Competencia
Experimentador
Experimentador Una persona con alto nivel experimentador, disfruta probando todo lo que es nuevo y está dispuesto a tomar riesgos relativos.
Conductas esperadas: • • •
Tiene la capacidad de idear o probar soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas. Rompe esquemas tradicionales de trabajo y toma riesgos apoyando ideas nuevas y creativas. Ve los cambios como crecimiento, modifica rápidamente su conducta para adecuarse a nuevas estrategias.
¿Cómo te podés desarrollar en tu rol?
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Aprendizaje por experiencias: Acciones y tareas en el día a día. •
Utilizá herramientas digitales que te permitan aprender nuevas maneras para solucionar algún tema.
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Establecé espacios donde podás aplicar el design thinking con tus compañeros o equipo de área y así generar un intercambio de ideas y soluciones para distintos proyectos.
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Aplicá diferentes métodos para resolver una misma tarea y documentá el paso a paso de los procesos.
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Aprendizaje social: Conversaciones
Solicitá una PAUSA a tu Jefatura inmediata y conversá sobre nuevas maneras de poder abordar los procesos e innovar en el área.
Identificá una persona del área de gestión del cambio o algún colaborador que participe de un comité de crisis, te podrá asesorar sobre nuevas formas de desarrollar soluciones.
Asistí a reuniones multidiciplinarias o formá equipo con otras áreas de tu gerencia, de esta manera podrás explorar y participar de las diferentes maneras que utilizan para desarrollar propuestas.
Aprendizaje formal: Lecturas, videos
Ingresá al curso Experimentador en la U-digital.