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ISEM - Université Nice Sophia Antipolis Campus Saint Jean d’Angély - 24 avenue des Diables Bleus - 06357 Nice Cedex 4

Masters Offre de Formation

L’OFFRE DE FORMATION MASTERS DE l’ISEM Nom de la Mention

Master 1 (Bac +4)

Master 2 (Bac +5) Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)*

O F M C I F I E M EMT

EMORH

Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)* P Développement Industriel*

Management Economique des Territoires*

Economie des TIC et Conseil en E-Business*

Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation

Economie Comportementale, Connaissance et Organisation

Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)*

MBFI parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (CCPro)*

Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)

Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)

SEDI

S Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)*

EMT

EMOI

AEOI

BFI S

EDM

* Formation ouverte à l’alternance S

Sélection sur dossier et jury

Master Professionnel

Master Recherche

E-Tourisme*

OFMCI : Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation FIEM : Finance Internationale et Economie de la Mondialisation EMT : Economie et Management du Tourisme EMORH : Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines EMOI : Economie et Management de l’Organisation Industrielle AEOI : Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation BFI : Banque Finance Internationale EDM: Economie de la Mondialisation SEDI : Stratégies d’Entreprise et Développement International

TABLE DES MATIERES

Mention Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation (OFMCI) Master 1 Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH)…………….8 Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)……………...………………………..10 Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)………………………..12 Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)………………………………………….15 Master 2 Développement Industriel……………………………………………………………………………………………….17 Master 2 Management Economique des Territoires……………………………………………………………………….19 Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business..………..………………………………………………………....21 Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI)……………………...………………..24 Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l’Innovation……….………………..………………………...26 Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation………………..………………………...28 Mention Finance Internationale et Economie de la Mondialisation (FIEM) Master 1 Banque Finance Internationale (BFI) / Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM)….31/33 Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)…………..…………………………………….35 Master 2 MBFI parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (CCPro)…………………………………….37 Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)……………………………………………………………………..39 Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)………………………………………….39 Master 1 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)……………………………………………42 Master 2 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)……………………………………….44

Mention Economie et Management du Tourisme (EMT) Master 1 Economie et Management du Tourisme (EMT)……………………………………………………………………..46 Master 2 E-Tourisme……………………………………………………………………………………………………………………...48

Master 1 Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH)*

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)*

Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)*

* Formation ouverte Ă lâ&#x20AC;&#x2122;alternance en contrat de professionnalisation ou dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage

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Quelques partenaires du Master :

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L’ALTERNANCE : Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance à durée déterminée ou indéterminée, associant formation en situation de travail et formation théorique à l’Université. Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue peuvent conclure ce contrat à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif. La formation sur le temps de travail est dispensée par l’Institut Supérieur d’Economie et de Management : l’entreprise d’accueil doit alors conclure avec l’ISEM une convention de formation en contactant le Département Alternance. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière.

Contrat d’apprentissage Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée d’un an visant à fournir à l’étudiant une formation générale, théorique, pratique et un diplôme national. L‘apprenti est âgé de moins de 26 ans, ressortissant de l’UE ou d’un Etat tiers, titulaire d’une carte de séjour en cours de validité . Il est sélectionné, sur dossier par l’ISEM, puis sur entretien par l'Entreprise. Son salaire est proportionnel à son âge et à son ancienneté, et varie de 41 % à 61 % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi, s'il est plus favorable, à partir de 21 ans). L'Etat prend en charge les cotisations sociales de l'apprenti : son salaire brut = son salaire net. L'apprenti dispose des mêmes droits et obligations que les autres salariés. L’entreprise qui emploie un apprenti est tenue de verser au C.F.A. un Concours financier qui s’impute sur le Quota. Ce montant doit être égal au coût conventionnel publié chaque année par le Préfet de Région. Entreprise de moins de 11 salariés : Exonération totale des charges patronales Entreprise de plus de 11 salariés : Exonération partielle des charges patronales Crédit d’impôt d’un montant de 1 600 euros par apprenti, au bénéfice de l’entreprise

Nature du contrat et rémunération Contrat écrit (liasse CERFA 12434.01 EJ 20) adressé pour avis à l’Organisme Paritaire Collecteur agréé (OPCA) dans les 5 jours qui suivent le début du contrat. Dans le délai d’un mois à compter de la date de réception du contrat de professionnalisation, l’OPCA émet un avis, décide de la prise en charge des dépenses de formation et adresse le contrat à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. - Moins de 21 ans : rémunération à 65% du SMIC / 21 ans et plus : rémunération à 80% du SMIC - Demandeur d’emploi de 26 ans et plus : rémunération de 85 % du minimum conventionnel

Contacts Département Alternance Responsables administratives : Deborah MONSCH et Yasmina TOUAIBIA Gestion administrative : Meriem BOUHALILA Mail : monsch@unice.fr / touaibia@unice.fr / bouhalila@unice.fr Bureau n° 239 / Mail : departementalternance@gmail.com / Tel : 04 92 00 11 74

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Master 1 Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH)*

Objectifs de la formation Le Master « Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit et Economie. Il propose également des enseignements en Informatique, Psychologie et TIC appliquées aux RH ou au management des entreprises. Le Master propose deux parcours : Economie et Management des Entreprises et des Organisations et Economie et Management des Ressources Humaines. Il permet aux étudiants d’acquérir les compétences et les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évolue l’Entreprise ou les Organisations privées ou publiques. Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu’à la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en forte majorité de P.M.E et de P.M.I. Il répond également aux attentes des grandes entreprises.

Compétences développées Former des cadres spécialisés dans les domaines du management des entreprises, PME et PMO. Former à la Gestion des Ressources Humaines. Permettre l'acquisition des connaissances nécessaires à la compréhension de l'environnement économique et concurrentiel des entreprises. Acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la gestion des personnels. Maitriser les techniques de management des entreprises ou des Organisations. Maitriser les outils de l'organisation des entreprises. Dans ce cadre, les étudiants se verront offrir l'opportunité d'accéder à des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Débouchés et métiers Permettre aux étudiants d’intégrer l’ensemble des Masters 2 de l’ISEM (sous réserve d’acceptation de la candidature) et ouvre tout particulièrement aux Master 2 « Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)* » ou « Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)* ». Directeurs Administratifs Gestionnaires des entreprises ou des administrations publiques ou privées Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs Métiers du recrutement, métiers de l’intérim DRH, Assistant DRH Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales Concours administratifs des métiers concernés.

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 1 Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH)* CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Macroéconomie Sociale et Politiques de l’Emploi Economie publique et environnementale

UNITE 4

Droit des contrats d’affaires Economie Industrielle et Stratégie d'Entreprises

UNITE 2

Fiscalité des Entreprises et gestion de l’épargne salariale Droit du travail Economie du Financement des entreprises

UNITE 5

Méthodologie des Mémoires Stage professionnel (2 mois minimum)

UNITE 3

Droit de la concurrence et de la consommation Anglais des Affaires Informatique

UNITE 6

Gestion des Ressources Humaines Contrôle et Audit Social Economie du travail GPEC 1

Parcours RH

UNITE 6 Parcours Organisations

Economie de la Firme Management Stratégique des Organisations Droit Bancaire et Financier Mangement par la qualité totale

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence) - soit d’une Licence en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), Droit ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels; - soit d’un diplôme de niveau Licence 3 après avis de la commission d’équivalence concernée. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Ludovic RAGNI Mails : ludovic.ragni@unice.fr Gestion administrative : Deborah MONSCH et Yasmina TOUAIBIA Bureau n° 239 / Mail : departementalternance@gmail.com / Tel : 04 92 00 11 74

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)*

Objectifs de la formation Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue. Les objectifs scientifiques de la spécialité sont liés aux besoins des étudiants mais aussi aux compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines des sciences économiques, de gestion et juridiques. L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.

Compétences développées Former des cadres spécialisés dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines. Répondre aux attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management des personnels. Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique ou concurrentiel des entreprises et des organisations publiques et privées. Acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels. Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés. Acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises. Les étudiants pourront développer des compétences appliquées professionnelles dans le cadre de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Débouchés et métiers Gestionnaires des entreprises et des administrations publiques et privées Directeur des ressources humaines Assistant DRH Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi Responsable du personnel Métiers du recrutement et de l'intérim, e-recruteur

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Connaissances et formes d'organisation de l'Entreprise Management par Qualité Totale Management des processus

UNITE 5

Economie du marche du travail Droit de la protection sociale Méthodes de recrutement et d’évaluation

UNITE 2

Economie de la Connaissance et de l'Intelligence Economique Knowledge Management Management de l'Entreprise Innovante

UNITE 6

Management stratégique des ressources humaines GPEC Droit et gestion de l’épargne salariale Anglais des affaires

UNITE 3

Progiciel de gestion E-recrutement Numérisation et nouvelles compétences de travail

UNITE 7

Gestion des Potentiels et des Hauts Potentiels Responsabilité des Dirigeants Responsabilité sociale de l’Entreprise Relations sociales professionnelles et syndicales de l’entreprise RSE

UNITE 4

Economie et Management des réseaux sociaux appliques aux RH Audit organisationnel et audit interne Audit social et tableaux de bord sociaux Droit social

UNITE 8

Stage professionnel de 4 mois minimum Rapport de stage Méthodologie Séminaire

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS (Master 1) - soit un Master 1 en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), en Psychologie, en Droit, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels; - soit d’un autre diplôme de Master 1 après avis de la Commission d’équivalence et d’appariement concernée. Une première sélection s’effectue sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien avec un jury composé de Professeurs des Universités et de Professionnels. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsables de formation : Ludovic RAGNI et Nicole BARTHE Mail : ludovic.ragni@unice.fr ; nicole.barthe@unice.fr Gestion administrative : Meriem BOUHALILA Bureau n° 239 / Mail : departementalternance@gmail.com / Tel : 04 92 00 11 74 * Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)*

Débouchés et métiers Managers Cadres administratifs des PME et des PMO Cadres des administrations publiques et territoriales Concours administratifs des métiers concernés Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs Gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée.

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Connaissances et formes d’organisation de l’Entreprise Management par Qualité Totale Management des processus

UNITE 5

Economie des PME et des TPE Management de l’innovation et des projets Entrepreneuriat et Gouvernance d’Entreprises Audit de performance des Organismes Publics Tableaux de bord et Pilotage de l’Entreprise

UNITE 2

Economie de la Connaissance et de l’Intelligence Economique Knowledge Management Management de l’Entreprise Innovante

UNITE 6

Droit pénal des Affaires Droit de la création de la reprise et de la transmission des entreprises Droit du Contentieux des Affaires

UNITE 3

Progiciel de gestion E-recrutement Numérisation et nouvelles compétences de travail

UNITE 7

Droit des biens de l’entreprise Droit de la Concurrence Choix financiers de l’Entreprise Anglais des affaires

UNITE 4

Economie et Management des réseaux sociaux applique s aux RH Audit organisationnel et audit interne Audit social et tableaux de bord sociaux Droit social

UNITE 8

Stage professionnel de 4 mois minimum Rapport de stage Méthodologie Séminaire

Contacts Responsables de formation : Ludovic RAGNI et Ammar GUESMI Mail : ludovic.ragni@unice.fr ; ammar.guesmi@unice.fr Gestion administrative : Meriem BOUHALILA Bureau n° 239 / Mail : departementalternance@gmail.com / Tel : 04 92 00 11 74 * Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)*

Master 2 Développement Industriel*

Master 2 Management Economique des Territoires*

Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business*

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)*

Objectifs de la formation Le Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle a pour objectif de donner une formation complète de haut niveau en Economie et Management. Il vise à former les étudiants à l’analyse des mécanismes économiques de décision.

Compétences développées La maîtrise des outils économiques et managériaux indispensables pour appréhender et analyser la diversité des processus de changement qui conditionnent l’activité des entreprises et les choix opérés par les décideurs économiques.

Débouchés et métiers Accès aux Masters 2 suivants : Développement Industriel Management Economique des Territoires Economie des TIC et Conseil en E-Business Formations de haut niveau conduisant aux métiers de : Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement. Cadre des administrations publiques et territoriales. E-business manager, Webmarketing manager, Responsable gestion de la demande client . Responsable de projet, Consultant, Chargé d’études, Economistes d’Entreprise. Chercheur (organismes publics ou privés), Enseignant-Chercheur (universités et écoles de commerce).

Partenaires Le Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG), UMR (Université de Nice et CNRS). Le Département de Recherche sur l’Innovation Centre de Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

Concurrence

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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(DRIC)

l’OFCE,

Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)* CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Economie de la firme Organisation industrielle Economie de la concurrence

UNITE 5

Stratégies de marchés Economie géographique Analyse de données 1 et 2

UNITE 2

Economie des TIC et de l'Internet Changement technologique et systèmes d'innovation

UNITE 6

Politiques industrielles Gouvernance de l'entreprise

UNITE 3

Evaluation de projets Management stratégique

UNITE 7

Apprentissage organisationnel et innovation Gestion des compétences

UNITE 4

Projet professionnel Anglais des affaires

UNITE 8

Génie industriel Management de l'innovation

UNITE 9

Mémoire ou stage (4 mois minimum)

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence) - soit d’une Licence en Economie Gestion, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels ou en reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions pédagogiques. - soit d’un diplôme de niveau Licence 3 après avis de la commission d’équivalence concernée. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Joël-Thomas RAVIX / Mail : joel.ravix@unice.fr Gestion administrative : André GIAUFFER Bureau des Masters 1 n° 260-262 / Mail : master1-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 73 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Développement Industriel *

Objectifs de la formation Le Master 2 Développement Industriel a pour objectif de donner une formation complète de haut niveau en Economie et Management. Il vise à former les étudiants à l’analyse des phénomènes d’innovation et de concurrence qui conditionnent l’activité des entreprises et les transformations de leur environnement industriel.

Compétences développées Outre une formation de cadre de haut niveau, ce Master 2 permet d’acquérir : - Des compétences dans le management des achats, de la logistique, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. - Des compétences dans la gestion des différents types de grands projets. - Des compétences dans les domaines du consulting et des études économiques et industrielles.

Débouchés et métiers Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement Economistes d’Entreprise Responsable de grands projets Chargé d’études économiques Consultant en développement industriel Chargé d’affaires professionnelles Chercheur (organismes publics ou privés de recherche) Enseignant-Chercheur (universités et écoles de commerce)

Partenaires L’équipe innovation, concurrence & croissance, Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG), UMR (Université Nice Sophia Antipolis et CNRS). Le Département de Recherche sur l’Innovation et la Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Développement Industriel * CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE UNITE 1

Pratique des achats à l’international Compensation et risque fournisseur Politique d’innovation

UNITE 2

Maîtrise des risques industriels Approche juridique des risques Développement Industriel durable

UNITE 3

Relations intra et interentreprises Management logistique Recherche opérationnelle et logistique

UNITE 4

Développement de grands projets Système de management intégré Processus d’amélioration continue Séminaire : valorisation des compétences

DEUXIEME SEMESTRE UNITE 5

Stage professionnel (6 mois)

Conditions d’admission Public concerné : Les étudiants ayant une formation en économie, gestion et droit ou une formation scientifique et technique, de niveau Bac +4 ou équivalent, désirant se spécialiser ou acquérir une formation complémentaire en management du développement industriel. Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, par entretien devant un jury composé d’enseignants et de professionnels. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Joël-Thomas RAVIX / Mail : joel.ravix@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Management Economique des Territoires*

Objectifs de la formation Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d’acquérir les savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement déterminées ou interconnectées. Il permet l’acquisition des connaissances nécessaires au management des Organisations, Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes, Technopôles, Incubateurs et des Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement des territoires. Il permet aux étudiants de se familiariser et de comprendre les modes de fonctionnement de l’ensemble des acteurs privés et publics qui interviennent dans le développement des territoires et des relations de réseaux qu’ils entretiennent.

Compétences développées Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au développement des territoires. Connaître les relations politiques et économiques qui lient les Collectivités Territoriales, l'Etat et l'Union Européenne. Rédiger des rapports, répondre à des appels d'offre ou en proposer. Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés nationaux et internationaux impliqués dans le développement des territoires.

Débouchés et métiers Cadre des administrations publiques et territoriales, Chargé de développement local, Consultant en développement économique, Chargé d’études, Cadres ou Economistes d’Entreprise. Ingénieurs en veille technologique, Chargés d’affaires professionnelles, Administrateurs ou Chercheurs des organismes publics ou privés (DATAR, Communauté de Communes, Direction Générale ELARG, ECHO, REGIO de la Commission Européenne...)

Partenaires Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), UMR 7321 de l’Université Nice Sophia Antipolis et du CNRS. Le Département de Recherche sur l’Innovation et la Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Management Economique des Territoires* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE UNITE 1

Politique Locale d’Innovation Politiques d’Innovation Européenne Gestion du Développement Economique Urbain

UNITE 2

Développement de Grands Projets Relations inter et intra entreprises Statistiques et analyse de données pour les décideurs politiques

UNITE 3

Economie des nouvelles technologies Management Stratégique et technologies de l'information Capital Risque et financement des entreprises

UNITE 4

Séminaire : valorisation des compétences

DEUXIEME SEMESTRE UNITE 5

Stage professionnel (6 mois)

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS, Master 1 en Economie Gestion, Droit, Ingénierie. Sélection sur dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Edward LORENZ / Mail : edward.lorenz@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business*

Objectifs de la formation Former des cadres généralistes dans le domaine de l’économie-gestion, ayant une très bonne vision de l’utilisation et de l’impact des technologies de l’information et de la communication sur toutes les activités économiques et de management.

Compétences développées Outre une formation de cadre de haut niveau, ce M2 permet d’acquérir : - Des compétences en terme de management stratégique de l’information et de la connaissance - Des compétences techniques en matière de gestion de l’internet, du multimédia, du datamining, etc. - Des compétences d’intégrateur de technologies d’information et de la communication.

Débouchés et métiers Consultant Chef de projet E-business manager Knowledge Manager Manager de système d’information Chargé de publicité Responsable production & organisation dans le secteur bijouterie Chargé d’études économiques Responsable qualité Chargé d’opération Webmarketing manager Consultant-conseil & tourisme Responsable gestion de la demande client dans le secteur de l’industrie.

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE UNITE 1

Connaissances et formes d’organisation de l’entreprise Economie des réseaux Gestion de la connaissance Sociologie des usages

UNITE 2

Implémentation et modélisations des systèmes d’information Pilotage des Processus de Knowledge Management Ergonomie Progiciels de gestion

UNITE 3

Relations clients (CRM)/ e-marketing Modèles d’affaires Bases de données/datamining Négociation commerciale Gestion de la chaîne logistique

UNITE 4

Gestion de projets : principes et outils Gestion des conflits Droit des TIC et de la propriété intellectuelle Anglais des affaires et des TIC Management de l’innovation

DEUXIEME SEMESTRE UNITE 5

Séminaire (SAP et entreprises) Stage (3 mois minimum) et Mémoire

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS, Master 1 en Economie Gestion ou domaine connexe. Sélection sur dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Stéphane NGO MAI / Mail : stephane.ngo-mai@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84 * Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Analyse Economique des Organisations et de lâ&#x20AC;&#x2122;Innovation (AEOI)

Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation

Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation

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Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI)

Objectifs de la formation Le Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI) offre une formation de haut niveau conduisant à terme, à l’exercice de fonctions au sein d’entreprises ou encore d’administrations nationales et internationales.

Compétences développées Conseiller une entreprise dans sa stratégie de veille technologique ou d’organisation du travail dans des entreprises ou administrations. Mettre en place des modules de formation aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Gérer des systèmes d’information au sein d’entreprises ou d’administrations.

Débouchés et métiers Accès aux Masters 2 suivants et leurs métiers: Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation : Managers Cadres des administrations publiques et territoriales Chargé de formation et des ressources humaines Chargé de l’organisation de la R&D Veille technologique. Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation : Chercheurs Enseignants-chercheurs Responsable des systèmes d’information Chargé de formation et des ressources humaines Chargé de l’organisation de la R&D Veille technologique.

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Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI)

CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Economie de la firme Organisation Industrielle

UNITE 5

Stratégies de marchés Economie Géographique Analyse de Données appliquées à l’innovation

UNITE 2

Economie des TIC et de l'Internet Changement technologique et systèmes d'innovation

UNITE 6

Réseaux et Interactions TIC et Communautés Anglais Economique

UNITE 3

Economie des Incitations et des Contrats Marchés Organisation et Connaissance Economie Comportementale

UNITE 7

Management de l'innovation

UNITE 4

Innovation et Dynamique Industrielle Fondements et Contenu des Modèles Multi-Agents Anglais Economique

UNITE 8

Mémoire

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence). Le Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI) est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence d’Economie Gestion ou d’une Licence MASS. Les étudiants inscrits en licence AES doivent constituer un dossier de validation. Possibilité d’intégrer ce Master 1 également par des procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions pédagogiques.

Contacts Responsable de formation : Pierre GARROUSTE / Mail : pierre.garrouste@unice.fr Gestion administrative : André GIAUFFER Bureau des Masters 1 n° 260-262 / Mail : master1-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 73

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Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation

Objectifs de la formation Le Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l’Innovation est un Master Recherche qui a pour objectif de doter les étudiants des connaissances et des outils d’analyse leur permettant de développer une haute expertise dans les domaines de l’économie industrielle, de l’innovation, de la croissance et du développement économique.

Compétences développées L’étudiant apprend à maîtriser des modèles économiques, les techniques d’analyse de données et les logiciels associés (R, STATA). Il rédige des notes bibliographiques, de synthèses et des rapports d’études. Il élabore un mémoire de recherche encadré par un enseignant-chercheur. Il développe ses compétences de présentation orale et ses capacités de synthèse. Il acquiert les techniques de réponses aux appels d’offres propres aux études économiques et pour des bourses de recherches doctorales.

Débouchés et métiers Le Master permet aux étudiants d’accéder à des postes de chargés d’études et de conseils économiques. Il prépare également à la poursuite d’études doctorales en France ou à l’étranger en vue de l’obtention d’un diplôme de Doctorat (Ph.D.), gage d’expertise pour les agences de conseil et diplôme requis par les instituts de recherche et/ou d’enseignement supérieur (Grands organismes publics de recherche, Universités et Ecoles). Exemples de débouchés: - Chargé d’études (Grandes Entreprises, Agence d’études type RexeCode, Agences de régulation type Autorité de la concurrence) - Chargé de missions dans les cabinets de conseils en stratégie concurrentielle, d’innovation et/ou d’implantation territoriale (type Microeconomix). - Chercheur dans les organismes publics ou privés (CNRS, OFCE, CEPII) - Enseignant-Chercheur des Universités ou des Ecoles

Partenaires Le Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG), Unité Mixte de Recherche de l’ Université Nice Sophia Antipolis et du CNRS. Le Département Innovation et Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

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Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Innovation et dynamique économique Cycle de vie des industries innovantes Préférences environnementales et Innovation

UNITE 5

Gouvernance d'entreprise : développements récents Organisation industrielle: enjeux internationaux

UNITE 2

Analyse économique des politiques de concurrence Analyse quantitative en concurrence imparfaite Stratégies concurrentielles: cas pratiques

UNITE 6

Croissance et changements structurels Politiques économiques et globalisation Analyse empirique des dynamiques régionales

UNITE 3

Analyse de conjonctures au service de l’entreprise Econométrie

UNITE 7

Econométrie appliquée Séminaire de modélisation

UNITE 4

Méthodologie de la recherche Valorisation des compétences

UNITE 8

Mémoire de recherche Séminaires de recherche

Conditions d’admission Public concerné : Les étudiants titulaires d’un diplôme en économie de niveau Bac +4 ou équivalent désirant se former à et par la recherche à des métiers de chargés d’études, d’experts et de chercheurs en économie. Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis sur entretien devant un jury composé d’enseignants-chercheurs de l’Université et du CNRS.

Contacts Responsable de formation : Flora BELLONE / Mail : flora.bellone@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84

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Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation

Objectifs de la formation Le Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation propose de former des chercheurs et des enseignants dans les domaines novateurs de l’Economie Comportementale, Cognitive et Expérimentale. Il répond aux besoins de compréhension des comportements observés dans des domaines aussi variés que la finance, le fonctionnement concret des marchés et les formes d’auto-organisation propres aux firmes ou aux institutions. La formation trouve applications et débouchés dans les domaines de l’économie de la connaissance relevant, par exemple, de l’étude des marchés électroniques, de celle des communautés numériques, des réseaux sociaux ou des TIC… L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences requises pour mener à bien des études de haut niveau en économie en maîtrisant ses instruments d’analyse théorique.

Compétences développées Maîtriser les instruments d’analyse théorique utilisés en économie Maîtriser les méthodes de recherche académiques, théoriques et appliqués, en économie Maîtriser les outils de l’économie expérimentale et ceux des procédures expérimentales Maîtriser les méthodes d’analyse des comportements économiques Maîtriser les méthodes d’analyse des processus cognitifs appliqués à l’économie Maîtriser les compétences nécessaires à la synthèse rédactionnelle.

Débouchés et métiers Il ouvre à l’ensemble des carrières académiques de l’enseignement et de la recherche publique ou privée en économie et des grands corps administratifs nationaux ou internationaux tels que le CNRS, les Ecoles et Universités, l’OCDE, la Banque mondiale, les Directions Générales des Communautés Européennes, les clubs de réflexion, les services économiques des collectivités territoriales ou des pôles technologiques, les grands organismes de branches… Chercheurs, Economistes d’entreprises, Enseignement / Recherche / Administration économique, Directeurs et chargés de recherche des domaines public et privé, Enseignants-chercheurs des Universités, Concours de la Fonction Publique Territoriale, Concours de l’Enseignement secondaire: CAPES,CAPET en Sciences économiques et Sciences sociales.

Partenaires CNRS Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (G R E D E G), Maison des Sciences de l'Homme et de la Société de Nice (M S H S N), Bourses régionales, contrats doctoraux du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, Bourses CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) en liaison avec les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication), Fondation DREAM IT.

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Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Politiques de la concurrence Capital risque & financement des entreprises Analyses des innovations financières

UNITE 4

Econométrie Appliquée (tests non paramétriques) Cognition et Sciences sociales Economie des réseaux

UNITE 2

Droit de la propriété intellectuelle Dynamiques de la consommation, innovation et préférences environnementales Econométrie sous STATA

UNITE 5

Modélisation des comportements et des interactions économiques Economie des nouvelles technologies Organisation et Cognition

UNITE 3

Economie expérimentale Economie & psychologie cognitives Economie comportementale et normes sociales

UNITE 6

Mémoire Méthodologie Séminaires de Recherche GREDEG

Conditions d’admission Public concerné : Les étudiants titulaires d’un diplôme de Master 1 (Bac +4) en Economie - Gestion ou Sciences Sociales Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels.

Contacts Responsable de formation : Pierre GAROUSTE / Mail : pierre.garrouste@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84

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Master 1 Banque Finance Internationale (BFI)* Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM)

Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)*

Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (MBFI CCPro)*

Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)

Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Banque Finance Internationale (BFI)*

Objectifs de la formation Le Master 1 Banque et Finance Internationale offre une formation de haut niveau conduisant à terme, à l’exercice de fonctions au sein de banques, d’organismes financiers, de sociétés de bourse, d’entreprises et de sociétés de capital risque.

Compétences développées Conseiller une entreprise dans sa stratégie de placement, maîtriser le fonctionnement des marchés de capitaux, mesurer les risques et les performances d’un portefeuille, maîtriser les techniques de gestion du risque crédit, maîtriser l’évaluation des produits financiers, optimiser l’ingénierie financière des opérations et montages financiers.

Débouchés et métiers - Opérateur sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux - Analyste risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel - Spécialiste en évaluation et cotations d’entreprises - Gestionnaire de portefeuille - Gestionnaire de patrimoine - Spécialiste de la gestion du back-office bancaire et de la gestion actif-passif - Analyste financier - Directeur(trice) d’agence bancaire - Chargé(e) d’affaires en banque - Assistant Trader.

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Banque Finance Internationale (BFI)* CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Finance de marché Choix financiers de l’entreprise Fusions et acquisitions

UNITE 3

Théorie de l'intermédiation financière Diagnostic bancaire Droit bancaire

UNITE 2

Organisation et régulation des marchés financiers Macroéconomie monétaire et financière Analyse du risque financier

UNITE 4

Systèmes monétaires et financiers comparés Analyse conjoncturelle Gestion financière Anglais appliqué à la finance

UNITE 5

Rédaction et soutenance d'un mémoire ou d'un rapport de stage ou d'un projet tuteuré

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence) Le Master 1 Banque et Finance Internationale est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence d’Economie-Gestion et ou d’une Licence MASS (obtenue à l’Université Nice Sophia Antipolis). Les étudiants inscrits en licence AES doivent constituer un dossier de validation. Possibilité d’intégrer ce Master 1 également par des procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions pédagogiques. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Olivier BRUNO / Mail : olivier.bruno@unice.fr Gestion administrative : André GIAUFFER Bureau des Masters 1 n° 260-262 / Mail : master1-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 73 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM)

Objectifs de la formation Le Master 1 Economie de la Mondialisation offre une formation de haut niveau conduisant à terme, à l’exercice de fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier au sein d’entreprises, d’organismes financiers ou d’institutions économiques.

Compétences développées Analyse du risque bancaire et financier, maitrise des normes de régulation micro et macro-prudentielles, analyse des risques financiers micro et macroéconomiques, des facteurs à l’origine des crises financières et de leur propagation. Analyse des normes et régulations environnementales sur le plan international. Analyse des facteurs et conditions de la croissance, des conditions d’intégration des économies. Econométrie, techniques de modélisation économique.

Poursuite des études Accès aux Masters 2 suivants : - Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM) - Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF) Formation de haut niveau conduisant à l’exercice de : - fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier dans l’administration publique territoriale, nationale, internationale, euro-méditerranéenne et dans les institutions économiques internationales - fonctions de cadre supérieur dans les entreprises tournées vers l’international ou évoluant dans le secteur du tourisme ou de l’environnement - fonctions financières au sein de banques, d’institutions financières, d’intermédiaires financiers d’entreprises multinationales, de compagnies d’assurance, d’agences de notation, de sociétés de capital risque, de fonds de pension - fonctions d’enseignant et de chercheur, notamment via une orientation vers des études doctorales. Les enseignements et le suivi des mémoires sont conçus en fonction des besoins en matière d’initiation aux méthodologies de la recherche des futurs doctorants.

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Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM) CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Macroéconomie monétaire et financière Gouvernance de la mondialisation Econométrie

UNITE 3

Economie géographique Economie du droit du commerce international Thématiques d'économie de la mondialisation

UNITE 2

Croissance et inégalité Analyse du risque financier Economie de l'environnement Anglais

UNITE 4

Systèmes monétaires et financiers comparés Analyse conjoncturelle Econométrie Anglais

UNITE 5

Rédaction et soutenance d'un mémoire

Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence) Le Master 1 Economie de la Mondialisation est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence d’Economie Gestion. Les étudiants inscrits en licence AES doivent constituer un dossier de validation. Possibilité d’intégrer ce Master 1 également par des procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions pédagogiques.

Contacts Responsables de formation : Valérie BERENGER et Christophe CHARLIER Mail : valerie.berenger@unice.fr ; christophe.charlier@unice.fr Gestion administrative : André GIAUFFER Bureau des Masters 1 n° 260-262 / Mail : master1-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 73

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Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)*

Objectifs de la formation La spécialité MBFI offre une formation de haut niveau conduisant à l’exercice de fonctions financières d’encadrement et de direction au sein d’établissements bancaires et financiers. Le Master répond au souhait des milieux professionnels à la recherche de collaborateurs rapidement opérationnels dans les domaines de l’évaluation et du management des risques financiers, de l’analyse financière et maîtrisant les produits et marchés financiers les plus sophistiqués.

Compétences développées A l’issue de la formation l’étudiant doit être capable de : maîtriser le fonctionnement des marchés de capitaux, mesurer les risques et les performances d’un portefeuille, maîtriser les techniques de gestion des risques (de taux, de prix et de crédit), maîtriser l’évaluation des produits financiers, conseiller une entreprise ou un particulier dans sa stratégie de placement, construire et exploiter les prévisions de trésorerie.

Débouchés et métiers - Opérateur sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux - Analyste risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel - Spécialiste en évaluation et cotations d’entreprises - Gestionnaire de portefeuille - Gestionnaire de patrimoine - Chargés d’affaires entreprises et professionnels - Analyste financier - Directeur(trice) d’agence bancaire - Conseiller(e) en banque privée - Chargé(e) d’affaires en banque - Assistant Trader

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Evaluation des risques bancaires et financiers Les marchés d’option: évaluation et pratiques International Financial Risk management

UNITE 4

Evaluation d'entreprises Notations d'entreprise et règlementation prudentielle Analyse et gestion financières

UNITE 2

Gestion quantitative Séminaires produits structurés Informatique appliquée à la finance

UNITE 5

Règlementation et fiscalité européennes Ingénierie patrimoniale, montage financier off shore

UNITE 3

Marchés financiers internationaux Economic and Financial Issues Séminaires de conjoncture

UNITE 6

Stage en entreprise (6 mois)

Conditions d’admission Public concerné : Les étudiants titulaires d’un Master 1 Economie-Gestion, A.E.S., MASS ou d’une maîtrise d’IUP. Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Eric NASICA / Mail : eric.nasica@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84 Relations Entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n°235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (MBFI CCPro)*

Objectifs de la formation Ce master forme des collaborateurs de banque, rapidement opérationnels sur des postes de Conseiller clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales, entrepreneurs individuels...). Très recherchés par les établissements bancaires, ils gèrent les besoins privés et professionnels de leurs clients. Ce Master professionnel dispense des formations opérationnelles intégrant l'ensemble des situations de travail du métier. Une formation réalisée par : des universitaires et des formateurs issus du secteur bancaire et un soutien par l'équipe pédagogique dédiée. Le Master MBFI CCPro c'est un double diplôme : un diplôme d'Etat doublé d'un diplôme professionnel reconnu par toute la profession. Enfin, l’intégrer c'est profiter de 80 ans de savoir-faire du CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire) dans le domaine de la formation au service du secteur bancaire.

Compétences développées Le Master 2 MBFI parcours CCPro permet d'acquérir : - la compréhension de l'environnement économique, juridique, social et fiscal de la clientèle professionnelle - la maîtrise de la négociation commerciale avec les clients professionnels et les compétences techniques et relationnelles permettant de conseiller la clientèle - la capacité à identifier et maîtriser les risques.

Débouchés et métiers Débouché direct : Conseiller Clientèle de Professionnels Possibilités d'évolutions ultérieures: Vers des postes de responsable de point de vente ou d’agence, analyste des risques et engagements, chargé d’affaires PME/PMI...

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (MBFI CCPro)* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Evaluation des risques bancaires et financiers International Financial Risk Management Marchés financiers internationaux Economic and Financial Issues

UNITE 4

Evaluation d'entreprises Notations d'entreprise et règlementation prudentielle Analyse et gestion financières

UNITE 2

Environnement du professionnel et entrée en relation avec lui

UNITE 5

Règlementation et fiscalité européennes Ingénierie patrimoniale, montage financier off shore

Phase 1 CCP

Besoins fondamentaux du professionnel UNITE 3 Phase 2 CCP

Pilotage d'un portefeuille de clients UNITE 6 Phase 3 CCP professionnels Besoins privés du professionnel UNITE 7 Phase 4 CCP

Conditions d’admission Public concerné : Les étudiants titulaires d’un Master 1 Economie-Gestion, A.E.S., MASS ou d’une maîtrise d’IUP. Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Contacts Responsable de formation : Eric NASICA / Mail : eric.nasica@unice.fr Gestion administrative et relations entreprises : Marie-José TESQUET Bureau n° 235 / Mail : relations-pro-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 11 85-84

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM) Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)

Objectifs de la formation Former à la recherche et par la recherche des diplômés maîtrisant les problématiques de l’économie et de la finance internationale, avec un accent plus spécialement mis sur : - les enjeux commerciaux, spatiaux et environnementaux de la mondialisation, les nouvelles formes d’intermédiation financière, les nouvelles problématiques associées aux crises financières, les nouvelles régulations, pour le parcours SIEF (Stratégies Internationales Economiques et Financières) - l’économie géographique, les problématiques de l’intégration économique européenne, le développement des économies euro-méditerranéennes, pour le parcours GEM (Globalisation - Europe Méditerranée)

Compétences développées Analyse du risque bancaire et financier, maitrise des normes de régulation micro et macro-prudentielles, maîtrise des techniques de financement, d’évaluation des produits financiers, analyse des risques financiers micro et macroéconomiques, des facteurs à l’origine des crises financières et de leur propagation. Analyse des risques environnementaux, des normes et régulations environnementales sur le plan international, analyse des facteurs et conditions de la croissance, des facteurs de développement sectoriels, des conditions d’intégration des économies, connaissance des économies du bassin méditerranéen, gestion des projets internationaux. Econométrie, techniques de modélisation économique.

Poursuite des études Formation de haut niveau conduisant à l’exercice de : - fonctions financières au sein de banques, d’institutions financières, d’intermédiaires financiers, d’entreprises multinationales, de compagnies d’assurance, d’agences de notation, de sociétés de capital risque, de fonds de pension - fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier dans l’administration publique territoriale, nationale, internationale, euro-méditerranéenne et dans les institutions économiques internationales - fonctions de cadre supérieur dans les entreprises tournées vers l’international ou évoluant dans le secteur du tourisme ou de l’environnement - fonctions d’enseignant et de chercheur, notamment via une orientation vers des études doctorales. Les enseignements et le suivi des mémoires sont conçus en fonction des besoins en matière d’initiation aux méthodologies de la recherche des futurs doctorants.

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Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM) Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF) CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Marchés financiers internationaux Gestion Internationale de la dette Anglais économique Econométrie

UNITE 3

Commerce international et environnement Dynamique des transferts sociaux Modélisation économique Epistémologie et méthodologie

UNITE 2

Analyse du risque bancaire Economie monétaire internationale Analyse des crises financières Croissance, Financement et Innovation

UNITE 4

Economie régionale et spatiale Capital risque et corporate equity Séminaires d'approfondissement

Economie géographique Mondialisation, emploi et chômage Investissements internationaux Intégration économique européenne

UNITE 4

Parcours SIEF

UNITE 2 Parcours GEM

Parcours SIEF

Parcours GEM

Environnement et Euro-Méditerranéen TIC et Euro-Méditerranéen Séminaires d'approfondissement

Mémoire de recherche

Conditions d’admission Public concerné : titulaires d’un Master 1 en Economie et Gestion, Finance, MASS, Mathématiques appliquées, Management, Diplômés d’Instituts des Sciences Politiques ou d’Ecoles de Commerce, titulaires d’un diplôme étranger équivalent. Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire (une possibilité est offerte de rédiger le mémoire de fin d’année en anglais), de même qu’un goût prononcé pour l’effort et une aspiration au haut niveau. La procédure d’accès comporte deux étapes : sélection sur dossier de candidature et entretien oral après sélection des dossiers.

Contacts Responsable de formation : Dominique TORRE / Mail : dominique.torre@unice.fr Gestion administrative : Jeanne SCHEIT Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : master2-isem@unice.fr / Tel : 04 92 00 12 84

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Master 1 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)*

Master 2 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)**

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ** Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)*

Objectifs de la formation Ce Master est une formation au management à la fois généraliste et résolument tournée vers l’international. Il aborde le management dans une perspective pluridisciplinaire (économie, gestion/ finance et droit) permettant d’acquérir des compétences variées et complémentaires. Il intègre la maîtrise des langues étrangères, de l’interculturalité et développe dans chaque domaine de compétences les spécificités résultant de la globalisation des marchés. Deux langues étrangères sont enseignées. Un grand nombre de cours sont en anglais. La mobilité à l’étranger est encouragée (stages ou participation aux programmes d’échanges internationaux).

Compétences développées Le diplômé du Master "Stratégies d'entreprise et Développement international" sera capable : - d'analyser et d'interpréter l'information économique et financière et d'en suivre les évolutions - d'en réaliser une synthèse, d'élaborer des rapports et de présenter les résultats - de participer à la définition d'un projet, de savoir prendre des initiatives et de coordonner plusieurs collaborateurs - de suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et de proposer des indicateurs de suivi - de gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents au commerce international et à la spécificité culturelle du pays concerné.

Débouchés et métiers Métiers tels que responsable export, chef de projet « nouveaux marchés », ingénieur d’affaires, développeur de projets internationaux, consultant international, consultant/chargé de mission ou d’étude en développement international, manager fonctionnel,...

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)* CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Mondialisation et manœuvres stratégiques Stratégies à l'exportation

UNITE 6

Stratégies de coopération Marketing stratégique

UNITE 2

Economie de la mondialisation

UNITE 7

Economie géographique Macroéconomie appliquée et analyse conjoncturelle Droit international du travail

UNITE 3

Finance de marché Gestion financière Droit International des affaires Evaluation d'entreprise

UNITE 8

Fusions/acquisitions Diagnostic bancaire

UNITE 4

Issues in Global Economics and Business 1 LV2

UNITE 9

Issues in Global Economics and Business 2 LV2 Négociation Simulation d’entretiens d’embauche en anglais

UNITE 5

Projet personnel Teamwork

UNITE 10

Stage (4 mois minimum) ou Alternance Projet Tuteuré

Conditions d’admission Public concerné : les étudiants titulaires de la Licence 3 SEDI-MGE, Licence 3 Economie-Gestion, MASS et AES

Contacts Responsable de formation : Alexandra RUFINI; Gestion administrative : Gérard DOUX Mail : alexandra.rufini@unice.fr / gerard.doux@unice.fr Site web : www.mastersedi.fr/fr Tel : 04 92 38 85 09

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

unice.fr/isem

Master 2 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Achat international Responsabilité sociétale de l’entreprise

UNITE 4

Marchés à l'exportation Corporate Strategy Deployment Management de projets internationaux

UNITE 2

Relations économiques UNITE 5 internationales Marchés financiers internationaux International Financial Risk Management

Economie de l'innovation et politique européenne Management des connaissances Intelligence économique Propriété intellectuelle : outils et stratégies

UNITE 3

Issues in Global Economics and Business 3 LV2 Géopolitique

UNITE 6

C.R.M.

Projet Professionnel

Projet personnel Création d'entreprise

UNITE 7

Issues in Global Economics and Business 4 LV2 Géopolitique Cross-Cultural Management

UNITE 8

Projet personnel Séminaire création d'entreprise Stage (6 mois minimum) ou Alternance

Conditions d’admission Public concerné : les étudiants titulaires du Master 1 SEDI-MGE ou d’un autre Master 1 (sur vérification des pré-requis)

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

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Master 1 Economie et Management du Tourisme*

Master 2 E-Tourisme*

* Formation ouverte Ă lâ&#x20AC;&#x2122;alternance en contrat de professionnalisation

unice.fr/isem

Master E-Tourisme*

Objectifs de la formation Cette formation de haut niveau vise des métiers d’avenir dans le secteur du tourisme et des loisirs. Elle forme des personnels d’encadrement et de direction dans les métiers liés à ce secteur, avec un profil valorisant notamment les capacités d’analyse, de créativité, de communication. Cette formation délivre un diplôme adapté pour devenir un manager polyvalent et compétent dans les nouveaux métiers du tourisme liés aux Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication.

Compétences développées Elle permet aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances générales en Economie, en Gestion, en Droit, en Marketing et en informatique. Elle leur permet également de disposer de connaissances solides dans les domaines du Tourisme avec des enseignements professionnalisants et des compétences accrues lors des stages inclus dans le cursus. Elle leur permet enfin d’être directement opérationnel notamment par la maîtrise des nouvelles technologies liées au secteur.

Débouchés et métiers Dans une région touristique aussi prestigieuse que la Côte d’Azur, la formation offre des débouchés non seulement sur le plan local et régional, mais aussi au niveau national et international. Avec cette formation, les diplômés peuvent prétendre à des postes à responsabilités dans tous les secteurs du tourisme. Secteurs visés: l’hôtellerie, la parahôtellerie, les clubs et villages de vacances, la restauration, les congrès et les structures d’accueil de manifestations et d’événements de natures diverses, les structures de promotion et d’organisation des activités touristiques, la conception, le montage, la promotion et la gestion de produits touristiques, l’accueil, l’information et la communication évènementielle, la mise en valeur et la gestion des patrimoines culturel et naturel, la gestion des installations et clubs d’activités relevant des loisirs,...

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 1 Economie et Management du Tourisme* CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Statistiques et probabilités Les marchés touristiques mondiaux Développement du territoire Culture et patrimoine Droit des sociétés

UNITE 4

UNITE 2

Information et communication Nouvelles Technologies de l'information Sémiologie de l'image Techniques d'expression Animation et communication de groupes Préparation au mémoire

UNITE 5-A

UNITE 3

1ère langue obligatoire : Anglais 2ème langue au choix : Espagnol/Italien

UNITE 5-B

Economie de l'Internet Financement d'entreprise Economie de la firme Etudes de l'impact économique du tourisme Choix financiers de l'entreprise Environnement socio-économique du tourisme Mercatique touristique

Mangement Hôtelier Hôtellerie Internationale Option Ingénierie et Techniques de promotion hôtelière Management Financement hôtelier Techniques d'hébergement Hôtelier et de restauration

Les produits spécifiques au tourisme d'affaires et de congrès Option Ingénierie du La gestion d'un palais des congrès et l'offre de service d'un palais des congrès tourisme d'affaires et Conception et promotion de M.I.C.E L'évènementiel de congrès Marketing et tourisme Connaissance et promotion des Option Tou- infrastructures locales risme, Terri- Aménagement public Tourisme et Aménagement toire et Droit de l'urbanisme Développement durable Gestion et animation touristique

UNITE 5-C

UNITE 6

Stage (4 mois minimum)

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

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Master 2 E-Tourisme* CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE

DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Approche pluridisciplinaire des questions d'actualité Tourisme et géopolitique Economie de la connaissance Droit des affaires et de la propriété industrielle Anglais Appliqué au E-Business Produits et marchés financiers Economie monétaire

UNITE 3

Tourisme mobiquitaire Commercialisation des produits hôteliers par les T.I.C Commercialisation des produits touristiques par les T.I.C Traitement des données dans l'aménagement du territoire Techniques de E-Marketing touristique

UNITE 2

Customer Relationship UNITE 4 Management (CRM) Theory of Contracts E-Reputation et réseaux sociaux Techniques de référencement M-Tourisme and Business Management E-Tourisme et nouvelles technologies (mobile, RFID, Digital Media...) Les systèmes de gestion de contenu (CMS)

1ère langue obligatoire : Anglais 2ème langue au choix : Italien débutant/Espagnol/Italien

Stage (6 mois minimum)

UNITE 6

Conditions d’admission Admission en Master 1 : être titulaire de la Licence 3 Economie-Gestion labellisé IUP Tourisme ou d'une Licence 3 dans les domaines des Sciences Humaines. Admission en Master 2 : être titulaire d'un Master 1 en Economie et Management du Tourisme ou d'un Master 1 Economie-Gestion.

Contacts Responsable de formation : Franck SOSTHE Gestion administrative : Anne-Marie SOUSSAN Mail : franck.sosthe@unice.fr / anne-marie.soussan@unice.fr / nadia.prevost@unice.fr Site Web : www.unice.fr/iup-tourisme Tel : 04 93 37 15 09

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

unice.fr/isem

C O N TA C T Accueil ISEM 04 92 00 12 22 isem@unice.fr unice.fr/isem

ISEM - Université Nice Sophia Antipolis Campus Saint Jean d’Angély - 24 avenue des Diables Bleus - 06357 Nice Cedex 4

Masters Offre de Formation