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電力與生活
企業經營的浪漫與真實 漫談定位
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這樣配 葡萄酒最對味
台電 體育運動的推手
658 2017 oct. 十月號
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話 的 者 編
最佳「推動國手搖籃」的企業 台電可說是全臺最支持運動的企業，除了擁有男子棒球隊、男子排球隊、男子足球隊、女 子羽球隊、女子排球隊及女子籃球隊等 6 支企業球隊外，員工也成立桌球、網球、登山、路跑、 自行車等各種體育性社團，105 年更得到「運動企業認證標章」的殊榮。 培養球隊是一項長期且具有使命感的工作，運動員無論寒暑晴雨，都要持續不斷的進行身 心的鍛鍊，不但要將體能與技術都提升到極致，比賽時更要有堅強的意志力與自信，才能拚出 優良的表現。台電的員工原本就有打球蓄養體力的運動習慣，而棒球隊、排球隊就源自於當初 員工自組社團的球隊，直到民國 60 年代，台電配合政策成立育樂活動推行委員會，開始以企 業力量大力支持國家的體育發展，招募球員、聘請教練，逐漸擴充為目前的規模。 除了運動訓練計畫，台電提供選手完善的工作培養課程，一旦選手卸下戰袍退出球隊後， 就給予相關的工作訓練，安排至各單位工作，由於球員得到良好的生涯規劃，所以台電的球隊 總能吸收相當優秀的運動人才，而且是國手搖籃，例如中華女子排球隊，集訓的球員就有一半 來自於台電隊，而台電男子足球隊更是多次的代表國家參賽，正是台電善盡企業社會責任的最 佳展現。 台電正全力的支持體育扎根工作，讓球隊把關懷列車開進了偏遠地區，教導及陪伴偏鄉學 童打球，為他們打開了一扇看見世界的窗。各電廠紛紛認養在地國小的球隊，如大林電廠認養 大林蒲鳳林國小足球隊、第二核能發電廠認養金山國小羽球隊、東部電廠認養南澳澳花國小足 球隊等，至於今年暑假的「球類 FUN 電營」，更獲得各界的好評，可說是報名就秒殺的夏令 營隊，台電這 6 支球隊的隊員，分別在北、中、南、東各地帶著青少年在球場上運動，各隊教 練精心設計活潑有趣的活動內容，讓小朋友在玩樂中，自然地學會正確的球類運動，培養良好 的運動興趣，對未來國家體育的發展極具助益。 台電一向把員工視為最重要的資產，鼓勵員工運動，也長期培植企業球隊，因此今年獲得 了體育署頒發「贊助類金質獎、贊助類長期贊助獎、推展類金質獎」等三座體育推手獎，是唯 一獲獎的公營企業，台電未來仍會秉持「以人為本」的初衷，成為最佳「推動國手搖籃」的企 業，讓臺灣的體育前景，永遠發光發熱。
總編輯
C
2017 年 10 月號 No.658
ONTENTS
封面故事
4
台電 體育運動的推手
就事論事 外部觀點
22
FUN 心展球技 台電樂助傳承
電力與生活
24
2
2017.10
企業經營的浪漫與真實 ──漫談定位
28
不只輸電 也能百變 第二屆台電輸電鐵塔創意造型設計競賽
31
「2017 台電能源永續黑客松」各路高手玩資料
34
「2017 台電能源永續黑客松」參賽心得
36
萬大生態好風光 第一座環境教育設施認證的發電廠
40
耕耘萬金 種下節能種子
出版機關／台灣電力股份有限公司 發行人／鍾炳利 總編輯／李鴻洲 編輯委員／ 李忠正、宋祥正、袁梅玲、張以諾 黃甘杏、溫桓正、廖鴻徹、劉鴻漳 羅隆和 工作小組／ 丁家楨、呂玫瑰、范立維、徐譽魁
4 2 台電中秋邀學童免費「看好戲」 一場希望與勇氣之約 4 4 真心 ‧ 勇氣 築夢未來
黃貞儀 主辦／公眾服務處 電話／ 02-2366-7436 投稿信箱／ d05104@taipower.com.tw 地址／台北市羅斯福路三段 242 號
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編製單位／商訊文化事業股份有限公司 地址／台北市萬華區艋舺大道 303 號 5 樓
4 6 這樣配 葡萄酒最對味 4 8 甜還要更甜──超級甜味劑
電話／ 02-2308-7111 ISSN ／ 03776018 GPN ／ 2005200003 定價／ 77 元
經營線上 52 台電生活圈 54 業務報導 60 單位通訊
政府出版品展售門市地址： 國家書店松江門市 104 台北市松江路 209 號 1 樓 02-2518-0207 五南文化廣場台中總店 400 台中市中山路 6 號 04-2226-0330
小人物大故事 溫翰宇── 為核電廠安全把關的 金頭腦
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台電 體育運動的推手 採訪、攝影／商訊文化採訪攝影團隊 協助／ 人力資源處、育樂活動推行委員會、輸變電工程處、核能火力發電工程處、高雄區營業處、 鳳山區營業處、屏東區營業處、興達發電廠、第二核能發電廠、大林發電廠 審查／台電月刊編輯小組
球
持續滾動
台電源源放射
選手 熱血躍動
體育之光與熱
觀眾 沸騰激動
溫暖八荒之遠 照亮九垓之極
台電 就是動能 關懷列車 認養偏鄉 散播 運動種子
企業球隊 國手匯聚
呵護 運動幼苗
球類 FUN 電營 提倡運動風氣
培植 運動精英 照顧 運動老將
台電 扎下運動的根 臺灣 結出體育的果
封面故事
封面故事
台電 提供運動員更好的環境 南臺灣夏日正午，毒辣烈日高懸中天，曬得路樹葉片蜷曲，烤得行人皮膚刺燙，高雄市五福四路上停著 3 輛黃色工程車，一頂黃色安全帽由地面人孔中鑽出，仔細一看竟然是台電棒球隊的余宗翰，外號「台電巨 砲」。蹲在人孔旁另三位工程人員分別是陳凱恩、吳明儀、雷凱迪，全部是首屈一指的棒球明星！他們都 是前台電棒球隊隊員，自球隊退役後經公司輔導考取證照，目前在台電高雄區營業處擔任外線維修人員。
甄選優秀運動員 台電為國儲才
除了培育國手以外，台電也非常注重同仁的
台電目前有男子棒球隊、男子排球隊、女子
身心健康，台電單位分布在全臺各地，為了顧及
排球隊、女子羽球隊、女子籃球隊、男子足球隊
員工身心，鼓勵各單位每年規劃登山、郊遊、健
等 6 支企業球隊，台電不只供應民生及工業所需
行等活動，也舉辦讓同仁互相切磋、交流的各項
之電力，更是國手的搖籃，為國舉才、儲才無數。
球類比賽，另響應時下「節能減碳、綠色生活」，
人力資源處處長張廷抒指出，運動員的運動生涯
也規劃舉辦單車、路跑等內部大型活動，體育署
比較短，大約在 30 歲上下，如果不能提供退役後
於 105 年首次舉辦運動企業認證標章，台電是國
的轉職規劃，那麼將使年輕人對運動員生涯望而
內公營事業唯一通過之企業，首次參加即獲認證，
卻步，不利國家體育發展。
顯見體育署及各界對台電的肯定。 張廷抒處長表示，台電運動員是半天
▲
▲
工作、半天練球，上半天安排球員 提起台電培育球員、深耕基 層的種種事蹟，人力資源處 張廷抒處長（左）及育樂活 動推行委員會廖俊貴副主委 ( 右 ) 侃侃而談。
前往所屬單位上班，不但提供球 員良好的訓練環境，也兼顧 其培養職場專業技能，這種 制度有助於球員退役後無縫 接軌的轉入職場。統計 6 支 球 隊 每 年 約 有 10 名 球 員 退役，依球員的志願妥 適安排後續職能訓 練及工作職務。
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前中華足球代表隊總教練，現任台電足球隊 教練陳貴人說道，電廠或其他培植單位都會安排 師傅帶著球員熟悉工作項目與技能，例如興達發 電廠提供儀資、鍋爐、修配、氣渦輪、汽機、燃煤、 運轉、環化、供應等不同專長工作讓球員選擇。 中華足球代表隊隊長陳毅維也是台電球員，他表 示：「台電足球隊有固定的訓練時間，統一的作 息也讓訓練更為扎實」。陳貴人指出，台電提供 球員退役後仍有穩定的工作，讓球員可以無牽掛 的專心訓練和比賽，而球隊可以吸收優秀的球員， 爭取榮譽。
職涯規劃完善 球員萬中選一 男子棒球隊隊長陳偉志表示，自文化大學畢 業後，他當時選擇加入實力、口碑均佳的台電棒 球隊，在此不僅極有發揮實力的空間，未來的職 業規劃更讓自己與家人安心，可無顧慮的專心鑽 研球技。
▲ 除了訓練場地、器材等，台電也提供宿舍，照顧離家的外 地球員。圖為台電棒球隊高雄單身宿舍。
但想由運動員管道進入台電服務並不容易，
盃賽中獲得個人獎項，又或在全國性中等以上學
台電育樂活動推行委員會榮譽副主委廖俊貴說
校運動會當選明星球員，或所隸屬球隊成績在前
明，依據台電相關甄試簡章之資格要求，球員必
3 名才具有甄試資格，經筆試、口試及術科考試
須在近 3 年內獲選中華代表隊成員，或是在年度
通過後晉用。張廷抒處長指出，通過甄試晉用的
退役棒球隊員經過完整的工作訓練並取得證照，進入現場工作盡展自信。
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▲
封面故事
封面故事
▲ 退役球員與一般台電員工並無不同，刻苦耐勞是所有現場人員共通的特性。圖為退役足球隊員陳俊男量測迴轉機振動值情形。
球員即為台電正式員工，其權利與義務與一般員 工相同。
核火工程處副處長陳正漢說明，台電是個龐 大的事業體，接納這些曾經為國奮鬥的退役運動 員並沒有問題。運動員退役後均經過完整的工作
反應快、重團隊 發展多元
訓練或取得證照，成為具有職能與技術之專業人
退役運動員在職場上的表現，也獲得各單位
員，如核火工處供應組管理課長毛立玉也是退役
稱許，台電核能火力發電工程處為女籃隊的管理
球員，轉入職場不僅表現良好，還努力通過升等
單位，該處計畫經理黃彥斌指出，運動員的反應
考試，目前擔任主管職務。
及學習能力均佳，退役球員非常受到歡迎。高雄
8
區營業處領班蔡克龍也表示，第一線的工程單位
足球隊培植單位興達發電廠因退役球員過度
很歡迎退役球員加入，球員體力好又吃苦耐勞，
集中，希望能引薦這些優秀球員至其他單位服務，
可以適應嚴苛的天氣，能勝任外線工作，且團隊
廠長楊仁和表示，由於電廠工作性質與一般外線
合作觀念尤佳，願意配合出勤各項任務，相當值
工作不同，部分單位員額出現半數以上皆為球員
得肯定。
的過度集中情形。張廷抒處長解釋道，同質性高
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的員工過度集中在一個單位，對組織而言是不健
前台電棒球隊外野手吳明儀表示，退役後半
康的情況，公司藉由訓練加強退役球員技職能力，
年的工作技能輔導對球員非常重要，他已通過中
發展多元出路，以分散人員至不同單位，改善組
華民國技術士乙級配電線路（架空）證照，也取
織經營體制，與球員溝通後，逐步轉介部分退役
得活電維修證照，接下來要努力考取甲級證照，
球員到鄰近之電廠單位服務。
「我會努力證明，球員不是只有運動細胞，工作 能力也與其他同仁一樣。當初一報到就遇到高雄
沒有台電 就沒有現在的我 目前服務於輸變電工程處北區施工處的前羽 球國手林說即將屆齡退休，她 19 歲進入台電羽球
氣爆，我與所有台電工程人員一接到任務指令就 立即投入工作現場，一起為努力恢復電力供應而 奮戰不休」。
隊，於民國 65 年與游玉娥及廖焜福一舉拿下法 國、瑞士公開賽女子單打、女子雙打及男女混合
從台電在運動員的培訓制度和成果上來看，
雙打的金牌，揚名國際，也首次讓世界看見臺灣
這些轉職成功的球員可以很自豪的誇口：「以前
的羽球實力。現在的林說已是有兩個孫子的奶奶，
大家在球場上為我們的表現而歡呼，現在你們會
她看著滿桌的剪報及老照片說，「進入台電後，
為我們的工作成果而喝采」。
認識了我的先生，從一個女孩變成了媽媽，現在 當了奶奶，謝謝台電，沒有台電，就沒有現在的 林說」。 當年在籃球場上叱吒風雲的「三分球美少女」 祁慶璐，目前服務於台電核火工程處，負責文件 管理業務，她是兩個孩子的媽媽，小孩都已上大 學了，祁慶璐回想道，她在台電一路成長至今， 高中時就被台電網羅而進入建教合作的金甌女中 就讀，獲聘為台電女籃隊體育幹事，「我是從小 進了台電後就沒有離開，很慶幸當初選擇了台電。 台電提供球員良好的訓練場地及專心提升球技的 環境，這對球員而言非常重要」。
▲ 民國 69 年 9 月 29 日全國秋季棒球聯賽，台電謝良貴擊 出第 100 支全壘打，榮獲行政院前院長孫運璿頒獎表揚。
為球技歡呼 為工作成果喝采 台電棒球隊培植單位為高雄區營業處、男子排 球隊的培植單位為屏東區營業處，區處通常會訓練 球員擔任外線工程人員。前台電棒球隊員陳凱恩， 就算頭戴著覆滿灰塵的安全帽，身穿著汗水濕透、 挾著泥砂的工作服，卻依然掩蓋不住他的專業自 信。陳凱恩表示，現正處理變壓器至用戶配線處故 障狀況，經檢查必須抽換地下輸電纜線，此類工程 是台電工程人員基本技能，經由工作技能輔導，使 他自球員退役後順利轉換人生舞臺。
▲ 台電前羽球選手林說 ( 左 1) 民國 65 年於法國國際羽球錦標 賽中奪得混雙冠軍。
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封面故事
封面故事
台電企業球隊 國手搖籃
精彩的體育賽事、成功的體育團隊與奪牌的運動選手背後，都 有許多支持與資助的英雄，讓運動選手及體育賽事主辦團隊能 毫無保留的全力衝刺，力求最佳表現，教育部體育署對有功體 育之企業及個人頒發「體育推手獎」，自推辦以來台電屢獲佳 績，自民國 104 年起，連續三年獲得「贊助類金質獎」、「贊 助類長期贊助獎」及「推展類金質獎」三個獎項，另外，在 105 年也取得「運動企業認證標章」殊榮，在在證明了台電推 動體育活動的努力、用心與成果。
「台
電是有計畫、有組織的發展體育」，台電育樂活動 推行委員會榮譽副主委廖俊貴指出，早年臺灣隨著
經濟發展，邁入小康社會，民眾之食、衣、住、行基本需求已 可獲得解決，於是政府決定推行民生主義育、樂兩部分，以提 升國民的精神及體能狀態，台電前總經理孫運璿擔任經濟部部 長期間，於民國 59 年配合政策要求各單位舉辦運動會，推動 體育活動以健身強國，台電育樂活動推行委員會就是在這個時 代背景下成立的。 廖俊貴表示，早在育樂活動推行委員會成立之前，台電就 已經有了棒球隊及男子排球隊，但當時是以台電內部員工育
台電獲 體育推手獎殊榮
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▲ 台電長期支持體育活動，榮獲運動企業認證的肯定。
▲ 長年努力耕耘，獲得政府與各界的稱許。圖為鍾總經理與球員 開心合影。
樂性為主，民國 60 年起再先後成立女子羽球隊、
台電 6 支球隊近年來在各比賽中屢獲佳績，
女子排球隊、男子足球隊、女子籃球隊等，終至
更加擦亮公司招牌，除比賽外，各球隊都積極投
有了今天台電 6 支甲組球隊的規模。台電各球隊
入體育扎根工作，推出「關懷列車」行動，善用
是為國家選才、訓才、儲才，讓運動員可安心受
賽事之餘的時間教導偏鄉及弱勢族群孩童，並於
訓發揮所長。歷年來，上述各項球類的國家代表
暑期舉辦「球類 FUN 電營」，積極配合政府體育
隊很多選手來自台電，因此，台電可以說是培植
政策，推廣全民運動，除提高各球隊能見度外，
國手的搖籃。
也提升台電善盡企業社會責任的正面形象。
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封面故事
封面故事
執牛耳的強將隊伍
男子 棒球隊
棒球運動在日據時期由日本傳入，台
台電棒球隊當年是國內最富盛名的社
電的前身「台灣電力株式會社」員工打棒
會甲組球隊，所有社會甲組比賽幾乎是無
球的風氣就很普遍。台電公司於民國 35
役不與，經常是爭奪冠軍的熱門隊伍。惟
年 5 月 1 日成立，全臺各單位也先後組
民國 80 年代國內職棒成立後，台電棒球
織棒球隊，全盛時期光台電就有高雄、嘉
隊員一一被挖角，如統一獅隊的林岳平、
義、新竹、花蓮、臺南等 5 支球隊，如
陳傑憲，富邦悍將林益全（中華職棒 24
要參加金像獎或協會盃等棒球大賽，則會
年全壘打大賽冠軍得主）等皆為台電培育
由公司內選出各隊菁英組成明星隊出賽，
的優秀選手，統計台電出身的各球隊先後
台電棒球隊實力雄厚、資源豐沛，曾獲得
任教練達 10 位，曾任職棒球員達 28 位，
第一屆協會盃亞軍，民國 43 年更榮獲協
現任職棒球員有 13 位。
會盃冠軍。 台電棒球隊總教練李盈南表示，職棒 民國 60 年代台電配合政府政策，
隊以誘人的高薪及鉅額簽約金挖角，使台
招募棒球球員將棒球隊轉為國家培
電流失了不少好手，台電隊猶如中華職棒
養國手之企業球隊，因為，運動
培育基地。但是職棒發展多年後，「簽約
員是非常辛苦的工作，退役時間
金只是提前領取的退休金」，在台電隊一
又很早，「如果無法預見未來
樣能在棒球場上發揮球技，台電公司更提
的穩定性，大家不敢從事運
供退役後的安定工作，近幾年職棒球隊要
動工作」，廖俊貴說。台電
來挖台電球員也已經不是那麼容易了。
配合國家體育發展政策，
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招收新進球員，有計畫的
台電棒球隊教練李盈南是把球員當自
由年輕時開始訓練，台
已家人看，「都是台電大家庭的一員」，有
電棒球隊也隨之進入培
時不只要解決球員的問題，還有協助安撫球
植 國 手 時 代， 曾 智 偵、
員的另一半，去年爆米花盃棒球賽，賽事打
鄭昆吉、呂文生、杜福明、
了兩個月，球員南北奔波，整整一個月沒回
宋榮泰等都是大家耳熟能詳的
家，「我還得負責接球員另一半的抗議電
名字。
話，安撫她們的情緒」，李盈南說。
排球場上的百戰雄師
男子 排球隊
台電男子排球隊是台電第 2 支成立的球
李 世 家 指 出， 男 子 排 球 隊 自 93 年 起
隊，成立背景與台電棒球隊類似，因排球與
開始參加企業聯賽，戰果豐碩，如 103 至
棒球同屬臺灣光復初期國人普遍喜好的球類
105 年已連續獲得 3 屆企業排球聯賽例行賽
運動，民國 40 年即成立台電排球隊，最初
及挑戰賽雙料冠軍。今（106）年 5 月台電
也是由員工依興趣自發性的參加，後來甄選
男子排球隊代表我國赴外蒙古參加 2017 亞
專業球員轉變為甲組球隊。男子排球隊至今
洲東區男排錦標賽，副攻手王明浚與日本
已有 66 年歷史，在國內排壇頗負盛名，於
對戰時被對方球員碰傷膝蓋，領隊廖俊貴
各項比賽中經常摘得桂冠，享有百戰雄師的
及教練李世家焦急的安排王明浚赴當
美譽。
地醫院診治，關心之情溢於言 表，在此艱難的情況下，仍在
台電男子排球隊教練李世家為球員出
8 隊激烈的競逐中勇奪亞軍，
身，非常了解球員的個別表現，治軍嚴格，
再度打響台電排球隊名號，也
會針對球員進行特別的加強訓練，由於台電
有效提升台電在國際間的企業
隊幾乎是排球界唯一的正式企業隊，有條件
形象。
吸收各地最好的球員加入。台電男子排球隊 前教練沈柏儂指出，大部分球員都很珍惜
李世家表示，台電男子排
台電這個環境，企業排球隊的保障不是
球隊每年會參加 4 到 5 個月的
其他俱樂部球隊可以比擬，「台電男子
比賽，全年幾乎都在集訓，
排球隊就是國家隊的陣容」。
雖然球員很忙、也很辛苦， 但是考量未來退役後須儘
身高 192 公分的呂姜耀強是台電男
速調適、投入全新的職場，
子排球隊的現役快攻手，世大運明星排球
任職單位的工作也不能停
員台大土木系的呂姜耀凱就是他的親弟弟。
下來，以利球員日後與台
呂姜耀強表示，華僑中學畢業後被台電隊網
電的派任職務順利接軌。
羅，由於台電對運動員未來工作訓練與輔 導有完整的規劃，讓他可以心無旁騖的全 心投入排球隊，於是就專心待在台電發 展運動生涯。
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封面故事
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實力堅強的勁旅
女子排球隊
女子排球近年來成為媒體寵兒，更是民 眾注目的焦點，世大運中華女排賽只要出戰
練，至 81 年台電高雄訓練中心球館完工後 才安定下來，目前該球隊已有 43 年歷史。
就一定是場場爆滿，中華女排代表隊中就有 楊孟樺（自由球員）、張秝芸（主攻）、
縱觀台電女子排球隊的歷史，刻劃許多
李姿瑩（主攻）、曾琬羚（快攻）、溫憶慈
輝煌的戰績，更培育了無數國家代表隊的球
（快攻）等 5 位台電球員。而接下來世界
員，不只在今年廣受大眾討論的世大運、世
錦標賽亞洲區資格賽中華隊 14 位集訓球員
錦賽展現台電班底不俗的實力，103 年仁川
中，有 7 位是台電球員。
亞洲運動會培訓球員中台電隊也占了 6 位， 自歷來國家代表隊的隊員陣容，可知台電女
身為排球隊靈魂的自由球員楊孟樺，在
子排球隊備受肯定，堅強的戰力更讓她們自
世大運賽前左手第五掌骨完全斷開，為了接
民國 101 年到 105 年連續 5 屆榮獲企業排
球渾身都是傷，這樣的拚勁帶動隊伍的奮戰
球聯賽例行賽冠軍。
精神，更點燃觀眾的熱情與感動。張秝芸、 曾琬羚強而有力的扣殺，同樣是世大運球場
女排隊教練姚承杉表示，女排隊員都是
上的焦點，台電女子排球隊教練姚承杉
小女生，非常熱情，在 FUN 電營更用心照
說，「台電女排選手都是一時之選」。
顧營隊學童，「很驚訝！這班球員會自然流 露出母性」，對學童無微不至的關心，結訓
台電女子排球隊的前身是因應經濟部
時很多小朋友抱著球員流淚，捨不得分開。
運動會比賽，於民國 61 年臨時組成的隊
女排隊員間相處更勝親姐妹，去（105）年
伍，為配合政府提倡全民運動政策，並培
企業聯賽自由球員楊孟樺在比賽中膝蓋韌帶
育優秀運動員，民國 63 年正式招收排球隊
斷裂，當場無法站立痛不堪言，所有隊員立
員，由大林發電廠擔任培植單位，並利用
刻奔入場中圍上關切，後來負傷的楊孟樺雖
倉庫改建球館練習，68 年球隊移由第三核
不能出賽，但仍場場比賽都到場加油，「一
能發電廠培植，73 年再轉至如今的鳳山
個人的音量，比對方一隊人還大。」
區營業處，初期到處借學校體育館訓
球不落地 永不放棄
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不斷突破的傳承者
女子 羽球隊
在民國 50 年代台電女子羽球隊已略具
層，我要求老球員要提點新球員，經驗傳承，
雛形，輸變電工程處北區施工處李貞璉女士
有時候經提點後的茅塞頓開，可能勝過年輕
及高雄區營業處賴煙霞女士每年代表台電參
球員自己數年的摸索」。
加經濟部舉辦的經濟盃、福利盃比賽都獲得 冠軍，當時輸變電工程處處長楊金欉大力爭
林慧絮曾為台電羽球隊的一員，退役後
取，於民國 60 年正式組隊，成軍後參加國
進入輸變電工程處服務，輾轉又回到台電女
際比賽不勝枚舉，表現極為優異，揚名國際。
子羽球隊擔任教練，她深知體育深耕的重要 性，這些傳承的火種也在球員們之間傳遞。
民國 65 年游玉娥女士即獲得瑞士公開
羽球隊球員年齡普遍較小，部分球員加入羽
賽、法國公開賽之女子單打冠軍，游玉娥、
球隊後第一次體驗到團體住宿生活，學姊手
林說獲女子雙打冠軍，在國際間打響名號。
把手的教導學妹們如何照顧自己，當她們面
也曾締造十餘年全國中正盃羽球團體錦標賽
臨高三前必須通過晉升為甲組球員的試煉，
冠軍連霸紀錄，近期有陳肅諭獲 2016 越南
或是學校課業等迷惘，學姊都熱忱的以過來
國際系列賽女單冠軍，姜凱心更在 2015 韓
人的經驗鼓勵、分享，教練亦十分願意扮演
國光州世界大學運動會勇奪混雙銀牌。
球員人生路上傾聽心聲、從旁支援的角色。
教練林慧絮指出，羽球項目比較偏重個
林慧絮表示，台電羽球隊自 65 年到 89
人表現，球員個人的訓練是非常重要的，台
年一直是全國團體賽事的冠軍，90 年起合庫
電女子羽球隊不只背負企業隊於球場盡全力
隊後來居上，土銀也順勢竄起，讓台電隊倍感
的義務，更要為國家扎下羽球運動的根基，
壓力，但是這幾年羽球隊在教練與球員齊心努
為此曾與松山高中、金甌女中建教合作，培
力下，表現又逐漸上軌道，103 年至 106 年連
育後起之秀。例如：104 年陳肅諭（松山高
續 4 年全國體賽企業隊戰績直追合作金庫名列
中）獲越南國際賽女單亞軍，賴怡婷（松山
第二，個人排名賽事近年來亦皆獲佳績，見證
高中）獲奧克蘭國際賽女單季軍，成績斐然。
了球隊、教練等共同追尋更好表現的企圖心。
林慧絮語重心長的說，「我們一定要回饋基
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戰績彪炳的南霸天
男子 足球隊
台電男子足球隊成立於民國 68 年，當
傲，全體隊員也因此獲前總統馬英九接見，
時中油足球隊稱霸天下，為了與中油爭奪經
並獲選行政院體育委員會當年度運動團隊傑
濟部運動會足球冠軍獎盃，於是台電招募好
出獎。
手成立了台電足球隊。首任教練由鐘茂竹擔 任，83 年由黃仁成接任教練一職，帶領球
戰績優秀的台電男子足球隊聚集了國內
隊贏得 8 次冠軍，93 年起由陳貴人教練接
頂尖的足球選手，如曾效力於大陸深圳紅
棒迄今。
鑽足球俱樂部的陳柏良、臺灣國門邱育宏、 國家代表隊現任隊長陳毅維以及中場發電機
陳貴人指出，「最輕鬆的氣氛、最嚴格
林昌倫等好手。目前台電隊伍中也有兩名
的訓練」是他領軍的風格，每一場賽事的細
球員，因表現傑出，被挖掘到中國大陸踢
節事前都要仔細分析，全力準備。陳貴人回
球，包括曾任中華台北男子足球代表隊隊長
想，為了參加亞洲足球聯盟在尼泊爾的賽
陳柏良效力於杭州綠城隊，以及效力於北京
事，全隊移師阿里山訓練以適應高地氣候，
北控隊的溫智豪。
為再強化球員心肺能力，甚至要求球員戴口 罩跑步，曾有一次跑步上坡時，全隊一半以
「 運 動 孩 子 不 會 壞、 台 電 球 員 很 可
上球員跑到嘔吐，甚至有隊員從口罩縫流出
愛」！近來網路上瘋傳的台電球員扶老伯伯
鼻血來，「這就是拚勁」，陳貴人說。
過馬路善行影片，流露出濃得化不開的愛！ 9 月 18 日傍晚，台電足球隊於三民高中練
台電是國內甲組足球隊的常勝軍，如
球完畢，球員們準備回鳳山宿舍，行經建
104 年榮獲全國五人制聯賽冠軍，105 年
工路、本館路口時，看到一位老伯伯拄著手
奪得全國城市春季足球聯賽冠軍等，在臺灣
杖緩慢的走在人行穿越道上，當時綠燈即將
足壇上，是不折不扣的頂尖團隊。100 年 9
亮起，球員邱育宏、林約翰立即上前攙扶並
月 25 日台電足球隊更代表我國一舉奪得亞
指揮車輛繞行，其他隊員則以摩托車阻擋車
足聯主席盃大賽冠軍，這座冠軍獎盃也是我
流，直到老伯伯走到對面為止，網友紛紛留
國男子足球發展 52 年來史上首座洲際賽冠
言「你們太棒了！」、「帥氣 100 ！」。
軍，這不僅是台電的榮耀，更是臺灣的驕
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穩扎穩打的追逐者
女子 籃球隊
台電女子籃球隊成立於民國 68 年，聚
學校進行專業訓練，基於培訓花費龐大，
集了一批善於打球的女將，民國 63 及 64 年
球 隊 都 不 希 望 選 手 回 頭 來 打 自 家 人， 即
先後榮獲經濟部運動會女籃組亞軍及冠軍，
使球員退休也被要求簽下不能跳槽的切結
65 年獲得工商盃社女組冠軍後，為響應政
書，選手與球團簽約後幾乎難以變動球隊。
府提倡全民運動，提升國內女子籃球水準，
張慧瑛認為，女籃長期一隊獨強，且球員
68 年 8 月正式成立台電女子籃球隊進軍甲
無法自由選擇球隊，並不利於國家籃球運
組籃壇，當時為全國甲組 5 支球隊之一。
動發展。
台電女籃隊非常受到球迷矚目，先後培
張慧瑛提及，女籃隊近年正積極加強訓
育出祁慶璐、何詠文、黃寬雅、傅姿伶、
練以強化體質，去（105）年在全國社會組
張慧瑛、林紀妏等好手，使國家隊在亞洲籃
籃球錦標賽奪下冠軍，今年在女子超級籃球
壇占有一席之地，儘管國內女籃幾度風雨飄
聯賽（WSBL）聯賽亦獲得季軍，表現穩定
搖，台電女籃隊依舊穩穩屹立。台電人力資
成長，期盼未來能有突破性的發展，國內各
源處處長張廷抒指出，台電對女籃隊多所挹
女籃隊實力也能更趨接近，不但可讓國內女
注，102 年網羅前體委會副主委錢薇娟接
子籃球比賽更為精彩，也將更有利於推廣籃
任台電女籃隊總教練，期盼錢教練以多
球運動風氣。
年國際賽事之經驗，能為台電女籃在 技術及戰略上注入新的能量。
台電女籃隊隊長張詩婕說，在台電不只 是感受到隊員與教練之間的溫暖，更感覺到
女籃隊助理教練張慧瑛表示，女
台電其他員工的關懷，張詩婕服務於核能火
子籃球選手難覓，國內甲組女子籃球
力發電工程處人力資源組，同仁多半為女生
隊都是自行培訓選手，自民國 74 年，
且平時業務繁忙，「台電這些姐姐們不但在
台電即與金甌女中建教合作，培育多
工作上熱心的指導我，更是全面支持台電女
位優秀的籃球精英選手；由於女子籃
籃隊，在臺北附近的比賽姐姐們常常搭車前
球選手並不像男子甲組籃球隊有選秀
往球場，『台電加油、台電加油』喊得比球
制度，因此球員從小進入建教合作的
員還大聲，非常令人感動與振奮」。
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封面故事
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用心呵護 體育種子向下扎根 8 月 26 日，夏日的午後悶熱難耐，高雄中正體育 場上卻有 150 位小朋友，穿著台電 FUN 電營亮黃 色的 T 恤，興奮地參加小小世界盃足球賽，家長 也熱情的揮灑著汗水，使勁地在場邊大喊加油。 「走！快！」、「回來！回來！」小朋友跟著教 練指示，有模有樣的努力跑著！這是今（106） 年「台電球類 FUN 電營」最後一梯次的活動掠影。
學童開心家長樂 FUN 電營獲好評 台電育樂活動推行委員會榮譽副主任委員 廖俊貴表示，FUN 電營今（106）年邁入第二屆， 全臺共舉辦 11 場次，參加名額由 105 年的 2,500 人增加為 3,240 人，免費提供小學生參加。台電 善用資源、安排國手級球員親切指導，期待孩子 不只能提升運動技能，也希望透過與其他學童的 互動，培養團隊合作與遵守紀律的運動精神。活 動背後更蘊含促使兒童養成良好運動習慣、常保 健康的深遠目標，這正是台電支持體育扎根的重 要願景之一。 ▲ 在教練與家長的守護下，小小球員們熱情揮灑汗水。
FUN 電營口碑極佳，報名的熱度用秒殺形容 一點都不為過。家住岡山的黃小姐與 4 名朋友相
「當小朋友知道自己順利錄取，興奮地一個月
約一起報名，只有她幸運的幫姪子報上了足球營，
前就開始倒數了，『到底是哪一天要參加 FUN 電營？怎麼時間這麼慢』」，全家都感染了孩
FUN 電營結訓典禮上，孩子喜悅地接受獎狀及紀念球。
子的興奮與活力。歷經一個星期的營隊生活，
▲
小朋友更是收穫滿滿，「教練非常熱情，很會 帶動氣氛，更重要的是有耐心去教小孩，比外 面收費的營隊辦得還好」。
齊心協力 營造孩子美好回憶 為順利籌辦營隊活動，台電各球隊及管理 單位都全力配合。屏東區營業處處長胡忠興指 出，FUN 電營在育樂活動推行委員會推動下， 已經是各球隊的重點任務。儘管今年舉辦營隊 期間有多位男子排球隊員須出國比賽，為了讓
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▲ 李鴻洲副總經理前往臺中棒球 FUN 電營進行開球儀式，為 所有球員、孩子加油打氣。
參加 FUN 電營的小朋友有一個既難忘又愉快的暑 假，屏東區營業處特地商請退役國手協助指導小
足球隊敦睦地方 逐步推動夏令營
朋友。由於現役與退役球員分別隸屬不同部門，
興達發電廠廠長楊仁和指出，足球隊自民國
部分單位人力原先就較吃緊，身為球隊管理單位，
102 年起就在興達發電廠睦鄰區推出「敦親睦鄰
在事前工作協調以及支援準備作業上，頗費心思。
足球夏令營」，邀請附近的國中、國小學生參加， 104 年更首次在睦鄰區外舉辦足球夏令營，成效
輸變電工程處處長顏德忠則見證了參加 FUN
卓著，為了把扎根基層球類運動的理念擴及到全
電營學童的轉變，顏處長回憶，看到小朋友從一
臺各地，遂於 105 年起併入總管理處規劃的球類
開始的生疏，到最後一天變得熱絡，會親密地黏
FUN 電營，讓球隊價值更為發揚。
著指導球員，讓他感覺很欣慰，「對小朋友而言， 女子羽球隊球員就像大姊姊，而球員也把學童都
台電足球隊教練陳貴人解釋道，足球隊會針
當自己的弟弟、妹妹照顧。」小朋友從完全零基
對不同年齡層分別設計課程，「不是訓練小朋友
礎，變得對羽球這項運動有概念，並學習到團隊
專業足球技巧，而是進行足球遊戲，藉此培養小
紀律，「這就是體育向下扎根的成果」。
朋友對足球的興趣」，經由台電足球隊的推廣，
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封面故事
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讓更多孩子與家長了解足球的樂趣，由看得懂足
認養球隊 給孩子不同的未來
球，進而愛上足球運動，最後擴及周遭親友一同
發電廠通常位於人煙稀少的偏遠地區，為了
加入，「我們做的是把足球的根扎下去的工作」。
回饋當地居民、建立良好互動，認養電廠睦鄰區 內的學校球隊，已成為一種常態，例如：大林發
台電對運動的扎根作業是由多方面進行的，
電廠認養小港區鳳林國小足球隊，東部發電廠認
廖俊貴副主委表示，FUN 電營設計上是針對都會
養南澳鄉澳花國小足球隊，大潭發電廠認養觀音
區的學童，對於偏鄉學校，台電則是推出「關懷
區上大國小足球隊，興達發電廠認養茄定區成功
列車」，不定期派球員前往致贈球具，並提供技
國小排球隊，第二核能發電廠則認養了金山區金
術指導，不僅帶動偏鄉孩童的運動風氣，更期盼
山國小羽球隊，為偏鄉小朋友提供更多的選擇與
這些孩子能以此為出發點，培養運動技能或專長，
機會。
為自己的人生開創更多的可能。 以高雄小港區鳳林國小為例，學校所在的高 足球隊在 101 年就針對八八風災重災區的那
雄大林蒲地區，是被近 600 家石化和鋼鐵業者圈
瑪夏國中、六龜育幼院啟動關懷列車。足球隊隊
住的孤島，過去除了抗議污染及遷村外，大林蒲
員呂昆錡感嘆道，當時道路未完全搶通，車輛要
很難在新聞版面上曝光，但是，近幾年的情況不
借道河床才能到達，雖然行程備極艱辛，但當地
一樣了，來自大林蒲的鳳林國小足球隊頻頻登上
的校長、學生的熱情與感謝，感動了所有球員，
媒體版面，這支球隊於 103 年獲得高雄市局長盃
「我們做的是對的，付出是值得的！」。
校際足球賽冠軍、104 年獲得教育盃暨國小運動 會校際足球聯賽冠軍、105 年則拿下全國少年盃
▲
足球錦標賽亞軍等，戰績斐然。
所有的體育深耕活動，目標 都是培養孩子愛運動，建立 自信且快樂的人格。 ▲ 尋找志趣、培養專長，能讓孩子有更多元 的發展。圖為鳳林國小足球隊訓練場景。
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大林發電廠歐皖麟廠長表示，鳳林國小足球 隊在該廠認養經費協助下，不僅打響該校知名度， 亦展現台電深耕地方足球隊之誠意，深獲地方里 長及鄉親支持與認同，鳳林國小校長陳宜亨指出， 大林電廠認養該校足球隊，不論對地方或對教育 都是非常重要且必要的。大林蒲居民的經濟情況 普遍不佳，隔代教養、弱勢家庭等常見於偏鄉地 區的問題，大林蒲地區也面臨同樣的困擾，「大 林蒲的孩子本質與其他孩子是一樣的，他們需要 的是機會、是肯定，足球讓小朋友看到了另外一 種可能與機會」，陳校長說，小學是孩童的探索
▲ 上／金山國小羽球隊由教練指導暖身。 下／第二核能發電廠廠長盃參賽隊伍合影。
期，學童如果在此時就能確認他的志趣，離成功 就近了一大步，「有技能、有興趣，就有機會」。
認養金山國小羽球隊 傳承提攜後進新秀 關懷面面俱到 退役球員助展翼
第二核能發電廠認養金山國小羽球隊的背景
鳳林國小是每年級僅有約 40 位學童的小學
也相同，電廠每年提供經費購買球具及運動傷害
校，足球隊隊員橫跨 2 年級到 6 年級，列隊時看
防護用品。台電羽球隊教練林慧絮曾帶隊前往金
起來高矮參差不齊，但具有令人驚豔的球技與戰
山國小親自指導學童，也要求羽球隊隊員在寒、
力。大林發電廠公關課課長陳誠鴻提及，電廠每
暑假及週末前往金山國小幫忙。林慧絮認真說道，
年支援球隊經費，除球衣、器材外，並提供球隊
「台電各球隊做的就是投資體壇的未來，我雖然
孩子適當的營養補充，「只要孩子有好的表現，
是企業隊的教練，但也得做基層教練的工作，提
我們會不定期帶著孩子們吃頓大餐」，陳宜亨表
攜後進、傳承經驗，讓我國運動員未來能在國際
示，這甚至是部分學童最主要的營養來源，對小
上發光發熱」。
朋友的成長發育非常有幫助。 在台電羽球隊協助指導下，金山國小羽球隊 大林發電廠燃煤儲運組技術員張建成的付出
整體實力穩定成長，第二核能發電廠近兩年更辦
更是不可不提，張建成於民國 81 年加入台電足球
理國小羽球賽，讓學童有磨練球技及累積比賽經
隊，退役後於 97 年底轉調大林發電廠，並義務擔
驗的機會，帶動地方羽球風氣，台電羽球隊圓滿
任鳳林國小足球隊教練，他利用公餘時間每天早、
完成向下扎根的階段性任務，今後將繼續關懷其
晚陪著學生練球，除指導學童控球腳法等基本動
他偏鄉學校。而今年就任的金山國小羽球專任教
作，提升學童的體能與技術，也主動關懷小球員
師姜成霖師承台電羽球隊，他曾就讀台電羽球隊
的生活，協助找尋資源解決問題，「用心帶、用
建教合作學校松山高中，後以羽球專長保送進入
心教，我只是延續台電足球隊的傳統」，張建成
國立臺北教育大學體育系就讀，姜成霖表示，「現
謙虛地說。
在到了我回饋的時刻了」。
張建成帶出來的第一屆小球員，現在已進入
國民的體力即是國力，台電已在全臺各地播
高雄市立中正高工足球隊踢球，張建成欣慰的說
灑下體育的種子，細心呵護，也期待這些幼苗遍
道，有些孩子已經將進入台電足球隊作為未來努
地開花，帶動愛運動的體育風潮，為臺灣的軟實
力的目標。
力充電！ tpcjournal.taipower.com.tw 21
外部觀點
就事論事 外部觀點
台電樂助傳承 心展球技
FUN
作
為國內支持最多運動團隊的國營企業（6 隊），台電除了提供優秀運動員工作機會，
讓他們可以無後顧之憂的為國爭光，去（105） 年開始舉辦暑期運動育樂營「球類 FUN 電營」， 致力於推廣運動及體育扎根，對支持國內體育做 出更全面的貢獻。 「台電 FUN 電營辦得非常好，今年報名可以 用『秒殺』來形容！」教育部體育署學校體育組 組長葉丁鵬表示，台電去年首度舉辦運動夏令營， 讓學生在暑假有一個很好的娛樂選擇，正是因為 去年首屆辦得很好，很多家長私底下打聽今年還 有沒有，因此今（106）年透過各學校系統公布 夏令營活動後，一開放報名就閃電額滿。葉丁鵬 說：「我還知道有住在基隆的家長，特地要小朋
資深記者／李弘斌
友到臺北來參加呢。」 事實上，支持運動團隊的國營企業舉辦夏令 營，台電並非創舉，更別提民間包括運動中心或 健身俱樂部，也有很多類似的活動，台電「FUN 電營」為何能夠叫好又叫座呢？葉丁鵬認為，好 的師資、企業形象、滿意度都有關係，但更重要 的是，台電麾下這些國手級的運動員，都願意和 學員親切指導互動，才是關鍵。 「很高興看到這些第一線國手都很願意，不 會覺得下來指導是種負擔，在活動中很快就跟學 員熟了。小朋友能夠看到這些偶像，當然也很開 心。」至於比起其他有舉辦育樂營的國營企業， 葉丁鵬則覺得台電剛開始做，想法也比較新穎，
▲
如「FUN 電營」就令人眼睛一亮。
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在後端提供職涯保障，加上前端向下耕耘，自然會吸引運動 員持續投入體壇。
葉丁鵬表示，不論是國營或私人企業，寒、
「就這方面來說，台電擁有 6 支運動團隊，
暑假能多舉辦運動育樂營活動，體育署都樂觀其
為國內企業之最，對運動員的職涯照顧絕對是典
成，也希望台電投入能有拋磚引玉的效果。畢竟
範。」葉丁鵬說。
學校體育組的體育政策面就是兩大方向：增加學 生體能與規律運動人口，但校方能夠推行體育運
台電長年經營 6 支運動團隊，除了球隊中的
動的時間，大多限於學期當中，也需要更多外部
正式球員，也有球員、在校學生以「委任球員」
資源，來提升學生對體育運動的參與程度。
的約聘方式，效力台電並領取酬金，得以延長其 運動生涯。而台電運動團隊每年共約有 10 名球員
臺灣的優秀運動員通常透過學校體系來培
退役，也會依照其志向安排合適的後續工作職務，
養，但行之有年的體育班政策，也遭遇到不少的
並進行職能訓練。讓球員可以憑藉運動員時期的
檢討與批評，必須進行變革。葉丁鵬表示，目前
努力與表現，得到一份有保障的工作。
最主要的改革，就是推動體育班課綱靈活化，以 葉丁鵬說，台電提供優秀運動員未來就業的
及建立專任運動教練的定期考評制度。
長久保障，對臺灣體育運動的扶植是一大助力， 「以往大家最詬病的，就是體育班太過強調
現在又透過「球類 FUN 電營」協助基層扎根。而
『術科』，導致這些運動績優學生的學業跟不上。
在棒球等運動發展職業化時，台電沒有跟進，將
現在我們思考的，就是體育班的課綱能否活化，
自己定位為「企業球隊」，努力往下耕耘把餅做
比如說一樣是上化學課，體育班能不能有自己上
大，旨在培育而非收割成果，葉丁鵬肯定的說，
化學課的方式？跟一般生不同，也許更具實用性。
這是非常寶貴的經營理念。
另外，專任教練未來會有 3 年一大考，也有輔導 他們進修提升的計畫。」葉丁鵬說。 體育人才的培養，有賴各方資源的投入，才能持續傳承。
▲
在國內運動人才的培養上，體育署學校組扮 演中、上游階段，從運動員在三級時期的培養， 乃至於國手幾乎都集中在大學階段。但唯有企業 在下游提供工作機會，才能給運動員未來出路， 甚至回過頭來說，如果沒有最後端的職涯保障， 也會影響家長讓孩子成為競技運動員的意願。 「這是很自然的考量，家長當然都會擔心， 孩子要當運動員，將來靠什麼『娶某養子』？」 葉丁鵬表示，體育署學校組也很關心運動績優生 出社會後的就業問題，若將運動績優生分為 3 層， 一般組的運動績優生有媒介至企業工作的輔導機 制，但是位於金字塔最上層、代表國家運動競技 實力的頂尖運動員，更需要有最好的條件來照顧。
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電力與生活
電力與生活
企業經營的浪漫與真實 ──漫談定位 文、圖／董事會秘書室 趙世舜
電
業法修正通過後，電力市場面臨重大變革，
文藝復興三傑之一的藝術家米開朗基羅
產業結構鉅變蓄勢待發，台電欲在市場中
（Michelangelo Buonarroti），當被詢問如何做出
搶占一席之地，取得致勝先機，端賴透過重新「定
著名的雕塑作品大衛像，他回答：「這很簡單，
位」（Positioning）界定生存利基，找到足以立足、
只要把不要的拿掉就好了。」減法經營也是相同
向上攀登的支點。因此「定位」，可以說是維繫
的原理，企業運用減法找到定位，集中資源經營
組織存亡的關鍵。
專長，使發展更專注，才能產生力量，打造企業 的價值。
檢視能力思考定位 企業（或組織）想要經營哪些事業，是主觀
選定利基減法經營
的浪漫、企圖心，是一種情懷，但實際上能做什
英文中有 Niche 一詞，譯為「利基」，源於
麼、適合做什麼，則是實力，是現實問題。當企
法語「壁龕」的音譯。法國人建造房屋常在外牆
業的情懷與實力可以做到緊密地連結，此即成功
鑿出神龕供放聖母瑪利亞，地方雖小，但洞裡有
的企業定位。因此，企業要制定致勝的經營策略，
乾坤；英語還另有「懸崖上的石縫」之意，人們
在懷著浪漫與情懷思考未來發展方向的同時，更
登山時須藉助這些微小縫隙，作為向上攀登的支
重要的是，應檢視自己擁有的能力，思考自己可
點。該詞經美國商學院學者引入市場營銷領域，
以提供的價值，找到企業的定位。
「利基市場」表示被市場中的絕對優勢企業忽略 或尚未提供良好服務的小眾（細分）市場。談定
「定位」與「全方位」是相對的，過去常以
位時，企業只要能找到自己的利基，即使只是很
做到全方位表示對個人或組織的稱讚及期許，但
小的產品或服務領域，若能集中力量致力成為領
資源有限，是否應以達到全方位做為目標，實值
先者，將可獲得很大的生存發展空間，逐漸形成
得商榷。所以「定位」就是關乎取捨（Trade-off）
持久的競爭優勢。（參1）
的問題，著重在選擇不要做什麼，比要做什麼還 重要。因此定位的內涵是「有所為，有所不為」， 也是減法經營的哲學。
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美 國 西 南 航 空 公 司（Southwest Airlines Company），即是以不同於競爭對手的獨特活動
重新定位服務內容（含時間電價、小型發電與空調設備租賃、能源 查核與監控、 CO2 減量補償及用電設備能源效率管理措施等）
●
售電部門 發電部門
輸配電部門
掌握潔淨技術之發展，積極推動再生能源發電
●
建構智慧型電網，包括先進讀表基礎建設、 智慧型電網、可應用於住家之智慧型技術
●
天然氣係政治可接受性之唯一選項，為過渡期 發電燃料選擇
●
調整電業管制架構（含實施營收分離計價等）
●
燃煤發電具成本優勢，仍占重要地位，淨煤技 術將加速發展
●
用戶將成為價格決定者，需掌握「充分滿足消 費者需求」之意義
●
改善電廠營運績效（含延長發電資產壽齡等）
●
▲ 圖 1：電業未來發展趨勢。
資料來源：Building the Next Generation Utility, By Jack Azagury, Public Utilities Fortnightly
選定利基市場，找到清楚策略定位的成功案例。
間轉換」外，還包括「心情轉換」（參3）。高鐵
西南航空有別於其他大型航空公司，選擇中型城
不但改變民眾的旅遊、通勤、返鄉模式，甚至包
市和大城市的次要機場，提供短程、低價、頻繁
括「戀愛習慣」，情侶們在高鐵站求婚、拍婚紗、
的點對點服務，獲得對價格敏感及尋求便利性的
搭高鐵迎娶等，也讓分隔兩地的戀人、夫妻與家
廣大旅客的青睞。不僅如此，西南航空更集中資
人多了相聚時光。因為選定了讓民眾更有感、有
源，制定的各項措施均著重於協助強化選定的活
別於傳統交通載具的定位，高鐵成為新生活方式
動，使有更卓越的表現。例如，西南航空一律採
的創造者，逐漸發展為讓人覺得舒適的生活產業。
標準化的波音 737 機隊，以提高維修效率；在登 機門前設自動售票機，旅客不必透過旅行社購票，
勾勒願景擘劃藍圖
西南航空也不必支付佣金；為迅速作業，提供地
同樣的，電力公司也必須審度趨勢、尋求定
勤人員優渥的待遇等，使人員生產力提升。此外，
位，才能在多變的市場中持續競爭，創造優勢。
西南航空不供應餐點、不劃位、不提供行李轉運
公用事業雙周刊（Public Utilities Fortnightly）前
或高級艙位，以便提供低成本及便利服務的作法
有 乙 文：「Building the Next Generation Utility」
（參2），也成為廉價航空提供服務模式的濫觴。
清楚描繪了電業未來的發展，頗值得參考（圖 1）。
西南航空透過公司內部各項活動環環相扣的緊密 契合，讓競爭對手難以模仿，才得以建立長期不 敗的優勢地位。
依該篇文章的電業發展趨勢，可以嘗試勾勒 台電的永續發展藍圖，探索公司未來發展定位的 脈絡：從影響人類發展的關鍵問題為開端，瞭解
在國內，高鐵從營運伊始，便將自己定位成
國際社會減碳的呼籲，此將影響政府的重大能源
「一日生活圈」的打造者，除了協助顧客進行「空
政策，而全世界的電業也將面臨共同的課題。為
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電力與生活
電力與生活
影響人類發展之關鍵問題
國際社會對減碳之呼籲
˙ 能源及天然資源逐漸耗竭 ˙ 破壞性氣候變遷 ˙ 能源貧富差距過大 ˙ 生物多樣性快速消失 ˙ 其他
˙ 建立低碳經濟（社會） ˙ 研訂未來全球溫室氣體減量目標 ˙ 實施京都議定書彈性機制（JI、IET、CDM） ˙ 通過巴黎協定 ˙ 其他
政府重要能源政策 ˙ 啟動能源轉型，推動電業自由化 ˙ 2025 年達成非核家園目標 ˙ 2025 年能源配比：再生能源發電 20%、 燃煤發電 30%、天然氣發電 50%
˙ 2025 年太陽光電裝置容量目標 20GW ˙ 積極推動 AMI 布建，2024 年完成 300 萬戶低壓 AMI 布建 ˙ 其他
電業面臨之共同課題 ˙ 溫室氣體減量 ˙ 能源供應安全 ˙ 電力需求持續成長 ˙ 電力能源結構調整 ˙ 分散型電源普遍化
˙ 提升電網加值服務 ˙ 電業科技演進 ˙ 電業自由化與管制 ˙ 培育電業專業人才 ˙ 電力設施民眾支持度低
台電永續發展理念
建置智慧型電網 規劃最佳低碳電源組合 ˙ 興建高效率燃煤電廠（如超超臨界、 IGCC） ˙ 擴大天然氣發電 ˙ 增建天然氣接收站 ˙ 建置儲能設施（如抽蓄電廠、燃料 電池等）
˙ 建置 AMI 等基礎建設 ˙ 提升電網效率與提供用戶加值服務 ˙ 整合各種分散型能源加入電網 ˙ 發展建置微電網
加強環境保育 ˙ 推動 CO2 盤查、減量 ˙ 掌握碳捕捉與儲存技術 ˙ 參與國內外減碳機制 ˙ 建立綠色企業
創造共享價值（CSV） 全面提升電廠營運績效 ˙ 汰舊換新設施 ˙ 強化核能機組安全 ˙ 提升現有設施效率
節能減碳社會
˙ 推動企業倫理管理 ˙ 深化關懷社會活動 ˙ 與社區共存共榮 ˙ 同時創造經濟與社會價值
強化經營管理 推廣採用分散型能源 ˙ 開發再生能源發電 ˙ 掌握氫能等技術發展 ˙ 掌握微型渦輪模組發電技術
▲ 圖 2：節能減碳社會之台電永續發展藍圖。
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用戶需求管理 ˙ 推動用戶節約能源 ˙ 推動需量反應計畫 ˙ 推廣綠色電力認證 ˙ 跨入 ESCO 領域
˙ 因應電力市場自由化 ˙ 引進 ERP 推動流程改造 ˙ 積極提升生產力 ˙ 推行整合性風險管理
資料來源：台電永續發展推動構想簡報
電源開發
˙LCP 指 Least Cost Planning 旨在減少電源開發成本 ˙ IRP 指 Integrated Resource Planning 旨在充分整合 電源開發方案與需求面管理，減少未來對新建電廠 需求
最低成本規劃（LCP） →整合資源規劃（IRP） →政府主導最適電源結構 （綠能、節能、環保、非 核等成為規劃核心）
用戶服務
電網建設
顧客滿意度 →顧客感動度
電力載具→提供節能減 碳生活之智慧設施
企業定位
（ 顧 客 是 有 情 緒 的 人， 要 讓 他 們 感 動， 不 能 只 靠 SOP；必須有溫度與 人文底蘊）
用戶角色
（包括 AMI、智慧型電網、 資 通 訊 技 術 等， 為 用 戶 提供創新加值服務）
製造業→服務業 →智慧生活產業 （提供與全民智慧生活型態 有關之各項服務，如電氣 化、ESCO、智慧屋、 充電站等）
電力調度
價格接受者 →價格決定者
經濟調度→環保調度 → CO2 調度
（分散型電源興起、自主節 能、用戶選擇權等，用戶 漸成為左右市場之力 量）
（兼顧環保、CO2 及經濟 目標進行調度）
▲ 圖 3：台電發展圖像與未來定位。
了永續發展的理念，公司則可採取包括：建置智
浪漫真實共創價值
慧型電網、規劃最佳低碳電源組合、全面提升
人們的食、衣、住、行、育、樂、通訊都離
電廠營運績效、採用分散型能源，以及推動需量
不開電，台電是標準的智慧生活產業，公司未來
反應、綠色電力認證與跨入 ESCO 領域的用戶需
如何「定位」，才能與人民生活緊密連結，使人
求管理等作為（圖 2）。依此脈絡進行整體思考
們深刻感受到台電的價值，建立不易撼動的電力
及規劃，台電便可描繪發展圖像，擘劃未來定位
事業領導地位，將是公司在電業市場轉型中尋求
（圖 3）。
「定位」的最重要思考。
此外，配合電業發展趨勢及政府能源轉型政
「少則得，多則惑」，定位的本質，是選擇
策，將來的能源供應型態將更為多元，公司未來
不做哪些事，使有限的資源發揮最大的價值。在
的定位除維持穩定供電的角色外，應具有前瞻視
產業迅速變化的時代洪流中，企業思考未來發展
野，智慧電網勢將成為各種能源服務的匯集平臺，
方向時，應同時檢視所擁有的資源，透過清楚的
因此，台電應有志成為「能源網絡的整合者」（運
「定位」，找到生存發展的利基，使想法與實力
作者及管理者），提供顧客所需的各種能源服務
可以緊密連結，如此，在變革轉型與經營管理的
或整體解決方案。
道路上，現實將可以理想，真實也可以浪漫。
參 1. MBA 智庫百科，什麼是利基市場。 2. 麥可 ‧ 波特（Michael E. Porter），策略是什麼，哈佛商業評論。 3. 吳挺鋒，台鐵忘了自己是生活產業，天下雜誌，102 年時事熱線。
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電力與生活
電力與生活
不只輸電 也能百變 第二屆台電輸電鐵塔創意造型設計競賽 文、圖／輸變電工程處 杜宗原
有
沒有想過，看起來造型單一的輸電鐵塔，也
結合再生能源點綴夜間光影，例如結合太陽能板
能變化出多種令人驚艷的外型呢？為激發
及 LED 燈，讓鐵塔利用儲能設備在夜晚散發光芒，
各界創意，台電徵求不同以往的輸電鐵塔造型設
使整體造型更吸睛。此外，入選作品未來都有機
計，於民國 104 年首度舉辦「輸電鐵塔創意造型
會化為這塊土地的電力設施，所以設計也須考量
設計競賽」，共計 50 組參賽者踴躍報名、提交作
建置的可行性。
品 33 組，經過兩階段評審及網路投票，最終選出 前 3 名及佳作 7 名；評估主體結構安全及實際製
為鼓勵學校師生及相關專業社會人士踴躍參
作等因素，在首屆鐵塔創意造型得獎作品中，選
與，活動提供獎項包括獎狀、獎盃及獎金，總獎
定「生」之作品進行實際施作。這項作品的設計
金達 70 萬元、最高獎金 15 萬元，讓整體活動更
理念引用自漢字，參考「生」的古文字造型，賦
加活絡，創意更加多元化。本次競賽評選採 3 階
予新鐵塔簡單彎曲向上的對稱型式，表現出鐵塔
段進行，第 1 階段由專業評審針對環境景觀結合
傳遞能量且朝氣蓬勃的精神。臺灣首座創意鐵塔
度、獨特性及可實現程度選出 8 組作品進入第 2、
可望於 107 年下半年度，在花蓮縣與宜蘭縣交界
3 階段評選。通過第 1 階段的作品，須於限期內
處的和平溪出海口附近現身。
繳交設計作品的 3D 模型及照片，供第 2 階段評 選。第 3 階段邀請社會大眾至台電 Facebook「電
由於第 1 屆競賽活動成果豐碩，獲社會大眾 重 視， 台 電 於 106 年 度 再 次 辦 理 第 2 屆 競 賽 活
力粉絲團」專頁，進行網路票選，選出心中最 「讚」的作品。
動，有別於首屆以宜蘭縣南澳鄉當地特色為徵選 主題，這次考量臺灣的鐵塔多位於平原及山林之
本 活 動 經 3 週 網 路 票 選， 按 讚 總 數 高 達
間，所以競賽主題改選用「山地」、「平原」、「河
10,000 人次盛況，突破上屆的 7,000 多人次；本
川」3 種地形作為設計情境，參賽者可擇一構想，
屆第 1 名高達 2,250 人次票選，顯示民眾關心議
並在能架設地線、導線、絕緣間距等基本技術條
題的程度，也樂於參與投票活動，最終評審結果
件下發揮創意。比賽除了比創意，還要考慮與環
選出前 5 名及佳作 3 名，前 5 名得獎者作品簡述
境景觀的配合度，因此作品需因地制宜，甚至可
如下：
▲ 「第二屆台電輸電鐵塔創意造型設計競賽」圓滿落幕，全體合影。
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第一名：Power of Life 圓「O」的原型正是無限大與無限小的契合，交 會起點、終點彼此生成相扣，由零而起，也由零而終， 圓似無物，卻是無限，是起點亦是終點，如鐵塔串連
▲
起千萬戶人家，生生不息的能源不斷傳送……。
第一名的作品「Power of Life」， 蘊藏鐵塔串連起千萬戶人家，能 源不斷傳送的意涵。
第二名：同心協力 用公共藝術手法來設計鐵塔，除滿足輸電功能外，更增添城市景 相同構件併成模組，易於設計與製作組裝。「團結一心」的社會性 隱喻，再加上亮眼色彩及夜間燈光投射，將成為市民喜歡的公共設施。 設計導入「結構冗餘度概念」，在增加有限鋼材情形下，除能增造
▲
觀與提供居民休憩場所，使鐵塔不再被嫌惡排斥。採用模組化概念， 第二名的作品「同心協 力」，亮眼色彩及夜間燈 光投射的設計，使鐵塔具 備輸電功能外，更增添城 市景觀。
▲
型厚實美感外，更讓鐵塔加倍抗風耐震，抵擋突發之天然災害。
第三名的作品「源源不 絕」，塔身側邊設計成 水波般的線條，呈現有 如漣漪的景象。
第三名：源源不絕 以河流邊打水漂的情景為概念發想，作為鐵塔主體造型；石 子與水面瞬間接觸，跳動濺起的層層水花，象徵著一座座鐵塔不 間斷地傳遞能源，意謂著「電源」及「水源」的永續共享。鐵塔 水泥基座採斜面設計，上面架設太陽能板，除了朝南向吸收自然 光，提供夜間照明外，也形塑石子與水面跳動瞬間的速度感；鐵 塔頂部則以濺起的不規律水花及貫穿中心的水珠作為結構造型， 鐵塔水面外側也一併設計成水波般的線條，在白天及晚上都能呈 現有如漣漪的景象，達到整合基座與環境共存共融的鐵塔設計。
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電力與生活
第四名的作品「迴歸」， 設計發想自櫻花鉤吻鮭。
第四名：迴歸
▲
▲
電力與生活
第五名：樸
現今地球慢慢被人類所污染，尤其水質遭受
利用蘭嶼特有民俗活動「飛魚
嚴重污染，因而導致一些保育類動物出現生存危
季」中的飛魚，結合達悟族的圖騰
機。為呼籲保育動物的重要性，參賽隊伍選擇受
及顏色來做整體造型，希望能表現
水質影響的櫻花鉤吻鮭做為設計的主要發想，由
出蘭嶼當地人純樸的性格，也為蘭
於櫻花鉤吻鮭主要棲息的區域有一部分位於大甲
嶼設置一個豐收的象徵。
溪上游，因此建置地點選擇在大甲溪。
其它入選佳作作品還有發想自 DNA 雙股螺旋
頒獎典禮是本屆設計競
的造型設計鐵塔、美麗的臺灣芒花相結合之「澐水
賽的重頭戲，由本公司朱董事
間」、鑽石鳳梨鐵塔等，都是讓人眼睛為之一亮的
長與鍾總經理共同主持，8 組
獨特創作。本屆鐵塔造型競賽活動由輸變電工程處
得獎團隊及其家屬熱情參與，
主辦，其它行銷宣傳事宜，如台電影音網之拍攝報
並邀請各媒體記者及輸供電
導、臉書電力粉絲團的網路票選、邀請媒體記者、
事業部同仁共襄盛舉。而本次
宣傳發布新聞稿等，由公眾服務處協助辦理。
頒獎採金馬獎頒獎方式，由現 場貴賓揭曉得獎者，營造出緊
電力與生活密不可分，輸電鐵塔是最具代表性
張又期待的氛圍，在名單揭曉
的結構物。國內輸電鐵塔以角鋼桁架結構組成，
的剎那掀起全場歡呼，炒熱頒
幾 10 年來改變不多；綜觀世界各國的輸電鐵塔，
獎典禮氣氛，「第二屆台電輸
除了形狀及尺寸略有不同之外，也多是類似的結構
電鐵塔創意造型設計競賽」在
體。「這種結構的輸電鐵塔，為何能夠歷經長久時
頒獎典禮結束後，畫下圓滿的
間考驗而未被淘汰？」、「在引入新技術、新材質
句點。
及新設計思維之後，未來輸電鐵塔能否有不同於現 今的形貌？」這些問題是很多人感興趣而想了解 的。國際上已有不同於角鋼桁架結構的輸電鐵塔出 改變的參考，並引領新世代景觀的到來，為輸電鐵 塔與環境的共存共榮善盡一份心力。 2017.10
▲
現，可以預期的是，這些創新設計可做為我們未來
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第五名作品「樸」，設計 理念融入達悟族文化。
上／ DNA 雙股螺旋造型的鐵塔設計。 中／佳作作品「澐水間」由美麗的 臺灣芒花相結而成。 下／鑽石鳳梨的鐵塔讓人眼睛為之 一亮。
造型鐵塔 齊飆創意
「2017 台電能源永續黑客松」
各路高手玩資料
長達兩個月的「超馬黑客松」
文、圖／資訊系統處 計劃組
說明會後，緊接是一系列主題活動，包含 7 月 16
台電延續去（105）年 8 月及 10 月辦理的 2
日「節電點子工作坊」，邀請深擊設計管理策略
場開放資料黑客松，今（106）年在經濟部指導下，
總監汪建均，透過案例介紹行為科學與設計的解
以「節能、綠能、開放創新」為主題，擴大辦理
題方式；7 月 23 日「能源永續暨公民參與主題講
第 3 場「2017 台電能源永續黑客松」，旨在宣導
座」，邀請天氣風險公司總經理彭啟明及風傳媒
政府能源政策，並積極推動政府開放資料，期望
記者尹俞歡，分享氣候變遷、能源永續與全民參
透過開放各類營運資料發想出更多應用，並激發
與等議題；8 月 6 日「再生能源主題講座」，邀
外界對台電資料的潛在需求、提升已開放資料之
請智庫驅動知識長謝宗震以及陽光伏特家執行長
品質，進而邀集各界對台電資料分析及應用有興
馮嘯儒，說明資料驅動綠能與眾力發電的概念。
趣的民眾、專業廠商或研究單位等，透過公私協 力，找出臺灣永續能源發展之契機與創意。 為協助參賽者深入了解台電資料與能源相關 議題，並有足夠時間實現創意構想，本次黑客松 在賽前規劃了說明會和 3 場主題系列活動，整個 時程長達兩個月，相較於一般黑客松 1 至 2 日的 時程，考驗著參賽者的耐心及作品的完整性。 活動自 6 月 28 日說明會正式開跑，會中除了 講解活動整體規劃、目的及內容，還邀請第 1 場 黑客松冠軍，臺大醫院吳沛燊醫師分享參賽心得。
▲ 天氣風險公司總經理彭啟明在活動上分享氣候變遷與能源永 續議題。
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電力與生活
電力與生活
開放或節能、綠能有興趣的民眾。各方高手齊聚 於此，準備提出 2 個月來實作的成果，一決高下。 本次比賽流程分成初選及決選，分別在上午 及下午進行，初選部分由各隊簡報 3 分鐘，參賽 者需在短時間內表達自己作品的價值，吸引評審 目光，搶下進入前 10 強的門票。初選機制讓評審 對作品有初步的了解，也使決選的評判更容易達 成共識；另外，主辦方也可有效控制決選時的作 品水平及整體活動時間，使活動流程更加順暢。 ▲ 長達兩個月的黑客松，考驗著參賽者的耐心及作品的完整性。
決選是本次活動的成果檢驗，通過初選的隊 整場活動於 9 月 2 日黑客松當日達到最高潮，
伍個個都是菁英中的菁英，經過 10 隊精彩的報
不論是說明會或主題系列活動，皆期盼透過激盪
告及評審們激烈討論後，最終由「婉君買綠電」、
多方思維，觸發更多想法與創意，讓成果更為紮
「綠色校園節電專案」、「U-Optimizer」3 個團
實且具可行性、發展性。
隊獲得前 3 名。首獎團隊以全民支持綠能發展的 角度，整合台電資料，製作「婉君買綠電」手機
各方好手雲集 同場較勁 黑客松 9 月 2 日在 CLBC 大船艦進行競賽，報
個溝通平臺，以期達到「三贏」局面，在概念構
名隊伍共 22 隊，參與者有來自國際資料競賽的得
想及實際成品的展示下，獲得評審及參賽黑客的
獎隊伍、各校學生、能源業界人士及其他對於資料
認同及讚賞，奪得冠軍及 10 萬元獎金。
▲
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APP，提供台電、綠能投資者及支持綠能的民眾一
各方資料好手齊聚，全民打造能源永續。
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▲ 各隊伍在活動場地做上台簡報前的最後準備。
除了來自外界的資料科學家參賽外，台電亦
開放資料方面不遺餘力，使競賽成果更符合政策
主動成軍共襄盛舉，由資訊處主管高振和領軍組
趨勢、更具價值，這一切的努力都在 9 月 2 日的
隊，成員則來自資訊處與業務處，以民眾購置再
競賽中展露無遺。
生能源的角度發想，利用視覺化地理圖資呈現各 饋線於地圖上之座標，以互動方式點選該饋線後，
本次活動在多方努力下圓滿達成，亦感謝長
立即呈現可併網容量剩餘量，並可協助計算投資
官們的大力支持。競賽當日上午由台電李副總經
收入，期能提供民眾清楚明瞭的資訊，再從專案
理為活動揭開序幕，並邀請行政院政務委員唐鳳
成果持續發展加值應用。為求比賽公平性，賽前
及經濟部資訊中心主任馬正維致詞，為當日活動
未告知評審哪一隊是由台電組隊，其成果仍獲得
增添不少色彩；下午決戰時刻，朱董事長親臨現
評審一致肯定，與「婉君買綠電」同列為第一名，
場，與評審共同參與決賽過程。董事長強調，台
但為了不影響外部參賽者的權益，競賽規則特別
電對於開放資料及資料加值高度重視，本次競賽
規定，台電員工參賽不可領取獎金，故不影響整
成果以節能、綠能、開放創新三大主題，做到資
體排名。
料加值應用與創意發想，值得肯定。最後，期待 此活動能激起更多民眾對於開放資料及綠能、節
高度關注 圓滿落幕 本場黑客松相較於前兩次的黑客松，規模更
能的關注，讓能源轉型工作邁進一大步，共創更 美好的生活環境。
大、賽程更長且效果更好，在初選時就可見一斑， 所有參賽隊伍水準相當高，在長達兩個月的準備 期和系列講座的催化下，除讓參賽者了解節能、 綠能在不同領域的發展現況外，也有更多機會向
台電黑客松 資料創意競賽
台電資料業管人員諮詢，讓民眾了解台電在推動
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電力與生活
電力與生活
「2017 台電能源永續黑客松」 參賽心得
文、圖／「Turbo Power」隊長 資訊系統處 高振和
公私協作理念
想，主動找上負責「電力開放資料」的資訊單位，
近年來，台電因受到社會團體與資料社群積
及具業務執行經驗的業務單位聯手組隊參加黑客
極要求，在經濟部指導下，致力於資訊揭露與資
松，期望藉由此組合激發出不一樣的創意作品，並
料開放，持續公布各項電力資料及推動創新運用。
親身體驗台電開放資料的品質，作為未來持續精
繼去（105）年舉辦兩場黑客松活動後，今年又辦
進的參考；惟為求公平性，活動競賽規則「鼓勵
理第 3 場，主題為「台電能源永續黑客松－打造
台電員工參加，但是其所屬隊伍不得領取獎金」，
能源『心』世代」，內容包括「綠能、節能、開
因而在此前提下要成軍參賽，猶如緣木求魚。
放創新」，為協助參賽者更了解台電資料與能源 相關議題，資訊系統處主辦部門在賽前貼心規劃
志願軍成形
了說明會和 3 場主題系列活動，一步步從賽前說
困難歸困難，同仁們仍秉持著「做就對了」
明會帶領參賽者認識資料，再透過點子工作坊引
的信念，到處找可能的團員並極力遊說、鼓勵，
導其發想作品方向，並開辦主題講座，邀請專業
終於成立了公司內部的志願軍，並建立參賽作品
人士分享國內外經驗，期望在多方思維的激盪之
的構想藍圖。不過，團隊在資料分析方面的技術
下，參賽者能激發出更多想法與創意。
能力尚屬起步階段，要有不錯的成品實為一大挑 戰！幸運地，在幾場賽前活動裡，我們的構想藍
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在說明會和 3 場主題系列活動結束後，主辦
圖獲得了一位資料社群盟友的認同，在其加入志
部門希望透過內部員工業務問題與資料本身的掌
願軍後，台電的參賽隊伍終於成形，開始了這段
握度，用不同於以往的視角來參賽，於是突發奇
公私協作的美好旅程。
2017.10
▲ 台電參賽隊伍以互動式圖資呈現可併網容量剩餘量，提供清楚明瞭的資訊，獲評審肯定。
由於成軍時間急促，要在短時間完成這不可 能的任務，需要強而有力的 Power，所以我們以
域太陽能板售電的年收入試算，以提供民眾和業 者投資參考。
「Turbo Power」為隊名，藉以激勵士氣；另外， 成員們專業領域不同，妥善分工才能最有效率地
各方好手較勁 公私協作典範
打這場比賽，所幸組隊之前已有明確的構想藍圖，
9 月 2 日正式比賽，本次評選分初選與決選，
很快地就將工作分配為資料篩選與整理、視覺化
初選採「電梯簡報」模式，參賽者必須在短短 3
界面及用電趨勢圖、售電的年收入試算、系統整
分鐘內，吸引評審留下深刻印象，以爭取進入決
合串接測試、簡報製作等項，在 4 人通力合作下，
選的機會。我們的策略是以最吸引人的議題：「如
於兩星期後完成作品。
何達到供需平衡且有利於民眾及能源決策」作為 主軸，當宣布 Turbo Power 進入決選時，我們相
Turbo Power 隊的作品題為「區域性太陽光電
當驚喜，能得到內、外部評審的青睞獲得第 1 名
二三事」，主要是讓區域性太陽光電與民眾、業
的殊榮，全隊團員莫不雀躍興奮！我們認為，獲
者、台電與能源局皆產生關聯；整體構想是串接
得前 3 名之作品其共同特色乃為具實際的分析內
政府開放資料平臺的再生能源可併網容量、再生
容和成果，沒有呈現過多分析技巧與理論，且發
能源購入情形、台電官網一級發布區售電量和能
揮了 Open Data 最有價值的部分，儘量以「能相
源局官網的再生能源收購費率等資料，以可自行
互連結的資料」創造出不易呈現的現象與事實，
調整的視覺化界面，提供使用者一個方便的工具
且符合本次活動主題的綠能、節能、與開放創新。
來呈現各縣市小區域饋線可併網容量狀況、最近
而本隊的獲勝，更證明擁有資料及業務執行經驗
一年半的用電趨勢，藉以找出各小區域用電的供
的單位，結合外部資料社群之技術，可創造更多
需平衡切入點，作為台電擴建變電所及能源局訂
的雙贏局面，可謂真正公私協作的典範。
定更有彈性的躉購費率之依據，並可進行每個區
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電力與生活
電力與生活
萬大生態好風光 第一座環境教育設施認證的發電廠 文、圖／萬大發電廠 蔡宗憲
萬
大發電廠環境教育設施場所歷經多年的努
發電廠因維護生態環境的多樣性而一舉成名。從
力，於今（106）年 5 月 4 日取得環境保護
此以後，發電廠陸續展開大量而豐富的環境生態
署的認證，讓台電在環境教育以及綠色企業之建
資源調查作業，在自然生態方面，接連發現臺灣
構上向前邁出一大步，並在同年 9 月 6 日，請到
無尾葉鼻蝠、長臂金龜、臺灣藍鵲、霧社血斑天
朱文成董事長與外界各單位貴賓蒞臨揭牌。
牛與臺灣紫嘯鶇等珍稀或獨特物種；另外，發電 廠鄰近的部落與社區為賽德克族、泰雅族、布農
推動環境教育之緣起 萬大發電廠推動環境教育的發展可追溯至民
化，構築了萬大發電廠的人文生態亮點。長時間
國 93 年，當時台電為充分利用霧社水庫水源做尖
下來，所調查出豐富的自然與人文資源，亦成為
峰發電運轉，進而規劃推動「萬松計畫」，在縝
台電推動環境教育場域規劃和發展環境教育課程
密而嚴謹的環境影響評估調查中，意外在萬大部
方案的重要內容。
面對這樣珍貴的臺灣特有種植物，立即邀集國內 生物多樣性專家與生態保育學者，共同著手臺灣 大豆的復育工作，透過採種復育方式來維護大豆 基因庫的多樣性保存，貫徹台電「友善環境」與 「經濟生態」的思維與決心。國立臺灣大學植物 科學研究所黃增泉榮譽教授更將此成就與七家灣 櫻花鉤吻鮭之復育相提並論，轟動一時，使萬大
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▲
落的鬱鬱山林間，發現了「臺灣大豆」的蹤跡。
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族系統，三者在濁水溪上游交織出豐富的族群文
萬大廠區隨處可見推廣綠色能源 環境教育的設置。
102 年，在台電前董事長黃重球的支持下，
▲
培養小小解說員 推動環境教育設施場所
「萬大誰的家？」 環境教育課程試教。
萬大發電廠開始轉型為生態發電廠，結合昔日台 推動萬大發電廠環境教育設施場所的設置及運 作，並積極爭取通過環保署環境教育設施場所的 認證。親愛國小萬大分校跟台電有深厚的淵源， 在校服務多年的張泳達主任，剛好歷經學校由台 電移交給縣府管理的階段，如今，學校透過環境 教育的合作方式，與發電廠再次連結，培養學童 擔任環境教育站的小小解說員，此舉亦是萬大發 電廠在推動環境教育設施場所認證申請時，與鄰 近學校及社區結合的最佳典範與見證。 103 年春，台電以萬大發電廠為基地，並依 據我國《環境教育法》及相關法規，邀請國立臺 灣師範大學環境教育研究所汪靜明教授及其研究 團隊，逐步針對發電廠之「環境資源」調查歸納、 「專業人力」增能培訓、「課程方案」規劃設計 與「經營管理」策略方針，提供詳盡的專業建議， 並依照環境資源、環境生態、環境變遷、環境管 理四大課程領域，發展創新的課程教案，包含「萬 大 iPower 認識水電」、「萬大水電面面觀」、「萬 大誰的家」、「天人合一的洞內宿舍」、「萬大 小偵探」及「萬大生態樂園」，此 6 套環境教育 特色課程教案歷經萬大發電廠環境教育種子教師 與萬大分校師生多次試教、討論、改進之下，逐 步修改並趨完備。
「 萬 大 iPower ！ 認 識水電」與「萬大水 電面面觀」課程 萬大發電廠的水力發電 是臺灣難得的綠色能源教育素材，特別是當今國 際社會風氣的改變，開發與使用綠色能源成為人 類經濟發展及環境保護能否兼顧的重要關鍵。現 階段，發電廠針對成人規劃水力發電綠能教育課 程方案「萬大 iPower ！認識水電」，也針對國小 高年級學童設計「萬大水電面面觀」課程，希望 藉此強化不同年齡層對綠色能源的認識，使其了 解能源得之不易，進而於日常生活中養成珍惜能 源的習慣。 「萬大生態樂園」及「萬大誰的家？」課程 萬大發電廠環境教育設施場所位於南投縣仁 愛鄉海拔 987 公尺的林間，正是因為早年台電有 計畫性保護電廠周邊的邊坡環境，故現今的萬大 發電廠可以坐擁豐富的動植物及生態自然資源。 因而在課程設計中，發展出以「自然生態保育」 為概念的環境教育課程「萬大生態樂園」及「萬 大誰的家？」。 「天人合一的洞內宿舍」課程 萬大發電廠的場域中，留有豐富的臺灣發展 歷史足跡，除了發電廠本身興建歷史外，更 有日據時期遺留下來供員工住宿的 洞內宿舍群。鑑此，在萬大環境 教育課程方案的設計中，亦整合 歷史文化元素，規劃「天人合一 的洞內宿舍」課程，提供學習者 從中了解萬大發電廠的歷史進程。 ▲
電的子弟學校──親愛國小萬大分校，共同攜手
「萬大生態樂園」環境教育課程試教， 大、小朋友同樂。
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電力與生活
電力與生活
▲
▲
老師帶小朋友參觀日據時期遺留 下來供員工住宿的洞內宿舍。
「萬大小偵探」課程透過講師 簡單引導介紹後，學員即可在 環境教育站內自主學習。
「萬大小偵探」課程 環境教育站為萬大發電廠內的環境教育據點
百人力與數百人次的演練，發電廠的環境教育種
之一，站內的展示詳細介紹萬大發電廠周邊相關
子教師以親身的經歷與經驗述說著電力與生活、
的自然及人文生態特色、水力發電的原理及台電
大自然與人們的依存關係。歷經 700 多個辛勤努
近年在環境保育及物種復育的努力成果。因此發
力的日子，「萬大發電廠環境教育設施場所」於
電廠研擬一門自導式課程「萬大小偵探」，期望
106 年 5 月 4 日正式通過行政院環保署認證，成
透過環境教育講師簡單的引導介紹後，學員即可
為全臺灣第一座通過環境教育設施場所認證的發
拿著自導式的學習單在環境教育站內輕鬆自主地
電廠，也是全臺灣第一座兼具能推廣「綠色能源」
學習，對萬大發電廠有簡單明瞭的認識。
與「生態永續」的環境教育基地。得來不易的認 證是對發電廠同仁致力於維護生態綠能的肯定，
眾志成城 通過認證 直至 105 年底，萬大發電廠已辦理逾 30 場
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也是台電朝綠色企業邁進的一個深具意義且重要 的指標。未來萬大發電廠可授予環境教育時數，
次的環境教育相關活動，包括環境教育推動工作
且能向外界完整傳達電力與能源
會議 4 場、環境教育宣導活動 6 場、環境教育專
環境教育的重要性，並在落實綠
業人力增能培訓 8 梯次、環境教育課程試教 12 梯
色企業的行動上，增加環境教育
次、環境教育站開幕活動…等，期間凝聚國內眾
的管道，接觸外界民眾，讓民眾
多環境教育專家學者、萬大發電廠鄰近學校師生
了解與支持台電推動生態綠能的
和在地社區居民朋友等力量，群策群力，動用近
理念。
2017.10
萬大環教設 施場所揭牌
電力與生活
電力與生活
耕耘萬金 種下節能種子 文、圖／第二核能發電廠北部展示館 李詩淳
殷殷期盼 扎根節能教育 第二核能發電廠北部展示館為推廣節能環境 教育與宣導正確電力知識，在今年的暑假，以「節 能減碳」為主軸，邀請金山、萬里地區小學三年 級至六年級的學子們，參加環境教育一日營。該 活動源起於核二廠深耕地方之精神，透過一日營
▲ 環境教育一日營活動海報。
延伸、介紹館內展品並導覽相關內容，讓學童們 面對環境變遷更有感，進而在日常生活中養成良 好的節能習慣。
豐富課程 盈盈笑聲 今年 7 月 31 日第一梯次環境教育一日營開
細細規劃 力求面面俱到
跑，幸而尼莎颱風快速通過，雖天氣陰霾下起小
今（106）年 3 月起，核二廠即開始規劃活動
雨，但不影響活動進行，一早陸續有家長陪同孩
所需的書籍、教案、文宣海報、營隊手冊、攝影、
子們前來報到。第一堂課的暖身活動，透過小遊
及人力需求與預算；除籌備小組會議外，並於 6
戲讓同學們更熟悉彼此，接著同仁們帶領學生參
至 7 月召開兩次營前工作會議。活動動員了核二
觀北部展示館，在生動活潑的解說中，讓學生了
廠模擬操作中心、電子計算組、核能技術組、機
解電力的發展史與多元化的電力來源，再以問答
械組及儀控組等幾位熱誠活力的年輕人，為「愛
加深學習印象。
地球」共同投入心力。 ▲
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北部展示館邀請金山、萬里地區國小生 參加環境教育一日營。
▲ 學生參觀北部展示館，了解電力的發展史與多元化的電力來源。
▲ 運用繪本，向小朋友宣導節能減碳的重要。
第二堂課利用繪本，強調「一秒鐘，人類的
對家裡各種電器的用電量與每度電的價格並不清
各種行為已對地球造成巨大的傷害」，並用遊戲
楚，此也成為未來規劃環境教育營隊內容的參考。
競賽的方式，讓學生選出節能減碳的行動，例如： 食用蔬菜比食用肉類更為減碳，食用當地食材也 比食用空運而來的進口食材更為環保，以此建立 小朋友對環境友善的生活與消費觀念。
寓教於樂 人人滿載而歸 活動最後，台電贈送給每位小朋友一本繪本 和結業證書，而表現傑出的組別還附上小禮物。 在這一日營當中，有與生活用電相關的遊戲互動，
下午的課程則以小組討論的方式進行，學生 們找出每一天家裡使用的電器用品花費多少電
也有深入探討環保節能的繪本講解，相信每位孩 子都過了充實而愉快的一天。
能，並加總用電度數，繪製成一天用電趨勢的長 條圖，再計算一日的電費金額。讓學生了解家中
期待小朋友們對「一秒鐘的改變」能深深體
每日的用電量，加深對各種家用電器耗電程度的
會，所有破壞地球及濫用資源的行為往往都發生在
認識。過程中，同仁發現學生們對於溫室氣體會
短短一秒裡！身為地球的一份子，在每一秒鐘我們
造成環境破壞的議題略有所知，但在實際生活中，
都該以愛地球的心，去守護這唯一的一顆地球。
▲
小朋友在活動中加深對各種家用電器耗電程度的了解。
透過小組討論，小學生們計算家裡總用電量。
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▲
電力與生活
電力與生活
台電中秋邀學童免費「看好戲」 一場希望與勇氣之約 不一樣的公益活動
文、圖／公眾服務處
實體空間開放；從大樓外公共藝術作品的設置，
作 為 國 營 企 業， 台 電 努 力 與 全 國 民 眾「 來
到主樓內大廳的空間變化，再到副樓人文藝廊的
電」，除了維持全國穩定供電，也扮演社會企業
展示等。然而，與這麼多漸進的改變相比，9 月
的角色，持續積極推廣人文藝術活動，以實踐企
23 日這一天的活動，帶來了前所未有的撼動──
業社會責任。今年中秋節前夕，台電更力邀知名
超過千位小朋友齊聚台電大樓禮堂。
的「水源村」劇團來台電大樓進行「希望從勇氣 開始」的公益活動，並邀集心路與唐氏症基金會、
台電總管理處向來定期舉辦「親子日」活動，
義光育幼院等 27 個社福團體，共 1,300 位小朋友
鼓勵員工帶著孩子來公司，認識父母上班工作的
一同「看好戲」、寓教於樂。
環境，但從未有一次的活動能夠聚集這麼多孩子， 更從未能在總管理處內，看到這麼多孩子的歡顏
9 月 23 日週六上午 9 點，看似平凡的週末假
笑靨。短短一天的公益劇團演出，除了由公眾服
期，對小朋友而言卻是不一樣的一天。捷運台電
務處主辦執行，也感謝秘書處協助邀集許多單位
大樓站地下出口處，人潮湧現，當天清一色是幾
的志工加入行列，只為給小朋友一個難忘開心的
名大人帶著一群小朋友，眼中閃爍著期待與興奮。
體驗。回到半年前，台電為了籌備這個特別的活
他們東張西望，向捷運警衛詢問：「請問台電大
動，「挨家挨戶」地拜訪周遭古亭、公館、銘傳
樓在哪裡？」警衛不禁好奇：「今天好多人要去
與龍安等國小校長；另長期積極投入公益的台北
台電喔！到底有什麼事啊？」原來，「要帶小朋
市區營業處、台北南區營業處、台北西區營業處
友去台電看戲啊！」
以及輸變電工程處北區施工處，均協助聯繫邀請 臺北、新北市社會局、社福團體，獲得學校及社
沒錯，來台電看「好戲」！台電近年來努力 推動「開放」的理念，從無形的資料，到有形的
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福團體的熱烈迴響，順利串起台電與這些孩童的 連結。
▲
看見希望 與勇氣
水源村劇團演出「找回失去的勇氣」，為孩子們帶來正面影響與鼓勵。
永遠記得孩子們心滿意足的神情
隨著劇情的推展，孩子們都進入了故事。當演員
「準備好和我們一起進入奇幻谷了嗎？ 3、
在舞台上拋出問題，目睹孩子們天真爛漫、毫不
2、1 ！」在主持人的倒數邀請聲中，小朋友們紛
矯揉造作的回應，彷彿也喚回了我們內心的童真，
紛高舉手中五顏六色的螢光棒，隨著燈光滅下，
鬆開了壓抑已久的心靈綑綁。
現場霎時化為一片繽紛的奇異森林。 戲完美落幕了，觀眾陸續離場。孩子們有些 「找回失去的勇氣」這齣戲碼，講述失去勇氣
手舞足蹈，跟著同學、朋友高聲討論方才的劇情；
的仙人掌將軍，一度頹靡不振，瑟縮在封閉的內心
有些依偎在父母、師長身邊，細聲說著悄悄話，
世界裡，再也不願面對外界的挑戰。失去勇氣，如
從那愉悅的神情，可以得知孩子對於這樣的演出
同失去一切動力；然而，只要心念一轉，一個奮力
有多喜歡，爭先恐後搶著與演員們合影留念，並
挺身而出的衝動，一個咬牙衝破困境的念頭，勇氣
複誦起戲中的台詞，彷彿自己就是那個尋回勇氣
就能如同停電後復電的那一瞬間，光明乍現。原以
的主角。每個孩子臉上都掛著興奮、滿足的神情，
為自己會永遠沉淪潛伏，一轉眼卻勇氣滿滿，邁開
看在我們眼裡，原來，這叫作別無所求，這就是
跨越困境的步伐，台電希望藉此鼓勵孩童面對未來
滿載而歸。
挑戰時，可以更有勇氣、更有力量。 一場戲，或許僅能有限地影響孩子，但只要 入場時，孩子們興奮不已，時而在座位上跳
他們在未來行經灰心挫折的生命低谷之際，能夠
上跳下，時而與鄰座的同學開心交談，時而低聲
憶起年幼時，曾在台電總管理處欣賞過一場描述
問陪同而來的父母、師長令人莞爾的童稚問題。
「勇氣」的舞台劇，因而喚醒他們心中「提起勇
隨著戲碼揭幕，燈光轉暗，孩子們漸漸安靜下來。
氣吧」的小小聲音，使他們能夠繼續前行，這便
一開始，七彩的燈光音效攫住了孩子們的耳目，
是我們籌辦此場演出最豐碩的收穫。
台電「希望從勇氣開始」戲劇活動，吸引鄰近國小熱烈參與。包括公館國小校長（左二）、龍安國小校長（左三）、銘傳國小主任 （左前一）、古亭國小校長（右二）及大佳國小校長（右前一）均表示感謝與肯定。
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▲
電力與生活
電力與生活
真心‧勇氣 築夢未來
▲ 古亭國小學生和家長欣賞水源村 劇團於台電大樓演出的戲劇，將 感動化為圖文。
文、圖／古亭國民小學
「從勇氣開始」 拉近台電與社區距離
珍惜此次難得的機會，本校以「勇氣」為題
今（106）年，古亭國小很開心接到台電公司
目，舉辦徵文活動，讓孩子發想、詮釋勇氣的定
的熱情邀約，邀請兩百多位師生一同參與「希望從
義；徵文活動選出優秀作品並贈予戲劇票券，希
勇氣開始」的中秋公益活動，讓古亭國小師生們從
望在欣賞戲劇前能激發孩子有自己的想法，而從
戲劇中獲得滿滿的勇氣，充滿正面能量。
千位學童中選拔出的優秀作品，張貼在學校的圖 書館牆面，與其他學童分享。這些作品洋溢孩子
這場藝文公益活動由台電舉辦，透過文化藝
的童言童語：「勇氣就是跌倒了，我會自己站起
術的展演實踐企業社會責任。當日台電朱文成董
來」、「勇氣是勇敢說不，勇敢做自己」、「勇
事長及鍾炳利總經理也蒞臨現場，勉勵孩子們透
氣是能讓我做更多事情的動力」、「勇氣是遇到
過戲劇欣賞以豐富心靈，並希望藉此讓孩子面對
困難的事情，不要害怕，要想辦法解決」……。
未來挑戰更有力量。
啟發正能量 親子一同感動
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本校很榮幸成為這一次受邀的學校之一，因鄰
9 月 23 日，獲獎的學生接受台電邀約，到台
近台電大樓更具有地利之便，能與台電互動且加深
電大樓欣賞水源村劇團創作的親子舞台劇「找回
社區情感，全校師生都感到非常開心。
失去的勇氣」，故事述說邪惡的「慾望王子」要
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攻打各大精靈世界，而在一座名叫「奇幻谷」的 仙境裡，曾經百戰百勝的「仙人掌將軍」因初嘗 失敗而一蹶不振，失去對抗慾望王子的勇氣，直 到他遇見一位純真的小女孩，告訴他犯錯不要緊， 人生永遠要給自己機會，才讓仙人掌將軍重拾勇 氣，打敗邪惡勢力。舞台上，演員們個個身著華 麗戲服，又是唱歌、又是展現優美的芭蕾舞姿， 劇情激動高昂，穿插激烈的打鬥場面，加上演員 們帶來精彩的疊羅漢、俐落地縱身一躍，讓台下 的大、小朋友看得目不轉睛，炫目燈光及精緻道 具讓現場的師生、家長們身歷其境。
▲ 古亭國小讓學童發想勇氣的定義，將孩子充滿童趣的作品張 貼於校園中分享。
兩個小時的演出，無論是大人還是小孩都獲
「讓我了解到失敗為成功之母，就算失敗了
得莫大的感動。像是劇中的歌詞輕輕唱出人生歷
也要重新站起來，從新的目標邁進，只要保持這
練，或是小女孩說到自己想念媽媽的心情等，每
個態度，我相信就一定能成功。」（五年級學生）
一個小細節都如此扣人心弦。古亭國小的學生和 家長欣賞演出後，將感動再度化為文字與圖畫， 以下節錄他們的精彩迴響：
「我們做任何事情都需要真心，有了真心才 有勇氣，採取行動，實現夢想。」（四年級學生）
「有真心，便不寂寞；有勇氣，才能築夢。
「這個故事讓我深深的感動，要學習仙人掌
很開心台電舉辦這麼精彩的舞台劇給我們看，能
將軍及小雨，遇到困難時永不退縮的精神和勇
和台電當鄰居，實在太幸福了！」（家長）
氣。」（三年級學生）
「很棒的舞台劇，加上聲光效果和具有張力
「謝謝你們花這麼多的時間和心思在這場表
的音樂，讓大小朋友有個愉快的週末，寓教於樂。
演上，讓我重新體會到勇氣是多麼重要，每個人
謝謝台電敦親睦鄰。」（家長）
都需要勇氣才能做完一件事情，如果沒有勇氣就 失去了信心，沒有了信心，你就無法好好地做完
「人生路程中，至少會遇上一段穿越幽谷的
它。」（四年級學生）
旅程，但若不是如此，怎能看見滿天的星光？當 感到自己需要勇氣時，就是另一個成長與蛻變的 里程碑。」（家長）
「希望和夢想都從勇氣開始，只要 擁有勇氣就可以解決困在心裡的 難題，勇氣像一把萬能鑰匙，
「勇氣是愛，勇氣是希望，更是以同理悲憫 的胸懷迎擊挑戰，並擁有堅持不滅的熱情與信
可以打開未來之門。」（四 年級學生）
念。」（家長） 「感謝台電提供具有教育意義又精彩的親子 舞台劇，讓古亭國小的孩子們更了解勇氣的真正 涵義。Thank You ！」（家長）
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職場充電站
職場充電站
這樣配 葡萄酒最對味 文、圖／林裕森 轉載自商業周刊《會跳舞的大象：林裕森的葡萄酒短篇》
中餐的葡萄酒中心論
化繁為簡是最容易的原則，葡萄酒的風味越
葡萄酒是最適合佐餐的飲料，任何菜色都可
淡、變化越少，越適合搭配越多樣的菜色，不過，
以找到適合的葡萄酒，一菜配一酒，只要選擇得
這樣的佐餐酒大多只能扮演陪伴的角色，少有獨
當，以葡萄酒佐餐自然不是問題。但是，在經常
特風格，雖可歡快暢飲，難免少了些品飲的樂趣。
多種菜餚同桌混食的中式餐桌上，葡萄酒還可以
如果要挑選有個性的酒放到五味雜陳的中式餐
是最佳的佐餐飲料嗎？對於非喝葡萄酒不可的酒
桌，氣泡酒是首選，特別是經過瓶中二次發酵，
迷們，在享用中餐時，如何為葡萄酒找到最中心
以及培養熟成時間較久的香檳或陳年氣泡酒。白
的位置呢？同桌共食的吃飯形式，是中餐最迷
酒中也有產自寒涼氣候的不甜白酒，如夏布利，
人，也許，也是最核心的地方，不同菜色間協調
或者微帶一點甜潤的厚實型白酒，如灰皮諾；紅
搭配，是中式美好生活不可或缺的技藝。
酒類的，有口味清淡柔和的淡紅酒，如薄酒萊或 黑皮諾。這幾類的酒也許不全是市場主流，但在
所有的菜一起上桌，常考倒許多專業侍酒師，
中式餐桌上非常多才多藝。中餐廳的葡萄酒單上
成為難解的美味課題。最常見的，是將中式餐桌
最該選的，便是這些適合在大圓桌上共飲共食的
變成中餐西吃的套餐形式，菜一道一道輪流上
佐餐酒。
桌，葡萄酒也跟著一杯一杯輪番倒。這樣吃喝讓
禁
餐酒搭配變得容易許多，可以直接承襲西式配酒
對重度葡萄酒迷來說，整餐只喝一兩種酒似
法，卻也犧牲了一起共享菜餚的中式聚餐氛圍。
乎還不夠，在中餐桌上，市場上最主流常見、年
內化於日常生活的吃飯方式，實在不值得因葡萄
輕多澀的紅酒，常是最不友善的佐餐酒。若能將
酒改成冗長無趣的西式化套餐，葡萄酒中也有非
一桌十多道菜分成三、四組，每一組菜色以不同
常多可同時搭配多種風味菜色的種類。
的味道為主題，如適合白酒與氣泡酒的清淡海味
止
酒
駕 ，
未
組，如配濃厚紅酒的紅燒燉肉組，或如可配甜白 酒的鹹甜菜色組，非喝濃厚紅酒不可的人倒是可 以試試。 其實，澱粉類的主食是葡萄酒在中餐桌上的 救星，只是在有葡萄酒的盛宴上常被忽略。一碗 飯配各式菜色是再日常不過的吃法了，無論什麼 菜色，配著飯吃時卻可以讓大部分的葡萄酒，無 論紅、白都變成最友善好配的佐餐酒。如果有中 式餐桌的葡萄酒中心論，關鍵也許就在那一碗白 飯上。
吃蒸魚配紅酒 暢行百年的餐酒搭配原則「紅酒配紅肉，白 酒配白肉」，深植在全球各地大眾心中，幾近於 信仰般不容轉變。即使數十年來有許多人試圖舉 出例證，以轉換此過於簡化、缺乏變通的鐵律， 但影響似乎僅止於侍酒師的小圈圈，看來還需要 一兩個世代才能有所改變。除了用紅酒配白肉，
▲ 澱粉類的主食是葡萄酒在中餐桌上的救星，讓葡萄酒得以搭 配菜色眾多的中餐。
其實，十多年來我也常用紅酒搭配海鮮，效果有 義大利紅酒，都是搭配魚料理的潛在選項，尤其
時還勝過白酒。
是油煎、酥炸或燒烤作法的魚，都算安全配法。 IWSC 是一個總部設於英國，全球最嚴謹的 葡萄酒競賽，每年也以亞洲在地的評審在香港舉
清蒸做法的魚則稍困難些，烹調法看似清簡
行葡萄酒競賽，其中設了一個以搭配亞洲料理為
自然，但在蒸魚的湯汁中暗藏許多不易搭配的甘
評分標準的比賽，從早年的四種料理發展成十四
味，不僅濃厚多澀的紅酒要極力避免，太過於單
道，我這回是第三度擔任評審，收穫仍多。這項
薄少質地的白酒，如許多空有奔放百香果香的白
比賽的原則完全從配菜效果來評分，即使單喝表
蘇維濃，在口感上其實也很難承擔，其高調的果
現不佳的酒款，只要能成功佐配菜餚，也可以獲
香對蒸魚反而帶來雜味的干擾，不一定能勝過質
得金牌。
地細膩、酒體輕巧卻又滋味豐富的黑皮諾。在面 對多甘味的菜色時，除非醬汁中有太多甜味，黑
這回我被分到清蒸石斑這組擔任評審，同組 參加比賽的酒款，有眾多包括夏多內、白蘇維濃、
皮諾常常比大部分的紅酒更占優勢，即使白酒， 也不一定是其對手。
麗 絲 玲 等 白 酒， 也 有 Prosseco 氣 泡 酒， 但 最 後 我們選出獲得清蒸石斑大賞的，是一款來自澳洲
黑皮諾紅酒當然不是佐配蒸魚的唯一選擇，
Macedon 區的黑皮諾紅酒。這樣的結果並不意外，
但臺灣有太多非紅酒不喝的葡萄酒迷。如果除掉
因為均衡細緻、柔和少單寧、有爽口酸味，一直
所有白酒、粉紅酒和氣泡酒，黑皮諾反而常常成
是紅酒配魚的選擇要點，這正是許多黑皮諾紅酒
為配魚的最好解答。（本篇節錄自商業周刊《會
的特性。其他如以加美葡萄釀成的薄酒萊，或口
跳舞的大象：林裕森的葡萄酒短篇》，經重整後
味較柔和的冷氣候希哈紅酒，甚至是多酸少澀的
刊出）
成
年
請
勿
飲
酒
職場充電站
職場充電站
甜還要更甜 ──超級甜味劑 文／西奧多．葛雷 圖／曼恩 轉載自天下文化《用得到的化學 建構萬物的美妙分子》
很
多分子都可以讓食物嘗起來有甜味，不幸的
都遠遠不及任何天然的糖）。低熱量的糖醇化合
是，我們通常都會濫用最喜歡的那一種。常
物味道比較接近蔗糖，只是偶爾會造成腸胃不適。
見的食用糖（蔗糖）和結構接近的葡萄糖與果糖， 全世界每年主動熱情地消耗掉幾千萬噸的糖
食用過量時都有毒性，會造成糖尿病、心臟病、 牙病、黃斑部退化、周邊神經病變、腎臟病、高
醇，證明了我們有多渴望這些驚奇、抑或
血壓，還有中風。如果它們是人工合成的，早就
有點邪惡的分子帶來的甜滋滋的好味道。
全遭禁用了。
糖和糖醇都是使用量很大的甜味劑，你 需要不少的量才能讓食物或飲料有甜
比較健康的替代品是高強度的天然或合成甜
味。在所有的甜食，例如糖果或早餐
味劑，其中許多種的甜度都高到不可思議，只要
麥片中，它們有時會是列出的第一種
添加微量就夠了。兩個最大的問題是，很多人不
食物成分，表示它的重量比例勝過
喜歡它們的獨特口味，或是害怕會引發腦癌（儘
這種食物的所有其他成分。
管連嫌疑最高的人工甜味劑，在對人體的傷害上 ▲
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2017.10
許多食物、飲料中都會添加糖。
但是有些化合物的甜度則是完 全不同的層次。這些物質的甜度比糖 高了幾百到幾千倍，因此所需量不到幾 分之一克。一方面來說，這是好事，因為 這表示無論這種物質是什麼，都不會提供很
路里是好東西）。後來，從 1970 到 1990 年代之間，有人懷疑它會 造成膀胱癌，並且添加了警告標語。 到 2000 年，終於確認這種物質不會對人體造 成任何問題，警告標語也就移除了。
高的熱量，因為它的用量太小了。另一方面， 它也是個問題，因為糖和使用量大的代糖除了甜
糖精的甜度大約比蔗糖高了 300 倍，用在非
度以外，對食物的性質也有很大影響。例如，糖
常多種類的食品中，但也有給餐廳使用或家用的這
的黏性可以黏著其他成分，在高溫下會焦化成吸
種小包裝。筆者在成長過程中，總是看到添加糖精
引人的棕色，它的特殊口感，還有保存效果，還
的食品上都有警告標語，所以現在發現一大堆東西
有它的大用量。
裡都加了糖精，而且也不用任何特別標示時有點驚 訝。這些警告是錯的，但是可能已讓一整代的人都
使用超級甜味劑的挑戰是，必須找到其他物
對糖精有種不太好的感受。注意到品牌商品和無品
質取代糖的角色，又不會帶來不好的味道或質地，
牌商品的包裝都是一模一樣的粉紅色色調嗎？了不
或又把你避免的熱量都放回去。大多數的甜味劑
起吧！大多數代糖包裝皆如此，這讓販售商快抓
是合成化合物，但是市售最有威力的兩種：甜菊
狂，幾乎想幫特定的顏色註冊商標。
苷和羅漢果甜苷（來自羅漢果），是天然的植物 萃取物。當然啦，說某一個分子是天然物還是合
超級甜味劑的問題之一是，以純物質形式來
成的，無法告訴你它的味道或食用的安全性如何，
說，你很難知道用量，比方說一杯咖啡所需的量。
但是在標示上卻會造成很大的差別。如果一種食
因為大多數人並不會為了秤量幾粒粉末，而隨身
物成分是來自植物萃取物，就可以標示為「純天
攜帶毫克天平，所以糖精這類的甜味劑幾乎總是
然！」或同等效果的文字。
會和大量的其他填充劑相混，以接近糖的使用量， 而另一種做法是把它壓成等尺寸的小錠。即使是 壓成錠狀，也還是得加入填充劑稀釋，但加的量
糖精
不像粉末中這麼高。下方這個可愛的糖精錠罐還
第一個銷售成功的無毒人造代糖就是糖精， 但它也經歷了一些困難。首先，它遭污名化為騙
有一副小夾子以夾取小錠，每一錠都相當於一茶 匙（5 克）的糖。
糖精粉紅色的外包 裝，與甜滋滋的內 容物相當搭配。
▲
▲
人的廉價代糖，沒有任何營養價值（從前認為卡
糖精常被壓成錠狀， 裝在造型糖罐裡。
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職場充電站
職場充電站
甜精
糖精和右圖這個甜精分子，都 洩漏了它們的人工來源，因為有一
洲的大多數國家，代糖通常採用兩者的混合物， 因為每種化合物都能部分抵消另一種
個硫原子連接到 3 個氧原子上。這種結構在天然
在味道上的缺點。甜精的甜
物中並不常見，也不存在於任何天然甜味劑上。
度大約只有糖精的十分之
但不知為何，我們似乎喜歡這種基團的味道，因
一，所以十份甜精和一
為它在另外幾種人造甜味劑中也都有出現。
份糖精，大約有相同的 味道強度。甜精和糖精
美國禁止使用甜精，但糖精是合法的。所以 美國賣的代糖「纖而樂」 （Sweet’N Low）是糖精；
的液態混合物，大約比糖 的甜度高 10 倍。
加拿大反過來，禁止使用糖精，但甜精是合法的。 ▲
在一些國家中，甜精和糖精兩者皆合法，例如歐
阿斯巴甜和紐甜
阿斯巴甜是由 兩個胺基酸所組成：
圖為甜精的分子。
除了在飲食上要嚴格控管含有苯丙胺酸的食物以 外，也須避免添加阿斯巴甜甜味劑的食物。）
天門冬胺酸和甲酯化的苯丙胺酸。它們在此的連 接方式與在蛋白質中的完全相同，在胃中幾乎會
紐甜是有潛力的阿斯巴甜衍生物，在其中的
立刻被打斷，所以攝取阿斯巴甜相當於是攝取這
天冬胺酸上多連接了一個二甲基丁基，這個修飾
兩個胺基酸，兩種都是人體健康所需的營養素。
使得它的甜度比阿斯巴甜增加 50 倍，也就是比蔗
實在看不太出來阿斯巴甜可能會有害的理由。確
糖甜上 10,000 倍！它在人體中的分解產物相當無
實如此，經過數 10 年的爭論，所有的跡象都指
害，甚至對那些對苯丙胺酸（在阿斯巴甜和紐甜
出，阿斯巴甜是完全安全的。（只有一件事要注
裡都有）敏感的人也是如此。
意。你會看到有些食品標示上會警告內含阿斯巴 甜，因為我們周遭約有萬分之一的人有基因上的
紐甜是代糖（無論是天然物或是合成物）中
缺陷，必須限制飲食中苯丙胺酸的攝取量。所以
威力最強的一種。圖中的 4.5 克紐甜粉末（袋子 上方勉強看得到的那盤），效用大約等同於下方 45 公斤的蔗糖。那可是 4.5 克紐甜的零熱量，對 上糖的 171,000 卡熱量！一茶匙的糖相當於 0.4 毫克的紐甜，它的極度強效是它安全的原因之一。 具體來說，0.4 毫克的量是如 此之小，就算它的毒性和 VX 神經毒氣（已知最毒的合成化 合物）一樣好了，你喝完這 杯咖啡後，還是大有機會活 下來。
▲
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4.5 克紐甜粉末，效用大約等同 於這幾袋共 45 公斤重的蔗糖。
三氯蔗糖
安賽蜜 安賽蜜（乙醯磺胺酸鉀）有甜精和糖精中都
以化學結構而言，三氯蔗糖和蔗糖完全一樣，
具有的硫氧基團，也具有相同的金屬餘味，因此
只是有三個醇基（－ OH）被取代為氯原子。這個改
有些人不太喜歡。這種甜味劑通常用於烘焙食
變使得它的甜度增加了 600 倍，也讓它變得無法消
品，因為它在高溫時還滿穩定的，不像有些甜味
化，且表示所添加的少量甜味劑沒有任何熱量。三
劑性質活潑。安賽蜜的甜度大約是糖的 200 倍。
氯蔗糖使用在為無糖的烘焙食品增加甜度上幾近理 想，因為它在高溫時很穩定，而且味道很好。
甜菊
甜菊葉萃取物包含數種化合 物， 統 稱 為 甜 菊 糖 苷， 其 中 有 些
但赤藻糖醇是玉米在人工控制下發酵而得的，有 些人認為這不夠「天然」。
就跟合成甜味劑的效用一樣強（大約比糖甜 300 倍）。它有兩種最重要的成分：萊苞迪苷 A 和甜
右下圖是用來萃取甜菊甜味劑的甜菊葉。很
菊苷，兩者結構類似。純的甜菊葉萃取物是幾百
多人認為甜菊是完美的甜味劑，因為它既沒有熱
種互相關聯的分子混合物，它們都是化合物，也
量又是全天然的。有些人則討厭它的味道，因為
都不會因為來源是天然物而安全或不安全。目前
和熟悉的糖差別還滿大的。甜菊就跟其他超強效
為止似乎是安全的，不過它們還不像其他合成甜
的合成甜味劑一樣，常常以液體形式販售，這是
味劑那樣，有經過透徹研究過。
因為要配製非常少的 劑 量 時， 用 液 滴 比
甜菊是植物萃取
較方便。這種液滴
物， 所 以 可 以 標 示 為
瓶裝的包裝方式
「 全 天 然 」， 甚 至 是
適用高度濃縮的
「膳食補充劑」來暗示 它對你可能有好處。但 是這個一克裝的包裝裡
▲ 甜菊是植物萃取物，常 被做為「膳食補充劑」 的成分之一。
其實 96％都是葡萄糖（右旋葡萄糖），剩下的 4％
液體，只要很小的 包裝就可以配出非 常大的食物量，而這點 粉末比較難辦到。
才是主要的味道來源甜菊萃取物。另一方面，這
▲ 圖為用來萃取甜菊甜味 劑的甜菊葉。
一包的甜度相當於兩茶匙的糖，也就是 32 卡。所 以如果你只用一包代糖，相當於攝取的熱量為使
羅漢果
用糖的八分之一，但絕不是零熱量。有的以甜菊 為基底的甜味劑使用赤藻糖醇代替葡萄糖當填充
另一種複雜的多環植物化合物是羅漢果甜
劑，這很好，因為赤藻糖醇的熱量遠低於葡萄糖，
苷，它是從羅漢果這種水果中萃取而來的。羅漢
也不會讓血糖上升，這兩個條件應該都是代糖使
果甜苷和傳統中藥有很強的關聯，其混合物的甜
用者會有的期待，通常這些人不是過重，就是有
度約是糖的 300 倍，和大多數高強度合成甜味劑
糖尿病，或兩個都有。但這些甜味劑就不能標示
差不多。（本篇節錄自天下文化《用得到的化學
為「全天然」了。甜菊是直接來自植物萃取物，
建構萬物的美妙分子》，經重整後刊出）
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台‧電‧生‧活‧圈
9 02 「能源永續黑客松」 開放資 料 創 意 競 賽， 超 過 20 組 隊 伍參賽切磋，行政院數位政 務委員唐鳳透過視訊致詞， 鼓勵、肯定參賽者的創意與 用心，由朱董事長頒獎。
9 05 朱董事長偕同鍾總經理率總 管理處同仁，進行夏季工安 特別宣導活動暨中元節普渡 祭祀。
9 06 106 年度體育推手獎本公司 成績斐然，榮獲「贊助類金 質獎」、「長期贊助類金質 獎」及「推動類金質獎」三 項，由陳建仁副總統頒獎， 鍾總經理代表領獎。
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106 9 30 本公司朱董事長、同仁與電
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廠周邊的國小師生、居民共 500 名志工，於大潭發電廠 旁淨灘，以實際行動一起守 護海岸。
9 23 本公司辦理中秋公益活動，邀請 水源村劇團至總管理處演出「找 回失去的勇氣」親子舞臺劇， 國策顧問施朝賢、台灣電力工 會副理事長彭繼宗、朱董事長 、鍾總經理與千餘名孩童共同 欣賞，盛況非凡。
9 12 行政院賴清德院長率卓榮泰秘書 長及徐國永發言人，至本公司 了解供電情形及泰利颱風防颱應 變，經濟部沈榮津部長、國營事 業委員會吳豐盛副主委陪同，本 公司朱董事長及鍾總經理接待。
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業‧務‧報‧導
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1. 董事會秘書室 106 年第 11 次（第 711 次）董事會（106.9.27）重要（大）議案決議事項 一、為應業務需要，指派企劃處處長徐造華擔任專業總管理師，協助主管副總經理推動並督導 「策略行政系統」相關業務，並擔任本公司副發言人及仍兼企劃處處長職務，自 106 年 10 月 1 日起生效。 二、核能火力發電工程處南部施工處處長唐傳北調核能火力發電工程處暫不歸級，遺缺由北部 施工處處長張劉國調任，北部施工處處長職缺由南部施工處副處長趙復興升任，均自 106 年 10 月 1 日起生效。 三、核能火力發電工程處中部施工處處長陳朝旭於 106 年 10 月 1 日屆齡退休，遺缺由林口發 電廠副廠長湯榮清升任，並自 106 年 10 月 1 日起生效。 四、核能火力發電工程處深澳施工處處長楊啟輝於 106 年 10 月 1 日屆齡退休，遺缺由中部施 工處副處長簡建成升任，並自 106 年 10 月 1 日起生效。
董事會視察大潭及林口發電廠 為使本公司新任董事更了解電力設施及現場運轉情形， 董事會林法正常務董事、許志義獨立董事、劉啟群獨立 董事、施遵驊董事、劉佩玲董事、郭肇中董事、廖展平 董事、黃連聰董事等 8 位董事及電力工會丁理事長，於 106 年 8 月 31 日赴大潭及林口發電廠視察。 上午視察大潭發電廠天然氣計量站及緊急發電機組工 程，在 815 事故後，董事對於供氣情形、風險管理及備 援機制等，至表關切。下午至林口百合生態電廠，視察中央控制室、林口一號機汽機房、鍋爐 房頂俯瞰全廠及碼頭，並至林口專用卸煤碼頭區，適逢外籍煤輪進行卸煤作業尾聲，特登船了 解卸煤狀況。 董事視察後，對於台電同仁堅守崗位及努力達成供電使命之精神，印象深刻且讚譽有加。
2. 企劃處 組織動態 電業法第 6 條規定，本公司將由現行一家國營綜合電業 轉型為控股母公司與其下發電及輸配售電公司，仍為國 營事業。為使事業部
各系統單位及早參與公司轉型規
劃事宜，策略行政系統各單位率先進行盤點、精進及轉 型規劃，於 6 至 7 月間由李副總經理邀集七個單位分別 召開七場次轉型規劃研討會議，並於 9 月 14 日召開系統 54
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轉型整合研討會議，共同腦力激盪與集思廣益後，完成本系統轉型規劃報告草案初稿，後續 仍須對轉型規劃研究以「看看過去、精進現在、茁壯未來」的思維持續做動態調整，方可達 成公司轉型所賦予之任務及目標。
電業法子法修法動態資訊 一、106 年 9 月分子法（含公告事項）動態： （一）子法（計 34 項）： 1. 利害關係人會議：9 月 11 日召開「電力調度綱要原則」利害關係人會議。 2. 預告：9 月 1 日預告訂定「電力排碳係數管理辦法」（預告期間 60 天）。 3. 發布：9 月 7 日發布「電力調度轉供費用優惠辦法」；9 月 14 日發布「再生能源 發電業申請直供審查規則」；9 月 22 日發布「一定規模以上電業獨立董事設置及 應遵循事項辦法」。 （二）公告事項（計 11 項）： 發布：9 月 13 日發布「輸配電業各項費率計算公式」；9 月 19 日發布「公用售電業 供給使用維生器材及必要生活輔具之身心障礙者家庭之資格認定；維生器材及必要生 活輔具之適用範圍及電費計算方式」。 二、各項發布子法已置於公司內網首頁「電業法動態專區」/ 電業法各項子法暨公告事項」/ 【已發布之子法暨公告事項】下，敬請下載參考。
3. 輸供電事業部策劃室 召開「輸供電事業部轉型小組第二次會議」（106 年 9 月 14 日） 因應公司推動轉型期程，輸供電事業部自 8 月成立「輸 供電事業部轉型小組」，由籃宏偉副總經理擔任主持 人，蕭勝任專業總工程師擔任副主持人，事業部所屬 一級單位處長及策劃室李青霖資深策劃師擔任委員， 由各處指派一名 12 等以上主管及策劃室資深策劃師 擔任小組成員，排定每月召開轉型小組會議，並邀請 企劃處派員指導，主要任務為盤點轉型關鍵議題、釐 清單位定位、訂定精進及轉型策略，透過轉型小組之充分腦力激盪、討論與運作，期望達到 為未來電網整體經營與調度預作準備、提升企業經營績效及整體供電穩定公眾利益之目的。
「新電網、新思維」專題演講 為加強內部溝通，使同仁了解公司經營現況，以強化共識、凝聚向心力，9 月 26 日由輸供 電事業部籃宏偉副總經理進行「新電網、新思維」專題演講，內容包含臺灣電力系統介紹、 不可抗力之天災影響、本年度台電重大事件（815 停電）、電業法修正因應、配合再生能源 加入之加強電網作為，以及智慧電網之佈建等議題，期讓同仁了解在配合政府能源轉型政策， 為達成 2025 年天然氣 50％、燃煤 30％與再生能源 20％之能源配比目標，電網營運須面對 之挑戰與考驗，以及對未來之經營展望目標與方向。 tpcjournal.taipower.com.tw 55
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4. 電力調度處 瞬間尖峰負載、尖峰負載（小時平均值）、平均負載創歷史新高記錄 由於 8 月分受天候高溫炎熱影響系統負載快速增加，全臺用電量持續飆高，系統瞬間尖峰負載、 尖峰負載（小時平均值）、平均負載皆創歷史新高記錄。8 月 15 日尖峰負載達 3,625.88 萬瓩（小 時平均值），創歷史新高記錄（105 年 7 月 28 日尖峰負載 3,586.37 萬瓩），較去年紀錄增加 39.51 萬瓩；8 月 15 日系統淨尖峰供電能力 3,760.97 萬瓩，瞬間尖峰負載 3,645.28 萬瓩（105 年 7 月 28 日瞬間尖峰負載 3,619.91 萬瓩），備轉容量 115.56 萬瓩、備轉容量率僅約 3.17％， 電源供應相當緊澀，主要原因為核一廠 1、2 號機、核二廠 2 號機無法併聯發電、空調負載增加、 複循環機組因氣溫高而導致供電能力下降等。另 8 月 8 日平均負載達 3,182.36 萬瓩，較 105 年 7 月 28 日平均負載 3,139.77 萬瓩高出 42.59 萬瓩，創日平均負載歷史新高記錄。
5. 綜合研究所 賀！台電榮獲 2017 亞洲電力獎 5 項獎項
本公司今年（2017 年）參加亞洲電力雜誌舉辦的第十三屆「亞洲電力獎」甄選，共榮獲 2 金、1 銀、 2 銅的好成績。 自 2008 至 2016 年本公司已獲得 24 項獎項，今年再次參加 2017 亞洲電力獎甄選活動，經亞洲 電力獎主辦單位專家評審結果，核能發電處「第二核能發電廠護箱裝載池暫存燃料計畫」，獲頒 「年度核能發電計畫」金牌獎；綜合研究所與大甲溪電廠之「德基水庫入流量與水位變化預測之 研究」，獲頒「年度水力發電計畫」金牌獎；系統規劃處「台電龍崎 E/S 改建規劃之新思維」， 獲頒「年度輸配電工程計畫」銀牌獎；綜合研究所與電力調度處之「台電全黑啟動電腦輔助即時 決策支援系統」，獲頒「年度資訊技術計畫」銅牌獎；以及核能火力發電工程處「林口電廠更新 擴建計畫」，獲頒「年度燃煤發電計畫」銅牌獎，此五項殊榮皆肯定了本公司對電廠運轉、調度 決策、電廠與變電所擴建以及穩定供電之努力。 今年的亞洲電力獎頒獎典禮於 9 月 20 日在泰國曼谷舉行，由核能火力發電工程處曾信斌經理出 席頒獎典禮會議並代表領獎。
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6. 電源開發處
「台中電廠新建燃氣機組計畫」陳報經濟部審查 為配合 2025 年天然氣 50％之能源配比目標，紓緩未來供電壓力，並因應臺中市政府對於空氣 品質改善的期待，本處規劃於台中電廠內新增 2 部單機容量 100 至 130 萬瓩之燃氣複循環機組； 而為因應未來天然氣用量將大幅增加，現有中油天然氣接收站利用率偏高，考量國家能源供應 安全及本公司燃料供應營運彈性及自主性，亦規劃於臺中港區自建液化天然氣接收站，以供應 新建機組及未來中部地區增建燃氣機組之用氣。本計畫已於 106 年 9 月 27 日經第 711 次董事 會審查通過，於 9 月 29 日陳報經濟部審查。
7. 供電處 106 年度東京電力株式會社技術交流會議 日本東京電力株式會社淺見佳郎先生率團於 106 年 9 月 7 至 8 日來訪，9 月 7 日進行輸變電設備維護、風險資產管 理等議題交流，座談會由本處李清雲處長主持，會中除針 對變壓器、斷路器、鐵塔等設備現行維護技術進行分享， 亦針對近年來因應颱風、地震等變電防災對策進行討論交 流，有利於了解國外維護管理的最新趨勢。 9 月 8 日參訪台北供電區營運處所轄 161kV 深美∼大豐線 #18 號鐵塔及冬山 E/S，透過實地解 說交換維護經驗，尤以鐵塔維護及颱風災害復舊對策討論最為熱烈，雙方亦表達將持續針對各 項維護技術作經驗交流，為本次技術交流會議畫下圓滿句點。
8. 配電處 營造再生能源發電系統併聯友善環境 為配合政府推動太陽光電發電設置目標，積極提供友善併 網環境，106 年 9 月 13 日能源局蘇金勝主任秘書主持， 邀集產、官、學界及本公司配電處等研討「台灣電力股份 有限公司再生能源發電系統併聯技術要點」修正，會議除 由本公司積極說明爭取認同修正內容外，與會各界亦針對 太陽光電發電搭配智慧變流器的實務需求與運轉技術，以 及因應電力調度運轉需求，再生能源須納入監控之裝置容量級距，進行廣泛討論，經確認太 陽光電發電搭配智慧變流器新增自主調控能力，將參考國外經驗，配合經濟部標準檢驗局修 訂妥「CNS15382（太陽光電系統－電力傳輸網界面之特性要求）標準」後公布施行；另再生 能源資料傳輸功能，傾向於暫仍維持原規定，裝置達 1MW 以上併高壓系統者才須配合辦理， 對實質擴大再生能源併網容量及穩健本公司電力系統安全可靠具重要性及必要性。
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9. 燃料處 董事長參訪班卡拉煤礦 董事長藉由赴澳參加第 31 屆臺澳經濟聯席會 議的機會，順道於 106 年 9 月 14 日參訪本公 司投資 10％的班卡拉煤礦。班卡拉煤礦位於澳 洲新南威爾斯州的獵人谷區域，所產煤屬高熱 質之發電用燃煤。因其開採成本低，極具競爭 力，自 88 年 7 月商業運轉以來，每年均有獲利， 至 106 年 6 月底止，本公司在本計畫之累計投 資淨額約新台幣 5.4 億元，而同期間之累積稅 後純益已近新台幣 41 億元，獲利相當可觀。
董事長率團赴澳參加第 31 屆台澳經濟聯席會議 澳洲為我國政府致力推動新南向政策目標國之一，而中華民國國際經濟合作協會澳洲委員會與「澳 台工商委員會」，為臺澳兩國重要之經濟及貿易交流管道，每年聯合舉行年會一次，分由我國與澳 方輪流主辦。第 31 屆臺澳經濟聯席會議於 9 月 14 日至 17 日在澳洲新南威爾斯州紐卡索舉行， 我方訪問團由董事長擔任團長，與「澳台工商委員會」馬樂施主席共同主持會議。
10. 環境保護處 協和發電廠獲環保署核發第一筆抵換專案減量額度 為善盡地球公民之責任，本公司自 95 年起配 合政府政策，依循聯合國清潔發展機制之精神 展開多項自願減量計畫；99 年起，公司內相 關單位依據行政院環境保護署（以下簡稱環保 署）規定，積極辦理溫室氣體抵換專案，並由 環境保護處協助各階段申請作業。目前本公司 已向環保署提出 15 件抵換專案註冊申請，9 件通過環保署審議並展開監測作業，俾向該署 提出額度申請。其中，協和發電廠推動之「協 四機送風機馬達變頻轉速控制改善計畫」抵換專案，因該廠為全燃油火力發電廠，機組定位中、 尖載的運轉，為配合系統調度，各機組出力經常大幅度變動，該專案利用送風機馬達變頻轉速 控制風門開度的運轉方式，其節能效率可達 80％，因而產生減碳效益。 本次額度申請於 106 年 8 月 11 日經環保署審議通過，核定 102 年度減量額度 22,765 公噸，已 撥入本公司國家溫室氣體登錄平台帳戶，為本公司首次獲環保署核發抵換專案減量額度，展現 本公司於溫室氣體減量之努力。
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11. 電力退休人員協進會 北市、北南區聯絡處 本會第七屆會員代表大會代表任期至 106 年 10 月 21 日，依本會代表選舉辦法，於本年 9 月 21 日前，全省各聯絡處應選出新代表 50 名，各聯絡處亦陸續辦理選舉。北市、北南區聯絡處於 8 月 29、30 日配合北部一日遊電力宣導活動之報名，分別在台北西區營業處、基隆區營業處及台 電總處副樓地下一樓餐廳辦理改選，北市、北南二區共應選出代表 25 名，各會員就二區會員中 選舉一人，採無記名單記投票。截至 9 月 20 日止，各選區已順利選出新代表 50 名，將於 10 月 改選第八屆理監事。 一年一度重陽節，本會秉持著「聯繫退休人員，增進相互情感凝聚並延續本會會員對我台電公 司之向心力」的宗旨，全臺各聯絡處陸續辦理重陽敬老及電力設施參訪活動，北市、北南區聯 絡處分別於 9 月 12、13、14 日，分三梯次聯合辦理參訪「台電北部展示館」、由前北部火力發 電廠改建的「國立海洋科技博物館」及「野柳地質公園」，三梯次共計有會員及眷屬 533 人參加。 因適逢中度颱風泰利警報發布，「野柳地質公園」僅第一梯次人員可入園參觀，第二、三梯次 人員只可在園區外邊遠觀地質風景及颱風帶來的巨浪，在「野柳地質公園」稍做停留後隨即轉 往「台電北部展示館」參觀，感謝第二核能發電廠許永輝廠長率相關主管在 9 月 12 日親自到場 介紹核二廠，及台電北部展示館杜美玲館長為三梯次參觀會員接待和說明，加上館員熱心解說， 讓會員及眷屬擁有賞心悅目的視聽感受，在輕鬆、自然的氣氛中進入電力的世界。一樓展示區包 含電從哪裡來、核能發電、核能安全防護、世界核能記事等四個展覽區。二樓展示區包含再生能 源、低碳樂活與電力補給站三個展覽區。會員們參觀後充分了解台電公司由傳統的水力、火力， 邁入到核能發電的歷程，知道更多風力、水力、太陽能等再生能源的發電原理和電力得來不易， 增加節能減碳、多元發電的知識，了解電力的奧秘以及不同發電方式的排碳與減碳效益。 「台電北部展示館」參訪結束後，轉往位於基隆八斗子的「國立海洋科技博物館」，其原址是 台電「北部火力發電廠」，為日據時期台灣電力株式會社於 1937 年建造，裝置容量為 38,000 瓩，1955 年完成新廠建設，裝置容量增加 40,000 瓩，1983 年除役，基隆市政府向台電租用北 部火力發電廠廠址後，於民國 86 年撥交教育部供興建國立海洋科技博物館使用，處處可見電廠 鋼構遺跡，新舊建築物巧妙融合。海洋科技博物館以海洋科技為主，館內展覽品豐富，館外也有 許多大型裝置藝術。該館有全國最大的 IMAX 3D 電影院，播放《海豚與鯨魚》、《國家公園探 險》影片，《海豚與鯨魚》以海洋科學、環境保 護、自然生態等教育性質內容為主，接近野生海 豚和白鯨，感受海洋的魅力與震撼。《國家公園 探險》如置身雄偉壯麗的國家公園冒險，越過大 峽谷的紅色岩石，飛馳於崎嶇山巔上，跨越各個 壯麗的國家公園，精采的視覺饗宴彷彿置身大自 然中，讓會員及眷屬留下前所未有的奇妙體驗。 晚餐後，電力退休人員協進會致贈會員重陽敬老 禮品，結束電力參訪行程，返回溫暖的家。
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單‧位‧通‧訊
經營線上
為使來訪貴賓及一般
台北供電區營運處
民 眾 更 了 解 電 力 設 施， 北
電力設施導覽 特殊訓練
供志工團於 9 月 25 日舉辦
台北北區營業處
106 年度 安全衛生教育訓練
本處 9 月 7 日、8 日 辦 理「 一 般 安 全 衛 生 在 職 教 育 訓 練 」， 由 臺 北
「電力設施導覽志工特殊訓
市勞動檢查處陳韻竹檢
練」，建立正確服務觀念、強化志願服務信念、增進
查員及本處護理員講授勞雇關係認定、勞保權益、職
導覽解說成效、厚植對外服務、溝通之軟實力。北供
災認定疑義及感電或電弧灼傷事故傷害之緊急處置，
志工團於民國 99 年 9 月 1 日成立，平時協助單位業務
並提醒上下班途中或往返工作場所間發生交通意外
推動，亦積極響應環保衛生、溝通解說及活動服務等
時應注意之事項。活動增進員工交通常識、了解相
公益事項，鑑於新
關法令，降低職
志工陸續加入，特
災發生。最後以
舉辦本訓練，共 25
測驗驗收訓練成
人參訓，過程活潑
果，同仁咸認獲
生動，有助於未來
益良多，圓滿結
輸變電業務推動。
束本次課程。
為落實綠色生活、友善環境，本處特
台北南區營業處
神奇魔法師 「環保酵素」
於 9 月 14 日舉辦「環保酵素 DIY 活動」， 邀請核能發電處王仍修女士現場示範，將 黑糖、生廚餘或果皮及自來水，以 1：3：
10 比例調配，待 3 個月發酵完 成即可使用；建議以富含酵素 多的柑橘、鳳梨或檸檬等製作 台北西區營業處
較容易成功。酵素除了清潔去
消防暨民防團 常年演訓
污，還可以澆灌植物、淨化空
本 處 於 9 月 27 日 辦 理 106
氣、消除異味，改善青春痘及 富貴手，不失為生活好幫手！
年度消防暨民防團常年演訓，特 邀請新北市消防局第二大隊講授
協和發電廠
滅火原理及消防常識、一氧化碳
萬人齊健走 展現台電一家親
中毒注意事項、發生火警時之應 變措施與地震逃生路線及避難方 式、心肺復甦術 CPR 急救演練、
基隆市體育會慶祝
空氣呼吸器及消防設備及器材操
106 年國民體育日，特於
作演練。演訓主要目的是讓同仁
9 月 9 日於外木山濱海步
熟悉辦公處所預防火災、災害搶
道舉行全國萬人健走大會
救及緊急應變的處理，過程逼真，
師，由林右昌市長主持活動開幕典禮。各縣市愛好健走人士、市民鄉親
參加學員受益良多。
等共同參加，場面萬頭攢動。鍾總經理獲邀親臨現場接受頒獎，並帶領 本廠同仁及眷屬共襄盛舉，充分顯現台電一家的精神。
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2017.10
台灣汽電共生協會張明杰理事長率協會成員
林口發電廠
台灣汽電共生協會 蒞廠參訪
於 9 月 1 日蒞廠參訪，身為同業，參訪成員多具 備電業知識，本廠朱記民廠長偕同湯榮清副廠長 與周如卿副廠長接待。協會對臺灣首部超超臨界壓
力燃煤汽力機組提問，2 位副廠長依其專業解答；一行人參觀中央控制室、汽 機房、鍋爐房及鳥瞰廠區全貌，對潔淨的廠區內不見煤、煙感到欽佩，朱廠長 笑說：「除了同仁的努力，這也是台電花費 400 餘億元環保投資所展現的成果。」 本處於 9 月 4 日舉辦工安講座，
桃園區營業處
預防有毒物質守則講座
邀請長庚醫院毒物科譚敦慈護理師進 行「預防有毒物質守則講座」，探討
如何避免食入有毒物質，從食物的選擇、吃的時間、生魚片及甜食的危害、 喝水的學問、網路謠言、失智及骨質疏鬆預防等詳細說明，並講解若坐著 不動 1、2 小時會增加各類疾病風險；會中帶領大家做有氧運動，增加身體 血液循環、遠離疾病，與會同仁皆上了寶貴的一課。
「珍惜資源 做環保 愛地球」中秋晚會
舉辦「珍惜資源 做環 保愛地球」中秋晚會，
為提升友善
新桃供電區營運處
本 廠 於 9 月 29 日
石門發電廠
參加「106 年度親善哺集 乳室特優認證」頒獎典禮
職場哺集乳環 境， 本 處 參 與
電廠同仁、保七總隊同
106 年度親善哺
仁及員眷等踴躍參加。同仁捐贈約 70 餘件物品透過跳
集乳室認證活動，經新竹市衛生局訪查，通過「106
蚤市場義賣，將所得全數捐贈石門電廠愛心社。更以合
年度親善哺集乳室特優認證」，並受邀參與頒獎典禮；
菜聚餐替代烤肉，減少燒炭的空氣污染。此外尚有環保
8 月 4 日於新竹市托育資源中心暨親子館辦理「國際
酵素推廣活動，提供與會者試用，並附作法說明書指導
母乳週」活動，表揚新竹市 106 年度親善哺集乳室認
製作，不僅減少環
證特優單位，黃志榮副處長代表本處接受表揚，分享
境賀爾蒙的擴散，
職場哺集乳室推行經
還可做環保、愛地
驗，透過設置哺集乳
球，一舉數得，本
室、工作上給予關心
次活動在歡樂中
與支持，讓媽媽們回
畫下圓滿句點。
到職場哺乳之路不再 艱辛。
新竹區營業處
因公殉職員工追思法會 暨工安宣導活動
本處於 9 月 5 日 9 時在配電中心舉辦 「106 年度歷年因公殉職員工追思誦經法會 暨工安宣導活動」，聘請法師對歷年因公殉 職同仁、承包商歷年因公殉職員工、本處各
辦公場所及承包商基地等進行超渡。在法師以及蔡蓮州處長帶領下誦念經文， 莊嚴肅穆的儀式及誦經聲中，祈求同仁身體健康，闔家平安，業務一切順利。
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經營線上
經營線上
為加強員工工作安全意識，本
台中發電廠
夏季工安宣導活動
廠訂於 9 月 5 日，辦理夏季工安宣 導活動，以結合民俗祈福法會，邀
請法師前來誦經，追思歷年因公殉職同仁及十方因緣，藉此 提高員工安全認知。活動由 薛人豪廠長主祭，同仁們焚 苗栗區營業處
香祭拜，除告慰廠區之亡靈
「地震與防災」專題演講
外，祈求現場工作人員及機 組運轉能平安順利。
本處為強化同仁面對地震發生時的應 變能力，於 9 月 4 日邀請苗栗縣消防局 林忠輝分隊長，以「地震與防災」專題， 講演地震發生時的應變基本常識。林分隊 長的講演內容包括「黃金三角」理論探討 與「災害個案解析」，同時，以現場表演 方式，解說「蹲下」、「掩護」、「穩住」 等避難三步驟的要領，讓同仁印象深刻， 紛紛表示獲益良多。
彰化區營業處
「那些年的婚紗照－ 重見天日」展覽活動
本處於 8 月 21 日舉辦「那 些年的婚紗照－重見天日」展 覽活動開幕茶會，由同仁提供 婚 紗 照， 並 以 50 字 的 文 字 敘
述照片故事。美好的照片是過往精彩時光的結晶，藉由同仁的 婚紗照，回憶當初「遇見幸福」的喜悅與期望，並珍惜現有的 幸福，凝聚同仁相互協助 的向心力。本次展覽設在 區處三樓的走道空間，營 造溫馨值得回味的時光走 廊，展期至 9 月 20 日， 期待大家忙碌之餘，駐足 觀賞「那些年」的美好。
台中區營業處
廉政宣導 專題演講 為建立公務人員廉能觀念與法治素 養，充實本處同仁法律知識，9 月 12 日，
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雲林區營業處
雲林區處防護團 暨防災應變教育訓練
本處於 9 月 22 日上午於 舊區處大樓 1 樓訓練教室舉 辦「106 年 度 防 護 團 暨 消 防 地震防災應變教育訓練」，
特邀臺中地方法院檢察署黃裕峰主任檢察
邀請雲林縣政府消防局講解地震防災、消防設備之使用、火災
官蒞臨專題演講，講題為「國營事業從業
應變處理及緊急逃生等專業
人員應有之法律常識」，共計 150 人參加。
知識，並進行自衛消防編組
由沈國揚處長主持，透過黃主任檢察官專
演 練， 驗 證 54 位 參 訓 同 仁
業流暢的簡報、有系統的分類，配合實際
及承攬商在地震、失火情況
案例深入淺出解說，讓同仁更進一步了解
下如何滅火、通報、避難、
相關法令及作為，助於執行職務時有所遵
引導群眾疏散，讓災害降至
循，落實依法行政的積極作為。
最低，減少生命財產損失。
2017.10
本處結合「便利貼」
嘉南供電區營運處
用「便利貼」點亮 「嘉南工安超人」
及「點光明燈」的概念， 將員工約 380 人及承攬
新營區營業處
中秋送暖 讓愛延續
中秋節前夕，本處響 應華山基金會「中秋送暖 讓愛延續」關懷獨居老人
商約 40 家，其部門及姓
愛心活動，林德義副處長率志工團暨同心園地園丁參
名（承攬商名稱）註記於便利貼上，共同組成繽紛的
與華山基金會新營愛心天使站 12 週年感恩茶會。本
工安超人，象徵本處員工及承攬商齊力落實工安第一
處提供 30 份中秋關懷禮向獨居長輩賀節，帶給無法共
之決心。會場上由本處林俊宏處長、供電處嚴吉文督
享天倫之樂的老人家們窩心又溫暖的祝福，場面溫馨。
導、工安組羅俊義經理、承攬商代表崴勝公司一起貼
本活動不僅展現
上象徵工安的徽
本公司關懷地方
章，完成本處工
之 企 業 形 象， 期
安超人的圖像，
能 拋 磚 引 玉， 喚
也代表本處匯聚
起更多人對獨居
的團結力量。
老人及弱勢民眾 的重視與關心。
2017 台電足球 FUN 電營於 8 月 22 日在高
興達發電廠
2017 台電 足球 FUN 電營
雄市立中正技擊館熱鬧揭開序幕。開幕儀式由 興達發電廠楊仁和廠長以及台電育樂推行委員 會廖俊貴副主委共同主持，行政院體育發展委
員會余政憲委員、高雄市體育處周明鎮處長等貴賓共襄盛舉，現場 600 多 位小朋友及家長同樂，場面盛大。余委員指出，足球是全世界最狂熱的運動， 臺灣足球運動仍有待加強，對台電推廣足球深表嘉許。
為加速及精實技術傳承，本分處 9 月
電力修護處南部分處
大修淡季檢修工作人員 訓練經驗回饋研討會
14 日由品質組技術課主辦「106 大修淡季 檢修工作人員訓練經驗回饋研討會」，內 容包含檢修機組介紹、流程拆解、困難檢
討及精進對策之擬定等，以每人發表 10 分鐘，討論 5 分鐘，採簡報呈現的 方式進行，發表者的用心表現深得長官讚許。資深同仁亦給予寶貴意見，更 讓新人獲益良多，期許大家能透過現場實務訓練與經驗分享模式來強化技術，早日傳承核心技能，做好修護工作。
鳳山區營業處
中秋烤肉慶團圓 歡度佳節逗陣來
乘風萬里雲中覓，明月遙寄中秋情。中秋佳 節來臨，本處為促進員工情誼、紓解工作壓力、 強化人際關係，特於 9 月 28 日於業務大樓前廣 場舉辦「喝汽水比賽暨烤肉活動」，現場辦理
BBQ 烤肉活動，另備有熱湯及茶飲，藉由烤肉及喝汽水比賽促進員工間的情 感交流，凝聚工作和諧氣氛及培養團隊合作精神，共同歡度一個平安喜樂的 中秋節。
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經營線上
經營線上
仲夏炎炎，為促使同仁及承攬商提高
台東區營業處
工安警覺、提升工作安全衛生意識，加強
夏季工安 特別宣導活動
工作上之安全措施，降低各種意外事故發 生，邁向零災害目標，本處辦理慰靈追思
活動，歷年來因公殉職同仁普渡法會，寄予關懷及悼念，由處長主 持購置鮮花、素果及祭拜用 品等，員工、眷屬、承攬商 花東供電區營運處
及因公殉職員工之眷屬一同
奇萊萬善堂 秋分傳統祭典
參加追思祭拜，祈求「前事 不忘，後事之師」，時時有
每年 9 月 23 日秋分為舊東西線
安全意識，永保零災害。
奇萊萬善堂祭祀吉日，近年因道路損 壞，改在處本部面向奇萊萬善堂遙 祭。午時正典開始，由主祭者黃清松 處長、外賓及各部門同仁陪祭，舉香 拜邀山神及五路眾英靈，拜謝年來庇
特別宣導活動」，及中元普渡追思祈
夏季工安 特別宣導活動
福祭拜儀式，由謝鵬洲廠長親率全體
佑台電員工及承攬商工作安全、輸電
同仁暨承攬商工作伙伴，
線路供電順暢，企盼來年繼續祐護。
主祭上香祈安，以表追思
這天的典禮不只是祭拜先輩亡靈，更
祈福之念，眾人心懷虔誠
有承繼先輩遺志、撫慰現今保線員心
祈佑本廠業務推動順利，
靈平安之信念，以及確保高山線路維
並期勉工作安全零災害、
護作業安全的意義。
闔家平安樂融融。
南投區營業處
夏季工安宣導 暨感恩追悼會
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本廠於 8 月 24 日舉辦「夏季工安
大觀發電廠
「106 年度夏季工安 特別宣導活動暨因公殉職 員工追悼會」於 8 月 29 日由蔡欽堂處長率領全體
尖山發電廠
「把疼惜的心轉為關懷 的愛」捐血活動
尖山發電廠與台 電工會第 56 分會於 9 月 2 日、3 日 在 馬 公捐血站辦理「把疼
員工、因公殉職之眷屬及承攬商代表，在法師開壇
惜的心轉為關懷的愛」活動。歐致誠廠長表示：「本
朗誦疏文中上香，揭開法會活動。處長親任主祭，
廠 三 年 來 辦 理 此 活 動 獲 好 評， 從 103 年 174 袋 血、
祈求護佑全體同仁「工作平安、工程竣興順利」，
104 年 285 袋血，到 105 年 296 袋血，今年維持辦理
並感念昔日前輩的付出與貢獻，處長、2 位副處長
兩日活動，一來可紓解捐血人潮，二來不會造成捐血
及多位主管全程
中心人員的負擔，讓大家一同將這份感動延續下去」。
陪同因公殉職之
捐血活動第二日正
眷屬虔誠誦經禮
逢 93 軍 人 節， 國
拜， 讓 與 會 人 員
軍弟兄們共襄盛
深刻感受到南投
舉，此次捐血活動
區 處「 重 情、 重
成績亮眼，共募集
義」的樸實文化。
到 253 袋血漿。
2017.10
小人物大故事 小人物大故事
溫翰宇 為核電廠安全把關的金頭腦 文／商訊文化
又
是第一核能發電廠年度機組大修，溫翰宇在廠房
發現管路面圖、標準作業程序（SOP）有使人誤解或
現場與控制室來回穿梭，一會兒忙著分派工作、
可改良之處，他便提出設計修改建議，不僅讓運轉績
調度人力，一會兒監控螢幕上機器數值是否異常。很
效提升，也大大減少同仁操作設備時的失誤，溫翰宇
難想像，眼前這位 30 歲出頭、進台電不到 10 年的青
強調：「牽一髮而動全身，很多時候一個小地方出錯，
年，已勝任過多次大修總指揮的重責。
就會引起一連串的錯誤反應！」
溫翰宇就讀大學時爸爸中風，因心疼媽媽做清潔
嚴謹態度加上熟悉不同機組特性，使溫翰宇面對
工太辛苦，為分擔家計，毅然決然休學；來台電前做
緊急狀況總能迅速應對。今年 6 月梅雨季暴雨來襲，
了很多工作，在加油站、便利商店打工，也做過工廠
核一廠一座鐵塔倒塌，發電廠系統立即啟動保護機制，
車床人員。然而這段期間並未埋沒他的資質，溫翰宇
讓發電機、主汽機跳脫停機，反應器安全停爐，「身
當兵時偶然看到台電養成班招考，考量家裡經濟決心
為核能運轉員必須立即處理當下狀況，確保反應器安
一試，最後以第一名的亮眼成績
全無虞！」
加入台電。 民國 104 年，他和少數同仁被遴選進入 RO（核子 當過聯合廠房值班、
反應器運轉員）班訓練，通過台電內部種種小考、大
汽 機 運 轉 員、 儀 用 運 轉
考、總複習考，再經原能會檢定，終取得核子反應器
員 的 他， 現 為 核 子 反 應
運轉員執照，考取過程著實不易，溫翰宇回憶起這段
器運轉員，並身兼工程師
歷程，語氣帶著幾分榮譽感。爾後更被任命為大修總
的 職 責。 不 管 哪 個 職 位，
指揮，由於過往多為 3、40 年資深同仁擔任，他坦言
溫翰宇都克盡己任，「領人
接到任命當下倍感壓力，事前勤做功課，縝密規劃機
家的薪水，就要做好份
組大修順序，加上同仁鼎力合作，首次指揮順利完成，
內事！」緊密監控各
他慶幸笑說：「與有榮焉。」
項 系 統 參 數， 確 保機組能安全
獲本屆「卓越技術大師獎」提名，溫翰宇謙虛表示：
運轉外，每每
「是長官把我寫得太好了。」能有如今成就，除了本 身積極肯學、肯鑽研，他也感念初來受訓時，控制室 的主任督促大家研讀系統書籍，並舉辦系統討論會， 讓他對各機器操作扎下厚實基礎。實務與理論兼具， 溫翰宇打趣稱自己就像橋梁，對於經驗豐富的前輩， 他能與之分享最新知識；面對後進新人，他也不藏私
▼
核一廠發變電技術員溫翰宇對 廠房設備提出設計建議，獲本 屆「卓越技術大師獎」提名。
傾囊相授技術。秉持忠於職守的信念，溫翰宇將繼續 為核一廠的安全牢牢把關。
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