Arraiá Solidária Unimed
Projeto de Responsabilidade Socioambiental, realizado anualmente pela Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa em caráter de convívio social, promoção ao ser humano e resgate cultural histórico nacional.
Missão “Prestar serviços de saúde, por meio da prevenção e tratamento, através do cooperativismo médico.”
Visão “Ser reconhecida pelo alto padrão de qualidade em serviços de saúde, ampliando a liderança de mercado e assegurando geração de valor para o cooperado.”
Política de Responsabilidade Social na Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa
“Comprometimento com os princípios do cooperativismo (7), garantia de educação, qualidade de vida, transformação e entendimento com ações, projetos e programas voltados aos stakeholders e ao meio ambiente onde a Cooperativa está inserida.”
Índice 1. Apresentação ............................................................................................................................. 4 2. Objetivos do Projeto ................................................................................................................. 5 2.1 Objetivo Geral: ..................................................................................................................... 5 2.2 Objetivos Específicos: .......................................................................................................... 5 3. População Alvo .......................................................................................................................... 6 4. Escopo do Projeto ..................................................................................................................... 7 6. Estratégias do Projeto ............................................................................................................... 9 7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 10 8. Recursos Necessários .............................................................................................................. 11 9. Resultados Esperados .............................................................................................................. 12 10. Indicadores de Avaliação do Projeto .................................................................................... 13 11. Monitoramento do Projeto ..................................................................................................... 14 12. Orçamento do Projeto ........................................................................................................... 15 7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 16 14. Aspectos Gerais do Projeto .................................................................................................... 17 15. Anexos .................................................................................................................................... 18 Anexo I – Fluxograma da Ação ................................................................................................ 18
1. Apresentação A Unimed Santa Bárbara d’Oeste, Americana e Nova Odessa, reforça sua visão de conduta ética e preocupação com o ser humano por meio do Projeto Arraiá Solidário. Com o projeto Arraiá Solidário, pretende-se proporcionar momento de lazer e distração aos colaboradores da Unimed em parceria com seus familiares. Numa ambiente de festa, entretenimento e resgate cultural.
2. Objetivos do Projeto 2.1 Objetivo Geral: Aproximar colaboradores e familiares do resgate da cultura nacional, convívio social, lazer e o gesto solidário da contribuição.
2.2 Objetivos Específicos: * Plurificar as ações de Responsabilidade Social na Cooperativa. * Envolver colaboradores, diretamente, em ações de solidariedade; * Proporcionar ambiente de lazer e descontração fora do ambiente de trabalho; * Reaproximar colaboradores e familiares da cultura nacional envolvida no tema: Festas Juninas; * Enfatizar a festa como um movimento solidário proporcionado pela Cooperativa; * Beneficiar entidades assistenciais diversas, presentes na área de ação da Cooperativa: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d´Oeste; * Tornar a Cooperativa um agente facilitador para a propagação dos trabalhos realizados pelas entidades beneficiadas.
3. População Alvo * Composição do Projeto: Colaboradores e Familiares. * Beneficiados: Entidades locais: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d´Oeste. * Realização, administração e gerência do Projeto: Áreas de Recursos Humanos e Responsabilidade Socioambiental.
4. Escopo do Projeto Buscar o entendimento da Responsabilidade Social da Cooperativa como sendo parte de sua gestão, e não iniciativa isolada de um departamento ou área. Proporcionar o resgate histórico nacional em colaboradores e seus familiares por meio de um convívio social festivo em local ambientado segundo proposta do tema: Festa Junina. Por meio da ação, serão beneficiadas entidades locais presentes na cidade de Americana.
5. Parcerias
O Projeto Arraiá Solidário é realizado pela Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa em caráter de relacionamento social e solidário. São parceiras para a realização do evento: * Empresa especializada na decoração; * Locação do espaço por valor simbólico (a discutir); * Empresa especializada em som ambiente; * Colaboradores voluntários (diversos trabalhos no local e anterior ao evento);
A parceria também é feita com as entidades locais da cidade de Americana da seguinte forma: * As entidades montam suas barracas e disponibilizam uma diversidade de comidas, bebidas e brincadeiras tradicionais da festa. Todo valor recebido na festa é administrado pelas próprias entidades presentes, sem o envolvimento da Cooperativa neste aspecto.
6. Estratégias do Projeto Inicialmente, a Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa encaminhará material comunicação para seu público interno, alertando sobre o evento. Essa comunicação se dará com todos os seus colaboradores: diretos, terceiros, guardas-mirins e profissionais temporários. Por meio da reserva de presença com a compra de ingressos (tickets para consumo no local da festa) no valor de R$ 5,00 (cinco reais), unitário, o colaborador faz a confirmação de sua presença tal como de seu(s) acompanhante(s). Também em caráter de resgate histórico/cultural, haverá uma dança tradicional realizada e composta pelos próprios colaboradores voluntários da Unimed, para animar e envolver o ambiente. Incentivar colaboradores a desenvolverem trabalhos voluntários.
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local (Salão de Festa São Domingos); Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores); Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local; Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios); Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets; Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas (comidas).
Tabela 1: Etapas do Projeto Arraiá Solidário Maio
Maio
Junho
Junho
1ª quinzena
2ª quinzena
1ª quinzena
2ª quinzena
Etapa 1ª Etapa
X
2ª Etapa
X
3ª Etapa
Julho 1ª quinzena
X
X 4ª Etapa
X
X
5ª Etapa
X
X
X
6ª Etapa Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
8. Recursos Necessários Para que se desenvolva o Projeto Arraiá Solidário se faz necessário o local para o evento, o conteudo programático e cultural a ser trabalho (temas e afins), cardápio e brincadeiras. Além da confirmação (compra do ticket R$ 5,001), do colaborador é preciso a confirmação para a composição da dança tradicional, quadrilha.
1
Valor Unitário.
9. Resultados Esperados * Ampla disseminação de ações e gestão socialmente responsável da cooperativa, sua preocupação com as entidades e a assistência a elas revertida; * União e proximidade entre os colaboradores de áreas diversas e isoladas da Unimed (ex. administração e hospital) * Proximidade do familiar do colaborador com a realidade da Unimed em ambiente de descontração; * Resgate da importância histórica retratada na festividade em questão; * Possibilitar o contato maior das pessoas com as entidades beneficentes envolvidas e seus trabalhos realizados; *
Colaborar
com
o
relacionamento
social
em
ambiente
agradável,
proporcionado pela Cooperativa; * Popularizar o trabalho voluntário e incentivar os colaboradores a desenvolvêlo, por meio de ações para a realização do evento e as parcerias com os fornecedores.
10. Indicadores de Avaliação do Projeto Houve
uma
contribuição
voluntária
por
parte
do
público
interno
(colaboradores)? Houve parceria com os fornecedores para a realização do evento? Qual a porcentagem arrecadada? Quantas entidades estiveram envolvidas e foram beneficiadas com a realização? Os aspectos culturais resgatados no evento foram abordados de que forma?
11. Monitoramento do Projeto A área de Recursos Humanos da Unimed fará, numa gestão responsável, fará o desenvolvimento da festa em parceria com a área de responsabilidade social que dará todo o suporte necessário para a realização do evento. Soma-se a isso, a comunicação que será feita para o antes, durante e depois do evento.
12. Orçamento do Projeto Para o desenvolvimento da ação: Comunicação ....................................................................................................................... Sem custo Comida, Bebida e Brincadeiras ................................................................................... Sem custo Local do evento ................................................................................................................ R$ 400,00 Som ambiente .................................................................................................................. 2 Decoração geral ................................................................................................................ Convites e confirmações ................................................................................................ Sem custo
2
Parceria e investimentos a confirmar.
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local (Salão de Festa São Domingos); Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores); Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local; Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios); Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets; Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas (comidas).
Tabela 2: Etapas do Projeto Arriá Solidário Maio
Maio
Junho
Junho
1ª quinzena
2ª quinzena
1ª quinzena
2ª quinzena
Etapa 1ª Etapa
X
2ª Etapa
X
3ª Etapa
Julho 1ª quinzena
X
X 4ª Etapa
X
X
5ª Etapa
X
X
X
6ª Etapa Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
14. Aspectos Gerais do Projeto A necessidade da compreensão geral dos públicos da Unimed, de que a Cooperativa pratica Responsabilidade Social em forma de gestão. O projeto permite um relacionamento social entre os colaboradores e seus familiares em caráter solidário, amplia o conceito de trabalho voluntário e incentiva sua ação neste público. Permite também o resgate histórico proposto para o ambiente do evento (tradicionalmente história da festa junina), e ajuda a pessoas que relacionam-se com entidades beneficentes (direta ou indiretamente). Dá-se o destaque ao caráter solidário da ação e o envolvimento dos colaboradores da Unimed em aspecto geral, desde a confirmação para o evento, contribuição voluntária e presença propriamente dita no dia em questão.
15. Anexos Anexo I – Fluxograma da Ação