El Álcazar Foto: Tatiana Vasilieva Vasilieva
Boletín Semanal
Ilustre Colegio Oficial de
Médicos de Segovia
2014
www.comsegovia.com
Pº Conde Sepúl ve da , 24 Teléf. 921 42 21 04 921 42 21 66 FAX 921 42 21 81 http://www.comsegovia.com a d min is tracion@co msegovia .co m
Del 4 al 10 de mayo de 2015
Nº 341
Indice de Contenidos Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015 Fotos de la Portada del Boletín.. . . . . . . . . . . 3
Programa de Vigilancia de la Gripe. . . . . . . . . 4
Certificado pago Cuotas Colegiales, declaración de la Renta 2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Notificación de las reacciones adversas . . . . . . 4
Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 La AECC cree que “quedan muchos retos” en la lucha contra el cáncer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Publicado en el Adelantado de Segovia de 1 de mayo de 2015 pagina 10 El gasto farmacéutico de la Comunidad aumenta un 7,64% en marzo Publicado en el Adelantado de Segovia de 1 de mayo de 2015 pagina 23
La AECC insiste en revindicar la unidad de radioterapia. . . . . . 3 Publicado en el Norte de Castilla de 1 de mayo de 2015 pagina 11 .3 La prescripción de los fármacos enfrenta a médicos y enfermeras.3 Publicado en el Norte de Castilla de 2 de mayo de 2015 pagina 23. 3 En Sanidad la atención primaria exige más compromiso del Sacyl. 3 Publicado en el Adelantado de Segovia de 4 de mayo de 2015 pagina 3
En Sanidad convoca 753 plazas para el traslado de médicos, previas a las 945 de las oposiciones 2009 y 2010 . . . . . . . . . 3 Publicado en el Norte de Castilla de 5 de mayo de 2015 pagina 14. 3 El Hospital general ha formado más de 750 especialistas . . . . . 3
Publicado en el Adelantado de Segovia de 6 de mayo de 2015 pagina 4 y 5
AMREF Memoria Anual y campaña “Stand Up for African Mothers” . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Firma de un Convenio de Colaboración con el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) para facilitar a los estudiantes de Medicina el desarrollo de programas de prácticas y formación en países en desarrollo . . . . . . . . . . . . . . . 5 Jornadas de Residentes SOCALEMFYC 2015. . . . 5 Se realizarán en Salamanca el día 26 y 27 de Junio.. . . . . . . . 5
Últimos avances en el tratamiento de la dislexia . . 6 Formación en el Colegio de Médicos de Segovia . 6 Día 6, 13 y 20 de mayo JORNADAS DE MEDICINA PSICOSOMÁTICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día 12 de mayo DIABETES EN EL ANCIANO. NUEVAS ESTRATEGIAS TERAPÉUTICAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día 19 de mayo RECOMENDACIONES DE LA GUÍA DE PRACTICA CLÍNICA PARA EL MANEJO DE LA GOTA (GuipClinGot). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día 21 de mayo DE AHORA EN ADELANTE EN DM-2. . . . . .
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Segovia seguirá sin radioterapia por que está a 120 casos de la exigencia científica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Publicado en el Norte de Castilla de 6 de mayo de 2015 pagina 2 y 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Un fallo informático siembra el “caos” en los 16 centros de salud de Segovia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Publicado en el Norte de Castilla de 7 de mayo de 2015 pagina 2 y 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Una avería en la red informática colapsa la actividad de todos los centros de salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Paseos para descubrir la naturaleza y cultura segovianas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
El ministro avala Alonso avala el programa sociosanitario del PP para la capital. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Ofertas de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Publicado en el Adelantado de Segovia de 7 de mayo de 2015 pagina 4 y 5
Publicado en el Adelantado de Segovia de 7 de mayo de 2015 pagina 13
UPyD expresa a los médicos su preocupación por las unidades de gestión clínica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Publicado en el Norte de Castilla de 7 de mayo de 2015 pagina 27. 4 Un grupo de médicos vigilará el funcionamiento de la red informática. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Publicado en el Adelantado de Segovia de 8 de mayo de 2015 pagina 7
Sacyl pide disculpas por el bloqueo del sistema de citas y encarga una auditoría para resolverlo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Publicado en el Norte de Castilla de 8 de mayo de 2015 pagina 7.4 Los ingenieros culpan de los fallos informáticos a los recortes de Sacyl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Publicado en el Norte de Castilla de 8 de mayo de 2015 pagina 17. 4 Adjuntamos las noticias en la sección de Anexos.
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Nuevos Itinerarios para Primavera 2015. . . . . . . . . . . . . . . 7
Ofertas en productos Bancarios del Banco Popular, en virtud del acuerdo suscrito con el mismo. . . . 7 El Grupo Recoletas para nuestro centro de Segovia necesita cubrir los siguientes puestos: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 OFERTA CONTRATACIÓN DE FACULTATIVO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 OFERTA DE TRABAJO – MÉDICO URÓLOGO. . . . . . . . . . 8 Ofertas de trabajo para MEDICOS en FRANCIA . . . . . . . . . 8 ARABIA SAUDITA.OFERTA LABORAL MÉDICOS. . . . . . . . . 8 Ofertas para médicos en Reino Unido. . . . . . . . . . . . . . . 8 Oferta para Hematólogo en Irlanda. . . . . . . . . . . . . . . . . 9 MÉDICOS PARA IRLANDA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Oferta de empleo para médico cirujano urólogo para Francia . . 10 Spring Professional selecciona un/a Coordinador/a Médico para importante empresa multinacional del sector industrial. . . . . . . 11 Spring Professional selecciona un/a Gerente para emblemático Hospital ubicado en Madrid. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Secciones Informativas Boletín Nº 276 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Fotos de la Portada del Boletín. Todas las semanas la portada del Boletín lleva una foto de un paisaje segoviano. Se ha decidido extender la colaboración a todos los colegiados para que puedan enviar sus fotos de cualquier parte del mundo, con una pequeña explicación del motivo y localización que, junto al nombre de su autor, se publicará junto a la foto. Remítenos las fotos y el comentario de la misma a webmaster@comsegovia.com
Certificado pago Cuotas Colegiales, declaración de la Renta 2014 Ya podéis solicitarnos al Colegio el certificado del Pago de Cuotas Colegiales, para la declaración de la Renta 2014. Podéis solicitarlo o bien llamando al Colegio de Médicos al 921 42 21 66, o bien por FAX al 921 44 21 81 o si lo prefieres, envíanos un email cualquiera de las siguientes direcciones: administracion@comsegovia.com o webmaster@comsegovia.com
Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castila La AECC cree que “quedan muchos retos” en la lucha contra el cáncer Publicado en el Adelantado de Segovia de 1 de mayo de 2015 pagina 10
El gasto farmacéutico de la Comunidad aumenta un 7,64% en marzo Publicado en el Adelantado de Segovia de 1 de mayo de 2015 pagina 23
La AECC insiste en revindicar la unidad de radioterapia Publicado en el Norte de Castilla de 1 de mayo de 2015 pagina 11
La prescripción de los fármacos enfrenta a médicos y enfermeras Publicado en el Norte de Castilla de 2 de mayo de 2015 pagina 23
En Sanidad la atención primaria exige más compromiso del Sacyl Publicado en el Adelantado de Segovia de 4 de mayo de 2015 pagina 3
En Sanidad convoca 753 plazas para el traslado de médicos, previas a las 945 de las oposiciones 2009 y 2010 Publicado en el Norte de Castilla de 5 de mayo de 2015 pagina 14
El Hospital general ha formado más de 750 especialistas
Publicado en el Adelantado de Segovia de 6 de mayo de 2015 pagina 4 y 5
Segovia seguirá sin radioterapia por que está a 120 casos de la exigencia científica Publicado en el Norte de Castilla de 6 de mayo de 2015 pagina 2 y 3
Un fallo informático siembra el “caos” en los 16 centros de salud de Segovia Publicado en el Norte de Castilla de 7 de mayo de 2015 pagina 2 y 3
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Una avería en la red informática colapsa la actividad de todos los centros de salud Publicado en el Adelantado de Segovia de 7 de mayo de 2015 pagina 4 y 5
El ministro avala Alonso avala el programa sociosanitario del PP para la capital Publicado en el Adelantado de Segovia de 7 de mayo de 2015 pagina 13
UPyD expresa a los médicos su preocupación por las unidades de gestión clínica Publicado en el Norte de Castilla de 7 de mayo de 2015 pagina 27
Un grupo de médicos vigilará el funcionamiento de la red informática Publicado en el Adelantado de Segovia de 8 de mayo de 2015 pagina 7
Sacyl pide disculpas por el bloqueo del sistema de citas y encarga una auditoría para resolverlo Publicado en el Norte de Castilla de 8 de mayo de 2015 pagina 7
Los ingenieros culpan de los fallos informáticos a los recortes de Sacyl Publicado en el Norte de Castilla de 8 de mayo de 2015 pagina 17 Adjuntamos las noticias en la sección de Anexos.
Programa de Vigilancia de la Gripe Adjuntamos la información en la sección de Anexos
Notificación de las reacciones adversas La notificación de las reacciones adversas es uno de los procedimientos más eficientes para conocer los problemas que ocurren con los fármacos una vez que se comercializan y son utilizados por un gran número de pacientes en condiciones muy diversas. En España, la información que se ha generado a través de la notificación espontánea ha dado lugar a distintas medidas reguladoras que están contribuyendo a que la oferta de medicamentos sea más segura y la prescripción, en consecuencia, de mejor calidad. Se recuerda, además que, de acuerdo con las normas vigentes al respecto, la notificación de las reacciones adversas a los medicamentos es obligatoria para todos los profesionales sanitarios (RD 577/2013; art. 6). Adjuntamos carta completa en la sección de Anexos
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
AMREF Memoria Anual y campaña “Stand Up for African Mothers” Memoria 2013 de Amref Flying Doctors puedes verla en el link http://fundacionamref.org/wp-content/uploads/2014/07/Memoria-Amref-Flying-Doctors-2013esp.zip Información sobre la campaña de formación de matronas africanas “Stand Up for African Mothers” Ampliamos la información en la sección de Anexos
Firma de un Convenio de Colaboración con el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) para facilitar a los estudiantes de Medicina el desarrollo de programas de prácticas y formación en países en desarrollo Estimados Colegios, Os informamos de la Firma de un Convenio de Colaboración con el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) para facilitar a los estudiantes de Medicina el desarrollo de programas de prácticas y formación en países en desarrollo, a través de organizaciones e instituciones de desarrollo (ongs, centros sanitarios, instituciones de salud locales, asociaciones etc.). La Fundación y el CEEM establecerán convenios con todas las Facultades de Medicina que estén interesadas en este tipo de formación. http://www.fundacionrcoms.com/noticias/2015/05/15_05_07_frcoms_convenio_cooperacion
Jornadas de Residentes SOCALEMFYC 2015 Se realizarán en Salamanca el día 26 y 27 de Junio.
Buenos días, primero me presento, soy Cinthia Escudero Piñeiro, R3 de MFyC, del CS La Victoria del Area Valladolid Este y la actual vocal de Residentes de SOCALEMFyC. Este correo es para invitar formalmente a todos los residentes de Castilla y León de Medicina Familiar y Comunitaria a las Jornadas de Residentes SOCALEMFYC 2015, que se realizarán en Salamanca el día 26 y 27 de Junio. Esta vez contamos con un programa innovador dirigido a talleres específicos pa Resis resis pequeños (R1 y R2) y para resis mayores (Resis 3 y R4) según las necesidades y habilidades que vamos requiriendo a largo de los 4 años de residencia. Además aprovecho para animarlos a participar en el Concurso de Casos Clínicos cuya fecha limite de entrega es 5 de Junio.
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015 Pueden seguir paso a paso el desarrollo del evento por nuestro twitter: @XVIResisMFyCyL O también por el evento creado en facebook: XVI Jornadas Regionales de Residentes SOCALEMFYC 2015. Y siempre a su disposición en twitter; @SOCALEMFYC y en nuestra página web.
Últimos avances en el tratamiento de la dislexia Adjuntmaos programa en la sección de Anexos
Formación en el Colegio de Médicos de Segovia Día 6, 13 y 20 de mayo JORNADAS DE MEDICINA PSICOSOMÁTICA Horario: 17:00 A 19:30 Horas Lugar: Salón de Actos del Colegio de Médicos Patrocinado por Colegio de Médicos de Segovia
Día 12 de mayo DIABETES EN EL ANCIANO. NUEVAS ESTRATEGIAS TERAPÉUTICAS Horario: 18:00 A 19:00 Horas Lugar: Salón de Actos del Colegio de Médicos Patrocinado por Colegio de Médicos de Segovia Ponente: Cristina Abreu Padín. Médico Especialista en Edocrinología
Día 19 de mayo RECOMENDACIONES DE LA GUÍA DE PRACTICA CLÍNICA PARA EL MANEJO DE LA GOTA (GuipClinGot) Horario: 20:00 A 21:30 Horas Lugar: Salón de Actos del Colegio de Médicos Patrocinado por Menarini Área de Formación
Día 21 de mayo DE AHORA EN ADELANTE EN DM-2 Horario: 20:00 A 21:30 Horas Lugar: Salón de Actos del Colegio de Médicos Patrocinado por Colegio de Médicos de Segovia
Puedes inscribirte a cualquiera de estos cursos en el siguiente enlace http://www.comsegovia.com/formulario/inscripcioncursos.html PAGINA
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Paseos para descubrir la naturaleza y cultura segovianas Nuevos Itinerarios para Primavera 2015
Os adjuntamos los nuevos itinerarios que nos ha preparado Jorge, puedes descargarlos pulsando el siguiente enlace o verlos en la sección de Anexos: http://www.comsegovia.com/pdf/Itinerarios%20por%20segovia%20(%20primavera%20%202015).pdf
Ofertas en productos Bancarios del Banco Popular, en virtud del acuerdo suscrito con el mismo Adjuntmaos la ofertas en la sección de Anexos
Ofertas de empleo El Grupo Recoletas para nuestro centro de Segovia necesita cubrir los siguientes puestos: - Médico internista. - Reumátologo. - Pediatra. Mail de contacto: charo.perez@gruporecoletas.com
OFERTA CONTRATACIÓN DE FACULTATIVO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA Oferta de contratación de Facultativo Especialista en Oftalmología a partir del 1 de Julio de 2015 en el Hospital Insular Nuestra Señora de Los Reyes (El Hierro). Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas. Guardias localizadas. Interesados remitan curriculum vitae a lpadmor@gobiernodecanarias.org
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
OFERTA DE TRABAJO – MÉDICO URÓLOGO Convoca: CENTRO DE UROLOGÍA, ANDROLOGÍA y SALUD SEXUAL Puesto de trabajo: Médico Urólogo Vacantes: 1 Lugar: Palma de Mallorca Requisitos de titulación homolagada: - Licenciado en Medicina y Cirugía - Especialidad en Urología Perfil deseado: - Disponibilidad horaria mañana y/o tarde - Idiomas (inglés o alemán), deseable Condiciones: - Condiciones económicas negociables - Incorporación inmediata contrato fijo en grupo multidisciplinar Contacto: En caso de estar interesado/a en la vacante, rogamos envíe su CV, indicando la referencia nºCM 012015, a la siguiente dirección de correo electrónico: e-Mail: anabel@haysoluciones.com
Ofertas de trabajo para MEDICOS en FRANCIA Adjuntamos la ofertas en la sección de Anexos
ARABIA SAUDITA.OFERTA LABORAL MÉDICOS Adjuntamos la ofertas en la sección de Anexos
Ofertas para médicos en Reino Unido Adjuntamos la ofertas en la sección de Anexos
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Oferta para Hematólogo en Irlanda Resumen
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Salario: 60.000 – 100.000 EUR/anuales Ubicación: noroeste de Irlanda Especialidad: hematología Puesto: “registrar” (posibilidad de promoción a “consultant”) Contrato: permanente
Hospital universitario en proceso de ampliación del servicio de hematología busca incorporar a su equipo un especialista. Se ofrece un plan único para el doctor adecuado. Comenzando como “registrar” el especialista tendrá la oportunidad de familiarizarse con el servicio sanitario irlandés y los procesos y técnicas que estos envuelven. Una vez que el doctor se encuentre establecido y con seguridad en el ámbito, tendrá la oportunidad de ascender al nivel de especialista. Se ofrece un salario de 60.000 EUR más horas extra y guardias, pudiendo ganar así hasta los 100.000 EUR anuales. Si el candidato resulta exitoso y promociona hasta el nivel “consultant”, aquí el salario va desde los 127.000 EUR hasta los 155.000 EUR, dependiendo del número de años de experiencia. El hospital de localiza en una ciudad universitaria del norte-oeste de Irlanda (población 20.000 personas aproximadamente). El doctor apto para este puesto será aquel que cuente con la especialización en hematología. Se ofrece asistencia y consejo para realizar el proceso de registro con el Irish Medical Council. Se podrá negociar la reubicación del doctor con el objetivo de conseguir el candidato más apto. Si te interesa esta oferta y quieres obtener más información, por favor envía tu CV a Emma Fenton y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. emma@frsrecruitment.com Phone +35361315768
MÉDICOS PARA IRLANDA
Se buscan especialistas en medicina interna y especialistas con experiencia en urgencias
• Medicina Interna (Registrar – mín 1-2 años de experiencia como adjunto) • Medicina Familiar con experiencia en Urgencias (Registrar – mín 1-2 años de experiencia como adjunto)
Oferta:
• Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de horas extra ilimitadas y turnos adicionales disponibles. • Horario de 40 horas semanales • Salario dependiendo de la experiencia entre 50.578€ y 79.468€ brutos anuales • Excelentes oportunidades de desarrollo profesional
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015 Requisitos:
• Especialidad correspondiente cursada en hospital de España • Experiencia mínima de 2 años en las especialidades mencionadas pero también aceptamos especialistas sin experiencia con MIR cursado en España • Tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito (B2 / C1) • Registro válido en el IMC o estar en proceso de registro en el IMC (http://medicalcouncil.ie/Registration/) • Se valora estar colegiado en MRCP (Member of Royal College of Physicians) o MRCS (Member of Royal College of Surgeons) • Alta motivación para trabajar en un entorno culturalmente diferente y en un equipo multidisciplinario
En caso de interesarle, envíenos su CV en inglés a: z.vrabova@binternational.net O llámenos para más información al 717701357
Oferta de empleo para médico cirujano urólogo para Francia Descripción: Se busca para nuestro cliente un médico cirujano urólogo para trabajar como liberal con experiencia demostrable. Los candidatos interesados en conocer con detalles las condiciones del puesto ruego envíen su CV en Francés al email: sergio.pena@2mbc-sante.fr Requisitos: Nacionalidad de un país de la Unión Europea, título de la especialidad demandada vía MIR y experiencia demostrable como cirujano urólogo; licenciatura en medicina por una universidad europea, estar colegiado en España y tener un nivel de francés mínimo B1. Contacto: sergio.pena@2mbc-sante.fr (tel: + 33 761966008). Sergio PENA CORPA Consultant en recrutement 2MBC SANTE Nice Premier A, 455 Promenade des Anglais, 06299 Nice Cedex 3, France Tel: + 33 761966008 Skype: sergio.2mbc-sante http://www.2mbc-sante.fr http://www.2mbchealth.com
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Spring Professional selecciona un/a Coordinador/a Médico para importante empresa multinacional del sector industrial. La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones: - Coordinación y supervisión del equipo que forma el Servicio Médico de la Compañía. - Participación en la elaboración de políticas de acción para el Servicio Médico. - Desarrollo de funciones asistenciales. - Asistencia a urgencias sanitarias en el centro de trabajo Requisitos: - Licenciatura en Medicina - Especialidad en Medicina del Trabajo - Master en Prevención de Riesgos Laborales (valorable) - Experiencia previa en el desarrollo de actividades de Coordinación de Servicios Médicos Interesados, por favor, remitid el contacto a aisabel.sromero@springspain.com
Spring Professional selecciona un/a Gerente para emblemático Hospital ubicado en Madrid. De manera conjunta con el Consejo de Administración, la persona que se incorpore será responsable de la gestión integral del Hospital. Funciones: Administrar, planificar, organizar, dirigir y controlar los asuntos del Hospital en todas sus áreas: sanitaria, médico-quirúrgica, administrativa, financiera, de personal y demás servicios, contratación mercantil y de personal en general; responsable de la dinamización, marketing, protección de datos, etc., · Gestión integral del centro y de la correcta gestión patrimonial. · Se ocupará de la organización y de la prestación de los servicios ofrecidos. · Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados. · Gestionará los recursos humanos y materiales. · Será el responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento. · Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro. · Supervisará la atención integral a los pacientes y familiares. · Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local, Autonómica y otras instituciones. · Formación y motivación de los equipos a su cargo. · Coordinación de los distintos proyectos trasversales en la empresa ya sean médicos, estratégicos, informáticos, financieros. · En el ejercicio de estas funciones primará siempre el compromiso con la misión, visión y valores de la institución, y la educación y el respeto hacia todos los profesionales que trabajen en y para el centro. · Liderará el cumplimiento de los objetivos tanto institucionales como propios (planes estratégicos), siempre con criterios de eficiencia y mejora de la calidad de atención al paciente para conseguir la excelencia en la asistencia al mismo. PAGINA
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015 · Tomará decisiones estudiando los riesgos y responsabilidades que el puesto conlleva. Requisitos: Titulación Universitaria, valorable estar en posesión de Postgrado, Master o MBA. Imprescindible experiencia en posición similar o conocimientos del sector Hospitalario. Buscamos un profesional con vocación de servicio, alto grado de lealtad y compromiso con la misión, visión y valores de la Institución. Persona honesta, integra y con altos valores personales. Carácter optimista, sociable y conciliador, capacidad de gestionar equipos. Persona empática, entusiasta ante nuevos retos y proyectos. Condiciones ofertadas: Se ofrece contrato de Alta Dirección, con carácter estable. Remuneración en atención a la valía de la candidatura compuesta de retribución fija y variable. *Interesados por favor enviad vuestro CV a : marina.sanchez@springspain.com
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Secciones Informativas Boletín Nº 341 Del 4 al 10 de mayo de 2015
Anexos A continuación figuran los documentos anexos a los artículos e informaciones del boletín.
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PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE Dirección General de Salud Pública Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Centro de Gripe de Valladolid
http://www.salud.jcyl.es/centinelas
FORMA DE CONTACTO Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Teléfono: (+34) 983413753 Fax: (+34) 983413730
INFORMACIÓN DE LA SEMANA
Dirección General de Salud Pública CorreoE: redcentinela@jcyl.es
Semana 18
del
27/04/2015 al 03/05/2015 0 24 22.101 0,00 0,00
Número de casos Número de médicos declarantes Población cubierta Tasa de incidencia semanal por 100.000 hab.
(1)
Tasa estandarizada semanal por 100.000 hab.
(2)
DATOS VIROLÓGICOS ACUMULADOS EN LA TEMPORADA Número de frotis faríngeos de la Red Centinela Sanitaria procesados
205 124
Número de detecciones en la Red Centinela Sanitaria (3)
TASA DE INCIDENCIA SEMANAL Y AISLAMIENTOS VIRALES 50
600
Tasa por 100.000 hab.
500
400
45 40 35 30 25
300
20 200
Nº de aislamientos
Virus B Virus A(ns) Virus A(H3N2) Virus A(H1N1) Int muy alta Int alta Int media Umbral epidémico Tasa incidencia
15 10
100
5 0
0 40
42
44
46
48
50
52 2 4 6 8 Semana epidemiológica
10
12
14
16
18
20
COMENTARIO Sin actividad gripal significativa
TASA DE INCIDENCIA ACUMULADA POR EDAD (por 100.000 habitantes)
19
14
12
0
126
96
24
1
0 841
Total
184
359
63
134
115
38
13
0 906
Valladolid.
65
75 y más
8
63
65 a 74
0
348
45 a 64
11
183
25 a 44
1
No vacunados
15 a 24
Vacunados
5 a 14
00-04 05-14 15-24 25-44 45-64 65-74 75+ NC Total
12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 0a4
CASOS ACUMULADOS DE GRIPE POR EDAD Y ESTADO VACUNAL
miércoles, 06 de mayo de 2015
(1) Tasa estimada para Castilla y León. (2) Tasa ajustada por la población española del padrón municipal de habitantes. (3) Los datos semanales se actualizan con las declaraciones recibidas después del cierre de la semana actual. Asimismo, los aislamientos notificados se actualizan en la semana correspondiente a la toma de frotis.
farmacovigilancia@ife.uva.es www.uva.es/cesme Tfn. 983 263 021 Fax 983 254 924
CENTRO DE FARMACOVIGILANCIA DE CASTILLA Y LEÓN Centro de estudios sobre la seguridad de medicamentos - CESME Facultad de Medicina Av. Ramón y Cajal, 7 – 47005 VALLADOLID
Valladolid, 04 de mayo de 2015
Estimado/a compañero/a,
La notificación de las reacciones adversas es uno de los procedimientos más eficientes para conocer los problemas que ocurren con los fármacos una vez que se comercializan y son utilizados por un gran número de pacientes en condiciones muy diversas. En España, la información que se ha generado a través de la notificación espontánea ha dado lugar a distintas medidas reguladoras que están contribuyendo a que la oferta de medicamentos sea más segura y la prescripción, en consecuencia, de mejor calidad. Se recuerda, además que, de acuerdo con las normas vigentes al respecto, la notificación de las reacciones adversas a los medicamentos es obligatoria para todos los profesionales sanitarios (RD 577/2013; art. 6).
¿Quién debe notificar? Todos los profesionales de la salud
¿Qué se debe notificar? Todo efecto adverso que pueda ser debido a un medicamento (prescrito o no por el médico notificador), debiéndose priorizar las graves, inesperadas y de medicamentos sometidos a seguimiento adicional (▼).
¿Cómo notificar? •
A través de la tarjeta amarilla tradicional
•
A
través
de
la
web
www.notificaRAM.es
(también
para
ciudadanos) • •
Por teléfono (983 26 30 21) A
través
del
programa
de
prescripción
MEDORA
profesionales del Sacyl -
Aprovechamos para agradecer vuestra colaboración. Recibe un cordial saludo.
María Sáinz Gil
Alfonso Carvajal García-Pando
Técnico de Farmacovigilancia
Director del Centro
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La dislexia es un trastorno en la lectura y escritura, de origen neurobiológico, que está en la base de muchos fracasos escolares. En esta charla se expondrán las causas que originan la dislexia y las características cognitivas y neurológicas de los niños disléxicos. Se describirán las principales pruebas para el diagnóstico diferencial de las dislexias y para la detección temprana de este trastorno, y se indicarán las pautas y programas más eficaces en la intervención.
Fernando Cuetos Vega es Catedrático de Psicología del Lenguaje de la Universidad de Oviedo. Su principal campo de investigación es la lectura y la dislexia. Es autor de más de cien artículos en revistas científicas internacionales. Además ha publicado una docena de libros y varios test de lectura, escritura y afasias. Ha dirigido dieciocho tesis doctorales y quince proyectos de investigación subvencionados por el Ministerio de Educación y Ciencia, la Comunidad Europea o la Ficyt. Es director de la Revista REMA y director asociado de varias otras publicaciones. También es director del grupo de investigación Neurociencia Cognitiva de la Universidad de Oviedo
ORGANIZA:
Últimos avances en el tratamiento de la dislexia
Centro Hospitalario Benito Menni Unidad Infanto Juvenil para la valoración y tratamiento de los trastornos de la conducta y el aprendizaje Ponente:
Dr. Fernando Cuetos Vega
Moderadoras: Dra. Inés Folgado Toranzo Dña. Patricia Murciego Rubio
DIRIGIDO A: • • • • • • •
Personal educativo (profesores, psicopedagogos…) Logopedas Médicos Fisioterapeutas Terapeutas Ocupacionales Psicólogos Personas atendidas y familiares
Horario: De 17.00-19.00h 11 de Junio de 2015 Centro Hospitalario P. Benito Menni Paseo Juan Carlos I nº 10. Valladolid
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
PROGRAMA
Nombre y apellidos: N.I.F.: Profesión:
1.
Causas que originan la dislexia.
2.
Características cognitivas y neurológicas.
Centro de trabajo: Teléfono de contacto:
3.
Email:
4. Enviar solicitud de inscripción,
Pruebas para el diagnóstico diferencial de las dislexias y para la detección temprana de este trastorno. Pautas y programas más eficaces en la intervención.
PONENTE: DR. FERNANDO CUETOS VEGA. ∗Catedrático de Psicología del Lenguaje de la Universidad de Oviedo. ∗Director de la Revista REMA. ∗Director del grupo de investigación Neurociencia Cognitiva de la Universidad de Oviedo.
ANTES DEL 9 DE JUNIO a: Mª Angeles Oliveros (Secretaria Dirección)
MODERADORAS:
Email: maoliveros@menni.com Telf.: 983 272 600 y 983 228 722
DRA. INES FOLGADO TORANZO.
Nº DE CUENTA:
∗Coordinadora de la UDC y la UIJ del Centro Hospitalario P. Benito Menni.
ES 50 0049 5355 10 2110516422 CONCEPTO: JORNADA 11/06, NOMBRE Y APELLIDOS *PRECIO DE INSCRIPCIÓN, 5 EUROS QUE SERÁN DESTINADOS INTEGRAMENTE A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO. SI NO SE REALIZA EL INGRESO ANTES DEL 9 DE JUNIO, LA INSCRIPCIÓN QUEDARÁ ANULADA.
DÑA. PATRICIA MURCIEGO RUBIO. ∗Logopeda. UDC y UIJ del Centro Hospitalario P. Benito Menni.
Colectivo Médicos Le presentamos las nuevas ofertas y productos para el colectivo Médicos
OFERTA ESPECIAL CUENTAS AHORRO FINANCIACIÓN TARJETAS OFERTA INMOBILIARIA OTROS SERVICIOS
DEPÓSITO BONIFICADO NÓMINA OBTENGA MÁS POR SUS AHORROS Invierta en un depósito a 15 meses y podrá obtener hasta un 1,75% T.A.E. Si cumple la condición de bonificación conseguirá un:
1,75 % T.A.E. (1,75% T.I.N. anual) Si no cumple la condición de bonificación1:
0,40 % T.A.E. (0,40% T.I.N. anual) CARACTERÍSTICAS:
Remuneración: 0,40% T.A.E. Remuneración si cumple con la condición de bonificación: 1,75% T.A.E. (1,75% T.I.N. anual) siempre que domicilie su nómina o pensión por un importe mínimo de 1.600€ al mes y pertenezca al grupo de clientes del colectivo Médicos de acuerdo con los requisitos1. Liquidación de intereses: a vencimiento. Plazo: 15 meses. Importe máximo: 100.000€. Producto no renovable al vencimiento. Cancelación anticipada: se permite por el importe total en cualquier momento2.
Contrátelo antes del 31 de julio de 2015 (1) Promoción válida del 05/05/2015 al 31/07/2015, para nuevas domiciliaciones de nómina o pensión por un importe mínimo de 1.600€ al mes y pertenecer al colectivo de Médicos de acuerdo con los requisitos que tengan que cumplirse en cada momento para formar parte de este grupo de clientes. Para beneficiarse de la promoción ambos requisitos se tienen que cumplir de forma ininterrumpida durante la duración del depósito hasta su vencimiento. (2) Sin devengo de intereses, salvo que éstos a la fecha de la cancelación anticipada fueran superiores al 1% del principio cancelado, calculado desde la fecha de la cancelación anticipada hasta la fecha prevista de vencimiento
07/05/2015, 1/11
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OFERTA ESPECIAL CUENTAS AHORRO FINANCIACIÓN TARJETAS OFERTA INMOBILIARIA OTROS SERVICIOS
CUENTA NÓMINA EL ESTIRÓN 2% de bonificación en los recibos del hogar domiciliados Límite mínimo de bonificación 4€ al mes (equivalente a una facturación mínima de 200€ mensuales) y máximo de 14€ mensuales1. Sin comisiones de administración y mantenimiento2. Y además podrá beneficiarse de:
Adelanto3 hasta el importe de la nómina, sin coste alguno.4 Tarjeta Débito3, sin cuota de emisión ni de mantenimiento. Tarjeta Global Bonus3, sin cuota de emisión ni de mantenimiento. Hasta 4 transferencias gratis al mes realizadas por Banca por Internet o Banca Móvil. Importe máximo transferible al mes: 3.000€.5 Seguro de accidentes gratuito por importe de 6.000 €.6 (1) Se consideran recibos del hogar; teléfono fijo, móvil, Internet, gas, luz, televisión por cable y comunidad de propietarios.La bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención, según la legislación fiscal vigente. (2) TAE de la cuenta 0% (3) La concesión de los riesgos estará sujeta a los habituales análisis de riesgo de la entidad. (4) El adelanto de la nómina o pensión hasta 1.800€. TAE: 0%. (5) Transferencias normales no urgentes, nacionales o a países del Espacio Económico Europeo, realizadas en euros. Quedan excluidas las transferencias en concepto de nómina o pensión y las órdenes permanentes de transferencia. (6) Aseguradora: Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Mediador: Popular de Mediación, S.A.U., Operador de banca seguros vinculado. Inscrito en el Registro de la D.G.S.F.P. con clave OV-0005. Oferta no acumulable a otras promociones de nómina o pensión del Grupo Banco Popular o Targobank, S.A.. Condiciones válidas hasta el 30/06/2015.
CUENTAS PYMES AUTÓNOMOS 1. 2.
Comisión de administración: exenta. Comisión de mantenimiento: exenta.
Cuenta TARIFA PLANA - AUTÓNOMOA partir de una tarifa plana mensual, le permite acceder a una completa oferta de servicios financieros para la gestión diaria de su negocio Incluye desde 10 € / mes los siguientes servicios:
Comisión de administración y mantenimiento. Ingreso de cheques y pagarés nacionales en euros. Emisión de Transferencias nacionales SEPA (excepto OMF). Banca electrónica.
07/05/2015, 2/11
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OFERTA ESPECIAL CUENTAS AHORRO FINANCIACIÓN TARJETAS OFERTA INMOBILIARIA OTROS SERVICIOS
PLANES DE PENSIONES Amplia gama de planes de pensiones adaptados a su perfil de riesgo. Interesantes ventajas fiscales.* Consulte promociones vigentes en su sucursal habitual. * Según Legislación Fiscal vigente Entidad Depositaria: BNP Paribas Securities Services, sucursal en España.
DEPÓSITO GASOL Haz crecer tus ahorros con un tipo muy alto Un depósito con el que tus ahorros disfrutarán de un tipo muy alto a 18, 25 o 36 meses. Haz crecer tus ahorros con un tipo muy alto.
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El plan de ahorro con rentabilidad garantizada que además recompensa tu permanencia con una bonificación creciente. Flexibilidad en las aportaciones. Tu dinero siempre disponible. Y ahora también puede contratarse como Plan de Ahorro 5 con exención de tributación a partir del 5º año desde su apertura.* El Seguro Ahorro Bonificado Seguro Individual de Ahorro a Largo Plazo es un Plan de Ahorro a Largo Plazo, y según la legislación fiscal vigente cuenta con exención de tributación al cabo de 5 años desde la primera aportación. Límite de Aportación Anual: 5.000 € Aseguradora: ALLIANZ POPULAR VIDA, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A.U. Mediador: Popular de Mediación, S.A.U., Operador de banca-seguros vinculado. Inscrito en el Registro de la D.G.S.F.P. con clave OV-0005. Entidad Comercializadora del Seguro de Vida Plan Individual de Ahorro Sistemático “Ahorro Bonificado Creciente”: Banco Popular Español, S.A.
07/05/2015, 3/11
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OFERTA ESPECIAL CUENTAS AHORRO FINANCIACIÓN TARJETAS OFERTA INMOBILIARIA OTROS SERVICIOS
PRÉSTAMO-AUTO BONIFICADO Préstamo-Auto Bonificado hasta 3 años Condiciones de financiación para vehículo nuevo y seminuevo.
Préstamos hasta 3 años, tipo de interés: hasta 7%, sin bonificaciones. TAE desde: 7,88%(1). Importe: de 3.000 a 60.000 €. Comisión de estudio: 0,25% (mínimo de 120,20 €) Comisión de apertura: 0,65% (mínimo de 90,15 €) Comisión cancelación anticipada: Exento. Y con la bonificación puede reducir el tipo de interés de su préstamo hasta un 1,00%: Producto o servicio Domiciliación de nómina o pensión o colectivo autónomo Seguro Popular Auto Seguro protección de pagos
% de bonificación aplicable 0,40% 0,30% 0,30%
(1) Calculada para un préstamo de 60.000 € a 3 años, importe total a reembolsar 67.234,53 €, cuota 1.852,63 €. Con bonificaciones TAE: 9,29%. Tipo de interés: 6 %. Calculada para un préstamo de 60.000 € a 3 años con bonificación máxima del 1%, con seguro de Protección de Pagos para préstamos a 3 años de plazo prima única de 763,29 €, Seguro de Auto con prima anual estimada de 449,25 €, importe total a reembolsar 68.362,42 €, cuota 1.825,32 €. TAE: 22,98%. Tipo de interés: 7 %. Calculada para un préstamo de 3.000 € a 1 año, importe total a reembolsar 3.325,31 €, cuota 259,58 €. Con bonificaciones. TAE: 78,24%. Tipo de interés: 6 %, calculada para un préstamo de 3.000 € a 1 año con bonificación máxima del 1%, con seguro de Protección de Pagos para préstamos a 1 año de plazo prima única de 43,42, Seguro de Auto con prima anual estimada de 449,25 €, importe total a reembolsar 3.801,41 €, cuota 258,20 €. La concesión del riesgo estará sujeta a los habituales análisis de riesgo de la entidad. Oferta Válida hasta el 30/06/2015
Préstamo-Auto Bonificado de 3 a 5 años Condiciones de financiación para vehículo nuevo y seminuevo.
Préstamos de 3 a 5 años, tipo de interés: hasta 7,75%, sin bonificaciones. TAE desde: 8,44%(1). Importe: de 3.000 a 60.000 €. Comisión de estudio: 0,25% (mínimo de 120,20 €) Comisión de apertura: 0,65% (mínimo de 90,15 €) Comisión cancelación anticipada: Exento. Y con la bonificación puede reducir el tipo de interés de su préstamo hasta un 1,00%: Producto o servicio Domiciliación de nómina o pensión o colectivo autónomo Seguro Popular Auto Seguro protección de pagos
% de bonificación aplicable 0,40% 0,30% 0,30%
(1) Calculada para un préstamo de 60.000 € a 5 años, importe total adeudado 73.105,06 €, cuota 1.209,42 €. Con bonificaciones TAE: 9,53%. Tipo de interés: 6,75 %. Calculada para un préstamo de 60.000 € a 5 años con bonificación máxima del 1%, con seguro de Protección de Pagos para préstamos a 5 años de plazo prima única de 871,14 €, Seguro de Auto con prima anual estimada de 449,25 €, importe total adeudado 74.517,85 €, cuota 1.181,01 €. TAE: 13,53%. Tipo de interés: 7,75 %. Calculada para un préstamo de 3.000 € a 3 años, importe total adeudado 3.582,24 €, cuota 93,66 €. Con bonificaciones. TAE: 53,00%. Tipo de interés: 6,75 %, calculada para un préstamo de 3.000 € a 3 años con bonificación máxima del 1%, con seguro de Protección de Pagos para préstamos a 3 años de plazo prima única de 43,54 €, Seguro de Auto con prima anual estimada de 449,25 €, importe total adeudado 4.924,04 €, cuota 92,29 €. La concesión del riesgo estará sujeta a los habituales análisis de riesgo de la entidad.
07/05/2015, 4/11
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Oferta Válida hasta el 30/06/2015 Compañía Aseguradora: Allianz Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A. Mediador: Popular de Mediación, S.A.U. operador de banca seguros vinculado. Inscrito en el Registro de la D.G.S.F.P. con clave OV-0005.
PRÉSTAMO ESTUDIOS Importe: Coste de los estudios. Plazo máximo: 10 años. Tipo de Interés: 6%. Carencia opcional hasta dos años. Comisión de apertura: 1%. Gastos de estudio: 0%. Comisión de amortización parcial y de cancelación: 1% del importe reembolsado si el período restante de duración es superior al año. 0,5% del importe reembolsado si el período restante de duración no supera el año. TAE: 6,40%. (1) (1) Para operaciones de 6.000 euros a 10 años, importe total adecuado 8.053,48 €, importe de cada cuota 66,61 € 8,18% TAE, para operaciones de 6.000 euros a 1 año, importe total adeudado 6256,78 €, importe de cada cuota 516,40 €. TAES calculadas sin período de carencia. Todos los pagos de todas las modalidades de préstamo estarán domiciliados en la cuenta abierta a nombre del cliente en Banco Popular. La concesión de los préstamos estará sujeta a los habituales análisis de riesgos de la Entidad.
PRÉSTAMO CONSUMO COLECTIVO
7,578% TAE.(1) Primer año: 6% fijo. Resto de periodos: 7% fijo nominal anual. Plazo: Hasta 8 años. Carencia: Un año. Importe: de 3.000 a 30.000 €. Comisión de estudio: 0,50% mínimo 90,15€. Comisión de apertura: 1,50 % mínimo 120,20€. Comisión de cancelación anticipada: 1% del importe reembolsado si el periodo restante de duración es superior al año. 0,5% del importe reembolsado si el periodo restante de duración no supera el año. (1)
TAE para operaciones de 15.000 € a 8 años, importe total adeudado 19.787.06 €, importe cuota primer año 197,12 € cuota resto de plazo 203,65 €. TAE Máxima 21,74% para operaciones de 3.000 € a 1 año, importe total adeudado 3.308,68 €, importe cuota primer año 258,20 €. TAE Mínima 7,548% para operaciones de 30.000 € a 8 años, importe total adeudado 39.544,13 €, importe cuota primer año 394,24 € cuota resto de plazo 407,31 €. TAEs calculadas sin carencia.
CUENTA DE CRÉDITO
07/05/2015, 5/11
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CUENTA DE CRÉDITO Tipo fijo: 6,00 % anual. Comisión de apertura: 0,75%. Comisión de disponibilidad: Exento. Plazo: 12 meses, renovable. Gastos de estudio: Exento. 7,043 TAE para una operación de 6.000 euros a 1 año con liquidaciones trimestrales.
HIPOTECA PREMIUM Euribor +1,59%. Cumpla el sueño de comprar su casa En Banco Popular tenemos presente que la mejor solución, es la que se adapta a sus necesidades, por eso, le ofrecemos la Hipoteca Premium con la que su sueño se hará realidad: Características:
Euribor +1,59 %, con bonificación del 1%. Primer año: 2,40%, con bonificación del 1%. TAE Variable: 2,78%1. Sin comisión de apertura. Sin acotación mínima. Sin gastos de estudio. Hasta el 80% del valor de tasación o del valor de la compraventa, si éste es menor. Plazo máximo hasta 30 años. Podrá obtener una bonificación por contratación de hasta el 1%: POR CONTRATACIÓN O TENENCIA DE PRODUCTOS/SERVICIOS Domiciliación de nómina Seguros de vida: Eurocrédito y Eurocrédito Integrado (2) Seguro Protección de Pagos (3) Consumos con tarjetas de crédito o débito de Banco Popular por importe igual o superior a 100 euros mensuales Seguro Popular Hogar (3)
BONIFICACIÓN 0,30% 0,20% 0,20% 0,10% 0,20%
(1) TAE variable calculada para una hipoteca de 120.202,42 € a 30 años con revisión anual y bonificación máxima del 1%, tomando el valor del Euribor publicado en el BOE el 03/01/15 (0,329%). TAE variable calculada con, seguro de Protección de Pagos para préstamos a 30 años de plazo prima única de 1.734,48 € para un importe de 120.202,42 €, Seguro de Hogar con prima anual estimada de 166,72 € y Seguro de Vida Eurocrédito con una prima anual de 177,33 € estimada para caso de fallecimiento a un cliente de 35 años y capital asegurado de 120.202,42 €. Considerando 1.682,83 € de gastos de Impuesto de Actos Jurídicos Documentados, 240,41 € coste registro, 393,25 € coste gestoría, 510,86 € gastos de notaría y 302,5 € de tasación, estos costes son estimados y orientativos. Esta TAEVariable se ha calculado bajo la hipótesis de que los índices de referencia no varían; por tanto, esta TAEVariable variará con las revisiones del tipo de interés. Sin bonificaciones. TAE Variable: 3,21%. Primer año: 3,40%, sin bonificaciones. Resto de años: (EUR)+2,59%, sin bonificaciones y revisión anual. TAE variable calculada para una hipoteca de 120.202,42 € a 30 años con revisión anual, tomando el valor del Euribor publicado en el BOE el 03/01/15 (0,329%). Considerando 1.682,83 € de gastos de Impuesto de Actos Jurídicos Documentados, 240,41 € coste registro, 393,25 € coste gestoría, 510,86 € gastos de notaría y 302,5 € de tasación, estos costes son estimados y orientativos. Esta TAEVariable se ha calculado bajo la hipótesis de que los índices de referencia no varían; por tanto, esta TAEVariable variará con las revisiones del tipo de interés. La concesión del riesgo estará sujetas a los habituales análisis de riesgo de la entidad. Oferta válida hasta el 30/06/2015 (2) Compañía Aseguradora: Allianz Popular Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.U. Mediador: Popular de Mediación, S.A.U. (26 kb), operador de banca seguros vinculado. Inscrito en el Registro de la D.G.S.F.P. con clave OV-0005. (3) Compañía Aseguradora: Allianz Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A. Mediador: Popular de Mediación, S.A.U. operador de banca seguros vinculado. Inscrito en el Registro de la D.G.S.F.P. con clave OV-0005.
07/05/2015, 6/11
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OFERTA ESPECIAL CUENTAS AHORRO FINANCIACIÓN TARJETAS OFERTA INMOBILIARIA OTROS SERVICIOS
TARJETA REPSOL MÁXIMA Tarjeta gratuita, sin comisión de emisión ni de mantenimiento 2% de descuento en carburantes1 5% de descuento en todos los productos de las tiendas y lavados en las más de 3.900 estaciones Repsol, Campsa y Petronor adheridas a Solred en España, Portugal y Andorra. 1
Hasta el 30 de junio de 2015, benefíciese de un 3% de descuento en nuestros carburantes Efitec 98 y Diesel E+10.
TARJETA PARA PYMES Y AUTÓNOMOS TARJETA PARA PYMES Y AUTÓNOMOS Comisión de emisión: 0€. Facilidades de pago: al contado o aplazado. 2% de descuento en carburante en las EE.SS. Repsol, Campsa y Petronor. Factura detallada con desglose del IVA (carburantes). Seguros(1): - Incapacidad Laboral Transitoria (autónomos). - Infidelidad del empleado (empresas). - Pérdida del carné por puntos.
Incapacidad Laboral Transitoria (autónomos). Infidelidad del empleado (empresas). Servicio ConeXion(2): servicio gratuito de asistencia informática, asesoría. Información normalizada europea Comisión renovación o mantenimiento: Business Oro 70€ tarjeta principal y 35€ la adicional, Business Clásica 35€ principal y 19€ la adicional, Profesional 35€ para consumos > a 8.000€, resto de consumos 50€. (1)Seguros ofrecidos por Europ Assistance España, S.A., de Seguros y Reaseguros. Se activarán para un periodo de 12 meses contados desde el mes en que se realice un consumo mínimo acumulado en compras de 100€ en un mes, reanudándose automáticamente cada vez que realice dicho consumo en un mes. El impago, bloqueo o cancelación de la tarjeta supondrán automáticamente la inactivación del seguro, volviéndose a activar por el tiempo que reste hasta completar el periodo asegurado, desde el momento en que se haya regularizado la situación de impago, bloqueo o cancelación. (2)Ofrecido por MasterCard.
TARJETA GLOBAL ÉLITE
07/05/2015, 7/11
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Dos tarjetas, una American Express® y una Visa, totalmente complementarias. Devolución del 2% el primer año del importe de sus compras con la American Express Global Bonus Élite, que se traduce en bonificaciones de hasta 100€ al año (50€ al semestre) con un mínimo de 6€ acumulados en el semestre para obtener la bonificación.1 Seguros gratuitos de Asistencia en viajes y de Accidentes.2 Cuota anual de renovación, 80€. Bonificación 100% con nómina domiciliada ? 1.800 € mensuales. Información normalizada europea (1) La bonificación acumulada en el semestre se aplicará en las liquidaciones de junio y diciembre si utiliza la tarjeta American Express Global Bonus Élite en esas liquidaciones. American Express® es una marca registrada de American Express. Este programa de tarjeta de crédito está emitido y administrado por bancopopular-e bajo una licencia concedida por American Express. (2) Aseguradora Seguro de accidentes: Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.. Seguro de Asistencia: AGA International, S.A.. Sucursal en España.
TARJETA VISA ORO EXCLUSIVA PARA PROFESIONALES La tarjeta Colegio de Médicos es una tarjeta de crédito exclusiva de la profesión. Incorpora todas las ventajas de las tarjetas de crédito de Banco Popular y no tiene comisión de emisión. La tarjeta de crédito Colegio de Médicos es aceptada en más de 200 países del mundo. Sólo
en Europa, podrá realizar sus compras en más de 10 millones de comercios y realizar extracciones de efectivo en más de 2 millones de cajeros. Además le permite elegir entre dos modalidades: Clásica y Oro Facilidades de Pago Vd. elige el método de pago:
Al contado: Las operaciones realizadas durante el período de liquidación, se cargarán el último día hábil del mes. Pago aplazado: El titular podrá optar por aplazar el pago de las operaciones que vaya realizando, mediante el abono de: - una cuota fija mensual, mínimo de 30 euros. - Un porcentaje del saldo pendiente de pago comprendido entre un 3% y un 50%, con un recibo mínimo de 30 euros. En esta opción se aplicará a las cantidades aplazadas un tipo de interés del 11,40%nominal mensual (12,01 % T.A.E.).2
Pago Flexible Independientemente de la forma de pago elegida, Vd. podrá aplazar el pago de las compras a 3 ó 6 meses, y hasta 12 meses para compras a partir de 300 €.(1) Servicio de Monetización Podrá traspasar el límite disponible de su tarjeta a su cuenta corriente vinculada, para disponer de liquidez.
Seguros gratuitos Versión clásica De Accidente cubriendo hasta 120.200 euros. Versión Oro De Accidente cubriendo hasta 600.000 euros. De Asistencia. Aseguradora Seguro de accidentes: Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Seguro de Asistencia: AGA International, S.A. Sucursal en España.
07/05/2015, 8/11
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Avisos SMS Podrá solicitar este servicio, y se le notificarán las operaciones realizadas con su tarjeta a través del SMS de su móvil. Comisiones Gratuitas el primer año. Información normalizada europea 1.- Para tarjetas Clásicas, en operaciones de importe igual o superior a 200 euros, la cantidad aplazada devengará intereses, día a día, a favor del Banco, al tipo nominal del 13,80% anual (TAE 14,71%). Ejemplo: Si el saldo dispuesto de su tarjeta fuera de 300 € a devolver en 12 meses, abonaría una cuota fija mensual de 26,91 €. El importe total adeudado sería de 322,92 €. Para operaciones de importe inferior a 200 euros, no se devengará interés alguno, cobrándose 5 euros junto con la primera cuota, en concepto de gastos de gestión por fraccionamiento de pago (TAE 12,38% para operaciones de importe 150 euros a devolver en 6 meses). En cualquiera de los supuestos, la cuota mensual resultante no podrá ser inferior a 25 euros. 2.- Ejemplo representativo TAE 12,01%: si hubiera dispuesto de 1.500 euros en una única compra, la cuota mensual que se cargaría en su cuenta sería, en función de la modalidad de pago aplazado elegida. Si elige el pago de una cuota fija de 120 € al mes, tardaría 14 meses en amortizar el crédito, siendo la última cuota de 44,51€. Total adeudado sería 1.604,51€. Si la elección es un porcentaje del 10% sobre el saldo pendiente, se tardarían 26 meses en amortizar el crédito, con unas cuotas desde 8,03€ hasta 164,25€. Total adeudado sería de 1.629,67€.
07/05/2015, 9/11
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HIPOTECA ALISEDA Oportunidades inmobiliarias No puede dejar escapar una oportunidad así Aliseda, inmobiliaria del Grupo Banco Popular, tiene la casa perfecta para usted, con unas condiciones de financiación a medida que le ofrece Banco Popular. Entre en la web de ALISEDA y descubra su bolsa inmobiliaria.
www.alisedainmobiliaria.com/ 2,25 % TAE Variable.1 Primer Año: Euribor + 0,90%. Resto de años: Euribor + 1,25%. Hasta el 100% del precio de compra venta más gastos2. Plazo: hasta 40 años. Carencia de hasta 24 meses. Sin acotación mínima. Comisión de apertura: 0% Gastos de estudio: 0% Compensación por Desistimiento 0,50% durante los 5 primeros años de vida del préstamo y el 0,25% a partir del 5º año. (1) TAEVariable calculada para un préstamo hipotecario de 120.202,42 € a 40 años con revisión anual, tomando el valor del Euribor publicado en el BOE el 02/10/14 (0,362%). Esta TAEVariable se ha calculado bajo la hipótesis de que los índices de referencia no varían; por tanto, esta TAEVariable variará con las revisiones del tipo de interés, calculada sin carencia. Considerando 10.097,00 € de gastos de Impuestos, 566,41 € coste registro, 472,00 € coste gestoría, 250,00 € de tasación y 1.314,00 € coste de notaría, estos costes son estimados y orientativos. (2) Gastos necesarios para pago de impuestos, Notaria, Gestoría y Registro. Considerando 10.097,00 € de gastos de Impuestos, 566,41 € coste registro, 472,00 € coste gestoría, 1.314,00 € coste de notaría y 250 € de tasación, estos costes son estimados y orientativos. La concesión de préstamos estará sujeta a los habituales análisis de riesgos de las entidades. Condiciones de financiación ofrecidas por Banco Popular Español.
07/05/2015, 10/11
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POPULAR COMPRAS Ahora comprar artículos de primeras marcas en condiciones especiales es muy fácil con www.popularcompras.com, el portal de compras de Popular:
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07/05/2015, 11/11 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Objeto: Difusión de ofertas de trabajo para MEDICOS en FRANCIA. Anglet, 6 de mayo de 2015 Estimados Sres.: Somos Laborare Conseil, especializada en procesos de selección de personal sanitario para trabajar en Francia y en Holanda, con más de 15 años de experiencia, en hospitales, consultas o clínicas, según la oferta que sea difundida y el origen de la misma (a veces contrato privado y a veces en el marco de concursos públicos ganados por nuestra empresa para contratar personal). Actualmente realizamos: - UN PROCESO DE SELECCIÓN DE CUATRO MEDICOS DE FAMILIA EN EL MARCO DE JUBILACIONES DE MEDICOS FRANCESES PARA TRABAJAR EN FRANCIA TUTELADOS POR EL CONSEJO GENERAL, ORGANISMO PUBLICO EQUIVALENTE A UN GOBIERNO REGIONAL QUE LIDERA EL PROYECTO, CUYO DETALLE LE REMITIMOS -UN PROCESO DE SELECCIÓN DE SEIS MEDICOS PSIQUIATRAS PARA TRABAJAR EN HOSPITAL PUBLICO FRANCES. Les estaríamos muy agradecidos si validaran esta información y procedieran a su difusión a través de su tablón de anuncios, o por el medio que ustedes consideren oportuno. Si necesitaran un soporte informático de estos documentos, o cualquier información complementaria, no duden en solicitárnoslo en el e-mail medecin@laborare-conseil.com. En el caso de que su difusión conllevara algún coste, les rogamos nos lo haga saber con el fin de organizar y pagar el mismo sin demora. Les agradeceríamos también que indicaran a los interesados que las candidaturas se deben enviar al mail medecin@laborare-conseil.com, lo que facilitará su posterior tratamiento. Para cualquier aclaración o información complementaria que puedan desear, no duden en enviar un mail a y.brugos@laborare-conseil.com
Sin otro más particular, reciban un cordial saludo: Sra. Yael Brugos Miranda y.brugos@laborare-conseil.com LABORARE CONSEIL es una empresa certificada OPQCM en los campos de la selección de personal, de los recursos humanos y generalista. ISQ-OPQCM es el único organismo profesional francés de certificación de empresas de servicios intelectuales reconocido por el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo.
Laborare Conseil SAS : R. l’Alliance – 3, rue du Pont de l’Aveugle 64600 Anglet – France - Tel : + 33 5 59 57 40 50 • Fax : + 33 5 59 57 40 59 • Siren 444 884 779 • APE 7022 Z• SAS au capital de 61 215 €
Laborare Conseil, especializada en la selección de personal sanitario europeo con más de 15 años de experiencia, selecciona, para VARIAS CONSULTAS FRANCESAS EN PROYECTO LIDERADO POR EL CONSEJO GENERAL, GOBIERNO REGIONAL QUE TUTELA LOS PROYECTOS,
4 MEDICOS DE FAMILIA Motivados para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTAS CON PACIENTES YA EXISTENTES, EN EL MARCO DE JUBILACIONES DE VARIOS COMPAÑEROS MEDICOS FRANCESES a lo largo del año 2015 y 2016 Se ofrece: -Apoyo administrativo, logístico, formativo, y de material, para facilitar la instalación. -Facturación variable según el número de pacientes. La facturación de los médicos que se jubilan oscila entre 130.000 y 189.500 € brutos anuales por médico. -Exención total de pago de IRPF durante 5 años y parcial durante 3 años. -Contacto garantizado con otros médicos para facilitar integración, siendo posible la asociación. -Enseñanza del lenguaje técnico. -Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés y a justificarnos este hecho, previamente al inicio del trabajo, si aún no posee un nivel adecuado. -Alojamiento en ocasiones financiado, según el lugar del puesto vacante, seis meses. -Interesantes perspectivas de evolución profesional. -Puestos disponibles en el 2015 y 2016.
Interesados para más información contactar con la Sra Yael BRUGOS MIRANDA enviando CURRICULUM VITAE a medecin@laborare-conseil.com. LABORARE CONSEIL es una empresa certificada OPQCM en los campos de la selección de personal, de los recursos humanos y generalista. ISQ-OPQCM es el único organismo profesional francés de certificación de empresas de servicios intelectuales reconocido por el Ministerio de Economía, de Industria y de Empleo.
Laborare Conseil SAS : R. l’Alliance – 3, rue du Pont de l’Aveugle 64600 Anglet – France - Tel : + 33 5 59 57 40 50 • Fax : + 33 5 59 57 40 59 • Siren 444 884 779 • APE 7022 Z• SAS au capital de 61 215 €
ARABIA
SAUDITA.OFERTA
LABORAL
MÉDICOS
Puestos: 10 Médico Cirugía Cardiovascular 11 Médico Medicina Interna 9 Médico Pediatría 13 Médico Medicina Familiar y Comunitaria 10 Médico Neurocirugía 10 Médico Neurología Descripción: El Hospital King Fahd Armed Forces está situado en el concurrido puerto marítimo de Jeddah en el litoral occidental del Mar Rojo. Inicialmente sólo había un hospital con 76 camas. Sin embargo, para satisfacer las necesidades médicas del personal de todas las instalaciones de las Fuerzas Armadas se construyó un nuevo hospital con 420 camas. Ahora, el hospital cuenta con cinco clínicas satélite en toda la ciudad forman parte de una red de centros de salud KFAFHnational gestionados directamente por la Dirección de Servicios Médicos (MSD) del Ministerio de Defensa y Aviación (MODA). Una de las principales preocupaciones del Ministerio de Defensa y Aviación es proporcionar atención médica a todos los miembros de las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, los servicios médicos han sido establecidos en todos los lugares militares. El hospital ofrece una amplia gama de servicios médicos primarios, secundarios y terciarios a los miembros de las Fuerzas Armadas de Arabia Saudita y sus dependientes. El Centro Cardiológico, situado dentro del hospital principal, es el único centro de cirugía cardiaca de adultos en la Región Occidental. El hospital es también un centro de formación especial para el personal médico y de enfermería. La formación en el empleo y la educación son promovidos activamente por los Departamentos de Educación Médica y de Enfermería.
Todos los departamentos y unidades, tanto médicos como no médicos, han escrito políticas y procedimientos para asegurar la entrega de niveles consistentes de una atención de calidad y servicio. País Arabia Saudita Ciudad
Jeddah
Experiencia 2 a 5 años Salario
Cirujano cardíaco. 19.607,84 EUR mensuales Neurocirujanos. 13.480,39 EUR mensuales Neurólogos. 12.254,90 EUR mensuales Médico de Familia. 9.803,92 EUR mensuales Pediatras. Experiencia enfermedades infecciosas. 13.480,39 EUR mensuales Adjunto Cuidados intensivos de pediátricos. 13.480,39 EUR mensuales Adjunto Medicina interna. 11.029,41 EUR mensuales
Extras 1.- Billetes de avión GRATIS desde el aeropuerto designado al sitio de empleo en la movilización inicial. 2.- Alojamiento GRATIS, generalmente es un salario anual. Viviendas de lujo amuebladas.
25%
del
3.- Incremento anual del salario por méritos (basado en el rendimiento). 4.- Fin de la concesión del servicio - por lo general consiste en el sueldo básico medio del mes. 5.- Exceso de equipaje cubierto. 6.- Bono de re-contratación: 1 mes de salario más si pasado el año renuevas el contrato por otro año más. 7.- Transporte GRATIS para ir al trabajo y de compras.
8.- Gastos pagados para viajes de negocios (negociable). 9.- Seguro médico y dental GRATIS 10.- Los hijos dependientes (menores de 18) tienen subsidio educativo - el empleador pagará los costes reales de los gastos académicos requeridos, incluyendo matrícula, derechos de examen, alojamiento y libros directamente relacionada con la matrícula por cada hijo dependiente elegible en los grados 1 al 12 de asistir a cualquier escuela acreditada, ya sea en el Reino de Arabia Saudita o en el extranjero. 11.- Uniformes GRATIS 12.- Festivos y días libres: 13.-
41 días de vacaciones anuales
14.- 7 días libres por motivos familiares 15.- 5 días para temas administrativos 16.- 30 días por enfermedad (después de los 60 días de enfermedad 75% del salario). ****Los beneficios son dependientes.****
para
el
candidato
y
3
Contrato: 1 año renovable (3 primeros meses de prueba cobrando salario íntegro) Idiomas: Inglés (Muy Bueno) Muchas gracias por su colaboración! Para poder optar a la oferta es requisito indispensable registrarse en la web de ATRIA (http://www.atriajobs.com/enviar-curriculo/ ) Para más info: e-mail: info@atriajobs.com, o llamarnos al: +34 686822119
Provenza, 238, 3r-4t, 08008, Barcelona
MÉDICOS RADIÓLOGOS HOSPITALES NHS EN EL REINO UNIDO *Entrevistas iniciales por Skype *
Divico International selecciona a radiólogos y residentes de último año de Radiología para trabajar en Hospitales públicos ubicados en el Reino Unido (NHS) Requisitos: • Formación: Licenciados o Graduados en Medicina + especialización en Radiología. También se valorarán médicos que estén en R4 o en R3. • Inglés: nota mínima IELTS 7,5 o disponibilidad para hacer el examen • Disponibilidad para realizar el proceso de colegiación GMC • Nacionalidad y estudios de la Unión Europea. • No se precisa experiencia. Ofrecemos: • Salario Locum: 75£/hora - 125£/hora. Depende de la experiencia y habilidades del candidato • Servicio gratuito y sin ningún compromiso • Asesoramiento en el proceso de colegiación (GMC) • Soporte para afrontar las entrevistas con los hospitales. • Seguimiento de tu candidatura hasta tu incorporación. Contacto: Mònica Forns: mforns@divicointernational.com o llámanos al 934 51 88 33
MÉDICOS PARA REINO UNIDO Se buscan médicos para trabajar en varios hospitales de Reino Unido:
Descripción de los puestos de trabajo: Specialty doctors en Oftalmología Estamos buscando médicos residentes que estén actualmente cursando la residencia MIR en España
en oftalmología con el interés en
desarrollarse en las enfermedades de la retina para un hospital ubicado en región de West Yorkshire. Se requiere haber cursado como mínimo 4 años de residencia MIR de los que se haya adquirido experiencia de mínimo de 2 años en oftalmología. Resident Medical Officers Estamos buscando médicos residentes que estén actualmente cursando la residencia MIR en España y estén interesados en seguir trabajando en una clínica privada de un hospital en Londres. Se requiere haber cursado como mínimo 3 años de residencia MIR de los que se haya adquirido la experiencia de mínimo de 1 año en oncología o hematología. Además se requiere experiencia de 6 meses en cualquier hospital de Reino Unido. Oferta: • Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de horas extra
ilimitadas
y
turnos
adicionales
disponibles.
Salario
dependiendo de la experiencia y del puesto: Rangos entre £37.176 £69.325 brutos anuales (aprox. entre 50.521€ y 94.211€) • Excelentes oportunidades de desarrollo profesional • Ayuda con trámites de colegiación y con el alojamiento
Requisitos: • Especialidad correspondiente cursada en hospital de España • Experiencia mínima mencionada previamente • Tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito (B2 / C1) • Registro válido en el GMC o estar en proceso de registro en el GMC (http://www.gmc-uk.org/doctors/index.asp) • Tener un buen conocimiento de las normas y del NHS Trust • Alta motivación en trabajar en un entorno culturalmente diferente y en un equipo multidisciplinario
En caso de interesarle, envíenos su CV en inglés a: z.vrabova@binternational.net O llámenos para más información al 717701357
MÉDICOS PARA REINO UNIDO Se buscan médicos (Senior Clinical Fellows) para trabajar en Reino Unido: Descripción del puesto de trabajo: Senior Clinical Fellows Estamos buscando médicos para los puestos de SCF (Senior Clinical Fellows). El puesto de SCF es un puesto multidisciplinario que no solo incluye tratamiento de pacientes sino principalmente las actividades de investigación y mentoring. Las responsabilidades del SCF son: • Desarrollo de servicio del departamento • Mentoring y Liderazgo (de Junior clinical fellows / Estudiantes PhD.) • Investigación/publicaciones/presentaciones • Colaboración con el equipo cardíaco • Tratamiento de pacientes de urgencias Oferta: • Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de horas extra
ilimitadas
y
turnos
adicionales
disponibles.
Salario
dependiendo de la experiencia y del puesto: Rangos entre £37.176 £69.325 brutos anuales (aprox. entre 50.521€ y 94.211€) • Excelentes oportunidades de desarrollo profesional • Ayuda con trámites de colegiación y con el alojamiento Requisitos: • Especialidad correspondiente cursada en hospital de España • El puesto del SFO requiere haber cursado como mínimo 3 - 4 años de residencia MIR
de los que se haya adquirido la experiencia de
mínimo de 1 año en urgencias • Tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito (B2 / C1)
• Registro válido en el GMC o estar en proceso de registro en el GMC (http://www.gmc-uk.org/doctors/index.asp) • Tener un buen conocimiento de las normas y del NHS Trust • Alta motivación en trabajar en un entorno culturalmente diferente y en un equipo multidisciplinario
En caso de interesarle, envíenos su CV en inglés a: z.vrabova@binternational.net O llámenos para más información al 717701357
MÉDICOS GERIATRAS PARA REINO UNIDO Se buscan 10 geriatras para trabajar en varios hospitales de Reino Unido (THE MIDLANDS) Descripción del puesto de trabajo: • Evaluación integral (médica, social, funcional y psicológica) y servicio de tratamiento para las personas con salud delicada. • Colaboración con un equipo multidisciplinario (psiquiatras, servicios sociales, psicólogos, servicios de cuidado paliativo) • Gestión de los pacientes de atención primaria y atención secundaria Oferta: • Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de horas extra ilimitadas y turnos adicionales disponibles. • Salario dependiendo de la experiencia: Rango salarial entre £75.249 £101.451brutos anuales (aprox. entre 100.882€ y136.100€) • Excelentes beneficios sociales (alojamiento, ayudas para reubicación) • Ayuda con trámites de colegiación Requisitos: • Especialidad en geriatría cursada en España • Experiencia mínima de 5 años en geriatría • Tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito (B2 / C1) • Registro válido en el GMC o estar en proceso de registro en el GMC (http://www.gmc-uk.org/doctors/index.asp) • Tener un buen conocimiento de las normas y del NHS Trust • Alta motivación para trabajar en un entorno culturalmente diferente y en un equipo multidisciplinario
En caso de interesarle, envíenos su CV en inglés a: z.vrabova@binternational.net O llámenos para más información al 717701357
MÉDICOS PARA REINO UNIDO Se buscan especialistas con amplia experiencia en urgencias para varios hospitales en Reino Unido: Buscamos a los especialistas a nivel de Consultant (con amplia experiencia en urgencias como mínimo 5 años). Oferta: • Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de horas extra ilimitadas y turnos adicionales disponibles. • Horario de 40 horas semanales • Salario dependiendo de la experiencia: Rangos entre £70.000 £100.000 brutos anuales (aprox. entre 95.137€ y 135.773€) • Excelentes oportunidades de desarrollo profesional Requisitos: • Especialidad correspondiente cursada en hospital de España • Experiencia mínima de 5 años en urgencias • Tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito (B2 / C1) • Registro válido en el GMC o estar en proceso de registro en el GMC (http://www.gmc-uk.org/doctors/index.asp) • Tener un buen conocimiento de las normas y del NHS Trust • Alta motivación para trabajar en un entorno culturalmente diferente y en un equipo multidisciplinario
En caso de interesarle, envíenos su CV en inglés y en español a: z.vrabova@binternational.net O llámenos para más información al 717701357