Nos sentimos orgullosos de haber obtenido nuevamente la certificación de buenos empleadores en la Categoría Promotor, válida por dos años y otorgada por la Cámara de Comercio Americana del Perú (AMCHAM), demostrando que estamos comprometidos con las buenas prácticas en gestión de recursos humanos, impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestros trabajadores.
PREPÁRATE PARA UN CAMBIO
¡MUY PRONTO CONOCERÁS NUESTRA EVOLUCIÓN!
POR DÉCIMO AÑO CONSECUTIVO
¡OBTUVIMOS LA RECERTIFICACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES!
El mundo está evolucionando constantemente y las mejores empresas se están adaptando al cambio. Y en UNICON siempre nos adaptamos y somos flexibles. Muy pronto viviremos una evolución que nos ayudará a consolidar el liderazgo desde nuestra gente.
CONOCE CÓMO NOS VA
CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD: RESULTADOS ENERO 2022 Te presentamos los resultados de nuestra gestión durante el primer mes del año: UNIDADES DE NEGOCIO CON CERO ACCIDENTES INCAPACITANTES Unidad de Negocio de PDC (en todas sus sucursales) RMX Lima (Incluye todas las sucursales: transporte en mixer) RMX Provincia (Incluye todas las sucursales: transporte mixer y servicio bombeo) Minería Proyectos Especiales SUCURSALES Y OBRAS SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES
43/44
767/770
Sin accidentes incapacitantes
Sin accidentes incapacitantes
98%
99%
Personal Tercero
Sucursales a nivel nacional TERCERA OLA COVID-19
CERO fatalidad, solo se registró un hospitalizado (no UCI)
Registraró cero accidentes incapacitantes durante el mes de enero.
Obras a nivel nacional VACUNACIÓN COVID-19
1 Dosis: 99% 2 Dosis: 91% 3 Dosis: 26% Grupo de riesgo: 100% con dos dosis
ESTAMOS COMPROMETIDOS
TODOS JUNTOS CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL Visibilizar y denunciar el hostigamiento sexual laboral es la mejor forma de erradicarlo. Por eso, en UNICON contamos con el procedimiento de Denuncia, Investigacíón y Sanción para identificar las prácticas que impliquen una discriminación de género y atenten contra la dignidad de las personas. 1. LA VICTIMA REALIZA UNA DENUNCIA A TRAVÉS DE LA LÍNEA ÉTICA
R.U.C 20297543653
PEDRO LÓPEZ CABANILLAS CARGO: Chofer Operador de Mixer
DNI: 04589574 Panamericana Sur Km 11.400, San Juan de Miraflores. Tlf. 215 4600
R.U.C 20297543653
PEDRO LÓPEZ CABANILLAS CARGO: Chofer Operador de Mixer
DNI: 04589574 Panamericana Sur Km 11.400, San Juan de Miraflores. Tlf. 215 4600
Se brindará canales de ATENCIÓN MÉDICA Y PSICOLÓGICA (Duración aprox. 01 día hábil). De corresponder, se dictarán MEDIDAS DE PROTECCIÓN (Duración aprox. 03 días hábiles) 2. EL COMITÉ REALIZA UNA INVESTIGACIÓN Y EMITE UN INFORME El informe se entregará al área de Recursos Humanos. Este proceso tiene una duración aproximada de 15 días calendario. 3. RECURSOS HUMANOS EMITE UNA RESOLUCIÓN Las SANCIONES pueden abarcar hasta el DESPIDO. Este proceso tiene una duración aproximada de 10 días calendario.
El Hostigamiento Sexual Laboral es la acción encaminada a producir malestar, miedo o terror en una persona o grupo de personas en su lugar de trabajo. Recuerda que existen los canales oficiales del Ministerio de Trabajo: Página web: trabajasinacoso.trabajo.gob.pe
WhatsApp MINTRA (L-V de 8:15 a.m a 5:00 p.m): 971027467 984835168
Línea de orientación legal y psicológica: 1819 (gratuita)
TE PRESENTAMOS A LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
PLANTA ANCIETA: ¡CONOCE A NUESTRO EQUIPO DE OPERACIONES! En esta edición, realizamos una entrevista a los líderes y trabajadores de Ancieta, una de nuestras plantas con mayor capacidad y que es clave en el desarrollo de nuestras unidades: ReadyMix, Durmientes y Bloques. Para conocer más acerca de esta locación, entrevistamos a Jean Carlo Mejía, Jefe de planta quien nos comentó lo siguiente: “Somos responsables de la calidad de todos los productos y servicios que salen de aquí. Otorgando un control absoluto de inicio a fin y garantizando la seguridad en todo momento”. “Nosotros atendemos grandes volúmenes en diversos proyectos: multifamiliares y obras grandes como el paso a desnivel en el Óvalo Monitor”. Asímismo, Jean Carlo nos comentó cuáles son los objetivos para este 2022: “Nuestros objetivos para este año son lograr cero accidentes y tener tolerancia cero con ello, cumplir con los estándares de calidad, garantizar la capacitación y seguridad a todo el personal. Nuestra consigna en planta Ancieta es ayudarnos entre todos, quien viene aquí se le ayuda y se le orienta para actuar de forma correcta en todo momento”. Por su parte, Jorge Luis Bazán Rojas, Técnico Operador de Maquinaria Pesada nos comentó cuál es su labor en planta Ancieta: “Mi rol dentro de la empresa es distribuir el concreto premezclado, cumpliendo siempre con todos los estándares de seguridad. Aquí en planta siempre están atentos y refrescándonos en todo momento sobre las buenas acciones que debemos realizar para garantizar nuestra integridad”. Además, Jorge Luis, nos compartió un mensaje: “recomiendo a todos mis compañeros que se cuiden dentro y fuera de la empresa y que se sientan libres de preguntar para aprender más, solo así podremos garantizar nuestra seguridad”.
FAMILIA UNICON ¡BIENVENIDOS!
NUEVOS INTEGRANTES
Queremos compartir con ustedes la llegada de nuevos integrantes a nuestra familia: Hija: Keyla Lizbeth Gonzales Taipe Colaborador: Gonzalez Luca Luciano (Planta Inmaculada) Hijo: Liam Benjamin Mendoza Rodriguez Colaborador: Javier Mendoza Asto (Planta Inmaculada) Hija: Ashly Jharlyn Cardenas Quispe Colaborador: Cardenas Canchanya Abilio (Planta Inmaculada) Hija: Kiara Micaela Márquez Requejo Colaborador: Eusebio Márquez Aguilar (Planta Bloques Cajamarquilla) Hija: Alessandra Blanca Saavedra Acuache Colaborador: Martin Saavedra Ponce (Planta Ancieta) Hijo: Matteo Willy Ore Guevara Colaborador: Yussy Guevara López (Planta San Juan) Hija: Alessia Cristel Huerta Garay Colaborador: Abraham Huerta Obregón (Cantera Antamina)
Según el último informe de la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), la construcción habría caído 3.7% en enero, continuando la tendencia a la baja, reveló en su último Informe Económico de la Construcción (IEC) N° 50. Esto se explicó porque el avance de obra pública habría retrocedido 48.1% y el consumo de cemento -0.5% el mes pasado. Si bien, el sector construcción esperaba un leve crecimiento de 0.3% para este año en la medición anterior, ahora creen que la construcción caería 1.8% en el 2022. Fuente: Diario Gestión Link: https://gestion.pe/economia/construccion-inicia-e l-ano-en-rojo-habria-caido-37-en-enero-noticia/#: ~:text=Seg%C3%BAn%20estimaciones%20de%2 0la%20C%C3%A1mara,(IEC)%20N%C2%B0%20 50
INCERTIDUMBRE ECONÓMICA
CONSTRUCCIÓN INICIA EL AÑO EN ROJO: HABRÍA CAÍDO 3.7% EN ENERO