Boletín Interno Control Al Día No. 01 de 2022

Page 1

BOLETÍN INTERNO N°1 10 DE MARZO DE 2022

P1

Realizado por el Área de Comunicaciones de la Contraloría Municipal de Bello

CONÉCTATE CON NOSOTROS

Envíe sus comentarios y aportes al correo electrónico comunicaciones@contraloriabello.gov.co

¡Bienvenidos a nuestra Familia Contraloría!

William Vélez Botero

Contralor Municipal de Bello 2022-2025

Contratista Abogado Proceso Auditor

Asesor Jurídico

Paola Galván Flórez

Juan David Garcés Ramírez

Gabriel Gaviria Sierra

Carlos Elmer Metaute Pérez

Contratista Abogada Participación Ciudadana

Auditor Fiscal de Obras Civiles y Ambientales

Marcela Restrepo Muñoz Contratista Apoyo Gestión Jurídica - Subcontraloría

Gloria Edith Bacca Tejada Contratista Contadora Gestión Financiera

Sebastián Arbeláez López

Contratista Auxiliar Administrativo Proceso Auditor

FECHAS ESPECIALES MARZO 01 Día del Contador. 08 Día de la Mujer. 15 Día del Consumidor. 18 Día del Negociador Internacional.

19 Sara Castro Zambrano Contratista Comunicaciones

Isabel Osorio Castañeda

Contratista Auxiliar Administrativo Gestión Documental

Día del Hombre.

La creación y difusión de esta pieza comunicativa se realiza en el marco de la Estrategia de Gobierno en Línea.

Todos los derechos reservados


P2

¡Feliz Cumpleaños!

Yeraldín Rua 5 de marzo

Gloria Bacca 7 de marzo

Diego Jovel

14 de marzo

Juan David Garcés

15 de marzo

Judith Macías 23 de marzo

En el mes de marzo celebramos la vida de Yeraldín, Gloria, Diego, Juan David y Judith, les deseamos alegrías, un día cargado de emociones y razones para sonreír más. ¡Bendiciones!

Auditorías Internas

De acuerdo con el proceso de Evaluación Corporativa, el Cronograma 2022 del Programa de Auditorías Internas tiene una clasificación de 6 ciclos.

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué es?

Es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

El SG-SST...

Debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto...

El empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar)

Estamos en elecciones

Convocatoria

Convivir, es vivir.

La creación y difusión de esta pieza comunicativa se realiza en el marco de la Estrategia de Gobierno en Línea.

Todos los derechos reservados

Inscripciones 2022

Del 28 de febrero al 11 de marzo ¡Postúlate!


P3

Convivencia Laboral

Durante el mes de enero, el Comité de Convivencia Laboral hizo entrega del Calendario Institucional 2022, una herramienta para recordar nuestra misión, visión y valores institucionales, además de conectar a nuestros funcionarios con los diferentes canales de atención y programarnos durante el presente año.

Justicia Compromiso Diligencia Respeto Honestidad

Entregamos un certificado de reconocimiento a los servidores que por sus valores institucionales se destacan y aportan a la convivencia al interior de nuestro Órgano de Control. Yoly Katerine Ospino Sarrazola Diligencia Luz Adriana Villa Hicapié Compromiso Nidia Gómez Duque Honestidad Susana Palacio López Respeto Rosalba Corena Guevara Justicia

Reunión General

El equipo de trabajo de nuestra Entidad sigue comprometido con el control fiscal. Por medio de la Reunión General realizada el 4 de marzo, se desarrollaron temas internos y parámetros para el cumplimiento de nuestras metas y objetivos misionales. Además se anunciaron cambios a realizar dentro de las instalaciones de la entidad, la programación para Semana Santa y demás temas de interés para los funcionarios.


PÁG 4

Date un respiro, hora de la pausa activa...

Los estiramientos son beneficiosos porque: Mantienen y mejoran la flexibilidad musculotendinosa y articular. Reducen la tensión muscular y relaja el cuerpo. Previene lesiones al disminuir la tirantez muscular. Mejora la circulación. Prepara al musculo para ser utilizado en cualquier deporte. El estiramiento correcto debe producir una sensación de pequeña tensión, que irá disminuyendo conforme se relaje el músculo, en este momento podremos volver a avanzar en el estiramiento, hasta conseguir otro punto de tensión agradable.

Durante la jornada laboral realice estos ejercicios de estiramiento...

Reporte de Ausentismo

Recuerda diligenciar el Formato de Ausentismo cada vez que debas salir de la oficina. Debemos llevar el seguimiento contemplado en la Hoja de Vida del Proceso. Cuando debas realizar una salida personal o laboral, debes ingresar la información en el formato correspondiente.

Estiramiento de cuádriceps. Flexiones de cuello. Estiramiento de muñecas. Estiramiento de pectorales. Estiramiento de espalda. Estiramiento de bíceps. Estiramiento de hombros. Estiramiento de gemelos. Estiramiento de músculos de la cadera.

La creación y difusión de esta pieza comunicativa se realiza en el marco de la Estrategia de Gobierno en Línea.

Todos los derechos reservados


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.