1era edición 2022
El lunes 03 de enero se llevó a cabo la ceremonia que reconoció a los 10 líderes CHOM con mejor rendimiento, quienes formarán parte de un Programa de Entrenamiento Cíclico donde, a través de su experiencia, fomentarán en sus compañeros la disciplina operativa y la práctica de nuestros valores corporativos, en especial el de SEGURIDAD. Trabajadores reconocidos: Felix Hernández (Lurín) Juan Muñoz (Collique) Wiliam Córdova (Meiggs) Julio Torres (Materiales) Martín Barreto (Villa CMX) Jorge Bazán (Ancieta) Jorge Nolasco (Ancieta) Hermilio Tacuri (San Juan) Enrique Ñaupari (San Juan) Heyden Alvarado (Chilca) Esta ceremonia contó con la participación de Angélica Risco, gerente de SGI; Enrique San Román, gerente de Operaciones; Miguel Caldas, gerente de Recursos Humanos y Carlos Contreras, superintendente de Operaciones, quienes entregaron un distintivo a cada uno de los líderes CHOM.
10 TRABAJADORES RECONOCIDOS
CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO Y DESIGNACIÓN DE CHOFERES LÍDERES DE MIXER
¡NO BAJEMOS LA GUARDIA!
COVID-19: CONOCE MÁS DE LA VARIANTE OMICRON
Actualmente, estamos atravesando por la tercera ola de contagios del COVID – 19 por la variante denominada Omicron. Esta nueva cepa se propaga con mayor velocidad que las anteriores y su periodo de incubación es más corto, logrando que la infección y los síntomas se manifiesten mucho más rápido (aproximadamente 3 días desde el momento del contagio). De acuerdo a los especialistas y a las nuevas pautas establecidas, los infectados pueden dar por terminado el aislamiento después de 07 días (10 días en casos de personas mayores de 60 años), periodo por el que se le otorga el descanso médico (Fuente: MINSA). Recuerda estas medidas en todo momento: Es obligatorio el uso de doble mascarilla (quirúrgica + una de tela) o una KN95 para circular en la vía pública o ingresar a sitios cerrados. Todas las personas mayores de 18 años que tengan más de tres meses de haberse aplicado la segunda dosis, deben acudir para la 3era dosis. Recuerda: Los descansos médicos DEBEN SER ENVIADOS POR CORREO ELECTRÓNICO en un plazo no mayor a 24 HORAS a: bienestarsocial@unicon.com.pe
Las variantes del COVID-19 han causado a lo largo de estos meses diversos efectos en la salud pública, social y económica. En el Perú, la variante Omicron ha causado la tercera ola de contagios y su rápida propagación ha generado una volatilidad económica, según la consultora Control Risks Group. A pesar de que las medidas de propagación del virus hoy son más flexibles (gobiernos evitan cierres y restricciones duras), las perspectivas económicas son de incertidumbre debido a que la nueva variante supone un impacto en las operaciones debido a que la productividad se ve afectada a medida que los trabajadores caigan enfermos. Según Control Risks Group, la escasez de personal viene afectando a los sectores minero, construcción y manufacturero. A la fecha, en Concremax hemos contado con más de 149 trabajadores que han sido afectados por la variante Omicron. Link: https://andina.pe/agencia/noticia-omicron-algunas-implicaciones-para-las-actividadescomerciales-879088.aspx
PRODUCTIVIDAD EN PELIGRO
OMICRON: IMPACTOS CAUSADOS EN LAS ACTIVIDADES COMERCIALES
TE PRESENTAMOS A LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
CANTERA FLOR DE NIEVE: ¡CONOCE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!
En Concremax contamos con diversas unidades de negocio que son clave para el desarrollo de nuestra compañía. Por ello, como parte de dar a conocer la labor que desempeñan, realizamos una entrevista al equipo de cantera Flor de Nieve: Edgar Chalco Ramírez, supervisor de Producción, nos comentó cual es la labor principal del equipo “El rol que tiene la cantera es abastecer a las plantas de premezclado de UNICON Y CONCREMAX con 3 tipos de agregados (piedra uso 67 piedra uso 56 y arena gruesa). “ Esta labor se realiza gracias a los 22 trabajadores que conforman la cantera: operador de excavadora, operadores de planta, operadores de cargador frontal, almaceneros, despachadores, controladores de planta, supervisores de SGI y supervisores de mantenimiento. “Gracias al compromiso de nuestro equipo de trabajo, actualmente estamos produciendo 34 mil m3 y nos encontramos en proceso de cierre para migrar a cantera Pucará que estará aperturando en febrero del 2022”, indicó Edgar.
Por su parte Krys Guzman Reina, supervisora de HSE, manifestó su satisfacción de estar obteniendo logros importantes, “el año pasado se constituyó el comité operativo, que en el caso de Cantera Flor de Nieve, está liderado por Ricardo García, con el objetivo de conseguir un cambio cultural y sumarnos a todo el esfuerzo que está haciendo la empresa para lograr CERO ACCIDENTES”. Así mismo, resaltó que dicha Cantera cuenta con 426 días con CERO ACCIDENTES sin daño a la persona y esperan continuar con esa racha. También logramos conversar con Mario Bilbao Barzola, operador de Cargador Frontal, quien compartió con nosotros las funciones que realiza dentro del proceso de producción: “El rol que tengo es de proveer de materia prima a la planta para el proceso de chancado y seleccionado de los agregados, también realizo la evacuación del material a los camiones para que lleven los agregados a las plantas de premezclado”, indicó además que Cantera Flor de Nieve es como su segunda familia ya que tiene más de 7 años en esa locación y resalta el compañerismo y el respeto entre todos sus compañeros, “Lo primordial para mi es el buen ambiente laboral y llevarme bien con mis compañeros, siempre con respeto y manteniendo una buena comunicación entre nosotros”, finalizó.
BENEFICIO CONCREMAX
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD
Vuelve nuestro bono por escolaridad, un beneficio que reafirma año a año el compromiso de Concremax con la educación de los hijos de nuestros trabajadores. Conoce los requisitos: Para trabajadores con contrato vigente y con fecha de ingreso hasta el 01/04/2021. Tener hijos de 04 a 17 años cumplidos al 31/03/2022. Cursando estudios nivel: Inicial (4 y 5 años), primaria y secundaria. Llenar correctamente el formato virtual y adjuntar documentos. Documentos solicitados: Constancia de matrícula 2022 Copia DNI titular Copia DNI hijo Para mayor información: Anali Alzamora: aalzamora@concremax.com.pe
FAMILIA CONCREMAX ¡BIENVENIDOS!
NUEVOS INTEGRANTES
Como siempre todos nuestros nuevos integrantes vienen recibiendo por parte de la compañía a través del área de Bienestar Social.
Queremos compartir con ustedes la llegada de nuevos integrantes a nuestra familia: Hija: Lucia Ponce Marquez Colaborador: Álvaro Ponce Melgar (Jefe de Proyecto) Hijo: Ricardo Sánchez Collantes Colaborador: Juan Sánchez Bautista (Jefe Regional de Producción)
En Concremax seguimos reafirmando año a año nuestro compromiso con la educación y premiamos el buen desempeño académico de los hijos de nuestros trabajadores. Requisitos primaria y secundaria: Boleta de notas debe contener la evaluación de TODOS los periodos del año escolar, con sello y firma del director de la institución educativa. Copia del DNI del trabajador Copia del DNI del postulante Video de presentación de 01 minuto Requisitos universitarios: Boleta de notas: debe contener la evaluación de TODOS los periodos académicos correspondientes del 2021 (2021 -I Y 2021-II) Copia de DNI del trabajador Copia del DNI del postulante Video de presentación de 01 minuto Para mayor información: Anali Alzamora: aalzamora@concremax.com.pe
DÉCIMA EDICIÓN
PROGRAMA PREMIO A LA EXCELENCIA EDUCATIVA 2022