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GOBIERNO GENERAL 0 E L A
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NEGOCIADO 6"
Por ell\ in i ;;~t ri o de ltrarnar baj ) el OUill l' r \) 532 y con { ha 15 dt>l mr pr6x irno p11sR do, so 'OIII U nica I Excmo. t~hernndv r G nP.ral lu fl.,.;tl, orden
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RE L DE«JRETO . A propo ta d I M-ini tr fl ltramRr, de aoo rdo con I pare ' r d I Con t•jo de Mini tro , oido el Oou ~>j de .ID. ta tlo t'D pi uo ; En nnmbr~ d Mi Angu t,o H ij el Rey D9n AlCon o III, y •:oo1o l~i!Ja Rt~~ljut.• '' I Reino,
Veo o en lie ·r tan Jo igtli nt :
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m oiento ~n baga di<'ba tl laraci6o, y solo teodran der l'bo lo cl IM provincia nltrnn'Jnrlna. , lnterin r ·at r so1Mi6n d fioiti if, 4 ~a OUf;\'l't.n PJ'rte elf\ o bab r r vfa• ( pt>n i l~n al i m ~' nti <'i , sin qu ta pn da t>x • c!Ar o oin g llu <'fl tl 11 00 l""!lfl. • L(l p 11 i6n alim nti ci a rl qo~ frat-\ PRt Rrtfcu 0 1 sta .Jimitadn al r.a so c1 qn 1 fnnrionario~ ., proce 11arlo por Rct os r laciooarlo cnn I ct tin qu sirva y r ida o I territorio de Ia juri rlic ·i6n ,,., Tribunal , nl rnmarioo quo rl ieoclA t'n I pro<'e~n, y ct>sara tambifln au nhono mm.tn contrf\ loA mi sm '~ !' fnn·oiona· rios e ptono cia .fallo ondenatorio o cualquiera otra cau a. rt. 4:6 D iotada eot ocia, ya ea c.>nd natoria, ya a oh~toria, y a <le. sohr seimient 1 se t·eaolvera gub rnativam·en t 1 o andi ia rl I Coo ejo ct E tado, bre Ia itua i6n d*'l empl earlo 1 u hnj deflnitiva 6 c ntiouaoi6n de Ia carrera, tiempo de rvi cio y dema efeotos administrativ s.
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De las traslaoion s, permutas, licenuias y comisiortes d l s roicit>. '
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pnra optar 8. Ia in t rn1~ 16n en' r~ prov iu ia tr
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la Oompafifn cone slonarla vapor s OQrreos Ia mltad · del pr clo '' tari~ PAtnbl i rla pnra 1 p6bllco 11 £6o orden rt 1 R(\a-1n del o ·lfe 15 .d N ovi r,n hra c1 1869, y .por In otrn mi ad I P tipnlado el arUoulo 53 del oootr to ·via- ote .. · L rt. 6R Por pR nj flf' J(ls ir.dividlto qne formAn Ia familia •l ei fnnciona~· p(tblico, I R t n l}.hO!'lara ~ Ia ompaiiln <'one iou a ri del 11 rvi io d" vapores oorr o : Rl 25 p r 100 il I pr4"rio ilfl on pasR.fA lgrHt l ~~ qn corre pon1l11 al 1mpl II () por l"f\fla 100 t1 C 1118 b1j 0 Y 50 por 1' 0 por Ia .muj r lcgttjrua y Ia madre del
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foociouario . . rt.. H9 bijos del fonoio nario no boyan oomplirto In rlad d . dn afio , . no nlJrml\)'a ste aotida41 Al~ot"UO a por r.nz6n del pa OJ "' ue nquellos a Ia 0 mpaftfa conu~ionarin. . _ i lo bij exc rliE:' n it Ia rlncl 11 ~1ooo. auos Y no bnl>i ran <'nmplirl Ia ilfl di Pz, l fnn<'looano abooar~ d n p rn lio pnr i nl r a Ia Empr sa por oa•la indi.ovntuo, tlll z;; p or I . 1\ I pre io de tlD pasaje oficla1 de cat••g'orla igual ul que . le concede p rsooalm ntP, · . . 1 ~ di n d Ia t>dnd c1 411 ~Afi , I funclonar10 abonar~ n iiua forma Ia Empr a on 7f5 por 1 . del imp r de un pa aj ~ ig ual a\ qu I rorres-
flor 11 nta d I ll: t do pul>lico Ia igni ute Antill
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1'-i I pa J d sn mnj r, 6 de so marlre, ntliooario on 60 por 100 Po ignales t~rtnino qu I<? . . xpr ad os. en lo parrafos q_oe d D... • d rt. 10 'l'umbi n obonara I E ta.llo I pa BJ e lo mpl nrln y n milia tra lnrlarlo d 009 otra provin iaRde ltr m~r, 6 d e ta lA Ia P otn ula, en Ia fornu\ a loa inrlivi t l~o qu nurn ran l'Os orttculos antA i rf' . · · lp;uo lmc•ote ti n n il ~ rf'~'h "' pn ni po~ co nta d l E tarl , n I fnrma hi irla dt' cl • Ma01la a. I s api IP li Ia t fa rolio a y; Mar1a? s y VI 'v rsa, ~ lo fno iq1~ario n omhl'arlo pa a dtch,tl pooto
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-83exceder de qoloce dtas. E tas faltaa ser6n d.eotarl\,daar
penadaa por el Jefe de Ia d peodencia reapectlva, con aodl nola verbal del empl a o . y ap~laoi6n escrita al fe auperL r del tamo,quien despuea de inf6rmado r olver~ sin ulterior recur o. · loco faltas .disciplioaria motivaran· la. ~araol6o d 1 tiaociooario que· lae · m ta. · rt. 2. La faltae grave ee caatigaran coo sua· f>eosi6o del hab.er, desde ~ uno a tree me e , y co~ Ia aeparaoi6o del s vicio. . na falta gtave puede mot1vnr d de lu go Ia separaci6o del mpleado. Tres suspension s de ·sueldo por. fait grav , pro:luo\r!i. ~iempre, como coos cneooia ine'ritable, die a sepa-raot6o, sin oe aldad de mae proc dimieoto. in perjniolo de las facultade que oonespon_,d n a los Jet' de loa centro ·y dep odencia para corr gir dl lplinarlan:;e te Ia falta grav I estas serao npreolad o lo ca o eo que at se disponga, por no Ju · rado ~mpuesto del J efe up rior :del.ramo, dos Jefi de Ia depeodencia donde el empleado preste s•s 8 rvl· oios .y-d do emplead~ de Ia categorta inmediata sup rior ala del que cometl6 Ia !alta. l no hubiesen en Ia dependencia en que sirv.a el empleado lo doe Jefe.s que se indlo&n, se elig rain de otta. Art. 83·. · El Jurado deb reoniree, y el empleado qo d ra aom tido a so f llo, cuandt> haya denuncla p6bll contra el mple o, ouando to pidan sua Jefes, cu ndo lo acuerde el obernador general, 6 co~ndo contra Ia dotaci6n . de funciooario recaigan trea reteocion j nd!Qlales. llll Pres1depte del Jurado formolara verbalmente ~Al residenciado los cargo que procedan·; 6ste conte•· tara\ en Ia miama forma, y de~pues de las explioaolones y pru~bae .neoesariae a juioio del Jurado, se retir1na el re idenoiado, denLerara el J rado y votara por bolaa blanca& y oegras, . • l las explicaciones 6 proeb~ no podierao obte oer e el acto, el J orado 6J r dia para el fallo. La ierparaci6 del aervioio aat acordada defloitiva. . · Side las diligenc'a practicadas reaoltan m6ritm b~Mantee para preaumlr la exlateooia de no dellto, 110
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4~ gnardar a r t r ttp oto at corao y _reeoJu- . · ci6o d las a ooto . OCl no ~ r r Ia h seRe a nl d !I mpefiar agen· cia algtHaa · cl lo particular s en ninguna ooaai6n, • hrgn· ot onnept . · • L APITULO XII.
IX•posic"ones general6 . PIT LO D
las recomp n as.
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lo& tmtpleados.
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de UJ.tramar cstan obli - · irreproch ble o u rey C?D so cQmp neroa
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Art. 87. Todo ~ombramtento d Real decreta se publicarA integro ••o Ia Gaceta de adrill dentro del . lazo de velote di u , cootado d de Ia ~ cba e11 que 8e v rlflqoe. . Los uomhrQmiaotos tie Real OH1en se publioadn ctolnc nalmeot , 11 r Ia i6n, en Ia rl'll ma Gacetw deotro d I plazo · d lo v inte eli a slguieote 6. - los quince y treinta mea n que bubi r n veri~~ado, ex r ando 1 turno a que diohos nombramtentoa oorr poodan. ' Alit 88 . . D cada coatro vacantea que de Jibre nomofali\iento {) urran en carla una d las oategotfas, y ola 8 que oompr~nden la·s plantllla de Ia Secretarta d 1. Mlnisterio d Ultram~n y de Ia ofloinas dependlentes de es -0 ntro n Mad rill, 'se proveer6. on a nee ariam _nte o fuocionari que slrva 6 baya servldo n I_~ i la de Cuba, d~ Pq t ,;- Ri.~; eo Ia FiHpi.oas . 6 en lqs .po ion pafiolas · d I golfo de Outbt>a, y r una, ademas d ·1a aptltnd leglll que para optar a Ia vRcante r qui r Ia oircno taocia de baber servido en aqo lias provlnoin 6 poe siones dos· Qiios .en destlno da ·la propi~cat goria, y eta 6 en Ia auperiores, coo d docci6o de. Jiceocias p.ara Europa. Art. 89. e cl o.Jaran sttb iste te las dlsposioiones qo regulan los d r ho pasiJVO , y Ia opoiooe~ estableoid b t qo fo6 pobli~da Ia I y ,de 29 d Junto de d ·I fun louarro d I tamar, asi .como loa · . qo .cor pond n I vluda , bu6rfaoos y madrea de dioho empl ad . . , El qoival nte d doe meosna lidad 11 del total baber 4 toe can a- balJ nt de lo mpleados de Ultra· mar que fall zc n I d sernpeiio de sus cargos, / ooncedido por Ia ba 7~ del artfcu1 23 de I ley de P Q.P\le tQ«1 d~ da para Ia isla de . Uba Y.. aiio.~e n6mioo de 1890 A 1891, e abonari\ desde laeio -' Ja
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ABTftJULO
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aclenrla 6 Direotore geuerli -
lee dmloi tr ci6n qu bRyan ~s mpenado suR oarg n pr pieO arl n I ~~~~~rio rrltorlos, y I s trt' r tantNs cl lihro I cioo. IDI rna mas jO\<en df' . eeto fuo iaft slrlo barn t'l cr tario. 3~ La omisi6n par . ei onmplimiento itle so co m tido ad pt31' por sf to as las medid&s q11 estlme convenien~ at m 'or eilt-o de 808 rabaj ' . - '1'\Sdaa las d p ndencias y foocionatlos d I otd n administrativo, activo 6 pa 1tvo , atarAn obllgados ~ pr starles so c op raoi6n. us 1: ttcion Ps empl ados n io cal fODf' 1 t'BD d finitivas, Y por tnnto sin olt rior r m1r o. Y no o sar~ en sus fnnoion basta d spue qo b cba Ia oRiifioaoi6n d t>m~leados b yan nublicado lo e . alafon g n rat . 4~ Lo mpleado a tivo 6 ante d Ultramar pr ntar~n A Ia Oomi i6n us bojl\s cJe ervi io · por oonduoto de lo Jefes rl las dep nden ias donde sirvan 6 bayan servldo 61timam ut.e. Lo Jefe infotmarAn en dl boj con lo t nsi6o po ible y en .Wrma r rvada todo lo que I 1!1 con t ac rca d los antec -d nt y cond~cta de caJa ioterejad ·, para lo coal uidarA d r onir ouantos datott I s sea posible. 6~ A m dida qo· Ia hojas lie 8erviolo se pr sent 4n xami do por omisi6n, prooorando esta, cuand'o I jozgoe n ce a io, ampliar los datos y notlcia · que t'a~llt n 1 exacto co·n ocimi nto de Ia hi toria d cada mplt>arlo. 6~ Una v z calificado I p rson t, con el que r ulte COQ. buena calitloa i6o. e foroia-rau los eeoalafoi:Je get:Je'rale d fioitivo8' de empleado activos '! c an a por-orden d antigii dad en · cada oategoria y cia . En ca s igual rvira de pr ferenoia el ·· . mayor tiemp dtl ~rvioio al IE tado, y eo o ~efeoto la . mayor edad. . I. 7~ Lo que n el ~1lazo qu flAiaee Ia Oomlsi6n no p nten a Ia mi ma o boj d s rvioi11 1 y lv que pre otAndols r nlten con calitlcaci6o d fuorable -u podrao 11 r ompreodidos en los calafonl's, qn daudo deed luflgo· ex luido8 de ello , y por tanto, sin . opci6n a· pr tar au ervioio en la provinoi.a s de .
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