Autoprotección en el Entorno Laboral o del Trabajo

Autoprotección en el Entorno Laboral o del Trabajo

Este entorno incluye el sitio de trabajo, no necesariamente la organización a la que pertenece, pues muchos líderes y lideresas sociales trabajan en asuntos varios, dado que su labor de defensa de derechos humanos es, en la mayoría de los casos, voluntaria no remunerada. Por ello, deben veri car las condiciones de seguridad no solo en la organización a la que pertenecen, sino también en el lugar donde laboran día a día. Igualmente, se deben revisar las condiciones de seguridad del sector, barrio o vereda, y en sus inmediaciones, a n de buscar la disminución de vulnerabilidades y la potenciación de capacidades.

Respecto de las rutinas, a n de que no se constituyan en un factor de riesgo, se sugiere que Carmen

cambie el horario de llegada y salida del trabajo; alterne el medio de transporte; varíe las rutas; aumente el nivel de alerta, es decir, cuando no sea posible cambiar de horario, cambie las rutas o medios de transporte.

Respecto de la imagen personal, es importante que Carmen realice lo siguiente

Dependiendo del análisis de la situación, baje de per l si no se cuenta con gran respaldo, o lo suba para elevar el costo político. Evite el protagonismo rotando liderazgos y roles. No personalice los criterios ni opiniones; soporte las posiciones con datos y hechos, y no desde las opiniones. Rote la vocería y cargos de representatividad. No haga alarde de poder. 13 Apoye el desarrollo de nuevos liderazgos al interior de la organización. 12

Respecto de la protección del sitio de trabajo, es importante que Carmen y la organización

implementen procedimientos de la o cina, tales como recepción de visitantes y de recepción de paquetes; pidan apoyo a las autoridades cuando se activen aletas tempranas o se detecten situaciones sospechosas; generen conciencia en el trabajo de que la protección es responsabilidad de todos y todas; identi quen refugios en el sitio de trabajo y en el sector en el que este se encuentre ubicado; acuerden señales no verbales con los compañeros que permitan generar alertas tempranas; no identi carse frente a extraños; ubiquen adecuadamente el puesto de trabajo evitando dar la espalda a la puerta; cuenten con un directorio de emergencias.