Fondos Generacionales
Fondos Generacionales Generación D
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Generación D
Nacidos en 1990 en adelante
¿Quién está en este fondo?
El afiliado que nació entre 1990 en adelante tiene que iniciar en este fondo.
Mensajes clave para la generación:
Los afiliados de este fondo aún tienen más de 30 años para el retiro (+ los años de pensionado). Es la generación que más tiempo al retiro tiene, y se espera utilizar la habilidad de manejar mayores niveles de volatilidad con el fin de tener los mejores rendimientos.
Hay 2 etapas definidas en la vida de este fondo, inicialmente busca capitalizar en la habilidad de asumir más riesgo, asignando un peso grande al mercado internacional por un plazo prolongado.
En la última etapa se enfoca en la preservación pero sin perder de vista la meta de rendimiento, redirigiendo la mayor parte del peso a deuda de largo plazo.
Después de 5 años, si el afiliado desea menor volatilidad, puede moverse al fondo C.
Para consultas o asesoría, enviar un correo a G-Asesoria OPC
Si el afiliado desea una mejor tasa de reemplazo, una gran opción para capitalizar sobre el tiempo al retiro y beneficios fiscales es optar por un plan de pensiones voluntario
Términos clave
Glosario
• Tasa de reemplazo
Es el porcentaje de ingresos que recibirás una vez que finalice tu vida laboral en comparación con tus ingresos laborales previos.
• Rendimientos
Son las ganancias recibidas por invertir los ahorros en activos.
• Riesgo
La posibilidad de que el resultado real difiera del esperado.
• IVM
Invalidez, Vejez, y Muerte. Es uno de los pilares de la pensión de los costarricenses que aportan. Es gestionado por la CCSS.
• Volatilidad
Es una medida de riesgo. Refleja las variaciones en los precios de los activos a lo largo del tiempo.
• ROPC
Régimen obligatorio de pensiones complementarias, es un plan de los trabajadores en Costa Rica que recibe aportes del patrono y del trabajador. Es gestionado por la las OPC (Operadoras de pensiones complementarias).
• Riesgo
La posibilidad de que el resultado real difiera del esperado.
• Plan Voluntario
Es un fondo voluntario de capitalización individual que le permite complementar los beneficios que recibe por parte del fondo de pensión obligatoria, o bien que a mediano plazo le permite tener cierto capital ahorrado.