Día Ser BAC - Guía para líderes

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¿Cuáles son los atributos de la nueva cultura BAC?

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Viví con nosotros

Ser BAC

Una cultura alineada al propósito y a la estrategia, se convierte en habilitadora para que estos dos sucedan

Flexible

Nos adaptamos a los cambios con una actitud abierta e innovadora, ¡valoramos las nuevas ideas!

Cultura BAC

Pasión

Reimaginar la banca para generar prosperidad a las comunidades que servimos

Auténtica

Nos mostramos tal cual somos, siendo transparentes, vulnerables y respetando la individualidad del otro

Multiplicadora

Aportamos valor a nuestro entorno e impulsamos el crecimiento de los demás

Integridad

Empática

Comprendemos, escuchamos y validamos las emociones del otro, siempre con espíritu de servicio.

La cultura somos todos y vos sos movilizador

La experiencia del colaborador

Índice de Liderazgo – Pulso eNPS 2024

1Feedback 74%

(-5pp vs 2023, -8pp vs 2022)

2Reconocimiento 83%

(-4pp vs 2023, - 5pp vs 2022)

3Bienestar/ Calidad de Vida 84%

(-3pp vs 2023, -2pp vs 2022 )

2024

Año de sensibilización y alineamiento

Comprender

¿Qué significa esto en BAC?

¿Qué espera BAC de sus colaboradores?

¿Cómo contribuye al crecimiento integral?

Transmitir

Inspiración

Orgullo

Querer formar parte

Día SER BAC

Espacio para que líderes y sus equipos, compartan y generen conexión entre ellos viviendo la nueva Cultura BAC, durante este día tendremos actividades sugeridas o solicitadas.

I Día Ser BAC - 09 agosto

• Despliegue de la cultura BAC (grupal).

• Vivir la cultura a través de las conversaciones (1:1)

• Conectar con los equipos.

II Día Ser BAC - 18 octubre

• Cómo vivo los atributos de la cultura desde mi rol.

• Reconocimiento de la cultura que queremos.

• Herramientas para continuar viviendo el SER BAC.

Julio - Agosto

1

Drill Down Vicepresidentes y reportes

Despliegue de la Cultura BAC

Promotores y habilitadores para que la transformación suceda

3 I Día SER BAC

2Kick-off con Influencers

Empoderamiento de colaboradores influyentes

Embajadores de cultura y Asesores de Desarrollo

19 de julio

- Sesión grupal 1h atributos de cultura en cada área.

- Conversaciones 1:1

- Actividades sugeridas.

9 de Agosto

Extensible durante el mes de agosto

Día SER BAC

Tu rol previo al día SER BAC

Alinearte con Embajador y Asesor que te contactará

Apoyar que todos tus colaboradores vivan el SER BAC

Facilitar las condiciones para el desarrollo de las actividades

Tu rol el día SER BAC

Vivir e inspirar el SER

BAC desde los 4 atributos

Habilitar espacios de conexión y conversación con tu equipo

Entrega de pin al colaborador y ser participante activo de las actividades.

Día SER BAC

Herramientas para conversaciones

1Pausa

Nuestra herramienta de conversación te ayudará a conectar con tu colaborador desde lo que + le importa.

Tiene versión digital: https://cricppshwcanap01/pausa.html

2 Vaso lleno

Juego de Cartas para tener mejores conversaciones y estrechar vínculos desde el conocimiento del otro.

Día SER BAC

Herramientas para conversaciones

Modelo de feedback

Podrás utilizar la estructura del modelo de feedback BAC para realizar conversaciones que permitan potenciar el talento de tus colaboradores.

Día SER BAC

Herramientas para conversaciones

Conversaciones + profundas

Si querés que tu colaborador viva una experiencia WOW en la conversación, recordá que esta herramienta te ofrece una guía de cómo hacerlo.

El Día Ser BAC Lo estaremos celebrando

Bienestar

¿Cómo estamos y dónde

queremos llegar ?

Bienestar

Seguridad

47% con hijos

61% práctica un deporte

70% posee mascota

77% pasatiempo

“ estar con la familia”

-Programas de Bienestar

+60 Beneficios

-Programas de reconocimiento

-Modelo Híbrido

Trabajo Saludable

Diseño prácticas de gestión centradas en la salud integral

2024 -2025 2025-2027

Organización Saludable

Modelos de liderazgo alineado Cultura alineada

Bases del Bienestar en BAC

Financiero

Relación sana entre tus metas y obligaciones financieras

Social

Relaciones saludables

Mental -emocional

Piensa, siente y hace

Hábitos saludables que le permitirán vivir una vida saludable y feliz.

Intelectual - Profesional

Desarrollar habilidades y talentos

Club

Gente BAC

Cronograma actividades bienestar

II Semestre 2024

Mental - Emocional

Webbinar Líderes

(1200px)

I Día SER BACconversaciones

Open House Fam (3000px)

Finanzas en Familia (300px) - Fam

II Día SER BACreconocimiento

Triatlón (40px) –Fam

Ejercicios línea (100px) –Fam

Físico

Aguas abiertas (35px)Fam Volcano(30px)

Ejercicios sito (50px) Ejercicios sito (50px)

Carrera Infantil (50px)Fam

Ejercicios sito (50px)

Al cine con BAC (+2500px) - Fam

Carrera Avon (175px)

Ejercicios sito (50px)

Sucursales – Fisioterapia (800 px) El Aplauso (650px) Fiesta (4000px)

Es Hoy (5000px) Feria Navideña (1500px)-Fam

Intelectual

El cronograma se complementa con activaciones en sito y digital; demás de toda la propuesta de beneficios

Formación con la U

+ Familia Simbología

Carrera San Silvertre (150px)
Colaborador
Colaborador

Key Takeaways

La cultura somos todos y vos sos movilizador

I Día SER BAC

Despliegue de la Cultura BAC a los colaboradores

-Facilitado por Influencers con apoyo de líderes.

-Sesión dinámica grupal 1h

Acercamiento de líderes con colaboradores

-Vivir la cultura mediante conversaciones 1:1

-Conectar con equipos

-Herramientas recomendadas

9 de Agosto

Extensible durante el mes de agosto

II Día SER BAC Bienestar

Vivir la cultura desde el rol de cada uno

Reconocimiento de la cultura que queremos

18 de Octubre

**Pronto más detalles**

BAC Saludable y alineado a la Cultura

Pilares de Bienestar

emocional, social, profesional, físico, financiero

Club Gente BAC

-iniciativas y actividades para colaboradores y sus familias.

-lanzamiento para todos los colaboradores en agosto

-la participación es por inscripción

Podés contactar a:

En caso de tener dudas con el Día Ser BAC y Cultura BAC

En caso de tener dudas con el Día Ser BAC y Cultura BAC

En caso de tener dudas con Club Gente BAC

En caso de tener dudas con Club Gente BAC

¿Qué vas a hacer vos como moldeador de la cultura BAC
para impactar al equipo?

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