Editorial rectoral

Editorial JUAN DAVID GÓMEZ FLÓREZ Rector

A puertas de finalizar el año, hacemos un recuento de los logros que hemos alcanzado juntos para la vigencia 2021, sin duda, cerramos un año exitoso, cumpliendo paulatinamente las metas propuestas en nuestro Plan de Desarrollo. Avanzamos firmemente para seguir posicionándonos y obtener reconocimiento nacional.

Quiero iniciar con una importante noticia: ¡nos encontramos en proceso de ampliación de nuestra oferta académica!, en este momento tenemos dos nuevos programas radicados ante el Ministerio de Educación Nacional: Maestría en Alta Dirección de las Organizaciones y Maestría en Laboratorio de Hematología y Banco de Sangre, y un programa más en proceso de radicación: Tecnología en Gestión de Guianza Turística.

Además, el Consejo Directivo dio su aprobación a 5 nuevos programas adicionales, esto indica que iniciamos de manera positiva el proceso, para la consolidación de nueva oferta académica, y en un futuro cercano estos programas harán parte de nuestra institución:

Especialización en Prospectiva Territorial Licenciatura en Ciencias Sociales Tecnología en Gestión Comunitaria Virtual

Y se encuentran para trámite de aprobación en el próximo Consejo Directivo otros dos programas. De manera análoga, se creó el Programa de Ciencias Básicas, con el propósito de apoyar la fundamentación de aquellas áreas relacionadas con las ciencias exactas y naturales. Asimismo, se establecieron los lineamientos para fortalecer la oferta de programas de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano EDTH, los cuales serán liderados por la Vicerrectoría Académica, con el propósito de promover la formación integral, mediante la oferta de programas que desarrollen conocimientos técnicos, habilidades y competencias acordes con las necesidades del mercado. De igual manera, se creó el Programa de Formación y Aprendizaje Docente 4.0, que busca la cualificación de la labor y el desarrollo de estrategias para el mejoramiento de los procesos formativos y de aprendizaje de los estudiantes.

Durante este año se establecieron también los nuevos lineamientos curriculares y de formación, el sistema de créditos académicos y resultados de aprendizaje, los cuales ofrecen un norte al proceso de docencia para el diseño, la gestión y desarrollo de los programas académicos. Por otro lado, se creó y puso en funcionamiento el Centro de Emprendimiento, Innovación y Transferencia Tecnológica – CEITTO, programa que tiene como fin la generación de nuevas fuentes de conocimiento para contribuir con la productividad, competitividad y crecimiento de las regiones colombianas mediante la gestión asociativa de resultados de innovación.

El próximo año, la tarea por fortalecer y brindar una educación superior de calidad seguirá siendo nuestra misión principal, puesto que confiamos en que la educación abre caminos y puertas de desarrollo social y económico.

CONSEJO DIRECTIVO

Martha Alexandra Agudelo Ruiz Delegada del Señor Alcalde de Medellín Sergio Betancur Franco Delegado del Señor Presidente de la República Diana Marcela Durán Muriel Delegada Ministerio de Educación Gilberto Giraldo Buitrago Representante de los Ex Rectores Juan Fernando Prieto Vanegas Representante del Sector Productivo Lilia María Marín Zapata Representante de los Estudiantes Wilmar Mauricio Sepúlveda Representante de las Directivas Académicas Hernán Darío Cañola Representante de los Docentes Luis Gabriel Jaramillo Sepúlveda Representante de los Graduados

CONSEJO ACADÉMICO

Juan David Gómez Flórez Rector Rubén Darío Osorio Jiménez Vicerrector Académico Ángela María Gaviria Núñez Representante de las Directivas Académicas Lizeth Yuliana Sepúlveda Atehortúa Representante de los Docentes Kimberly Xiomara Góez Sauceda Representante de los Estudiantes

REDACCIÓN, DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN DEL PERIÓDICO VOZ COLMAYOR

Gestión de Comunicaciones y Mercadeo I.U. Colegio Mayor de Antioquia

TENEMOS bandera institucional

El pasado 26 de octubre, a través de la Resolución No. 290 se creó y adoptó como símbolo institucional la bandera, compuesta por tres fajas horizontales de la misma dimensión:

La franja naranja representa la creatividad que caracteriza la esencia de la institución al generar conocimiento académico y científico, a su vez, la franja blanca simboliza nuestra integridad como institución y finalmente, la franja verde connota la confianza.

Asimismo, la bandera institucional en su área central tiene el escudo que refleja nuestra trayectoria desde 1945, año de fundación de la institución, conformado por los siguientes elementos:

Identifica nuestra institución como una entidad de educación superior de orden municipal.

Representa la iluminación, a la luz del conocimiento y la ciencia.

Simbolizan los parajes verdes de nuestro territorio, y la vocación de la institución por la preservación del medio ambiente.

Nuestra bandera concentra parte de la identidad institucional, al igual que la misión, visión, objetivos, cultura y valores. Es un símbolo de unidad, de fraternidad, de ideales comunes para todos los que hacemos parte de esta Alma Mater. Es una poderosa herramienta de comunicación y representación de los ideales de esta casa de estudios

Rubén Darío Osorio Jiménez

Vicerrector Académico

Esta bandera me encantó porque refuerza el sentido de pertenencia de nosotros como estudiantes hacia esta institución, que es orgullo de la ciudad por su trayectoria y calidad

Anyi Estefanía Mora Betancur

Estudiante de la Tecnología en Gestión Catastral

Es para mí un motivo de orgullo, la incorporación del nuevo distintivo y adoptar la primera bandera institucional, donde docentes e investigadores también nos vemos reflejados en el simbolismo representado en los colores de la bandera de la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia

Juan Aicardo Segura Caro

Docente de la Facultad de Ciencias de la Salud

Especialización en Construcción Sostenible

renovó su registro calificado por 7 años

Esta especialización nació en el año 2014 como respuesta a la necesidad del país de preservar el medio ambiente, en el sector de la construcción

A través de la Resolución Nº 201 de 2021, se creó y puso en funcionamiento el Centro de Emprendimiento, Innovación y Transferencia Tecnológica – CEITTO, alojado dentro del Plan de Desarrollo Institucional, programa que tiene como fin la generación de nuevas fuentes de conocimiento para contribuir con la productividad, competitividad y crecimiento de las regiones colombianas mediante la gestión asociativa de resultados de innovación.

Se definieron tres líneas estratégicas: Emprendimiento, en la cual avanza una convocatoria denominada Colmayor Emprende, con el fin de caracterizar los emprendedores e identificar su estado de desarrollo; Investigación, desarrollo e innovación I+D+I, basada en buscar retos del mercado que permitan trascender a la investigación aplicada y asimismo generar nuevo conocimiento; y Transferencia Tecnológica. Por medio de la Resolución 018295 del 28 de septiembre de 2021, el Ministerio de Educación Nacional renueva el Registro Calificado por un término de 7 años al programa Especialización en Construcción Sostenible de la Facultad de Arquitectura e Ingeniería de nuestra institución.

Esta especialización surge en el año 2014 como respuesta a la creciente necesidad del país de fomentar y preservar el medio ambiente, en un sector de la economía como lo es la construcción, donde se generan altas presiones sobre los ecosistemas y la oportunidad que esto representa para la implementación de medidas que contrarresten los efectos adversos.

Lanzamos

el Centro de Emprendimiento, Innovación y Transferencia Tecnológica