivos, se analizaba la comunicación tanto externa como interna de los colegios de España en general, así como se apuntaban varios eventos que habían destacado o habían llamado la atención, tales como visitas a obras o verbenas de verano.

Se analizó también la relación que en España ha tenido y tiene la arquitectura técnica con los medios de comunicación, concretamente, los colegios, sus características…

Por último, el análisis del panorama comunicacional en los colegios destacaba la necesidad de ‘humanizar el Colegio’, a saber, conformar una ‘comunidad de gente’, una perspectiva muy interesante a trabajar, ya que, al final, las personas conectan con las personas.

Fotografía: Iranzu Ramirez

LA APUESTA DEL COLEGIO POR LA COMUNICACIÓN LA APUESTA DEL COLEGIO POR LA COMUNICACIÓN

Se llegó a la conclusión, por tanto, de que es importante también visibilizar a los y las trabajadoras del Colegio, a distintas personas colegiadas… porque los y las colegiadas lo van a valorar positivamente y van a empatizar mucho más. Esto es, dar visibilidad al resto de personas que representan y son parte del Colegio sin centrarnos únicamente en la Junta de Gobierno.

TORMENTA DE IDEAS PARA HOJA DE RUTA

Tras dicho estudio, a principios de febrero de 2022 se realizó un nuevo dossier, concretamente, un ‘brainstorming’ o tormenta de ideas sobre la hoja de ruta comunicacional a aplicar, donde se confeccionarían las líneas generales del marketing y comunicación.

En dicho texto desgranamos y calendarizamos varias propuestas de distintas iniciativas, acciones y eventos concretos. Entre ellos, destacaban los conciertos en el ‘hall’ del Colegio, las catas de vinos, estrechar relaciones con el Colegio de Arquitectos, así como la realización de visitas guiadas a obras en históricas edificaciones de Gipuzkoa.

2022: IMPLEMENTACIÓN DE LO PLANIFICADO

Grandes hitos comunicativos Después de lleva a cabo dicha fase de análisis de la comunicación a lo largo de todo 2021, este año hemos podido decidir las líneas generales, así como implementar el trabajo de organización

y planificación de la comunicación que realizamos. Son varios los hitos comunicativos que destacaremos a continuación de todas las acciones realizadas el pasado año.

Por ejemplo, el caso concreto de las jornadas de puertas abiertas, un evento que antes no se organizaba y que arrancamos en 2021 con muy buenos resultados en sus dos ediciones realizadas. Ello se tradujo directamente en un número importante de colegiaciones entre alumnos y alumnas que asistieron a las mismas. No en vano, pocos días o semanas después, varios se colegiaron.

El evento consistió en una charla explicativa previa de dos miembros de la Junta de Gobierno que realizaron en las puertas abiertas al alumnado de la Escuela de Ingeniería de Gipuzkoa invitándole a que acuda a las puertas abiertas en una fecha concreta. Posteriormente, las puertas abiertas se celebraron de la siguiente manera: primero, media hora de saludo inicial por parte de la Junta de Gobierno, para su posterior visita guiada y final del acto con un aperitivo y música en directo en el vestíbulo del Colegio.

En definitiva, desde la junta de Gobierno se realizó una muy buena valoración de este y se tomó la decisión de repetir anualmente dicho evento invitando al alumnado.

Un segundo hito comunicativo fue la organización de una novedosa y pionera iniciativa de nombre ‘Emakumeak

eraikuntzan / Nosotras construimos. Diálogos para la transformación’, un acto celebrado el 23 de marzo de 2021 con el objetivo de visibilizar a la mujer en el sector. Se trató de una jornada de diálogos e intercambio de experiencias y de pareceres organizada por vez primera junto al Colegio de Arquitectos Vasco-Navarro, así como ASCONGUI. La iniciativa tuvo gran impacto en medios, siendo, por ejemplo, noticia de portada en dos periódicos, como son ‘Noticias de Gipuzkoa’ y ‘GARA’ del día siguiente.

Por tanto, una acción pionera que atrajo a un gran número de medios de comunicación consiguiendo un excelente impacto. Asimismo, reunió a medio centenar de personas que escucharon atentamente tanto las experiencias de varias mujeres que trabajan en la obra, así como, después, una mesa redonda final con las opiniones de diversas mujeres de las entidades organizadoras.

Otro de los hitos comunicativos fue, en concreto, la puesta en marcha de la oficina de rehabilitación para el asesoramiento gratuito a toda persona que se acercara pidiendo información sobre las ayudas económicas vascas y europeas en materia de rehabilitación. Una gran apuesta para el Colegio que requería de una campaña de lanzamiento y que se realizó mediante una rueda de prensa abierta, así como publicidad en radios.

La valoración final ha sido muy positiva, con más de un centenar de consultas realizadas por la oficina, mu-

chas de las personas, además, ajenas al colegio y que realizaron dos o más consultas. Asimismo, se consiguió un gran impacto en medios, ya que, además de la rueda de prensa, posteriormente se realizaron varias entrevistas con dicho motivo, así como fue portada en periódicos.

CREACIÓN DE CONTENIDO PROPIO

Amén de dichos hitos comunicativos, en 2021 se comenzó a crear contenido original y novedoso acerca de la profesión en general y de nuestros colegiados/as en particular, concretamente, en el canal de vídeos YOUTUBE que dispone el Colegio.

Una iniciativa que sirve, en concreto, para dotar al Colegio de un universo de contenido propio en Internet en torno al mismo y donde quien desee informarse sobre la profesión o los servicios que presta el Colegio lo pueda conseguir fácilmente en Internet más allá de la web, así como para también cualquier profesional del sector que desee información más detallada y de primera mano sobre ciertos temas.

Exactamente, se ha conformado una nueva iniciativa de vídeo-entrevistas de nombre ‘Parez pare’ –Frente a frente- entre colegiados y colegiadas sobre temas concretos que giran en torno a la profesión y seleccionados por la Junta por el interés que podían suscitar tanto entre los y las colegiadas como entre la ciudadanía.

Se trata de conversaciones pausadas y largas –los vídeos son de alrededor de diez minutos- donde las y los protagonistas hablan sobre diversos temas según el vídeo en cuestión. Un contenido en 2023 pretendemos presentar y difundir tanto entre las y los colegiados como a la sociedad.

Refuerzo de los sorteos

Otro de los pasos dados dentro de lo planificado en esta nueva fase de comunicación y marketing ha sido la ampliación de los sorteos en cuanto al número y el abanico de géneros se refiere: partidos de baloncesto, conciertos, teatro, danza, campeonatos de bertsolarismo... La participación en la mayoría de estos a lo largo de 2022 ha sido importante y en 2023 se seguirá esta misma línea de trabajo.

HISTÓRICO IMPACTO EN MEDIOS

Con todo, en 2022 hemos conseguido un gran número de impactos en medios de comunicación. Concretamente, 2022 ha sido el año con el mayor número de apariciones no pagadas en medios de comunicación de nuestros 80 años de trayectoria como colegio.

Un resultado que ha sido gratamente positivo, con un año histórico en impactos en medios de comunicación por medio de entrevistas, reportajes, publicidad, noticias y artículos de opinión:

Redes Sociales:

Instagram: 721 [2021: 644]

Twitter: 1101 [2021: 1038]

Facebook: 285 [2021: 262]

Total de impactos en medios de comunicación: 52 [2021: 21 impactos]

Prensa: 19 [2021: 9 impactos]

Radio: 11 [2021: 2 impactos]

Televisión: 0 [2021: 1 impacto]

Internet: 22 [2021: 9 impacto]

Campañas de publicidad: 5 [2021: 2]

Vídeos elaborados y subidos a YouTube: 9 [2021: 6]

Fotografía/Argazkia: Andoni Gallart