3 minute read
Doelstellingen
In praktijkervaring staan telkens vier doelstellingen centraal, weliswaar met een andere klemtoon en invulling per jaar.
Het eerste doel is jou kennis laten maken met de verzekerings- en financiële sector. In het eerste jaar bezoek je één of meerdere instellingen om te proeven van het leven op de werkvloer. Ook de beroepsfederaties van de sector komen je informatie verstrekken over de mogelijkheden in de sector. In het tweede jaar ligt de klemtoon op commerciële vaardigheden. Je observeert en je voert zelf gesprekken in functie van het profiel van de klant volgens de specifieke regels. Specialisten helpen je mee op weg om een goede klantenadviseur te worden. Ook in het tweede jaar zijn er extra muros activiteiten die je meer goesting doen krijgen om in de sector aan de slag te gaan. In het derde jaar komen gastsprekers getuigen over hun ervaringen. Ook compliance en deontologie worden uitgebreid behandeld omdat dit uiterst belangrijk is in de financiële en verzekeringssector. Kortom, tijdens de drie jaren praktijkervaring zal je leren contacten leggen en een netwerk uitbouwen.
2. Voorbereiding op het beroep
Praktijkervaring zal jou ook voorbereiden op jouw toekomstige job. In het eerste jaar word je een eerste keer ondergedompeld in de sector en geven we jou een kijk op de grote verscheidenheid aan functies. Welke competenties horen bij welke functie? Vanuit je zelfinzicht in eigen competenties en talenten maak je de link naar een latere beroepskeuze. In het tweede jaar ligt de focus op je persoonlijke ontwikkeling en je beroepskeuze. Je verwerft veel inzicht in je eigen potentieel en je coach bespreekt samen met jou de ideale stageplaats, als voorbereiding op de job die je zo graag wil. Tijdens de beroepencarrousel in het tweede jaar krijg je bijkomende input om een juiste keuze te maken. Je leert daarenboven een goed CV op te stellen dat vertrekt van je eigen sterktes. In het derde jaar geven specialisten je een overzicht van de mogelijke wegen die je kan inslaan in de sector en maken je vertrouwd met de diverse sollicitatietesten en een sollicitatiegesprek. Diverse workshops geven je de kans om je zelfinzicht te verhogen en je personal skills verder te ontwikkelen om je optimaal voor te bereiden op je stage en het werkveld. Bovendien worden future proof skills opgevolgd in groepswerken/groepsprojecten in alle jaren van je traject: ondernemend handelen, creatief en innovatief handelen, flexibel en veerkrachtig handelen, samenwerkend handelen, communicatief handelen, planmatig en gestructureerd handelen, en besluitvaardig handelen. Concreet, voor het groepswerk denk je na op welke skills je wil inzetten, je reflecteert erover, je krijgt feedback van je medestudenten en je voert hierover een groepsgesprek onder begeleiding van de lector. Na het groepswerk denk je na over hoe je in het volgende groepswerk gaat inzetten op deze skills. Door aandacht te
geven aan deze skills tijdens de groepswerken vanaf jaar 1, krijg je de tijd en ruimte om deze skills te ontwikkelen die belangrijk zijn in je latere beroepsleven.
3. Actuele topics en evolutie in de sector
Praktijkervaring zal je ook aanzetten tot het op de voet volgen van de boeiende actuele, economische en maatschappelijke trends en zal je leren om hierover kritisch te reflecteren. In het eerste jaar leer je de juiste bronnen aanwenden. Je houdt een portfolio bij van actuele trends in de financiële en verzekeringssector, zowel in binnen- als buitenland. Je volgt ook lezingen waarover je kritisch reflecteert. In het tweede jaar volg je nog steeds de actualiteit, maar ga je een stapje verder. Vertrekkende vanuit een probleemstelling schrijf je een paper met daarin een kritische reflectie van een zelfgekozen actualiteitstopic. Ook lezingen volgen staat nog steeds op de agenda. In het derde jaar wordt het portfolio verder aangevuld en zal je zowel mondeling als schriftelijk over een bepaald item reflecteren. Sprekers zullen je enthousiasmeren om de actualiteit op de voet te volgen.
4. Duurzaamheid
We willen allemaal ons steentje bijdragen aan een duurzamere wereld. People, Planet en Profit dienen op harmonieuze wijze gecombineerd te worden. De financiële sector en de verzekerings- en investeringsbedrijven staan voor een uitdaging. Hoe gaat de sector om met Profit? Welke KPI’ worden vooropgesteld en hoe moeten ze bereikt worden? Hoe sta je als Personeel hier tegenover? Hou je bij je klantenadvies rekening met verkoopmarges of met de (duurzaamheids)voorkeuren van de klant? Hoe gaat een bedrijf om met duurzaamheid? Koop ik een fonds met een duurzaamheidslabel? Doorheen de drie jaren leer je over duurzaamheid in de financiële en verzekeringssector te reflecteren, waardoor jouw kritische blik zal aangescherpt worden.
