Sudbury, ON - 2014 (FR)

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Signesvitaux DU GRAND SUDBURY

Édition Innovation minière

®

2014

Bilan annuel de la Ville du Grand Sudbury


Signes Vitaux du Grand Sudbury Un message de la Fondation communautaire de Sudbury C’est avec grand plaisir que nous vous présentons cette édition du rapport sur les Signes vitaux du Grand Sudbury. L’édition 2013 avait pour objet la cité viable. Pour l’occasion, les présidents d’honneur Michael Atkins et David Robinson avaient calculé la part d’emploi de cinq secteurs au cœur de la viabilité de Sudbury : santé et services sociaux, administration publique, éducation, construction et enfin hébergement et restauration. Or, le secteur des mines et des ressources naturelles constitue l’indicateur de viabilité le plus fort, et de loin, pesant 20 fois plus lourd pour notre communauté que pour le reste de l’Ontario (Signes vitaux du Grand Sudbury 2013, p. 6). À la lumière de ces résultats, notre conseil d’administration a décidé de consacrer la section spéciale du rapport de cette année à l’innovation minière. Nous voulons creuser un peu (sans vouloir faire de mauvais de jeu de mots) pour tenter de mesure l’ampleur du changement qui s’opère dans ce secteur et d’identifier qui est à l’avant-garde de ces innovations. Nous sommes ravis que Douglas Morrison ait accepté la présidence d’honneur cette année. En sa qualité de directeur général du Centre d’excellence en innovation minière (Centre for Excellence in Mining Innovation, CEMI), Monsieur Morrison met à notre disposition une expérience étoffée et un vaste réseau de contacts dans l’industrie minière et la recherche. Nous faisons également état des indicateurs de viabilité dans dix secteurs : arts et culture, appartenance et leadership, environnement, inégalités socioéconomiques, début de carrière et nouveau départ, santé et bien-être, logement, éducation, sécurité, et travail. Nous espérons vivement que le rapport de 2014 saura vous convaincre de contribuer à l’épanouissement de notre communauté. Nous avons de quoi être fiers! Salutations distinguées, Le président, Jon Cole La directrice générale, Carmen Simmons

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

Un message du président d’honneur de Signes vitaux Le Grand Sudbury est un générateur international de savoirfaire minier. À la fois centre minier de première importance pour l’Ontario et chef de file mondial de l’innovation dans ce secteur, notre communauté contribue depuis toujours à l’amélioration de la santé, de la sécurité et de la productivité de cette industrie. La société moderne pose son lot de défis à l’industrie minière, notamment en ce qui a trait à la productivité et à la gestion des déchets, auxquels n’échappe pas la grappe minière de Sudbury. Se déployant à partir de son noyau sudburois, la grappe minière réunit des entreprises du Nord de l’Ontario et du Québec. Parmi les 500 petites et moyennes entreprises (PME) du secteur minier, 320 ont pignon sur rue dans le Grand Sudbury ou ailleurs dans le Nord de la province, générant plus 5,6 milliards de dollars de revenu annuel. Il est donc primordial d’intensifier la collaboration et la coopération entre les chercheurs sur les mines, les PME du secteur des services et les grandes sociétés minières pour que la grappe minière réalise son plein potentiel. investissements soutenus de l’industrie et des Les gouvernements nous fournissent une occasion en or de concevoir un modèle créatif, dynamique et rentable d’amélioration de l’industrie minière à l’échelle du globe. Le rapport sur les Signes vitaux braque les projecteurs sur quelques-unes des entreprises et organisations qui préparent l’avenir de l’industrie minière et contribueront à la prospérité à long terme des communautés tributaires des activités et des produits de cette industrie. Ce fut un réel privilège de participer à la production de ce rapport qui, je l’espère, raffermira le sentiment de fierté de ceux qui choisissent de vivre et de travailler dans le Grand Sudbury. Cordialement, Le président et directeur général du Centre d’excellence en innovation minière, Douglas Morrison


Bilan annuel du Grand Sudbury TABLE DES MATIÈRES Sommaire

1

À propos des Signes vitaux

2

Contexte communautaire

3

Arts et culture

4

Appartenance et leadership

5

Innovation minière

6

Environnement 9 Inégalités socioéconomiques

10

Début de carrière et nouveau départ

11

Santé et bien-être

12

Logement 14 Éducation

La réalisation du rapport 2014 sur les Signes vitaux du Grand Sudbury serait impossible sans l’appui généreux de nos partenaires.

15

Sécurité 16 Travail 17 Notes 18 Remerciements 19 Voici les partenaires de notre communauté

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Fondation communautaire de Sudbury

1


À propos des Signes vitaux Signes vitaux

Comment utiliser ce rapport

Publié par des fondations communautaires de tout le Canada, le rapport Signes vitaux* relève les forces et faiblesses de nos communautés, cerne les tendances lourdes et soutient les progrès qui enrichissent notre qualité de vie. Fondations communautaires du Canada assure la coordination du projet à l’échelle canadienne.

La Fondation communautaire de Sudbury souhaite aider les Sudburois à :

*Remarque : la marque Signes vitaux est utilisée avec la permission de Fondations communautaires du Canada.

S’informer Faire changer les choses

Nouer des liens

Signes vitaux Les indicateurs

Discuter

Dans le cadre d’une initiative nationale, les fondations communautaires du Canada produisant un rapport Signes vitaux ont accepté de publier des indicateurs portant sur dix secteurs, permettant une comparaison pancanadienne. Outre ces indicateurs nationaux, des indicateurs supplémentaires ont été identifiés par la Fondation communautaire de Sudbury en consultation avec un groupe d’experts de la communauté, puis hiérarchisés selon les lignes directrices suivantes :

Particularités de chaque indicateur : • •

Répercussions sur la qualité de vie Intérêt pour l’ensemble de la population

Révélateur à la fois des forces et des faiblesses du Grand Sudbury Histoire d’une communauté; reflet d’une population, d’une économie et d’un environnement

S’observer

S’engager

La recherche Fondations communautaires du Canada a demandé au Centre d’étude des niveaux de vie de mener une recherche nationale et d’apporter son expertise sur les indicateurs utilisés dans les 25 rapports Signes vitaux à paraître au Canada en 2014.

Caractéristiques des données :

Les données secondaires utilisées dans ce rapport viennent de plusieurs sources, dont Statistique Canada, l’Initiative d’analyse comparative des services municipaux de l’Ontario, la Société canadienne d’hypothèque et de logement, les ministères et les groupes communautaires locaux. À moins d’avis contraire, toutes les données de ce rapport proviennent de Statistique Canada.

On peut se procurer la version intégrale du rapport, contenant les sources, au vitalsignssudbury.ca ou en communiquant avec la Fondation communautaire de Sudbury au 705.673.7770.

Ensemble des indicateurs : •

• •

2

Fiabilité des sources Disponibilité géographique pour le Grand Sudbury et les comparaisons provinciales ou nationales Actualité des renseignements et fréquence de leur collecte pour usage futur Disponibilité des données

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014


Le contexte communautaire Le Grand Sudbury, une communauté du Nord de l’Ontario Le Grand Sudbury se trouve dans le Nord de l’Ontario. Sa superficie de 3 200 km2 en fait la plus grande ville en Ontario. Les renseignements sur le Grand Sudbury inclus dans ce rapport concernent la région métropolitaine de recensement (RMR) du Grand Sudbury, à moins d’avis contraire. La RMR du Grand Sudbury comprend toute la Ville du Grand Sudbury et les territoires des Premières nations de Whitefish Lake et de Wahnapitei. Le rapport incorpore aussi le Service de santé publique de Sudbury et du district (SSPSD), lequel couvre 46 475 km2 au nord de la baie Georgienne. Cette région englobe la Ville du Grand Sudbury et les districts de Sudbury et de Manitoulin.

La population du Grand Sudbury en légère hausse En juillet 2013, le Grand Sudbury comptait 165 534 habitants, soit une augmentation annuelle moyenne de 0,2 % de 2003 à 2013, et un taux de croissance inférieur de 80 % au taux national (1 %) et de 83 % au taux provincial (1,2 %).

Le nombre d’aînés en croissance En juillet 2013, les aînés formaient 16,7 % de la population totale du Grand Sudbury. Ce taux qui était de 14,8 % en 2008 a augmenté de 12,8 % dans l’intervalle. Le taux de 2013 se situait au-dessus du taux national (15,3 %) et taux provincial (15,2 %).

Fig. 1 : Proportions de jeunes (15 ans et moins) et d’aînés (65 ans et plus) dans le Grand Sudbury, 2008-2013

25

Le recul du nombre de jeunes En juillet 2013, les adolescents et les enfants (15 ans et moins) formaient 14,7 % de la population totale du Grand Sudbury. Ce taux qui était de 15,9 % en 2008 a chuté de 7,5 % dans l’intervalle. Le taux de 2013 se situait 8,7 % sous le taux national (16,1 %) et 9,3 % sous le taux provincial (16,2 %).

20 Le saviez-vous? En 2014, le Grand Sudbury a reçu 9 663,23 $ de l’organisme Northern Ontario Families of Children with Cancer (NOFCC) pour aider les familles touchées par le cancer, soit 33,6 % de l’ensemble des fonds (28 719,56 $) distribués par le NOFCC dans le Nord de l’Ontario. Ce montant constitue toutefois une baisse de 29,4 % par rapport aux 13 683,28 $ reçus en 2013.

15 10 5 0 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Source: NOFCC

Enfants (15 ans et moins) Aînés (65 ans et plus) Fondation communautaire de Sudbury

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Arts et culture Remarque : Les statistiques sur les arts et la culture proviennent de CADAC (Canadian Arts Data/Données sur les arts au Canada).

Le financement des arts et de la culture de la scène locale En 2014, la Société de développement du Grand Sudbury (SDGS) a subventionné à hauteur de 536 886 $ les arts et la culture de la scène locale pour couvrir les dépenses de fonctionnement de 17 organisations sans but lucratif. Ce montant représente une augmentation de 40 866 $ par rapport à 2013. En 2014, la Ville du Grand Sudbury a accordé 57 819 $ supplémentaires à 23 organismes artistiques et culturels à but non lucratif par l’entremise du Comité consultatif sur les subventions communautaires aux arts et à la culture, à l’appui d’activités spéciales et ponctuelles et d’expositions, d’activités de perfectionnement des compétences et de l’acquisition de nouvel équipement. Les quatre principaux bénéficiaires des subventions de fonctionnement aux arts et à la culture de la Ville du Grand Sudbury en 2014 ont été la Galerie d’art de Sudbury (100 000 $), le Sudbury Theatre Centre (60 000 $), le Festival international du film Cinéfest Sudbury (45 000 $) et le Théâtre du Nouvel-Ontario (45 000 $).

La fréquentation des activités artistiques en hausse En 2013, les expositions ont attiré 26 448 visiteurs et les projections de films, de vidéos et d’arts médiatiques, 27 190. Ces chiffres révèlent une hausse de la fréquentation par rapport à 2012 de 16,3 % (22 742 visiteurs) pour les expositions et de 4,7 % (25 977 visiteurs) pour les projections.

Fig. 2 : Bénéficiaires des subventions aux arts et à la culture, 2014 Galerie d’art de Sudbury Sudbury Theatre Centre Théâtre du Nouvel-Ontario Sudbury Symphony Orchestra Carrefou r francophone de Sudbury Prise de parole Galerie du Nouvel-Ontario Cambrian Theatre Northern Lights Fes val Boréal Le Salon du livr e du Grand Sudbur y Les concerts la nuit sur l'étang Fes val Jazz Sudbury Myths & Mirrors Community Arts Sudbury Summerfest Founda on Cultural Industries Ontario North Centre franco-ontarien de folklore

60 000 $ 45 000 $ 45 000 $ 40 000 $ 40 000 $ 35 000 $ 30 000 $ 25 000 $ 25 000 $ 22 000 $ 17 000 $ 17 000 $ 10 886 $ 10 000 $ 10 000 $ 5 000 $

100 000 $

L’éducation artistique de plus en plus importante En 2013, dans le Grand Sudbury, 88 154 personnes ont assisté ou participé aux activités d’éducation artistique, une hausse de 49,2 % par rapport à 2012 (59 067).

4

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

Le saviez-vous? En 2013, l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario a accordé au Sudbury Theatre Centre la somme de 43 785 $ par l’entremise du Fonds d’amélioration de l’infrastructure communautaire. Source: Sudbury Theatre Centre

Plus d’emplois liés aux arts, à la culture, aux loisirs et aux sports En 2013, 2 300 personnes occupaient un emploi lié aux arts, à la culture, aux loisirs et aux sports dans le Grand Sudbury, ce qui représente 2,8 % de l’ensemble des travailleurs. Ce secteur génère 43,8 % plus d’emplois qu’en 2000 (1 600 emplois). Par comparaison, les emplois dans le domaine des arts, de la culture, des loisirs et des sports représentent 3,3 % des emplois en Ontario et 3,1 % de ceux au Canada.


Appartenance et leadership Un sens aigu d’appartenance à la communauté En 2013, 65,9 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPSD disait ressentir un sentiment d’appartenance communautaire fort ou relativement fort, taux statistiquement équivalent à celui de 2003 (71,7 %). Notons qu’il n’y pas de différence statistique significative par rapport aux taux national (65,9 %) et provincial (67,7 %).

Le saviez-vous? En 2013, l’organisme Meals on Wheels disposait de 82 bénévoles enregistrés, une augmentation de 3,8 % par rapport à 2012 (79). L’effectif de bénévoles se répartissait comme suit : 54 chauffeurs-livreurs, 14 aides-livreurs, 3 bénévoles attachés à des équipes diverses , 2 cuisiniers, 2 agents administratifs et 7 membres du conseil d’administration. Source: Meals on Wheels

Le Pourcentage de bienfaiteurs recule En 2012, 23,6 % des contribuables du Grand Sudbury ont fait un don de bienfaisance. Depuis 2002, le pourcentage de contribuables ayant déclaré de tels dons (26,4 %) a chuté de 10,6 %. En 2012, ce taux était plus élevé que les taux national (22,4 %) et provincial (23,5 %).

Le taux de satisfaction globale envers la vie demeure stable En 2013, 91,1 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPSD se disait satisfaite ou très satisfaite de sa vie en général, taux statistiquement équivalent à celui de 2003 (91,6 %). Notons qu’il n’y pas de différence statistique significative par rapport aux taux national (91,7 %) et provincial (90,7 %).

2012

2007

2002

Fig. 3 : Pourcentage de bienfaiteurs, 2002, 2007, 2012

Canada

25,1

24,0

22,4

ontario

27,1

25,7

Sudbury

26,4

27,3

23,5 23,6

Grand

Le saviez-vous? En 2013, l’établissement de soins de longue durée Villa Saint-Joseph a recruté de 104 bénévoles qui ont consacré 7 897 heures de travail. Par rapport à 2012, il s’agit d’une hausse de 40,5 % du nombre de bénévoles (74). Ceux avaient donné 7 829 heures de travail. Source: Villa Saint-Joseph de Sudbury

La valeur médiane des dons bienfaisance en hausse En 2012, la valeur médiane des dons de bienfaisance dans le Grand Sudbury a été de 230 $, soit une hausse de 27,8 % par rapport à 2002 (180 $). Cette médiane était toutefois 14,8 % plus faible que la médiane nationale (270 $) et 28,1 % plus faible que la médiane provinciale (320 $). Fondation communautaire de Sudbury

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Innovation minière En quoi consiste l’innovation minière? L’innovation désigne les changements qui s’opèrent dans le fonctionnement de l’industrie des mines et qui en accroissent parfois prodigieusement le taux de rendement. Ces améliorations peuvent avoir pour conséquence d’améliorer la santé et la sécurité des populations, de réduire une empreinte écologique, de stimuler la croissance économique et la productivité des activités minières. Selon le Centre d’excellence en innovation minière (Centre for Excellence in Mining Innovation, CEMI), le volet technique de l’innovation est un processus en trois étapes : la quête d’idées fraîches, la transformation de ces idées en solutions pratiques et la mise à l’essai de ces solutions. En présence de résultats concluants, il ne reste plus qu’à commercialiser ceux-ci pour créer un produit que peuvent utiliser sur-le-champ les sociétés d’exploitation minière.

Une baisse notable des émissions industrielles En 2013, Vale Limited (anciennement Inco) a rejeté 151,9 kilotonnes de SO2, ce qui représente une diminution de 92,4 % rapport aux 2 000 kilotonnes de 1970. De même, les émissions de SO2 de Glencore Limited (anciennement Falconbridge) se sont élevées à 26,3 kilotonnes, une diminution de 92,3 % par rapport aux 340 kilotonnes rejetées en 1970. Globalement en 2013, les émissions totales de SO2 rejetées par les fonderies du Grand Sudbury ont totalisé 178,2 kilotonnes, une nette amélioration de 92,4 % par rapport au sommet de 2 340 kilotonnes de 1970. Source: Ministère de l’Environnement et de l’Action en matière de changement climatique

Modernisation de la fonderie Glencore

Le projet Clean AER de Vale

Glencore a annoncé qu’elle entendait consacrer 400 millions de dollars à la modernisation de la fonderie Falconbridge du Grand Sudbury afin de satisfaire aux nouvelles normes provinciales de qualité de l’air prévues par le Règlement de l’Ontario 419/05 qui prendront effet en juillet 2016.

Le projet Clean AER de Vale est une initiative environnementale et économique de longue haleine qui vise la réduction des émissions atmosphérique (atmospheric emissions reduction, AER). Il s’agit du plus important investissement en environnement dans le Grand Sudbury et de l’un des plus élevés en Ontario. Fidèle à son objectif de réduction des émissions de dioxyde de soufre d’au moins 85 % à sa phase finale, Vale a investi un milliard de dollars dans la modernisation de sa fonderie sudburoise.

Source: Northern Life

Depuis 2012, le programme de dépollution exige une teneur plus élevée en nickel et en cuivre dans la matte, plus particulièrement dans les convertisseurs de la fonderie. Source: Vale Canada Ltd.

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Signes vitaux du Grand Sudbury 2014


Pleins feux sur l’innovation minière Les grandes réalisations en innovation minière que voici ne sont que quelques exemples des initiatives du Grand Sudbury pour cerner les besoins de son industrie principale et inventer des solutions.

L’innovation en exploitation minière à grande profondeur vise essentiellement la stabilité et la surveillance en temps réel des galeries ainsi que la récupération de leurs rejets thermiques. La ventilation est responsable de près de la moitié de la consommation totale d’énergie d’une mine souterraine. Une ventilation efficace est essentielle à la productivité et à la sécurité des travailleurs. Le système de contrôle de la ventilation NRG1-ECOMD de BESTECH, qui fait appel à cinq stratégies pour réguler le débit d’air conformément aux exigences de productivité de la mine, réduit d’au moins 30 % la consommation d’énergie d’une mine. De plus, pour les galeries très profondes, le CEMI travaille avec plusieurs partenaires en innovation à la création d’un nouvel équipement de protection individuelle intégré (EPII) capable de surveiller et de réguler les conditions de l’environnement immédiat des mineurs.

L’innovation en exploration sert à l’examen stratégique des méthodes d’extraction souterraines et à ciel ouvert et contribue à la recherche visant leur évolution progressive. À l’heure actuelle, le Centre de recherche en exploration minérale (CREM), affilié au Département des sciences de la terre de l’Université Laurentienne, mène des recherches intégrant la géologie, la géochimie et la géophysique pour développer de nouvelles connaissances et de nouveaux outils qui serviront à la détection de gisements de métaux communs et d’or dans la formation géologique du Précambrien.

L’innovation en protection de l’environnement cherche à réduire l’empreinte écologique de l’exploitation minière. Des organisations telles MIRARCO et l’Université Laurentienne ont joué un rôle de premier plan dans le reverdissement de la région de Sudbury, qu’elles ont accompli au moyen de procédés exigeant de constantes interventions et un financement soutenu. Le CEMI travaille à mettre au point des techniques de réduction des rejets contaminés des sites de traitement de déchets miniers, dont la mise en application se ferait sans intervention en continu. L’objectif est de traiter les déchets miniers de manière à réduire le taux de contaminants dans les limites réglementaires actuelles ou à un taux garantissant la biorestauration après plusieurs années. Le CEMI estime que cette approche mènera à une série de solutions de restauration à différents coûts et délais d’exécution, pour compléter la phase de fermeture définitive sans engendrer de coûts continus.

L’innovation en transport vise à assurer une livraison rapide et efficace de la production minière par le transport en continu du minerai et des déchets de roche. Les réseaux conventionnels de transport par camion nécessitent l’aménagement de galeries d’accès très larges et des équipements exigeant beaucoup d’entretien. Les solutions novatrices de transport des matières minérales comme le système de transport des matériaux en vrac Rail-VeyorMD, qui fait appel à des chariots électriques sur rails légers, offre un rendement coût-efficacité très avantageux en surface comme en profondeur.

L’innovation en ingénierie consiste essentiellement à réorganiser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer le taux de rendement du capital investi. Parmi les approches préconisées, citons l’accélération de l’accession aux nouveaux gisements de minerai grâce à la modification de la séquence des activités en surface et à l’installation d’abris protecteurs, puis la réduction du cycle de production, rendue possible par la modification des pratiques novatrices de remblayage et de la technologie de transport du minerai. Fondation communautaire de Sudbury

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Signes vitaux du Grand Sudbury 2014


Environnement Polluants atmosphériques et qualité de l’air

Le programme de réingénierie de Sudbury

En 2012, le Grand Sudbury a connu huit (8) jours où la concentration d’ozone quotidienne a dépassé 65 ppb sur 8 heures et un (1) jour où la concentration de particules inhalables (PM2,5) quotidienne a dépassé 30 µ g/m3. Ce résultat s’approche des moyennes de concentration d’ozone supérieure à 65 ppb sur 8 heures (9,3 jours) et celle de concentration de particules inhalables (PM2,5) supérieure à 30 µ g/m3 (0,8 jour) enregistrées de 2001 à 2012.

En 2013, le programme de réingénierie du Grand Sudbury a planté 76 004 jeunes arbres et 31 575 arbustes et arbres de sous-étage, une hausse de 6,1 % des jeunes arbres (71 605), mais une baisse de 33,6 % des arbustes et d’arbres de sousétages (47 578) par rapport 2012.

Le saviez-vous? En 2013, 65 % des résidents du Grand Sudbury disaient utiliser leur véhicule automobile pour se rendre à l’école ou au travail. Source : L’importance de l’enquête sur les modes de vie sains, Statistique Canada, au nom du Service de santé publique de Sudbury et du district, 2013

Source: Ville du Grand Sudbury

Budget des Services d’eau et des eaux usées En 2013, le budget des Services d’eau et des eaux usées du Grand Sudbury totalisait 61 061 000 $ répartis entre les six postes budgétaires suivants : renouvellement des immobilisations (42,1 %), distribution de l’eau et collecte des eaux usées (17,5 %), traitement des eaux usées (13,4 %), traitement de l’eau (10,8 %), ingénierie (9,2 %) et administration (7,0 %). Source: Ville du Grand Sudbury Fig. 4 : Budget 2013 des Services d’eau et des eaux usées du Grand Sudbury

Le climat du Grand Sudbury En 2013, la moyenne des températures maximales du mois le plus chaud dans le Grand Sudbury a été de 25,5 °C. Ce résultat se compare à la moyenne de 25,3 °C enregistrée de 2001 à 2012. En 2013, la moyenne des températures minimales du mois le plus froid dans le Grand Sudbury a été de -17,3 °C. Ce résultat se compare à la moyenne de -18,1 °C enregistrée de 2001 à 2012.

7,0 % 9,2 %

10,8 %

42,1 %

13,4 % 17,5 %

Fondation communautaire de Sudbury

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Inégalités socioéconomiques Le taux de pauvreté des enfants en hausse En 2012, le taux de pauvreté (fondé sur le revenu familial net et la mesure de faible revenu MFR, un indicateur de pauvreté relative) des enfants de 0 à 17 ans du Grand Sudbury était de 16 %, en hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport à 2011 (15,4 %). Le taux de pauvreté des enfants en 2012 se situait 3,1 points de pourcentage sous le taux national (19,1 %) et 3,9 points sous le taux provincial (19,9 %).

Le taux de pauvreté globale en hausse En 2012, le taux de pauvreté (fondé sur le revenu familial net et la MFR) du Grand Sudbury s’élevait à 14,1 %, une augmentation de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2011 (14 %). Le taux de pauvreté globale en 2012 se situait 2,9 points de pourcentage sous le taux national (17 %) et 3,9 points sous le taux provincial (18 %).

Le nombre d’aînés vivant dans la pauvreté en baisse En 2012, le taux de pauvreté (fondé sur le revenu familial net et la MFR) des habitants de 65 ans et plus du Grand Sudbury était de 1,5 %, en baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2011 (1,6 %). Le taux de pauvreté des aînés en 2012 se situait 4,3 points de pourcentage sous le taux national (5,8 %) et 4,2 points sous le taux provincial (5,7 %). Fig. 5 : Comparaison du taux de pauvreté des aînés, 2010-2012

Canada

77 ,7 .7

6,6 6.6

5,8 5.8

ontario

8.1 8,1

5.9 5,9

Sudbury Sudbury

1.7 1,7

1.6 1,6

5.7 5,7 1.5 1,5

Greater Grand

Le taux d’occupation des centres d’hébergement pour sans-abri En 2013, le Grand Sudbury comptait 69 lits en centres d’hébergement, lesquels ont affiché un taux d’occupation moyen de 74 %, une baisse de 30,4 % par rapport au taux record de 2012 (106,3 %). Source: Système d’information national sur l’itinérance (SINI)

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Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

Le saviez-vous? En 2013, 16 201 personnes vivant dans le Grand Sudbury (environ 9,8 % de la population) ont recouru chaque mois à une banque alimentaire ou à un organisme de distribution de repas. De ce nombre, 4 244 étaient des adultes et 11 957, des enfants. Comparativement à 2012, le nombre d’utilisateurs adultes a diminué de 50,1 % (8 504), tandis que le nombre d’enfants* a augmenté de 101,8 % (5 924). * Cette hausse est en grande partie attribuable à la participation de la Banque d’aliments Sudbury Food Bank aux programmes de petits déjeuners dans les écoles.

Source: Banque d’aliments Sudbury Food Bank


début de carrière et nouveau départ Le saviez-vous? En 2013, le Centre régional des affaires a délivré un permis principal d’entreprise* à 348 entreprises. Il a également relevé le démarrage de 90 nouvelles entreprises, l’expansion de sept autres déjà établies et la création de 180 emplois.

Une légère hausse démographique Selon un solde net (accroissement naturel et immigration brute, moins émigration brute), du 1er juillet 2012 au 30 juin 2013, le Grand Sudbury a gagné 75 habitants par migration internationale et 330 par migration intraprovinciale, mais en a perdu 7 par accroissement naturel et 372 par migration interprovinciale, soit un gain net de 26 habitants.

* Le Centre régional des affaires tient le compte du nombre d’entreprises qui lui demandent un permis principal d’entreprise (provincial). Il est important de noter que les entrepreneurs peuvent inscrire leur entreprise en ligne ou en personne auprès de Service Ontario..

Source: Centre régional des affaires

Le taux de chômage en hausse chez les jeunes En 2013, le taux de chômage chez les jeunes (de 15 à 24 ans) du Grand Sudbury était de 13,5 %, une augmentation globale de 21,6 % depuis 2008 (11,1 %). Le taux de 2013 se situe 0,2 points de pourcentage sous le taux national (13,7 %) et 2,6 points sous le taux provincial (16,1 %). Fig. 6 : Taux de chômage chez les jeunes (de 15 à 24 ans), 2008-2013 20

Le nombre de faillites personnelles en baisse Le Grand Sudbury a enregistré 429 faillites personnelles en 2013, une baisse de 25,7 % par rapport à 2008 (577).

16 12 8

Le nombre d’étudiants étrangers en hausse 4 0 2008

2009

Canada Canada

2010

2011

2012

2013

En 2012, le Grand Sudbury a accueilli 156 nouveaux étudiants étrangers, une baisse de 19,2 % par rapport à 2011 (193). Ces 156 étudiants représentent 0,1 % de tous les étudiants étrangers au Canada (104 810) et 0,3 % en Ontario (45 420). Source: Gouvernement du Canada

Ontario Ontario Greater Sudbury Grand Sudbury Fondation communautaire de Sudbury

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Santé et bien-être Remarque : Sauf avis contraire, les résultats dévoilés dans cette section se fondent sur un sondage et en appellent à la prudence. Voir la remarque à la page 18 pour de plus amples renseignements sur la façon d’interpréter ces résultats.

L’exposition à la fumée secondaire en baisse En 2013, 17,3 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPDS rapportait avoir été exposée à la fumée secondaire dans un véhicule ou un lieu public dans le mois avant d’être interrogée. Il s’agit d’un recul de 7,8 points de pourcentage par rapport à 2003 (25,1 %). Par contre, il n’y a pas de différence statistique significative entre ce taux et les taux national (16 %) et provincial (16,6 %) pour 2013.

Le tabagisme toujours répandu En 2013, 21,9 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPSD disait fumer quotidiennement. Il n’y a pas de différence statistique significative avec le taux rapporté en 2003 (25,2 %), ni avec les taux national (19,3 %) et provincial (18,1 %) pour 2013.

Le saviez-vous? Le programme de boîtes vertes (Good Food Box) du SSPSD offre chaque mois à la communauté une sélection de fruits et de légumes à prix très avantageux. Source: Programme de boîtes vertes (Sudbury & District Good Food Box)

La consommation de drogue De 2009 à 2012, 52,6 % des habitants de 19 ans ou plus du territoire du SSPSD révélaient avoir consommé de la drogue au moins une fois dans leur vie, un taux supérieur au taux provincial (42,2 %). Source: Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC), 2009-2012

12

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

L’état de santé mentale déclaré dans la moyenne canadienne En 2013, 72,9 % des habitants du territoire du SSPSD qualifiaient leur état de santé mental d’excellent ou de très bon. Il n’y a pas de différence statistique significative avec le taux de 2003 (75,1 %), ni avec les taux national (71,1 %) et provincial (70,9 %) pour 2013.


L’obésité toujours répandue Le taux d’obésité autodéclarée par la population de 18 ans et plus sur le territoire du SSPSD s’établissait à 29,5 % en 2013, une hausse de 10,5 points de pourcentage par rapport à 2003 (19 %). Le taux d’obésité en 2013 se situait 10,7 points de pourcentage au-dessus du taux national (18,8 %) et 11,6 points au-dessus du taux provincial (17,9 %).

Une population de plus en plus active En 2013, 57,6 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPSD disait faire de l’exercice physique ou une activité d’intensité modérée durant les temps libres. Il n’y a pas de différence statistique significative avec le taux de 2003 (54,1 %), ni avec les taux national (55,2 %) et provincial (54,2 %) pour 2013.

Une consommation excessive d’alcool toujours fréquente En 2013, 21,4 % de la population de 12 ans et plus sur le territoire du SSPSD disait avoir pris cinq verres d’alcool ou plus, dans le cas des hommes, ou quatre verres ou plus, dans le cas des femmes, en une seule occasion au moins une fois par mois. Il n’y a pas de différence statistique significative avec le taux de 2003 (22,2 %), ni avec les taux national (18,9 %) et provincial (17,1 %) pour 2013.

Le saviez-vous? Selon un sondage mené en 2013, 64 % des habitants de 18 ans et plus du Grand Sudbury se disaient en faveur de l’ajout de fluorure dans l’eau potable pour prévenir la carie dentaire et 22 % s’y opposaient. Source: Service de santé publique de Sudbury et du district, Rapid Risk Factor Surveillance System, 2013

2013

2003

2008

Fig. 7 : Consommation excessive d’alcool, 2003, 2008, 2013

Canada

16,6

16,7

18,9

ontario

16,2

15,5

Sudbury

22,2

22,1

17,1 21,4

Grand

Fondation communautaire de Sudbury

13


Logement Le taux d’inoccupation en hausses

Le nombre de mises en chantier en déclin

Dans le Grand Sudbury, le taux d’inoccupation des appartements locatifs de deux chambres dans les immeubles d’initiative privée de trois appartements et plus a bondi de 3 % en 2013 à 5,2 en avril 2014. Il s’agit d’une hausse marquée comparativement à celle observée aux échelles nationale (3,1 %) et provinciale (3 %) pour le même type d’habitation.

En 2013, on dénombrait 431 mises en chantier dans le Grand Sudbury, une baisse de 19,6 % par rapport à 2012 (536). Cette tendance baissière a également été observée aux échelles nationale (21,2 %) et provinciale (12,1 %) de 2012 à 2013. Source: Relevé des mises en chantiers et des achèvements de la SCHL

Source: Rapport sur le marché locatif de la SCHL, Faits saillants – Ontario et Canada, printemps 2014

Le loyer moyen en hausse Le loyer moyen pour un appartement de deux chambres dans le Grand Sudbury est passé de 920 $ en avril 2013 à 940 $ en avril 2014, se situant 1,1 % au-dessus de la moyenne nationale (930 $), mais 12,3 % sous la moyenne provinciale (1 072 $).

Fig. 8 : Nombre de mises en chantier dans le Grand Sudbury, 2011-2013

Source: Rapport sur le marché locatif de la SCHL, Faits saillants – Ontario et Canada, printemps 2014

Hausse de prix des maisons En 2013, selon l’indice des prix des propriétés MLS® (IPP), le prix moyen d’une propriété dans le Grand Sudbury était de 245 307 $, en hausse de 2,7 % par rapport à 2012 (240 312 $). Par comparaison, l’IPP établit que le prix moyen des propriétés a augmenté de 5,3 % au Canada (382 603 $ en 2012) et de 4,7 % en Ontario (402 547 $ en 2012) au cours de la même période. Remarque : Les marques de commerce MLS® et Multiple Listing Service® sont la propriété de l’Association canadienne de l’immeuble (ACI) .

Source : Association canadienne de l’immeuble (ACI)

Le marché local de la revente de maisons en baisse Il y a eu 2 308 transactions de revente de maison en 2013 dans le Grand Sudbury, un recul rapport à 2012 (2 478) qui marquait déjà une baisse par rapport à 2011. La situation est toute autre au pays et en province, où ce marché poursuit sa croissance, mais à rythme lent (<1 %). Remarque : L’analyse nationale et provinciale inclut les territoires des chambres immobilières comprenant au moins un centre reconnu comme région métropolitaine de recensement.

Source: Association canadienne de l’immeuble (ACI)

14

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

Greater Grand

Sudbury Sudbury

595

536

431


Éducation Le saviez-vous? En 2013, 86,6 % des employeurs ayant embauché des diplômés du Collège Boréal et 91,3 % de ceux en ayant embauché du Collège Cambrian ont déclaré être très satisfaits de la préparation au marché du travail de leurs recrues. Source : Collèges Ontario

Le taux d’achèvement des études postsecondaires demeure stable En 2013, 52,8 % de la population de 15 ans et plus dans le Grand Sudbury avait terminé des études postsecondaires, une hausse de 0,1 points de pourcentage par rapport à 2008 (52,7 %). Le taux du Grand Sudbury en 2013 se situe 1,2 point de pourcentage sous la moyenne nationale (54 %) et 1,6 point sous la moyenne provinciale (54,4 %).

Le taux d’inachèvement des études secondaires en déclin En 2013, 20,1 % de la population de 15 ans et plus du Grand Sudbury n’avait pas terminé ses études secondaires, un recul de 2,4 points de pourcentage par rapport à 2008 (22,5 %). Ce taux se situe 1,7 point de pourcentage au-dessus du taux national (18,4 %) et 3 points au-dessus du taux provincial (17,1 %).

Fig. 9 : Proportion de la population (15 ans et plus) sans diplôme d’études secondaires, 2008-2013

25

Le saviez-vous? Au chapitre du taux moyen de diplomation, le Collège Boréal a enregistré un score de 77 % en 2013, le Collège Cambrian de 66,7 % et l’Université Laurentienne de 70,9 %. Sources : Collèges Ontario, Université Laurentienne

20

15

10 Canada

5

Ontario Greater Sudbury Grand Sudbury

Le saviez-vous? En 2013, 85,9 % des diplômés du Collège Boréal, 85,4 % du Collège Cambrian et 92,6 % de l’Université Laurentienne avaient trouvé un emploi six mois après avoir obtenu leur diplôme. Sources : Collèges Ontario, Université Laurentienne

0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Fondation communautaire de Sudbury

15


Sécurité Le saviez-vous? En 2013, les Services d’incendie du Grand Sudbury (SIGS) ont effectué 703 opérations de sauvetage sur le territoire de la Ville, une hausse de 113 % par rapport à 2012 (330). Source: Services d’incendie du Grand Sudbury

Les crimes violents en baisse En 2013, il y a eu 983 crimes violents pour 100 000 personnes dans le Grand Sudbury, une baisse de 4 % par rapport à 2012 (1 024). Ce taux se situe 10 % sous le taux national (1 092), mais 18 % au-dessus du taux provincial (833).

Les crimes contre la propriété en baisse En 2013, il y a eu 2 995 crimes contre la propriété pour 100 000 personnes dans le Grand Sudbury, une baisse de 8,9 % par rapport à 2012 (3 243). Le taux de crime contre la propriété en 2013 se situe 4,8 % sous le taux national (3 146) et 26,9 % au-dessus du taux provincial (2 361). Fig. 10. Nombre de crimes contre la propriété pour 100 000 personnes, 2011-2013

Le saviez-vous? En 2013, il y a eu 1 745 incidents (incendies, explosions et alarmes) sur le territoire de la Ville du Grand Sudbury, une augmentation de 5,2 % par rapport à 2012 (1 658). Source: Services d’incendie du Grand Sudbury

Le saviez-vous? En 2013, le Service de police du Grand Sudbury a reçu 57 936 appels, une baisse de 2,9 % par rapport à 2012 (59 669). Source: Service de police du Grand Sudbury

L’effectif du Service de police en baisse En 2013, la Ville du Grand Sudbury comptait 159 policiers pour 100 000 personnes. Depuis 2012, le Service de police a perdu 1,2 % de son effectif, qui se chiffrait alors à 161 policiers pour 100 000 personnes. Le nombre de policiers par 100 000 personnes en 2013 est inférieur aux moyennes nationale (197) et provinciale (195).

16

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

Canada

3,536 3 536

3,434 3 434

33,146 146

ontario

2,760 2 760

2,644 2 644

Sudbury

3 551 3,551

3 243 3,243

22,361 361 22,955 955

Grand Greater


Travail Un salaire moyen enviable

Les sources de revenu municipal

En 2013, le salaire horaire moyen dans le Grand Sudbury se chiffrait à 21,75 $, 3,6 % au-dessus de la moyenne à la fois nationale et provinciale de 21 $.

En 2012, le revenu total de la Ville du Grand Sudbury se chiffrait à 7 343 $ par ménage. La totalité des revenus perçus par l’administration pour cet exercice se répartit comme suit : impôts (42,0 %), subventions gouvernementales (26,4 %), frais d’utilisation (20,5 %), revenus de placement (1,9 %) et autres sources de revenu (9,2 %). Fig. 11 : Sources de revenu de la Ville (par ménage), 2012

1,9 %

9,2 %

20,5 %

42,0 %

20,5 %

autres sources impôts subventions gouvernementales frais d’utilisation

Le taux d’emploi local en hausse En 2013, 83 000 personnes occupaient un emploi dans le Grand Sudbury. De 2013 à 2013, le taux d’emploi a grimpé de 1,5 %. Cette croissance situe le taux d’emploi en 0,2 point de pourcentage au-dessus du taux national (1,3 %) et à 0,1 point au-dessus du taux provincial (1,4 %) en 2013. Au cours de la décennie 2003-2013, la croissance du taux d’emploi annuel moyen dans le Grand Sudbury a été de 1 %, à parité avec le taux provincial, mais 0,2 point de pourcentage sous le taux national (1,2 %).

revenus de placement

Le saviez-vous? En 2013, les trois secteurs industriels du Grand Sudbury comptant le plus grand nombre d’entreprises classées en utilisant le Système de classification des industries d’Amérique du Nord ( SCIAN ) étaient les suivants : immobilier, location et location à bail (1 071 entreprises), construction (1 000 entreprises) et commerce de détail (992 entreprises). Source : Statistique Canada, Structure des industries canadiennes, juin 2013

Fondation communautaire de Sudbury

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nOTES Glossaire Crime contre la propriété : Catégorie de crimes regroupant l’entrée par effraction, tous les vols, la possession de bien volés et toutes les fraudes. Crimes violents au Canada : Catégorie de crimes regroupant les homicides, les tentatives de meurtre, les assauts, les crimes sexuels, l’enlèvement et le vol qualifié. Médiane : Nombre divisant les données d’un ensemble en deux groupes égaux, la moitié ayant une valeur supérieure au nombre et l’autre moitié une valeur inférieure à celui-ci. Mesure de faible revenu (MFR) : Mesure relative du faible revenu avant impôt. La MFR représente la moitié (50 %) du revenu familial moyen « ajusté », ce dernier terme traduisant la prise en compte des besoins d’une famille. L’ajustement en fonction de la taille rend compte du fait que les besoins d’une famille augmentent à mesure que le nombre de membres croît. Une famille de recensement est dite « de faible revenu » lorsque son revenu est inférieur à la MFR pour son type et sa taille. La MFR est l’indicateur de pauvreté relative le plus utilisé à l’échelle internationale. Mises en chantier : Nombre de nouvelles maisons en propriété privée dont la construction a commencé au cours d’une période donnée. Moyenne : Mesure statistique indiquant la valeur qu’auraient tous les nombres d’un ensemble s’ils étaient identiques. On calcule la moyenne en additionnant les nombres de l’ensemble, puis en divisant la somme obtenue par la quantité de nombres additionnés.

SINI (Système d’information national sur l’itinérance) : Système de gestion des données visant à favoriser l’échange d’information entre les différents organismes de services à l’itinérance, tout en assurant la protection des renseignements personnels et la sécurité de l’information. Taux de chômage : Nombre de personnes sans emploi exprimé sous la forme d’un pourcentage de la main-d’œuvre.

Interprétation des données de l’enquête Certaines conclusions dévoilées dans ce rapport se fondent sur des données autodéclarées tirées d’un sondage local sur la santé auprès de 1 000 personnes. Les données autodéclarées sont parfois moins fiables que celles provenant d’autres types de mesure. De même, les estimations obtenues à partir de sondages peuvent varier si le sondage est répété auprès d’échantillons différents. Pour cette raison, l’écart entre des années ou des groupes peut être le simple fruit du hasard, et non l’indication d’une « vraie » différence. Conformément aux pratiques usuelles en recherche, le rapport estime qu’il n’y a « pas de différence statistique significative » si l’écart noté a plus de 5 % de chance d’être le simple fruit du hasard.

Listes des figures Fig. 1

Proportions de jeunes (15 ans et moins) et d’aînés (65 ans et plus) dans la population, 2008-2013

p. 3

Fig. 2

Bénéficiaires des subventions aux arts et à la culture, 2014

p. 4

Fig. 3

Pourcentage de bienfaiteurs, 2002, 2007, 2012

p. 5

Fig. 4

Budget 2013 des Services d’eau et des eaux usées du Grand Sudbury

p. 9

Fig. 5

Comparaison du taux de pauvreté des aînés, 2010-2012

p. 10

Fig. 6

Taux de chômage chez les jeunes (de 15 à 24 ans), 2008-2013

p. 11

Point de pourcentage : Nombre absolu servant à calculer la différence entre deux pourcentages.

Fig. 7

Consommation excessive d’alcool, 2003, 2008, 2013

p. 13

Pourcentage : Nombre relatif ou proportionnel exprimé sous forme de fraction de 100, souvent représentée par le symbole « % ».

Fig. 8

Nombre de mises en chantier dans le Grand Sudbury, 2011-2013

p. 14

Région métropolitaine de recensement (RMC) et agglomération de recensement (AR) : Territoires formés d’une ou plusieurs municipalités voisines situées autour d’un grand centre urbain. Une RMR doit compter au moins 100 000 habitants, dont 50 000 ou plus vivent dans le centre urbain. Dans une agglomération de recensement, la population du centre urbain doit être d’au moins 10 000 personnes.

Fig. 9

Proportion de la population (15 ans et plus) sans diplôme d’études secondaires, 2008-2013

p. 15

Fig. 10

Nombre de crimes contre la propriété pour 100 000 personnes, 2011-2013

p. 16

Fig. 11

Sources de revenu de la Ville (par ménage), 2012

p. 17

Multiple Listings Service® (MLS®) : Base de données marketing issue de la collaboration d’un groupe d’agents immobiliers. Elle fournit des renseignements exacts et structurés sur les propriétés à vendre. La Chambre immobilière de Sudbury héberge le Multiple Listing Service®. Permis principal d’entreprise (PPE) : Document officiel d’enregistrement du nom commercial de l’entreprise. Le PPE peut servir de preuve d’enregistrement d’un nom commercial auprès d’institutions financières et faciliter les transactions commerciales avec le gouvernement de l’Ontario.

18

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014


Remerciements La Fondation communautaire de Sudbury (FCS) souhaite remercier les nombreux bénévoles, organismes et partenaires de la communauté qui ont rendu possible la création de ce rapport.

Groupe d’experts Jawad Ahmad Analyste de marché pour le Nord de l’Ontario, SCHL Adam Brown Coordonnateur des campagnes de financement et des activités, Sudbury Food Bank Reggie Caverson Directeur général, Commission de planification en main d’œuvre de Sudbury et Manitoulin Amanda Chodura Directrice générale, Justice réparatrice du district de Sudbury David Courtemanche Directeur général, Équipe de santé Ville de lacs John Gunn Directeur, Centre pour la vitalité des lacs Rob Hyndman Président, Association des pompiers professionnels de Sudbury Michael King Épidémiologiste, Service de santé publique de Sudbury et du district Hugh Kruzel Directeur du programme de planification énergétique communautaire Tannys Laughren Directrice générale, Northern Cancer Foundation Allan Lekun Chef adjoint, Service de police du Grand Sudbury Dar Malaviarachchi Épidémiologiste, Service de santé publique de Sudbury et du district Debra McIntosh Directrice générale, Rainbow Routes Association Shawn Poland Vice-président adjoint, Avancement collégial, Collège Cambrian Catherine Savarie Directrice générale, Société d’aide à l’enfance Tom Smart Directeur adjoint et conservateur, Galerie d’art de Sudbury Gail Spencer Coordinatrice des refuges d’urgence et des projets d’aide aux sans-abri, Ville du Grand Sudbury Jamie West Président, Conseil du travail de Sudbury et du district

Comité directeur du projet Signes Vitaux Doug Morrison, président d’honneur Kathleen Stokes, présidente Carmen Simmons Laura Voltti

Conseil d’administration de la FCS Jon Cole, President Janet Bradley Susan Bruce Frank Chartrand Kate Furlotte Paul Gomirato Judy Gougeon Joanne LeBreton Chuck Lilly Debra McIntosh Jan Oystrick Jean Jacques Paquette Jeff Smith Kathleen Stokes Laura Voltti Carmen Simmons, membre d’office

Équipe du projet Signes Vitaux de la FCS Elizabeth Aho Steven Boothe Marissa Sikora Carmen Simmons Jun Zou

Crédits photo Cambrian College CEMI CMHC Mike Dupont Omer Haciomeroglu Northern Life Science North Marissa Sikora Vale Canada Ltd Keyue Zhang Jun Zou

Traduction Anglocom Inc.

Conception et mise en page Elizabeth Aho Jade Found

Fondation communautaire de Sudbury

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Sudbury Foundation Fondation de Sudbury

Voici les partenaires de notre communauté • Aide internationale à l’enfance

• Habitat pour l’humanité

• Société canadienne du cancer (Sudbury)

• Anishinabek Nation 7th Generation Charity

• INCA

• Société d’aide à l’enfance (Sudbury et Manitoulin)

• Association canadienne du diabète

• Infirmières de l’Ordre de Victoria

• Société du timbre de Pâques

• Association des bénévoles d’Horizon Santé-

• Inner City Home

• Société Elizabeth-Fry

• Jardin communautaire du lac Minnow

• Société ontarienne de la SLA (Sudbury)

• Jericho Road Ministries

• St. Andrew School

• L’Arche Sudbury

• Sudbury Algoma Hospital Library

• Le Carrefour francophone/Club de soccer Les

• Sudbury District Archives Interest Group

Nord. • Association des traumatisés crâniens du district de Sudbury • Association du voisinage Vermillion Lake • Association multiculturelle et folklorique de

Voyageurs

• Sudbury Manitoulin Children’s Foundation

• Learning Disabilities Association

• Sudbury Symphony Orchestra

• Banque d’aliments Sudbury Food Bank

• Maison Vale Hospice

• Sudbury Theatre Centre

• Better Beginnings Better Futures

• Manoir des pionniers

• Ten Rainbows Children’s Foundation

• Blue Saints

• Marche des dix sous de l’Ontario

• Terrain de jeux Downe

• Cedar Place Cèdre, Women & Family Shelter

• Musée de la police de Sudbury

• Terrain de jeux McLean

• Centraide United Way

• Myths & Mirrors

• Terre à cœur Sudbury

• Centre d’action pour les jeunes de Sudbury

• No Strings Attached Community Band

• The Human League

• Centre d’aide aux victimes d’agression sexuelle

• Northern Artist Gallery

• Theatre Cambrian

• Northern Ontario Families of Children with Cancer

• Ukrainien Seniors

• Northern Ontario Railroad Museum & Heritage

• Université de Waterloo

Sudbury

de Sudbury • Centre de ressources de Vie autonome • Centre de santé communautaire

Centre

• Université Laurentienne

• Centre des jeunes de Dowling

• Northern Water Sports Centre

• Université Nipissing

• CERD

• Office de protection de la nature du district de

• Université Western

• Chevaliers de Colomb

Nickel

• Villa Saint-Joseph

• Church of Christ the King

• Parc de jeu Berthiaume

• Village Finlandia

• Collège Notre-Dame

• Parkside Older Adult Centre

• Ville du Grand Sudbury

• Comité d’intendance du ruisseau Junction

• Peer Support of Sudbury, Inc.

• Vols d’espoir

• Conseil des arts de Sudbury

• Pegasus Student Equity

• Walden Play & Learn Coop.

• Copper Cliff Public School

• Penage Road Community Centre

• Warmhearts Palliative Caregivers

• Corps de cadets de la Ligue navale (Sudbury)

• Penniac Church

• Wild at Heart Refuge Centre

• Croix-Rouge canadienne

• Princess Anne School

• Wounded Healers

• Elgin Street Mission

• Rainbow District School Board

• YMCA de Sudbury

• Fondations communautaires du Canada

• Rainbow Routes Association

• YWCA de Sudbury

• Galerie d’art de Sudbury

• Science Nord et Terre dynamique

• Grands Frères Grandes Sœurs

• SickKids Foundation

• Group d’Appui

• Ski de fond Canada

20

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014

*Liste des organismes subventionnés depuis 1998


LA FONDATION COMMUNAUTAIRE DE SUDBURY La Fondation communautaire de Sudbury contribue de manière durable à l’épanouissement de la communauté du Grand Sudbury en permettant aux philanthropes de défendre les causes qui leur tiennent à cœur. Cet organisme public, indépendant et dûment enregistré fait partie du paysage caritatif de Sudbury depuis 1996. Notre fondation stimule l’innovation et mise sur la participation et la création de liens entre les membres de la communauté et les initiatives constructives pour favoriser le changement. Ses actions, qui reflètent ses valeurs et celles de ses bienfaiteurs, visent l’accessibilité des études, la lutte à la pauvreté, les projets jeunesse, les initiatives environnementales, l’art et la culture et bien plus encore. Nous sommes mus par notre volonté d’être au cœur de l’essor de notre communauté. Si cette édition du rapport Signes vitaux met en évidence nos faiblesses, elle nous révèle également les forces qui font notre fierté.


Fondation communautaire de Sudbury 96, rue Larch, bureau 300 Sudbury (Ontario) P3E 1C1 Tél. : 705 673 7770 Téléc. : 705 673 8727 Courriel : reception@sudburycf.ca www.sudburycf.ca

Les Signes vitaux du Grand Sudbury sont une initiative de Fondation communautaire de Sudbury. On peut consulter en ligne ce rapport ainsi que la version intégrale de celui-ci, y compris la source des données et des hyperliens, au : www.vitalsignssudbury.ca

Also Available in English

22

Signes vitaux du Grand Sudbury 2014


SignesVitaux DU GRAND SUDBURY

®

2014

Bilan annuel de la Ville du Grand Sudbury

Édition Innovation minière Fondation communautaire de Sudbury

23


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