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O Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee).”
Tipos de coaching Executive Coaching • Para desenvolvimento de Lideranças • Líder Coaching, Career Coaching
Business Coaching • Para desenvolvimento do negócio • Metas e objetivos empresariais
Team Coaching • Para formar times de alta performance • Relacionamentos e resolução de conflitos.
O processo de coaching
É caracterizado por encontros semanais, quinzenais ou mensais entre o coach e Coachee, têm duração variável dede 1h até 2hs e por um período também variável de 06 meses á 02 anos (em média).
COACHING – BOLETIM INFORMATIVO
O que é coaching?
O processo de Coaching é totalmente voltado para resultados observáveis e medidos através de indicadores de desenvolvimento pré e pós processo de Coaching, uma vez que mudanças pessoais e profissionais impactam a produtividade e os resultados da organização como um todo.
“OS PROCESSOS DE COACHING POSSUEM PRINCÍPIO, MEIO E FIM.” Torna-se claro que o papel do Coach não é criar ou alimentar a dependência, trazer soluções prontas. É, sim, colaborar com o cliente para que ele desenvolva sua capacidade de auto-observação, auto-consciência, auto-controle e assuma responsabilidade por suas opções e decisões. Desta forma, terá condições de continuar crescendo como pessoa, como executivo e como líder, uma vez encerrado o processo de Coaching.
Como todo bom processo, O COACHING baseia-se em uma metodologia testada e comprovada cientificamente.
COACHING – BOLETIM INFORMATIVO
Metodologia
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO COACHING NAS EMPRESAS?
Benefícios
Maior retenção de talentos Aumento da produtividade
Um dos grandes benefícios do coaching é auxiliar os executivos a identificar melhores formas de
administrar as pessoas que lhe + Rapidez na execução de tarefas
são
subordinadas, detalhando
objetivos, metas, planos e ações Aumento da flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
estratégicas com definição de
Negociações mais efetivas
visa planejar os caminhos para
Alinhamento entre objetivos e valores
prazos e recursos. Esse processo atingir melhores resultados.
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO COACHING NAS EMPRESAS?
Benefícios
• Problemas e obstáculos. • Bloqueios pessoais e profissionais.
Superar • Medo e ansiedade. • Convicções limitantes.
Identificar
• Conflitos. • Estresse. • Turn over.
Diminuir
Melhorar • Foco e planejamento • Administração do tempo.
• Equilíbrio. • Harmonia interiores.
Aumentar
• Relacionamentos • Comunicação. • Engajamento dos times.
Aprimorar
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO COACHING NAS EMPRESAS?
Benefícios
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A ação de um coach em uma empresa dificilmente não atinge um resultado positivo. Isso porque esse profissional trabalha de maneira diferenciada, observando tanto o lado profissional quanto o lado humano das equipes. Ou seja, todos os colaboradores se sentem satisfeitos, pois são integrados dentro desse processo de desenvolvimento.
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Quando contratar ? Não existe um momento exato para buscar a ajuda desse profissional, mas é interessante observar alguns fatores dentro da empresa. Caso os trabalhadores não estejam rendendo o quanto podem, a produtividade caiu demais ou certa área impede uma produção mais eficiente, pode ser a hora de contratar um coach.
RESULTADOS
Bons resultados sempre:
- 70% dos empresários Brasileiros relatam que o coaching costuma ser realizado por seus gestores ao menos 1 vez ao mês, enquanto 32% realizam semanalmente e 14% diariamente.
Brasil Segundo o estudo, os serviços de coaching no país é o mais eficiente do mundo. - Outro dado importante é sobre a dependência. O Brasil se destaca pela eficiência do processo e a taxa de “não dependência” é de 94%, enquanto a média global é de 74%.
- Os impactos positivos são de 88% para os brasileiros, e a motivação é benéfica para 100% dos profissionais.
BOLETIM EDUCACIONAL – COACHING NO BRASIL.
- Os serviços de coaching no Brasil vêm se tornando um dos melhores do mundo. Uma pesquisa da Robert Half revela que o país pe um dos que mais se destacam quando o assunto é: Desenvolvimento pessoal
Em 2012, 90% dos participantes afirmaram que a credibilidade do coaching era “alta” ou “muito alta”. Esse número de manteve estável. Porém, comparando-se os resultados dos últimos 4 anos, o número de pessoas que via a credibilidade do coaching como medíocre ou baixa caiu de 30% para apenas 10% Pessoal de RH e de treinamento que vê o valor do coaching como “muito alto” subiu de 63% para 75% no espaço de 1 ano
· A credibilidade do
coaching é muito alta no Reino Unido, Austrália e Canadá, mas está subindo significativamente no Brasil, México e África do Sul.
Destaque para o Brasil, no qual a percepção do valor do coaching aumentou 20% de um ano para
DADOS DO COACHING
Confira os destaques revelados na 8ª Pesquisa Anual de Coaching Executivo
RETORNO DO INVESTIMENTO
ROI Ao promover o treinamento de líderes empreendedores, o profissional de coaching faz surgir uma cultura corporativa inovadora e produtiva. Com funcionários qualificados não apenas do ponto de vista técnico, mas motivados com espírito de liderança, pró-atividade e comprometimento, todos têm a ganhar. A iniciativa valoriza o trabalhador no mercado, possibilitando retorno financeiro, e contribui para o crescimento da empresa, tornando-a mais competitiva diante da concorrência.
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ATUALIDADE E EFICÁCIA DO COACHING NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
Chiara Lins, Máster em Business & Executive Coach Certificada pela SBC - Sociedade Brasileira de Coaching, Serpha Coaching internacional e Harvard Business Review, valoriza a excelência, competência, cooperação, inovação,
diferenciação, seriedade, ética, crescimento, sabedoria, contribuição e respeito. Mantém foco na excelência dos serviços prestados e oferece soluções customizadas de treinamentos em coaching e processo de coaching para aumento de performance de pessoas, times e empresas.
“Treinamentos, avaliações, diagnósticos e assesments.” TEL. (22) 3717-0880 / 99737-2696 chiaralins@hotmail.com www.coachiaralins.com
Macaé - RJ