Huelva

Celebrada la Asamblea General Ordinaria del Colegio de Huelva

Alejandro Pelayo y Fidel Astudillo

El Ilustre Colegio Ofi cial de Veterinarios de Huelva celebró el pasado 26 de mayo su Asamblea General Ordinaria anual de colegiados en la que se aprobó por unanimidad la ejecución y liquidación de los presupuestos de ingresos y gastos correspondientes al ejercicio 2021, que se ha cerrado con superávit. D. Fidel Astudillo Navarro, presidente del ICOVH, ha destacado que “tenemos un balance positivo y eso es siempre buena señal, y prueba de la buena gestión del Colegio, una senda que nos marcamos todos los años y que hemos cumplido a pesar de las difi cultades ocasionadas por los dos años de pandemia para toda la población y para nuestro colectivo”.

Así mismo, en la Asamblea se aprobó el presupuesto relativo al año en curso y se debatieron las diversas propuestas que los colegiados asistentes realizaron como, por ejemplo, sugerencias acerca de la celebración de San Francisco u otros actos institucionales que no se han podido celebrar en estos duros años, entre otras cuestiones relativas al Presupuesto.

La Junta de Gobierno puso en valor aspectos como las distintas medidas tomadas por el Colegio, así como las iniciativas impulsadas en 2021 y proyectadas para 2022, en el que se ha comenzado a retomar la normalidad en la mayoría de los sentidos, como es el caso especial de la amplia oferta formativa para los colegiados onubenses.

En este sentido, el presidente del Colegio recordó que “es en la formación donde el Consejo Andaluz y los Colegios provinciales mayor esfuerzo económico y de trabajo realizamos, pues estamos tremendamente preocupados en formar constantemente a nuestros veterinarios”, dijo en referencia a que, “es sabido que las carreras de Ciencias y Técnicas necesitan un continuo reciclaje de conocimientos, sobre todo por los avances científi cos, médicos o de diagnóstico, y en ese reto de mejora seguiremos sirviendo de gran ayuda a nuestros colegiados”.

La Policía Local de Huelva cuenta con diez nuevos lectores de microchips gracias al acuerdo suscrito por el Ayuntamiento y el ICOV de Huelva

En este sentido, desde esta entidad insisten en que los lectores son un pilar fundamental para la identifi cación y el bienestar animal, ya que si se quiere evitar el maltrato y casos de abandono de mascotas la pieza clave es la identifi cación y el registro de los animales.

Entrega de microchips a la policia

Una ampliación de recursos que facilitará a los agentes poder mejorar la labor que desarrollan en la ciudad de cara a garantizar un control efectivo de los animales de compañía.

Al respecto, la concejala de Hábitat Urbano e Infraestructuras, Esther Cumbrera, que ha estado acompañada en esta cesión de escáneres por el concejal de Movilidad y Seguridad Ciudadana, Luis Albillo, ha querido poner de manifi esto que “nos enorgullece poder seguir avanzando en esa colaboración máxima que siempre hemos tenido con el Colegio de Veterinarios y que es muy importante porque nos posibilita hacer nuestro trabajo muchísimo mejor”. De esta forma, señala la edil, “estos lectores son fundamentales porque facilitan al Consistorio poder ejercer su correspondiente reproche sancionador, algo que muchas veces es necesario, y controlar así con mayor garantía el mundo animal, en benefi cio tanto de las mascotas como de la propia ciudadanía”.

Por su parte, el presidente del Colegio Ofi cial de Veterinarios, Fidel Astudillo, ha destacado que la entrega de estos nuevos lectores “supone dar un paso más en cuanto a la estrecha colaboración que mantenemos con el Ayuntamiento de Huelva, dentro del marco del convenio establecido para la llevanza del registro de animales de compañía”. De esta forma, tal como explican desde este organismo, al pasar este tipo de escáner por un microchip se logra reconocer un número único, el cual se registra en una base de datos central ofi cial junto con la descripción de la mascota, el nombre del dueño, la dirección y los números de teléfono de contacto.

Por todo ello, el objetivo municipal es seguir trabajando con las distintas administraciones, aunando esfuerzos en este caso a nivel profesional con el Colegio de Veterinarios onubense de cara a velar de manera fi rme y exhaustiva por la protección de los animales en la ciudad.

Finalmente, cabe señalar que esta colaboración se materializará también con la próxima impartición de cursos de formación específi ca sobre usos y animales de compañía que estarán destinados a los efectivos locales y a otros técnicos municipales cuya labor pueda estar relacionada con esta materia.

El ICOV de Huelva ha organizado una jornada informativa sobre Oftalmología

Dr. Fernando Sanz Herrera

La sesión fue impartida por el Dr. Fernando Sanz Herrera y contó con una gran aceptación por los colegiados onubenses.

El Colegio de Veterinarios de Huelva organizó una completa jornada formativa el 20 de mayo con el propósito de facilitar siempre nuevas herramientas técnicas y teóricas a sus colegidos/as con las que puedan desarrollar a la perfección su ejercicio profesional.

La sesión doble, a cargo del doctor Fernando Sanz Herrera, se dividió en dos partes: La denominada ‘El ojo como como ventana a enfermedades sistémicas. El reto de la identifi cación de los signos oculares en ellas y su tratamiento’. Mientras que la segunda parte del curso, celebrado en horario de tarde para no afectar el horario de atención a los clientes de las Clínicas Veterinarias, fue la llamada: ‘El manejo correcto de las enfermedades de los párpados en el perro. Desde la exploración al enfoque terapéutico en cada paciente’.

El presidente del ICOV de Huelva, Fidel Astudillo, manifestó su satisfacción por poder contar en nuestro Colegio con un ponente “de reconocido prestigio, y referente en Andalucía y España en su especialidad, con una clínica muy considerada en Sevilla”, al tiempo que se alegró especialmente de que hayamos vuelto a las formaciones presenciales “tras dos años de un continuo y extenso programa formativo que no ha cesado, pero siempre online”.

El Colegio, añadió el presidente, presume de “tener como una de sus principales señas de identidad la formación continuada y la especialización de nuestros veterinarios, y para eso incluimos las formaciones más útiles posibles, al igual que recientemente celebramos la dedicada a enfermedades respiratorias en pequeños animales”.

Formación muy útil

De esta sesión, dedicada a la comprensión de la afección ocular en enfermedades sistémicas, el Dr. Sanz Herrera valoró su propósito de que los compañeros aprendiesen “a reconocer los signos oftalmológicos relacionados con cada una de las enfermedades sistémicas a las que frecuentemente acompañan, así como el encuadre de su tratamiento dentro de la patología que los provoca”.

Para destacar la importancia del enfoque práctico de las formaciones que se desarrollan en el Colvet Huelva, se dedicó gran parte de la misma “a aprender a realizar un diagnóstico correcto de las enfermedades que afectan a los párpados y a diseñar, en su caso, la cirugía de la forma más adecuada para obtener los mejores resultados”, aclaró el doctor. Al fi nal del curso, se estableció un interesante diálogo con los asistentes que culminó una jornada muy bien acogida por los colegiados/ as onubenses, que van retomando así la dinámica formativa presencial.

El Colegio de Veterinarios resalta la fi gura esencial del veterinario para la salud humana en el Foro de la Sanidad del PP, que diagnostica la situación sanitaria de Huelva

Asistentes al foro de Sanidad del PP

El Colegio de Veterinarios fue invitado al Foro de la Sanidad del Partido Popular junto a colectivos, sindicatos y colegios a fi n de tener “un diagnóstico real” de la situación sanitaria de la provincia escuchando y atendiendo la opinión de los profesionales.

A dicho encuentro asistió el vicepresidente del Colvet Huelva, José Luis Carrillo, que fue en representación del Colegio junto a destacados representantes de la sanidad andaluza como el gerente del SAS y el director general de personal, o los referentes provinciales del partido en la materia, como la delegada Territorial de Salud, Manuela Caro; o la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Bella Verano.

Carrillo tomó la palabra en primer lugar para indicar que “además de médicos y enfermeros, hay otros profesionales implicados en la salud humana, entre ellos, los veterinarios”, y mencionó como ejemplos recientes de la importancia de su labor “la crisis alimentaria de la Listeria, las zoonosis como el virus de la Fiebre del Nilo, las actuaciones en el COVID, así como la designación de los veterinarios como personal esencial en esta pandemia”.

Ante los representantes provinciales del Sindicato Médico, Satse, CCOO, CSIF y UGT, además de los Colegios profesionales de Enfermería y Farmacéuticos, José Luis Carrillo explicó y argumentó las cuatro demandas principales que posee el colectivo en relación a los servicios públicos. En respuesta al director gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, quien señaló que la plantilla del SAS había aumentado en Huelva en 2021 en un 21%, Carrillo mencionó el Decreto 70/2008 “porque desde esa fecha hasta ahora, en 14 años, la plantilla ha disminuido en Huelva en más de un 10% y en el último año la han reducido en 3 profesionales”.

De igual forma, denunció que “el horario nocturno en las funciones de Matadero, que afecta a un 50% de la plantilla de la provincia de Huelva, tiene apenas una compensación de 4 minutos por hora trabajada en horario nocturno, e incluso trabajar sábados y domingos se considera jornada ordinaria. En este mismo ámbito de Mataderos, para cobrar el complemento de matadero hay que realizar un 80% de días laborables de matadero en el mes, aunque la ausencia de

‘‘Además de médicos y enfermeros, hay otros profesionales implicados en la salud humana, entre ellos, los veterinarios’’

actividad en la industria no sea achacable al profesional”.

Asimismo, en cuanto a la Carrera Profesional, el vicepresidente del ICOVH lamentó que “se trata del único colectivo del grupo A que, a día de hoy, no dispone de ella dentro del SAS, aunque está recogido en el EBEP desde 2007 y ratifi cado en 2015, sufriendo nuestro colectivo un trato discriminatorio con respecto al resto de Profesionales Sanitarios».

Finalmente, Carrillo mencionó y reclamó el complemento de rendimiento profesional (CRP), “donde el SAS sigue sin considerarnos personal licenciado sanitario, y eso implica que cobremos un 40% menos que estos profesionales, es decir, hasta 3.000€ menos al año, creando, igualmente, otro motivo de discriminación profesional”.

Los representantes del PP solicitaron al vicepresidente del Colegio un informe detallando estas demandas que no conocían en detalle, y ya les ha sido remitido. En el resto del Foro se enumeraron las “importantes inversiones en materia sanitaria de la provincia”, como la ampliación y renovación del Hospital Juan Ramón Jiménez, la modernización del Hospital Infanta Elena o la renovación integral en las unidades de hospitalización del Vázquez Díaz, así como la mejora de las urgencias y la apertura de nuevas especialidades en el Hospital de Riotinto.